Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital…...
Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
Descripción de la oferta - rol: - profesional en selección it - requisitos: - actualmente estamos requiriendo un profesional en psicología o carreras administrativas. - con tres (3) años de experiência en reclutamiento de perfiles de tecnología inmersos en el ciclo de vida del desarrollo de software. - te ofrecemos: - aprendizaje continúo, un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión. - beneficios (medicina prepagada, seguro de vida, tarjeta de alimentación, convenios corporativos, curso de inglés, entre otros). - condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotà. - tipo de contrato: a tèrmino indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. - esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora ntt data europa & latam nace de una alianza entre everis (con presencia en europa y américa latina) y ntt data emeal (con presencia principalmente en reino unido, italia, alemania y rumanía) para llevar la transformación y la innovación a clientes en europa y latinoamérica.? somos una consultora líder en transformación digital, tecnología y operaciones, con un equipo de consultores expertos, flexibles, innovadores y comprometidos con los objetivos estratégicos de nuestros clientes. gracias a una amplia gama de servicios de consultoría, tecnologías vanguardistas, aplicaciones, infraestructura, modernización de it y externalización de procesos de negocio, combinados con una gran experiência, podemos hacer posible lo imposible. ver todo...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: cumplir tareas de data entry. corrección de candidatos en estados incorrectos. revisar y actualizar información de currículos. elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: 1+ año de experiencia laboral. conocimientos del mercado it. gran capacidad de autogestión y atención al detalle. estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: trabajo 100% remoto. equipo de hardware para trabajar desde casa. horarios flexibles: crea tu propio horario...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere persona con formación tecnológica o profesional en desarrollo y/o administración de base de datos para el rol de ingeniero/a en sistemas. debe contar con 2-3 años de experiência en el cargo. debe tener conocimiento en excel, sql server y lenguajes de programación. funciones - construir algoritmos o crear herramientas que optimicen de manera adecuada los sistemas de información de la compañía. - realizar back ups de los sistemas de información. - generar informes (comerciales, financieros, producción, etc.) - minería de datos: consultas, indicadores, crear informes. - analizar necesidades y requerimientos de it. - trabajar en conjunto con otros profesionales en informática con el objetivo de desarrollar y/o integrar un software óptimo **tipo de contrato**: obra labor con temporal. **salario**: $ 3.000.000 a 3.300.000 según experiência y sus prestaciones sociales. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7 am a 5 pm **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: 2 años de experiência en desarrollo y/o administración de bases de datos **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 3000000 **descripción proc...
**requisitos**: - profesional de mercadeo, administración o carreras afines. - experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). - generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. - seguimiento de clientes y aumento de facturación. - estructuración de negocios con clientes. - conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. - soft skills para el manejo de equipos de trabajo. - manejo de herramientas ofimáticas. **número de vacantes**:2 **funciones**: - gestión preventa y postventa. - gestión de equipos asignados. - levantamiento de requerimientos. - seguimiento a cuentas asignadas. - preparación y envío de propuestas. - coordinación de procesos de facturación. **indispensable**: inglés conversacional. **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: bogotá. - horario de trabajo: lunes a viernes. - contrato a termino indefinido. - salario a convenir + beneficios. aplicar a esta oferta desired qualities - capacidades analíticas- creatividad- curiosidad- espíritu innovador...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos aprendiz en marketing con formación académica en programas técnicos o tecnológicos relacionados. esta es una oportunidad para fortalecer tu talento en el área de marketing y publicidad. formación académica: estudiante activo/a en etapa productiva de programas técnico/a o tecnólogo/a en etapa productiva en áreas como marketing, marketing digital, publicidad y comunicación, marketing y publicidad, mercadeo y ventas, comunicación social, diseño gráfico, comunicación digital, gestión comercial y de negocios, relaciones públicas, diseño publicitario o producción multimedia. misión del cargo: apoyar al área de mercadeo en el diseño y ejecución de estrategias de comunicación, promoción y contenidos digitales, para contribuir al posicionamiento de la marca y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. funciones específicas: • apoyar la creación y publicación de contenido en redes sociales y medios digitales. • realizar estudios ...
Descripción de la oferta - rol: - profesional en selección it - requisitos: - actualmente estamos requiriendo un profesional en psicología o carreras administrativas. - con tres (3) años de experiência en reclutamiento de perfiles de tecnología inmersos en el ciclo de vida del desarrollo de software. - te ofrecemos: - aprendizaje continúo, un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión. - beneficios (medicina prepagada, seguro de vida, tarjeta de alimentación, convenios corporativos, curso de inglés, entre otros). - condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotà. - tipo de contrato: a tèrmino indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. - esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora ntt data europa & latam nace de una alianza entre everis (con presencia en europa y américa latina) y ntt data emeal (con presencia principalmente en reino unido, italia, alemania y rumanía) para llevar la transformación y la innovación a clientes en europa y latinoamérica.? somos una consultora líder en transformación digital, tecnología y operaciones, con un equipo de consultores expertos, flexibles, innovadores y comprometidos con los objetivos estratégicos de nuestros clientes. gracias a una amplia gama de servicios de consultoría, tecnologías vanguardistas, aplicaciones, infraestructura, modernización de it y externalización de procesos de negocio, combinados con una gran experiência, podemos hacer posible lo imposible. ver todo...
**descripción empresa**: tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. **misión del cargo**: generar valor al cliente, con la construcción de soluciones funcionales enfocadas en los objetivos del negocio. **funciones del cargo**: da el siguiente paso en tu carrera con tres astronautas tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. ¡buscamos product owner! ¿qué harás en tres astronautas? - debe maximizar el valor entregado y para ello debe conocer el negocio, saber qué quiere construir, ser capaz de crear nuevos elementos que creen valor. - debe liderar el sprint planning y el sprint review y participar del sprint retrospective. - en el sprint planning debe definir el sprint goal. además, colaborar con el dev team (equipo de desarrollo) a comprender las partes del product blacklog y estar libre de negociar el alcance del sprint. - en el sprint review, el product owner debe demostrar y explicar los elementos del product blacklog, comentar su estado y hacer un feedback relacionando el estado del mercado en ese momento. -debe participar como un miembro más del scrum team para observar cómo trabajan los demás miembros del scrum team los procesos. - además, debe conocer el negocio, tener capacidad de decidir, estar dispuesto siemp...
**requisitos**: - profesional de mercadeo, administración o carreras afines. - experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). - generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. - seguimiento de clientes y aumento de facturación. - estructuración de negocios con clientes. - conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. - soft skills para el manejo de equipos de trabajo. - manejo de herramientas ofimáticas. **número de vacantes**:2 **funciones**: - gestión preventa y postventa. - gestión de equipos asignados. - levantamiento de requerimientos. - seguimiento a cuentas asignadas. - preparación y envío de propuestas. - coordinación de procesos de facturación. **indispensable**: inglés conversacional. **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: bogotá. - horario de trabajo: lunes a viernes. - contrato a termino indefinido. - salario a convenir + beneficios. desired qualities - capacidades analíticas- creatividad- curiosidad- espíritu innovador...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Descripción serviguide tech, especialista en consultoría tecnológica y con presencia a nível nacional en las principales ciudades del país y a nível internacional, con presencia en florida y colombia, quiere seguir creciendo y para ello, te necesitamos a ti. buscamos un/a recruiter especializado en perfiles it con ganas de asumir retos, orientado/a a resultado y con capacidad para asumir altos ritmos de trabajo. que disfrute con las relaciones interpersonales y que entienda el trabajo en equipo para crear, colaborar, sumar y motivar. ofrecemos un sistemas retributivo muy motivador y gratificante, en el que premiamos los logros con salario variable, sistema de comisiones, gamificación. la persona que se incorpore se encargará del: - reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (ámbito nacional). elección de la mejor estrategia de captación combinando la utilización de herramientas, conocimiento y tiempos. - consecución y cumplimentación de ratios de productividad (diario, semanal, mensual) - realización de entrevistas y pruebas de capacitación requeridas - elaboración de informes de selección ofrecemos: - contrato indefinido - salario competitivo - variable mensual requerimos: - residencia en bogotá, colombia - nível b2 en inglés 3 years...
**abierto a latam** ¡en talentus estamos en búsqueda de tu perfil! somos una empresa estadounidense con presencia en latam y con experiência en el área de near-shore outsourcing, tecnología, desarrollo de software, educación y transformación digital. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un **it recruiter** para formar parte de nuestro equipo. **¿que harás?** - llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento para puestos de ti, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas, negociación y la contratación. - colaborar con los hiring managers para comprender necesidades y requisitos técnicos - trabajar de forma independiente para cumplir los objetivos y plazos de contratación. - mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas de contratación para mejorar continuamente nuestros procesos **¿que necesitas?** - minimo 4 años de experiência comprobada como it recruiter - conocimiento profundo de las funciones de ti y de los conocimientos técnicos necesarios para los distintos puestos. - experiência conduciendo entrevistas en inglés (validar conocimientos y soft skills) - experiência trabajando con sistemas ats - ingles avanzado (b2/c1) **¿que te ofrecemos?** - modalidad contractor - 100% remoto - pago en usd - vacaciones pagadas - day off for your birthday - beneficios cursos y/o certificaciones **¡unete a nuestro equipo!...
Oportunidad laboral abap public-btp compañía sapindex ubicación remoto (chile, colombia, méxico) experiencia requerida mínimo 4 años descripción del puesto en sapindex , estamos en la búsqueda de un profesional altamente capacitado en abap public-btp para integrarse a nuestro equipo en expansión. este rol es clave para el desarrollo y optimización de aplicaciones en el entorno cloud de sap, donde la integración y eficiencia son esenciales. si cuentas con experiencia sólida en estas tecnologías y un enfoque proactivo para la solución de problemas, ¡queremos conocerte! conocimientos técnicos cloud application programming (cap) y odata. programación orientada a objetos en abap. herramientas fiori/ui5. modelado de datos con cds views y amdp. integraciones con apis restful y sistemas externos. requisitos responsabilidades desarrollo y optimización implementación de aplicaciones en sap cloud con abap public-btp, garantizando rendimiento óptimo y una experiencia de usuario fluida. integración con servicios btp uso de cloud application programming (cap) y odata para una conectividad eficiente con apis restful y otros servicios de sap. ️ gestión de extensiones en sap s/4hana public cloud configuración e implementación de extensiones adaptadas a las necesidades del negocio. ️ programación orientada a objetos desarrollo modular con abap oo , facilitando escalabilidad y mantenimiento. fiori/ui5 creación de interfaces de usuario intuitivas en entornos sap. cds views y amdp modelado y optimización de datos en sap hana. integración co...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Consultor sap mm – deseable conocimiento en mdg | inglés avanzado | colombia | híbrido ubicación: colombia - medellín o bogotá (modalidad híbrida) tipo de contratación: nómina directa con el cliente (beneficios incluidos, salario en pesos colombianos) desde sapindex , buscamos un consultor sap mm avanzado para unirse a nuestro equipo de expertos. esta posición está dirigida a profesionales con sólida experiencia en sap mm (material management) , y se valorará especialmente el conocimiento en sap mdg (master data governance) . responsabilidades desarrollar soluciones de complejidad media a avanzada con calidad y dentro de los tiempos establecidos. analizar y documentar requerimientos de negocio, transformándolos en soluciones funcionales y técnicas. colaborar con equipos globales, participando en iniciativas de mejora continua. comunicarte efectivamente con stakeholders locales e internacionales. requisitos experiencia comprobable de al menos 3 años como consultor sap mm en proyectos de implementación y soporte. conocimiento profundo en procesos de compras, gestión de inventarios, logística y configuración de sap mm. deseable experiencia o conocimientos en sap mdg , especialmente en gestión de datos maestros . familiaridad con entornos sap s/4hana (altamente valorado). habilidades para documentar, analizar y proponer soluciones funcionales alineadas con las necesidades del negocio. deseable inglés conversacional-avanzado para interacción con clientes internacionales. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con eq...
¿eres un experto en workday hcm y te apasiona el soporte técnico y funcional en procesos de recursos humanos? si tienes experiencia en workday eib , integraciones de datos y soporte de hris, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global en crecimiento. sobre el rol buscamos un workday tier 1 & 2 support specialist con experiencia en enterprise interface builder (eib) para brindar soporte técnico y funcional a nuestros equipos de recursos humanos. en este rol, serás clave en la gestión de datos, integraciones y resolución de problemas en workday , asegurando que las operaciones de hr se ejecuten sin contratiempos. responsabilidades principales: soporte en workday eib: carga y gestión de datos en workday mediante eibs, asegurando precisión e integridad. resolución de problemas: diagnóstico y solución de incidencias relacionadas con workday hcm. asistencia en procesos de hr: soporte a usuarios en nómina, reclutamiento, compensación, beneficios y gestión de talento . optimización de flujos de trabajo: mejorar la eficiencia de los procesos de hr en workday, alineados con las mejores prácticas. colaboración con equipos globales: trabajar con it, hris y hr para mejorar integraciones y configuraciones en workday. capacitación a usuarios: entrenamiento y soporte funcional a empleados en el uso de workday. requisitos mínimos: más de 3 años de experiencia en workday hcm, con enfoque en eib e integraciones de datos . experiencia en soporte técnico y funcional en hris, especialmente en workday. habilidad en gestión y carga de datos, garantizando su correcta integración. excel av...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! - profesional en ingeniería de sistemas, software o afines - mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend - frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. - arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) - experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. - experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). - familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. - experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. - implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: - de...
Sap co pc s4hana consultor senior – 100% remoto estamos en búsqueda de un consultor sap s4hana especializado en el módulo co pc para unirse a nuestro equipo en modalidad remota. si tienes experiencia en implementaciones, soporte ams y participación en proyectos, ¡esta es tu oportunidad para seguir creciendo profesionalmente! ubicación: colombia (modalidad remota) funciones: definir, asesorar y coordinar actividades de proyectos y servicios con una visión integral, asegurando la correcta ejecución. desarrollar productos de complejidad avanzada, cumpliendo con estándares de calidad y plazos establecidos. implementar soluciones sap de manera efectiva en diferentes módulos. requisitos: experiencia comprobable en implementación de sap s4hana en el módulo co pc (requisito indispensable). conocimientos en sap ps y fi (deseable). experiencia en soporte ams y gestión de proyectos. disponibilidad para trabajar con clientes en diversas zonas geográficas. disponibilidad para viajes eventuales a las instalaciones del cliente. documentación requerida: tarjeta profesional vigente (o disposición para tramitarla en caso de ser contratado). certificados laborales que respalden la experiencia profesional declarada en el cv. beneficios: contrato por planilla con todas las prestaciones legales. salario competitivo acorde al perfil y experiencia. participación en proyectos de alto impacto e innovación tecnológica. oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo. si cumples con los requisitos y estás listo para asumir nuevos desafíos en sap, ¡postúlate y sé parte de...
Asociado de consultoría en procesos de negocio - programa de inclusion laboral sap está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad . como líder global en software empresarial, sap ayuda a las organizaciones a abordar desafíos coneficiencia y productividad. la empresa valora la diversidad de habilidades y busca crear un entorno de trabajoequitativo e inclusivo, donde los empleados puedan desarrollarse y alcanzar el éxito. este programa invita a personas que se identifican comopersonas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etniaa unirse a sap postulándose a esta vacante. la inscripción no impide a los candidatos explorar otras oportunidades dentro de sap. si necesitas una adaptación específica o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de entrevista,infórmanos con anticipación. envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de operaciones de reclutamiento: careers@sap.com elasociado de consultoría en procesos de negociojuega un papel clave en latraducción de la visión de los clientes en soluciones innovadoras y prácticas. apoya elmapeo de procesos de negocio y requisitos de solución, contribuyendo a la transformación hacia laempresa inteligente, aplicandomejores prácticas, metodologías avanzadas y estándares de sap. este rol implica eldiseño y configuración de soluciones sap, tantoon-premise, en la nube o híbridas, para diversas industrias y líneas de negocio. el asociado apoya proyectos de consultoría a través de actividades comosoporte, revi...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! buscamos: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops). conocimiento avanzado en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman). familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops). creación y optimización de estrategias de prueba. diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos. capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz. implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad “ carga y estres”. capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior. conocimientos en automatización de pruebas para optimizar tiempos y reducir errores humanos. implementación de procesos para integrar qa en el desarrollo ágil. análisis de negocios pensamiento estratégico orientación a la resolución de problemas comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos. grandes benefi...
Join to apply for the assistant store manager c - yacs - viva envigado medellin role at adidas 1 week ago be among the first 25 applicants join to apply for the assistant store manager c - yacs - viva envigado medellin role at adidas consumidores· equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen media...
• equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla la...
3 days ago be among the first 25 applicants consumidores· equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programac...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. buscamos cracks: responsables de la recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, con un enfoque en la calidad y la precisión de los procesos. requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivís...
Consultor sap ecp ubicación: colombia tipo de contrato: indefinido en consultora en sapindex , somos una consultora especializada en soluciones sap, comprometida con la transformación digital de empresas en latinoamérica. actualmente buscamos un consultor sap employee central payroll (ecp) para fortalecer nuestro equipo de expertos y participar en proyectos innovadores. requisitos responsabilidades implementar y configurar soluciones en sap ecp. integrar sap ecp con sap successfactors y otros módulos de nómina. brindar soporte técnico y resolución de incidencias. optimizar procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo vigente. requisitos experiencia comprobada en sap ecp. conocimientos en integración con sap successfactors. habilidades analíticas y de resolución de problemas. capacidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera efectiva. beneficios contrato indefinido con estabilidad laboral. acceso a oportunidades de formación continua. modalidad híbrida/remota según la necesidad del proyecto. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico. si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo sap, queremos conocerte! ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo! ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), business object, bigdata, salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y desa...
Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo