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Administrador(a) de punto de venta - marca de lujo ¡haz parte de una marca que inspira! en la familia gsh estamos en la búsqueda de un(a) administrador(a) de punto de venta, para liderar tiendas de marcas de lujo, garantizando una gestión comercial, operativa y de servicio que potencie el crecimiento y posicionamiento del punto. responsabilidades principales: diseñar estrategias internas para el cumplimiento de ventas y objetivos de transacciones. supervisar y acompañar la operación comercial y del equipo en tienda. coordinar campañas, eventos de marca y lineamientos de visual merchandising. realizar arqueos, manejo de caja y control de consignaciones diarias. delegar funciones, evaluar desempeño y acompañar al equipo en su crecimiento. garantizar el inventario actualizado, el correcto surtido y la organización de producto. elaborar informes de ventas, nómina y reportes de gestión para la compañía. asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la marca. perfil ideal: formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia: mínimo 2 años en retail, idealmente en moda, lujo o marcas premium. conocimientos: mercadeo, servicio al cliente, manejo de caja, inventarios y procesos operativos. habilidades: liderazgo, análisis comercial, comunicación efectiva y orientación al detalle. condiciones laborales por ciudad: bogotá salario: $2.000.000 + prestaciones de ley + comisiones sin techo ni piso horario: domingo a domingo (1 día de descanso a la semana) - turnos de centro comercial horario: domingo a domingo (1 día de desca...
¿le interesa desarrollar una carrera en una empresa de energía? ¿le apasionan los nuevos retos? ¡Únase al equipo de baker hughes! asóciese con los mejores como ingeniero de confiabilidad, será responsable de: está especializado principalmente en productos de compresores centrífugos. es capaz de realizar con autonomía algunas de las actividades de instalación y/o mantenimiento de los equipos rotativos iet en el campo en las instalaciones del cliente. es responsable de realizar el mantenimiento menor/mayor del equipo siguiendo las listas y procedimientos de verificación de calidad del sitio de servicio de iet. puede ser el contacto principal para trabajar con el representante del cliente y el equipo del sitio para coordinar las actividades en el sitio de trabajo del cliente. proporciona registros de todas las actividades realizadas en el sitio del cliente al supervisor de tps de baker hughes y promueve y mantiene buenas relaciones con el equipo. ejecuta todas las responsabilidades requeridas de manera segura siguiendo todos los procesos y procedimientos aplicables del servicio iet. realiza otras tareas relacionadas según sea necesario de acuerdo con el alcance especificado del trabajo. es posible que pueda proporcionar una solución de problemas limitada en el equipo que se está manteniendo y/o instalando en el campo. lleva a cabo todas las actividades comerciales de acuerdo con los valores fundamentales de baker hughes (hse, calidad y cumplimiento). alimente su pasión para tener éxito en este rol, usted deberá: técnico mecánico con 5 años de experiencia en manejo de compresor...
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✨ propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas 🎯 responsabilidades clave definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágiles g...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector floricultor, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo lideres de fincas que cumplan y estén interesados en el siguiente perfil: nivel de estudios mínimo: profesional en agronomía, administrador agropecuario, agroindustrial, agrícola o afines. experiencia: mínimo 4 años en roles similares en empresas agrónomas. responsabilidades del cargo: responder por la producción de los productos cultivados en las áreas a su cargo, en cantidad, fechas establecidas y parámetros de calidad. conocimientos: herramientas ofimáticas, riego, nutrición, fumigación y manejo de plantas. además, conocimiento en análisis de datos competencias: comunicación asertiva, orientación al logro y trabajo en equipo. tipo de contrato: termino fijo, directo con la empresa. salario: entre 5.000.000 y 6.000.000 según experiencia. jornada laboral: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. y sábados de 6:00 a.m. a 12:00 m. lugar de trabajo: marinilla *...
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¿quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo del mercadeo dentro quala? ¡esta es tu oportunidad! buscamos personas apasionadas, creativas y con grandes ganas de aprender, que estén listos para convertir ideas en grandes proyectos. oportunidad de empleo: recién egresado (a) con interés en mercadeo en quala, te abrimos las puertas para desarrollarte en el área de mercadeo , donde podrás conocer el funcionamiento del negocio desde el primer día y participar en proyectos que impactan directamente el mercado de consumo masivo. si eres una persona recién egresada de carreras administrativas, economía, negocios, ingeniería o afines, y sueñas con ascender dentro de una empresa hasta convertirte en director de negocio y dejar huella, ¡ponte en acción! ¿qué desafíos te esperan en mercadeo? participarás en el diseño y ejecución de estrategias de mercadeo para posicionar nuestras marcas líderes. analizarás tendencias de mercado, proponiendo ideas innovadoras para conquistar consumidores. colaborarás en proyectos de lanzamiento de nuevos productos y campañas comerciales. trabajarás de la mano con equipos multidisciplinarios para potenciar tus conocimientos y habilidades. apoyarás en la construcción de planes comerciales y en el seguimiento de los resultados de ventas. perfil de talento que buscamos en marketing recién egresado(a) de carreras administrativas, economía, negocios, ingeniería o afines. interés genuino en iniciar una carrera en marketing y aprender en una compañía con presenci...
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Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial...
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Perfil: profesionales en psicología recién egresados. objetivo del cargo: trabajar en consultoría en talento humano, impactando la cultura y líderes de las empresas aportando a las preparación del talento para la transformación digital. ciudad: bogotá....
