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Join to apply for the startme 2025. co (en) role at mota-engil sucursal panamá we are looking for young talent like you, offering the opportunity to develop your career in one of our varied business areas. we value a positive, dynamic, and proactive ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsitos implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades: 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar e...
**propÓsito / misiÓn**: implementar planes comerciales en el canal asignado, a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: ventas 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planometrías y colocación de producto en el congelador, para contribuir al cumplimiento del presupuesto de ventas y posicionamiento de marca 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (segun aplique) 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, politicas, nuevos productos y estrategias de la competencia 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores, para garantizar la confiabilidad y rentabilidad 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held 10. generar los pedidos del cl...
**propÓsito / misiÓn** desarrollar al cliente de mayor valor, mayor potencial y nuevos clientes de la tipología de heladerías independientes mediante la asesoría integral de su modelo de negocio potencializando las oportunidades del entorno, para contribuir en el crecimiento de las ventas y la rentabilidad para el cliente. **responsabilidades** 1. diagnosticar desde el enfoque administrativo, comercial, financiero y operativo el negocio del cliente, para identificar las necesidades y oportunidades. 2. diseñar y proponer las estrategias y el plan de desarrollo del cliente con base en el diagnóstico. 3. implementar y acompañar el proceso de desarrollo del plan propuesto al cliente, para garantizar su cumplimiento. 4. realizar seguimiento al resultado de las iniciativas implementadas, para garantizar su efectividad y así asegurar la entrega de los clientes a la fuerza de ventas para su sostenimiento. 5. realizar el balance de los proyectos ejecutados y sus resultados, para proponer mejoras que contribuyan a la rentabilidad. 6. facilitar la gestión del vendedor, para contribuir al crecimiento de las ventas, mediante el desarrollo del cliente fortaleciendo su modelo de negocio y generando la venta incremental esperada. 7. garantizar la documentación de todos los modelos de negocio implementados con los clientes de la tipología, para contribuir con la gestión de conocimiento de la compañía. 8. analizar, generar, consolidar y presentar resultados e informes de gestión de indicadores, para contribuir a la toma decisiones. 9. implementar estrategias de visibilidad, planom...
Are you talented? we want to meet you! 🚀 we are looking for young talent like you, offering you the opportunity to develop your career in one of our varied business areas. 💡 we value a positive, dynamic and proactive attitude, along with critical thinking, willingness to learn and availability to mobility. 🎓 your academic background should include a bachelor or master's degree in one of the following areas: civil engineering or similar ✈️ the internships will be one year long and will take place in colombia. ah! what about the benefits of joining us? 💰 monetary benefits traineeship grant travelling allowance for mobilized employees 🌅 vacation days 3 extra days after the first year of contract for employees based in portugal 30 days after the first year of contract for mobilized employees 3 international flights per year for mobilized employees 💻 equipments laptop 📚 training initial corporate training program : on-boarding transversal training program : me leaders ability to execute continuous mentoring program technical and language training (if/when applicable) 💼 working hours fixed working hours remote working (if/when applicable) 🍴 meals food allowance according to company policy canteen and/or dining room 🥳 activities follow-up activites of the startme program/team buildings social responsibility activities 👀 other benefits several discounts on goods and services with the employee card insurances opportunity to have an international career accomodation provided for mobilized employees ____________________ appplications until: jul/2024 start date: oct/2024 ____________...
At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. senior corporate travel agent at bairesdev we are looking for a senior corporate travel agent to join our business administration team. you will be responsible for coordinating all aspects of inbound and outbound travel planning for employees and clients, visa cases, and expatriate and relocation management. what you will do: - research, arrange, and coordinate travel, transportation, lodging, medical insurance, meals, car rental, and other ancillary needs according to requirements and budget to ensure safe and efficient travel operations. - provide first-level support to managers on global mobility travel policies, processes, and operations. - maintain knowledge of travel methods and requirements, as well as government rules and regulations in various destinations, such as passport and visa laws and tariffs. - lead the execution of the visa strategy. - conduct research, negotiate, and manage corporate agreements with tour operators, airlines, lodging (hotels and housing), transportation companies, and insurance co...
Hotel sofitel baru (accor) - f&b; leadership program - cartagena – colombia f&b; leadership development program location: cartagena, colombia | sofitel barú calablanca beach resort 12-month contract are you ready to fast-track your career in hospitality? join our exclusive food & beverage leadership program and gain hands-on experience at one of colombia’s most prestigious luxury resorts. work across two signature outlets, develop real leadership skills, and grow with the world-renowned sofitel brand. program highlights ️ rotational training across 2 high-end f&b; outlets work alongside experienced industry professionals leadership-focused projects and mentorship ️ 12-month period what we offer on-site accommodation daily meals provided mentorship & career development opportunities who we’re looking for hospitality or tourism graduate (or final-year student) ️ fluent in spanish and english ️ passionate about f&b; service and guest experiences dynamic, motivated, and ready to lead experience in food & beverage or luxury hospitality is a plus start your leadership journey in paradise. apply now and grow your future with sofitel ! email: (emailprotected) #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
* técnico electromecánico* - bogotá ¡Únete a nutresa! empresa: meals de colombia (crem helado) Únete a una empresa líder como el grupo nutresa como *técnico electromecanico* buscamos talento comprometido para asegurar el funcionamiento óptimo de nuestros equipos en la industria de fabricación, preferiblemente de alimentos o empaques. ofrecemos un ambiente dinámico y un salario competitivo de *$3.200.000* + prestaciones + pagos quincenales + beneficios corporativos cuentan con casino para refrigerios, parqueadero gratis y consumo de los productos que fabrica la compañia de manera gratuita e ilimitada. responsabilidades: - asegurar el funcionamiento óptimo de todos nuestros equipos desde sistemas de refrigeración hasta generación de energía. - implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. - optimizar procesos para mejorar eficiencia y reducir costos. - trabajar en equipo para garantizar la continuidad de la producción. - planificar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. - realizar trabajos de soldadura y metalurgia. - analizar fallas e implementar mejoras continuas. - garantizar cumplimiento de estándares de calidad mediante metrología. requerimientos: - técnico(a) en mantenimiento o tecnología mecánica ingeniero mecánico. - tarjeta copnia/conte vigente o disponibilidad para obtenerla. - experiencia en industria de fabricación preferiblemente alimentos o empaques. - conocimientos en mecánica, electricidad, electrónica y refrigeración. - experiencia en planificación y ejecución de tareas de mantenimiento...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn realizar formación y capacitación a clientes del canal institucional en los fundamentos básicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformación garantizando márgenes adecuados de rentabilidad, para fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipología heladerías independientes. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: punto de venta capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados, su correcta manipulación y en el proceso adecuado y rentable de transformación de esta materia prima, para garantizar márgenes adecuados de rentabilidad. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional, con el fin de fomentar espacios adecuados, salubres y libres de riesgos para los consumidores. participar en el constante proceso de innovación de propuestas de portafolio para las heladerías independientes. conocimientos, habilidades y experiencia gastronomía, transformación de alimentos red de frio (equipos de congelación) portafolio de productos bpm especificaciones y características del producto ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.) herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional propÓsito / misiÓn proponer, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral, para asegurar las personas idóneas para cada cargo, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y fortalecer la cultura y el logro de los resultados. responsabilidades: seleccion coordinar y desarrollar el proceso de selección (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y assesment y referencias laborales). coordinar y promover el proceso de promoción interna, para contribuir al desarrollo de los colaboradores. diseñar e implementar herramientas de selección, para mantener los procesos actualizados. asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y en la toma de decisión. elaborar, consolidar y analizar información de la rotación de colaboradores para proponer acciones. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios, para asegurar el cumplimiento de la oferta de valor. desarrollo proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. conocimientos, habilidades y experiencia modelo de competencias desarrollo de modelos de formación modelos de desarrollo de colaboradores modelo de competencias aplicación y análisis de pruebas psicot...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamiento sin fronteras sentido colectivo sentido humano visión sostenible conocimientos, habi...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn planear y desarrollar estrategias de mercadeo a corto, mediano y largo plazo de las marcas a su cargo, para aumentar el valor de la marca, alcanzar las metas de participación de mercado, ventas y rentabilidad, aprovechando las oportunidades para la compañía. responsabilidades finalidad responsabilidades: crecimiento en ventas planear y controlar el presupuesto de ventas de las marcas y productos asociados a las categorias a cargo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. definir, coordinar y controlar las campañas de publicidad y promocion, para contribuir al crecimiento de las marcas y sus ventas. definir el portafolio adecuado y las estrategias de las marcas en los canales de distribucion,para contribuir a incrementar las ventas en los mercados atendidos y potenciales. evaluar, planear, desarrollar e implementar activaciones de marcas, planes de comunicacion e innovacion sobre las marcas y productos actuales. rentabilidad diseñar, evaluar y controlar estrategias de precios, costos y margenes de las categorías, marcas y producto a cargo. innovacion investigar, proponer e implementar lanzamiento de productos innovadores, para contribuir al crecimiento en ventas a traves de aumento de consumo o atracción de nuevos consumidores en las diferentes categorias. desarrollar nuevas estrategias de marcas y productos futuros que permitan el crecimiento incremental de su categoria. participacion de mercado planear, desarrollar e implementar las estrategias de mercadeo, p...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. pt: producto terminado t°: temperaturas opl: operador logístico responsabilidades abastecimiento pt participar en la planificación de la matriz de cargue 2. acompañar la recepción y almacenamiento de pt 3. generar y analizar los informes del cumplimiento de las t° de almacenamiento y cargue 4. reportar la corrección de las novedades de traslado de pt entre almacenes 5. administrar el control de las entradas y salidas de pt. inventarios apoyar el control de los inventarios de pt, analizando y haciendo seguimiento a las diferencias y novedades. 2. asegurar las practicas logísticas (inventario cíclico, mensuales, rotación de producto, alistamientos y despacho, picking) 3. reportar a red de frio las novedades de los componentes de cuarto frio servicio al cliente logistica de reversa participar en la definición de mecanismos de control de las devoluciones (llamadas, auditorias, acompañamiento en ruta)2. verificar los documentos correspondientes a las devoluciones vs producto físico y notificar las novedades 3. hacer seguimiento de las novedades de devolución reportadas por cartera 4. reportar las diferencias de producto que se evidencie en la entrega gestion administrativa asegurar la entrega y recepción de turno 2. asegurar la gestión documental respectiva 3. apoyar la programación de turnos, conocimientos, habilidades y e...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn apoyar la implementación de las estrategias de comunicación y responsabilidad social en la organización, para contribuir al desarrollo sostenible y garantizar una cultura alineada a la estrategia del negocio. responsabilidades comunicaciones soportar la construcción de contenidos y administrar los medios formales de comunicación (intranet, revista, carteleras virtuales y físicas, entre otros). monitorear y medir el impacto de los medios internos para garantizar su mejoramiento y contribuir a su calidad. diseñar piezas gráficas de las estrategias de dhco y algunos proyectos especiales de la compañía. administrar el archivo gráfico y audiovisual de la compañía para garantizar su seguridad, actualización, fácil acceso y calidad (físico y digital). dar soporte a la ejecución de eventos especiales de la compañía (despliegue del plan estratégico, evento de reconocimiento, gusto de vivir, movimiento soy responsable, visitas a la planta, entre otros). dar soporte, si se requiere, en situaciones de crísis de la compañía. responsabilidad social administrar la información relacionada con el voluntariado y los proyectos de inversión social de meals (consolidación de información, análisis de indicadores). realizar seguimientos mensuales a los aportes solidarios de los colaboradores desde la nómina. dar apoyo a la preparación de las reuniones de las mesas de solidaridad. dar soporte a las actividades de voluntariado que se realizan en bogotá. conocimientos, habilidades y experiencia ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia de ventas propÓsito / misiÓn realizar formación y capacitación a clientes del canal institucional en los fundamentos básicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformación garantizando márgenes adecuados de rentabilidad, para fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipología heladerías independientes. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: punto de venta capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados, su correcta manipulación y en el proceso adecuado y rentable de transformación de esta materia prima, para garantizar márgenes adecuados de rentabilidad. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional, con el fin de fomentar espacios adecuados, salubres y libres de riesgos para los consumidores. participar en el constante proceso de innovación de propuestas de portafolio para las heladerías independientes. talentos ser nutresa sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor sentido humano desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio sentido humano sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros conocimientos, habilidades y experiencia gastronomía, transformación de alimentos red de frio (equipos de congelación) portafolio de productos bpm especificaciones y características del producto ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.) herramientas office (excel, word, pp) ...
Company description: redcol is a network that currently groups nine schools in seven cities in the country, with more than 6,200 students. it is the result of a path traveled by educators and businessmen from different sectors, who believe in education and in the formation of integral beings to be able to assume the destiny of colombia and latin america. job purpose: create active and engaging educational experiences that foster and enhance students' learning and holistic development. duties and responsibilities: responsible for understanding and applying the institutional educational project (pei) in the assigned subject(s). participates in designing and executing area and curriculum plans, integrating national and international models (highscope, ib) with emotional well-being strategies. designs and delivers learning experiences that support students' holistic development across cognitive, emotional, communicative, and physical domains, in line with the school’s pedagogical guidelines. maintains academic records, monitors performance indicators, and communicates effectively with the educational community. promotes a positive environment through teamwork, respect, and reflection, fostering a strong sense of belonging and commitment. actively participates in committees, family events, and team meetings. supports school routines (arrival, meals, transitions, trips) and handles discipline constructively. collaborates with academic leaders and reports resource needs promptly. meets schedules responsibly and uses platforms for communication, grading, and student tracking. r...
- técnico electromecánico* - bogotá ¡Únete a nutresa! empresa: meals de colombia (crem helado) Únete a una empresa líder como el grupo nutresa como *técnico electromecanico* buscamos talento comprometido para asegurar el funcionamiento óptimo de nuestros equipos en la industria de fabricación, preferiblemente de alimentos o empaques. ofrecemos un ambiente dinámico y un salario competitivo de *$3.200.000* + prestaciones + pagos quincenales + beneficios corporativos cuentan con casino para refrigerios, parqueadero gratis y consumo de los productos que fabrica la compañia de manera gratuita e ilimitada. responsabilidades: - asegurar el funcionamiento óptimo de todos nuestros equipos desde sistemas de refrigeración hasta generación de energía. - implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. - optimizar procesos para mejorar eficiencia y reducir costos. - trabajar en equipo para garantizar la continuidad de la producción. - planificar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. - realizar trabajos de soldadura y metalurgia. - analizar fallas e implementar mejoras continuas. - garantizar cumplimiento de estándares de calidad mediante metrología. requerimientos: - técnico(a) en mantenimiento o tecnología mecánica ingeniero mecánico. - tarjeta copnia/conte vigente o disponibilidad para obtenerla. - experiencia en industria de fabricación preferiblemente alimentos o empaques. - conocimientos en mecánica, electricidad, electrónica y refrigeración. - experiencia en planificación y ejecución de tareas de mantenimiento....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito apoyar los procesos de control de inventarios, procesamiento de pedidos, control de devoluciones, planeación de transporte secundario y logística de reversa, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del proceso. responsabilidades 1.participar en la programación de rutas de transporte secundario apoyándose en la herramienta de ruteo para las operaciones que este aplique. 2.consolidar los pedidos de cada ruta en una unidad de transporte 3.generar las listas picking para el alistamiento de producto 4.generar la factura, manifiesto de carga y demás documentos comerciales. 5.acompañamiento en trabajo de campo a vendedores y embajadores para encontrar eficiencias y mejoras al proceso de ruteo. 6.realizar la configuración de los planes de itinerarios en el sistema y participar en su definición. 7.digitar y registrar las devoluciones en el sistema sap, para garantizar la correcta legalizacion de los recorridos. 8.realizar y consolidar informes de las devoluciones. 9.digitar las notas de devoluciones, producto en buen, mal estado y daño congelador. 10.archivar los documentos de la operación propios de su proceso. 11.generar los informes del proceso (ventas, agotado, devoluciones, material dummy, sincronización, reporte de plan itinerarios, etc). 12.apoyar el análisis de las zonas de distribución para optimizar el recurso. conocimientos, habilidades y experiencia: procesos logísticos manejo de inventarios orientación al detalle capacidad de análisis herramientas office (word,...
* técnico electromecánico* - bogotá ¡Únete a nutresa! empresa: meals de colombia (crem helado) Únete a una empresa líder como el grupo nutresa como *técnico electromecanico* buscamos talento comprometido para asegurar el funcionamiento óptimo de nuestros equipos en la industria de fabricación, preferiblemente de alimentos o empaques. ofrecemos un ambiente dinámico y un salario competitivo de *$3.200.000* + prestaciones + pagos quincenales + beneficios corporativos cuentan con casino para refrigerios, parqueadero gratis y consumo de los productos que fabrica la compañia de manera gratuita e ilimitada. responsabilidades: - asegurar el funcionamiento óptimo de todos nuestros equipos desde sistemas de refrigeración hasta generación de energía. - implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. - optimizar procesos para mejorar eficiencia y reducir costos. - trabajar en equipo para garantizar la continuidad de la producción. - planificar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. - realizar trabajos de soldadura y metalurgia. - analizar fallas e implementar mejoras continuas. - garantizar cumplimiento de estándares de calidad mediante metrología. requerimientos: - técnico(a) en mantenimiento o tecnología mecánica ingeniero mecánico. - tarjeta copnia/conte vigente o disponibilidad para obtenerla. - experiencia en industria de fabricación preferiblemente alimentos o empaques. - conocimientos en mecánica, electricidad, electrónica y refrigeración. - experiencia en planificación y ejecución de tareas de mantenimiento...
Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly. david kennedy recruitment is working with a leading tech company who is looking to recruit a brazilian portuguese speaker games presenter to join their team in bogota, colombia. position: games presenter location: bogota, colombia employment type: full-time, fixed term 12 months work model: on-site benefits: base salary duties and responsibilities: host online players through the game with confidence and professionalism, ensuring a smooth and engaging experience that aligns with company standards. maintain composure and professionalism on camera, demonstrating coordination and adaptability, skills developed through training. exhibit self-discipline and a positive attitude, working effectively with both local management and an international team. foster an energetic atmosphere, continuously improving performance to provide a captivating experience that encourages player return. requirements: fluent at native level in brazilian portuguese (c2), with strong proficiency in both written and spoken communication, as well as english fluency (at least b2). ability to adapt to flexible working hours and shift schedules. represent the company with enthusiasm, strong gaming knowledge, and high-quality interaction with players. present the game professionally, consistently demonstrating excellent presentation skills in line with company performance standards. ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. pt: producto terminado t°: temperaturas opl: operador logístico responsabilidades abastecimiento pt 1. participar en la planificación de la matriz de cargue 2. acompañar la recepción y almacenamiento de pt 3. generar y analizar los informes del cumplimiento de las t° de almacenamiento y cargue 4. reportar la corrección de las novedades de traslado de pt entre almacenes 5. administrar el control de las entradas y salidas de pt. inventarios 1. apoyar el control de los inventarios de pt, analizando y haciendo seguimiento a las diferencias y novedades. 2. asegurar las practicas logísticas (inventario cíclico, mensuales, rotación de producto, alistamientos y despacho, picking) 3. reportar a red de frio las novedades de los componentes de cuarto frio servicio al cliente logistica de reversa 1. participar en la definición de mecanismos de control de las devoluciones (llamadas, auditorias, acompañamiento en ruta)2. verificar los documentos correspondientes a las devoluciones vs producto físico y notificar las novedades 3. hacer seguimiento de las novedades de devolución reportadas por cartera 4. reportar las diferencias de producto que se evidencie en la entrega gestion administrativa 1. asegurar la entrega y recepción de turno 2. asegurar la gestión documental respectiva 3. apoyar la programación de turnos, conocimien...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn planear y desarrollar estrategias de mercadeo a corto, mediano y largo plazo de las marcas a su cargo, para aumentar el valor de la marca, alcanzar las metas de participación de mercado, ventas y rentabilidad, aprovechando las oportunidades para la compañía. responsabilidades finalidad **responsabilidades**: crecimiento en ventas planear y controlar el presupuesto de ventas de las marcas y productos asociados a las categorias a cargo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. definir, coordinar y controlar las campañas de publicidad y promocion, para contribuir al crecimiento de las marcas y sus ventas. definir el portafolio adecuado y las estrategias de las marcas en los canales de distribucion,para contribuir a incrementar las ventas en los mercados atendidos y potenciales. evaluar, planear, desarrollar e implementar activaciones de marcas, planes de comunicacion e innovacion sobre las marcas y productos actuales. rentabilidad diseñar, evaluar y controlar estrategias de precios, costos y margenes de las categorías, marcas y producto a cargo. innovacion investigar, proponer e implementar lanzamiento de productos innovadores, para contribuir al crecimiento en ventas a traves de aumento de consumo o atracción de nuevos consumidores en las diferentes categorias. desarrollar nuevas estrategias de marcas y productos futuros que permitan el crecimiento incremental de su categoria. participacion de mercado planear, desarrollar e implementar las estrategias de...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn apoyar la implementación de las estrategias de comunicación y responsabilidad social en la organización, para contribuir al desarrollo sostenible y garantizar una cultura alineada a la estrategia del negocio. responsabilidades comunicaciones 1. soportar la construcción de contenidos y administrar los medios formales de comunicación (intranet, revista, carteleras virtuales y físicas, entre otros). 2. monitorear y medir el impacto de los medios internos para garantizar su mejoramiento y contribuir a su calidad. 3. diseñar piezas gráficas de las estrategias de dhco y algunos proyectos especiales de la compañía. 4. administrar el archivo gráfico y audiovisual de la compañía para garantizar su seguridad, actualización, fácil acceso y calidad (físico y digital). 5. dar soporte a la ejecución de eventos especiales de la compañía (despliegue del plan estratégico, evento de reconocimiento, gusto de vivir, movimiento soy responsable, visitas a la planta, entre otros). 6. dar soporte, si se requiere, en situaciones de crísis de la compañía. responsabilidad social 1. administrar la información relacionada con el voluntariado y los proyectos de inversión social de meals (consolidación de información, análisis de indicadores). 2. realizar seguimientos mensuales a los aportes solidarios de los colaboradores desde la nómina. 3. dar apoyo a la preparación de las reuniones de las mesas de solidaridad. 4. dar soporte a las actividades de voluntariado que se realizan en bogotá. con...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn planear, diseñar y dirigir estrategias de mercadeo, para aumentar el valor de las marcas actuales y encontrar oportunidades de desarrollo de marcas futuras, alcanzar las metas de participación de mercado, ventas y rentabilidad, generando valor al negocio helados. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: crecimiento en ventas 1. planear y controlar el presupuesto de ventas de las marcas y productos asociados a las categorías a cargo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. 2. definir, coordinar y controlar las campañas de publicidad y promoción, para contribuir al crecimiento de las marcas y sus ventas. 3. definir el portafolio adecuado y las estrategias de las marcas en los canales de distribución de la compañía, para contribuir a incrementar las ventas en los mercados atendidos. 4. evaluar, planear, desarrollar e implementar activaciones de marcas, planes de comunicación e innovación sobre las marcas y productos actuales, para contribuir al crecimiento de las ventas. rentabilidad 1. diseñar, evaluar y controlar estrategias de precios, costos y márgenes de las categorías, marcas y producto a cargo, para garantizar a la organización la rentabilidad esperada. innovaciÓn 1. investigar, proponer e implementar lanzamiento de productos innovadores, para contribuir al crecimiento en ventas a través de aumento de consumo o atracción de nuevos consumidores en las diferentes categorías. 2. desarrollar nuevas estrategias de marcas y...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional propÓsito / misiÓn proponer, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral, para asegurar las personas idóneas para cada cargo, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y fortalecer la cultura y el logro de los resultados. **responsabilidades**: seleccion coordinar y desarrollar el proceso de selección (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y assesment y referencias laborales). coordinar y promover el proceso de promoción interna, para contribuir al desarrollo de los colaboradores. diseñar e implementar herramientas de selección, para mantener los procesos actualizados. asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y en la toma de decisión. elaborar, consolidar y analizar información de la rotación de colaboradores para proponer acciones. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios, para asegurar el cumplimiento de la oferta de valor. desarrollo proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. conocimientos, habilidades y experiencia modelo de competencias desarrollo de modelos de formación modelos de desarrollo de colaboradores modelo de competencias aplicación y análisis de pr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar capacitacion a clientes teniendo en cuenta el portafolio de productos, a traves de visitas personalizadas a puntos de ventas y capacitaciones masivas para garantizar margenes adecuados de rentabilidad, fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad. **responsabilidades**: punto de venta 1. realizar la planeacion del publico objetivo a abordar en las capacitaciones, en compañia de la fuerza de ventas 2. capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados 3. capacitar a clientes en la correcta manipulacion y proceso adecuado para la transformacion de helados 4. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional 5. participar en el constante proceso de innovacion de propuestas de portafolio para las heladerias independiente conocimientos, habilidades y experiencia gastronomia, transformacion de alimentos red de frio (equipos de congelacion) portafolio de productos bpm herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
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