Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¿te gustaría ser parte de un equipo extraordinario en kpmg? puede que esta sea la oportunidad que estás buscando! en kpmg nos destacamos por contar con personas extraordinarias basados en...
Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor dispos...
Importante oportunidad laboral en solvo s.a.s. estamos en busca de un sourcer bilingue / reclutamiento b2 para incorporarse a nuestro equipo en barranquilla y armenia. buscamos un profesional con experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, ventas o atención al cliente en call center. es fundamental contar con un nivel de inglés b2. tu rol implica identificar y atraer talentos potenciales para nuestras vacantes, gestionar procesos de reclutamiento y colaborar en la selección de candidatos. buscamos una persona con excelente actitud, proactividad y habilidades de comunicación sobresalientes. tu capacidad para comunicarse eficazmente en inglés y español será clave para captar y evaluar a candidatos de diversas regiones. además, tu presencia en barranquilla y armenia es indispensable para asistir a entrevistas y eventos de reclutamiento. si tienes un enfoque metódico y una actitud positiva, y te apasiona el reclutamiento, esta posición es para ti. Únete a un equipo dinámico y comprometido con el éxito de nuestros proyectos. no dudes en aplicar si cumples con los requisitos y estás entusiasmado por contribuir al crecimiento de solvo s.a.s. ¡aporta tu talento y tu energía a un entorno que valora el desarrollo profesional y la excelencia en el reclutamiento!...
Buscamos psicóloga, administradora de empresas o áreas afines de selección para incorporarse a nuestro equipo de recursos humanos. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección que permitan identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras áreas de trabajo. tu capacidad para entender las necesidades de cada rol y aplicar técnicas de evaluación psicológica avanzadas será clave para asegurar la selección de candidatos que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también encajan con nuestra cultura organizacional. tu rol implicaría la realización de entrevistas conductuales, la aplicación de tests psicológicos y la evaluación de perfiles profesionales. buscamos una profesional comprometida, con habilidades analíticas y una visión estratégica para el área de recursos humanos. funciones: realizar nomina liquidación de seguridad social realizar selección y contratación realizar afiliaciones realizar procesos disciplinarios radicar incapacidades realizar informes manejo de personal contrato a término indefinido. salario a convenir según experiencia...
En grupo altasvistas s.a.s. nos encontramos en búsqueda de un reclutador para el área de recursos humanos, con experiencia en el sector horeca ( gastrobares, hotelería, entretenimiento y restaurantes) con alta energía, enfoque humano y capacidad de mover talento al ritmo que crece nuestra operación. si disfrutas conectar con personas, identificar perfiles auténticos y construir equipos increíbles... ¡este es tu lugar! ubicación: calle 85-zona t. 📅 modalidad: 100% presencial. 🕘 horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. 📂 tipo de contrato: termino indefinido. 💼 sector: entretenimiento – gastrobares, restaurantes y discotecas salario: a convenir de acuerdo a experiencia 🎯 objetivo del cargo liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes establecimientos del grupo (gastrobares, discotecas, restaurantes), garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes operativas y administrativas con talento humano alineado a la cultura y dinámica del sector. 🧠 funciones principales publicación y gestión de vacantes redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y bases de datos internas. gestionar convenios con bolsas de empleo, universidades, sena, etc. reclutamiento activo y búsqueda de talento realizar hunting y convocatorias para cargos operativos (bartenders, meseros, cocineros, anfitrionas, etc.) y administrativos (marketing, logística, contabilidad, etc.). asistir a ferias laborales o eventos de captación de talento. preselección y entrevistas filtrar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas, virtuales o pre...
¡en la cÁmara cuidamos y cultivamos los talentos! buscamos integrar a nuestro equipo de desarrollo empresarial, un profesional quien tendrán como principal reto monitorear el avance técnico de los beneficiarios según el plan operativo aprobado, generando los reportes e informes requeridos para los proyectos asignados. esto se realizará a partir del análisis de la información cuantitativa y cualitativa generada por la operación, permitiendo conocer el estado actual del proyecto. asimismo, serás responsable de emitir alertas y reportes que identifiquen desviaciones en el cumplimiento del plan operativo, conforme a los lineamientos establecidos tanto por el cooperante como por la cámara. debes ser profesional en ciencias administrativas y/o económicas y/o tecnológicas o afines, contar con 3 años de experiencia laboral mínima, de los cuales, 2 hayan sido específicamente relacionados con la operación de proyectos. conocimientos y habilidades que debes tener - análisis de datos. - gestión de proyectos. - power bi(intermedio) - excel nivel avanzado. - herramientas ofimáticas nivel alto (office 365). - capacidad de análisis y generación de conclusiones a partir de los datos y el conocimiento del proceso. principales responsabilidades del cargo - definición de los datos y su respectivo método de captura para los procesos que se le asignen, teniendo como objetivo la gestión y control de estos. - participar en las actividades de alistamiento y puesta en marcha de los servicios, programas y/o proyectos asignados, garantizando la activación de herramientas y mecanismos de...
¿te apasiona conectar talentos con oportunidades? ¿buscas unirte a un equipo donde puedas marcar una diferencia real? estamos en la búsqueda de un/a reclutador/a con energía y pasión. en este rol, serás el/la encargado/a de: identificar y atraer a los mejores talentos del mercado. gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la negociación final. ofrecer una experiencia de candidato/a excepcional. realizar seguimiento a los procesos de los candidatos y lograr su ingreso efectivo a la compañía. ¿qué buscamos en ti? experiencia previa en reclutamiento (¡y ganas de seguir aprendiendo!). excelentes habilidades de comunicación y negociación. capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y con múltiples proyectos. una mentalidad proactiva y orientada a resultados. ¡pasión por ayudar a las personas a encontrar el trabajo de sus sueños! ¿qué te ofrecemos? un ambiente de trabajo colaborativo y lleno de energía. oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. paquete de compensación competitivo y beneficios. la oportunidad de ser una pieza clave en el éxito de nuestra empresa. ¿crees que eres la persona ideal para este puesto? ¡postulate y únete a nuestro equipo! estamos ansiosos por conocerte.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como contador . este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: realización de procesos contables manejo de sap gestión de informe a supersociedades conocimiento en impuestos salario básico: $ 5,000,000 horario: lunes a jueves 7:30 a 4:30 pm viernes de la semana que no tenga festivo se sale a las 2:30 modalidad: modalidad híbrida estudios: profesional en contaduría publica con tarjeta profesional experiencia: 3 años de experiencia en el sector al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web...
Buscamos un psicólogo de selección para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección de manera masiva que permitan identificar y atraer a los mejores talentos. tu capacidad para entender las necesidades específicas de cada rol y tu habilidad para evaluar el potencial de los candidatos serán fundamentales para el éxito de nuestro equipo. tu rol implicará la realización de entrevistas psicotécnicas y de comportamiento, la evaluación de perfiles profesionales y la aplicación de test psicológicos estandarizados. asegurando que los procesos de selección sean eficientes y alineados con nuestros objetivos estratégicos. se requiere una formación tecnológica en gestión de recursos humanos, o profesional en psicología, con experiencia previa en selección de personal y un profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de evaluación candidatos. capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios rápidos del entorno laboral serán aspectos clave en esta posición. ofrecemos salario básico de $ 2'2000.000 + variable por cumplimiento de indicadores de $130.000. contrato por obra labor modalidad de trabajo híbrido....
¿te apasiona conectar talentos con oportunidades? ¿buscas unirte a un equipo donde puedas marcar una diferencia real? estamos en la búsqueda de un/a reclutador/a con energía y pasión. en este rol, serás el/la encargado/a de: identificar y atraer a los mejores talentos del mercado. gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la negociación final. ofrecer una experiencia de candidato/a excepcional. realizar seguimiento a los procesos de los candidatos y lograr su ingreso efectivo a la compañía. ¿qué buscamos en ti? experiencia previa en reclutamiento (¡y ganas de seguir aprendiendo!). excelentes habilidades de comunicación y negociación. capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y con múltiples proyectos. una mentalidad proactiva y orientada a resultados. ¡pasión por ayudar a las personas a encontrar el trabajo de sus sueños! ¿qué te ofrecemos? un ambiente de trabajo colaborativo y lleno de energía. oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. paquete de compensación competitivo y beneficios. la oportunidad de ser una pieza clave en el éxito de nuestra empresa. ¿crees que eres la persona ideal para este puesto? ¡postulate y únete a nuestro equipo! estamos ansiosos por conocerte....
¡en supermú estamos buscando talentos súper como tú! ¿tienes experiencia en logística, eres una persona organizada, proactiva y con actitud de servicio al cliente? ¿te encanta trabajar en equipo y estás listo para asumir nuevos retos? ¡entonces esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar logístico, quien será parte fundamental para asegurar que nuestros procesos fluyan con eficiencia, siempre pensando en brindar la mejor experiencia a nuestros clientes 💙 ¿qué necesitas? ✅ disponibilidad de tiempo completo ✅ ¡y sobre todo! tener actitud, compromiso y muchas ganas de aprender y crecer 🌟 te ofrecemos: 🕐 horario: rotativo 💰 salario: smlv + prestaciones de ley + horas extras + bonificaciones 📄 contrato: fijo por 3 meses (inicialmente) 🎁 beneficios: estabilidad laboral, crecimiento interno y beneficios corporativos ¡súmate a nuestro equipo supermú y construyamos juntos una gran experiencia!...
Propósito hacernos visibles en todo el mundo y lograr que comprar por internet sea simple y seguro. responsabilidades dirigir y liderar el equipo de marketing digital en mattelsa. liderar los proyectos enfocados en temas digitales que impacten de manera directa la imagen y posicionamiento: interacciones, servicio, pauta, google ads y seo. diseñar estrategias y proyectos que ayuden a posicionar mejor la marca en plataformas digitales. automatizar procesos relacionados con las redes sociales administrar las redes sociales de mattelsa garantizando su seguridad y correcto uso. administrar las plataformas de pauta (google, instagram, facebook, tiktok) participar en la construcción de campañas y estrategias digitales que contribuyan al crecimiento comercial, cuidando y manteniendo la identidad de marca. acompañar al equipo de redes sociales en la generación de respuestas y manejo situaciones complejas en cuanto a servicio al cliente. estar al tanto de las actualizaciones y novedades que se pueden aplicar en temas digitales. conocimientos/talentos profesional en mercadeo, ingeniería administrativa, administración de empresas o afines marketing digital y relacionalherramientas digitales: tag manager, data studio, analitycs, ads, etcexcel medio altopauta el equipo hacer la vida más fácil y amable a las personas es nuestro reto principal, y para eso respondemos rápido a todas las nuevas oportunidades que se presentan, construyendo no solo con nuestras ideas sino también con las de los clientes. en el equipo de comercial entendemos que antes de los números están las personas, y bajo e...
Propósito darle vida al espacio donde empieza todo y hacer que comprar sea simple, sin perder la magia. responsabilidades apoyar a las personas que nos visitan en el momento que lo necesiten, resolver inquietudes, solicitudes, entre otros. apoyar el proceso de manejo y auditoria del inventario de exhibición. apoyar el proceso de facturación en los puntos de pago. garantizar el abastecimiento permanente de la exhibición. exhibir la ropa adecuadamente según los parámetros establecidos. apoyo en otros procesos en los que sea requerido. conocimientos/talentos estudiante de carreras universitarias, tecnológicas o técnicas preferible en diseño o afines a la moda, carreras administrativas y afines. servicio al cliente, manejo básico de herramientas ofimáticas. el equipo hacer la vida más fácil y amable a las personas es nuestro reto principal, y para eso respondemos rápido a todas las nuevas oportunidades que se presentan, construyendo no solo con nuestras ideas sino también con las de los clientes. en el equipo de comercial entendemos que antes de los números están las personas, y bajo ese pilar trabajamos para lograr las metas. somos ágiles y respondemos rápidamente a los cambios del mercado y cada nuevo reto lo enfrentamos en equipo y parchados....
🚀 ¡aerosan está en búsqueda de su próximo jefe de exportaciones en bogotá, colombia! 🌎✈️ ¿tienes una visión estratégica del comercio internacional y te apasiona liderar operaciones logísticas de alto impacto? en aerosan , empresa multinacional líder en servicios logísticos aeroportuarios , buscamos a los mejores talentos del mercado para seguir fortaleciendo nuestra operación en colombia. buscamos un jefe de exportaciones que asegure la continuidad operacional del servicio, fortalezca el relacionamiento estratégico y potencie nuevas oportunidades de negocio, en un entorno altamente dinámico y competitivo. 🔍 ¿cuál será tu propósito? programar y orientar la continuidad operacional —presente y futura— de los servicios de exportación, evaluando inversiones y estrategias que garanticen la fidelización de nuestros clientes y proveedores, y que impulsen nuevas oportunidades en el corto y mediano plazo. 📌 tus principales retos serán: liderar la planificación operativa y estratégica del área de exportaciones. evaluar y proponer inversiones clave para el crecimiento del servicio. fortalecer las relaciones comerciales con clientes y proveedores. identificar oportunidades de mejora e innovación en procesos. asegurar altos estándares de calidad, cumplimiento y eficiencia. desarrollar estrategias que mejoren la competitividad y sostenibilidad del servicio. asegurar el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior vigente. gestionar de manera efectiva el relacionamiento con actores clave como: clientes (aerolíneas y operadores...
¡en porta hnos. s.a. seguimos sumando talentos! nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de desarrollos industriales para incorporarse a nuestra planta industrial ubicada en la zona sur de la ciudad de córdoba. nos orientamos a personas apasionadas por la innovación, y los procesos industriales. cuyas características más destacadas sean la capacidad analítica, la orientación a la mejora continua, y al estudio del mercado. ¿cuáles serán las principales tareas? - diagramar pruebas de acuerdo con el objetivo del desarrollo - reunir los recursos necesarios para las pruebas - realizar ensayos a escala laboratorio / piloto - recopilar los datos y realizar su posterior análisis (balance de masa, energía, costos, evaluación de funcionalidad o parámetros a mejorar) - escalar la prueba a la siguiente escala, según corresponda - elaborar especificaciones de productos nuevos - llevar los registros y documentación de los procesos y productos acorde a las normas alimentarias - realizar las inscripciones de productos en desarrollo - preparar prototipos de productos para la evaluación por parte de clientes - dar soporte a producción para el reemplazo de materias primas y/o proveedores ¿cuáles son los requisitos del puesto? - profesionales graduados o próximos a recibirse de las carreras de ingeniería química, ingeniería en alimentos, biotecnología (excluyente) - experiência de 2 años en posiciones de i+d (campo o laboratorio) - manejo avanzado de excel (excluyente) - disponibilidad para trabajar de manera presencial. ¿qué te ofrecemos? - excelentes condiciones de...
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Buscamos un reclutador masivo con habilidades excepcionales en adaptación al cambio y orientación al logro. tu capacidad para atraer y seleccionar talentos de manera eficiente es crucial para nuestro equipo. tu rol implicará la identificación y atracción de candidatos de alto potencial, gestionando procesos de reclutamiento tanto presenciales como remotos. deberás demostrar una gran capacidad para adaptarte a nuevas tecnologías y metodologías de reclutamiento, siempre orientado a mejorar los resultados. si tienes una experiencia comprobada en reclutamiento masivo y te apasiona el desafío de encontrar y atraer a los mejores talentos, esta oportunidad es para ti. que buscamos: técnicos o tecnólogos en gestión humana , con experiencia mínima de 6 meses en tareas de reclutamiento o call center. salario: $ 1.490.000 horario: lunes a viernes : 7:00am a 5:00pm tipo de contrato: fijo beneficios de salario emocional. si te interesa la oferta y cumples con los requisitos preséntate el día martes 19 de agosto a las 9:00 am con tu hoja de vida y excelente presentación personal. en la calle 25b # 38-29 edificio centro de emprendimiento....
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Si quieres desafiar tus limites, buscar experiências únicas y ser parte de los +_300 mil colaboradores, + 50 marcas, 5.000 hoteles, 110 paÍses te invitamos a sumarte a accor y compartir nuestra pasión._ **_estamos en búsqueda de un ejecutivo de ventas hotelero, para sumarse al equipo de ibis_** **su misión** a través de su pasión y motivación, vende una experiência memorable a los huéspedes que se quedan en su hotel. usted es profesional y conocedor de su propiedad y construye relaciones sólidas y crea vínculos con sus huéspedes. **¿que hará?** - brindar soporte y actuar como el contacto clave para los clientes en cada paso de la contratación de ventas en un hotel. - realizar negocios corporativos y de grupos llegar al logro constante de los objetivos de ventas. - conoce los fundamentos de los procesos de ventas y los aprovecha para administrar la cartera de clientes y cumplir con los objetivos de ventas. construye relaciones a largo plazo, creando sinergia a las empresa y las estrategias comerciales y políticas de viaje de sus clientes. - establecer contratos; participar en ferias, convenciones y eventos promocionales. - mantener cuentas, contactos, actividades y detalles comerciales. - realizar misiones comerciales - construir la propuesta de valor de ofertas de ventas y distribución de accorhotels en su dominio (región específica, marca, segmento...) y vender este valor a los clientes. tiene un buen conocimiento de las ofertas globales. recopila información de clientes y del mercado, y la comparte con los equipos apropiados para impulsar ideas sobre cómo podr...
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