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* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: los/as mediadores/as son personas apasionadas por el aprendizaje. disfrutan acompañar a otros a aprender y promueven el diseño de experiencias inspiradoras desde una perspectiva activa, que construye desde el pensamiento, el gozo, la comprensión de los límites y el desarrollo de la libertad. en su día a día: lidera experiencias de aprendizaje, mantiene el sentido de los momentos pedagógicos, se encarga de la planeación de las experiencias, realiza gestiones administrativas (diligenciamiento de bases, seguimiento de asistencia, colegio expandido). diseña ajustes razonables para niños/as con alertas en el neurodesarrollo y diagnósticos. hace valoraciones de los estudiantes y rutas de propósito y potencial. se comunica con familias. hace seguimiento oportuno a los procesos pedagógicos y de convivencia escolar basado. trabaja de manera colaborativa con líderes, mentores, familias, mediadores y personas externas de acuerdo a las necesidades. acompaña la ruta de bienest...
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Uptalent.io, una plataforma global que proporciona talento de primer nivel de latam a las empresas más emocionantes del mundo, está buscando un diseñador remoto de stands y pop-ups para colaborar con una empresa de alto nivel en el ámbito de eventos y exhibiciones. como diseñador/a remoto/a de stands y pop-ups, desempeñarás un papel fundamental en la creación de diseños innovadores y atractivos para stands y pop-ups, colaborando estrechamente con el equipo de proyecto para asegurar una implementación exitosa. uptalent.io ofrece un entorno de trabajo dinámico y de apoyo, donde tendrás la oportunidad de trabajar con empresas líderes y equilibrar tu vida laboral y personal. responsabilidades creatividad en la conceptualización y diseño de stands y pop-ups para eventos y exhibiciones. desarrollo de documentación técnica y constructiva para la perfecta fabricación de las estructuras utilizar herramientas y software de diseño, como autocad, adobe photoshop, illustrator, sketchup, entre otros, para crear representaciones visuales y planos. preparar presentaciones visuales y materiales de venta para los clientes. trabajar en estrecha colaboración con los proveedores y otros socios para la fabricación e instalación de los stands y pop-ups. asegurarse de que se cumplan los plazos de entrega y mantener una comunicación clara y efectiva con el equipo de proyecto. realizar investigaciones de tendencias y estar al tanto de las últimas innovaciones en el diseño de stands y pop-ups. requirements título universitario en diseño gráfico, diseño industrial, diseño de interiores, arquitectura o...
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* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: buscamos para nuestro equipo una persona apasionada por la educación; que disfrute acompañar a otros a aprender y promueva el diseño de experiencias inspiradoras desde una perspectiva activa, que construye desde el pensamiento, el gozo, la comprensión de los límites y el desarrollo de la libertad, para el rol mentor/a para nuestra escuela crea. en su día a día: • lidera experiencias de aprendizaje, mantiene el sentido de los momentos pedagógicos, se encarga de la planeación de las experiencias, realiza gestiones administrativas (diligenciamiento de bases, seguimiento de asistencia, colegio expandido). • diseña ajustes razonables para niños/as con alertas en el neurodesarrollo y diagnósticos. • hace valoraciones de los estudiantes y rutas de propósito y potencial. • se comunica con familias. • hace seguimiento oportuno a los procesos pedagógicos y de convivencia escolar basado. • trabaja de manera colaborativa con líderes, mentores, familias, mediadores y personas ...
Analista de recursos humanos empresa: grupo ortiz ubicación: barrancabermeja, santander descripción del puesto grupo ortiz se encuentra en la búsqueda de un analista de recursos humanos con sólida formación en derecho y conocimientos en legislación laboral. buscamos a un profesional que aporte al equipo su experiencia en el ámbito de las relaciones laborales y que esté comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo. responsabilidades asesoramiento y consultoría: apoyar en el asesoramiento en materia de legislación laboral, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes. elaboración y revisión de contratos laborales: redactar, revisar y actualizar los contratos laborales, garantizando que estos cumplan con la legislación laboral y se adapten a las necesidades de la empresa. relaciones laborales: gestionar y fomentar un clima laboral positivo, atendiendo inquietudes y resolviendo conflictos que puedan surgir entre los colaboradores y la organización. capacitación: desarrollar y coordinar programas de capacitación y desarrollo relacionado con la legislación laboral y derechos de los trabajadores. informes y reportes: elaborar informes periódicos sobre temas laborales, así como reportar cualquier anomalía que pueda presentarse en la relación laboral. requisitos formación académica: título universitario en derecho, preferentemente con especialización en legislación laboral. experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos, específicamente en roles relacionados con relaciones laborales y cumplimiento de legi...
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* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa dedicada a la creación de proyectos inmobiliarios, busca para su equipo de trabajo personal para ocupar el cargo de maestro de obra (acabados), que cuente con 2 años de experiencia en acabados de proyectos, construcción, enchapes especiales, automatización, ventaneria, detallado de estucos, detallado de carpintería, detallado de pintura. nivel educativo: no requiere. misión del cargo: ejecutar la obra de acuerdo con las especificaciones técnicas, los tiempos y la calidad acordados con la constructora, asegurando el liderazgo efectivo del equipo y el cumplimiento del proyecto. funciones específicas: • control y seguimiento de la ejecución de obra para garantizar calidad y cumplimiento de tiempos. • supervisión y capacitación de los operarios, fomentando su desarrollo como futuros líderes. • interpretación de planos para orientar correctamente los procesos constructivos. • propuesta de procedimientos, materiales y técnicas adecuadas a cada fase del proyecto....
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