Coordinador de prácticas académicas educación superior coordinador de prácticas académicas educación superior $3,5 a $4 millones publicado 4 jun 2025 docencia empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa educativo descripción ...
Coordinador de innovación y transformación operativa empresarial coordinador de innovación y transformación operativa empresarial estamos en la búsqueda de un/a líder de innovación y transformación operativa cuyo propósito será diseñar, implementar y...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
¿te apasiona el marketing digital y la gestión administrativa? en digireport consultoría estratégica sas buscamos un auxili que se una a nuestro equipo dinámico y creativo. somos una consultora innovadora en el sector de servicios empresariales, enfocada en ayudar a las pymes a mejorar el bienestar laboral de sus trabajadores a través de una comunicación efectiva y un desarrollo humano integral. si te motiva aprender y crecer en un entorno donde la innovación y la optimización son clave, esta es tu oportunidad. nos importa el aprendizaje continuo y valoramos a quienes comparten nuestra misión de conectar y comunicarse de manera óptima. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de sus clientes, sino también por el desarrollo personal y profesional de su equipo. tareas apoyar en la gestión de proyectos de consultoría en marketing digital y comunicación. colaborar en la optimización de procesos administrativos y de talento humano. asistir en el desarrollo e implementación de estrategias de bienestar laboral para pymes. participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones innovadoras. contribuir en la creación de reportes y análisis de datos para mejorar la comunicación y conexión empresarial. requisitos con o sin experiencia habilidades sólidas de gestión administrativa y talento humano. capacidad para trabajar con pymes y entender sus necesidades específicas. excelentes habilidades de comunicación y conexión interpersonal. compromiso con el aprendizaje continuo y la...
Menos de $1 millón publicado 27 jun 2025 calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos profesionales ingeniería de sistemas, ingeniería informática, desarrollo de software, cloud computing, ingenierías o tecnologías afines. con más de 2 años de experiencia en planificación estratégica y definición del marco devsecops: colaborar en la definición, evolución y adaptación del marco de devsecops de la organización, estableciendo la visión estratégica, los principios rectores, los objetivos a corto y largo plazo, y las hojas de ruta para la implementación progresiva de prácticas y controles de seguridad integrados. conocimiento y experiencia práctica con herramientas sast/sca conocimiento en seguridad para infraestructura como código (iac) y configuración segura para entornos cloud contrato: prestación de servicios por horas horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm modalidad: remoto freelance salario: a convenir por hora si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la ofe...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talen...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia s...
Analista de people somos stay group, una operadora hotelera de la ciudad de medellín; enfocada en ir más allá de la hospitalidad tradicional, basándonos en marcas propias que ofrecen experiencias únicas y aportan a la completitud del ser. ubicación: medellín, colombia. modalidad: presencial descripción del cargo: s erás el apoyo del hrbp senior en la ejecución de las estrategias de recursos humanos, brindando soporte operativo y analítico en todos los aspectos relacionados con el talento humano. este rol es clave en la implementación y seguimiento de procesos como la selección de personal, la gestión del desempeño, el desarrollo de capacitación y el bienestar de los stayers. responsabilidades: colaborar con el hrbp senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los stayers. apoyar en procesos de selección, integración de nuevos stayers y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional. recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los stayers. proveer información estratégica para optimizar los procesos de people, colaborando en la toma de decisiones informadas. apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico. gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas. colaborar con el hrbp senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados. asegurar que todos los procesos de people cumplan con la legislación lab...
Coordinador de prácticas universitarias ciclos propedeuticos coordinador de prácticas universitarias ciclos propedeuticos $3,5 a $4 millones publicado 4 jun 2025 docencia empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa educativo descripción general vacante: coordinador(a) de prácticas académicas – educación superior ¿tienes experiencia liderando procesos de prácticas académicas o de vinculación empresa-universidad a nivel nacional? ¿te apasiona conectar el mundo académico con el sector productivo y generar experiencias formativas de alto impacto? esta vacante es para ti. institución educativa visionaria con presencia nacional, buscamos un(a) coordinador(a) de prácticas que lidere de forma estratégica, táctica y operativa los procesos de prácticas académicas, fortaleciendo la experiencia de los estudiantes y consolidando relaciones con el sector productivo. propósito del cargo diseñar, implementar y liderar estrategias que garanticen la gestión eficiente del proceso de prácticas en todas sus modalidades. tu misión será asegurar la calidad académica, la articulación interinstitucional y la formación integral de nuestros estudiantes. responsabilidades principales establecer lineamientos, procedimientos e indicadores de gestión del área de prácticas. coordinar el equipo de prácticas: analistas, auxiliares y docentes. gestionar y fortalecer convenios con empresas y organizaciones del sector productivo. supervisar y organizar el proceso de prácticas a nivel nacional. asegurar el cumplimiento de políticas institucionales, metas y estándares de calidad. ela...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores.si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo comunicación planeación est...
Mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. amplia experiencia y conocimiento en compensación y beneficios. acerca de nuestro cliente compañía de servicios de consultoría técnica en sector oil & gas. descripción -liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - coordinar el seguimiento del sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. el gerente de recursos humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. deberá implementar procesos robustos en ss...
¡estamos en búsqueda de nuestro(a) líder de talento regional! si tienes experiencia en procesos liderazgo e implementación de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) líder de talento regional tu reto será: liderar la implementación de las estrategias y procesos de talento para el territorio, asegurando la ejecución de las políticas internas, la normatividad laboral vigente, el cumplimiento de los objetivos corporativos y el bienestar de las personas, para fomentar una cultura de alto desempeño y productividad. ¿qué esperamos de ti? profesional en derecho, psicología, u otras carreras afines a ciencias humanas. especialización o maestría en gestión del talento humano, especialización en derecho laboral y/o relaciones laborales y/o dirección estratégica de recursos humanos. mínimo 6 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas. conocimiento en formación y desarrollo, nómina, diseño organizacional, seguridad y salud en el trabajo, procesos disciplinarios y sindicales. conocimiento en legislación laboral. tenemos para ti: contrato a término indefinido. modalidad de trabajo híbrida. horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. estamos buscando nuestro(a) líder de talento en las siguientes ciudades: bogotá, medellín, barranquilla, cali y bucaramanga. si cumples con este perfil y estás listo(a) para un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte! #j-18808-ljbffr...
La universidad manuela beltrán se encuentra en el proceso de contratación de profesionales en las siguientes áreas: – psicólogos con especialización. – profesionales con maestría en áreas relacionadas al talento humano o grados en áreas especializadas en los temas específicos. 1- autores de contenido para el programa de psicología. temas incluyen: neurogenetica, psicología conductual cognitiva, pensamiento y lenguaje, psicología de la personalidad, psicología del adulto joven y mayor. requisitos: contar con grado de psicólogo y mínimo especialización en áreas relacionadas al tema a realizar la autoría. 2- autores de contenido para el programa de especialización en gerencia del talento humano. temas incluyen: teorias administrativas y gestión del talento, planeación estratégica del talento humano, cultura organizacional y formación del talento, globalización – competitividad y sociedad del conocimiento. requisitos: contar con grado de maestría o superior en áreas relacionadas al talento humano; o grados en áreas especializadas en los temas específicos. 3- autores de contenido para el programa de maestría en gerencia estratégica del talento humano. temas incluyen: habilidades gerenciales, análisis y evaluación del talento humano, régimen laboral y sistemas de compensación (colombia). requisitos: contar con grado de maestría o superior en áreas relacionadas al talento humano. ciudad: bogotá...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. #j-18808-ljbffr...
Finanzauto s.a. es una compañía con 43 años de experiencia en la financiación de vehículos, con presencia en bogotá, medellín, barranquilla, cali y bucaramanga. la compañía busca la satisfacción de las expectativas de sus clientes, a través del compr... descripción general ¡nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo! finanzauto s.a. bic, primera entidad financiera no bancaria certificada como empresa b, se encuentra en la búsqueda de un practicante profesional de ingeniería de sistemas. objetivo del cargo: apoyar en la gestión administrativa y operativa de la empresa, desarrollando habilidades en análisis de procesos, planificación estratégica y optimización de recursos. fortalecer la aplicación práctica de conocimientos en áreas como gestión financiera, talento humano y operaciones, participando en proyectos que fomenten el desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo requisitos: • estudiantes profesionales en ingeniería de sistemas • contar con el aval de la universidad para realizar sus practicas condiciones: • horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm • salario: 100% smlv + eps + arl • modalidad: presencial. • contrato de aprendizaje con posibilidad de pasar a terminó indefinido • almuerzo día de intermedio. cargos relacionados practicante administrativo practicante ingeniería, arquitectura y ciencias naturales con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: bogotá cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave liderazgo estratégico y comunicación asertiva. sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un project manager , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa y asegurar la entrega oportuna de los proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. responsabilidades gestionar proyectos de telecomunic...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. objetivo: el objetivo principal de un hub general manager es liderar de manera estratégica todas las operaciones y actividades del centro de distribución, buscando constantemente optimizar la eficiencia, la calidad y la rentabilidad. esto implica desarrollar e implementar planes y estrategias que aseguren la efectividad de los procesos operativos, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. además, el hub general manager se enfoca en crear y documentar procedimientos estándar que guíen el trabajo diario del equipo, garantizando la consistencia en la ejecución y la mejora continua de las operaciones. otro objetivo fundamental es liderar la contratación, capacitación y desarrollo del personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que impulse el crecimiento profesional y personal de los empleados. asimismo, el hub general manager es responsable de liderar estrategias de crecimiento del negocio, identificando oportunidades en el mercado y desarrollando planes para expandir la presencia y aumentar las ventas. en resumen, el objetivo del hub gener...
Ntt data | sr. it talent acquisition recruiter | ti | agile people | psicóloga | master en dirección de recursos humanos y gestión del talento. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? porque trabajar en ntt data es formar parte de un equipo humano diferencial. ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿qué hacemos en ntt data? en ntt data acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y advisoring, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios ti y bpos. aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ayudamos a las organizaciones a alinear las operaciones con estrategia, eficiencia y productividad. la tipología de proyectos que se desarrollan aplicando nuestro enfoque único se basa principalmente en: rediseño de modelos operativos, eficiencia de procesos y aumento / mejora de la productividad organizacional. nuevos modelos organizativos, rediseño de estructuras, puestos y perfiles, así como dimensionamiento óptimo. eficiencia de la cadena de suministro (supply chain management). tecnologías digitales aplicadas a operaciones, para aná...
Coordinador(a) de prácticas y alianzas empresa-universidad coordinador(a) de prácticas y alianzas empresa-universidad $3,5 a $4 millones publicado 4 jun 2025 docencia empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa educativo descripción general vacante: coordinador(a) de prácticas académicas – educación superior ¿tienes experiencia liderando procesos de prácticas académicas o de vinculación empresa-universidad a nivel nacional? ¿te apasiona conectar el mundo académico con el sector productivo y generar experiencias formativas de alto impacto? esta vacante es para ti. en la cun, una institución educativa visionaria con presencia nacional, buscamos un(a) coordinador(a) de prácticas que lidere de forma estratégica, táctica y operativa los procesos de prácticas académicas, fortaleciendo la experiencia de los estudiantes y consolidando relaciones con el sector productivo. propósito del cargo diseñar, implementar y liderar estrategias que garanticen la gestión eficiente del proceso de prácticas en todas sus modalidades. tu misión será asegurar la calidad académica, la articulación interinstitucional y la formación integral de nuestros estudiantes. responsabilidades principales establecer lineamientos, procedimientos e indicadores de gestión del área de prácticas. coordinar el equipo de prácticas: analistas, auxiliares y docentes. gestionar y fortalecer convenios con empresas y organizaciones del sector productivo. supervisar y organizar el proceso de prácticas a nivel nacional. asegurar el cumplimiento de políticas institucionales, metas y estándares de c...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o af...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: administrador de restaurantes / compensar alimentos si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb administrador de restaurantes / compensar alimentos postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo administrador de restaurantes / compensar alimentos, en compensar . administrador de restaurantes / compensar alimentos trabaja en compensar $5,5 a $6 millones cop administración turística hotelera / otras compensar es una caja de compensación familiar, inscrita en el campo de la seguridad social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del subsidio familiar. descripción general administrador de restaurantes - compensar (bogotá) ¡lidera la experiencia gastronómica que marca la diferencia! ¿te apasiona el mundo de los restaurantes y cuentas con una trayectoria sólida gestionando operaciones simultáneas de alto impacto? en compensar, buscamos un administrador para liderar nuestras experiencias gastronómicas en bogotá. si tienes visión estratégica, cercanía ...
Acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un project manager , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, y asegurar la entrega oportuna de los proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con un alcance regional y con la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos responsabilidades – gestionar proyectos de telecomunicaciones – ges...
Hoy nuestra dirección de automotive se encuentra en búsqueda de su automotive director, quien se encargará de planear, liderar, establecer y dirigir la estrategia de la unidad de negocio automotriz con sus marcas y la implementación en corto, mediano y largo plazo, de acuerdo con los lineamientos corporativos. además, será responsable de identificar y desarrollar las oportunidades de negocio en colombia, posicionando a las marcas como líderes del mercado colombiano de vehículos automóviles. dentro de las principales funciones a realizar se encuentran: planear, definir y asegurar los objetivos comerciales, mercadeo y posventa de la línea de acuerdo con las expectativas corporativas y los estándares de las marcas que representamos. liderar la estrategia de corto, mediano y largo plazo tanto de ventas, mercadeo, posventa (repuestos y servicio) y desarrollo de canales de distribución. asegurar los ingresos de la compañía y los resultados económicos acordados para cada marca tanto en unidades como en posventa. garantizar el cumplimiento del plan de gastos de la organización para las distintas marcas de manera integral. velar por la definición de la estructura de la línea, así como contar con el personal idóneo, necesario y óptimo que garantice el buen funcionamiento del negocio cumpliendo con los valores corporativos. representar la organización ante oem y socios del negocio de las marcas tanto en temas comerciales como de posventa. planificar y controlar nuevas oportunidades de negocio, en función de la incorporación de nuevas marcas como nuevos productos de las marcas. garanti...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talento...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: coordinador de prácticas académicas universitarias $3,5 a $4 millones cop docencia empresa confidencial industria de la empresa empresa confidencial industria de la empresa educativo si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb coordinador de prácticas académicas universitarias postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador de prácticas académicas universitarias coordinador de prácticas académicas universitarias $3,5 a $4 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 docencia empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa educativo descripción general vacante: coordinador(a) de prácticas académicas – educación superior ¿tienes experiencia liderando procesos de prácticas académicas o de vinculación empresa-universidad a nivel nacional? ¿te apasiona conectar el mundo académico con el sector productivo y generar experiencias formativas de alto impacto? esta vacante es para ti. en la cun, una institución educativa visionaria con pres...
Usaquén, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un analista de aplicaciones , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución para laborar en la ciudad de bogotá d.c. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, análisis de datos permitiendo avanzar en sus desafíos más ambiciosos. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con un alcance regional y con la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos: formación universitaria: profesional graduado en ingeniería en sistemas o afines. experiencia comprobada de al menos 3 años en gestión y manejo de aplicaciones como google workspace y zoho . sólidos conocimientos en gestión de aplicaciones empresariales y plataformas. conocimiento y experiencia en manejo de herramientas de ofimática. inglés interm...
Preparador bases de datos. lunes a viernes ¿te apasiona dar lo mejor de ti y entregar siempre resultados oportunos? buscamos tu talento y si estás aquí, es porque un futuro extraordinario te espera. nuva es una empresa de tecnología aliada estratégic...
Profesional en psicología / especialista en gerencia estratégica del talento humano en bbva seguros estamos transformando la banca y buscamos ser guía y soporte para nuestros clientes empresariales, ayudándolos a aprovechar todas las oportunidades di...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo