En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industri...
En sapindex buscamos un consultor/a sap mm s/4 hana senior con experiencia comprobada para participar en un proyecto de rollout en una importante empresa del sector lácteo. el candidato seleccionado deberá tener disponibilidad para viajar a panamá y ...
**misión del cargo** **garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo a las metas establecidas entre el fabricante y td synnex, favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabricantes, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado objetivo. ** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante. **: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado. **: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios. **: - ** cumplimiento de metas. **: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca. **: - ** crecimiento del negocio. **: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante. **: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo. **: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. **: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast). **: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca. **: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad. ** **requerimientos** - ** nível académico requerido: profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** posgrado: gerencia de proyectos, gerencia de negocios, marketing (deseable...
Importante multinacional de ti se encuentra en búsqueda de it account manager, debe cumplir con los siguientes requisitos: profesional de mercadeo, administración o carreras afines. experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. seguimiento de clientes y aumento de facturación. estructuración de negocios con clientes. conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. soft skills para el manejo de equipos de trabajo. manejo de herramientas ofimáticas. - funciones: gestión preventa y postventa. gestión de equipos asignados. levantamiento de requerimientos. seguimiento a cuentas asignadas. preparación y envío de propuestas. coordinación de procesos de facturación. - indispensable: inglés conversacional. - condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotá. horario de trabajo: lunes a viernes. contrato a termino indefinido. salario a convenir + beneficios. tipo de puesto: tiempo completo salario: $6.000.000 - $8.000.000 al mes...
Reclutador ti freelance somos una agencia de reclutamiento ti para compañias a nível global, estamos en la búsqueda de personal freelance, con mentalidad positiva y espíritu emprendedor, entusiasmado(a) por participar en proyectos y quiera aprender a reclutar perfiles tech. - reclutamiento de perfiles ti bilingues - manejo de fuentes de reclutamiento. - le guste trabajar como freelance, debe contar con herramientas como computador e internet. - formará parte de un equipo de profesionales autónomos, con gran capacidad de autogestión y autonomía para trabajar. **requisitos**: experiência mínima en reclutamiento externo de 6 meses en perfiles it afinidad con la tecnología. no se requiere nível de inglés. condiciones. comisiones desde $500.000 a $1.000.000 por hoja de vida seleccionada. se paga las comisiones por proceso efectivo. promedio de $2.500.000 a 3.000.000 mensuales nota: esta persona trabajará 100% de manera externa, bajo la modalidad freelance es decir que es aquella persona que trabaja de manera autónoma. tipo de puesto: freelance...
**descripción de la empresa**: as net es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en colombia como fuera del país. **misión del cargo**: administración e implementación de servicios de sistemas operativos linux y windows, ambientes de virtualización y almacenamiento **descripción funciones del cargo**: 1. diagnóstico y solución de incidentes de segundo nível complejidad (mediana y alta). 2. ejecución de cambios y requerimientos no estándar. - hardening o aseguramiento de las plataformas administradas. 3. automatización de tareas y delegación de tareas a áreas de operación. 4. documentación y ejecución de ventanas de grado de dificultad media y alta. 5. generación de reportes, informes de incidentes de mediano y mayor impacto. 6. gestión de alarmas de alta criticidad o impacto. - instalación y configuración de actualizaciones de sistemas operativos. 7. configuración de clusters, ftp server, web server, file server, directorio activo y funcionalidades o roles que se ejecuten sobre el sistema operativo. 8. ejecución de planes de remediación y actividades relacionadas a los planes de trabajo o de administración determinados y/o asignados. 9. análisis de informes periódicos de capacidad y performance de las plataformas asignados. 10. presentación y ejecución de estrategias de integración con distintas herramientas y plataformas. 11. seguimiento de salubridad y capacidad de la platafo...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en ingeniería de sistemas, para ocupar el cargo de responsable is it latam rh, que cuente con más de 3 años de experiencia profesional en el dominio is it como project manager para áreas de recursos humanos. misión del cargo: responsable de dinamizar la operación y evolución de las aplicaciones del dominio is it en recursos humanos, aportando soluciones efectivas que respondan a las necesidades del negocio local. lidera implementaciones, asesora sobre tecnologías, acompaña a los usuarios en el cambio y fortalece la comunidad de analistas de negocio para generar sinergias funcionales. funciones específicas:• liderar el lup local, gestionar incidentes y asegurar su resolución oportuna.• facilitar la comunicación entre analistas de negocio, equipos ti y pl del sistema.• elaborar y gestionar archivos de requisitos funcionales (us) en colaboración con el product owner.• ...
**programa de prácticas sonda**: se nuestro próximo practicante de: selección en sonda somos líderes en el desarrollo e integración de soluciones tecnológicas y ti en latinoamérica. nuestra experiência y presencia en 10 países y más de 3.000 ciudades a lo largo de la región, refuerza el compromiso de acompañar a nuestros clientes en sus desafíos con agilidad y eficiencia, contribuyendo a la transformación de organizaciones y sociedades a lo largo de latinoamérica. los desafíos que tendrás: tendrás la oportunidad de conocer y aprender de la industria de tecnología, te desafiaras en un mercado cambiante y competitivo que te brindara excelentes herramientas en tu carrera profesional. el perfil que buscamos: - estudiante de últimos semestres en carreras de: psicología o afines - no haber firmado contrato de aprendizaje sena - contar con el ok de tu universidad - interés en áreas de selección y reclutamiento si quieres aportar a mejorar la calidad de vida de las personas y transformar los negocios de nuestros clientes, esta es tu oportunidad ¡postula!...
Lugar de trabajo: bogota en **rawson bpo **seleccionamos: **analista de selección** para una importante oferta laboral del sector it en **madrid** se requiere: - experiência: superior a 2 años llevando a cabo reclutamiento de perfiles de tecnología, realizando desde el levantamiento del requerimiento, entrevista, hasta finalización de proceso - **formación académica: o estudiante de últimos semestres en psicología o carreras administrativas **si quieres conocer más detalles, ¡inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo!...
Reconocida compañía en servicios tecnológicos y transformación digital está en búsqueda de su business development manager junior en bogotá, quien será responsable de apoyar el desarrollo comercial y estratégico de la operación en colombia, con enfoque en soluciones de tecnología, consultoría y servicios digitales. ¿por qué aplicar a esta posición? - formarás parte de una empresa con presencia global y trayectoria destacada en el sector tecnológico. - tendrás acompañamiento y formación constante para desarrollar tu carrera en el área comercial de it. - participarás en proyectos de innovación tecnológica y transformación digital. - trabajarás en un entorno colaborativo, dinámico y con visión internacional. reportando al business unit director, tus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? - apoyar el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales en servicios de consultoría, tecnología y staff augmentation. - investigar y prospectar nuevos clientes potenciales a través de distintos canales (linked in, bases de datos, referidos, networking). - participar en reuniones comerciales, apoyar la elaboración de propuestas y cotizaciones, y dar seguimiento al proceso de venta. - mantener actualizada la información comercial en el crm y generar reportes de avance. - colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para garantizar una entrega adecuada del servicio. ¿qué deberías tener previamente? - 1 a 2 años de experiencia en áreas comerciales o de desarrollo de negocios en empresas del sector it o tecnología (consultoría, software, outsou...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev.buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!principales responsabilidades:- ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.- relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.- trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.- presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.- colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.- propo...
Desarrollador de recursos humanos senior en tecnología ">tu oportunidad Únete a nuestro equipo corporativo clave (cbs) y apoyará a respaldar las importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajarás en todos los equipos para brindar conocimientos, recursos y herramientas que ayudan a ey a brindar una atención excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y rentabilidad de ey. "> sus responsabilidades "> apoyará al proceso de atracción de talento cumpliendo con los requerimientos de las líneas presentando regularmente los resultados al equipo de líderes de las diferentes líneas y garantizando que se cumpla el proceso de reclutamiento de forma unificada y consistente en toda la región. "> habilidades y atributos necesarios "> "> maneja la relación directa con el hiring manager, realiza el levantamiento del perfil, muestra avances de las vacantes y estadísticos del proceso "> tiene un rol de consultor frente a la línea, requiriendo un amplio conocimiento de la línea y los perfiles "> sugiere la manera de buscar el perfil (empresas, universidades) "> acompaña a la línea en las evaluaciones técnicas requeridas por la misma "> estructurado, enfoque a resultados "> cobertura de posiciones it: data analyst, cybersecurity, sap, project manager, auditor it, rpa, etc. "> licenciatura en administración de empresas / recursos humanos / psicología "> nivel de inglés avanzado "> al menos 3 años de experiencia en el área de reclu...
