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Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto en seo para agencia digital la misión de este rol es potenciar la visibilidad digital de los clientes de nuestra agencia, mediante la investigación, planeación, ejecución y optimización de estrategias seo. la persona seleccionada impulsará el posicionamiento orgánico en buscadores, trabajando en conjunto con equipos de contenido, desarrollo, marketing y análisis, asegurando resultados medibles y alineados a los objetivos del negocio y la satisfacción de usuarias y usuarios finales. principales responsabilidades en est...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial software y servicios it prosercol asesores bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades atender la cartera de los clientes cerrar negocios negociar competencias habilidad para negociar alta tolerancia a la frustración contrato freelance días y horario lunes a viernes sobre la empresa somos una empresa de desarrollo de software y tecnologías. somos una empresa con conceptos nuevos , consiente de que nuestros colaboradores son muy importantes en la organización....
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado job title : creative technologist location : any, servicing mx working hours hiring terms : project-based or full time employee company overview at the agency, we are pioneers in the intersection of creativity & technology, dedicated to crafting innovative solutions that connect brands & audiences. we focus on cutting-edge ideas & technology to continually push the boundaries of what's possible in digital & generate impact for our clients. job summary as a creative technologist at the agency, you will play a pivotal role i...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia especialista de servicio - telemercadeo auditbrain bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades brindar al prospecto-cliente la mejor experiencia a través del canal telefónico y escrito, mediante la utilización de las herramientas tecnológicas y la aplicación correcta de las guías de experiencia. convertir en citas/ventas efectivas aquellas llamadas y chats de prospectos interesados en los servicios. competencias fluidez verbal análisis numérico comunicación asertiva orientación al cliente negociación contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa en auditbrain nos especializamos en desarrollar soluciones de software útiles, fáciles de usar y que no necesitan de un equipo de it para implementarlas. desarrollamos software para auditorías internas y externas a la medida del mercado latinoamericano....
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
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**descripción** empresa con sede en estados unidos, argentina y uruguay, conformada por un grupo de pensadores, diseñadores y constructores que elaboran productos de software para impulsar las industrias de las comunicaciones, la tecnología educativa y más. para seguir creciendo y construyendo un sólido equipo multidisciplinario, actualmente están en búsqueda de un it recruiter para incorporarse al staff de reclutamiento. **funciones del cargo** - elaborar/valorar la ficha con la información correspondiente al perfil de la búsqueda (_job description_) a partir de la información suministrada por cliente. - publicar la oferta en rrss oficiales de la empresa, apoyándose en toda la plataforma comunicacional para tal fin, asegurándose la difusión oportuna de las vacantes que gestiona - gestionar los postulados en rrss: atender, procesar, rechazar los perfiles que participen en los procesos, procurando dar un trato cercano, cordial, amable a los participantes, indicando estatus del proceso, razones por las cuales avanza o descartado del proceso, entre otros. - interactuar con clientes para conocer de primera mano sus necesidades, identificar ajustes en el proceso y evaluar las expectativas. - aplicar las posibles pruebas pre empleo que correspondan de acuerdo al proceso particular del cliente aliado - cualquier otro relacionado con el oficio de it recruiter que sea requerido. **conocimientos y experiência** - headhunting - sourcing - amplio y sólido conocimiento del sector it - inglés c1/c2 - plus: tener experiência en reclutamiento del sector it en colombia **pag...
**td synnex está buscando un vendor business manager para asumir el portafolio de checkpoint para garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo con las metas establecidas entre el fabricante y td synnex. favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabrica, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado.** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante.**: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado.**: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios.**: - ** cumplimiento de metas.**: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca.**: - ** crecimiento del negocio.**: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante.**: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo.**: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio.**: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast).**: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca.**: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad.** **requerimientos** - ** profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** conocimientos y experiência en: soluciones de ciberseguridad, de...
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¿piensas que conseguir el mejor talento es la actividad más importante en cualquier empresa? ¿quieres revolucionar la forma en la que se hace el reclutamiento, especialmente de perfiles técnicos? ¿puedes comunicar una misión emocionante a personas con backgrounds muy diferentes, incluyendo desarrolladores, product managers y customer success? ¿quieres crecer, y eventualmente cubrir más áreas relacionadas con talento, cultura y tecnología? si es así, sigue leyendo! apli ayuda a las mayores empresas de américa latina a transformar su atracción y selección de talento con ia. tu misión (si decides aceptarla), será conseguir el talento de clase mundial que necesitamos para construir un futuro en el que las personas encuentren trabajo 10 veces más rápido que en la actualidad. encontrarás candidatxs con talento para desarrollar software, personas con habilidades extraordinarias para ventas empresariales y customer success, además de perfiles técnicos altamente especializados como data scientists, ingenieros backend, o devops. transmitirás la magia de trabajar en nuestra startup con una misión ambiciosa, y les apoyarás durante todo el proceso de contratación. esperamos de ti que vayas más allá del reclutamiento. trabajarás directamente con los hiring managers y los fundadores de apli para entender los desafíos de la organización, crearás procesos, aprovecharás nuestra tecnología para buscar y seleccionar candidatos a gran escala y mejorarás continuamente la calidad de contratación. desde lanzar operaciones internacionales hasta captar el tipo de talento que puede escalar pro...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
Estamos en búsqueda de una psicóloga organizacional, deseable en el sector de tecnología, (it) objetivo: gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos. apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores. funciones: - gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador - gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.) - realizar las poligrafías del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran - mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (crm, teamwork, ivanti, sap, etc) - entre otras funciones a desempeñar. requisitos: formación: profesional en psicología con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector it. conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (office) a nivel intermedio. dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección. ofrecemos: salario: $2.20...
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Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia gerente de cuenta - venta de soluciones de seguridad, desarrollo de software y consultorías itac, it applications consulting bogotá d.c., bogotá d.c. $5 a $6 millones responsabilidades identificar, gestionar, generar alternativas de solución y cerrar oportunidades de negocios de acuerdo a las metas de ventas fijadas en la organización, ofrecer el portafolio de la organización, dar respuesta a rfis, rfps, elaborar, presentar y sustentar propuestas y generar crecimiento en cuentas asignadas. experiencia en venta de soluciones y servicios de consultoría para: nube híbrida, seguridad para aplicaciones y proyectos de devsecops competencias pensamiento analítico compromiso con la calidad del trabajo productividad habilidades de negociación comunicación asertiva inglés intermedio contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria se requiere idioma: inglés sobre la empresa itac es una compañía 100% colombiana, experta en soluciones para nube híbrida (implementación, gestión y eficiencia en costos), seguridad en aplicaciones (devsecops), fábrica de software seguro valorada en cmmi 5, fabricante de soluciones de seguridad y acreditada great place to work®️. itac es una compañía 100% colombiana, experta en soluciones para nube híbrida (implementación, gestión y eficiencia en costos), seguridad en aplicaciones (devsecops), fábrica de software seguro valorada en cmmi 5, fabricante de soluciones de ...
Estamos en búsqueda de una psicóloga organizacional, deseable en el sector de tecnología, (it) objetivo: gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos. apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores. funciones: • gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) • gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) • realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador • gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.) • realizar las poligrafías del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran • mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (crm, teamwork, ivanti, sap, etc) • entre otras funciones a desempeñar. requisitos: formación: profesional en psicología con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector it. conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (office) a nivel intermedio. dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección. ofrecemos: salario: $2.20...
**abierto a latam** ¡en talentus estamos en búsqueda de tu perfil! somos una empresa estadounidense con presencia en latam y con experiência en el área de near-shore outsourcing, tecnología, desarrollo de software, educación y transformación digital. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un **it recruiter** para formar parte de nuestro equipo. **¿que harás? ** - llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento para puestos de ti, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas, negociación y la contratación. - colaborar con los hiring managers para comprender necesidades y requisitos técnicos - trabajar de forma independiente para cumplir los objetivos y plazos de contratación. - mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas de contratación para mejorar continuamente nuestros procesos **¿que necesitas? ** - minimo 4 años de experiência comprobada como it recruiter - conocimiento profundo de las funciones de ti y de los conocimientos técnicos necesarios para los distintos puestos. - experiência conduciendo entrevistas en inglés (validar conocimientos y soft skills) - experiência trabajando con sistemas ats - ingles avanzado (b2/c1) **¿que te ofrecemos? ** - modalidad contractor - 100% remoto - pago en usd - vacaciones pagadas - day off for your birthday - beneficios cursos y/o certificaciones **¡unete a nuestro equipo!...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: cumplir tareas de data entry. corrección de candidatos en estados incorrectos. revisar y actualizar información de currículos. elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: 1+ año de experiencia laboral. conocimientos del mercado it. gran capacidad de autogestión y atención al detalle. estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: trabajo 100% remoto. equipo de hardware para trabajar desde casa. horarios flexibles: crea tu propio horario...
**requisitos**: - profesional de mercadeo, administración o carreras afines. - experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). - generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. - seguimiento de clientes y aumento de facturación. - estructuración de negocios con clientes. - conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. - soft skills para el manejo de equipos de trabajo. - manejo de herramientas ofimáticas. **número de vacantes**:2 **funciones**: - gestión preventa y postventa. - gestión de equipos asignados. - levantamiento de requerimientos. - seguimiento a cuentas asignadas. - preparación y envío de propuestas. - coordinación de procesos de facturación. **indispensable**: inglés conversacional. **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: bogotá. - horario de trabajo: lunes a viernes. - contrato a termino indefinido. - salario a convenir + beneficios. desired qualities - capacidades analíticas- creatividad- curiosidad- espíritu innovador...
Descripción serviguide tech, especialista en consultoría tecnológica y con presencia a nível nacional en las principales ciudades del país y a nível internacional, con presencia en florida y colombia, quiere seguir creciendo y para ello, te necesitamos a ti. buscamos un/a recruiter especializado en perfiles it con ganas de asumir retos, orientado/a a resultado y con capacidad para asumir altos ritmos de trabajo. que disfrute con las relaciones interpersonales y que entienda el trabajo en equipo para crear, colaborar, sumar y motivar. ofrecemos un sistemas retributivo muy motivador y gratificante, en el que premiamos los logros con salario variable, sistema de comisiones, gamificación. la persona que se incorpore se encargará del: - reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (ámbito nacional). elección de la mejor estrategia de captación combinando la utilización de herramientas, conocimiento y tiempos. - consecución y cumplimentación de ratios de productividad (diario, semanal, mensual) - realización de entrevistas y pruebas de capacitación requeridas - elaboración de informes de selección ofrecemos: - contrato indefinido - salario competitivo - variable mensual requerimos: - residencia en bogotá, colombia - nível b2 en inglés 3 years...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: restaurante requiere para su equipo de trabajo, bachiller con experiência mínima de 2 años en cocina. **funciones del cargo**: restaurante requiere para su equipo de trabajo, bachiller con experiência mínima de 2 años en cocina. indispensable contar con el curso de manipulación de alimentos vigente. **funciones**: - almacenar, desinfectar, clasificar y recibir materia prima. - preparar productos de acuerdo a solicitud. - limpiar el lugar de trabajo. **salario**: $1.000.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte. **horario**: turnos rotativos de domingo a domingo entre 8:00 a.m. a 8:00 p.m. **tipo de contrato**: obra o labor. **lugar del puesto de trabajo**: copacabana. **requisitos**: 2 años de experiência bachiller curso de manipulación de alimentos **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1000000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas...
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter, serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. responsabilidades procesos de hunting para posiciones tech (gcp, aws, devops, data, ia, arquitectura, ect) y estratégicas (direcciones, comerciales, operativas). realizar filtros y presentación de shortlist con análisis claro. trabajar con métricas y reportes de ta para mantener visibilidad del pipeline. colaborar en proyectos de mejora de procesos, employer branding y posicionamiento de xertica como empleador tech. requisitos +3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y/o ejecutivos en latam. experiencia en búsqueda directa y entrevistas por competencias. conocimiento del mercado de tecnología. habilidad para trabajar con velocidad y en entornos cambiantes. excelentes habilidades de comunicación, síntesis y análisis. inglés avanzado beneficios contratación 100% nominal directo con la empresa. medicina prepagada. bono de alimentaciòn. bono de conectividad ...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunqu...
Oportunidad laboral abap public-btp compañía sapindex ubicación remoto (chile, colombia, méxico) experiencia requerida mínimo 4 años descripción del puesto en sapindex, estamos en la búsqueda de un profesional altamente capacitado en abap public-btp ...
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