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223012-AUXILIAR DE OPERACIONES LOGISTICAS - AGCO - (Q-540)

Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, tecnólogo **descripción de la vacante**: **gerencia** - gerencia de logística comercial **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - ambiental seguridad y salud en el trabajo calidad si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? ** si ( ) no (x) **propÓsito / misiÓn** asegurar la calidad, confiabilidad, rendimiento y ejecución de los procesos logísticos. **responsabilidades** gestiÓn operaciÓn bajo techo asignar las tareas de alistamiento, verificación y otras a realizar por los operarios logísticos y montacarga. coordinar, ejecutar y garantizar la toma física de inventarios y los conteos cíclicos. administrar wms planificar y facturar los pedidos de clientes. recibir el producto terminado en el momento oportuno previendo e informando al coordinador si hay novedades para dar soluciones. recibir y verificar las devoluciones de los clientes. apoyar labores de los coordinadores regionales. ejecutar los procesos como se encuentran descritos en conexion para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. garantizar el orden y limpieza del almacén velar porque las personas hagan uso adecuado de la dotación y de los implementos avalados por sst ejecutar las actividades del día a día garantizando la productiv...


ANALISTA DE INFORMACIÓN GRANDES CADENAS (W-894)

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si ( ) no(x) propÓsito / misiÓn coordinar con los procesos de trade, marketing, category, logística y equipos comerciales, el cumplimiento de la entrega de la propuesta de valor a los clientes del segmento. responsabilidades informaciÓn grandes cadenas: administrar la gestión comercial con las cadenas, principalmente formato Éxito express, coordinando la negociación de planes comerciales estratégicos y las condiciones pactadas acompañar la presentación y codificación de las innovaciónes y lanzamiento de cada uno de los negocios. gestionar pricat de nuevos productos, cambios de precios, diferencias de precios,suspensiones,retiros. realizar la alineación de la base de datos permanentemente, precios, descuentos, condiciones, plazos pactados por el director de cuenta. supervisar la compra de las negociaciones pactadas, y levantar alertas al director antes de la compra por parte del cliente. planificar las grandes actividades comerciales; envio de gendisol y/o solipro, formatos correspondientes, y seguimiento a la fecha pactada de facturación. gestionar los pronosticos de ventas, planificación de la compra y seguimiento con rotar, compras y activacion comercial. conocimientos deseables manejo de herramientas office. - gestión e indicadores en punto de venta - retail y clientes. - portafolio de productos de la compañía. - manejo de tecnologías de información comercial (sap, bo, bi y cen colaboración). - comunicación asertiva - habilidades d...


[EFP-664] | VENDEDOR (A) - BOGOTÁ ADML

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de ventas propÓsito / misiÓn rol multicanal implementar planes comerciales en el canal asignado, a traves de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numerica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organizacion para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: ventas 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo 2. informar y realizar las actividades de ejecucion impecable, planometrías y colocación de producto en el congelador, para contribuir al cumplimiento del presupuesto de ventas y posicionamiento de marca 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (segun aplique) 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, politicas, nuevos productos y estrategias de la competencia 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero 6. realizar la actualizacion y depuracion constante de la maestra de clientes y congeladores, para garantizar la confiabilidad y rentabilidad 7. coordinar con distribucion la minimizacion de los reintegros, de acuerdo con la politica de la compañia 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reduccion en el p...


REPRESENTANTE DE VENTAS/VENDEDORA | [CV948]

Naturela, compañia de grupo nutresa. buscamos asesora comercial apasionada por el bienestar y la alimentación saludable, empática y con orientación al logro. su principal objetivo será la apertura y conocimiento de marca en el mercado en la zona de los clientes actuales y por medio de televentas, logrando las metas establecidas por la compañía, manteniendo un acompañamiento cercano con los clientes. responsabilidades: - gestionar y desarrollar mercado a partir de clientes activos y nuevos clientes a fin de garantizar el cumplimiento de ventas. - conocimiento de marca. - cumplimiento de indicadores de ventas - seguimiento y acompañamiento en el desarrollo de clientes. - crecimiento de clientes. - brindar apoyo en las actividades de mercadeo realizadas por la tienda para el cumplimiento de ventas - garantizar una excelente atención y servicio a los clientes, para la fidelización de los mismos. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.050.000 - $1.500.000 al mes...


(OBO-568) - JEFE(A) DE LOGÍSTICA REGIONAL COSTA

**propÓsito / misiÓn**: planear, dirigir y asegurar el cumplimiento de las operaciones logísticas a su cargo y los resultados asociados a dichas operaciones. **responsabilidades**: - direccionar los procesos de almacenamiento, distribución, abastecimiento y servicio a canal para asegurar su resultado. - consolidar y monitorear el resultado de todos los indicadores logísticos. participar en diseño, implementación y estabilización de los proyectos de la regional con la dirección central. - asegurar la gestión y respuesta de los requerimientos desde oficina central por parte de su equipo. - diseñar y evaluar permanente de la estructura asignada en la operación logística. - garantizar la promesa de servicio definido en los canales y la regional. garantizar la integridad y confiabilidad de los inventarios de la regional. - direccionar el desarrollo de una operación segura en términos de cumplimiento de calidad, seguridad alimentaria, salud ocupacional, gestión ambiental, gestión de riesgos y aseguramiento del know how. - velar por el servicio de las cooperativas y aliadas en la regional se cumpla de acuerdo al ans. - velar por la continuidad de las actividades derivadas de la encuesta de clima organizacional. - participar en el frente comercial. validar y explicar la ejecución del presupuesto. - administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía - direccionar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cum...


ANALISTA DE MARCAS | [VM13]

Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - gerencia comercial **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? ** - sí **propÓsito / misiÓn** analizar y monitorear las variables del mercado definidas con el fin de generar alertas y recomendaciones para la toma de decisiones; y ejecutar actividades/tareas de los planes de actuación de las marcas/categorías. **responsabilidades** - analizar el comportamiento de las ventas, el precio, el margen bruto y la competencia del portafolio de productos (línea y promociones) definidos y los gastos, con el fin de generar las alertas y recomendaciones necesarias para la toma de decisiones. - analizar y generar información del mercado (6c), las marcas y/o categorías según el alcance definido, para el diseño del plan de actuación a corto, mediano y largo plazo. - buscar y analizar la información necesaria para la construcción del caso de negocio de las innovaciones. - ejecutar actividades de los planes de actuación de las marcas y categorías definidos y generar alertas y recomendaciones para el diseño y planeación. - monitorear y analizar las activaciones diseñadas desde el observador del consumidor, shopper y marca con el fin de generar alertas y recomendaciones para la toma de decisiones. **educaciÓn** - profesional en ingeniería industrial o afines **experiencia** 2 años en mercadeo **habilidades** - sap- avanzado- herramientas ofimàticas- profesional- data estudio- avanzado- habilidades digitales- profesional**requisitos para a la vacante**: **experi...


ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI | [MAP-490]

Palabras clave: asesor comercial, ventas, atención al cliente, productos alimenticios, cali asesor comercial comerciante cali palabras clave: - asesor comercial - ventas - atención al cliente - productos alimenticios - cali Únete a una destacada empresa del sector de alimentos como asesor comercial comerciante en cali. buscamos personal técnico apasionado por las ventas y con habilidades en atención al cliente para impulsar nuestro portafolio de productos en la región. ofrecemos un ambiente dinámico, excelentes beneficios y un modelo de compensación competitiva. responsabilidades: - promocionar e impulsar los productos alimenticios. - organizar y mantener los productos en los almacenes. - realizar muestreos o degustaciones de productos. - abordar y asesorar a clientes potenciales. - visitar establecimientos ubicados en cali. requerimientos: - técnico en ventas mercadeo o áreas afines. - experiencia previa en ventas y atención al cliente. - capacidad para organizar productos en almacenes. - habilidades interpersonales para abordar clientes. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - ventas - mercadeo y publicidad - servicio al cliente y afines cargo: - asistente otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de ventas - conocimiento de mercado habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - resolución de problemas habilidades gestión de ventas conocimiento de mercado comunicación efectiva resolución de problemas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de...


[INZ248] - ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI

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[XR-327] | ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI

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ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI [O898]

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ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI - [U-509]

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MV-548 - ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI

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ASESOR COMERCIAL COMERCIANTE CALI - B-828

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INVESTIGADOR CRIMINAL ZF208

Los investigadores tienen un roll operativo de investigación criminal en la calle, recopilación de material probatorio y elaboración de investigaciones. experiência en investigaciones de campo conocimiento en criminalística algún relacionamiento con autoridades de policía y fiscalía preferiblemente, retirados de cti, sijin, dijin o algún otro ente con función de policía judicial. deben tener motocicleta elaboración de informes de investigación conocimientos básicos del sistema penal acusatorio conocimiento básicos en integridad de elementos materiales de prueba y cadena de custodia. salario a convenir tipo de puesto: tiempo completo experiência: 2año: 1 año (deseable)...


AUXILIAR ACTIVOS COMERCIALES AGCO (W-33)

Responsabilidades: finalidades /procesos responsabilidades gestiÓn activos comerciales mantener actualizada la información en los sistemas sap, e-com, de los activos comerciales de cada regional. hacer seguimiento y almacenar los contratos de comodato de cada activo comercial asegurando el 100% de éstos y que estén diligenciados correctamente. gestionar las solicitudes de trade con el operador logístico de los activos comerciales. gestionar el mantenimiento de activos con proveedores de acuerdo a las necesidades. conocer la trazabilidad de cada activo comercial de la compañía. acompañar y proalimentar semanalmente a la fuerza de ventas de la compañía con los registros de cada activo comercial asignados en sus puntos de venta. acompañar y proalimentar semanalmente a los comercializadores con los registros de cada activo comercial que tengan asignados. auditar en punto de venta los activos comerciales teniendo las especificaciones de compañía. velar para que el proceso de dar de baja a los activos físicamente sea correcto para garantizar que se ajusten a los lineamientos de compañía. gestionar oportunamente los casos de sugar de mantenimientos, retiros, etc relacionados con activos comerciales. gestionar oportuna y eficientemente los semáforos de los activos con el equipo comercial. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía....


[QIW229] | PRACTICANTE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

PropÓsito / misiÓn: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. responsabilidades: procesos del area apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridosredes de interacciÓn tipo Área / proceso motivo interno todas las areas de acuerdo a sus actividades asignadas educaciÓn: profesional en logística o afines experiencia: no requiere...


COORDINADOR A DE TERRITORIO - (E-702)

Popayan, salario a convenir 5 años de experiência, profesional descripción de la vacante: propÓsito / misiÓn garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. responsabilidades finalidades-responsabilidades-procesos ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. alinear y liderar a su equipo de trabajo y al agente comercial asignado, garantizando el cumplimiento del modelo de gestión. desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo velar por mantener una estructura de ventas competitiva de acuerdo al entorno comercial normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. conocimientos deseables estrategias de negociación y ventas. conocimientos financieros. legislación laboral. manejo e interpretación de cifras e indicadores. conocimientos básicos logísticos (almacenamiento y transporte). manejo herramientas office (énfasis excel). educaciÓn profesional en administración o afines y afines en ventas experiencia 2 años de experiência comercial y/o soporte a las áreas comerciales. adaptaciÓn 2 meses. requisitos para a la vacante: experiência:5 años de experiência nível de estudios:profesional ciuda...


ANALISTA DE PRODUCTO - MEDELLIN [T-937]

**propÓsito / misiÓn**: garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. **responsabilidades**: 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo de proveedores aliados y marcas de gn, de acuerdo con las te...