Nuestra misión nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) se enfoca en proporcionar soluciones innovadoras y eficientes para nuestros clientes. buscamos a un reclutador senior it que pueda ayudarnos a encontrar y seleccionar a los mejores talentos en el área de tecnología de la información. en esta posición, serás responsable de buscar y seleccionar candidatos calificados para puestos vacantes, realizar entrevistas y evaluar sus habilidades para determinar si son adecuados para nuestras necesidades. también deberás garantizar que se cumplan los requisitos de selección de manera consistente y eficiente. tener una sólida experiencia en reclutamiento y selección de personal; ser capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo; tener excelentes habilidades comunicativas y capacidad para establecer relaciones efectivas con colegas y clientes;...
Rol del candidato buscamos a un recruiter especializado en tecnologías de la información que se una a nuestro equipo de cbs. como especialista en reclutamiento, serás responsable de contribuir al éxito de ey mediante la búsqueda y selección de talentos calificados en áreas como data analyst, cybersecurity, sap, project manager, auditor it, rpa, etc. responsabilidades tus responsabilidades incluirán: búsqueda y selección de candidatos potenciales. entrevistas y evaluaciones de candidatos. informe regular sobre la situación laboral actual. seguimiento a la implementación de políticas de recursos humanos. habilidades y cualificaciones para desempeñar este rol con éxito, debes tener: una licenciatura en administración de empresas o recursos humanos. conocimientos intermedios de excel. un nivel avanzado de inglés. al menos 3 años de experiencia en el área de recursos humanos, con un enfoque en la selección de personal tecnológico....
En este rol, te buscamos como especialista en contabilidad financiera sap con experiencia sólida en el módulo de contabilidad. descripción del puesto el candidato debe tener entre 5 y 8 años de experiencia en sap, con un conocimiento integral de los procesos de negocio de extremo a extremo. este puesto está orientado a perfiles con habilidades analíticas y estratégicas, ya que las responsabilidades incluyen el análisis de procesos, no solo la ejecución de pruebas técnicas. requisitos técnicos experiencia: mínimo de 5 a 8 años de experiencia en sap, específicamente en el módulo accounts payable (ap). conocimiento de procesos de negocio: dominio integral de los procesos de negocio de extremo a extremo, con un enfoque en los procesos financieros y su integración con otros módulos de sap. habilidades analíticas: se requiere capacidad para realizar un análisis profundo de los procesos de negocio y ofrecer soluciones estratégicas, más allá de la simple ejecución de pruebas. comunicación y colaboración idioma: dominio avanzado de inglés (oral y escrito), necesario para interactuar con equipos internacionales y clientes. relocalización en costa rica. nuestros requisitos adicionales somos una empresa especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), business object, bigdata, salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y desarrollo web. excelente ambiente laboral y desarrollo de carrera. proye...
Sobre prometeo talent prometeo talent es una consultora de recursos humanos que trabaja globalmente conectando talento con empleos internacionales en tech nacida en el año 2010🌎💻✨ nuestra misión es ayudar a empresas de todo el mundo a construir equipos robustos y fiables asegurando un proceso de selección eficaz, sólido y ágil. creemos en un enfoque humano para el reclutamiento de talento, un distintivo clave que nos lleva a construir conexiones más humanas entre empresas it y talentos. ✨ nuestra propuesta🤝🏻 🇦🇷 💙 esta es una vacante abierta a todo colombia💙 estamos buscando un especialista en selección con fuertes habilidades de comunicación en inglés y experiencia previa en el área para ayudarnos a encontrar y atraer el mejor talento en todo el mundo. formando parte de un equipo internacional, remoto y multicultural distribuido en españa, colombia, argentina y uruguay. principales actividades: - identificar formas creativas de dirigir, buscar y encontrar candidatos cualificados. - gestión directa con los clientes y sus necesidades para construir soluciones conjuntas. - realizar entrevistas de selección de candidatos potenciales. - promocionar los puestos. requisitos: - dominio avanzado del idioma inglés. - experiencia de al menos 2 años en tareas relacionadas al área de selección de personal y reclutamiento. - experiencia con manejo de ats y/u otras tecnologías. - título universitario o terciario en psicología, administración, marketing o afines. ¿qué ofrecemos? - trabajo 100% remoto 🏡⚠️⚠️ - salario competitivo en usd 🤩 - vacaciones y tiempo libre ...
