Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servic...
Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servic...
¡oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿quieres saber por qué rappi? - ️ vemos oportunidades donde otros ven problemas; - ️ vemos cercania donde otros ven distancia; - ️ vemos adrenalina donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: defender y promover los derechos de los repartidores y sus intereses ante las diferentes áreas de la compañía siendo quien identifica, analiza y propone a rappi opciones de mejora en la experiência del rappitendero. como parte de rappi, serás responsable de: **perfil**: - graduado de finanzas, economía, administración de empresas o ingenieria industrial- debe vivir en la ciudad en donde está la defensoría (por definir)- persona propositiva con excelentes habilidades para resolver problemas.- habilidades en comunicación asertiva, persuasión, empatía, tolerancia y manejo de crisis (soft skills)- dominio de la oratoria y habilidades para la comprensión objetiva de ideas: manejo del tono; presentación de argumentos de forma clara y sintética; capacidad de análisis y agrupación de conclusiones.- experiência mínima de 3 años en escenarios de socializaci...
**¿estás buscando desafíos y un lugar donde puedas encontrar un ambiente de trabajo cercano mientras aprendes constantemente?**: somos una empresa con un propósito claro: "**transformar **la vida de las personas siendo el aliado **tecnolÓgico **más confiable". ¡prepárate y sé parte de esta aventura! **¿qué encontrarás?**: - **retos** técnicos y personales - un equipo conectado con el **crecimiento**. - un **equipo** donde tu **bienestar físico y mental** es importante. - una **cultura de mejora continua, fresca **y** colaborativa** donde puedes encontrar una oportunidad y **personas dispuestas **a apoyarte. - nuestro programa **kaizenhub** donde puedes crecer y desarrollar tus talentos donde será todo un reto y un juego, acompañado de feedback constante por tus líderes, mentorías y coaching por parte de **sofka u ¡saca tu mejor potencial!**: - programas dirigidos a potencializar tus competencias, viviendo diariamente la mejora continua y promoviendo tu bienestar físico y emocional. se llaman **happy kaizen** y **wesofka**, en donde contarás con diferentes beneficios que irás adquiriendo en el tiempo cómo pólizas de salud para ti, tu familia y mascotas, potencializar tu segundo idioma (inglés), ahorro con propósito, gimnasio y más. **¿qué buscamos?**: una persona dínamica, con atención al detalle y trabajo en equipo. para unirse a nuestro equipo de manera **presencial** en **medellín**. si tienes pasión por las personas y quieres ayudar a construir un ambiente de trabajo positivo y productivo, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. **¿qué harás en este r...
Estamos buscando un scrum master para nuestro equipo de trabajo. debe ser profesional con postgrado en sistemas o carreras afines. experiência mínima de 3 años. experiência en desarrollo de software, análisis y diseño de pruebas. requerimos: - Ágiles (scrum kanban, lean entre otras) - conocimientos en herramientas ofimáticas - orientar y entrenar al equipo scrum y a la organización sobre cómo utilizar las prácticas y valores de agile/scrum. - guiar y dar coaching tanto al equipo scrum como al equipo de desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágil/scrum. - eliminar impedimentos o guiar al equipo para que elimine los impedimentos encontrando el personal adecuado para eliminarlos. - ayudar con la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia e irradiando información. - elaborar métricas de mejora del equipo de desarrollo y del impacto de las mejoras. - trabajar con la organización para solucionar los impedimentos organizacionales que afecten y amenacen el crecimiento de la agilidad y los equipos auto organizados. habilidades/experiência requeridas y deseables: - certificado en scrum master gestión de procesos scrum metodologías. - experiência desempeñando el rol de scrum master durante al menos dos años para un equipo de desarrollo de software. - buenas habilidades y conocimientos de liderazgo de servicio, facilitación, conciencia situacional, resolución de conflictos, mejoramiento continuo, empoderamiento y aumento de la transparencia. - excelentes habilidades de comunicación y tutoría. tipo de ...