ANALISTA DE ESTRATEGIA COMERCIAL - NOVAVENTA - (PF-53)

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn proponer, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que apalanquen el crecimiento del canal venta directa para generar mayores ingresos y posicionamiento a nível nacional, de acuerdo a las políticas de la compañía y a la estrategia de negocio definida. responsabilidades 1. diseñar, implementar y monitorear las estrategias comerciales de corto y largo plazo (medios de pago, venta tiempo - aire, venta publicidad activa, nuevos modelos de máquinas, vending store) que apalanquen el posicionamiento del canal a nível nacional. 2. realizar análisis de mercado para identificar necesidades y oportunidades comerciales, generando propuestas asociadas. 3. participar en los nuevos proyectos comerciales para el desarrollo del canal 4. generar mecanismos de enlace lateral y sinergias con los procesos de trade, gestión técnica, ti y las regionales para identificar e incorporar oportunidades comerciales que apalanquen el crecimiento del canal. 5. analiza los kpi's de las campañas ejecutadas para validar su impacto y efectivida competencias especificas y otros conocimientos habilidad analítica atención al detalle pensamiento estratégico y sistémico proactividad educaciÓn profesional en administración o economía posgrado en afines experiencia 3 años en áreas comerciales, desarrollando estrategias de corto y largo plazo que impacten el desempeño de la fuerza de ventas otros requisitos deseables: conocimientos en estrategias comerciales y modelos de venta, excel avanzado....


RRG556 JEFE REGIONAL DE VENTAS VENTA AL PASO

**propÓsito / misiÓn**: liderar la regional a cargo, articulando y generando las sinergias entre los procesos, mediante el seguimiento y control del modelo de actuación comercial y la promesa de valor al cliente y consumidor, con el fin de contribuir al crecimiento en clientes, ventas, máquinas y rentabilidad. **responsabilidades**: 1. articular y garantizar el óptimo funcionamiento, manejo y administración del área logística, administrativa, técnica y comercial de su regional según las políticas y directrices del canal. 2. liderar las estrategias para el crecimiento de las ventas y activos asegurando el ebitda de su regional, aportando a la sustentabilidad del canal y el negocio. 3. dirigir y asegurar el cumplimiento de las variables comerciales mediante el modelo de gestión comercial para contribuir a las ventas y rentabilidad de la regional. 4. implementar y retroalimentar el modelo de segmentación y desarrollo de clientes del canal para contribuir con la información y potenciación del cliente. 5. implementar y retroalimentar el modelo de gestión comercial con el fin de asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores 6. hacer seguimiento al cumplimiento comercial de las células generando alertas y proponiendo mecanismos de solución en sinergia con los actores del negocio para el cumplimiento de los objetivos del canal. **competencias especificas y otros conocimientos**: - comercial - entendimiento de cliente y consumidor - orientación al detalle - análisis financiero y númerico **talentos ser nutresa**: adapt...


[MB-15] | SUPERVISOR(A) DE PRODUCCIÓN

Santa marta, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: supervisor de produccion con experiencia en sector de alimentos **propÓsito** - implementar el programa de producción y plan de mejoramiento del proceso, coordinar los recursos y movilizar el talento humano (mano de obra, métodos, materiales, máquinas, tiempo e información) de acuerdo con la política de calidad integrada, para entregar el producto en óptimas condiciones de calidad en los tiempos acordados, cumpliendo con los indicadores de desempeño y de resultados de la empresa. **responsabilidades**supervisar, organizar, preparar recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción. -consolidar la información de las líneas de producción y área de empaque para la programación de mezclas y hornos. -hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso. -adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. -acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales. -promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo. -identificar, informar y gestionar situaciones de riesgo potenciales y reales utilizando y haciendo exigencia del uso de los elementos de protección personal y garantizando el desarrollo de una operación segura y sostenible. -acompañar y apoyar al equipo en la adopción de nuevas tecnologías, métodos y técni...


[D-678] | GESTOR(A) COMERCIAL

**propÓsito / misiÓn** *** soportar el proceso de información de ventas de la compañía para los diferentes clientes de grupo nutresa de acuerdo con la estrategia y requerimientos para contribuir con la información que asegure la toma de decisiones de manera confiable y oportuna. ** *** **responsabilidades** *** ***- elaborar y presentar reportes de análisis comercial (precios, descuentos, devoluciones, etc) a los diferentes usuarios para apoyar la toma de decisiones en los diferentes procesos.- actualizar y analizar permanentemente los cuadros de seguimiento de ventas- analizar y realizar seguimiento a las estrategias e iniciativas de los procesos de gestión comercial y trade de la compañía, para identificar oportunidades.- gestionar el plan de la demanda de los clientes a cargo- realizar los procesos comerciales para las ventas en la página digital a los clientes directos, asegurando el nível de servicio.- realizar seguimiento al recaudo de cartera.- garantizar la programación y despacho de los pedidos a los clientes garantizando su control y seguimiento de acuerdo a las definiciones del sop- actualizar el manual de marcas de la compañía, garantizando que la información esté correcta.- participar en la elaboración del rolling forecast de ventas de la compañía.- realizar seguimiento al nível de servicio de los clientes e identificar oportunidades para proponer estrategias de mejora- realizar informes de análisis de mercado y tendencias que permitan identificar oportunidades y realizar propuestas de mejora a las estrategias de ventas (formatos, portafolios, nuevos neg...


(ZL267) - JEFE(A) DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL REGIONAL

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia: gerencia desarrollo humano organizacional propÓsito / misiÓn liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional antioquia alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional antioquia en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos de la regional antioquia coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas con el propósito de minimizar los riesgos laborales y el cierre de brechas interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales colectivas e individuales sostenibles en la regional antioquia. garantizar la ejecución de los planes de acción de las diferentes mediciones y análisis que se realicen en la compañía. garantizar la ejecución de la estrategia en la re...


AQ021 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA

Otra (san jose), salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** velar por la adecuada y oportuna prestación de servicios administrativos como soporte a la gerencia general y las diferentes direcciones de la compañía. **responsabilidades especÍficas** brindar soporte administrativo: cotizar, concretar la compra de boletos con las aerolíneas y hacer la reservación de los hoteles a nível nacional e internacional, para personal pozuelo cam, cnch cr y del grupo nutresa según solicitud recibir y orientar a los visitantes de la gerencia general y otras direcciones. formalizar todo tipo de convenio y contratos corporativos de servicios con: hoteles, aerolíneas, restaurantes, entre otros. preparar adelantos, reintegros de viajes y algunos tramites bancarios a la gerencia general. apoyar y coordinar la logística de reuniones de la gerencia general, tales como: salón, refrigerio, almuerzo, utensilios y otros recursos necesarios. apoyar a la gerencia general en la elaboración de cartas, llamadas, documentos varios. guardar prudencia y confiabilidad con la información que maneja, gestiona y recibe en la compañía. tramitar la solicitud de pedido para la compra de servicios, materiales y suministro. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, segu...


[NI-704] | DISEÑADOR(A) GRAFICO(A) DE MERCADEO

Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** diseñar, desarrollar e implementar los diseños gráficos, empaques y material pop de las diferentes marcas del negocio, con el fin de comunicar eficazmente ideas, conceptos o mensajes en publicaciones, campañas y productos de la compañía. **responsabilidades** - diseñar la imagen gráfica de empaques - crear los diseños de empaques en los planos mecánicos entregados por i&d; - consolidar y analizar la información que permita adaptar textos legales, planos mecánicos y artes de los productos del negocio para validaciones y asegurar la homologación del diseño en portafolios. - incorporar la información técnica, legal y comercial en los diseños de los materiales de empaque - proponer intervenciones en diseño a las áreas relacionadas, según tendencias del mercado. - asegurar la implementación de la arquitectura de marca definida en los diferentes empaques. - realizar los cambios requeridos en las etiquetas de los productos, según el país de recepción con el acompañamiento del área de mercadeo y calidad. - asegurar que los archivos entregados a pre prensa se encuentren dentro de las especificaciones técnicas de cada marca. - realizar material p.o.p. requerido para el mercado nacional e internacional. - gestionar y adaptar los key visual desarrollados por las agencias para las diferentes marcas. - desarrollar la producción de contenido gráfico, enfocado a las necesidades de las marcas. - diseñar y crear dummies digitales de los empaques, para los diferentes ...


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