Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo liderar los proyectos designados del plan de inversiones. este rol implica iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. incluye también el planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos...
Resumen de la empresa talento nutresa es una empresa líder en el sector alimentario, conocida por su compromiso con la calidad y la innovación. descripción del cargo buscamos a un cocinero líder para unirse a nuestro equipo de alta cocina. en esta posición, serás responsable de desarrollar y gestionar nuestra marca, dando a conocer nuestros productos y sus características a través de eventos culinarios, shows y otros proyectos estratégicos. entre tus responsabilidades se incluyen: crear y desarrollar la imagen del chef badia. mantener las fichas técnicas y comerciales de nuestros productos. dar soporte y apoyo a áreas comerciales y de mercadeo en la planeación y desarrollo del posicionamiento y conocimiento de marca. liderar los proyectos del 'centro de experiencias cocina badia'. desarrollar y ejecutar el plan de capacitación de nuestros productos a clientes internos y externos. liderar y participar activamente en eventos de marca como ferias, seminarios y agremiaciones para fortalecer el posicionamiento e imagen de nuestras marcas. generar informes sobre actividades de salidas de campo (activaciones, desempeño de producto, competencia, barreras del mismo, etc). manejar anticipos para actividades y legalizarlos oportunamente y correctamente, cumpliendo con políticas y reglamentaciones establecidas por la compañía. cumplir con obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de disposiciones legales o del reglamento interno de trabajo, instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. conocimientos y habilidades ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de vendedor/a tat.formación académica: bachiller.funciones:- brindar un servicio de asesoría amable y oportuno al cliente sobre el portafolio de los productos según la fuerza de venta y zona asignada.- realizar la gestión del cliente en la validación del inventario, rotación, exhibición y estado de los productos, sugiriendo el pedido al cliente.- comunicar al cliente los beneficios del portafolio, innovaciones, iniciativas comerciales y exhibiciones.- presentar e indicar las condiciones del programa de socios nutresa a los clientes pdv, orientándolos y haciendo seguimiento constante al presupuesto.- gestionar el inventario con el cliente, detectando productos vencidos, en mal estado o de baja rotación para devolverlos en los tiempos establecidos por la compañía.conocimientos:- licencia de conducción a1 - a2.- conocimiento de servic...
PropÓsito / misiÓn gestionar e implementar la estrategia del formato de dispensación para los procesos de gestión de punto de venta, mediante el seguimiento de la rotación de producto, retorno, recaudo, inventario y venta promedio; garantizando el cumplimiento de la propuesta de valor desde la disponibilidad, el control, la venta, el relacionamiento comercial y servicio con los clientes. responsabilidades gestionar el proceso de gestión punto de venta para garantizar efectividad, disponibilidad y cumplimiento de la promesa de servicio a clientes y consumidores del canal. coordinar el mantenimiento técnico preventivo y correctivo del punto de venta, gestionando recursos necesarios para asegurar la disponibilidad del activo. asegurar el cumplimiento del plan de ruta, buen estado del inventario y ejecución de cambios de planogramas para garantizar abastecimiento y funcionamiento adecuados. realizar auditorías aleatorias a ruteros, técnicos en campo y puntos de venta para garantizar correcta ejecución del recaudo, surtido y disponibilidad. gestionar y analizar inconsistencias reportadas, en compañía de control dinero y control producto, para garantizar ejecución del recaudo y detectar desviaciones. evaluar condiciones del punto de venta (branding, instructivos, habladores, entre otros), activando áreas correspondientes para garantizar visibilidad. implementar y configurar planogramas definidos en el sistema de información. gestionar cambios de negociación con clientes en los sistemas y áreas transversales, asegurando homologación de la información. contr...
PropÓsito / misiÓn gestionar e implementar la estrategia del formato de dispensación para los procesos de gestión de punto de venta, mediante el seguimiento de la rotación de producto, retorno, recaudo, inventario y venta promedio; garantizando el cumplimiento de la propuesta de valor desde la disponibilidad, el control, la venta, el relacionamiento comercial y servicio con los clientes. responsabilidades 1. gestionar el proceso de gestión punto de venta para garantizar efectividad, disponibilidad y cumplimiento de la promesa de servicio a clientes y consumidores del canal. 2. coordinar el mantenimiento técnico preventivo y correctivo del punto de venta, gestionando recursos necesarios para asegurar la disponibilidad del activo. 3. asegurar el cumplimiento del plan de ruta, buen estado del inventario y ejecución de cambios de planogramas para garantizar abastecimiento y funcionamiento adecuados. 4. realizar auditorías aleatorias a ruteros, técnicos en campo y puntos de venta para garantizar correcta ejecución del recaudo, surtido y disponibilidad. 5. gestionar y analizar inconsistencias reportadas, en compañía de control dinero y control producto, para garantizar ejecución del recaudo y detectar desviaciones. 6. evaluar condiciones del punto de venta (branding, instructivos, habladores, entre otros), activando áreas correspondientes para garantizar visibilidad. 7. implementar y configurar planogramas definidos en el sistema de información. 8. gestionar cambios de negociación con clientes en los sistemas y áreas transversales, asegurando homologación de la información. 9....
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulación, rotación, existencia, exhibición y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta. responsabilidades vender productos y servicios manteniendo siempre un espacio adecuado para cada producto según su nivel de ventas. velar porque no haya faltantes de producto. realizar ajustes de inventario físico y de sistema para corregir cualquier desfase en grandes cadenas. dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre esté activado con elementos de merchandising como forros, flechas y habladores. negociar espacios adicionales en los puntos de venta. realizar pedidos, asistir en inventarios, montaje y desmontaje de exhibiciones, completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos y cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y mantener actualizada la hoja de firmas. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales mediante el aplicativo de gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y políticas del negocio en l...
Papel del empleado el coordinador(a) kibo es un profesional clave en la gestión de marcas y relaciones comerciales en talento nutresa. este puesto requiere habilidades analíticas, comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. serás responsable de gestionar la información de las iniciativas comerciales, compartir informes y reportes según sea necesario, y ayudar en la implementación del plan de impulso y visibilidad de marca en el punto de venta. responsabilidades clave hacer seguimiento a inventarios de producto terminado, material de empaque (innovación, promociones - s&op.;) y/o material pop en bodegas. realizar la implementación y seguimiento del plan de impulso, visibilidad de la marca en el punto de venta e implementación de actividades btl. acompañar en la implementación del toolkit básico del shopper marketing y realizar y compartir el documento de colaboración comercial con comercial nutresa....
Sobre la empresa talento nutresa es una compañía líder en el sector alimentario que se enfoca en ofrecer productos de alta calidad y sostenibilidad. nuestra visión es ser un líder en la industria, y para lograrlo, estamos buscando a un director de procesos que nos ayude a mejorar nuestra eficiencia y productividad. descripción del cargo el director de procesos será responsable de garantizar que todos los procesos de producción sean ejecutados de manera eficiente y rentable. deberá analizar y planear programas diarios y semanales de producción con el grupo primario de producción, asegurarse del cumplimiento de las normas y parámetros en todos los procesos de producción, y participar en el diseño de la estrategia de la planta para garantizar el cumplimiento de los planes de productividad y calidad. además, deberá optimizar los costos de producción y recursos para el desarrollo de los procesos, implementar herramientas para el mejoramiento continuo, y liderar la implementación de tpm en las líneas de producción. habilidades y cualificaciones para este cargo, necesitamos a alguien con experiencia en cargos similares, como jefe de producción o coordinador de producción, y que tenga conocimientos en ingeniería agrícola, industrial o alimentos. la persona seleccionada debe ser capaz de liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. además, debe tener habilidades analíticas y de resolución de problemas, y capacidad para comunicarse efectivamente con los miembros del equipo. beneficios nuestro empleado disfrutará de un ambiente laboral dinámico y desafiante, con oportuni...
Propósito y misión liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. responsabilidades cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol; cumplir políticas de compañía en los clientes; guarantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios; analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas; conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno; organización centrada en el cliente (occ) asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo; conocer al cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. talento ser nutresa orientación al logro; sentido colectivo; pasión por el cliente y consumidor; comunicación asertiva; desarrollo de sí mismo y de otros; innovación y cambio; conocimientos deseados manejo de herramientas office (énfasis excel); indicadores; portafolio de productos de grupo; manejo de pda. educación tecnólogo(a) en administración o mercadeo; afines en ventas. experiencia 1 año de experiencia comercial....
Sobre la empresa talento nutresa descripción y funciones del cargo el objetivo de este cargo es apoyar los procesos de planeación de la demanda, producción y abastecimiento para las dos plantas garantizando el equilibrio entre el costo y el servicio. pronóstico de abastecimiento: generar un pronóstico de ventas por sku, agencia y país, consiliarlo con el área comercial y definir el pronóstico final. formalizar, ajustar y definir prioridades de fabricación en términos de cantidad y oportunidad para cada sku, de acuerdo a la evolución de las ventas, necesidades de mercado y los procesos de compras, manufactura, distribución. gestionar el reabastecimiento con base en las políticas de inventarios definidas para los países. dar seguimiento a la ejecución de los planes y programas definidos. identificar, analizar y balancear la demanda de acuerdo a la capacidad de producción, los recursos y niveles de inventario en los centros de distribución para construir los planes de producción. administrar, generar y dar seguimiento del mrp corporativo, para lograr los niveles de inventario establecidos en materias primas, material de empaque e insumos. compras y desarrollo a proveedores: desarrollo de planes de acción con proveedores. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices y políticas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros. con...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn promover y gestionar un alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores en todos los puestos de trabajo de la organización. garantizar una excelente formación en el tema de la salud ocupacional y propiciar un ambiente de trabajo seguro, velar por la adecuada prestación de servicios administrativos al colaborador a nível cam. responsabilidades especÍficas matriz de riesgos: revisión y gestión de riesgos laborales. determinar los controles y tratamientos que se requieren de manera que los riesgos impacten lo menos posible, a las personas y las instalaciones. 1- gestión de los indicadores de ausentismo. 2- gestión de riesgos, seguridad industrial, accidentes y enfermedades laborales. 3- gestión de higiene industrial y medicina del trabajo. 4- gestión de ergonomía y aspectos psicosociales gestión yseguimiento de la certificaciones: iso 45001 pronutri planes de emergencia ley de bomberos, nfpa ley 7600 conocimientos, habilidades y experiencia conocimiento de las normas y certificaciones en s.o.+g35:i39 comunicación asertiva conocimientos de sap servicio al cliente administración de personal excel intermedio dimensiÓn del cargo n/a educaciÓn licenciatura en salud ocupacional o ingeniería de alimentos, química o procesos experiencia 3 años de experiência en puestos similares...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito realizar capacitacion a clientes del canal institucional en los fundamentos basicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformacion, a traves de visitas personalizadas a puntos de ventas y capacitaciones masivas para garantizar margenes adecuados de rentabilidad, fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipologia heladerias independientes. responsabilidades 1. realizar la planeacion del publico objetivo a abordar en las capacitaciones, en compañia del equipo comercial capacitar a los clientes (heladerias) en el manejo del portafolio de helados capacitar a clientes (heladerias) en la correcta manipulacion y proceso adecuado para la transformacion de helados capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes (heladerias) participar en el constante proceso de innovacion de propuestas de portafolio para las heladerias conocimientos, habilidades y experiencia gastronomia, transformacion de alimentos red de frio (equipos de congelacion) portafolio de productos bpm herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía, tecnico en cocina experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito apoyar los procesos de control de inventarios, procesamiento de pedidos, control de devoluciones, planeación de transporte secundario y logística de reversa, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del proceso. responsabilidades 1.participar en la programación de rutas de transporte secundario apoyándose en la herramienta de ruteo para las operaciones que este aplique. 2.consolidar los pedidos de cada ruta en una unidad de transporte 3.generar las listas picking para el alistamiento de producto 4.generar la factura, manifiesto de carga y demás documentos comerciales. 5.acompañamiento en trabajo de campo a vendedores y embajadores para encontrar eficiencias y mejoras al proceso de ruteo. 6.realizar la configuración de los planes de itinerarios en el sistema y participar en su definición. 7.digitar y registrar las devoluciones en el sistema sap, para garantizar la correcta legalizacion de los recorridos. 8.realizar y consolidar informes de las devoluciones. 9.digitar las notas de devoluciones, producto en buen, mal estado y daño congelador. 10.archivar los documentos de la operación propios de su proceso. 11.generar los informes del proceso (ventas, agotado, devoluciones, material dummy, sincronización, reporte de plan itinerarios, etc). 12.apoyar el análisis de las zonas de distribución para optimizar el recurso. conocimientos, habilidades y experiencia: procesos logísticos manejo de inventarios orientación al detalle capacidad de análisis herramientas office (wor...