**asistente contable** - **por favor si no cumple con el perfil, no se postule.**_ - *liquidación de impuestos (exógena, ica, iva, retenciones etc...)_ - *manejo de algún paquete contable, preferiblemente siigo pyme y nube_ - *excelente expresión verbal, manejo de banca._ *brindar apoyo al área de gestión del talento humano vinculación del personal, así como la preparación y liquidación de nómina, vacaciones y planilla de aportes. *suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. *procesar las llamadas y correos entrantes. *mantener la información de la base de datos actualizada. *elaborar informes y hojas de cálculo. brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios: procesar la nómina. hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos. dar respuesta a las preguntas concernientes a la nómina. auditar la nómina a los fines de recomendar los correctivos pertinentes. participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios y aprobar facturas para su pago. actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros. brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación. excelentes habilidades de comunicación: comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, para garantizar un ambiente armónico con empleados y demás miembros del equipo de rrhh, así como durante presentaciones o reuniones. tener vocación de servicio y estar en la capacidad de trabajar en equipo. ...
Importante empresa ubicada en la ciudad de yumbo requiere para su equipo de trabajo tecnólogo en gestión humana con 2 años de experiência realizando funciones como: - entrega de dotación al personal. - elaborar e implementar el programa de capacitación. - diligenciar el acta de descargos cuando ocurran conflictos personales o laborales - manejo de proveedores - indicadores de gestión salario: $1300000 a 1500000 de acuerdo con la experiência + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley (pago mensual) horario: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 am a 12:00 pm con disponibilidad de tiempo los sábados (indispensable que cuente con transporte propio) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 - $1.500.000 al mes...
Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de colombia y los propios. queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro banco. título judicantes (abogados no titulados) cali (edificio administrativo) descripción en el banco w acompañamos los sueños de los microempresarios colombianos, por eso, tenemos para tÍ esta oportunidad de realizar tu año de judicatura (abogados no titulados) remunerada con nosotros. requisitos 1. haber culminado todas tus materias de la carrera de derecho 2. haber culminado consultorio jurídico 3. encontrarse cursando preparatorios ofrecemos para ti 1. contrato pasantía por 1 año 2. auxilio mensual de práctica $ 1.300.000 + arl funciones 1. apoyo en procesos disciplinarios. 2. apoyo en la gestión de conflictos laborales. 3. apoyo en el asesoramiento en materia laboral. 4. apoyo en la participación en negociaciones colectivas. 5. gestión de documentación laboral. envÍanos tu hoja de vida al correo #j-18808-ljbffr...
Your responsibilities descripcio de la compania y del proyecto forliance es un proveedor líder de servicios de consultoría para proyectos de uso sostenible de la tierra y los recursos naturales, empresa basada en bonn, alemania. cuenta con un equipo altamente calificado y una amplia red de expertos en diferentes áreas de conocimiento. forliance apoya a empresas privadas, inversionistas nacionales e internacionales, organizaciones no gubernamentales y al sector público en el desarrollo, manejo, monitoreo y certificación de proyectos forestales, agroforestales, de conservación, silvopastoriles, de cambio climático global y desarrollo de cadenas de valor. forliance tiene oficinas en alemania y una red de empleados y consultores en los países bajos, españa, méxico, ecuador y colombia. el proyecto ‘gestión sostenible y resiliente de los ecosistemas estratégicos y la biodiversidad de las regiones pacífico y caribe de colombia’ (en adelante “el proyecto”) busca contribuir a la buena gestión y conservación de manglares, pastos marinos, bosque seco y bosque húmedo tropical, mediante el fortalecimiento de emprendimientos o iniciativas económicas propias de las comunidades a través del diseño y la aplicación de incentivos económicos que faciliten el desarrollo de cadenas de valor y empresas sostenibles basadas en recursos de su entorno, entre otras estrategias. el proyecto es financiado por la iniciativa internacional climática (iki), el periodo de implementación del proyecto es de 2024 a 2029. este es implementado por el consorcio conformado por fondo patrimonio natural, el institu...
Responsabilidades: - encabeza los procesos de reclutamiento de principio a fin de los equipos de las áreas asignadas, garantizando un proceso de selección que permita atraer el talento adecuado para las vacantes abiertas, ya sea a través de procesos internos o externos, cuidando y asegurando una excelente experiencia para el candidato. - acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. soporta la búsqueda de candidatos hasta la cobertura del puesto. esto incluye la generación de pipeline, seguimiento del mercado, análisis comparativo con la industria y aprovechamiento de la visibilidad de nuestras publicaciones externas en fuentes en línea. - colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. - asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía - realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. - brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. - participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nivel país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager d...
Perfil del cargo - gestor de cartera modalidad: presencial tipo de contrato: término indefinido disponibilidad de traslado: no horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m. (eventualmente un sábado) salario: $1.550.000 + componente variable según metas de recuperación contratación: inmediata ?? objetivo del cargo gestionar eficientemente las bases de clientes con cartera vencida, actuando como mediador entre la entidad y sus deudores. el rol está orientado a la recuperación de cartera mediante la negociación de pagos, garantizando cumplimiento legal y resultados cuantificables. ?? funciones principales negociar con deudores conforme a políticas internas, modelos operativos y objetivos del fbc. reportar novedades que afecten los derechos de la entidad. ejecutar procesos operativos de cobranza y recuperación. presentar informes periódicos y específicos de gestión y recuperación. proponer y ejecutar planes estratégicos para maximizar el cumplimiento de indicadores. asegurar el cumplimiento del plan estratégico, metas y presupuesto asignado. mantenerse actualizado en normativas, productos y procesos institucionales. proteger la confidencialidad de la información y el uso adecuado de recursos. cumplir normas de seguridad (sg-sst, sgsi, ciberseguridad). custodiar y administrar archivos físicos y digitales. realizar acciones de autocontrol y calidad en su gestión. acatar las normativas vigentes en métodos de cobro. ?? requisitos del perfil formación académica: técnico o tecnólogo en áreas administrativa...
El consejo danés para refugiados (drc) / acción contra minas (acm) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 drc inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del caribe de colombia como riohacha y barranquilla y en las ciudades de bogotá y medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de barbacoas y norte de santander. la respuesta humanitaria integrada de drc se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, wash, efectivo multipropósito incondicional, nfis, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el caquetá y bolívar. **acerca del trabajo** drc / acm ha estado presente en colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico. **objetivo del cargo** la base principal será montecristo, y san martín de loba será una pequeña base de opera...
Are you ready for a new beginning? we need your talent, knowledge and dedication to better our world with biology. our purpose points the way in novonesis, we know that solutions rooted in biology can help solve humanity’s biggest challenges. since we began more than a century ago, this has been our guide. it’s how we've gotten so far. and it’s how we'll impact the future. now, more than ever, the world needs change. and with biosolutions, the possibilities for transformation are endless. we’re here to better our world with biology. propósito del cargo: responsable de liderar el proceso de cobranzas a nivel regional (colombia, argentina, perú y centroamérica) y apoyar en tareas contables y administrativas del área financiera en colombia. responsabilidades principales: gestión de cobranzas (60%) - ejecutar seguimiento y control de cartera regional. - contactar clientes para gestionar pagos vencidos y acordar planes de pago según las políticas de la organización. - elaborar informes de cobranza y proyecciones de recaudo. - coordinar con el área comercial estrategias de recuperación. apoyo contable (40%) - apoyar cierres contables mensuales. - apoyar en reportes e informes financieros locales. - asistir auditorías internas y externas. requisitos del cargo: - profesional en contaduría pública, finanzas o carreras afines (o en últimos semestres). - experiencia mínima de 2 años en gestión de cartera y funciones contables. - inglés intermedio – avanzado (b1/b2). - manejo de excel intermedio-avanzado. - conocimientos contables actualizados. - experiencia en sap...
