Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
En grupo ardisa estamos buscando un director financiero para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras finanzas con visión estratégica. objetivo del rol el director financiero será responsable de liderar y gestionar las áreas de cartera, contabilida...
¡Únete a prever como auxiliar de talento humano! palabras clave: - auxiliar de talento humano - asistente de recursos humanos - auxiliar de gestión humana en prever estamos buscando a nuestro próximo auxiliar de talento humano, un rol clave en nuestro equipo de recursos humanos. como asistente de recursos humanos, serás fundamental para mantener la organización y apoyar en diversas actividades del departamento. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde valoramos cada aporte. si tienes habilidades organizativas, eres detallista y te apasiona el servicio al cliente, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - asistir en el mantenimiento de registros de personal y archivos. - actuar como enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos. - facilitar la comunicación y resolver inquietudes relacionadas con el trabajo. - apoyar en los procesos de bienestar formación e inducción. - colaborar en la contratación de nuevos empleados. requerimientos: - técnico en recursos humanos o áreas afines. - experiencia mínima de 1 año reciente en roles similares como auxiliar de talento humano o auxiliar de recursos humanos. - manejo intermedio de microsoft office. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - organización - atención al detalle - servicio al cliente...
Ejecutivo de ventas empresas (sector seguros) palabras clave: - ejecutivo de ventas empresas - asesor comercial corporativo - representante de ventas b2b - especialista en ventas a empresas - consultor de ventas empresariales - gerente de cuentas corporativas Únete a nuestro equipo como ejecutivo de ventas empresas en una compañía líder del sector seguros. buscamos un profesional apasionado y experimentado para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones b2b. como asesor comercial corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios que agregan valor real. si eres un representante de ventas b2b con experiencia en seguros o el sector exequial, te invitamos a ser parte de nuestro dinámico equipo. responsabilidades: - desarrollar y gestionar relaciones con clientes empresariales. - identificar oportunidades de negocio en el sector b2b. - presentar soluciones de seguros adaptadas a las necesidades de las empresas. - negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. - colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de ventas. requerimientos: - tecnólogo en áreas administrativas y/o comerciales. - mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo en empresas de seguros o sector exequial. - experiencia en ventas b2b. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - ventas - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilida...
Director de ventas - canal empresarial palabras clave: - director de ventas - jefe de ventas - líder de ventas - gerente de ventas - coordinador de ventas en prever estamos en la búsqueda de un director de ventas para el canal empresarial que se encargue de liderar y ejecutar estrategias de ventas en línea con nuestras políticas organizacionales y plan de mercadeo. este rol no solo es vital para cumplir con los objetivos de ventas y presupuesto, sino también para impulsar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar planes de fidelización y asegurar un servicio de venta y postventa de excelencia. responsabilidades: - cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. - realizar la apertura de nuevos convenios para la comercialización de productos. - profundizar en el mercado para crecer cuentas existentes. - realizar reuniones de seguimiento con el equipo comercial. - acompañar en la sustentación de negocios junto al asesor. requerimientos: - profesional en administración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas director de ventas o líder de ventas en sector funerario. - educación complementaria en ventas o mercadeo (deseable). nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - director otras habilidades: habilidades técnicas: - planificación estratégica - análisis de mercado habilidades interpersonales: - liderazgo efectivo - comunicación asertiva...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilid...