Alia integrando talento: somos una empresa dedicada a la integración de talento especializado en el área de it. estamos buscando a un talent sourcer jr para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal tendrá experiencia en la búsqueda de perfiles de it (developers front, back, devops, ux/ui) en méxico y latam. responsabilidades: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it requisitos: conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés proactividad y capacidad para trabajar bajo presión beneficios: sueldo base de acuerdo a experiencia contratación por la empresa oportunidad de crecimiento dentro de la empresa ambiente de trabajo colaborativo capacitación y desarrollo profesional...
¡Únete a nuestra equipo de expertos en búsqueda de talentos! alia integrando talento está en busca de un talent sourcer jr para ayudarnos a encontrar los mejores profesionales en el área de it. la búsqueda de talentos es un proceso constante que requiere habilidades y conocimientos específicos. nos estamos buscando alguien con experiencia en la búsqueda de perfiles de it (developers front, back, devops, ux/ui) en méxico y latam. entre las responsabilidades del cargo se encuentran: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it los requisitos son: conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés proactividad y capacidad para trabajar bajo presión nuestros beneficios incluyen: sueldo base de acuerdo a experiencia contratación por la empresa oportunidad de crecimiento dentro de la empresa ambiente de trabajo colaborativo capacitación y desarrollo profesional...
¿buscas un desafío emocionante en el campo de la búsqueda de talentos? alia integrando talento está en busca de un talent sourcer jr para unirse a nuestro equipo. nuestra empresa se enfoca en la integración de talento especializado en el área de it. estamos buscando a alguien con experiencia en la búsqueda de perfiles de it (developers front, back, devops, ux/ui) en méxico y latam. las responsabilidades del cargo incluyen: realizar búsquedas efectivas de perfiles en méxico y latam mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en el área de it colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar las necesidades de talento de la empresa utilizar herramientas tecnológicas como linkedin recruiter, occ, y google de manera efectiva para buscar perfiles it se requiere: conocimientos técnicos en el uso de herramientas tecnológicas, especialmente linkedin recruiter y occ experiencia en la búsqueda de perfiles en méxico y latam capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva en inglés proactividad y capacidad para trabajar bajo presión nuestros beneficios incluyen: sueldo base de acuerdo a experiencia contratación por la empresa oportunidad de crecimiento dentro de la empresa ambiente de trabajo colaborativo capacitación y desarrollo profesional...
Se busca profesional de talento humano para incorporarse a nuestro equipo en gmor it solutions sas. en esta posición, serás responsable de gestionar el reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talentos que se alineen con nuestros objetivos estratégicos, además de estar encargado de la parte administrativa del área asignada. tu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo. tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. además, serás responsable de la formación y desarrollo de personal, identificando necesidades de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros empleados. la gestión del archivo y el apoyo en el proceso de contratación y fidelización del personal serán parte de tus responsabilidades, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de la empresa. serás el o la encargad@ de pasar las novedades de nómina y gestionar los procesos administrativos. también, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de gmor it solutions sas. requisitos: profesional en psicología. experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento masivos de personal. salario: $2.000.000 + auxilio de transporte si tienes experiencia en gestión de talento humano y te a...
Trabajo desde casa reclutador senior de ti en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. buscamos un reclutador senior de ti para incorporarse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 3 años de experiencia como reclutador. al menos 1 año de experiencia en full life cycle recruiting in it. excelentes habilidades de comunicación...
At bairesdev, we’ve been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world’s top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you’re taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. junior it recruiter at bairesdev we are seeking a junior it recruiter to specialize in data mining within candidate databases, developer platforms, and job boards, adhering to a rigorous hiring methodology. this position calls for individuals with a knack for identifying talent, a detail-oriented mindset, and the ability to adapt to the dynamic needs of tech recruiting. joining our team means contributing to the growth of one of the industry’s fastest-expanding companies by connecting exceptional talent with their ideal roles. what you will do employ innovative and data-driven approaches to identify elusive profiles in the tech industry. utilize objective search criteria to pinpoint highly specific candidate leads. analyze large datasets to devise strategic plans for finding candidates most likely to apply to open positions. develop unique outreach strategies to engage passive candidates who are not actively job searching. what we are looking for 2+ years of experience in talent recruitment, specifically withi...
En sqdm/digitech, estamos en búsqueda de un analista senior de reclutamiento it que se sume a nuestro equipo de gestión humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en latinoamérica y estados unidos. ¿que harás en este rol? gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en latam y usa realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en gestión humana como técnicas con los equipos correspondientes. gestionar procesos de reclutamiento e2e para roles tecnológicos (datacloud, desarrollo, salesforce, qa, etc). acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. asesorar a los hiring managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. ¿qué buscamos de ti? profesional en psicología o carreras afines. nivel de inglés b2 o superior, comprobable. +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (desarrollo de software) familiaridad con plataformas de reclutamiento (linkedin recruiter, ats) y conocimientos básicos en proce...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
En sapindex estamos en búsqueda de un consultor sap fi accounts payable (ap) con experiencia sólida en el módulo de cuentas por pagar dentro de sap. el candidato debe tener entre 5 y 8 años de experiencia en sap, con un conocimiento integral de los procesos de negocio de extremo a extremo. este puesto está orientado a perfiles con habilidades analíticas y estratégicas, ya que las responsabilidades incluyen el análisis de procesos, no solo la ejecución de pruebas técnicas.beneficios: proyecto desafiante de implementación con oportunidades de crecimiento profesional.modalidad: híbrida (presencial y remoto).excelente ambiente laboral y desarrollo de carrera.pago en usd. relocalización en costa rica.¡no pierdas la oportunidad de formar parte de sapindex y llevar tu carrera a nuevos horizontes! envíanos tu cv actualizado a ****** o postulate por aquí y únete a nuestro equipo de profesionales altamente cualificados.descripción de la empresa: ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), business object, bigdata, salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y desarrollo web.requisitos:experiencia: mínimo de 5 a 8 años de experiencia en sap, específicamente en el módulo accounts payable (ap).conocimiento de procesos de negocio: dominio integral de los procesos de negocio de extremo a extremo, con un enfoque en los procesos financier...
¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! estamos buscando un(a) it talent consultant apasionado(a) por el reclutamiento y el sector tecnológico, con experiencia para gestionar múltiples cuentas de manera eficiente. si eres dinámico(a), estratégico(a) y te motiva trabajar en un entorno retador, esta oportunidad es para ti. requisitos: formación académica: profesional en psicología o carreras administrativas afines. nota: tarjeta profesional requerida si aplica a tu profesión. experiencia: de 3 años en reclutamiento de todo tipo de perfiles del sector ti/it y relacionamiento con cliente externo. conocimiento: tendencias salariales en el sector tech. roles emergentes como ia, ciberseguridad y blockchain. diferencias culturales entre startups y empresas consolidadas. ciclo de vida del software: desde el desarrollo hasta producción. lenguajes y tecnologías comunes: entender diferencias básicas entre python, java, javascript, react, node.js, etc. inglés mínimo b2, especialmente para interactuar con talento bilingüe y cliente extranjero funciones principales: entrevistas por competencias adaptadas al mundo tech. evaluación técnica: saber interpretar pruebas técnicas (aunque no las diseñe). realizar el mapeo de candidatos. realizar el headhunting y assessment center. dar seguimiento a clientes estratégicos y candidatos. entregar informe de gestión, control de indicadores. fungir como front con clientes. elaborar informes de gestión. realizar acciones de fidelización de los clientes asignados. efectuar la elaboración y seguimiento de pre-factura y órdenes de co...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. formador técnico en bairesdev buscamos un formador técnico para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de ser asignados a un proyecto. - colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de la evaluación técnica y procesos estandarizados. - mejorar las pruebas existentes y crear nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas. - elaborar exámenes y a...
Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
Equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo