Buscamos un profesional contaduría, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana. responsabilidades principales: liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetiv...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
Tecnólogo en gestión del talento humano o áreas administrativas liderar el proceso de gestión humana velando por la formación, el bienestar y la seguridad de todos los empleados de la compañía. gestionar el seguimiento y mejora de los procesos necesarios para el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. conocimiento en: - legislación laboral. - procesos de selección - nomina, prestaciones sociales y seguridad social - preferiblemente manejo de software siigo - indicadores de gestión - programas de bienestar laboral. - manejo de herramientas ofimáticas habilidades: trabajo en equipo liderazgo relaciones interpersonales capacidad de multitarea **requisitos**: - curso de las 50 horas en sst experiência laboral: 2 años en gestión humana o cargos similares tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.500.000 al mes pregunta(s) de postulación: - cuenta con el curso de las 50 horas del sst...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector alimentos se encuentra en búsqueda de un/a líder de superficies con 3 años de experiência en áreas afines a mercadeo. esta vacante representa una oportunidad única de conexión con el crecimiento profesional y la gestión de talento, siendo ideal para quienes desean aportar al desarrollo estratégico comercial en superficies y liderar equipos de trabajo. **formación**: tecnólogo/a en mercadeo y ventas o carreras administrativas afines. **misión**: diseñar e implementar estrategias comerciales en el canal de superficies que impulsen el crecimiento de ventas y la fidelización de clientes, garantizando al mismo tiempo el bienestar del talento humano y la sostenibilidad de las relaciones comerciales. **funciones**: - diseñar planes y estrategias enfocadas al crecimiento de las ventas en el canal de superficies. - realizar la consecución de clientes nuevos que permitan ampliar la cobertura comercial de la empresa logrando así el cumplimiento de las metas. - revisar de acuerdo a las solicitudes del cliente cómo gestionar actividades de mercadeo en pro del crecimiento y fidelización. - sostener las relaciones comercial...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **habilidades** profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en educación especial, educación comunitaria, psicopedagogía, básica primaria, artes plásticas, escénicas o musicales o en las áreas de la lingüística y literatura. **competencias **un (1) año de experiência laboral directa en coordinación pedagógica, en coordinación de trabajo con familias o comunitario alrededor del desarrollo integral de la primera infancia, o como director, coordinador o jefe en programas o proyectos sociales para la infancia o instituciones educativas. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** prestación de servicios **jornad...
**si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición ¡makro, es tu lugar! ***: te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. como **asesor de ventas **podrás gestionar la cartera de clientes asignados promoviendo el desarrollo de la venta sostenible, frecuencia de compra, retención y fidelización del cliente, acorde con las metas fijadas de la compañía. **en este rol tendrás los siguientes desafíos**: - garantizar el cumplimiento de las cuotas de ventas, activación de clientes y recaudo de cartera, de acuerdo con los porcentajes mínimos definidos por la compañía. - consecución, desarrollo y sostenimiento de clientes. - visita presencial a clientes y atención telefónica. **¿qué buscamos?**: - indispensable mínimo 2 años en cargo como tat, vendedor en retail, representantes de marcas, preventista, trabajo relacionado en ventas y clientes institucionales, promotor de ventas, asesores de ventas. - conocimiento y experiência en el manejo del paquete básico de office **nuestros beneficios**: en makro aseguramos el bienestar de nuestra gente y promovemos una cultura flexible para brindarle el mejor ambiente. - **_d_**_escuentos en marcas propias, auxilios educativos, fondo de empleado _**_y otros beneficios_. - y lo mejor trabajaras en un equipo unido, con el que podrás aprender mucho y retarte a crecer cada día. - aplica y se parte de esta familia makro_...
Importante compañía del sector de construcción con mas de 1000 empleados requiere para su equipo de trabajo: profesional de selección de personal y desarrollo y bienestar su principal reto será gestionar los procesos de atracción, selección, desarrollo del talento humano y programas de bienestar laboral, alineados con la estrategia organizacional, fomentando una cultura de alto desempeño, compromiso y calidad de vida en el trabajo(gran enfasis en selección) requisitos profesional en administración de empresas o psicología, con mínimo 5 años de experiencia en manejo de todos los procesos inherentes...
¡haz parte de nuestro equipo! buscamos fortalecer nuestro equipo de talento humano con la vinculación de un(a) analista comercial. esta posición requiere doce (12) meses de experiencia en entornos comerciales del sector salud, con enfoque en resultados, conexión profesional con el cliente y orientación al crecimiento organizacional. formación académica: desde tecnólogo/a en adelante en áreas como administración en salud, administración de empresas o carreras afines a la salud con enfoque comercial. misión del cargo: establecer relaciones comerciales efectivas con médicos, consultorios y clínicas, promoviendo los servicios de imágenes diagnósticas con profesionalismo, empatía y orientación al cumplimiento de objetivos, con el fin de contribuir al crecimiento y posicionamiento comercial de la compañía. funciones: - promover los servicios de imágenes diagnósticas ante médicos y personal del sector salud. - gestionar visitas comerciales a consultorios, clínicas y hospitales. - detectar oportunidades de negocio, generar prospectos (leads) y cerrar ventas. - brindar seguimiento postventa y atención personalizada al cliente. - mantener relaciones comerciales sostenibles con el sector salud para asegurar fidelización. conocimiento: - manejo de excel básico o intermedio. - habilidades de comunicación verbal y no verbal. competencias laborales: trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al logro y negociación. salario: $2.000.000 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término fijo a dos (2) meses con posibilidad de pasar a contrato indef...
Nos encontramos en búsqueda de un auxiliar de talento humano proactivo y comprometido, que apoye en las diversas funciones del área de recursos humanos. el candidato ideal deberá tener conocimientos en procesos de selección, gestión documental y bienestar laboral. responsabilidades: - apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, recepción y evaluación de hojas de vida y coordinación de entrevistas. - gestionar la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. - mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal, garantizando la correcta gestión documental. - colaborar en la implementación de estrategias de bienestar laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y motivador. - asistir en la organización de capacitaciones y actividades de desarrollo para los colaboradores. - brindar apoyo en la resolución de inquietudes y necesidades del personal en relación al área de recursos humanos. requisitos: - formación académica: tecnólogo en recursos humanos o áreas afines. - experiencia previa en el cargo o similares de 1 año. - habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. - manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. ofrecemos: - contrato a término indefinido. - salario: básico$1.674.000 + bono $381.000 + auxilio de transporte $200.000 total: $2.255.000 - horario: l-v 7:30 am - 5:00 pm / 2 sábados al mes 8:00 am - 12:00 pm...
Importante empresa del sector de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un analista de gestión humana, responsable de apoyar y ejecutar diversas actividades relacionadas con la gestión del talento humano en la empresa. su objetivo principal es contribuir al desarrollo e implementación de políticas y prácticas laborales que promuevan un entorno de trabajo justo, ético y alineado con los valores y objetivos de la organización. **requisitos**: - tecnólogo o profesional en gestión humana, administración de empresas o afines - 5 años de experiência **responsabilidades del cargo**: 1. administrar el proceso de reclutamiento y selección: encargarse de la identificación de vacantes, publicación de anuncios de empleo, recepción y revisión de currículos, realización de entrevistas, verificación de referencias y coordinación de las actividades relacionadas con la contratación de nuevos empleados. 2. gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados: coordinar la inducción y orientación de los nuevos empleados, proporcionándoles la información necesaria sobre las políticas y procedimientos de la empresa, beneficios, normas internas, entre otros aspectos relevantes. 3. administrar y mantener actualizada la base de datos de personal: registrar y mantener actualizada la información del personal en la base de datos de recursos humanos, asegurando la confidencialidad y precisión de los datos. 4. realizar el seguimiento y control de la asistencia y el tiempo laboral: supervisar y controlar la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo de los empleados, regist...
¡importante compañía del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo el mejor talento humano! técnico, tecnólogo o profesional con un año de experiência en el sector administrativo y/o comercial para realizar las labores de buscar nuevos clientes y apertura de nuevas zonas, visitas, cumplimiento de presupuesto en ventas, cartera y recolección de ventas, creación de nuevo clientes, cobros, **indispensable experiência en el sector automotriz** **(llantas para camión)** y en ventas en frío. horario de lunes a sÁbado, no trabajamos domingos ni festivos. salario: $1.423.500+comisiones **responsabilidades**: - buscar nuevos clientes - atención de clientes - habilidad comercial - apertura de nuevas zonas - cumplimiento de los objetivos comerciales - gestionar pedidos, garantías y realizar seguimiento a indicadores del punto. - visitas comerciales - gestión de ventas - reportes comerciales - cartera y recolección de ventas - creación de nuevo clientes **requisitos**: - un año de experiência en el sector automotriz - manejo de herramientas tecnológicas - disponibilidad para viajar - licencia de conducir a2,b1,b2 - vehículo propio tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - ¿cuál es su aspiración salarial? - describa su experiência en el sector automotriz, específicamente llantas...
¿te apasiona el trabajo en campo, el relacionamiento empresarial y quieres ser parte de un equipo dinámico? ¡esta es tu oportunidad! importante empresa del sector bancario se encuentra en búsqueda de asesores comerciales para laborar de manera externa, liderando la expansión de las cuentas de nomina en el sector empresarial […] visitar pequeñas, medianas empresas y convenios empresariales previamente identificadas o nuevas contactar y establecer relaciones con las áreas de talento humano, administrativa o gerencia […] gestionar convenios y apoyar el proceso de apertura de cuentas a empleados...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector educación, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas de administración de empresas o afines. para ocupar el puesto de analista de gestión humana con experiência mínima de 3 años en cargos similares en el sector de instituciones educativas y empresa. **responsabilidad del cargo**: gestionar el proceso de liquidación y pago de nómina, seguridad social y apoyar otras labores del proceso de gestión del desarrollo humano. **funciones**: - recolectar y calcular el valor de las novedades en cada quincena: horas extras, encargos, semilleros, incapacidades, licencias, ingresos, embargos, deducciones, etc. e ingresarla al sistema de información del colegio. - recolectar y calcular el valor de las novedades del personal por honorarios y validar el cumplimiento de requisitos legales para el pago. - realizar el cálculo mensual y semestral de la retención en la fuente por salarios. - realizar cálculo y liquidación de contrato laboral e indemnización según corresponda. - contabilizar el gasto de la nómina verificando que se aplique a la debida cuenta contable. - realizar, auditar y contabi...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de servicios, solicita estudiante de carrera técnica en secretariado, asistencia administrativa, procesos administrativos, secretariado gerencial, talento humano, para desempeñarse como aprendiz de talento humano **funciones**: 1. apoyo en el control de los vencimientos de los contratos laborales 2. apoyo en la expedición de los certificados laborales para el personal activo e inactivo de la institución 3. gestionar la afiliación y retiro de la seguridad social y arp del persona de la institución 4. realizar el reporte y cobro de las incapacidades laborales 5. apoyo en la recepción, radicación y tramitar la correspondencia que llega a la dependencia. 6. apoyo en la actualización de las hojas de vida del personal 7. apoyo en la atención de las llamadas telefónicas y dar correctamente la información que soliciten. 8. tramitar los pedidos de papelería y elementos requeridos para el funcionamiento normal de la oficina 9 apoyar la logística de los eventos para los empleados de la institución. **conocimientos**: manejo básico de herramientas ofimáticas **lugar del puesto de trabajo**: medellín **salario**: $1.160.000 + ben...
¡te estamos buscando! importante empresa del sector logística y transporte se encuentra en búsqueda de profesional en psicología, administración de empresas, gestión humana, o afines con experiencia mínima de 3 años dirigiendo, coordinando y ejecutando los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano. funciones: coordinar el proceso de contratación y vinculación de personal. gestionar el pago de nómina y comisiones quincenales conforme a los parámetros establecidos. programar y coordinar actividades institucionales como la fiesta de fin de año y el día de la familia. gestionar y revisar las vacaciones del personal conforme al plan operativo. implementar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores. solicitar y gestionar los comprobantes de seguridad social para reporte a sst y entidades requeridas. atender y hacer seguimiento a accidentes laborales en conjunto con el área de sst. apoyar la revisión de indicadores del sistema de gestión sst realizar la revisión y control de facturas de exámenes médicos, temporal coordinar el cumplimiento de procesos de calidad y compras relacionados con talento humano. realizar seguimiento a los indicadores de bonificaciones para colaboradores. horarios: horarios de oficina de 7am a 5pm salario: $1.913.184 + todas las prestaciones de leyel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: líder de gestión humana con mínimo 2 años de experiência en el cargo y liderando el área. **funciones del cargo**: empresa de alimentos requiere para su equipo de trabajo persona profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, preferiblemente con cursos adicionales en gestión humana, coaching, liderazgo para desempeñar el cargo, líder de gestión humana con mínimo 2 años de experiência en el cargo y liderando el área. **conocimientos**: - en todos los procesos del área; - deseable especialización en gestión humana **habilidades**: - persona persuasiva con excelente relacionamiento con los colaboradores. **funciones**: - direccionar el proceso de selección y contratación de personal - atender y solucionar novedades que se presenten con las entidades - atender las visitas ordinarias de caja de compensación, eps, afp, arl, - solicitar y realizar procesos disciplinarios - realizar procesos de retiro de personal y entrevistas de retiro - diseñar y desarrollar el plan de bienestar de la organización - velar para que durante el ingreso de un empleado a la empresa se haga un debido proceso de inducción al cargo,...
Buscas estabilidad laboral?, un medio para alcanzar tus sueÑos??, deseas desarrollarte en un continuo aprendizaje??? postúlate!!! somos una empresa enfocada en la integración de productos y servicios con múltiples canales de contacto, con alto valor en el talento humano y tecnológico. garantizamos estabilidad laboral, además del mejor ambiente de trabajo garantizado!!! te sentirás como queremos que trates a nuestros clientes: con alegría y armonía, creemos que la felicidad organizacional es posible y buscamos seres humanos con adaptabilidad al cambio que sea capaz de compartir su visión personal con la visión de la empresa y juntos lograr tus objetivos personales y profesionales tus principales funciones serán: gestionar llamadas de clientes en atención y servicio en inglÉs, con habilidades comerciales, demostrando en todo momento actitud positiva y disposición ante el cliente. necesitamos que cuentes con: - dominio del indio inglés conversacional (excluyente) - deseable experiência en ventas - comprobable habilidades comerciales comparte y publica con tus amistades!!! tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.250.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $1.400.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: en la corporación ecosesa tenemos como objeto social, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las personas, grupos, organizaciones e instituciones, con actividades de interés general y acceso a la comunidad, para ayudarnos a cumplir este gran reto, nos encontramos en búsqueda de director/a ejecutivo/a quien actuara como representante legal. **participa de esta oferta si**: - eres profesional en administración de empresas, finanzas, negocios internacionales o áreas sociales, es deseable que tengas un posgrado en finanzas, proyectos o afines. - tienes conocimiento de gestión financiera, administración educativa, estrategia emergente, mercadeo, dirección de sistemas de gestión de calidad, manejo de herramientas de ofimática. - posees más de 4 años de experiência en cargos de administración, dirección, relacionamiento corporativo, preferiblemente en organizaciones similares a la corporación. - capacidad de toma de decisiones. **tus principales funciones serán**: - representación legal ante los diferentes entes administrativos y de control. - celebrar los contratos a que hubiere lugar, dentro de la órbita de sus funciones ...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa de crédito de consumo, ubicada en envigado, requiere personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración de empresas, seguridad y salud en el trabajo y/o carreras afines, que se encuentre en la búsqueda de realizar prácticas laborales. **misión**: apoyar el proceso de gestión del talento humano y otras actividades relacionadas con los procesos internos de la organización. **funciones**: - recepcionar y gestionar los requerimientos del personal interno. - liderar o participar en actividades asignadas por la empresa. - gestionar y mantener archivos físicos o digitales de los colaboradores o del proceso a cargo. - atender llamadas telefónicas para requerimientos, necesidades o verificación de datos del personal o del área. - preparar información solicitada y relevante para el área de talento humano. - recepcionar y transcribir incapacidades del personal (si corresponde). - apoyar en otras funciones asignadas dentro del proceso. **conocimientos técnicos**: - servicio al cliente. - manejo de excel básico. **competencias laborales**: - aceptación y adaptabilidad al cambio. - actuar con transp...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de gestión punto de venta, mediante la gestión de inventarios, diferencias de efectivo, productividad, disponibilidad y el recurso humano a cargo, con el fin de contribuir al cumplimiento de las ventas del canal responsabilidades coordinar los procedimientos establecidos en gestión punto de venta, mediante la gestión de la efectividad de ruta garantizando el cumplimiento de las metas establecidas asegurar el seguimiento y cumplimiento a punto de venta, mediante la definición de la frecuencia y balanceo de las rutas asignadas, teniendo en cuenta las ventas, el número de máquinas, la ubicación y el número de ruteros garantizar el paso a paso del procedimiento de recaudo, inventario, abastecimiento, limpieza, dexado, llene dispense, funcionamiento de máquina y medios de pago frente al punto de venta coordinar el montaje de la nuevos puntos de venta, asegurando la base de monedas y billetes para devolución, el pedido inicial y el auxiliar rutero para el abastecimiento gestionar la información, análisis e inconsistencias reportadas del dato electrónico para la ejecución del recaudo con el fin de identificar desviaciones gestionar la productividad y venta por maquina con el fin de tomar decisiones de reubicación, cambio de máquina, potencialización del cliente, retiro o cambio de frecuencia realizar auditorías en punto de venta y ruteros en campo, mediante la herramienta vending app garantizar las condiciones de autocuidado y desempeño de las labores, basados e...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
Importante empresa de seguridad privada busca para su equipo de trabajo asistente de operaciones y programacion, con conocimientos en programación, ofimática y decreto 356 de 1994 estatuto de vigilancia y seguridad privada, **_funciones: _** - proyectar la programación de turnos del personal operativo, de acuerdo a las exigencias de cada puesto y realizar seguimientos a la programación de turnos mensuales. - coordinar con el personal operativo el manejo de novedades y turnos extras del personal operativo a nível nacional para ser reportados al departamento de nomina. - realizar solicitudes de personal operativo en la plataforma; dejando de manera explícita las características del talento humano y del puesto al que se asignará. - atender la programación ante pqr y comunicarlos al director de operaciones para el trámite respectivo. llevar el respectivo control para la generación de indicadores de gestion. - general desprendibles de pago de nómina a nível nacional del personal operativo. - coordinar la programación del personal operativo para la realización de exámenes psicofísicos. - atender al personal operativo y ser el puente de comunicación con el director del área. - reportar al área de talento humano y a la asistente administrativa las incapacidades del personal operativo; indicando por correo electrónico las fechas en las que las incapacidades inician y en las que terminan, con el fin de poder gestionar los exámenes médicos post-incapacidad, antes de retomar programación. - corroborar con el personal operativo los motivos de inasistencia, antes de ser comunic...
Lidera el área de talento en una startup tech en expansión. alto impacto, autonomía real y un equipo que sí escucha. **tu próxima jugada puede ser con nosotros** en **inlaze** estamos buscando a un/a **líder de talento y cultura** que quiera construir, escalar y consolidar una estrategia de personas para una empresa tech en crecimiento. **¿quiénes somos?** en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. **tu misión** vienes a liderar la estrategia de talento desde todos los frentes: atraer a los mejores, cuidar al equipo, desarrollar sus habilidades y fortalecer la cultura que nos hace únicos. serás una figura clave para que escalar el negocio no implique perder lo que nos hace inlaze. - ️ **lo que harás en el día a día** - diseñar e implementar una estrategia integral de atracción y adquisición de talento tech - liderar procesos de selección para roles clave (devs, ux/ui, bi, analistas, etc.) - crear programas de bienestar físico, mental y emocional alineados con nuestra cultura - diseñar y ejecutar planes de carrera, mentoría y formación interna - medir y accionar el clima laboral con encuestas, iniciativas y seguimiento continuo - desarrollar políticas de talento: evaluación, compensación, beneficios y retención - coordinar con líderes para alinear necesidades de talento con el crecimiento del negocio - gestionar el equip...
¡estamos buscando un(a) analista de cartera que haga parte de nuestro equipo ¿te apasiona la gestión financiera, la organización y la recuperación efectiva de cartera? ¿eres hábil negociando y manejando indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! en cmx s.a.s, empresa líder en el sector retail, queremos que seas parte de un equipo con propósito, donde tu talento será valorado. ¿qué harás en este cargo? asegurar la recuperación oportuna de cartera vencida y corriente. ejecutar estrategias de cobranza preventiva y correctiva. validar y controlar la aplicación de pagos en el sistema contable. elaborar reportes y análisis periódicos de cartera. apoyar procesos de análisis de crédito y gestionar acuerdos de pago. buscamos tecnólogo/a o profesional en contaduría, finanzas, administración o carreras afines. con al menos 2 años de experiencia en cartera, preferiblemente en el sector retail. manejo intermedio-avanzado de excel y conocimiento en erps (ideal siesa). capacidad para la negociación, análisis numérico y comunicación asertiva. detalles de la oferta salario: 2.300.000 tipo de contrato: indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. modalidad: presencial ¿te identificas con esta vacante? postúlate y construye con nosotros un futuro financiero más sólido, humano y eficiente. ¡en cmx valoramos tu iniciativa y compromiso! #j-18808-ljbffr...
**tu próxima jugada puede ser con nosotros** en **inlaze** estamos buscando a un/a **líder de talento y cultura** que quiera construir, escalar y consolidar una estrategia de personas para una empresa tech en crecimiento. **¿quiénes somos?** en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. **tu misión** vienes a liderar la estrategia de talento desde todos los frentes: atraer a los mejores, cuidar al equipo, desarrollar sus habilidades y fortalecer la cultura que nos hace únicos. serás una figura clave para que escalar el negocio no implique perder lo que nos hace inlaze. ️ **lo que harás en el día a día** - diseñar e implementar una estrategia integral de atracción y adquisición de talento tech - liderar procesos de selección para roles clave (devs, ux/ui, bi, analistas, etc.) - crear programas de bienestar físico, mental y emocional alineados con nuestra cultura - diseñar y ejecutar planes de carrera, mentoría y formación interna - medir y accionar el clima laboral con encuestas, iniciativas y seguimiento continuo - desarrollar políticas de talento: evaluación, compensación, beneficios y retención - coordinar con líderes para alinear necesidades de talento con el crecimiento del negocio - gestionar el equipo de rrhh para asegurar cumplimiento y eficiencia - ser embajador/a de nuestra cultura, asegurando que se viva en todos...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de servicios, solicita estudiante de carrera técnica en secretariado, asistencia administrativa, procesos administrativos, secretariado gerencial, talento humano, para desempeñarse como aprendiz de talento humano **funciones**: 1. apoyo en el control de los vencimientos de los contratos laborales 2. apoyo en la expedición de los certificados laborales para el personal activo e inactivo de la institución 3. gestionar la afiliación y retiro de la seguridad social y arp del persona de la institución 4. realizar el reporte y cobro de las incapacidades laborales 5. apoyo en la recepción, radicación y tramitar la correspondencia que llega a la dependencia. 6. apoyo en la actualización de las hojas de vida del personal 7. apoyo en la atención de las llamadas telefónicas y dar correctamente la información que soliciten. 8. tramitar los pedidos de papelería y elementos requeridos para el funcionamiento normal de la oficina 9 apoyar la logística de los eventos para los empleados de la institución. **conocimientos**: manejo básico de herramientas ofimáticas **lugar del puesto de trabajo**: medellín **salario**: $1.160.000 + ben...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano. 1.600.000. 1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato ...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una ...
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