Estamos en búsqueda de un/a analista de contratación que se sume a nuestro equipo de recursos humanos, con el propósito de fortalecer los procesos de atracción y vinculación de talento. funciones principales: gestionar el proceso completo de contratación: recopilación de documentación, elaboración y firma de contratos. verificar el cumplimiento de requisitos legales y de políticas internas en cada contratación. coordinar exámenes médicos de ingreso, pruebas de seguridad o cualquier requisito previo a la vinculación. realizar afiliaciones a seguridad social y reportes ante entidades gubernamentales (según el país). apoyar el proceso de inducción y bienvenida a nuevos colaboradores. mantener actualizada la base de datos de personal contratado. dar seguimiento a renovaciones y finalización de contratos. elaborar reportes periódicos de ingresos, renovaciones y desvinculaciones. requisitos: profesional o estudiante avanzado en administración de empresas, psicología, derecho, recursos humanos o carreras afines. experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de contratación. conocimiento de legislación laboral y procesos de vinculación. manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel, word). deseable manejo de sistemas de gestión de talento humano (erp o plataformas de rrhh). alto nivel de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. ofrecemos: buen ambiente laboral. oportunidades de aprendizaje y desarrollo. estabilidad y proyección dentro de la organización....
Importante empresa del sector de la seguridad privada busca para su equipo de trabajo persona dinamica y proactiva con objetivo al logro quien sera el encargado de garantizar la contratación del personal y validar las afiliaciones a seguridad social , garantizar que las hojas de vida del personal se encuentren con toda la documentación exigida , realizar las evaluación de desempeño y capacitacion al personal nuevo entre otras inherentes al cargo. perfil: asistente rrhh funciones: debe apoyar al equipo de contratación en diversas tareas administrativas , gestión de documentación , actualización de bases de datos y la atención a candidatos , capacitación a nuevos colaboradores con base a las políticas internas y lineamientos basados en nuestra cultura organizacional , organización de archivos , respuesta a consultas de candidatos y la preparación de informes , asegurar de que el proceso de contratación cumpla con las regulaciones laborales y las políticas de la empresa. beneficios: oportunidad de crecimiento dentro de la compañía ( plan carrera ) , contrato a termino indefinido. salario : • smlv + ( todo lo de ley ) horario laboral : • lunes a viernes de 07:00 a.m - 05:00 p.m beneficios : • plan carrera y contrato a termino indefinido area : • contratación...
Funciones cotizar con los diferentes proveedores tener cartera al día. coordinar los servicios de mensajería organización de documentación solicitud de documentos al cliente y proveedor ayuda a producción apertura de las ordenes de producción y seguimiento de las mismas asistencia a rrhh búsqueda de proveedores nuevos comunicación directa con proveedores (para certificados de retenciones y pagos) creación de clientes con formulario y documentos entre otras salario mínimo + prestacionales + bonificación por cumplimiento de kpi horario lunes a viernes de 8 am a 5 pm – sábado de 8 am a 12 pm para completar 39 horas semanales expericiencia minimo 1 año contrato periodo de prueba de dos meses...
---descripción del puesto: · reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. · publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. · revisar currículums y solicitudes de empleo. · programar entrevistas para el personal senior de recursos humanos. · gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y linkedin con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. ---requisitos: · estás estudiando o tienes un título universitario en recursos humanos, periodismo, negocios, artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés. · tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · has elegido recursos humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con rrhh. ---beneficios: · obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. · recibirás tres certificados. · es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral. ¡pasantia no remunerada! si estas interesado/a manda tu cv a danielabarth.gaogroup@gmail.com con el asunto remote hr internship....
Importante compañía del sector de consumo masivo ubicada en bogota, esta en búsqueda de los mejores estudiantes, para realizar sus practicas con disponibilidad inmediata, con convenio sena en etapa productiva, para las áreas de: administrativo recursos humanos ¿qué te ofrecemos? contrato: de aprendizaje cubrimiento de eps y arl en etapa productiva pago del 100% del salario mínimo en etapa productiva...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw requisitos: - técnico o tecnólogo en carreras comerciales o administrativas. - experiencia de 3 años en Área de atención a clientes por diversos canales - buena ortografía y redacción - proactividad y dinamismo -autogestión dentro del proceso -manejo del tiempo y optimizacion de los mismos para mejora de los procesos funciones: atención al cliente solución de dudas de usuarios por teléfono y/o correo electrónico revisión y validación de contenido en sitio web nuestros beneficios: contrato a termino indefinido directo por la compañia día libre en tu cumpleaÑos jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. teletrabajo - modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. plan de formación con ubits medicina prepagada individual. celebración en fechas especiales y mucho más! ¡Únete a nuestro equipo...
¡en solvo estamos contratando! jr. recruiter ¿tienes un buen nivel de inglés, te apasiona la atracción de talento y quieres crecer en el mundo del reclutamiento? en solvo, estamos buscando un jr. recruiter para fortalecer nuestro equipo y ayudar a construir el mejor talento dentro de nuestra organización. responsabilidades: ✔ identificar y atraer talento a través de diversos canales (portales de empleo, redes sociales, networking y referencias). ✔ filtrar hojas de vida y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar a los candidatos. ✔ coordinar entrevistas con los responsables de contratación. ✔ mantener registros organizados y actualizados en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ats). ✔ representar a solvo en eventos de reclutamiento y ferias laborales. ✔ brindar apoyo administrativo al equipo de selección y asegurar una experiencia positiva para cada candidato. ✔ colaborar con el equipo de rrhh para optimizar el proceso de contratación. horario de trabajo: lunes a viernes (según necesidades operativas). requisitos: ✔ inglés avanzado (indispensable). ✔ excelentes habilidades de comunicación e interacción con candidatos y equipos internos. ✔ organización y manejo eficiente del tiempo para cumplir con plazos y prioridades. ✔ atención al detalle y precisión en la gestión de información. ✔ manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint). ✔ experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) es un plus. ✔ actitud positiva, ganas de aprender y entusiasmo por asumir nuevos desafíos. ubicación: barranquilla. beneficios: ✔ ambiente de trabajo colab...
En doors & tops buscamos auxiliar de recursos humanos, que se encuentre cursando actualmente últimos semestres de psicología, administración de empresas o carreras afines, que esté altamente interesado en aprender y fortalecer conocimientos dentro del área de recursos humanos, tenga excelentes habilidades interpersonales y buenas bases para trabajar en equipo. funciones: - apoyo en proceso de selección de personal operativo. - gestión de afiliaciones. - proposición de ideas innovadoras para el área de bienestar. - archivar documentación del área. - apoyo en gestión de proyectos para el clima organizacional. - llevar control de retiros e ingresos del personal. - gestión de novedades del área que solicite el personal. horarios: lunes a viernes de 7:30 am a 12:00 pm o 12:00 a 5:30 pm. salario: 711.750 + beneficios con la empresa por vinculación directa + todas las prestaciones de ley....
En gao tek inc. (empresa tecnológica con base en ee. uu. y canadá) estamos incorporando pasantes para el área de rrhh, modalidad 100% remota. pasantía no remunerada | incluye 3 certificados internacionales modalidad: virtual duración: 3-6 meses (flexible) horario part-time adaptable a tus estudios tareas principales: - publicación de búsquedas en portales y universidades - reclutamiento y contacto con candidatos a través de portales de empleo - revisión de cvs y preselección - coordinación de entrevistas - seguimiento de candidatos y gestión de comunicación ¿a quién está dirigida? a estudiantes o recién graduados de psicología, rrhh, comunicación o carreras afines. se requiere nivel de inglés y muchas ganas de aprender ¿qué te llevás?: - experiencia internacional - trabajo en equipo global - flexibilidad horaria - certificados oficiales...
Importante multinacional del sector de bpo, requiere en su equipo analistas de reclutamiento con experiencia en el sector bpo, capaz de ejecutar el proceso de reclutamiento y citación, cumpliendo con los tiempos y requisitos establecidos por la organización, con el fin de cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la compañía, el proceso a manejar es del sector contact center masivo. contamos con: horarios de lunes a viernes - ocasionalmente los sábados contrato obra a labor modalidad presencial beneficios con la compañía perfil requerido: técnicos y tecnólogo en rrhh. experiencia de 1 año en el sector publico o privado, en el área de recursos humanos (selección masiva) y/o operaciones de contact center. ¡si cumples el perfil, postúlate y se parte de este team!...
📢 ¡Únete a nuestro equipo como pricing analyst! ¿tienes experiencia en análisis de compensaciones y te apasiona desarrollar estrategias de precios? ¿te gustaría colaborar con equipos de rrhh y finanzas para asegurar estructuras de compensación competitivas y equitativas? ¡esta es tu oportunidad! 🔍 descripción del puesto: el pricing analyst será responsable de analizar y desarrollar estrategias de precios basadas en la ubicación geográfica y los planes de compensación específicamente para los procesos de adquisición de talento. este rol implica realizar estudios de mercado, analizar datos y colaborar con los equipos de rrhh y finanzas para asegurar estructuras de compensación competitivas y rentables para nuevas posiciones. 🎯 responsabilidades: - realizar estudios de mercado para analizar las tendencias de compensación competitiva en la adquisición de talento. - desarrollar e implementar estrategias de precios que se alineen con los objetivos comerciales y las condiciones del mercado para nuevas contrataciones. - analizar datos de compensación para asegurar la equidad interna y la competitividad externa en la adquisición de talento. - colaborar con los equipos de rrhh y finanzas para diseñar y actualizar estructuras y políticas de compensación para nuevas contrataciones. 💼 requerimientos: - título universitario en finanzas, economía, administración de empresas o un campo relacionado. - maestría en un campo relacionado. - nivel intermedio de inglés (escritura y lectura). - mínimo 3 años de experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de compensación, análisis de p...
People proyect manager para bpo importante empresa multinacional esta en búsqueda de un/a gerente de proyectos para el área de rrhh, si tienes experiencia liderando proyectos y estrategias para el área en el sector bpo, si eres administrador/a de empresas, ingeniero/a industrial, psicólogo/a o carreras afines y cuentas con experiencia mínima de 2 años en el cargo no dudes en postularte. que te ofrecemos: -salario: competitivo con el mercado -contrato: a termino indefinido -horarios: lunes a viernes -parqueadero gratuito -modalidad: híbrida -crecimientos dentro de la compañía requisitos: -profesional: administrador/a de empresas, ingeniero/a industrial, psicólogo/a o carreras afines -experiencia en el cargo certificada -vivir en bogotá si cumples con todos los requisitos no dudes en postularte....
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo: analista de rrhh - cali. funciones: - encargado de las afiliaciones y seguridad social. - encargado del sistema integrado de gestión, seguridad y salud en el trabajo. requisitos: · formación académica: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo. · experiencia de 7 a 12 meses en seguridad y salud en el trabajo. · conocimientos u cursos complementario: - manejo de plataformas internas. - manejo de office ( excel y word). condiciones de la vacante: · salario: $ 1.423.500 a $ 1.800.000. · contrato: termino fijo. · horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m....
¡en solvo estamos contratando! analista de recursos humanos bilingüe descripción: el analista de recursos humanos bilingüe apoya el proceso de incorporación de nuevos empleados, gestiona cambios en el sistema hris, realiza entrevistas de salida, genera reportes y responde consultas generales de rrhh. trabaja en conjunto con el equipo de ee. uu. para asegurar una experiencia positiva para los nuevos ingresos. responsabilidades: ✔ apoyar el proceso de pre-onboarding y onboarding. ✔ procesar cambios en el sistema hris con precisión. ✔ realizar entrevistas de salida y generar reportes. ✔ gestionar el proceso anual de evaluación de desempeño. ✔ atender consultas generales de rrhh. horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. requisitos: ✔inglés b2+. ✔ capacidad para investigar y resolver problemas. ✔ manejo de múltiples tareas bajo presión. ✔ conocimiento de leyes laborales de ee. uu. (deseable). ✔ precisión en el manejo de datos y reportes. ✔ habilidades organizativas y tecnológicas. ✔ Ética profesional y manejo de información confidencial. ubicación: barranquilla, colombia. beneficios: ✔ un entorno de trabajo dinámico e inclusivo. ✔ oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✔ cursos gratuitos en solvo university. ✔ contrato a término indefinido....
¡en solvo estamos contratando! bilingual human resources specialist descripción: el bilingual human resources specialist apoya el proceso de incorporación de nuevos empleados, gestiona cambios en el sistema hris, realiza entrevistas de salida, genera reportes y responde consultas generales de rrhh. trabaja en conjunto con el equipo de ee. uu. para asegurar una experiencia positiva para los nuevos ingresos. responsabilidades: ✔ apoyar el proceso de pre-onboarding y onboarding. ✔ procesar cambios en el sistema hris con precisión. ✔ realizar entrevistas de salida y generar reportes. ✔ gestionar el proceso anual de evaluación de desempeño. ✔ atender consultas generales de rrhh. horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. requisitos: ✔inglés b2+. ✔ capacidad para investigar y resolver problemas. ✔ manejo de múltiples tareas bajo presión. ✔ conocimiento de leyes laborales de ee. uu. (deseable). ✔ precisión en el manejo de datos y reportes. ✔ habilidades organizativas y tecnológicas. ✔ Ética profesional y manejo de información confidencial. ubicación: barranquilla, colombia. beneficios: ✔ un entorno de trabajo dinámico e inclusivo. ✔ oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✔ cursos gratuitos en solvo university. ✔ contrato a término indefinido....
¡en solvo estamos contratando! bilingual human resources specialist descripción: el bilingual human resources specialist apoya el proceso de incorporación de nuevos empleados, gestiona cambios en el sistema hris, realiza entrevistas de salida, genera reportes y responde consultas generales de rrhh. trabaja en conjunto con el equipo de ee. uu. para asegurar una experiencia positiva para los nuevos ingresos. responsabilidades: ✔ apoyar el proceso de pre-onboarding y onboarding. ✔ procesar cambios en el sistema hris con precisión. ✔ realizar entrevistas de salida y generar reportes. ✔ gestionar el proceso anual de evaluación de desempeño. ✔ atender consultas generales de rrhh. horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. requisitos: ✔inglés b2+. ✔ capacidad para investigar y resolver problemas. ✔ manejo de múltiples tareas bajo presión. ✔ conocimiento de leyes laborales de ee. uu. (deseable). ✔ precisión en el manejo de datos y reportes. ✔ habilidades organizativas y tecnológicas. ✔ Ética profesional y manejo de información confidencial. ubicación: medellín, antioquia. beneficios: ✔ un entorno de trabajo dinámico e inclusivo. ✔ oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✔ cursos gratuitos en solvo university. ✔ contrato a término indefinido....
¡en solvo estamos contratando! internal human resources associate descripción: el internal human resources associate apoya el proceso de incorporación de nuevos empleados, gestiona cambios en el sistema hris, realiza entrevistas de salida, genera reportes y responde consultas generales de rrhh. trabaja en conjunto con el equipo de ee. uu. para asegurar una experiencia positiva para los nuevos ingresos. responsabilidades: ✔ apoyar el proceso de pre-onboarding y onboarding. ✔ procesar cambios en el sistema hris con precisión. ✔ realizar entrevistas de salida y generar reportes. ✔ gestionar el proceso anual de evaluación de desempeño. ✔ atender consultas generales de rrhh. horario de trabajo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. requisitos: ✔ excelente comunicación en inglés (verbal y escrita). ✔ capacidad para investigar y resolver problemas. ✔ manejo de múltiples tareas bajo presión. ✔ conocimiento de leyes laborales de ee. uu. (deseable). ✔ precisión en el manejo de datos y reportes. ✔ habilidades organizativas y tecnológicas. ✔ Ética profesional y manejo de información confidencial. ubicación: barranquilla: celer, cra. 53 #76-239, norte centro histórico. beneficios: ✔ un entorno de trabajo dinámico e inclusivo. ✔ oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✔ cursos gratuitos en solvo university. ✔ contrato a término indefinido....
¡estamos contratando! hr technician - generalista ubicación: cali, colombia modalidad: presencial e hibrido horario: lunes a viernes, 8 am - 6 pm, 2 horas de descanso departamento: recursos humanos reporta a: chief human resources officer (chro) misión del cargo: serás responsable de ejecutar procesos clave del área de recursos humanos como contratación, bienestar, desarrollo, esg y formación. tu labor será esencial para garantizar la satisfacción de nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área. principales funciones: gestionar el proceso de contratación (exámenes médicos, estudios de seguridad, contrato, etc.). coordinar herramientas de trabajo para personal interno y externo. comunicar e integrar a los nuevos ingresos (inducción, onboarding, kit de bienvenida). ejecutar planes de bienestar y formación. realizar comunicaciones internas y reportes de personal. dar seguimiento a la asistencia y apoyar en actividades de h&s. promover un buen clima laboral. otras funciones asignadas por la gerencia de rrhh. requisitos: profesional en administración de recursos humanos, psicología, administración de empresas o afines. 1 a 3 años de experiencia en roles similares. conocimientos en legislación laboral, indicadores de gestión (kpis), relaciones laborales y conceptos básicos de compensación. competencias clave: flexibilidad y adaptación. orientación a resultados. trabajo en equipo. capacidad de análisis. ¿qué te ofrecemos? un entorno dinámico y colaborativo. oportunidades de aprendizaje y desarrollo. participación en iniciativas de bienestar y esg. participa...
📌 especialista en nómina 📍 ubicación: bogotá, colombia 🕒 horario: lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm (jornada de oficina). fines de semana libres! 💼 tiempo completo sobre el puesto buscamos un especialista en nómina altamente detallista para unirse a nuestro equipo en bogotá. este rol implica ingreso de datos, conversión de salarios, procesamiento de nómina y generación de reportes. si tienes habilidades organizativas, manejo del tiempo y gran atención al detalle, esta es una excelente oportunidad para ti. es fundamental contar con conocimientos en excel. responsabilidades ✔ procesar nóminas recibidas por correo electrónico. ✔ comunicarse con clientes por correo y teléfono según sea necesario. ✔ atender llamadas entrantes y gestionar consultas. ✔ mantener y actualizar los datos del sistema, incluyendo listas de contactos y documentos fiscales. ✔ procesar nóminas manuales y automatizadas por teléfono. ✔ gestionar y responder correos electrónicos de clientes y comunicaciones internas. ✔ colaborar en tareas y proyectos adicionales según se requiera. habilidades y requisitos ✅ experiencia previa en oficina y nómina (deseable). ✅ atención al detalle, asegurando precisión en los procesos. ✅ gestión del tiempo, manejo eficiente de múltiples tareas. ✅ habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. ✅ orientación al servicio, con enfoque en la satisfacción del cliente. ✅ organización y multitarea, para gestionar diversas responsabilidades. ✅ conocimientos técnicos, manejo de windows pc y habilidades de digitación. ✅ dominio de excel, con experiencia en hojas...
El director de recursos humanos (rrhh) será el responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal en una organización. su función principal será liderar y coordinar la gestión de personas, incluyendo la planificación estratégica, la selección, desarrollo, relaciones laborales y comunicación interna. funciones principales: planificación y gestión estratégica: desarrollar e implementar la estrategia de rrhh alineada con los objetivos de la empresa. selección y contratación: gestionar el proceso de selección y contratación de personal, buscando el talento adecuado. formación y desarrollo: diseñar e implementar programas de formación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. relaciones laborales: gestionar las relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos y la gestión de la comunicación interna. gestión del cambio: facilitar la adaptación de los empleados a los cambios organizacionales. cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con rrhh. comunicación y representación: actuar como nexo entre la dirección y los empleados, transmitiendo las necesidades y expectativas de ambas partes. competencias clave: liderazgo: capacidad para inspirar y motivar a los empleados. comunicación: habilidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes grupos de interés. pensamiento estratégico: capacidad para analizar y planificar la estrategia de rrhh. resolución de problemas: habilidad para identificar y resolver problemas relacionados con el personal. conocimi...
Somos fans #1 de conectar ¡somos un parche! vive la experiencia de trabajar junto a personas que cada día sienten la pasión por servir, crear vínculos y transformar vidas. acá más que trabajar, lo hacemos especial y disfrutamos cada parte del proceso. perfil requerido estudios: est. de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en áreas administrativas o afines secretariados, rrhh, talento hno experiencia requerida: 6 meses en servicio al cliente disponibilidad de horario: horario rotativo, entre las 6 am a 10 pm lunes a sábado y dos domingos al mes. lo que te ofrecemos: excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje, oportunidades de crecimiento, tenemos un fondo de empleados/as en el cual te ayudan a cumplir tus sueños, metas y mucho más! respetamos tus horarios, lo que te permite tener un equilibrio laboral y personal tendrás contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. ¿por esto tan bueno cuánto me pagarán? salario básico + variable por desempeño. si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico donde enviaremos información muy importante....
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como frontend developer entrarás a formar parte de nuestro proyecto de computrabajo, infojobs, catho, occ, y pandapé. en tu día a día, te encargarás de: - programar en html, css y javascript para crear productos web user-friendly - optimizar el rendimiento de las aplicaciones. - diseño móvil. - colaborar con desarrolladores back-end y diseñadores web para mejorar la usabilidad. - escribir documentos y guías de requisitos funcionales. - creación de mockups y prototipos de calidad. - ayudar a los desarrolladores de back-end con la codificación y la resolución de problemas. - garantizar estándares gráficos de alta calidad, consistencia de marca y diseño responsive. - mantenerse actualizado(a) sobre las tecnologías emerge...
¡lidera el talento en bpo en bogotá! ✨ ¿líder apasionado por rrhh y administración en contact center? ¡tu oportunidad está aquí! buscamos un coordinador de talento humano y administrativo con experiencia comprobada para impulsar nuestro equipo. 🚀 tus desafíos: selección masiva de talento bpo. gestión integral del ciclo del empleado. nómina (helisa) y procesos legales. retención y planes de bienestar. capacitación y desarrollo. indicadores de gestión de talento. liderazgo inspirador. 🌟¿qué buscamos? profesional en áreas afines. 4+ años en rrhh, idealmente en bpo . manejo avanzado de helisa y excel. experiencia en selección masiva, retención y procesos disciplinarios. 🎁 ¿qué ofrecemos? salario competitivo: $4.000.000 + compensación por indicadores. ambiente laboral joven y dinámico. crecimiento profesional real. plan de bienestar integral. ubicación: bogotá (tiempo completo). 🚀 ¡deja tu huella en el bpo! si tienes la experiencia y la pasión, ¡envía tu cv a [th@gsco.com.co]!...
Aprendiz administrativo de reclutamiento y selección (técnico o tecnólogo en rrhh, programas administrativos, o afines). estamos en la búsqueda de un estudiante en etapa productiva, con formación técnica o tecnóloga en recursos humanos, programas administrativos, o afines. responsabilidades: crear y mantener relaciones con universidades y otras instituciones educativas para promover la marca empleadora de la empresa. esto incluye buscar y gestionar nuevas oportunidades de participación en ferias empresariales y eventos de reclutamiento. crear y mantener relaciones con instituciones educativas. crear publicaciones y hacer seguimiento de las diversas vacantes sena en los portales de empleo de instituciones para la búsqueda de estudiantes aptos. mantener actualizada la base de datos del reclutamiento de las vacantes sena. brindar apoyo en el sourcing de la cuota sena, incluyendo un prefiltro para compartir posteriormente al analista de reclutamiento. citar a los candidatos aspirantes a cuota sena a entrevista y llevar un control de asistencia. solicitar documentación de contratación a candidatos sena cuando hayan aprobado el proceso de selección. evaluar las alternativas de mejora y uso de recursos en el equipo de reclutamiento y selección, con esto crear y ejecutar un proyecto de prácticas garantizando la implementación de estas mejoras. requisitos: formación técnica o tecnóloga en recursos humanos, programas administrativos, o afines. conocimiento en excel intermedio o avanzado. no requiere experiencia previa. conocimientos de tic, de tratamiento de textos o dominio del tecl...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? un(a) key account manager senior gestión humana con entre 3 y 5 años de experiencia en la venta consultiva de servicios de rrhh (indispensable que venga del area de gestión humana) , con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente, mentalidad positiva y espíritu emprendedor. sus principales funciones serán: - prospección de mercado. - captación de nuevos clientes. - desarrollo de propuestas comerciales, seguimiento y cierre. - realización de presentaciones en eventos y ferias de rrhh. ¿a quién buscamos? - persona senior con experiencia en la venta directa b2b con relacionamiento a empresas de gestón humana. - buenas habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y muy orientada a objetivos. - c...
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