Descripción sociedad puerto industrial aguadulce es mucho más que un terminal portuario: es un motor de desarrollo, innovación y oportunidades en el pacífico colombiano. ubicado en buenaventura y respaldado por dos líderes mundiales del sector (ictsi...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa está en búsqueda de personal con experiencia de 3 años para desempeñar el cargo de líder de tienda barista. formación: técnico/a en servicio al cliente, barismo o ventas. funciones: - garantizar una experiencia excepcional al cliente mediante la operación eficiente del punto de venta. - liderar al equipo con enfoque en calidad del producto y estándares de servicio. - preparar bebidas cumpliendo los estándares de calidad del café de especialidad. - gestionar operativa y administrativamente el punto de venta. - asegurar el cumplimiento de metas de venta y contribuir al desarrollo del talento humano. conocimientos: - manejo de dinero, datáfono y caja registradora. - conocimiento técnico y manejo de máquinas de espresso. - excel básico. salario: $1.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + propinas. horarios: rotativo, mañana, tarde e intermedio. se trabajan 44 horas a la semana. los horarios se acordarán apenas se abra el punto de venta. tipo de ...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplim...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplim...
Importante empresa requiere estudiante de últimos semestres de ingeniería mecánica, metalúrgica o industrial (técnico, tecnólogo o profesional),también se considera homologación por experiencia: mínimo 2 años en ventas internas en empresas metalmecánicas o industriales. requisitos: - ingles nivel b1. - conocimiento en interpretación de dibujos mecánicos. - manejo de microsoft office 360. - deseable manejo de sap sd y mm (consulta) y crm (salesforce). - enfoque en servicio al cliente. funciones principales: - elaborar cotizaciones y gestionar órdenes. - atención al cliente en mostrador y vía telefónica. - soporte al equipo comercial externo. - gestión de cartera y seguimiento postventa. beneficios: - salario: $1.566.000 - variable: $ 500.000 – 600.000 (el 0,05% sobre la utilidad bruta de cada factura recaudada por los vendedores externos a nivel nacional). - bono de alimentación: $147.000 - horarios: lunes a viernes de 7:30 – 5:00 pm y 1 sábado medio día. somos socios de negocio para compañías medianas y grandes en la gestión de la cadena de valor del talento humano y de los procesos complementarios a través de un dedicado equipo de profesionales y novedosas herramientas tecnológicas que garantizan satisfacción integral y relaciones de largo plazo....
Importante empresa requiere estudiante de últimos semestres de ingeniería mecánica, metalúrgica o industrial (técnico, tecnólogo o profesional),también se considera homologación por experiencia: mínimo 2 años en ventas internas en empresas metalmecánicas o industriales. requisitos: - ingles nivel b1. - conocimiento en interpretación de dibujos mecánicos. - manejo de microsoft office 360. - deseable manejo de sap sd y mm (consulta) y crm (salesforce). - enfoque en servicio al cliente. funciones principales: - elaborar cotizaciones y gestionar órdenes. - atención al cliente en mostrador y vía telefónica. - soporte al equipo comercial externo. - gestión de cartera y seguimiento postventa. beneficios: - salario: $1.566.000 - variable: $ 500.000 – 600.000 (el 0,05% sobre la utilidad bruta de cada factura recaudada por los vendedores externos a nivel nacional). - bono de alimentación: $147.000 - horarios: lunes a viernes de 7:30 – 5:00 pm y 1 sábado medio día. somos socios de negocio para compañías medianas y grandes en la gestión de la cadena de valor del talento humano y de los procesos complementarios a través de un dedicado equipo de profesionales y novedosas herramientas tecnológicas que garantizan satisfacción integral y relaciones de largo plazo....
Casa luker requiere jefe de compras administrativas, técnicas y logísticas. perfil: profesional con mas de 5 años de experiencia en cargos similares en empresas de consumo masivo principalmente de alimentos. objetivo del cargo: liderar y gestionar junto a su equipo de trabajo las negociaciones estratégicas y rutinarias de abastecimiento de bienes y servicios técnicos, logísticos y administrativos, basado en las políticas y procedimientos que se han construido conforme a los acuerdos de servicio pactado con el cliente interno. esta jefatura debe ser un aliado estratégico de los clientes internos como ingeniería, logística, producción, calidad, talento humano, salud y seguridad en el trabajo y el área de tecnología, por lo cual debe manejar un lenguaje técnico en cada una de las verticales para poder aportar en las negociaciones y ser ese aliado que la compañía necesita. ciudad: bogotá...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplim...
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de líderes o encargados de tienda para unirse a nuestro equipo para popayán. requisitos: 1. título técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. 2. experiencia mínima de 1 año comprobada como encargada de tienda, coadministradora líderes o afines. 3. capacidad demostrada en la gestión de punto de venta. 4.manejo de indicadores y programas ofimáticos. responsabilidades: 1. gestionar el punto de venta de manera eficiente y efectiva. 2. asegurar el cumplimiento de la cifra de negocio y los kpi's. 3. controlar el stock en tienda y almacén. 4. garantizar la correcta imagen y presencia del producto en la tienda. ofrecemos: - salario: 2.046.000 + prestaciones de ley + recargos + auxilio de transporte - horario de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana, turnos de 8 horas (horarios de centro comercial) - contrato obra labor con posibilidad de pasar directo con la tienda. si cuentas con la experiencia, la actitud comercial y excelente presentación personal, no dudes en postularte. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Si tienes experiencia como lider administrativo en bposi tienes un nivel de inglés b2acerca de nuestro clientecompañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión.descripciónresponsabilidades principales:diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía.liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a.supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo.gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos.garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía.velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua.colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional.perfil buscado (h/m)profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado.entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo.experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a, incluyendo cumplimiento normativo, seguridad y estándares del cliente.bilingüe...
Importante empresa de las mejores marcas de moda se encuentra en búsqueda de bachiller técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines con mínimo 1 años de experiencia en el cargo funciones: el co- administrador es el encargado de gestionar su punto de venta para garantizar el cumplimiento de la cifra de negocio marcada por su área manager asegurándose de cumplir los kpi´s e indicadores de venta para cumplir los objetivos establecidos por la empresa. sus principales funciones son la gestión de un equipo de ventas, el stock en tienda y almacén, el control de la imagen y presencia del producto en la tienda y la supervisión del visual merchandising de la tienda horario: domingo a domingo con un día compensatorio en semana, turno rotativos de 8 horas, horarios de centro comercial salario: 3.500.000 a 4000.000 + auxilio legal de transporte 200.000 + bonificaciones por cumplimientos + prestaciones de ley contrato obra o labor, con posibilidad de vinculación directa #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
¡en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) estamos buscando talento! actualmente buscamos un auxiliar de atracción y desarrollo para unirse a nuestro equipo. en este rol, serás responsable de: gestionar y cerrar procesos de selección. coordinar las etapas posteriores a la selección de candidatos. recibir, organizar y registrar la documentación en los sistemas correspondientes. mantener la información de manera precisa y actualizada. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o carreras administrativas afines. experiencia mínima de 6 meses como auxiliar de selección o talento humano. conocimientos en: plataformas de gestión de empleo, selección de personal y excel básico. si eres organizado, detallista y te apasiona el área de talento humano, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico y comprometido, y contribuye al éxito de café oma y hamburguesas presto....
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando personas apasionadas y comprometidas para unirse a nuestro equipo. *requisitos.* *nivel académico:* profesional en ingeniería financiera, economía o afines. *experiencia laboral*: mínimo 2 años de experiencia en análisis financiero y consolidación de información. conocimiento avanzado en excel (funciones, tablas dinámicas, macros). experiencia con power bi, erp´s, sql para consolidación y análisis de datos. *funciones:* - consolidar la información financiera y generar reportes y análisis de desempeño. - desarrollar proyecciones financieras de pyg, flujo de caja y balance en colaboración con el coordinador de planeación financiera. - apoyar en la estructuración de inversiones y en la gestión de relaciones con entidades financieras. - gestionar herramientas como excel avanzado, power bi, erp y sql para el análisis financiero. - realizar seguimientos a los indicadores financieros y proponer mejoras. *conocimientos adicionales* - análisis de datos financieros: capacidad para interpretar y analizar grandes volúmenes de datos, extrayendo información clave para la toma de decisiones. - gestión de proyecciones y modelación financiera: conocimiento en la creación de modelos financieros, proyecciones de flujo de caja, pyg y balance. - evaluación de inversiones: experiencia en la evaluación de oportunidades de inversión y análisis de riesgos financieros. - reporting financiero: habilidad para crear reportes claros y precisos que faciliten la toma de decisiones de la alta dirección. *salario básico:* $ a convenir. *...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: - coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. - garantizar el proceso de contratación del personal. - elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. - ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. - hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. - realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. - realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. - desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. - apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. - mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. - consolidar la información para reportar las métricas del área. - garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. - gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. - atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones ...
