Medellín, antioquia, colombia operaciones acerca del puesto técnico de aseguramiento buscamos una persona con experiencia en servicio al cliente, habilidades para el manejo de herramientas ofimáticas y excelente redacción y ortografía, comprometida c...
Director cx imagina trabajar en una empresa que realmente se preocupa por sus colaboradores, clientes, partes interesadas y toda la comunidad involucrada. ¡imagínate trabajar para una empresa que se compromete con hacer lo correcto y que tiene como o...
Job description el formador se asegurara que los procesos de reportería, formación y educación continua de la cuenta se desarrollen de manera adecuada, a partir de los lineamientos establecidos a nivel interno, con el propósito de lograr la contribución en el alcance de los indicadores operativos. planear el desarrollo de programas de capacitación teórico prácticos, con el fin de asegurar el adecuado manejo del producto o servicio por parte de los colaboradores. monitorear el avance de los colaboradores en el manejo del servicio o producto, con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores establecidos por la cuenta. ejecutar las metodologías de formación y evaluación definidas según las necesidadesde la cuenta, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos. proponer iniciativas de formación innovadoras y aplicables al proceso, para lograr generar la generación de impacto en la cuenta en temas relacionados con el conocimiento del producto. comunicar de manera oportuna los resultados, actualizaciones de información, reportes y necesidades de los equipos operativos, para contribuir con el establecimiento de planes de acción. liderar la revisión de los resultados de nesting, con el fin de generar un acompañamiento en el proceso de formación que permita el fortalecimiento del conocimiento del producto. garantizar el cumplimiento del cronograma de formación establecido según las necesidades de la cuenta, con el fin de lograr la contribución con la mejora de los procesos operativos desde el conocimiento del producto. ejecutar los proc...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector económico ambiental, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 24 meses para desempeñar el cargo de profesional en gestión de proyectos. formación académica: profesional con especialización en gestión de proyectos, gerencia de proyectos o áreas afines. funciones específicas: - planificar y dar seguimiento a los cronogramas de los proyectos, garantizando el cumplimiento de hitos, entregables y plazos. - controlar el avance físico y financiero de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas o preventivas. - consolidar y elaborar informes periódicos de seguimiento para la gerencia y las áreas involucradas, incluyendo indicadores clave de gestión (kpis) y alertas de riesgo. - realizar análisis de riesgos y seguimiento a planes de acción. - coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios y gestionar recursos asignados al proyecto. conocimientos: - manejo de herramientas de gestión...
Haz parte del talento postobón! te estamos buscando para liderar el área de ventas propósito del cargo ejecutar, asistir y hacer seguimiento a los procesos de gestión de riesgos, auditorías y autocontrol, con el fin de garantizar el cumplimiento del plan de auditoría, contribuyendo a la correcta implementación y fortalecimiento de los controles de acuerdo a los lineamientos de la dirección de auditoría. retos ejecutar los planes de auditoría con el fin de lograr la identificación de mejora en los procesos y fortalecimiento del ambiente de control. asistir en el diseño de controles, lineamientos y procedimientos de procesos con el fin de asegurar su correcta ejecución recomendar los ajustes, modificaciones y actualizaciones en los procesos con el fin contribuir al correcto análisis de riesgos. verificar la efectividad y oportunidad de los planes de acción y procedimientos de gestión del riesgo para asegurar el mejoramiento en la gestión organizacional. requisitos ser preferiblemente profesional en administración de empresas o contaduría publica tener mínimo 1 año en auditoría interna, control organizacional, gestión de riesgos o revisoría. contar con experiencias en auditorias a areas financieras manejo de sap excel intermedio #j-18808-ljbffr...
Duración : 3 meses fecha de inicio : 31-jul-2025 contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ... garantizar la transversalidad de la seguridad nutricional con enfoques específicos y sensibles a la nutrición en todas las acciones desarrolladas. realizar intervenciones nutricionales para la prevención, detección y tratamiento de la malnutrición en la población, de las zonas de intervención definidas. definir, en conjunto con el equipo de salud de la base, intervenciones de salud y nutrición que contribuyan en el bienestar y desarrollo de las comunidades. orientar las actividades de educación para la salud nutricional, de acuerdo con los hallazgos de contexto y de valoraciones nutricionales realizadas. las principales actividades que desempeñaras son las siguientes: objetivo 1: realizar un análisis integrado con enfoque sensible a la nutrición en la identificación: participar con el equipo de la base y/o proyecto en el análisis de las necesidades/prioridades/soluciones humanitarias desde la perspectiva de seguridad nutricional en las zonas de intervención. participar en el diagnóstico y la identificación de los proyectos, en el componente de salud y nutrición teniendo en cuenta la pertinencia y viabilidad (técnica, cultural, socioeconómica, de riesgos, , cuando sean requeridos. identificar, analizar y reportar sobre los programas, planes, estrategias y políticas locales y nacionales (donantes, agencias multilaterales, gobierno, otras ongs, y la posible articulación con las acciones de acción contra el hambre, así como de los posibles espacios de colaboración exis...
Descripción · asegurar la rentabilidad de los servicios y proyectos estratégicos a través de una gestión integral de costos, presupuestos y evaluación financiera de nuevas iniciativas. · liderar los procesos de planeación financiera, seguimiento presupuestal y definición de planes de acción orientados a mitigar riesgos financieros y maximizar el valor del negocio. · garantizar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, bajo estándares de calidad, a través de una cadena de suministro eficiente y negociaciones estratégicas con proveedores. · optimizar márgenes financieros mediante la negociación con aseguradores, clientes y aliados clave, alineando condiciones contractuales con los objetivos del negocio. · velar por la confiabilidad y oportunidad en los procesos de facturación, radicación y recaudo, asegurando la liquidez operativa y la eficiencia en la gestión del ingreso. · supervisar los procesos administrativos de apoyo a la operación (como mantenimiento, servicios generales y disposición de equipos), asegurando cumplimiento de estándares y mejora continua. · fomentar un ambiente de trabajo en equipo con foco en resultados, innovación y mejora continua, promoviendo el desarrollo del talento y la implementación de mejores prácticas financieras. perfil buscado (h/m) profesional en carreras administrativas con especialización en gerencia financiera, riesgos financieros, gestión de proyectos o áreas afines; con más de 10 años de experiencia liderando áreas financieras y administrativas específicamente en compañías prestadoras de servicios de salud no aseguradoras...
El propósito del cargo de asistente técnico icla es contribuir a la implementación del componente de información, orientación y asistencia legal de acuerdo a la estrategia programática de nrc en colombia. responsabilidades generales: asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de nrc. apoyar en la implementación del portafolio del proyecto icla según el plan de acción. implementar procedimientos y actividades dentro de la función o competencia icla según sea delegado. desarrollar y mantener conocimientos en la competencia icla para ser más efectivo. organizar y ejecutar tareas priorizadas y con estándares definidos. resolver problemas cotidianos siguiendo procedimientos y prioridades establecidos. preparar y presentar reportes para la gerencia de icla o del área. asegurar el adecuado archivo de documentos. fomentar y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. responsabilidades específicas: proveer insumos para el diseño de estrategias y actividades legales para ofrecer servicios icla de manera eficiente. implementar actividades de información, orientación y asistencia legal a población desplazada, migrantes vulnerables y en protección internacional. promover la participación comunitaria en emergencias y soluciones duraderas, asegurando igualdad y seguridad. realizar evaluaciones de necesidades y elaborar reportes para priorizar atención y respuesta. identificar, documentar, atender, referir y dar seguimiento a casos en coordinación con otros actores. realizar actividades de asistencia legal y elaborar documentos jurídicos para...
¡Únete a superpack! somos una compañía líder en la creación de soluciones integrales de maquila y logística, que no solo cumplen, sino que superan las expectativas. nos mueve la innovación, el compromiso, la conciencia, la integridad y el servicio. en superpack, los superpackers somos los verdaderos héroes que hacen posible nuestra misión: ¡transformar lo bueno en superior!. estamos en la búsqueda de un analista ssta talentoso y comprometido para unirse a nuestro equipo en sopo . si tienes experiencia demostrable coordinando los procesos operativos de salud, seguridad, ambiente y trabajo de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañia y la normatividad vigente. ¡te estamos buscando! responsabilidades reportar a la arl e investigar los accidentes e incidentes de trabajo y generar los planes de acción. programar, realizar y hacer seguimiento a las inspecciones y planes de acción necesarios para el adecuado control del proceso. diseñar y ejecutar el plan de trabajo y plan de formación relacionado con el sistema de gestión de ssta. realizar visitas a las plantas de producción de clientes para el desarrollo de las actividades definidas en el sistema. realizar seguimiento a las alertas de seguridad. hacer seguimiento a colaboradores con restricciones y/o recomendaciones médicas. horario: lunes a sábado requerimientos tecnólogo o profesional en seguridad y salud en el trabajo minimo 2 años de experiencia preferiblemente en el sector de la construcción o la metalmecanica. licencia vigente curso de sg-sst (de 50 ho...
Únete a nuestro equipo como auxiliar operativo y ventas sac, donde tu principal misión será ejecutar el plan operativo y de ventas, asegurando altos estándares de seguridad alimentaria, calidad e inocuidad. en nuestra empresa, valoramos la capacidad para generar utilidades mientras ofrecemos productos de excelente calidad a nuestros clientes. si tienes pasión por brindar una atención excepcional al cliente y deseas contribuir a un ambiente limpio y ordenado, este es el lugar para ti. responsabilidades conocer los procesos establecidos para obtener productos de calidad. garantizar calidad y variedad en la sección asignada. surtir productos según planogramas establecidos. realizar saneo de productos exhibidos para rotación adecuada. cumplir con las normas del manual de buenas prácticas de manufactura. controlar inventario de materias primas y producto terminado. verificar calidad del producto recibido en el almacén. apoyar los planes de acción del asistente para mejorar calidad. colaborar con tareas de limpieza y empaque del almacén. asegurar que todos los productos tengan precio visible. requerimientos bachillerato completo o experiencia equivalente en puestos similares. conocimiento en estándares de seguridad alimentaria y prácticas de manufactura. experiencia en atención al cliente. capacidad para trabajar en equipo. nivel de educación bachillerato completo sectores laborales ventas servicio al cliente y afines producción operarios y manufactura cargo auxiliar otras habilidades habili...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el ejecutivo de excelencia operacional, será responsable de soportar con excelencia en el servicio a clientes internos y externos, los procesos que apalancan la gestión comercial, garantizando su satisfacción, aportando en el crecimiento de los márgenes de ventas e identificando desde su experiencia, oportunidades de mejora que permitan optimizar el modelo de servicio constantemente. cómo lograrás un impacto responsabilidades del cargo: 1. gestionar las solicitudes recibidas por los diferentes equipos, teniendo en cuenta la excelencia en el servicio como pilar fundamental de la gestión. 2. asegurar el cum...
Cargo : acerca de la posición nuestro equipo: como csa, serás el protagonista en proponer, desarrollar iniciativas y proyectos de diferente alcance a nivel médico - diagnostico que involucren áreas internas de la compañía. responsabilizándose del desarrollo de la zona y contribuyendo al de la unidad excediendo las expectativas esperadas (ir más allá) e implementar las estrategias de mercadeo para generar la sospecha a través de pruebas diagnósticas que permitan la identificación de pacientes con enfermedad de fabry trabajando en la diferenciación de terapias y chaperonas. lograr una relación cercana con los médicos de los paneles posicionando las terapias de sanofi-genzyme como principal alternativa. principales responsabilidades: desarrollar el panel a cargo, logrando una transformación y cambio en los comportamientos de los médicos, llevándolos desde un nivel inicial de conocimiento de la patología a comprensión de las diferencias de los tratamientos y su impacto en los resultados clínicos de los pacientes dentro de las zonas asignadas. hacer seguimiento a los avances en los objetivos de los cambios de comportamientos (alienados con la estrategia planeada por marketing-medical) y a los avances en transformación digital · analizar las oportunidades de su zona para plantear y proponer proyectos de cme, que generen valor y contribuyan a los resultados del portafolio de la linea. tener un alto nivel de conocimiento en patologías cardio metabólicas asegurando una visita de alto valor en cuanto a contenido para los médicos, manteniéndolos energizados y comprometidos con los pac...
Empresa de servicios - requiere ejecutivo comercial con amplia experiencia en venta de intangibles. requisitos: hombre con amplia experiencia laboral y pasión por las ventas. habilidad para captar nuevos clientes empresariales, realizar visitas corporativas y cerrar negociaciones en frío. funciones: realizar visitas para promover y presentar el portafolio de la compañía. buscar nuevos clientes a través de visitas y bases de datos propias. enviar propuestas comerciales conforme a las necesidades del cliente. hacer seguimiento a clientes nuevos y existentes. alcanzar las metas establecidas por la organización, cumpliendo con la meta mensual. generar planes de acción ante los comportamientos del mercado. prospectar clientes y cerrar oportunidades de negocio. disponibilidad de lunes a sábado, bajo cumplimiento de horario. salario básico más comisiones por ventas. #j-18808-ljbffr...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita https://careers.accor.com/ descripción del empleo revenue manager jr realizará el seguimiento y analizará el comportamiento de los hoteles, en cuanto a su ocupación, a fin de establecer estrategias y acciones tarifarias que permitan optimizar los resultados. lo que hará: monitorear el comportamiento y resultados de los hoteles bajo su responsabilidad, en cuanto a datos de ocupación, precios y revpar, con la finalidad de identificar posibles mejoras y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento de los hoteles. analizar y realizar proyecciones de hoteles en cuanto a ocupaciones, con la finalidad de reportar el forecast a los gerentes generales, facilitando la anticipación de escenarios y la toma de decisiones. realizar análisis tarifario de los hoteles, a través de la comparación de precios, con el objetivo de estandarizar y dar paridad a las tarifas, según lo establecido. realizar cotizaciones ante solicitudes de potenciales clientes, con la finalidad de sugerir tarifas al área comercial, facilitando el cierre d...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en la tienda tipo c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. •...
Job title: field sales manager departamento: ventas – dhl global forwarding colombia s.a.s reporta a: marketing & sales director colombia & venezuela ubicación: nacional – colombia backup: field sales specialist versión del jd: 009 (vigente desde 26 de diciembre de 2024) objetivo del cargo planear y ejecutar el presupuesto de ventas del canal field sales, liderando y acompañando al equipo comercial para lograr el cierre efectivo de negocios, la retención de clientes y el crecimiento sostenible del portafolio. responsabilidades principales 1. gestión comercial y de equipos dirigir el rendimiento del equipo de field sales a nivel nacional. ejecutar los planes comerciales y objetivos estratégicos del canal. aplicar esquemas de incentivos alineados al plan de ventas. supervisar el cumplimiento del índice de ventas del equipo. liderar el equipo en bogotá y administrar el portafolio de cuentas (business customers). acompañar, formar y entrenar al equipo en captación, retención y desarrollo de clientes. diseñar la estrategia de ventas para el segmento bc junto con el director comercial y los station managers regionales. 2. calidad y medio ambiente cumplir y hacer cumplir las normas iso 9001, iso 14001, thermonet, y buenas prácticas de manufactura y distribución. dar seguimiento a kpis de calidad y medio ambiente. liderar planes de acción ante desviaciones, quejas o irregularidades operativas. apoyar auditorías internas y externas; identificar y reportar oportunidades de mejora. 3. seguridad y continuidad del negocio cumplir normas de seguridad, salud en el ...
¿te gustaría ser parte de quala y trascender a través de la selección y el desarrollo de las personas en una compañía multilatina líder en consumo masivo? si tú pasión es la atracción y búsqueda del mejor talento y eres un crack haciendo evaluación de competencias, alineación cultural y potencial, este desafió es para ti. en quala colombia estamos buscando un consultor con al menos 1 año de experiencia en ejes de gestión humana, reclutamiento y valoración de talento. estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de gestión humana, impulsando la transformación y crecimiento de nuestros equipos consolidando una cultura organizacional diferencial en donde las ideas se convierten en realidad y como equipo lo hacemos posible! responsabilidades clave: tendrás el reto de asegurar la búsqueda y selección de profesionales, garantizando un proceso de selección de alto estándar, posicionando nuestra marca empleadora, experiencia positiva de los candidatos y generando diagnósticos de mercado laboral que nos permitan construir propuestas que nos lleven a contar con el talento oportunamente para garantizar los retos actuales y futuros de la compañía. actuar como enlace estratégico entre el área de recursos humanos y los diferentes departamentos para garantizar la correcta implementación de políticas, iniciativas y proyectos. analizar tendencias laborales, rotación y desarrollo profesional para proponer y ejecutar planes de acción efectivos y sostenibles. requisitos para la posición de hr business partner formación académica en psicología, experiencia ...
Salario: a convenir | publicado: 2025/07/16 localización: colombia risaralda pereira jornada: tiempo completo 8h dia 48h sem tipo de experiencia : de 6 meses a 1 aÑo funciones: 1. recibe, revisa y verifica la mercancía garantizando cantidades, estado de embalaje, lotes de producto de acuerdo a la documentación del producto, con el fin de garantizar estándares de calidad y el correcto despacho hacia el cliente. 2. ubica y organiza la mercancía recibida según tipo de producto en las zonas de almacenamiento para facilitar el picking, control y stock de mercancía. 3. verifica y hace el alistamiento de pedidos según la orden de picking y solicitudes, teniendo en cuenta los parámetros del cliente para cumplir sus requerimientos en tiempos de respuesta oportunos. 4. prepara el pedido (packing) en términos de empaque y embalaje de mercancía, verificando cantidades, referencias y estado del producto como garantía para despacho final al cliente. 5. realiza actividades de paletizar y rotulado de cajas con el objetivo de conseguir uniformidad, optimizar tiempos de cargue, descargue y manipulación. 6. garantiza la seguridad física de los productos, materiales, recursos y equipos en custodia de la operación asignados para el desarrollo de su labor. 7. verifica la mercancía almacenada mediante conteos físicos diarios para validación de inventarios. 8. mantiene organizada la bodega teniendo en cuenta las buenas prácticas de almacenamiento. 9. realiza, controla y monitorea la toma de temperatura en la bodega para garantizar la calidad del producto durante su almacenamiento. 10. garantiza el...
Analista senior de reclutamiento y selección de personal analista senior de reclutamiento y selección de personal $3 a $3,5 millones recursos humanos y admón. de per... psicología empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa servicios descripción general buscamos un analista de atracción de personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. responsabilidades determinar las necesidades actuales de personal desarrollar estrategias de adquisición de talento liderar iniciativas de branding de empleo realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.) seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos. medición de indicadores, planes de acción y de mejora presentación de informes competencias requeridas: liderazgo, comunicación y persuasión, servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores, terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (e...
En nuestro grupo empresarial, trabajamos con la misión de proporcionar soluciones energéticas seguras, confiables y sostenibles para todos. como una empresa líder en el sector, nos dedicamos a transformar el futuro de la energía, asegurando que nuestros clientes reciban el mejor servicio y generando un impacto positivo. ¡imagina trabajar en la empresa líder del sector energético como analista de gestión ti! somos pioneros en el sector energético y buscamos analistade gestión ticon verdadera pasión por el servicio y una energía única para llevar nuestros productos y servicios a cada rincón. en colgas estamos buscando personas con pasión, compromiso y disposición para formar parte de nuestro equipo. si tienes las habilidades necesarias y quieres aportar tu talento, ¡te estamos esperando!, valoramos a nuestros colaboradores y creemos que cada miembro del equipo puede hacer una diferencia. ¿qué esperamos de ti? • realizar el seguimiento a la ejecución presupuestal del área, con el objetivo de garantizar que los gastos ejecutados estén acordes a lo presupuestados y/o identificar desviaciones de manera oportuna. • gestionar y realizar el seguimiento oportuno a los procesos de auditoría interna y externa relacionados con los procesos del área de tecnología, garantizando la atención oportuna de los requerimientos de las auditorías del área, la participación de los responsables designados y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en los planes de acción derivados de los hallazgos. • administrar y centralizar la documentación del área, con el fin de que las políticas y procedim...
Assistant store manager Área: dtc-retail reporte directo: store manager indirecto/segunda línea de reporte: n/a subsidiaria/país: lam locación: argentina, brasil, chile, colombia, méxico, panamá, perú, puerto rico gsms grado: p2 manejo de personal: si manejo de presupuesto: menos de 2 millones de euros propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de...
Coordinador(a) de gestión del talento colombia, huila - industria colombiana de cafe propÓsito: definir, implementar y liderar estrategias para el desarrollo de las capacidades en las personas del negocio café con el objetivo de que el talento cuente con los conocimientos y habilidades necesarias. asistente de recursos humanos colombia, huila - hoy funciones o actividades del contrato: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y desarrollo. practicante de recursos humanos colombia, huila - isobar hoy buscamos estudiante de ingeniería de producción, ingeniería industrial, administración de empresas o afines, con nivel intermedio/avanzado de excel, afinidad por los procesos de gestión humana y habilidades para aprender rápidamente. asistente de recursos humanos colombia, huila - dansk flygtningehjælp hoy el consejo danés para refugiados (drc) / acción contra minas (acm) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada. auxiliar de recursos humanos colombia, huila - laboratorios herbaplant hoy en laboratorios herbaplant queremos conocerte, que compartas tu talento con nosotros y hagas parte de nuestro equipo. buscamos un técnico/tecnólogo en recursos humanos. coordinador de recursos humanos - empresa doctasrh coordinador de recursos humanos - empresa colombia, huila - doctasrh hoy buscamos un/a coordinador de recursos humanos para una empresa metalúrgica en expansión dedi...
Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de productividad para optimizar el rendimiento de nuestros empleados, supervisando y evaluando el desempeño, así como garantizando su adaptación y éxito dentro de la organización. responsabilidades supervisar y evaluar el rendimiento de los empleados durante su periodo de prueba para garantizar el cumplimiento de las expectativas de la empresa. definir y establecer indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar la productividad y el desempeño de los empleados durante y después del periodo de prueba. realizar entrevistas de retroalimentación continua, brindando informes detallados sobre la adaptación y desempeño de los nuevos empleados. diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el desempeño en caso de no cumplir con las expectativas establecidas. gestionar las evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando recomendaciones para el desarrollo y crecimiento de los empleados. colaborar estrechamente con recursos humanos y los líderes de equipos para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con los objetivos organizacionales. proponer ajustes en la estrategia de contratación a partir de las evaluaciones de desempeño, con el fin de mejorar los procesos de selección de personal. requisitos título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la evaluación de desempeño, seguimiento de periodos de prueba y gestión de productividad. conocimiento en la implementación de métricas de desempeño y uso de herramientas de e...
Company overview didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. team overview la función principal de un city key account farmer es desarrollar y mantener una cartera de cuentas clave para que tengan un rendimiento sobresaliente dentro de la plataforma. un city key account farmer debe buscar una colaboración beneficiosa para todas las partes implicadas con el fin de lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes/marcas asociados. el city key account farmer debe lograr un buen conocimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando una visión estratégica para mejorar su rendimiento y a través de un excelente servicio al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo. role responsibilities ser el primer y principal punto de contacto con las cuentas clave de su cartera, garantizando visitas/comunicación cercana y constante con los restaurantes para aportar una visión estratégica, responder a sus preguntas y diseñar conjuntamente planes de ...
Job description ubicación: ...................... tibú – norte de santander viajes ......................... ocasional personas…………………… 1 tipo de contrato y duración contrato laboral por obra o labor el propósito del cargo es brindar servicios de soporte a la competencia icla. apoyar técnicamente las acciones de la personería municipal de los municipios priorizados para el cumplimiento de sus funciones de promoción, orientación y atención de las personas a las que el nrc sirve: víctimas del conflicto armado interno, migrantes, refugiados apátridas o en necesidad de protección internacional. responsibilities rol y responsabilidades responsabilidades generales: apoyar con la implementación del portafolio del proyecto icla de acuerdo con el plan de acción. desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia icla en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. asegurar el archivo adecuado de los documentos. promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo cumplimiento y adhesión a las políticas, orientaciones y procedimientos de la nrc (si se trata de una función) y responsabilidad específica de las políticas y procedimientos de la función. responsabilidades específicas: brindar apoyo técnico a personerías muni...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿te apasiona liderar proyectos estratégicos y ser un actor clave en la transformación digital de una organización? estamos en búsqueda de un/a project manager senior para acompañar a la vicepresidencia de tecnología de uno de nuestros clientes del sector bancario en su proceso de evolución hacia la banca digital. ¿cuál será tu misión? gestionar proyectos críticos que impulsan la transformación del negocio, asegurando control, seguimiento, comunicación efectiva y una ejecución impecable, alineada a los objetivos estratégicos y tiempos del negocio. ️ tus responsabilidades clave serán: planificación estructurada: definir alcance, cronograma y presupuesto de forma estratégica, promoviendo entregas continuas y sostenibles. evaluar y comprometerse con claridad: analizar la viabilidad de cada inicia...
Ofertas de auxiliar de recursos humanos para i... asistente de recursos humanos colombia, huila - hoy funciones o actividades del contrato: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y desarrollo, entre otras funciones. practicante de recursos humanos colombia, huila - hoy buscamos estudiante de ingeniería de producción, ingeniería industrial, administración de empresas o afines, con nivel intermedio/avanzado de excel, afinidad por los procesos de gestión humana y habilidades para el trabajo en equipo. asistente de recursos humanos colombia, huila - hoy el consejo danés para refugiados (drc) / acción contra minas (acm) es una ong humanitaria que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada en gestión de refugiados y desplazados. auxiliar de recursos humanos colombia, huila - hoy laboratorios herbaplant busca un técnico/tecnólogo en recursos humanos para unirse a su equipo. la posición requiere habilidades en administración de personal y procesos de selección. coordinador de recursos humanos - empresa doctasrh - hoy coordinador de recursos humanos - empresa colombia, huila - hoy buscamos un/a coordinador de recursos humanos para una empresa metalúrgica en expansión, responsable de liderar procesos de gestión del talento y administración de personal. asistente de recursos humanos - medellín colombia, huila - hoy tu talento headhunter busca un/a asistente de recursos humanos para importante insti...
¿quieres unirte a la compañía más grande del sector retailque día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un analista iii inversión ygasto cuyo propósito en el cargo serábri...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo