Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
Details: mission and objectives: la oficina del alto comisionado de las naciones unidas para los refugiados (acnur) protege a las personas forzadas a huir de sus hogares y a las personas apátridas. para ello, brinda asistencia vital en situaciones de emergencia, salvaguarda los derechos humanos fundamentales y ayuda a las personas desplazadas a encontrar un lugar seguro que puedan llamar hogar. año por año, millones de personas – mujeres, hombres, niñas y niños – son forzadas a abandonar sus hogares para escapar de conflictos y persecuciones. acnur, la agencia de las naciones unidas (onu) para los refugiados, las apoya y acompaña siempre, desde que estalla una crisis hasta los meses – incluso años – que permanecen desplazadas de sus hogares. acnur brinda asistencia vital y protección en situaciones de emergencia; aboga por mejores sistemas y leyes de asilo para que las personas desplazadas puedan acceder a sus derechos; y las ayuda a volver a casa en condiciones seguras, o bien a construir un futuro en otro país. asimismo, se esfuerza por garantizar que las personas apátridas obtengan una nacionalidad, lo que les permite tener acceso a derechos fundamentales, como la educación y la atención médica. context: la oficina del alto comisionado de las naciones unidas para los refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la asamblea general de las naciones unidas. la agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de...
Details: mission and objectives: la oficina del alto comisionado de las naciones unidas para los refugiados (acnur) protege a las personas forzadas a huir de sus hogares y a las personas apátridas. para ello, brinda asistencia vital en situaciones de emergencia, salvaguarda los derechos humanos fundamentales y ayuda a las personas desplazadas a encontrar un lugar seguro que puedan llamar hogar. año por año, millones de personas – mujeres, hombres, niñas y niños – son forzadas a abandonar sus hogares para escapar de conflictos y persecuciones. acnur, la agencia de las naciones unidas (onu) para los refugiados, las apoya y acompaña siempre, desde que estalla una crisis hasta los meses – incluso años – que permanecen desplazadas de sus hogares. acnur brinda asistencia vital y protección en situaciones de emergencia; aboga por mejores sistemas y leyes de asilo para que las personas desplazadas puedan acceder a sus derechos; y las ayuda a volver a casa en condiciones seguras, o bien a construir un futuro en otro país. asimismo, se esfuerza por garantizar que las personas apátridas obtengan una nacionalidad, lo que les permite tener acceso a derechos fundamentales, como la educación y la atención médica. context: la oficina del alto comisionado de las naciones unidas para los refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la asamblea general de las naciones unidas. la agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de...
¿eres un apasionado/a digital?¿te encantaría ser parte de la multinacional #1 del mundo de la belleza? ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! en l'oréal la multinacional #1 de belleza creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes! en la división de consumo masivo trabajarás con las marcas más populares de maquillaje, cuidado del cabello y cuidado personal. ¡estamos en la búsqueda de un digital leader! tus principales funciones serán seguimiento a la estrategia digital de cpd (división de consumo masivo) seguimiento a la estrategia de advocacy de cdp gestión de media de performance requisitos: conocimiento técnico de digital (certificaciones de google ads, meta, cm1, y otros adicionales): 6 a 10 años de experiência en áreas digitales. te consideras ¡el servicio al cliente es lo tuyo! nada mejor que dar un buen servicio, sobre todo si te ayuda a cumplir tus metas. responsable. tratarás a nuestros clientes (internos o externos), nuestros consumidores y nuestros recursos como si fueran los tuyos (por que lo son). bueno/a comunicando y argumentando tus ideas de una forma clara, directa, honesta y respetuosa ¡tienes tus metas claras y planificas para lograrlas! eres persuasivo/a, sabes como hacer para que convencer a las personas de que tus ideas son las mejores. eres estratega, te adelantas a las necesidades del negocio y puedes planear planes de acción eficientes para el cumplimiento de objetivos please visit "your application space" to see the jobs you have already applied to. :...
Vive la experiência sonda ¡aquí transformas tu carrera! ¿por qué ser parte de sonda? porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. en sonda vivirás una experiência de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología. buscamos un agente mesa de ayuda que quiera aprender y transformar su carrera. en esta función trandrás que: registrar y realizar un seguimiento de los incidentes y solicitudes de los usuarios en un sistema de tickets o base de datos. proporcionar instrucciones y orientación paso a paso para solucionar problemas técnicos. diagnosticar y solucionar problemas de hardware y software en computadoras y otros dispositivos. colaborar con otros equipos técnicos para resolver problemas más complejos. documentar y mantener actualizados los procedimientos y soluciones en una base de conocimientos. los requisitos comunes para un puesto de agente de mesa de ayuda suelen incluir habilidades técnicas básicas, como conocimientos de sistemas operativos, redes y aplicaciones informáticas, así como excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ideal si cuentas con: tiécnico o tecnologo en sistemas o a fines. mínimo de 1 año de experiência con conocimientos técnicos. experiência en atención y servicio al cl...
Nuestro equipo de tecnología y desarrollo se encuentra en la búsqueda de un analista de aplicaciones de sistemas core el cual tendrá como misión proveer una experiência de servicio de alta calidad y disponibilidad a todos los interesados que interactúan con los servicios core de la entidad de la entidad asegurando la funcionalidad, disponibilidad y atención oportuna de los incidentes reportados en la mesa de ayuda. responsabilidades: dar solución a los problemas generados desde la mesa de ayuda a los sistemas core de la entidad con el fin de garantizar el desarrollo adecuado del sistema realizar la respectiva clasificación de los errores del sistema con el fin de brindar una solución oportuna brindar soluciones de primer nível a los casos que se presenten referentes a los sistemas core de la entidad de acuerdo a los tiempos estipulados con la finalidad de cumplir los acuerdos de servicio de la entidad configurar y parametrizar las aplicaciones de los sistemas core de la entidad garantizando su disponibilidad y funcionamiento a nível nacional. generar análisis de las solicitudes y/o incidentes con el fin de poder gestionar planes de acción causa raíz asociados. requisitos: estudiantes de últimos semestres de ingeniería de sistemas y/o profesional 2 años de experiência laboral en cargos similares del área de tecnología condiciones: indefinido básico bonificación salarial hasta por cumplimiento de metas aplica a este trabajo...
¡se parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! **¡delivery lead!** ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! **responsabilidades y atribuciones** - supervisar la implementación y entrega de servicios, asegurando la adhesión a los estándares y níveles de servicio de los clientes. - desarrollar y mantener procedimientos operativos para asegurar la eficacia en la prestación de servicios. - establecer y cultivar relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades y asegurando la satisfacción continua. - manejar tratos y solicitudes de clientes, garantizando una comunicación clara y efectiva. - desarrollar informes mensuales comprensivos sobre la postura de seguridad, vulnerabilidades identificadas y la eficacia de los servicios prestados. - presentar información de manera clara y accesible para la alta dirección. - gestionar escalamientos por parte de los clientes, garantizando una resolución eficaz y oportuna de problemas y preocupaciones. - coordinar con los equipos técnicos para asegurar que los problemas sean tratados de manera adecuada. **requisitos y calificaciones** - experiência comprobada como delivery lead en proyectos de soporte sitio y mesas de ayuda. - habilidades de comunicación y negociación para tratar con clientes. - capacidad para producir informes mensuales detallados y presentar información de manera clara y concisa. - gestión y control de...
La fundación alianza por los derechos la igualdad y la solidaridad internacional invita a fotógrafos y videógrafos a participar en la siguiente convocatoria: objetivo: visibilizar la importancia de la respuesta humanitaria en el actual contexto colombiano. requerimiento mediante un proceso de guionización, diseño y graficación, producción, fotografía, grabación de imagen real, animación, postproducción, musicalización y traducción (al idioma inglés)1; el proveedor entregará a las organizaciones: a. 4 videos (de 2 minutos de duración cada uno) b. 1 video de un minuto que consolide el contenido más relevante de las cuatro organizaciones (20 segundos de cada uno de los videos de las 4 organizaciones). c. galería fotográfica con al menos 200 fotografías (50 fotos de la labor de cada organización) mensajes principales del contenido audio-visual – en colombia, siguen las afectaciones humanitarias debido a la violencia de varios grupos armados, que provoca nuevos desplazamientos, aislamientos de comunidades, y servicios públicos insuficientes. – en colombia, la acción humanitaria ha sido fundamental para aliviar el sufrimiento, salvar vidas y la promoción de soluciones duraderas. – en colombia hay población afectada por el conflicto desatendida y desprotegida. las organizaciones humanitarias complementamos la respuesta estatal y proveemos soluciones a tiempo y eficiente, cuando el gobierno no cumple con sus obligaciones. – la paz es una oportunidad para millones de víctimas del conflicto armado interno. sin embargo, mientras las necesidades de las poblaciones a...
Your next step is at rappi! rappi is one of the first latin american unicorns and a start-up that continues to focus on growing and making life easier for our users. as a company, we seek to continue improving the services we already offer, add more to our offer and continue expanding throughout the latin american continent.¡hey, keep it in mind that rappi is an equal opportunity employer and hires qualified individuals regardless of gender, race, sexual orientation, religion, nationality, age, disability or background. you'll be most welcome here!role objective: formar parte del equipo de control interno como tech internal control analyst con el objetivo de mejorar los procesos de gestión de it con los que actualmente cuenta la compañía. main responsibilities: implementar y gestionar un marco de control interno sobre los procesos relacionados a tecnología de la información basado en un modelo de riesgos realizar walkthroughs y risk assessments con los propietarios de procesos y documentar y evaluar los resultados para garantizar un diseño de control adecuado y la identificación de controles clave. definir, diseñar e implementar matrices de controles y riesgos. testear la implementación y la eficacia de los controles elaborar informes ejecutivos periódicos dar seguimiento a los resultados de las auditorías / planes de acción (se valorará) automatización de controles key requirements: experiência en auditoría de sistemas, mínima de 2 años, adquirida en estudios (preferente big four) o empresas (se valorará) experiência en auditoría de empresas con modelos ágiles...
¿quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡ven y apúntate para ser empleado de tienda en action!¡trabaja donde esté action!juntos, como compañero, te asegurarás de que la tienda esté llena, ordenada y limpia.también para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. por supuesto, les ayudarás si no pueden encontrar su producto favorito o si buscan uno de nuestros 150 nuevos productos que añadimos a nuestra gama cada semana.¿te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier artículo? gracias a las tareas variadas, el tiempo se te pasará volando en tu jornada laboral. ocupa un puesto de caja durante un rato y repón después los estantes y habrás terminado la jornada.¿quieres más action?tenemos un crecimiento rápido y te invitamos a que crezcas con nosotros. sobre todo si puedes trabajar y atender a los clientes con una sonrisa. busca tus puntos fuertes con el responsable de tienda, y quién sabe, es posible que acabes haciendo carrera en nuestra organización internacional.contrato indefinido jornada parcial (55% jornada). con una media de un poco más de 20 horas semanalessalario atractivo por encima de conveniotrabajo por turnosplanificación de turnos en función de las necesidadesdescuento de empleado del 15 % en todos los productosun ambiente de trabajo agradable con compañeros responsablesempleo con el mayor descuento en productos no alimentarios de europa¿cumples los requisitos?estás disponible al menos 20 horas a la semana en los días en ...
Descripción del cargo "> el asistente gerente de tienda es un profesional responsable de apoyar al gerente de tienda en la gestión diaria y estratégica de la tienda. la función principal del asistente gerente de tienda es asegurar que la tienda esté funcionando de manera eficiente, organizada y atractiva para los clientes. esto incluye: supervisar las actividades del personal de la tienda, garantizando que se cumplan con los estándares establecidos por la empresa. monitorear los indicadores clave de rendimiento (kpi) de la tienda, como la conversión, el valor promedio por transacción y la satisfacción del cliente. colaborar con el equipo de ventas para mejorar las técnicas de venta y aumentar las ventas. desarrollar y implementar planes para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la retención de clientes. participar en la planificación y ejecución de campañas publicitarias y promocionales. apoyar en la gestión de inventario, optimizar la programación de personal y minimizar pérdidas de inventario. liderar equipos y contribuir a la cultura de alto desempeño dentro de la tienda. requisitos específicos "> tener experiencia previa en retail y ventas, preferiblemente como gerente o asistente gerente. conocimientos sólidos de operaciones de tienda, marketing y ventas. capacidad para liderar y motivar equipos. habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. excelentes habilidades comunicativas y relaciones interpersonales. ventajas de trabajar con nosotros "> un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. oportunidades de crecimiento ...
**¡nuestra aventura como unicornio continúa y queremos seguir causando impacto como nación! ** atrévete a ser parte de nuestro esfuerzo por digitalizar más comercios, llevando nuestros canales de pagos a diferentes países y así cumplir con nuestra misión de conectar latam con pagos. **legal operations manager**: el propósito principal de este rol será gestionar y desarrollar las operaciones del área legal de manera mucho más eficiente, partiendo de un planeamiento estratégico, gestión financiera, gestión de procesos y ayuda tecnológica, para alcanzar una acción más competitiva de los servicios que presta el área legal a la compañía y su interacción con terceros. ¿cuáles serán tus funciones principales? - apoyar de manera directa a la vp legal, para consolidar las operaciones del área legal de manera regional - estandarización y control de procesos operativos (requerimientos, litigios, solicitudes etc) - definición y seguimientos de slas - evaluar cargas de trabajo del equipo y generar indicadores y soluciones que permitan distribuirla de forma más proporcionada. - gestionar indicadores de toda el área que soporten toma de decisiones a la vp legal. - desarrollo de nuevas soluciones para los issues identificados al interior del área o respecto de los principales business partners - coordinación de abogados externos y proveedores - gestión, análisis e implementación de nuevos proyectos - acompañar el control y gestion presupuestal que tiene el área legal nuestro legal operations manager deberá cumplir con los siguientes requisitos: - profesional en derecho, _esp...
**responsabilidades / funciones**: - cumplir con la adecuada administración del recurso humano de la compañía, el bienestar del personal, el clima organizacional y la implementación y mantenimiento del sgsst. - coordinar los procesos de selección, vinculación y capacitación del nuevo personal que sea requerido. - realizar procesos de selección y contratación, igualmente proceso de desvinculaciones - mantener actualizados los perfiles y funciones de cada cargo. - definir los riesgos asociados con los perfiles de cada uno de los cargos y velar por el cumplimiento de las practicas seguras y saludables. - coordinar el desarrollo de las actividades descritas en el sgsst. - diseñar, actualizar y socializar los procedimientos, formatos y políticas de la compañía. - informar a los jefes inmediatos cuando hay un empleado incapacitado. - llevar el registro de ausentismo, incapacidades, permisos, entrega de dotación, accidentes, incidentes, enfermedades laborales, exámenes de ingreso, periódicos, retiro. - mantener los contratos de todo el personal actualizados. - atender las medidas disciplinarias que requieran: descargos, llamados de atención y suspensiones. - recibir la carta de retiro voluntario por parte de los colaboradores o hacer y entregar carta de cancelación de contrato por justa causa o sin justa causa. - participar en las reuniones del comité de convivencia laboral, copasst. - programar y hacer seguimiento de las capacitaciones para los empleados. - promover jornadas de salud. - realizar cada año el plan de trabajo anual, matriz de peligros, las encuestas ...
Nuestro equipo de tecnología y desarrollo se encuentra en la búsqueda de un analista de aplicaciones de sistemas core el cual tendrá como misión proveer una experiência de servicio de alta calidad y disponibilidad a todos los interesados que interactúan con los servicios core de la entidad de la entidad asegurando la funcionalidad, disponibilidad y atención oportuna de los incidentes reportados en la mesa de ayuda. **responsabilidades**: - dar solución a los problemas generados desde la mesa de ayuda a los sistemas core de la entidad con el fin de garantizar el desarrollo adecuado del sistema - realizar la respectiva clasificación de los errores del sistema con el fin de brindar una solución oportuna - brindar soluciones de primer nível a los casos que se presenten referentes a los sistemas core de la entidad de acuerdo a los tiempos estipulados con la finalidad de cumplir los acuerdos de servicio de la entidad - configurar y parametrizar las aplicaciones de los sistemas core de la entidad garantizando su disponibilidad y funcionamiento a nível nacional. - generar análisis de las solicitudes y/o incidentes con el fin de poder gestionar planes de acción causa raíz asociados. **requisitos**: - estudiantes de últimos semestres de ingeniería de sistemas y/o profesional - 2 años de experiência laboral en cargos similares del área de tecnología **condiciones**: - indefinido - básico - bonificación salarial hasta por cumplimiento de metas aplica a este trabajo...
**vive la experiência sonda** **¡aquí transformas tu carrera! ** **¿por qué ser parte de sonda? ** porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. en sonda vivirás una experiência de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología. buscamos un **agente mesa de ayuda** **que quiera aprender y transformar su carrera. **en esta función trandrás que**: 2. registrar y realizar un seguimiento de los incidentes y solicitudes de los usuarios en un sistema de tickets o base de datos. 3. proporcionar instrucciones y orientación paso a paso para solucionar problemas técnicos. 4. diagnosticar y solucionar problemas de hardware y software en computadoras y otros dispositivos. 5. colaborar con otros equipos técnicos para resolver problemas más complejos. 6. documentar y mantener actualizados los procedimientos y soluciones en una base de conocimientos. 7. los requisitos comunes para un puesto de agente de mesa de ayuda suelen incluir habilidades técnicas básicas, como conocimientos de sistemas operativos, redes y aplicaciones informáticas, así como excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. **ideal si cuentas con**: - tiécnico o tecnologo en sistemas o a fines. mínimo de 1 año de experiência con conoci...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de l...
Ayuda en acción es una organización internacional de origen español que trabaja desde hace más de 42 años para eliminar las causas y consecuencias de la pobreza y la desigualdad. tiene presencia en 19 países de cuatro continentes y acompaña a miles de personas desde su infancia y juventud creando oportunidades para que puedan realizar sus proyectos de vida y contribuir a la construcción de comunidades con un futuro digno y sostenible. en colombia trabaja para generar oportunidades socioeconómicas, inclusivas y sostenibles que contribuyan a la construcción de paz, a través de tres programas principales: - fortalecimiento a cadenas de valor y mercados inclusivos - construcción de cultura de paz - movilidad humana en contextos migratorios **antecedentes**: las mujeres de la región de cauca y nariño se han incorporado progresivamente a la producción de cacao en las diferentes fases de su cadena de productiva sin embargo, en la mayoría de los proyectos, como en general en todos los procesos de desarrollo, se mantiene históricamente una tendencia con sesgos en contra de las mujeres, que se manifiestan en la poca o nula visibilización de su trabajo en las labores técnico-productivas, en formas de remuneración no equitativas, cuando es que existe remuneración para las mujeres, además del prácticamente nulo reconocimiento de sus responsabilidades a la economía del cuidado, referida a labores de crianza, cuidado de los (as) hijos (as), apoyo en los temas de educación, salud, entre otros, raramente asumidos por los hombres. además de lo anterior, es común, especialmente en las...
Ayuda en acción es una organización internacional de origen español que trabaja desde hace más de 42 años para eliminar las causas y consecuencias de la pobreza y la desigualdad. tiene presencia en 19 países de cuatro continentes y acompaña a miles de personas desde su infancia y juventud creando oportunidades para que puedan realizar sus proyectos de vida y contribuir a la construcción de comunidades con un futuro digno y sostenible. en colombia trabaja para generar oportunidades socioeconómicas, inclusivas y sostenibles que contribuyan a la construcción de paz, a través de tres programas principales: - fortalecimiento a cadenas de valor y mercados inclusivos - construcción de cultura de paz - movilidad humana en contextos migratorios **antecedentes**: las mujeres de la región de cauca y nariño se han incorporado progresivamente a la producción de cacao en las diferentes fases de su cadena de productiva sin embargo, en la mayoría de los proyectos, como en general en todos los procesos de desarrollo, se mantiene históricamente una tendencia con sesgos en contra de las mujeres, que se manifiestan en la poca o nula visibilización de su trabajo en las labores técnico-productivas, en formas de remuneración no equitativas, cuando es que existe remuneración para las mujeres, además del prácticamente nulo reconocimiento de sus responsabilidades a la economía del cuidado, referida a labores de crianza, cuidado de los (as) hijos (as), apoyo en los temas de educación, salud, entre otros, raramente asumidos por los hombres. además de lo anterior, es común, especialmente en las...
Estamos buscando un director comercial regional con experiencia en la industria de fabricación de globos para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de liderar y desarrollar las estrategias de ventas y marketing para nuestra región. tu objetivo será incrementar las ventas y consolidar nuestra presencia en el mercado regional, identificando y aprovechando nuevas oportunidades de negocio. necesitamos a alguien con un sólido historial en la gestión de equipos de ventas, con habilidades de liderazgo y una visión estratégica para el crecimiento del negocio. experiencia previa en roles similares en el sector de fabricación de productos de entretenimiento o artículos promocionales sería un plus. deberás ser capaz de analizar datos de mercado, desarrollar planes de acción y supervisar la ejecución de campañas de marketing. tu rol implicará trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producción y logística para asegurar que los pedidos se cumplan a tiempo y con la calidad requerida. además, serás el punto de contacto principal para los clientes regionales, gestionando relaciones y asegurando la satisfacción del cliente. requisitos: mínimo 1 año de experiencia en ventas y dirección comercial, disponibilidad para viajar a distintos municipios aledaños. excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva. si tienes un enfoque proactivo y una actitud ganadora, este podría ser el puesto ideal para ti. ofrecemos: contrato directo con la empresa+ básico: 1.700.000+ com...
**¡nuestra aventura como unicornio continúa y queremos seguir causando impacto como nación!** atrévete a ser parte de nuestro esfuerzo por digitalizar más comercios, llevando nuestros canales de pagos a diferentes países y así cumplir con nuestra misión de conectar latam con pagos. **legal operations manager**: el propósito principal de este rol será gestionar y desarrollar las operaciones del área legal de manera mucho más eficiente, partiendo de un planeamiento estratégico, gestión financiera, gestión de procesos y ayuda tecnológica, para alcanzar una acción más competitiva de los servicios que presta el área legal a la compañía y su interacción con terceros. ¿cuáles serán tus funciones principales? - apoyar de manera directa a la vp legal, para consolidar las operaciones del área legal de manera regional - estandarización y control de procesos operativos (requerimientos, litigios, solicitudes etc) - definición y seguimientos de slas - evaluar cargas de trabajo del equipo y generar indicadores y soluciones que permitan distribuirla de forma más proporcionada. - gestionar indicadores de toda el área que soporten toma de decisiones a la vp legal. - desarrollo de nuevas soluciones para los issues identificados al interior del área o respecto de los principales business partners - coordinación de abogados externos y proveedores - gestión, análisis e implementación de nuevos proyectos - acompañar el control y gestion presupuestal que tiene el área legal nuestro legal operations manager deberá cumplir con los siguientes requisitos: - profesional en derecho, _espec...
El propósito del cargo de oficial ict es apoyar la ejecución diaria de las funciones de diseño, desarrollo, implementación y soporte de soluciones de herramientas digitales en la oficina del nrc en bogotá en el área de ict. la siguiente es una breve descripción del cargo. responsabilidades generales: 1. asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del nrc. 2. implementar las funciones de soporte delegadas según el plan de acción 3. preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia 4. asegurar el archivo adecuado de los documentos 5. promover y compartir ideas de mejoramiento de la función de soporte. 6. apoyar los procesos de diseño, implementación y soporte de las herramientas de ict (tecnología de información y comunicaciones) para desarrollo de actividades de nrc. 7. implementar iniciativas de innovación de acuerdo a los estándares, políticas y procedimientos organizacionales de la infraestructura de tic que apoyan las operaciones de nrc. 8. implementación de cambios en la infraestructura y software establecidos por el equipo regional y/o global de ict, en procesos de desarrollo de nuevas herramientas de ict y de mejora continua de las existentes. responsabilidades específicas: - implementación de los sistemas de información de acuerdo a los estándares de ict del nrc. - soporte de los sistemas usados en nrc para la operación de colombia. - trabajar pro-activamente con la gerencia de ict en desarrollo y puesta en marcha de herramientas y plataformas requeridas para el funcionamiento de nrc. - llevar a c...
¡estamos buscando tu perfil! requerimos una psicologa de selección, profesional con 1 año de experiencia en cargos tacticos y ti con tarjeta profesional amplio conocimiento en reclutamiento, seleccion de cargos nivel accion, administrativos , tacticos y ti te ofrecemos salario: $ 2.123.500 + prestaciones de ley (pagos quincenales) contamos con un horario de lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm contrato indefinido en dar ayuda temporal s.a. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo....
**responsabilidades / funciones**: - cumplir con la adecuada administración del recurso humano de la compañía, el bienestar del personal, el clima organizacional y la implementación y mantenimiento del sgsst. - coordinar los procesos de selección, vinculación y capacitación del nuevo personal que sea requerido. - realizar procesos de selección y contratación, igualmente proceso de desvinculaciones - mantener actualizados los perfiles y funciones de cada cargo. - definir los riesgos asociados con los perfiles de cada uno de los cargos y velar por el cumplimiento de las practicas seguras y saludables. - coordinar el desarrollo de las actividades descritas en el sgsst. - diseñar, actualizar y socializar los procedimientos, formatos y políticas de la compañía. - informar a los jefes inmediatos cuando hay un empleado incapacitado. - llevar el registro de ausentismo, incapacidades, permisos, entrega de dotación, accidentes, incidentes, enfermedades laborales, exámenes de ingreso, periódicos, retiro. - mantener los contratos de todo el personal actualizados. - atender las medidas disciplinarias que requieran: descargos, llamados de atención y suspensiones. - recibir la carta de retiro voluntario por parte de los colaboradores o hacer y entregar carta de cancelación de contrato por justa causa o sin justa causa. - participar en las reuniones del comité de convivencia laboral, copasst. - programar y hacer seguimiento de las capacitaciones para los empleados. - promover jornadas de salud. - realizar cada año el plan de trabajo anual, matriz de peligros, las encuestas ...
Ayuda en acción es una organización internacional de origen español que trabaja desde hace más de 42 años para eliminar las causas y consecuencias de la pobreza y la desigualdad. tiene presencia en 19 países de cuatro continentes y acompaña a miles de personas desde su infancia y juventud creando oportunidades para que puedan realizar sus proyectos de vida y contribuir a la construcción de comunidades con un futuro digno y sostenible. en colombia trabaja para generar oportunidades socioeconómicas, inclusivas y sostenibles que contribuyan a la construcción de paz, a través de tres programas principales: - fortalecimiento a cadenas de valor y mercados inclusivos - construcción de cultura de paz - movilidad humana en contextos migratorios **antecedentes**: las mujeres de la región de cauca y nariño se han incorporado progresivamente a la producción de cacao en las diferentes fases de su cadena de productiva sin embargo, en la mayoría de los proyectos, como en general en todos los procesos de desarrollo, se mantiene históricamente una tendencia con sesgos en contra de las mujeres, que se manifiestan en la poca o nula visibilización de su trabajo en las labores técnico-productivas, en formas de remuneración no equitativas, cuando es que existe remuneración para las mujeres, además del prácticamente nulo reconocimiento de sus responsabilidades a la economía del cuidado, referida a labores de crianza, cuidado de los (as) hijos (as), apoyo en los temas de educación, salud, entre otros, raramente asumidos por los hombres. además de lo anterior, es común, especialmente en las ...
Ayuda en acción es una organización internacional de origen español que trabaja desde hace más de 42 años para eliminar las causas y consecuencias de la pobreza y la desigualdad. tiene presencia en 19 países de cuatro continentes y acompaña a miles de personas desde su infancia y juventud creando oportunidades para que puedan realizar sus proyectos de vida y contribuir a la construcción de comunidades con un futuro digno y sostenible. en colombia trabaja para generar oportunidades socioeconómicas, inclusivas y sostenibles que contribuyan a la construcción de paz, a través de tres programas principales: - fortalecimiento a cadenas de valor y mercados inclusivos - construcción de cultura de paz - movilidad humana en contextos migratorios **antecedentes**: las mujeres de la región de cauca y nariño se han incorporado progresivamente a la producción de cacao en las diferentes fases de su cadena de productiva sin embargo, en la mayoría de los proyectos, como en general en todos los procesos de desarrollo, se mantiene históricamente una tendencia con sesgos en contra de las mujeres, que se manifiestan en la poca o nula visibilización de su trabajo en las labores técnico-productivas, en formas de remuneración no equitativas, cuando es que existe remuneración para las mujeres, además del prácticamente nulo reconocimiento de sus responsabilidades a la economía del cuidado, referida a labores de crianza, cuidado de los (as) hijos (as), apoyo en los temas de educación, salud, entre otros, raramente asumidos por los hombres. además de lo anterior, es común, especialmente en las ...
**vive la experiência sonda** **¡aquí transformas tu carrera!** **¿por qué ser parte de sonda?** porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. en sonda vivirás una experiência de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología. buscamos un **agente mesa de ayuda** **que quiera aprender y transformar su carrera. **en esta función trandrás que**: 2. registrar y realizar un seguimiento de los incidentes y solicitudes de los usuarios en un sistema de tickets o base de datos. 3. proporcionar instrucciones y orientación paso a paso para solucionar problemas técnicos. 4. diagnosticar y solucionar problemas de hardware y software en computadoras y otros dispositivos. 5. colaborar con otros equipos técnicos para resolver problemas más complejos. 6. documentar y mantener actualizados los procedimientos y soluciones en una base de conocimientos. 7. los requisitos comunes para un puesto de agente de mesa de ayuda suelen incluir habilidades técnicas básicas, como conocimientos de sistemas operativos, redes y aplicaciones informáticas, así como excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. **ideal si cuentas con**: - tiécnico o tecnologo en sistemas o a fines. mínimo de 1 año de experiência con conocimientos técn...
Assistant store manager c. yacs. viva envigado medellin propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando...
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