Importante empresa ubicada en el oriente antioqueño se encuentra en la búsqueda de un coordinador en seguridad y salud en el trabajo para fortalecer su equipo de trabajo mediante la gestión, implementación y seguimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), asegurando condiciones seguras para todos los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad vigente, especialmente en entornos logísticos. se requiere una persona responsable, proactiva y con experiencia en el sector logísticos. funciones principales •diseñar, implementar y mantener el sg-sst conforme a la legislación colombiana. •planificar y coordinar el plan anual de sst. •establecer políticas, procedimientos y protocolos específicos para operaciones logísticas (almacenamiento, transporte, carga/descarga). •realizar evaluaciones de riesgos en bodegas, patios de maniobra, flotas de transporte y oficinas. •identificar peligros específicos como manejo de cargas, uso de maquinaria (montacargas) y tránsito vehicular interno. •coordinar y ejecutar actividades de formación y capacitación en sst. •supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y uso adecuado de epp. •investigar incidentes y accidentes laborales, definiendo acciones correctivas y preventivas. •garantizar el cumplimiento documental y legal del sg-sst. •gestionar relaciones con arl y otras entidades externas. •brindar apoyo al área de talento humano en actividades afines condiciones laborales: salario: $2.500.000 mensuales + prestaciones de ley. tipo de contrato: término indefinido directamente con la empre...
Descripción del cargo estamos en la búsqueda de una auxiliar administrativa y contable comprometida, organizada y con alto sentido de responsabilidad, que se encargue de ejecutar los registros contables de la empresa, gestionar integralmente el talento humano y apoyar la implementación y seguimiento del sistema de gestión. esta persona será clave para garantizar la correcta administración de los recursos financieros y humanos, así como para contribuir a la eficiencia operativa de la compañía. responsabilidades principales contabilidad y finanzas realizar todos los asientos contables de las operaciones diarias de la empresa. preparar y mantener actualizados los soportes y documentos contables. elaborar informes contables periódicos para la gerencia. apoyar en pago de declaraciones tributarias y obligaciones fiscales. gestión de talento humano realizar afiliaciones y novedades de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). gestionar procesos de contratación, renovaciones y terminaciones laborales. controlar y actualizar la base de datos del personal. coordinar el control de asistencia y ausentismo. administración y sistemas de gestión apoyar en la implementación y seguimiento del sistema de gestión de la empresa. elaborar y presentar informes administrativos solicitados por la gerencia. velar por el cumplimiento de procedimientos y políticas internas. requisitos técnico, tecnólogo o profesional en curso de contabilidad, administración o carreras afines. experiencia mínima de 1 años en cargos similares. conocimientos sólidos e...
Importante y reconocida empresa de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de líder de logística, quien tendrá como objetivo principal: - gestionar las actividades de la operación acorde a los procesos y lineamientos para la eficiente administración del inventario y garantizar la gestión de herramientas, materiales y talento humano. requerimos: - bachiller, tecnico o tecnologo en carreras logísticas - con mínimo 1 año de experiencia liderando el área de logística, abastecimiento y bodega. - nivel de excel intermedio ofrecemos: - contrato a término fijo por un año - horario lunes a sábado, horario rotativo de 6 a 2 o de 2 a 10 - beneficios corporativos. - salario smlv+ auxilio por $330.000 + variable por cumplimiento de indicadores de $500.000) - pagos mensuales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
¿te apasiona el talento humano, el trabajo en equipo y el desarrollo de personas? ¡esta oportunidad es para ti! perfil que buscamos: formación: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines al área de recursos humanos. deseable especialización en áreas relacionadas. (no estudiantes) experiencia: 3 a 4 años en procesos integrales de rrhh, preferiblemente en empresas internacionales. conocimientos: reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y desarrollo, procesos migratorios, auditorías, políticas de rrhh, manejo de office y software de gestión de personal. habilidades: comunicación efectiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, capacidad analítica, organización y proactividad. ¿cuál será tu misión? ser un miembro clave del equipo de recursos humanos, gestionando y apoyando los procesos de talento humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y alineando las estrategias de rrhh con los objetivos de la compañía. principales responsabilidades: coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. gestionar inducciones y procesos de integración de nuevos colaboradores. identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo. realizar seguimiento a procesos migratorios (visas, permisos, homologaciones). garantizar el cumplimiento de requisitos en auditorías internas y externas. promover un ambiente laboral positivo y acompañar comités de convivencia. realizar seguimiento y control de facturación del área. condiciones: horario: lunes a viernes esta va...
Somos una compañía líder en servicios de call center y bpo, con más de una década de experiencia brindando soluciones tecnológicas de alto impacto. buscamos un(a) coordinador(a) de tecnología comprometido(a), estratégico(a) y con visión de servicio, para liderar los procesos de infraestructura y soporte que garantizan la continuidad operativa de nuestras campañas. responsabilidades principales liderar y coordinar al equipo de soporte técnico (helpdesk y segundo nivel), garantizando atención efectiva y cumplimiento de niveles de servicio (sla). supervisar la operación tecnológica diaria de las sedes: redes, equipos de cómputo, sistemas, aplicaciones internas y telefonía ip. implementar y mantener herramientas tecnológicas alineadas con los objetivos operativos del call center. dirigir proyectos de mejora tecnológica, apertura de nuevas campañas, reubicaciones o actualizaciones de infraestructura. asegurar la disponibilidad de servicios mediante planes de contingencia y recuperación ante incidentes. gestionar el inventario de activos tecnológicos, su mantenimiento preventivo y control documental. establecer canales efectivos de comunicación con áreas clave (operaciones, formación, seguridad, talento humano). mantenerse actualizado en tendencias del sector para proponer soluciones innovadoras que optimicen procesos. requisitos del perfil profesional en ingeniería de sistemas, informática, redes o áreas afines. mínimo 1 a 2 años de experiencia liderando equipos de ti, idealmente en ambientes de alta exigencia como bpo, contact center o empresas de tecnolog...
Empresa del sector producción y comercialización de prendas de dotación, calzado y elementos de protección personal para empresas, requiere: director(a) administrativo y financiero para la ciudad pereira. código couc: 2345. destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, comunicación asertiva. funciones: 1. manejo de outs hse (se refiere a un enfoque integral para gestionar los riesgos relacionados con la salud de los empleados). 2. dominar la contabilidad, logística y liderar talento humano. 3.declarar renta nivel de estudio: profesional en áreas administrativas o financieras. experiencia: 1 año en áreas financieras o administrativas. conocimientos: preferiblemente en análisis de datos, manejo de personal. tipo de contrato: término indefinido. salario: $ 3.000.000, con prestaciones de ley. horario: lunes a sábado, cumpliendo las 44 horas semanales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Elige ser parte de crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estratégicas e interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social. tu propósito será: diseñar, implementar y gestionar las actividades planteadas dentro de las estrategias orientadas a la fidelización del talento, desde la experiencia del colaborador, formación y el desarrollo de personas, así como el plan de bienestar y reconocimiento institucional, garantizando el acompañamiento y la satisfacción de los colaboradores en sus roles, además de contribuir a mejorar su desempeño y compromiso. nivel académico: profesional en carreras administrativas, trabajo social o psicología. experiencia: 2 años de experiencia específica acompañando procesos institucionales de aprendizaje y desarrollo. preferiblemente en apoyo a la implementación de evaluaciones de desempeño para empresas con más de 500 trabajadores. ¿qué te ofrecemos ? una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que el crecimiento verdadero es posible. yoelijocrecer yoelijoestaraqui y tu?el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaci...
Barranquilla, solvo global esta en constante busqueda y esta oportunidad no te la puedes perder!! position title: talent acquisition sourcer horario: lunes a sábado el horario va entre la franja horaria de 8:00 a.m. 8:00 p.m. zona horaria: barranquilla nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto: responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades: gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de anál...
¡estamos contratando! importante empresa requiere supervisor de validación preventiva para liderar y gestionar el equipo encargado de procesos de seguridad, selección y contratación. la persona seleccionada será responsable de coordinar grupos de trabajo de mínimo 20 personas, garantizar el cumplimiento de metas, administrar procesos y atender de forma oportuna quejas y reclamos, siempre con actitud de servicio y excelente presentación personal. perfil requerido: educación: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, seguridad, gestión humana o criminalística. experiencia: mínimo 3 años en cargos como líder, supervisor o coordinador jr. en áreas de selección, talento humano y/o estudios de confiabilidad. excel intermedio (preferiblemente avanzado). manejo de herramientas de office y plataformas tecnológicas. ubicación: bogotá horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. salario: $2.800.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte contrato de obra o labor. si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia - edad: entre 25 y 45 años...
Estamos en la búsqueda de un profesional para liderar y gestionar integralmente el área de talento humano en una empresa sólida, con enfoque en el desarrollo del personal y la optimización de procesos. requisitos: profesional en psicología o carreras afines (administración de empresas, trabajo social, gestión del talento humano, etc.). experiencia mínima de 5 años como gerente de talento humano, preferiblemente en empresas de logística o sectores relacionados. condiciones laborales: horario: lunes a viernes (presencial). contrato: término indefinido. salario: a convenir según perfil y experiencia. estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia...
¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! ¿tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! ubicación: cali- vía puerto tejada cargo: ejecutivo desarrollo integral ¿qué buscamos? formación, ingeniería industrial, administración industrial o de empresas, psicología, carreras administrativas o afines, mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de gestión humana (selección, contratación, nómina, bienestar y desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, administración del talento humano y financiera normatividad laboral vigente. manejo excel avanzado manejo de paquete office, microsoft 365 copilot, google, aplicativos de nómina, deseable canva. horario: turnos administrativo de lunes a viernes lunes 08:00 a.m. 04:30 p.m. martes a viernes 07:00 a.m. 04:30 p.m. disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. salario y beneficios: + ruta de acercamiento + prestaciones de ley. beneficio alimentación. funciones principales: administración de personal y nómina ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. administrar caja menor y recursos físicos de la organización. efectuar facturación proveedores cliente. gestión de talento humano coordinar el proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal. garantizar el cumplimiento de políticas...
Importante empresa lider del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de un director de gestión humana con sólida experiencia en la gestión de procesos estratégicos y operativos del área de talento humano. responsabilidades: garantizar la consecución oportuna del personal necesario para la operación de la compañía. verificar la situación laboral de los empleados, incluyendo procesos de ubicación, traslados y novedades del personal. supervisar y validar contratos, afiliaciones y documentación del personal. gestionar convenios de beneficios para los empleados. planificar y desarrollar programas de bienestar, capacitación y desarrollo del personal. administrar las políticas de bienestar en áreas como salud, educación y vivienda. velar por el cumplimiento de normas, reglamentos y políticas internas. gestionar procesos disciplinarios y sancionatorios conforme a las normativas. liderar al equipo de gestión humana, promoviendo mejoras en procedimientos y métodos de trabajo. requisitos: formación: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, ingenierías, economía o psicología. con experiencia: mínimo 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de gestión humana en compañias de mas de 200 colaboradores, habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y capacidad de resolución de conflictos. ofrecemos contrato indefinido salario: 5.000.000- 5.500.000 horario lunes a viernes de 800am a 500pm y sábados de 8am a 12 del dia (no negoaciables) presencial fontibon si cumples con los requisitos y estás...
Objetivo del cargo: liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa. principales funciones: construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demá...
Únete a nuestro equipo como analista administrativo, un papel esencial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra organización. buscamos a alguien que brinde un soporte administrativo y logístico de alta calidad, asegurando que cada aspecto, d...
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