Empresa comercializadora de productos químicos requiere auxiliar administrativa y cajera para realizar el apoyo en los temas contables, tesorería y archivo, contabilizar y procesar asientos de diario asignadas, realizar los reemplazos de cargo del área, cumpliendo con el cronograma de vacaciones, para garantizar la continuidad en la ejecución de las tareas asignadas a dichos cargos, hacer a diario los remplazos de las cajeras, integrar y gestionar el archivo contable, identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos, presentación de informes a su jefatura directa. salario de $1.500.000 formación requerida : técnico o tecnólogo en el área contable, contar con conocimientos y habilidades en excel nível intermedio y/o avanzado, word y buena redacción horario laboral lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. sábados 8:00 am a 12:30 pm. contrato a termino fijo 3 meses fijo renovable de acuerdo a desempeño 3 meses hasta que complete el año y posterior a 1 año tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.500.000 al mes...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: se encargará de controlar y registrar el peso de los vehículos en la estación de pesaje y manejar el software de operación de la báscula **descripción funciones del cargo**: - ejecutar las actividades propias y necesarias para la buena realización del procedimiento de pesaje. - cumplir las funciones que le señalen la ley, los estatutos y normas propias de los entes reguladores. - manejar el software de operación de la báscula y digitar los datos de los camiones que entran en la báscula, incluyendo fecha, hora, placa, categoría, empresa, etc. - atender ágil y cordialmente a los usuarios. - imprimir los recibos de peso de la carga de los vehículos y entregar a los usuarios - informar las novedades que se presenten durante el turno y reportar por escrito a su líder inmediato cualquier anomalía que se presente en la báscula durante su turno. - informar a su líder inmediato cuando exista algún desperfecto, tanto en la báscula como en el software de esta. - mantener la báscula y equipos de cómputo en buen estado y limpias, prever y programar con antelación el mantenimiento que los equipos. - en el evento en que se presente un exc...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa que fabrica y comercializa productos plásticos para el hogar, ubicados en la estrella, requiere técnico/a o tecnólogo/a recursos humanos para el cargo de aprendiz de recursos humanos en etapa productiva para cuota del sena. **misión**: apoyar las labores propias de gestión humana, aportando todas sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. **funciones**: 1. apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la fundación universidad de antioquia, en las diferentes modalidades contractuales. 2. apoyar las actividades administrativas que se requieran. 3. apoyar los procesos de selección que lleve la fundación universidad de antioquia. 4. realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados. 5. actualizar bases de datos de los empleados. 6. gestionar ante el departamento de compras, las compras necesarias para cumplir con dotación, epp e insumos para el plan de bienestar. 7. realizar certificaciones laborales. 8. apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación y elementos de protección del personal y reali...
Somos meraki es colombia sas una multinacional especializada en venta de productos intangibles en españa; queremos sumar tu talento y que hagas parte de nuestra gran empresa la cual se encuentra en crecimiento en colombia. buscamos ampliar nuestra planta productiva, si cuentas con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, administración eficiente de los recursos, comunicación efectiva, capacidad de negociación, habilidad para resolución de conflictos, orientación al logro, creatividad e innovación, te invitamos a aplicar para ser parte del equipo comercial. te ofrecemos: - posibilidades de ascenso ¡plan carrera a los 6 meses o incluso menos! dependiendo de tus indicadores puedes aplicar a cualquier labor independientemente del área, no solamente call center) **requisitos**: - ser técnico o tecnólogo en área administrativas o afines - experiência liderando equipos de ventas para campañas cliente español mínimo de 3 meses - experiência certificada de mínimo de 1 año en el liderazgo de equipos de contact center para campañas comerciales, - experiência en manejo de equipos más de 20 personas - experiência en cumplimiento de metas, con manejo de indicadores operativos y kpi - habilidades en ofimática y bases de datos, manejo excel - conocimiento en presentación de estadísticas e informes gerenciales - . estrategias comerciales que permitan implementar el cierre de clientes, ser generador de ideas con enfoque 100% al resultado y cumplimiento de los presupuestos asignados, funciones - asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del equipo a su cargo - ejecu...
**objeto o rol del cargo**: apoyar las labores propias de gestión humana, aportando todas sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. **educaciÓn**: técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. **experiencia**: 1 año en actividades relacionadas con el cargo y manejo de world office. **competencias del cargo**: **especÍficas del cargo**: - orientación al servicio - trabajo en equipo - comunicación asertiva - diligencia - eficiencia - empatía - iniciativa y proactividad - multitarea **conocimientos** herramientas ofimáticas: manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores. excel intermedio: manejo de excel intermedio, que le permita automatizar bases de datos. legislación laboral: con conocimientos básicos en legislación laboral, para todo lo referente a la gestión de personal. software: world office. **responsabilidades y/o funciones**: 1. apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la empresa en las diferentes modalidades contractuales. 2. apoyar las actividades administrativas que se requieran. 3. apoyar los procesos de selección que lleve la empresa. 4. realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados. 5. actualizar bases de datos de los empleados. 6. gestionar ante el departamento de compras, los insumos necesarios para cumplir con dotación, epp e insumos para el plan de bienestar. 7. realizar certificaciones laborales. 8. apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas desempeño en entregas (reducción de costos) calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilidades exc...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 7:00 - 15:00 **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** responsable puntual buena actitud **competencias **licenciado en ciencia sociales o afines conocimiento en investigación mínimo 2 años de experiência en grado 9 y 11 × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 6 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** ...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilid...
"1- limpieza y adecuación de las superficies 2- aplicación de fondos y tintas al producto 3- pinta las carrocerías de los buses en color base, así como diseños, franjas observando, los patrones, técnicas de calidad establecidas. 4- aplica conocimientos de especificaciones técnicas en control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura 5- dimensiona y prevé los materiales y herramientas a utilizar en la jornada laboral 6- empapela el producto en las partes susceptibles de mancharse en el proceso de pintura descripción: descripción del cargo buscamos un pintor iii altamente calificado para unirse a nuestro equipo en cundinamarca, cota. esta es una oportunidad emocionante para aquellos que deseen crecer en el ámbito de la pintura industrial, específicamente en el sector de la fabricación de buses. funciones principales como pintor iii, tus responsabilidades incluirán: - limpieza y adecuación de las superficies: asegurar que las áreas de trabajo estén listas para la aplicación de pintura. - aplicación de fondos y tintas: preparar y aplicar las bases necesarias para el pintado del producto. - pintura de carrocerías: pintar las carrocerías de los buses en color base, así como realizar diseños y franjas, siguiendo los patrones y técnicas de calidad establecidas. - control de especificaciones técnicas: aplicar conocimientos en el control de la unidad y las temperaturas de la cabina y horno de pintura. - dimensionamiento de materiales: prever y dimensionar los materiales y herramientas necesarios para la jornada laboral. - empapelado del producto: proteger l...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades asistencia en el mantenimiento de registros de personal. ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. manejo del archivo de los colaboradores. apoyo en la contratación de los empleados. requisitos técnico en recursos humanos yo áreas afines. experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. manejo intermedio de office word, excel, power point y correo condiciones laborales contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño smlv prestaciones de ley beneficios extralegales. horario laboral de lunes a viernes de 730 a.m. a 600 p.m. 2 horas de almuerzo modalidad hibrida 1 día de trabajo en casa bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de talento humano para el sector de recursos humanos en la empresa prever previsión general sas de manizales. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. - conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogesti...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades asistencia en el mantenimiento de registros de personal. ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. manejo del archivo de los colaboradores. apoyo en la contratación de los empleados. requisitos técnico en recursos humanos yo áreas afines. experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. manejo intermedio de office word, excel, power point y correo condiciones laborales contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño smlv prestaciones de ley beneficios extralegales. horario laboral de lunes a viernes de 730 a.m. a 600 p.m. 2 horas de almuerzo modalidad hibrida 1 día de trabajo en casa bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de talento humano para el sector de recursos humanos en la empresa prever previsión general sas de manizales. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo líder de experiencia, donde tendrás el reto de coordinar, programar y acompañar a las familias en la prestación del servicio, de acuerdo con los requerimientos pactados, garantizando la calidad y oportunidad de la prestación del servicio, la satisfacción del cliente y la venta de servicios complementarios, todo alineado a las políticas y procedimientos organizacionales. requisitos: - técnico en áreas administrativas y/o comerciales. - experiencia demostrable mínima de 2 años en gestión de servicios, preferiblemente del sector exequial. - dominio intermedio de microsoft office y habilidad para utilizarlo de manera efectiva en la gestión diaria. - capacidad para trabajar en entornos presenciales y establecer relaciones efectivas con los clientes. - excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo. ¿qué ofrecemos? - salario $1.483.000 + subsidio de transporte + comisiones. - horario laboral de domingo a domingo en turnos rotativos de 8 horas. - contrato a término fijo con posibilidad de ser renovado de acuerdo con el desempeño. requerimientos: - educación mínima: universidad / carrera técnica. - 2 años de experiencia. palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service. #j-18808-ljbffr...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo líder de experiencia, donde tendrás el reto de coordinar, programar y acompañar a las familias en la prestación del servicio, de acuerdo con los requerimientos pactados, garantizando la calidad y oportunidad de la prestación del servicio, la satisfacción del cliente y la venta de servicios complementarios, todo alineado a las políticas y procedimientos organizacionales. requisitos: - técnico en áreas administrativas y/o comerciales. - experiencia demostrable mínima de 2 años en gestión de servicios, preferiblemente del sector exequial. - dominio intermedio de microsoft office y habilidad para utilizarlo de manera efectiva en la gestión diaria. - capacidad para trabajar en entornos presenciales y establecer relaciones efectivas con los clientes. - excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo. ¿qué ofrecemos? - salario $1.483.000 + subsidio de transporte + comisiones. - horario laboral de domingo a domingo en turnos rotativos de 8 horas. - contrato a término fijo con posibilidad de ser renovado de acuerdo con el desempeño. requerimientos: - educación mínima: universidad / carrera técnica. - 2 años de experiencia. palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service. #j-18808-ljbffr...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades: -asistencia en el mantenimiento de registros de personal. -ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. -apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. -manejo del archivo de los colaboradores. -apoyo en la contratación de los empleados. requisitos: -técnico en recursos humanos y/o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. -manejo intermedio de office (word, excel, power point y correo) condiciones laborales: -contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño- -smlv + prestaciones de ley + beneficios extralegales. -horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) -modalidad hibrida (1 día de trabajo en casa)...
Cargo: asistente de contabilidad Área: contable misión del cargo: contribuir al funcionamiento eficiente general del área contable y ayudar a la empresa a ser plenamente consciente de su situación financiera. para la toma de decisiones correctas. rol del cargo: encargado (a) de contabilizar las facturas de compra de bienes y servicios, legalizaciones de gastos, cajas menores, realización de medios magnéticos, conciliación de cuentas, apoyo en impuestos. requisitos: educación: tecnólogo en contabilidad o contaduría semestre 7 ó 8, experiencia : mínimo de 2 años en cargos relacionados, comprobada. competencias del cargo: corporativas: comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al servicio específicas del cargo: trabajo bajo presión, eficiencia, pensamiento analítico, atención al detalle, planeación de actividades conocimientos: manejo de software contable, si es posible ilimitada. conocimiento en realizar medios magnéticos. 1. verificar y garantizar la calidad de las diferentes actividades realizadas para el cierre contable del grupo económico. 2. apoyar en general la gestión del área contable, de acuerdo con las instrucciones de la dirección contable 3. diariamente apoyar con el diligenciamiento base de datos (compras y gastos) para el presupuesto financiero 4. diariamente revisar la bandeja de entrada del correo electrónico 5. semanalmente contabilizar legalizacion de gastos de viaje, de caja menor, de gastos con tarjeta de crédito 6. semanalmente codificar la información entregada por el área de compras, teniendo en cuenta las normas contables...
Elaborar y firmar el acta de inicio de los trabajos, conjuntamente con el ingeniero residente y el contratista. responsabilidades: encargado de administrar, dirigir y hacer que se cumpla el objeto contractual de los contratos que adquiera la empresa con los clientes. programar la prestación del servicio de la organización. diligenciar y mantener actualizados los formatos del sistema de gestión que le sean entregados bajo su responsabilidad, garantizando la disponibilidad de los mismos. supervisar al personal en el cumplimiento de sus funciones para dar cumplimiento a lo programado. supervisar la calidad de materiales, los equipos y la tecnología que el contratista utilizará en la obra. rechazar y hacer retirar de la obra los materiales y equipos que no reúnan las condiciones o especificaciones. fiscalizar los trabajos que ejecute el contratista y la buena calidad de las obras concluidas o en proceso de ejecución, y su adecuación a los planos, a las especificaciones particulares, al presupuesto original o a sus modificaciones, a las instrucciones del ente contratante y a todas las características exigibles para los trabajos que ejecute el contratista. suspender la ejecución de partes de la obra cuando éstas no se estén ejecutando conforme a los documentos y normas técnicas, planos y especificaciones de la misma. recibir las observaciones y solicitudes que formule por escrito el cliente en relación con la ejecución de la obra, e indicarle las instrucciones, acciones o soluciones que estime convenientes, dentro de los plazos previstos en el contrato o con la celeridad que dema...
Director operaciones i microsoft dynamics 365 f&o i chile i colombia i partner gold microsoft director operaciones i microsoft dynamics 365 f&o i chile i colombia i partner gold microsoft en modern talent hub queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria tecnológica en américa latina y europa , y por eso necesitamos de profesionales como tú. ¿eres un líder de consultoría enfocado en el delivery y las operaciones, capaz de codirigir un equipo de consultores, gerentes de proyectos, preventas, arquitectos...para entregar con éxito y rentabilidad los proyectos de la solución de dynamics 365 f&o/erp? buscamos el talento de un(a) delivery manager / líder de operaciones expert@ en la dirección de proyectos y equipos de microsoft dynamics 365 f&o (ax) para incorporarse y crecer profesionalmente en una consultora partner gold de microsoft. experta en la implementación de soluciones microsoft y microsoft dynamics. esta es una posición donde tendrás la responsabilidad de impulsar el delivery, la utilización y proporcionar liderazgo senior y gestión de clientes. velarás porque se apliquen las mejores prácticas, proporcionarás liderazgo en alto rendimiento, comunicación efectiva y un compromiso con la excelencia y la conducción de la estrategia y el control de la rentabilidad de los proyectos. es una posición en modalidad remota . el candidato seleccionado deberá residir en chile o colombia. responsabilidad velar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área (operaciones). planificación estratégica: desarrollar, apoy...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo líder de operaciones . serás responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. principales responsabilidades: planificación y coordinación de las actividades diarias. supervisión del personal y desarrollo de estrategias para mejorar la eficiencia operativa. colaboración con otras áreas para asegurar la correcta prestación de los servicios. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas y/o industriales. mínimo 3 años de experiencia como líder de cuadrilla, supervisor de operaciones, líder de operaciones o líder de servicios. experiencia en el manejo de equipos de trabajo. ¿qué te ofrecemos? horario laboral de domingo a domingo de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con un día compensatorio entre semana. contrato a término fijo por 3 meses, renovable según desempeño. sueldo de $2.140.000 + horas extras y recargos. excelentes beneficios extra legales. este empleo aún está activo y abierto para postulaciones. #j-18808-ljbffr...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades: -asistencia en el mantenimiento de registros de personal. -ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. -apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. -manejo del archivo de los colaboradores. -apoyo en la contratación de los empleados. requisitos: -técnico en recursos humanos y/o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. -manejo intermedio de office (word, excel, power point y correo) condiciones laborales: -contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño- -smlv + prestaciones de ley + beneficios extralegales. -horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) -modalidad hibrida (1 día de trabajo en casa) el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia - conocimientos: microsoft excel, microsoft office...
Descripción de la vacante se requiere conductor con mínimo 2 a 3 años de experiencia en conducción de vehículos tipo camión para realizar labores de conducción, transporte y distribución de mercancía, de acuerdo a la programación de rutas y clientes....
¡en vml colombia buscamos un auxiliar de tesorería para impulsar nuestra tesorería al siguiente nivel! ¿tienes experiencia en tesorería corporativa y te apasiona la gestión financiera estratégica? ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en nues...
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