Director de oficina microcrédito manzanares join to apply for the director de oficina microcrédito manzanares role at fundación delamujer director de oficina microcrédito manzanares join to apply for the director de oficina microcrédito manzanares ro...
Join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas ¡lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la inno...
Ejecutivo comercial eps – impulsa tu futuro en el sector salud Únete a una prestigiosa eps y lleva tu carrera al siguiente nivel como ejecutivo comercial eps. estamos en la búsqueda de un profesional dinámico con experiencia comprobada en ventas de servicios de salud, específicamente en plan complementario y plan de beneficios en salud (pbs). buscamos un talento comercial que no solo cumpla con metas, sino que las supere, ofreciendo bienestar a los colombianos a través de soluciones de salud de calidad. como ejecutivo comercial, serás clave en el crecimiento y fortalecimiento de nuestra marca en el sector salud, trabajando con un equipo que te apoyará en cada etapa del proceso. responsabilidades: captar nuevos clientes para medicina prepagada plan complementario y pbs. realizar visitas comerciales a nivel individual y empresarial. fidelizar y acompañar a los clientes actuales generando confianza y permanencia. generar estrategias de venta consultiva enfocadas en las necesidades de cada usuario. representar nuestra marca en eventos ferias y visitas corporativas. requerimientos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas comerciales o afines en salud. mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas o intangibles del sector salud. conocimiento y experiencia comercial en productos como pbs plan complementario y medicina prepagada. excelente presentación personal y habilidades de comunicación. alta orientación al logro al cliente y al trabajo en equipo. nivel de educación: técnico sectores laborales: medicina sector de la salud y ciencias ventas o...
Jefe de gestión humana - potencia tu carrera con nosotrospalabras clavejefe de gestión humanaencargado de gestión de personascoordinador de talento humanorecursos humanos¿tienes pasión por el desarrollo humano y quieres liderar procesos que impacten positivamente en las personas? en nuestra compañía, estamos buscando un jefe de gestión humana para unirse a nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, te encargarás de supervisar y ejecutar actividades clave en el área de recursos humanos, asegurando que los procedimientos establecidos se cumplan de manera eficiente y efectiva. tu rol será fundamental para mantener la moral del equipo y garantizar que nuestros colaboradores reciban el apoyo que necesitan para prosperar.responsabilidadessupervisar y ejecutar las contrataciones desvinculaciones y movimientos de personal.coordinar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.gestionar solicitudes legales y asegurar tiempos de respuesta adecuados.coordinar encuestas de clima organizacional y programas de bienestar.supervisar el proceso de afiliaciones deducciones y pago de nómina.autorizar cesantías parciales o totales para los trabajadores.verificar y gestionar el cobro de incapacidades.facilitar el proceso de selección y reclutamiento en los centros asignados.supervisar evaluaciones de competencias y desempeño.coordinar programas de inducción y formación del personal.participar en la ejecución de planes de cambio y desarrollo.garantizar la entrega de dotación y elementos de protección personal.emitir requerimientos para una óptima gestión de recursos humano...
El talento te da ventaja, pero el trabajo en equipo te da éxito ¡queremos candidatos como tú! para que se integre a nuestro excelente equipo de trabajo, en bravo meneses y asociados sas te ofrecemos los siguientes beneficios para que te quedes con nosotros: ¡que te ofrecemos!: smmlv+ prestaciones de ley primas de productividad por cumplimiento de metas plan carrera y de formación. beneficios de bienestar ¿qué estamos buscando? 18 meses de experiencia en el sector en automotriz. técnico en mecánica automotriz disponibilidad de tiempo experiencia en procedimientos de aire acondicionado automotriz ¡deja de buscar opciones y postúlate con nosotros somos el más moderno centro de servicio automotriz de colombia: batericars. somos tu mejor opción!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: educación básica secundaria 1 año de experiencia edad: entre 19 y 45 años conocimientos: servicio al cliente...
Haz parte de algo más grande: únete al ecosistema ilar con propulsa en propulsa creemos que el trabajo tiene un poder transformador cuando se vive con propósito. hoy abrimos las puertas a personas que no solo buscan un empleo, sino una oportunidad para crecer, aportar y dejar huella. estamos construyendo un ecosistema que integra salud, hospitalidad, experiencias y desarrollo humano. un lugar donde el talento se valora, las ideas florecen y cada rol tiene un impacto real en la vida de los demás. si te inspira servir, crear bienestar, desafiar lo convencional y ser parte de un equipo que sueña en grande, este es tu momento. conecta con propulsa. trabaja con sentido. transforma con ilar. buscamos auxiliar de mantenimiento con conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura y herramientas manuales. capacidad para interpretar instrucciones técnicas o manuales de operación. brindar soporte técnico y operativo en las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura física, equipos e instalaciones de los hoteles del grupo ilar, garantizando ambientes seguros, funcionales y confortables para nuestros huéspedes y usuarios, en armonía con los principios de salud, bienestar y hospitalidad que promueve la organización, mínimo 1 año en labores de mantenimiento, preferiblemente en hoteles, clínicas, centros de bienestar. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media 3 años de experiencia...
Compañía en crecimientointeresante reto laboralacerca de nuestro cliente compañía de libranzas descripción gestión del talento definir e implementar procesos de reclutamiento y selección ajustados al negocio (comercial, riesgo, cartera, tecnología, etc. ).diseñar programas de inducción y capacitación, con foco en habilidades técnicas y comerciales.gestionar la retención del talento, diseñando planes de bienestar y clima organizacional adaptados a una estructura pequeña.administración de personalmanejar contratos laborales, afiliaciones, novedades de nómina, vacaciones y liquidaciones.velar por el cumplimiento de normativas laborales (ley colombiana, seguridad social, sg-sst).supervisar procesos de nómina y beneficios, aunque en empresas pequeñas esto suele ser operativo y a veces tercerizado.desarrollo organizacionalimplementar procesos de evaluación de desempeño simples pero efectivos.bgestionar políticas internas: teletrabajo, manejo de tiempos, código de conducta, etc.cultura y climafomentar un ambiente de trabajo alineado a los valores de la empresa, promoviendo la ética financiera y el enfoque al cliente.diseñar acciones para mejorar el compromiso y la cultura organizacional, cuidando la cercanía entre colaboradores y directivos.apoyo estratégicoser un socio estratégico del negocio, apoyando en la planificación de personal según metas de colocación, cartera y expansión.alinear la estructura de recursos humanos con los objetivos de crecimiento de la empresa.analizar indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, desempeño) y proponer acciones correctivas. este...
Si eres una persona apasionada por la logística, tienes experiencia en liderar equipos y gestionar indicadores, ¡queremos conocerte! responsabilidades: supervisar y coordinar el equipo de operarios logísticos y auxiliares operativos y operarios de producción. garantizar la correcta operación del manejo logistico de la compañía. elaborar y analizar indicadores de gestión logística para detectar oportunidades de mejora y asegurar la eficiencia en los procesos. mantener una comunicación fluida con colaboradores a cargo para asegurar un seguimiento adecuado de las operaciones logísticas. gestionar y solucionar incidencias que puedan surgir durante el desarrollo de las operaciones en turno y notificar novedades que se puedan presentar del personal a cargo. requisitos: experiencia mínima de 4 años en posiciones similares como supervisor, preferiblemente en el sector logístico. estudios: pregrado en curso o profesional en logistica, administración o afinaes y/o estar en de octavo semestre en adelante de carrera profesional. conocimientos sólidos en el manejo de indicadores logísticos y kpis. alto conocimimento en excel, conocimiento de graficas y tablas dinamicas. habilidades para el manejo de personal de alto volumen de mas de 100 empleados, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivacional. capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva. conocimientos técnicos el logística. disponibilidad para trabajar en horario rotativo y fines de semana de manera ocasional. ofrecemos: salario basico mas bonificaciones. estabilidad lab...
Serfuncoop - los olivos, empresa con más de 36 años de experiencia en el sector de previsión exequial y prestación de servicios funerarios, requiere auxiliar operativo del parque cementerio para la ciudad de ibagué.requisitoseducación: bachiller graduado.experiencia: 1 año como conductor, auxiliar operativo, oficios varios, etc.contar con licencia de conducción vigente para manejar carro y no registrar comparendos.contar con disponibilidad de tiempo para trabajar en turnos rotatorios de lunes a domingo con un día de descanso en la semana.función general: realizar apoyo en las actividades que se realizan en el parque cementeriote ofrecemossalario: salario básico + horas extras + recargos nocturnos, dominicales y festivostipo de contrato: obra o labor con posibilidad de contrato a término indefinido de acuerdo a la gestión realizada.beneficios adicionales: primas extralegales por vacaciones y primas de serviciosplan de bienestar: medicina prepagada, póliza de vida, plan exequial y celebraciones de fechas especiales.sabemos que el talento humano es punto clave para alcanzar el éxito en nuestra organización. ¡Únete a nuestra familia! j-18808-ljbffr...
En postobón juntos nos tomamos la vida creando experiencias y transformando momentos para avanzar hacia un mundo sostenible. si quieres marcar la diferencia y dejar huella, te invitamos a sumarte a nuestro propósito. estamos en la búsqueda de una persona con una alta orientación al servicio, compromiso, comunicación efectiva y persuasiva, proactivo, organizado y sobre todo que le apasione las ventas. sus principales funciones serán organizar, ejecutar y desarrollar el punto de venta, manejo de respuesta a los requerimientos de los clientes e información de marketing con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos. te ofrecemos un ambiente de trabajo retador, donde se respira propósito, se valora tu bienestar, y se fomenta el desarrollo personal y profesional. creemos en el talento que hace país y queremos que sigas creciendo con nosotros. ¡sigamos tomándonos la vida juntos! postúlate y haz parte de un equipo que transforma lo cotidiano en extraordinario!...
Si eres una persona apasionada por la logística, tienes experiencia en liderar equipos y gestionar indicadores, ¡queremos conocerte! responsabilidades: supervisar y coordinar el equipo de auxiliares encargados del cargue y descargue de vehículos. garantizar la correcta operación de entregas, optimizando los tiempos y recursos disponibles. elaborar y analizar indicadores de gestión logística para detectar oportunidades de mejora y asegurar la eficiencia en los procesos. mantener una comunicación fluida con colaboradores a cargo para asegurar un seguimiento adecuado de las operaciones logísticas. gestionar y solucionar incidencias que puedan surgir durante el desarrollo de las operaciones en turno. requisitos: experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como supervisor, preferiblemente en el sector logístico. estudios: pregrado en curso o profesional en logistica, administración o afinaes y/o estar en de septimo semestre en adelante de carrera profesional. conocimientos sólidos en el manejo de indicadores logísticos y operativos. alto conocimimento en excel. habilidades para el manejo de personal de alto volumen, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivacional. capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva. conocimientos técnicos el logística. disponibilidad para trabajar en horario rotativo y fines de semana de manera ocasional. ofrecemos: salario basico mas bonificaciones salariales y no salariales. estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. beneficios adicionales como prog...
En cadena, buscamos un analista de talento humano con pasión por el aprendizaje continuo. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección, bienestar y de las tareas transaccionales como liquidación de nómina, y manejo de archivo.responsabilidadesliderar procesos de reclutamiento y selección de talento.aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, técnicas de valoración y entrevistas por competencias.coordinar procesos de bienestar y cultura organizacional.liderar y ejecutar el proceso transaccional de la nómina y pago de seguridad social.requerimientostécnico, tecnólogo en talento humano o profesional en psicología y/o afines.1 año de experiencia en el área de talento humano como generalista.conocimiento intermedio de paquete office.sectores laboralesrecursos humanoshabilidades interpersonalescomunicación efectivarelaciones interpersonalespensamiento estratégicotrabajo 100% presencial. j-18808-ljbffr...
Lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la innovación en procesos de talento humano y el desarrollo organizacional? ¡buscamos una coordinadora de gestión humana estratégica y con visión transformadora como tú! tu reto será dirigir y mejorar los procesos de selección, contratación, bienestar, nómina y desarrollo del talento. fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de liderazgo, clima laboral y capacitación. asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de gestión humana, en articulación con las áreas operativas y administrativas. ¿qué buscamos en ti? experiencia sólida en gestión humana (mínimo 3 años en cargos similares). conocimiento en nómina, legislación laboral y sistemas de información. liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. pasión por las personas y capacidad de innovación. salario desde $3.000.000 cop + prestaciones de ley. sede: bucaramanga horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / viernes hasta 4:00 p.m. ¿qué te ofrecemos? un entorno colaborativo, donde se valora tu liderazgo. formación y desarrollo constante. una organización en crecimiento que impulsa el talento interno. ¡conviértete en la líder que transforma la gestión humana! postula enviando tu hv #j-18808-ljbffr...
Cemex colombia busca para su equipo de trabajo practiantes de: ingenieria industrial, negocios internacionales, seguridad y salid en el trabajo, ingenieria ambiantal entre otras! condiciones lugar de trabajo: bogotá horario: lunes a viernes 7 a 5 pm remuneración económica mensual posibilidad de crecer en la compañía. diversidad e inclusión en cemex en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex....
* descripción empresa: * fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: apoyar las actividades administrativas que dan soporte a procesos de gestión humana (procesos de contratación y retiro), entre otras. * funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. - apoyo y seguimiento en proceso de contratación y retiro. - generación de informes. - solicitud y entrega de dotación de empleados. - manejo archivo físico y digital sobre el personal activo e inactivo de la institución. - actualización de bases de datos. * requisitos: -estudiante de psicología -estudiante de último semestre. -preferiblemente con conocimientos en ma...
¿le interesa desarrollar una carrera en una empresa de energía? ¿le apasionan los nuevos retos? ¡Únase al equipo de baker hughes! asóciese con los mejores como ingeniero de confiabilidad, será responsable de: está especializado principalmente en productos de compresores centrífugos. es capaz de realizar con autonomía algunas de las actividades de instalación y/o mantenimiento de los equipos rotativos iet en el campo en las instalaciones del cliente. es responsable de realizar el mantenimiento menor/mayor del equipo siguiendo las listas y procedimientos de verificación de calidad del sitio de servicio de iet. puede ser el contacto principal para trabajar con el representante del cliente y el equipo del sitio para coordinar las actividades en el sitio de trabajo del cliente. proporciona registros de todas las actividades realizadas en el sitio del cliente al supervisor de tps de baker hughes y promueve y mantiene buenas relaciones con el equipo. ejecuta todas las responsabilidades requeridas de manera segura siguiendo todos los procesos y procedimientos aplicables del servicio iet. realiza otras tareas relacionadas según sea necesario de acuerdo con el alcance especificado del trabajo. es posible que pueda proporcionar una solución de problemas limitada en el equipo que se está manteniendo y/o instalando en el campo. lleva a cabo todas las actividades comerciales de acuerdo con los valores fundamentales de baker hughes (hse, calidad y cumplimiento). alimente su pasión para tener éxito en este rol, usted deberá: técnico mecánico con 5 años de experiencia en manejo de compresor...
En eficacia te estamos buscando. somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando practicantes profesionales de administración de empresas, ingeniería industrial, negocios internacionales o carreras a fines. este desafío es para ti: - si te entusiasma trabajar en equipo - si te gusta trabajar por metas y resultados - si te importa balancear tu vida personal y laboral, y crees que el bienestar es importante para tu vida y la de más personas. - si te interesa ser parte de una compañía líder y con experiencia conectando al mejor talento del país con las mejores empresas...
Institución de educación superior requiere profesional de bienestar institucional. perfil: profesionales en psicología, trabajo social, comunicación social o áreas afines a las ciencias sociales y humanas. objetivo del cargo: implementar anualmente programas y estrategia de bienestar dirigidas al personal administrativo y docente, que contribuyan a mejorar el bienestar laboral y clima organizacional, de acuerdo con el modelo de gestión del talento humano de la institución. experiencia: 2 años. ciudad: bogotá....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en envigado, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de analista de selección y bienestar. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos o áreas afines. funciones específicas: - liderar los procesos de reclutamiento, selección y bienestar de la organización. - realizar revisión de hojas de vida y entrevistas. - hacer seguimiento a vacantes activas. - apoyar la ejecución de actividades de bienestar. - garantizar el cumplimiento de los procesos de selección y planes de bienestar. conocimientos: - revisión de hojas de vida. - procesos de selección. - plan de bienestar. salario: $1.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: indefinido. lugar de trabajo: envigado. * requisitos: -técnico/a o tecnólogo/a en recursos humanos o áreas afines. -1 año de experiencia en el cargo. -conocimien...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en rionegro antioquia, requiere para su equipo empleado/a de servicio domestico interno y cuidado de bebés con 1 año de experiencia en el cargo, para brindar apoyo integral en las labores del hogar y cuidado especializado de dos bebés de 15 meses, asegurando su bienestar físico, emocional y desarrollo adecuado, en un entorno seguro, limpio y afectuoso. formación académica: bachiller. conocimientos técnicos: -haber laborado como niñero/a, nana o empleado/a interno/a. -conocimientos en cuidado de niños pequeños, idealmente con referencias comprobables. -experiencia específica con bebés de entre 1 y 2 años (deseable). competencias laborales: -tolerancia a la presión. -responsabilidad. funciones: -cuidado de bebés. -tareas del hogar salario: $1.423.500 + prestaciones de ley. tipo de contrato: fijo jornada laboral: empleado/a interno/a. lugar de trabajo: rionegro antioquia con disponibilidad de viajar con la familia a otras ciudades. * req...
Lugar: co - cali representante de adquisición de talento de goodyear: gabrielle richtmann propósito principal y responsabilidades principales • revisar, evaluar y analizar los entornos de trabajo, y diseñar programas y procedimientos para controlar, eliminar y prevenir enfermedades o lesiones causadas por factores físicos, químicos y ergonómicos. • mejorar las condiciones de trabajo para prevenir lesiones y promover el bienestar de los trabajadores mediante el seguimiento a los sistemas de vigilancia epidemiológica (sve). el enfoque principal será adaptar el lugar de trabajo al trabajador para optimizar la eficiencia y reducir riesgos. • asegurar el cumplimiento de las normativas locales vigentes y de los estándares corporativos. • gestionar adicionalmente el programa de reincorporación sociolaboral y realizar estudios de ergonomía. educación y certificaciones • requisito: título universitario en terapia ocupacional, fisioterapia, y/o enfermería, con especialización en ergonomía y/o especialización en seguridad y salud en el trabajo. • conocimientos, habilidades y competencias • mínimo 5 años de experiencia comprobada en procesos de ergonomía y/o en seguridad y salud en el trabajo. • mínimo 3 años de experiencia en procesos de manufactura o industriales. • experiencia en la gestión de sve, manejo de casos de reincorporación y elaboración de estudios de puestos de trabajo. habilidades y competencias habilidades de comunicación, trabajo en equipos interdisciplinarios, capacidad para resolver desafíos, liderazgo, creatividad y excelentes relaciones interpersonales....
Perfil: profesionales en psicología o carreras afines con experiencia en el manejo de procesos de gestión humana como reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, seguridad y salud en el trabajo, desarrollo, clima y cultura organizacional. conocimientos amplios.en nómina, novedades de personal y derecho laboral. experiencia de 3 años como generalista de gestión humana y/o profesional/analista de dos o más procesos de gestión humana. contrato indefinido, horario lunes a viernes. disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional. ciudad: bogotá...
Perfil: profesionales en carreras administrativas, economía, o administración de empresas, o ingeniería industrial, o derecho o psicología y especialización en gerencia de recursos humanos o administración de personal o afines. con cinco (05) años de experiencia coordinando áreas de recursos humanos de entidades. contar con disponibilidad horaria objetivo del cargo/funciones a desempeñar: sólidos conocimientos en vinculación, capacitación, bienestar, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, adicionalmente contar con experiencia en liquidación de nómina, planillas, etc. perfilación de hv y conocimiento en proyectos sociales, excelente atención al detalle, manejo de indicadores. y con capacidad organizacional, manejo de equipos de trabajo enfocados al cumplimiento de metas y objetivos, manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental, con capacidad de liderazgo, manejo de equipos tiempo de ejecución: termino fijo de acuerdo con desempeño pasa a indefinido tipo de contrato: laboral ciudad: territorio nacional, debe vivir en bogotá...
La fundación social por bogotá, requiere coordinador de proyectos pedagógicos. perfil: profesionales en pedagogía infantil, ciencias de la educación y/o áreas afines a la educación. objetivo del cargo: diseñar, coordinar, hacer seguimiento y evaluación de p.e.i. de la fundación social por bogotá. habilidades: planeación, organización, trabajo en equipo, vocación académica, emprendimiento, autonomía, con orientación a resultados. – debe tener pleno conocimiento y dominio del modelo educativo adoptado por su la fsb y ser capaz de promover su revisión, identificar si está siendo pertinente o no con el contexto y sus problemáticas, y si se están desarrollando estrategias efectivas para lograr las metas pedagógicas planeadas en el modelo pedagógico y curricular. – debe conocer y construir un currículo pertinente con el modelo pedagógico y las necesidades de aprendizaje en y fuera del aula, entendiendo que su función y la de todos los miembros de la comunidad educativa a su cargo están fijadas en el desarrollo y bienestar de los estudiantes (el niño es lo primero), y que este servicio debe ser de calidad. – gestionar, conocer y promover, en el área pedagógica y educativa, al tiempo que tiene claro cómo estos sistemas de información se utilizan y manejan en la vida académica, en la forma de documentar y en lo comunicativo dentro de los jardines de la fundación. experiencia: con experiencia mínima de 3 años en cargos similares en instituciones educativas. funciones: – liderar el diseño, formulación y ejecución del proyecto educativo institucional de la fsb, en el marco ...
Estamos creciendo y buscamos talento apasionado para inspirar a nuestros pequeños. sobre nosotros cognita es una red global de colegios que ofrece educación de excelencia con un enfoque innovador. creemos en el desarrollo integral de nuestros estudiantes y en la formación de ciudadanos globales. en cognita, estamos expandiendo nuestro equipo docente para seguir brindando una educación de excelencia. si eres un/a docente de educación inicial en ingles con vocación, energía y ganas de transformar vidas, esta es tu oportunidad. requisitos del candidato - licenciatura en educación infantil, psicología, educación especial o afines. - mínimo 2 años de experiencia enseñando en preescolar. - inglés b2-c1 certificado (porque nuestros estudiantes crecen en un entorno bilingüe). Échale voz a tu pasión unirte a nuestra comunidad significa ser parte de un equipo que busca innovar y hacer historia en la educación. si buscas un lugar donde puedas crecer profesionalmente y dejar huella, este es el sitio ideal para ti. compromiso con la seguridad y bienestar de los niños cognita se compromete a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los nínos y adolescentes a su cargo. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación....
Haz parte de algo más grande únete al ecosistema ilar con propulsa en propulsa creemos que el trabajo tiene un poder transformador cuando se vive con propósito. hoy abrimos las puertas a personas que no solo buscan un empleo, sino una oportunidad para crecer, aportar y dejar huella. estamos construyendo un ecosistema que integra salud, hospitalidad, experiencias y desarrollo humano. un lugar donde el talento se valora, las ideas florecen y cada rol tiene un impacto real en la vida de los demás. si te inspira servir, crear bienestar, desafiar lo convencional y ser parte de un equipo que sueña en grande, este es tu momento. conecta con propulsa. trabaja con sentido. transforma con ilar. estamos buscando auxiliar de compras, con al menos 3 años de experiencia en procesos de compras, abastecimiento y gestión de proveedores. responsable de garantizar el suministro eficiente y oportuno de bienes y servicios, mediante análisis de costos, negociación estratégica, evaluación de proveedores y seguimiento riguroso de órdenes de compra e inventarios. indispensable excel intermedio o avanzado tablas dinámicas, filtros, gráficos, etc.. conocimiento en evaluación de proveedores y análisis de costos. elaboración de reportes e informes de gestión. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de compras para el sector de hosteleria turismo en la empresa propulsa health staff de cali. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Únete a siigo y transforma vidas con nosotros en siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura. descripción del puesto estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de sales en la posición de asesor de perfilamiento. valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados. tus retos creas seguimientos en leads. realizas llamadas a los prospectos que llegan desde mercadeo y como leads automáticos. perfilas los leads que llegan por llamada entrante o lead automático y transferes al asesor comercial correspondiente. corriges seguimientos mal tipificados en siigo y en los formularios externos. transfieres llamadas a diferentes áreas según las necesidades de los clientes yo prospectos. qué necesitamos de ti tienes estudios mínimo bachiller culminado. tienes experiencia mínimo 6 meses en servicio al cliente call center yo cobranza. conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas disponibilidad de horario. lo que ofrecemos modalidad de trabajo 100 remoto desde cualquier lugar de colombia. contrato a término indefinido directo con la compañía, más beneficios. te proponemos ser parte de una compañía que transforma vidas, promoviendo una cultura de excelencia basada en propósito, valores y habilidades. disfruta...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. apartadó. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolve...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs. a.s trabajamos con pasión para transform...
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