Proveedor de equipos tecnológicos hias colombia - cobertura nacional contratar proveedor para suministro de equipos tecnológicos a nivel nacional. fecha de publicación : viernes 11 de abril de 2025 fecha límite de envío de preguntas : lunes 21 de abril de 2025 – 8:00 am fecha límite de envío de respuestas : martes 22 de abril de 2025 – 09:00 am fecha límite de envío de propuestas : lunes 28 de abril de 2025 – 8:00 am a continuación, se especifican los equipos que se necesitan cotizar por parte del proponente, así: equipos de cómputo, con las siguientes características técnicas: marcas: modelos de nivel empresarial de dell y lenovo, como dell latitude, vostro o xps; lenovo de las series x, t, p, e o l. se prefiere lenovo. sistema operativo: windows 10 professional edition de 64 bits, en idioma local o en inglés. memoria (ram): 16 gb o más (expandible cuando sea posible). almacenamiento: 512 gb o más (se prefiere unidad de estado sólido (ssd) si es viable). tarjeta de red: tarjeta inalámbrica tipo ac de doble banda (wi-fi); tarjeta cableada 100/1000 (ethernet). energía: batería de 6 horas o más; fuente de alimentación de 100–240 v. puertos: 1 hdmi o 1 vga; 2 o más puertos usb. teclado: teclado localizado en español. recomendado: compatibilidad con estación de acoplamiento (docking port) y procesadores de 11.ª o 12.ª generación. pantallas/monitores marcas: modelos de samsung y lenovo conexión: hdmi y vga conectividad: d-sub y hdmi impresora multifuncional marcas: modelos de nivel empresarial de ricoh, hewlett packard conexión: ethernet y wi-fi ethernet 10 base-t/100 base-tx/10...
Consultor(res) y/o una organización para llevar a cabo una grabación y edición de videos sobre el contexto migratorio actual en el urabá antioqueño y los servicios que presta hias en esta zona del paíscontratar una consultoría para la grabación y edición de videos de alta calidad, que visibilicen el contexto migratorio actual en el golfo de urabá, con énfasis en necoclí, turbo, capurganá y los servicios de hias colombia en esta región del país.fecha de publicaciónjueves, 15 de mayo de 2025fecha límite de envío de preguntasfecha límite de envío de respuestasjueves, 22 de mayo de 2025fecha límite de envío de propuestasmartes, 27 de mayo de 2025a.descripción técnicaa.1. objetivohias implementa diferentes iniciativas en el golfo del urabá, especialmente en necoclí, turbo y capurganá, brindando asistencia a la población más vulnerable, personas refugiadas, migrantes, colombianos retornados, sobrevivientes de violencias, víctimas del conflicto armado, entre otros.estos programas buscan mejorar la calidad de vida mediante servicios de protección, protección legal, inclusión económica, salud mental y apoyo psicosocial y prevención, respuesta y mitigación de las violencias contra niñas y mujeres.además, desde inicios de año, el contexto migratorio, especialmente en esta zona del país, ha cambiado respecto a los años anteriores donde hias ha adaptado sus servicios para responder en los lugares y perfiles de acuerdo con la realidad actual.teniendo en cuenta lo anterior, desde el área de comunicaciones buscamos visibilizar las acciones que se realizan en la región de urabá (antioquia ...
**resumen de la posiciÓn**: el asistente de gestión de casos estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género **funciones principales**: - realiza atención individual en el espacio seguro de hias, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados. - responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno. - apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. - garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos p...
El conductor logista es el responsable del vehículo que le sea asignado; de la provisión de los servicios de transporte necesarios para la organización, su conducción segura, incluyendo el cuidado y seguimiento del mantenimiento del vehículo, en línea con los parámetros establecidos por hias. así mismo, facilita apoyo con las tareas logísticas de la suboficina de hias urabá de acuerdo con instrucciones provistas por su supervisor.dar cumplimiento a las normas de transito nacionales, según lo establecido en el código nacional de tránsito de colombia.conducir el vehículo de la organización acorde a las instrucciones provistas por la supervisión o a quien esta delegue. ningún vehículo podrá ser movilizado sin la autorización pertinente.transportar al equipo de trabajo a los diferentes lugares que se requiera de acuerdo con el plan de trabajo.transportar equipos y/o materiales requeridos para la correcta realización de las actividades, de manera ordenada y segura.verificar las condiciones de seguridad del lugar de estacionamiento del vehículo, cierre y guarda.verificar antes, durante y después de cada salida, el cumplimiento de los requisitos de seguridad (cinturones, airbags).revisar diariamente la presencia del kit de primeros auxilios, el cual debe estar siempre presente dentro del carro.mantener toda la documentación necesaria dentro del vehículo y realizar las actualizaciones respectivas al área de operaciones y la supervisión de la vigencia de la documentaciónrevisar el estado del vehículo durante la jornada laboral.hacer seguimiento que las personas que no hacen parte ...
**resumen de la posiciÓn** prestar los servicios de oficial financiero de subvenciones, en fundacion hias colombia, teniendo en cuenta las características propias de la entidad y los principios internacionalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro internacionales y de acuerdo con los lineamientos que establecen los organismos de control locales. sus responsabilidades abarcarán acompañamiento financiero y contable para garantizar el cumplimiento de las pautas de hias y las regulaciones de los financiadores, y una gestión financiera eficiente. apoyará todos los aspectos del desarrollo, emisión, gestión y cierre de subvenciones, incluido el fortalecimiento, acompañamiento y seguimiento a los socios de subvenciones en el seguimiento presupuestario y aplicación de normas contables y tributarias en el país, revisión de informes financieros, seguimiento de entregables, desembolso de fondos, cumplimiento de requisitos y monitoreo de presupuesto. **funciones principales**: - acompañar desde el área financiera y contable el proceso de subvenciones, desde la formulación de las propuestas y presupuestos hasta el cierre de los convenios. esto incluye la formación y/o fortalecimiento a los socios, así como seguimiento, revisión de informes financieros y desembolsos. - realizar el acompañamiento financiero y contable a las subvenciones de hias a nível nacional, garantizar el fortalecimiento de los socios a través de un acompañamiento y como punto focal para temas financieros y contables. - coordinar y articular con el oficial de localización y los puntos focales en l...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente de recursos humanos proporciona asistencia y apoyo a las actividades relacionadas con el área: reclutamiento, contratación, inducción y orientación, actividades de bienestar y nómina. **funciones principales**: - _asistir el proceso de reclutamiento y selección, bajo la dirección de la coordinación de recursos humanos (publicación de convocatorias, recepción de hojas de vida, agendamiento de entrevistas, verificación de referencias,)._ - _proporcionar apoyo administrativo para el mantenimiento de archivos físicos y digitales._ - _mantener actualizada permanentemente, la base de datos de personal de hias._ - _solicita al outsorcing la contratación y afiliación a seguridad social del personal que ingresa._ - _realiza la solicitud de carnets de personal que ingresa._ - _apoyar la preparación del paquete de orientación y bienvenida del personal._ - _consolida oportunamente las novedades de nómina (incapacidades, licencias, permisos, renuncias, etc.) de las oficinas y realiza el reporte mensual a la coordinación de recursos humanos._ - _elabora las certificaciones laborales de personal._ - _apoya en la preparación del paquete de salida de personal (liquidaciones, aceptaciones de renuncia, envío de soportes de seguridad social)_ - _apoya a la coordinación de recursos humanos en la documentación de procesos del área y políticas._ - _apoya la creación y divulgación de políticas, instructivos y procedimientos relacionados con seguridad y salud para asegurar la implementación de los estándares mínimos nacionales del sg-sst._ ...
Oficial de seguridad y acceso humanitario nororiente (norte de santander y arauca)location(s): on-site - ocana, colombiaresumen de la posición:apoyará la implementación de la política, sops y protocolos de seguridad en ocaña de acuerdo con los principios humanitarios, los principios del deber de cuidado y de seguridad establecidos para hias. entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio, dentro del marco de seguridad, a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. por otra parte, hará una constante capacitación para el personal en diferentes temáticas y construcción de documentos y recomendaciones que coadyuben a mantener la seguridad de la organización.funciones principales:liderar e implementar sesiones de información con la comunidad de los territorios asignados.velar por el cumplimiento de la política de seguridad, los sops y protocolos designados por parte de todo el staff según aplique.monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones.desarrollar protocolos, sops, planes de contingencia para el buen desarrollo de las operaciones en terreno.analizar y desarrollar informes técnicos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terreno.seguim...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente administrativo sub-oficina es el/la responsable garantizar los procesos logísticos de la oficina de barranquilla para garantizar la implementación de los proyectos en curso, de acuerdo con requerimientos de hias y/o donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales. apoya al coordinador de sub-oficina. **funciones principales**: - _apoyar en el control y gestión de los procesos logísticos dentro de la operación de distintos programas._ - _gestionar la logística para la atención a beneficiarios, actividades y eventos requeridos por el área de programas de hias._ - _garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. _ - _mantener la base de datos de proveedores actualizada. _ - _mantener actualizado el inventario de equipos, muebles y enseres correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _mantener actualizado el inventario de materiales, suministros de cafetería y papelería correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _garantizar el adecuado proceso de entrega de materiales programáticos a los equipos del área de programas hias._ - _efectuar el proceso de recepción, verificación y entrega de todos los procesos de compra._ - _coordinar las reparaciones de mantenimiento de la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _administrar la correspondencia y archivo._ - _administrar la caja menor como suplente en caso de ser delegado y de acuerdo con los lin...
Consultor(res) y/o una organización para llevar a cabo una grabación y edición de videos sobre el contexto migratorio actual en el urabá antioqueño y los servicios que presta hias en esta zona del paíscontratar una consultoría para la grabación y edición de videos de alta calidad, que visibilicen el contexto migratorio actual en el golfo de urabá, con énfasis en necoclí, turbo, capurganá y los servicios de hias colombia en esta región del país.fecha de publicaciónjueves, 15 de mayo de 2025fecha límite de envío de preguntasfecha límite de envío de respuestasjueves, 22 de mayo de 2025fecha límite de envío de propuestasmartes, 27 de mayo de 2025a.descripción técnicaa.1. objetivohias implementa diferentes iniciativas en el golfo del urabá, especialmente en necoclí, turbo y capurganá, brindando asistencia a la población más vulnerable, personas refugiadas, migrantes, colombianos retornados, sobrevivientes de violencias, víctimas del conflicto armado, entre otros.estos programas buscan mejorar la calidad de vida mediante servicios de protección, protección legal, inclusión económica, salud mental y apoyo psicosocial y prevención, respuesta y mitigación de las violencias contra niñas y mujeres.además, desde inicios de año, el contexto migratorio, especialmente en esta zona del país, ha cambiado respecto a los años anteriores donde hias ha adaptado sus servicios para responder en los lugares y perfiles de acuerdo con la realidad actual.teniendo en cuenta lo anterior, desde el área de comunicaciones buscamos visibilizar las acciones que se realizan en la región de urabá (antioquia ...
**resumen de la posiciÓn**: el asistente de gestión de casos estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género **funciones principales**: - realiza atención individual en el espacio seguro de hias, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados. - responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno. - apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. - garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos p...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente de nómina se encarga de apoyar el proceso de nómina y seguridad social, sirviendo de puente entre rrhh y finanzas y garantizando la calidad de la información que se envía a finanzas. **funciones principales**: - realizar la revisión de la prenómina y generar los comentarios de ajuste de acuerdo con los hallazgos de la revisión. - revisar la interfaz mensual enviada por el proveedor de nomina y asegurar la calidad de la información reportada a finanzas verificando la veracidad de la misma. - realizar la contabilización de la nomina, seguridad social, provisiones y liquidaciones (existente en el mes) asegurando la calidad de la información cargada en el sistema contable. - realizar la contabilización del pago de nomina, seguridad social, provisiones y liquidaciones (existente en el mes) asegurando la calidad de la información cargada en el sistema contable. - realizar la conciliación mensual de cuentas contables de nómina en el sistema contable de la organización. - asegurar que los reportes de nómina, seguridad social e información de personal sean entregados de manera oportuna y bajo los lineamientos establecidos. - apoyar al área de finanzas en la revisión de reportes bancarios al realizar el pago de nómina verificando y reportando cualquier devolución que se haya presentado en las transferencias. - cambiar los registros bancarios de los empleados cuando sea necesario para procesar los pagos con eficiencia. - generar las solicitudes de pago de nómina, seguridad social y liquidaciones, así como realizar seguimiento con ...
**resumen de la posiciÓn**: el oficial smaps será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población vulnerable, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia y dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del urabá. el cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con smaps, así como de apoyar actividades comunitarias asociadas a las actividades de la organización en necoclí y otros municipios asignados. **principales funciones**: - liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área smaps de hias. - brindar atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, grupal y familiar a población refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto. - acompañar en jornadas extramurales propias de hias o de otras organizacio...
Proveedor de equipos tecnológicos hias colombia - cobertura nacional contratar proveedor para suministro de equipos tecnológicos a nivel nacional. fecha de publicación : viernes 11 de abril de 2025 fecha límite de envío de preguntas : lunes 21 de abril de 2025 – 8:00 am fecha límite de envío de respuestas : martes 22 de abril de 2025 – 09:00 am fecha límite de envío de propuestas : lunes 28 de abril de 2025 – 8:00 am a continuación, se especifican los equipos que se necesitan cotizar por parte del proponente, así: - equipos de cómputo, con las siguientes características técnicas: marcas: modelos de nivel empresarial de dell y lenovo, como dell latitude, vostro o xps; lenovo de las series x, t, p, e o l. se prefiere lenovo. sistema operativo: windows 10 professional edition de 64 bits, en idioma local o en inglés. memoria (ram): 16 gb o más (expandible cuando sea posible). almacenamiento: 512 gb o más (se prefiere unidad de estado sólido (ssd) si es viable). tarjeta de red: tarjeta inalámbrica tipo ac de doble banda (wi-fi); tarjeta cableada 100/1000 (ethernet). energía: batería de 6 horas o más; fuente de alimentación de 100–240 v. puertos: 1 hdmi o 1 vga; 2 o más puertos usb. teclado: teclado localizado en español. recomendado: compatibilidad con estación de acoplamiento (docking port) y procesadores de 11.ª o 12.ª generación. garantía: cobertura: cobertura a través de un distribuidor en colombia, para reemplazo de piezas por defectos de fábrica como mínimo. se puede adquirir cobertura adicional por daños accidentales cuando sea posible. duración:...
Oficial de salud mental y apoyo psicosocial (ocaña, norte de santander)location(s): on-site - ocana, colombiael oficial smaps será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población víctima del conflicto armado y/o en condición de movilidad , adulta y adolescente, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia . el cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, sesiones psicoeducativas, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con smaps.liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área smaps de hias.brindar atención y seguimiento psicológico focalizado a nivel individual, grupal y familiar a población víctima del conflicto armado y/o en condición de movilidad, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia.brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto.acompañar en jornadas extramurales propias de hias o de otras organizaciones en el territorio para brindar servicios de atención psicosocial cuando así sea requeridodesarrollar talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológicos, autocuidado y otros relacionados con la salud mental.brindar herramientas de afron...
Resumen de la posiciÓn: funciones principales: - desarrollar e implementar temas y estrategias de comunicación asegurando la alineación con las prioridades de comunicación de hias y las pautas de elevación de marca con el apoyo del personal de hias colombia. - brindar orientación sobre comunicaciones al equipo nacional. - responsable de la gestión de las redes sociales de la organización. - identificar, implementar y utilizar tácticas, herramientas y actividades de comunicación relacionadas, que contribuyan al logro de los objetivos y resultados de los proyectos, así como a la sostenibilidad de estos. - orientar y supervisar la creación de la marca (branding) e identidad visual del país; guiar y supervisar el desarrollo de productos relacionados. - organizar e implementar campañas de sensibilización, capacitación, provisión de información y comunicación estratégica para campañas nacionales. - identificar oportunidades de medios, desarrollar comunicados de prensa apropiados y organizar eventos de medios; fomentar las relaciones con los medios en el país. - mantener una base de datos actualizada de periodistas y organizaciones de medios. - creación de contenido atractivo para sitios web, micrositios y redes sociales. - identificar, articular y comunicar historias de éxito. perfil requerido: - **estudios**: profesional en estudios de comunicación social o periodismo (enfoque en estudios humanitarios o cooperación al desarrollo) **experiência profesional**: - experiência mínima de 2-3 años en áreas de comunicaciones, incidencia y/o redes sociales y demás en organ...
PosiciÓn: oficial de salud mental y atención psicosocial (smaps) resumen de la posiciÓn: - encargado de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población en situación de vulnerabilidad, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia en cúcuta, norte de santander. el cargo es responsable de implementar estrategias de salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales; mapeo, trabajo en red y procesos de intervención grupal sobre aspectos relacionados con smaps, así como de apoyar actividades comunitarias asociadas a los procesos de la organización en el territorio. funciones principales: - lidera los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación técnica del área smaps y la gerencia de programas de hias. - brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, grupal, de pareja y familiar a población refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - brinda orientación, información y psicoeducación a la población de interés. - lidera las jornadas de organizaciones socias en el territorio, para brindar servicios de atención en...
MisiÓn del puesto asegurar los procesos de recursos humanos (selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de hias.?? funciones esenciales (más no limitativas) - desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos. - elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - gestiona los expedientes de personal. - coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de hias colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por finanzas. - participa en reuniones de planificación y organización, según sea requerido, y tiene en cuenta las metas de la organización a la hora de proponer y/o ejecutar ideas. - elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de recursos humanos, junto con el hr advisor lac. - asegura la per...
**titulo**: conductor logista **departamento**: operaciones **divisiÓn**: logística **supervisor**: coordinador zona - nariño y cauca **ubicaciÓn**: pasto-nariño **fecha de inicio**: inmediato **salario**: a convenir **resumen de la posiciÓn**: el conductor logista es el responsable del vehículo que le ha sido asignado; de la provisión de los servicios de transporte necesarios para la organización, su conducción segura, incluyendo el cuidado y seguimiento del mantenimiento del vehículo, en línea con los parámetros establecidos por hias. así mismo, facilita apoyo con las tareas logísticas de la oficina de hias pasto de acuerdo con instrucciones provistas por su supervisor. **funciones principales**: da cumplimiento a las normas de transito nacionales, según lo establecido en el código nacional de tránsito de colombia. encargado de conducir el vehículo de la organización acorde a las instrucciones provistas por el supervisor. ningún vehículo podrá ser movilizado sin la autorización pertinente. transportar al equipo de trabajo a los diferentes lugares que se requiera de acuerdo con el plan de trabajo. transportar equipos y/o materiales requeridos para la correcta realización de las actividades, de manera ordenada y segura. verificación de condiciones de seguridad del lugar de estacionamiento del vehículo, cierre y guarda. verificar antes, durante y después de cada salida, el cumplimiento de los requisitos de seguridad (cinturones, airbags). revisa diariamente la presencia del kit de primeros auxilios, el cual debe estar siempre presente dentro del carro. deb...
**resumen de la posiciÓn**: hias colombia busca contratar un coordinador(a) nacional de inclusión económica que supervisará la implementación general y la estrategia de los objetivos del programa de inclusión económica a nível nacional. será responsable de brindar acompañamiento técnico a los equipos en terreno a nível nacional, apoyo a la planificación metodológica de actividades, desarrollo de nuevas propuestas, revisión técnica, adaptación de documentos y validación de publicaciones nacionales y regionales. el coordinador(a) nacional de ie representará a hias colombia en espacios nacionales y regionales para posicionar a la organización. **funciones principales**: - proporcionar liderazgo, gestión técnica y dirección estratégica para la programación de inclusión económica en hias colombia. - contribuir al diseño, planificación e implementación de programas y actividades de inclusión económica y recuperación económica de hias que incluyen, pero no se limitan, a capacitaciones e intervenciones en educación financiera, empleabilidad, emprendimiento, programas de alivio de la pobreza, recuperación económica, entre otros. - facilitar el acceso al empleo de migrantes, refugiados y de la población de acogida, incluido el trabajo con el sector privado para crear conciencia sobre los derechos de los migrantes y refugiados. identificar barreras y establecer vínculos con actores relevantes para abordarlas. - contribuir al desarrollo de notas conceptuales y propuestas de recaudación de fondos según sea necesario, incluidas aquellas posibles a través de la identificación de ...
MisiÓn del puesto asegurar los procesos de recursos humanos (selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de hias.?? funciones esenciales (más no limitativas) - desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos. - elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - gestiona los expedientes de personal. - coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de hias colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por finanzas. - participa en reuniones de planificación y organización, según sea requerido, y tiene en cuenta las metas de la organización a la hora de proponer y/o ejecutar ideas. - elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de recursos humanos, junto con el hr advisor lac. - asegura la per...
PosiciÓn: oficial de salud mental y atención psicosocial (smaps) resumen de la posiciÓn: - encargado de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población en situación de vulnerabilidad, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia en cúcuta, norte de santander. el cargo es responsable de implementar estrategias de salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales; mapeo, trabajo en red y procesos de intervención grupal sobre aspectos relacionados con smaps, así como de apoyar actividades comunitarias asociadas a los procesos de la organización en el territorio. funciones principales: - lidera los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación técnica del área smaps y la gerencia de programas de hias. - brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, grupal, de pareja y familiar a población refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - brinda orientación, información y psicoeducación a la población de interés. - lidera las jornadas de organizaciones socias en el territorio, para brindar servicios de atención en s...
**resumen de la posiciÓn**: hias colombia busca contratar un coordinador(a) nacional de inclusión económica que supervisará la implementación general y la estrategia de los objetivos del programa de inclusión económica a nível nacional. será responsable de brindar acompañamiento técnico a los equipos en terreno a nível nacional, apoyo a la planificación metodológica de actividades, desarrollo de nuevas propuestas, revisión técnica, adaptación de documentos y validación de publicaciones nacionales y regionales. el coordinador(a) nacional de ie representará a hias colombia en espacios nacionales y regionales para posicionar a la organización. **funciones principales**: - proporcionar liderazgo, gestión técnica y dirección estratégica para la programación de inclusión económica en hias colombia. - contribuir al diseño, planificación e implementación de programas y actividades de inclusión económica y recuperación económica de hias que incluyen, pero no se limitan, a capacitaciones e intervenciones en educación financiera, empleabilidad, emprendimiento, programas de alivio de la pobreza, recuperación económica, entre otros. - facilitar el acceso al empleo de migrantes, refugiados y de la población de acogida, incluido el trabajo con el sector privado para crear conciencia sobre los derechos de los migrantes y refugiados. identificar barreras y establecer vínculos con actores relevantes para abordarlas. - contribuir al desarrollo de notas conceptuales y propuestas de recaudación de fondos según sea necesario, incluidas aquellas posibles a través de la identificación de soc...
**titulo**: conductor logista **departamento**: operaciones **divisiÓn**: logística **supervisor**: coordinador zona - nariño y cauca **ubicaciÓn**: pasto-nariño **fecha de inicio**: inmediato **salario**: a convenir **resumen de la posiciÓn**: el conductor logista es el responsable del vehículo que le ha sido asignado; de la provisión de los servicios de transporte necesarios para la organización, su conducción segura, incluyendo el cuidado y seguimiento del mantenimiento del vehículo, en línea con los parámetros establecidos por hias. así mismo, facilita apoyo con las tareas logísticas de la oficina de hias pasto de acuerdo con instrucciones provistas por su supervisor. **funciones principales**: da cumplimiento a las normas de transito nacionales, según lo establecido en el código nacional de tránsito de colombia. encargado de conducir el vehículo de la organización acorde a las instrucciones provistas por el supervisor. ningún vehículo podrá ser movilizado sin la autorización pertinente. transportar al equipo de trabajo a los diferentes lugares que se requiera de acuerdo con el plan de trabajo. transportar equipos y/o materiales requeridos para la correcta realización de las actividades, de manera ordenada y segura. verificación de condiciones de seguridad del lugar de estacionamiento del vehículo, cierre y guarda. verificar antes, durante y después de cada salida, el cumplimiento de los requisitos de seguridad (cinturones, airbags). revisa diariamente la presencia del kit de primeros auxilios, el cual debe estar siempre presente dentro del carro. debe ...
Resumen de la posiciÓn: funciones principales: - desarrollar e implementar temas y estrategias de comunicación asegurando la alineación con las prioridades de comunicación de hias y las pautas de elevación de marca con el apoyo del personal de hias colombia. - brindar orientación sobre comunicaciones al equipo nacional. - responsable de la gestión de las redes sociales de la organización. - identificar, implementar y utilizar tácticas, herramientas y actividades de comunicación relacionadas, que contribuyan al logro de los objetivos y resultados de los proyectos, así como a la sostenibilidad de estos. - orientar y supervisar la creación de la marca (branding) e identidad visual del país; guiar y supervisar el desarrollo de productos relacionados. - organizar e implementar campañas de sensibilización, capacitación, provisión de información y comunicación estratégica para campañas nacionales. - identificar oportunidades de medios, desarrollar comunicados de prensa apropiados y organizar eventos de medios; fomentar las relaciones con los medios en el país. - mantener una base de datos actualizada de periodistas y organizaciones de medios. - creación de contenido atractivo para sitios web, micrositios y redes sociales. - identificar, articular y comunicar historias de éxito. perfil requerido: - **estudios**: profesional en estudios de comunicación social o periodismo (enfoque en estudios humanitarios o cooperación al desarrollo) **experiência profesional**: - experiência mínima de 2-3 años en áreas de comunicaciones, incidencia y/o redes sociales y demás en organ...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente administrativo sub-oficina es el/la responsable garantizar los procesos logísticos de la oficina de santa marta para garantizar la implementación de los proyectos en curso, de acuerdo con requerimientos de hias y/o donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales. **funciones principales**: - apoyar en el control y gestión de los procesos logísticos dentro de la operación de distintos programas. - gestionar la logística para la atención a beneficiarios, actividades y eventos requeridos por el área de programas de hias. - garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. - mantener la base de datos de proveedores actualizada. - mantener actualizado el inventario de equipos, muebles y enseres correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a. - mantener actualizado el inventario de materiales, suministros de cafetería y papelería correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a. - garantizar el adecuado proceso de entrega de materiales programáticos a los equipos del área de programas hias. - efectuar el proceso de recepción, verificación y entrega de todos los procesos de compra. - coordinar las reparaciones de mantenimiento de la oficina en la que se encuentra asignado/a. - administrar la correspondencia y archivo. - administrar la caja menor como suplente en caso de ser delegado y de acuerdo con los lineamientos establecidos en el manual de políticas y procedimiento...
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