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito realizar la operación tributaria de los negocioas asignados de gn, asegurando la debida aplicación de normas y políticas y la optimización de los tributos. responsabilidades - identifcar y analizar regulaciones impositivas, para evaluar impactos en la compañía. brindar respuestas oportunas a requerimientos de las autoridades tributarias. participar en la planeación tributaria, con el fin de aportar ideas para optimización de impuestos. realizar el proceso de cálculo de tasa efectiva de tributación. evaluar las variaciones de impuestos en las compañías del grupo, para análisis de estrategias fiscales. atender las visitas de las autoridades tributarias, para dar cumplimiento a la norma. participar en proyectos que requieran conocimiento tributario o mejoramiento del proceso. conocimientos y habilidades - conocimientos en impuestos y contabilidad. educaciÓn profesional en contaduría o afines experiencia - un (1) año de experiência en procesos de impuestos....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn garantizar la concordancia de las cifras de inventario tanto físicamente como en el sistema, mediante el control y los movimientos de inventarios de la operación directa e indirecta, garantizando calidad, oportunidad y cantidad de la mercancía recibida y entregada, de acuerdo con las políticas establecidas. responsabilidades 1. realizar el despacho de las rutas de operación directa e indirecta asegurando el despacho con el inventario. generar informe de igualación entre vega y sap y actualizar los saldos teóricos realizar operaciones de procesamiento de devoluciones de bodegas office en el sistema vega y de clientes en sap. gestionar las novedades que se puedan presentar con los ruteros asociadas al inventario, validando el pedido las novedades realizar traslados de inventarios entre almacenes y entre centros garantizar y analizar los datos numéricos de inventarios en los 2 sistemas de modo que sean iguales mediante el control y gestión de los tableros de control de traslados de inventarios y pedidos gestionar devoluciones en sap evacuar averías en vega y vencidos que no tienen cambio con los proveedores en sap gestionar notas crédito de proveedores y clientes, ajustes en la ejecución del ciclo de documentos y cierre contable. generar informes de agotado o los informes requeridos por la regional donde se encuentren. competencias especificas y otros conocimientos análisis numérico atención al detalle recursos y magnitud asignada computador de escritorio educaciÓn tecnólog...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? n/a propÓsito / misiÓn verificar que el procedimiento de alistamiento y/o cargue de producto terminado corresponda en cantidad, calidad, referencia y peso de acuerdo a los registros, contribuyendo a la satisfacción de clientes internos y externos. responsabilidades alistamiento del producto terminado para cargue verificando la cantidad, calidad y referencia corresponda a lo reportado en sap. garantizar que el producto terminado destinado para el cargue corresponda con las información de la nota picking. registrar a través de la radiofrecuencia los movimientos en sap correspondientes a los movimientos en físico del inventario. operar y conducir la montacarga y gatos hidraulicos y dar buen uso a estos equipos como herramienta de trabajo, bajo los parametros de seguridad y salud en en trabajo. cumplír cabalmente con el reglamento interno de trabajo y el de seguridad industrial, código de buen gobierno, políticas, procedimientos y estandares definidos por la empresa. toma de decisiones (x) propone mejoras al proceso en el wm ( ) decide talentos ser nutresa conocimiento, educacíón y experiência manejo de montacargas modelo integrado de gestión sap - transacciones del cargo portafolio de productos del negocio dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipos de manejo de carga estantería producto terminado...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito apoyar actividades de la logística bajo techo que impactan el cumplimiento de los procedimientos de entrada, almacenamiento y salida de materiales. responsabilidades 1. monitorear el estado de contenedores en odbc: estado de devoluciones de unidades vacías, generar alertas en caso de identificación de posibles incumplimientos verificar calidad de la información consignada en wm, gestionar correcciones y comunicar situaciones trascendentales y persistentes, presentar al coordinador correspondiente. auditar formatos digitales de acuerdo a los procedimientos establecidos en la compañía. realizar inventario de acuerdo a la periodicidad definida de los sellos administrados por los almacenes. apoyar con los controles para el cumplimiento de los procedimientos establecidos en operaciones logísticas. conocimientos y habilidades procesos de logística bajo techo. manejo de sistemas de información sap procesos de sistemas de gestión aplicados a los almacenes o centros de distribución. experiência en manejo de estructuras en wm excel intermedio atención y concentración memoria habilidad matemática recursividad educaciÓn tecnólogo en carreras administrativas o afines experiencia 1 año de experiência en operaciones logísticas....
°°° contrato por obra/labor temporal °°° pasantía para vinculados propÓsito / misiÓn implementar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales nacionales de manera rentable y sostenible. diseñar y ejecutar iniciativas comerciales y planes con clientes regionales que generen valor, a través de diferentes actividades que aceleren la rotación de los productos en los puntos de venta, alineadas la estrategia, marcas y segmentos, con el fin de facilitar la gestión comercial y mejorar la experiência de los compradores. responsabilidades implementar iniciativas comerciales identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad tener un entendimiento profundo de los clientes y la región y generar un flujo de gestión de ese conocimiento con la organización de forma constante a fin de nutrir la confección y diseño de estrategias. asegurar la correcta ejecución de iniciativas y estrategias de exhibición en los puntos de venta de los segmentos asegurar la gestión eficiente de las iniciativas comerciales y recursos: socios nutresa, personal punto de venta, visibilidad, pop, activos comerciales, entre otros de su canal/segmento en la region gestionar de manera rentable y eficiente el presupuesto de trade regional, de acuerdo a su alcance. prioriza el propio flujo de trabajo y garantiza que el trabajo se complete según los estándares requeridos de prod...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito apoyar el proceso mediante el suministro de los insumos o la ejecución de las labores que garanticen el flujo adecuado de la producción, funcionamiento de equipos/proceso y la calidad del producto. responsabilidades ejecutar las frecuencias de limpieza y desinfección de tanques y líneas, establecidas por la organización. empacar el extracto de café o café soluble, en los recipientes correspondientes, cajas, canecas y en las diferentes presentaciones definidas por la organización. apoyar todas las labores en otras áreas de la compañía cuando éstas sean requeridas por el coordinador. registrar y controlar las unidades de producto reprocesadas así como sus embalajes. desarrollar las actividades necesarias para decantar el producto desarrollar las actividades necesarias para el reproceso en polvo y extracto cuando se requiera apoyar durante la operación de secado las actividades de alistamiento de embalajes y llenado, identificación y traslados de big-bag cumplir todas las normas de seguridad y salud en el trabajo. cumplir con los estándares de calidad, inocuidad, medio ambiente, sistemas de gestión de control y seguridad, buenas prácticas de manufactura y otras normas o sistemas de gestión establecidos por la empresa, incorporando las herramientas de mejora continua conocimientos, habilidades buenas prácticas de manufactura y almacenamiento manipulación de alimentos, haccp, material extraño. herramientas de mejoramiento continuo identificación, manipulación, almacenamiento y tr...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn garantizar la concordancia de las cifras de inventario tanto físicamente como en el sistema, mediante el control y los movimientos de inventarios de la operación directa e indirecta, garantizando calidad, oportunidad y cantidad de la mercancía recibida y entregada, de acuerdo con las políticas establecidas. responsabilidades 1. realizar el despacho de las rutas de operación directa e indirecta asegurando el despacho con el inventario. generar informe de igualación entre vega y sap y actualizar los saldos teóricos realizar operaciones de procesamiento de devoluciones de bodegas office en el sistema vega y de clientes en sap. gestionar las novedades que se puedan presentar con los ruteros asociadas al inventario, validando el pedido las novedades realizar traslados de inventarios entre almacenes y entre centros garantizar y analizar los datos numéricos de inventarios en los 2 sistemas de modo que sean iguales mediante el control y gestión de los tableros de control de traslados de inventarios y pedidos gestionar devoluciones en sap evacuar averías en vega y vencidos que no tienen cambio con los proveedores en sap gestionar notas crédito de proveedores y clientes, ajustes en la ejecución del ciclo de documentos y cierre contable. generar informes de agotado o los informes requeridos por la regional donde se encuentren. competencias especificas y otros conocimientos análisis numérico atención al detalle educaciÓn tecnólogo en tecnología en logística o tecnología en ingeniería...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn asegurar la confiabilidad del inventario mediante el monitoreo, control y análisis de las diferencias entre el inventario teórico y el físico. responsabilidades 1.proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. 2.asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y fifo y estrategias de abastecimiento a la línea 3.mantener depurado el almacén en sap, velando especialmente porque no hayan quedado tareas abiertas o que no hayan cerrado su ciclo completo. 4.monitorear, controlar y reportar a tiempo las diferencias de inventarios de producto terminado y/o repuestos tanto en sap, sco, antares o vega 5.diseñar, planear y asegurar la ejecución de los inventarios tanto cíclicos como de los totales de producto terminado y/o repuesto, garantizando que la información sea veraz y oportuna. 6.implementar los planes de acción definidos por la coordinación para la eliminación de las diferencias y el aseguramiento de la confiabilidad del inventario auditar, monitorear y conciliar los inventarios de propiedad de la compañía en poder de terceros en caso de que se requiera de acuerdo con las políticas definidas. 8.asegurar los cierres contables mensuales y de fin de año referente a inventarios de producto terminado y/o repuestos 9.garantizar el correcto estado del producto terminado y/o repuestos teóricamente de acuerdo a la nov...
Gerencia: gerencia desarrollo humano organizacionalteletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : no. propÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. atracción y desarrollo:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. educaciÓn: profesional en administración, ingeniería industrial o psicología y afines. experiencia 2 años en procesos de recursos humanos en general...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. responsabilidades asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. administrar los kpi (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la gerencia/ dirección. gestionar los procesos administrativos, garantizando el uso adecuado de los recursos y el correcto funcionamiento de la infraestructura de la regional. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía conocimientos deseables manejo de herramientas office (excel avanzado). access. sap o herramientas de analítica. automatización d...
Sobre la posición: talento nutresa busca un profesional con experiencia en operaciones logísticas para liderar nuestro proceso de cadena de abastecimiento. el objetivo es coordinar, controlar y hacer seguimiento al proceso logístico y recursos asignados en relación con cuartos fríos, para obtener un nivel de servicio adecuado en la cadena de abastecimiento. responsabilidades: - planear, coordinar y controlar los inventarios y analizar las diferencias, para asegurar la calidad y confiabilidad del inventario de producto y embalajes. - evaluar y analizar la capacidad instalada de almacenamiento y anticipar los planes de acción para el uso óptimo de los espacios. - hacer seguimiento al control de temperatura de los cuartos fríos. - controlar y administrar el retorno de los materiales de embalaje a la planta de producción. - controlar el correcto funcionamiento de los equipos, para asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la operación. - coordinar y hacer seguimiento al cierre oportuno de la operación de transporte nacional, validando los traslados y movimientos, para asegurar la confiabilidad del inventario y el proceso de facturación de las regionales. - controlar y gestionar al registro de las devoluciones. - gestionar el cumplimiento de los programas de autocontrol y cumplimiento de horas extras del personal a cargo. distribución primaria y secundaria: - coordinar las actividades logísticas en función de los requerimientos comerciales, para contribuir con el cumplimiento del nivel de servicio de la cadena. - coordinar el procesamiento de la información...
Descripción del cargo se busca un profesional apasionado por la innovación y el cambio para desempeñar el rol de coordinador(a) de picking carmen de viboral. como parte del equipo de talento nutresa, se encargará de coordinar y controlar los procesos establecidos al interior de las áreas de picking y maquila, asegurando la correcta utilización de recursos y la integridad de los pedidos de las mamás empresarias. entre sus responsabilidades se encuentran: coordinar y garantizar la correcta planeación de la capacidad de los procesos de picking y maquila, considerando todas las variables. recibir los requerimientos de maquila de los diferentes procesos (abastecimiento, dho, servicios comerciales, mercadeo). recepcionar de mercadeo el brief de productos nuevos y nacionales y elaborar las muestras para cotizar en maquila. gestionar la creación de las listas de materiales en el sistema de los productos maquilados. administrar y planear las órdenes de trabajo para el empaque de las diferentes referencias solicitadas. planear y distribuir las órdenes de trabajo por mesas para iniciar la producción. para este cargo, se requiere una persona con: experiencia de 4 a 6 años en procesos de producción y/o logística y administración de personal operativo. liderazgo de equipos de trabajo. en novaventa, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos una variedad de beneficios que contribuyen a su bienestar y desarrollo profesional....
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