En comfandi trabajamos con pasión y transparencia por el bienestar de nuestros afiliados, la comunidad y el desarrollo sostenible de la región.el respaldo y la confianza de las empresas, nuestros valores corporativos y la pertinencia de nuestros... ver más descripción general la agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa dedicada al desarrollo y comercialización de proyectos inmobiliarios que contribuyan al desarrollo urbano regional y al bienestar de sus residentes., requiere para su equipo de trabajo: operador de minicargador – zarzal. funciones: - conocimientos técnicos. - manejo de minicargador. - manejo de materiales de construcción. - planificación. - control. - puntualidad. - responsable. - resolución de conflictos. - compromiso con la calidad del trabajo. requisitos: - bachiller, técnico del sena - experiencia de 2 a 3 años en el cargo. - certificado de operador de maquinaria amarilla. condiciones de la vacante: - salario: $ 1.800.000 a $ 2.200.000. - contrato: fijo. - horario: lunes a viernes de 7:30 am a 4:30 pm y sábados de 8:00 am a 12 pm. comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo, si sospechas de algún fraude infórmanos de inmediato: ****************************@*********.***.** terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - manejo de minicargador - manejo de materiales de construcción cargos relacionados - operario de maquinaria pesada en con...
Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de jefe(a) de relaciones laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. misión: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. principales responsabilidades: - representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (ministerio del trabajo, jueces laborales, etc.) - asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios - gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva - monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. - gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. - acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. requisitos formación académica: abogado con especialización en derecho laboral y seguridad social, gestión del talento humano y/o afines. experiencia laboral: mínimo 5 años en cargos relacionados con relaciones laborales, manejo de relación sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de gestión humana, bienestar laboral, pensiones. deseable coordinación de procesos judiciales y tutelas. conocimientos adi...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector educativo, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de gestión humana con 8 meses de experiência en atracción de empleados y liquidación de nómina. **formación**: - técnico/a en recursos humanos o nómina y prestaciones sociales. - tecnólogo/a en gestión del talento humano - profesional universitario en psicología, derecho o afines a las funciones y contribuciones del cargo. **habilidades y competencias**: - liquidación de nómina. - resolución de conflictos. - planeación. **funciones**: 1. planifica, organiza, dirige y controla los programas de clasificación y remuneración de cargos; reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo; planillas, bienestar social y relaciones laborales en base a las leyes y reglamentos. 2. elaboración y liquidación de nómina, aportes de ley, pagos laborales de acuerdo a novedades reportadas, prestaciones sociales y demás factores salariales, de conformidad con las disposiciones legales vigentes y tiempos establecidos. 3. aplicar las evaluaciones de clima laboral, satisfacción del personal, evaluación de desempeño por c...
¡Únete a sinco y construye el futuro con nosotros como profesional en salud y seguridad en el trabajo! en sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿por qué dicen nuestros colaboradores que les gusta trabajar en sinco? porque aquí, la confianza es la base: “no te molestan, porque saben que tú sabes lo que debes hacer. los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día." si eres un profesional apasionado por la salud y seguridad en el trabajo ¡este es tu momento de brillar! ¿cuál será tu misión? el profesional en salud y seguridad en el trabajo será el motor que impulse la transformación de la seguridad laboral en nuestra organización, alineando las estrategias de prevención y bienestar con los objetivos del negocio. entre sus responsabilidades destacan: · normatividad de sst: garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, asegurando que sincosoft opere conforme a los estándares legales y éticos. · manejo de accidentes y enfermedades laborales: gestionar la atención y seguimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando una respuesta efectiva y la implementación de medidas correctivas para prevenir su repetición. · manejo de gestión del riesgo: identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, diseñando estrategias para mitigar peligros y proteger la salud física y mental de los colaboradores ...
En **modern talent hub** queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria **tecnológica en américa latina**, y por eso necesitamos de profesionales como tú. **_ ¿_**te gustaría ser parte de una consultora líder y partner de microsoft?** buscamos **un(a) gerente de proyectos postventa en soluciones microsoft **con al** menos 5 años de experiência en cargos similares o relacionados **para que desarrolle su trabajo en una multinacional líder en consultoría y con oficinas por todo **latinoamérica y europa**.** **responsabilidad** - gestionar la relación con los clientes de base instalada y sus mantenimientos. - gerencia de proyectos prestando servicios de calidad, oportunos y de acuerdo con los procedimientos de posventa. - planificar los nuevos proyectos en clientes existentes. - dirigir el control de los alcances definidos en los proyectos. - planificar y programar los recursos de consultoría necesarios. - hacer el seguimiento del presupuesto, facturación y flujo de pagos. - reportar a la gerencia de delivery sobre el desarrollo de sus actividades - controlar y aprobar las horas de los proyectos a su cargo. **requisitos** - ** estudios**: superiores relacionado con la actividad y/o especialista en proyectos. también carreras afines a la ingeniería de sistemas o tecnología. - ** más de 5 años de **experiência en cargos de liderazgo de proyectos. - ** conocimiento en las soluciones de microsoft erp dynamics 365 (f&o; o bc) y experiência en proyectos de posventa. gestión, seguimiento y mantenimiento de base instalada.**: - ** n...
Room4 media es un proveedor estratégico de soluciones de marketing y producción de contenido creativo para marcas y empresas con presencia global. buscamos un profesional técnico en it bilingüe (inglés y español) con experiencia comprobada, serás responsable de la entrega de servicios it en la región y la ejecución oportuna de iniciativas it, incluyendo la gestión de activos, la adquisición de activos y la coordinación, y el desarrollo de redes de proveedores it. este rol también será un enlace clave entre la región y los equipos it centrales. planificación y coordinación it regional: 1. conducir y poseer la excelencia operativa it regional a través de la planificación estratégica que responda al crecimiento del negocio. 2. ayudar en el establecimiento de operaciones it remotas en el mercado. 3. reportar al gerente regional sobre el desempeño de los kpis it regionales. gestión de activos: 1. coordinar el despacho, recolección, mantenimiento, gestión de datos y adquisición de todo el equipo y kits. 2. optimizar la logística operativa del equipo (almacenamiento, envío, despacho de aduanas, etc.) 3. expandir, desarrollar y mantener redes de proveedores de equipos para satisfacer las necesidades del negocio, incluyendo amazon business. 4. ser el punto de escalación para todos los casos relacionados con it regionales que requieran solución de problemas y resolución de conflictos. 5. asistir y gestionar la configuración it de nuevos empleados (tiempo completo, freelancers). 6. desarrollar y presentar las mejores prácticas it al personal. 7. entrenar, incorporar, g...
Empresa de ingeniería, orientada a brindar soluciones definitivas e integrales en aire acondicionado, requiere para su equipo de trabajo profesional para desarrollar el cargo de coordinador/administrador de proyectos hvac. debe contar con una experiência mínima de dos (02) años en administración de proyectos de aire acondicionado, en donde se evidencie la gestión, ejecución y supervisión de las actividades correspondientes a la planificación, control, rentabilidad, manejo de presupuestos y cierre de proyectos. las habilidades que se requieren para el cargo son: enfoque administrativo, liderazgo, manejo de equipos de trabajo, planificación y organización, comunicación asertiva, resolución de conflictos y manejo de recursos. deseable que cuente con conocimiento de autocad para la interpretación de planos. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.500.000 - $2.800.000 al mes educación: - licenciatura terminada (deseable) experiência: - coordinación de proyectos: 2 años (obligatorio)...
El nombre de mas global refleja nuestra misión de crear oportunidades educativas para mujeres y latinos en tecnología, como lo hizo la beca andi-eafit que hizo posible la historia de nuestra fundadora latina, desde un vecindario de bajos ingresos en medellín hasta convertirse en una de las 100 mejores hispanas en tecnología en ee. uu. con sede en tampa, florida, y presencia en colombia, argentina y latam, ofrecemos a nuestros clientes en norteamérica acceso a talento tecnológico onshore y nearshore, para construir equipos digitales o entregar proyectos que impulsen la innovación, desde ingeniería de software full stack y modernización digital/cloud hasta ingeniería de datos e inteligencia artificial. nuestra fuerza radica en un grupo diverso de expertos de 10 nacionalidades, talento fresco como el tuyo, y resultados comprobados con empresas como johnson controls, jpmorgan chase y dell. mas es una empresa 100% hispana y de propiedad femenina, reconocida con premios como 'great place to work' y como la empresa de más rápido crecimiento en ee. uu. eres un profesional con sólida experiencia en legislación laboral y relaciones laborales, enfocado en asesorar en gestión de contratos, cumplimiento normativo y resolución de conflictos. destacas por tu capacidad para garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales, brindando soporte estratégico en aspectos legales, y navegando en entornos complejos para asegurar procesos eficientes y en línea con la normativa vigente. 1. asesorar legalmente en legislación nacional e internacional, con énfasis en derecho comercial. 2. manejo d...
- coordinar y liderar un equipo ágil (scrum o kanban) - salesforce (sales cloud, service cloud, experience cloud acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector retail. se caracteriza por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con ofrecer productos de alta calidad. descripción - gestionar la implementación y mantenimiento de soluciones salesforce dentro de la empresa. - coordinar con los equipos de tecnología para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. - brindar soporte técnico y funcional en el uso de salesforce. - optimizar procesos internos mediante la configuración y personalización de salesforce. - realizar análisis y reportes sobre el desempeño de las soluciones implementadas. - velar por la integración de salesforce con otros sistemas tecnológicos de la organización. - capacitar a los usuarios internos en el uso eficiente de la plataforma. - trabajar de la mano con las áreas interesadas para identificar mejoras y nuevas necesidades. habilidades clave: - conocimiento sólido de la plataforma salesforce (sales cloud, service cloud, experience cloud, etc.). - experiencia en gestión de equipos ágiles y metodologías como scrum, safe o spotify model. - capacidad para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. - habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. - deseable experiencia previa como desarrollador, consultor o arquitecto salesforce. certificaciones recomendadas (no obligatorias): - salesforce administrator o platform ap...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: - coordinar y administrar el personal de la tienda. - asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. - mantener un clima organizacional positivo y motivador. - gestionar el inventario y control de productos. - implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: - experiencia mínima de 2 años en el sector retail. - profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - administración y oficina - mercadeo y publicidad cargo: - líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de inventarios - análisis de ventas habilidad...
Job description descripción del puesto: profesional en cuentas clave comercial/acceso (propuesta de valor) propósito del cargo. liderar la gestión integral de cuentas (eps, ips, ols y retail), garantizando el acceso oportuno a los portafolios de salud femenina, fortaleciendo el relacionamiento institucional, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, y gestionando eficientemente el ciclo de órdenes de compra, cartera y conciliaciones. este rol tiene un enfoque clave en la sostenibilidad del negocio y la generación de valor para los actores del sistema de salud. responsabilidades principales: - gestión de cuentas clave : desarrollar e implementar planes estratégicos para eps, ips, operadores logísticos y retail, asegurando el posicionamiento de los productos del portafolio de salud femenina. - relaciones institucionales : establecer y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisión en eps, ips y ol, promoviendo acuerdos de acceso, inclusión en portafolio y generación de demanda. - gestión comercial : coordinar y hacer seguimiento a las órdenes de compra, asegurar la entrega oportuna de productos y monitorear indicadores de desempeño comercial. - manejo de cartera : realizar seguimiento proactivo a pagos, vencimientos y conciliaciones con cuentas claves, asegurando la recuperación oportuna de cartera. - colaboración transversal : trabajar de manera articulada con las áreas de soporte. - análisis de mercado: monitorear el entorno del sistema de salud, identificar oportunidades y riesgos, y proponer soluciones innovadoras que promuevan el acceso sos...
Descripción de la oferta rol: - scrum master **requisitos**: - ingenierìa en sistemas o carreras afines. - ingeniero con experiência profesional igual o mayor a cuatro (4) años. - **experiência en gestión de proyectos y en desarrollo de software.**: - experiência como **scrum master** al menos de dos (2) años. - **certificados scrum org o scrum alliance.**: - facilitación de equipos. - liderazgo de servicio, conciencia situacional, resolución conflictos, mejora, comunicación. - gestión de impedimentos. - conocimientos y experiência en marcos **kanban/ scrumban.**: - **conocimientos técnicos en desarrollo back y front (deseable).**: - **experiência en el sector de telecomunicaciones (deseable).**: - i**ngles intermedio (deseable).** habilidades: - trabajo en equipo. - comunicación. - organización. - constancia. - liderazgo. - adaptabilidad al cambio. ofrecemos: - salario competitivo. - prestaciones superiores a las de la ley. - excelente ambiente laboral. - plan de vida y carrera. - desarrollo profesional. - trabajo remoto. condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotà - remoto. - tipo de contrato: a convenir. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. esta vacante es divulgada a través de ticjob.co postularme ahora somos una compañía global de tecnología, innovación y talento, líder en soluciones y servicios de alto valor añadido para los sectores de transporte y tráfico, energía e industria, administración pública y sanidad, servicios financiero, seguridad y defensa y telecom y media. indra opera en más de 118 países y cuenta...
Estamos buscando gerente de servicio al cliente experimentado/a para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente para importante compañía en manizales. esta posición se enfocará en garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, optimizar las estrategias de servicio y fomentar el crecimiento y la innovación de los procesos dentro de un entorno b2b de producción. ¿qué harás en este rol? - liderazgo de equipo: gestionar, mentorear y motivar al equipo de servicio al cliente para alcanzar la excelencia en el desempeño y la satisfacción del cliente. - desarrollo de estrategias de servicio: diseñar e implementar iniciativas de servicio que mejoren la lealtad del cliente y optimicen los procesos de soporte. - resolución de problemas: manejar de manera eficiente las preocupaciones escaladas de los clientes, asegurando soluciones oportunas y efectivas. - colaboración interdepartamental: trabajar estrechamente con equipos internos para alinear las operaciones de servicio con los objetivos de la empresa y mejorar las interacciones con los clientes. - monitoreo del desempeño: analizar los comentarios de los clientes y las métricas de servicio para impulsar la mejora continua y la eficiencia operativa. habilidades y competencias: - liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para liderar equipos diversos y fomentar una cultura de alto desempeño. - comunicación: habilidades de comunicación verbal y escrita fuertes, con la capacidad de interactuar efectivamente con partes internas y externas. - resolución de conflictos: habilidad para gestionar las preocupacio...
Estamos en la búsqueda de un jefe de logística altamente competente para unirse a nuestro equipo en antioquia. somos una empresa comprometida con la eficiencia y excelencia operativa. buscamos un profesional que posea una sólida experiencia y habilidades de gestión para liderar un equipo dinámico en nuestras operaciones. responsabilidades - garantizar todos los procesos asociados al área como son: recibo picking/packing, despacho, abastecimiento rotación de producto e inventarios. - liderar un equipo de más de 50 personas asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos. - optimizar y supervisar las rutas logísticas a lo largo de todo el departamento de antioquia. - implementar mejoras continuas en los procesos logísticos para maximizar la eficiencia. - asegurar el cumplimiento con las normativas y políticas internas. requerimientos - profesional en ingeniería industrial administración de empresas o logística. - mínimo 4 años de experiencia liderando equipos grandes en el sector logístico, consumo masivo, retail, afines. - conocimiento sobre rutas logísticas del deparatamento. - manejo de indicadores de gestión nivel de educación - profesional sectores laborales - bodega logística y transporte - consumo masivo - distribución - retail otras habilidades habilidades técnicas: - gestión logística - optimización de rutas habilidades interpersonales - liderazgo efectivo - comunicación asertiva - resolución de conflictos show more show less...
Requisitos: experiencia preferiblemente en el sector de la construcción formación académica: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 10 años en cargos directivos en el sector de la construcción. competencias...
¿te gustaría ser parte de una compañía 100% colombiana? ¿cuál será tu reto? administrar, estandarizar y controlar los procesos en los restaurantes akomer, con el fin de garantizar una buena experiencia para los clientes. ¿cómo lograr con éxito este c...
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