Queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicados hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, contamos con un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gesti...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única, con alcance global, apoyo, cultura de inclusión y tecnología para potenciar tu desarrollo. con tu talento y perspectiva, ey también será mucho mejor. Únete a nosotros y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia e imaginación en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y la sociedad. los retos te permitirán adquirir conocimientos y experiencia para desarrollar tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar el entorno de negocios desde el corazón de las organizaciones. podrás responder a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su máximo potencial. requisitos para el rol ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines conocimiento en tecnologías emergentes (nube, ia, robots, iot, metaverso, analítica de datos, robots) conocimiento en marcos...
Analista de desarrollo de personal contrato: término indefinido salario: $2.425.000 ¿te apasiona el desarrollo del talento humano? ¡Únete a una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores! funciones principales: diseñar y ejecutar planes de inducción, entrenamiento y escuelas de formación. crear contenidos de aprendizaje y coordinar capacitaciones. evaluar resultados de programas formativos. apoyar procesos de evaluación de competencias y desempeño. gestionar plataformas de formación y beneficios educativos. perfil: profesional en, ing. industrial o administración carreras de gestión humana. experiencia mínima de 1 año en formación o desarrollo comprobada. conocimientos en competencias organizacionales y excel. deseable curso de formador de formadores. competencias: comunicación, planeación, orientación al logro, pensamiento estratégico y trabajo en equipo. #j-18808-ljbffr...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de apoyar el área de capacitación, asegurando el registro en el sistema de los cursos y listas de asistencia enviados por los jefes de cada país. además, brindarás soporte administrativo en el diligenciamiento de archivos de seguimiento y la gestión de capacitaciones en sap. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. no haber firmado contrato de aprendizaje. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: asistencia administrativa, gestión administrativa, gestión empresarial, procedimientos administrativos. cuota de sostenimiento: $1.423.000 conoce nuestros beneficios: trabajo híbrido. auxiliar de conectividad por $75.000. 6 medios días libres. oportunidades de crecimiento. #j-18808-ljbffr...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia es the human data science company , enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión de ims health y quintiles, iqvia ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica. actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales de áreas administrativas que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante farmacéutica multinacional. analista administrativo objetivo del cargo la responsabilidad principal es crear, mantener y proporcionar listas de clientes potenciales para fines de marketing y ventas mediante el uso frecuente y con conocimiento de salesforce. impulsar el pronóstico y la ejecución de pedidos / ventas. crear procesos y bases de datos para generar informes. principales funciones • proporcionar informes y proponer cambios cuando sea necesario para obtener claridad sobre los resultados y desempeño de proyectos asignados. • crear y mantener relacionamiento con áreas transversales involucradas en los procesos (recursos humanos, tecnología, facilities, etc.) • comprender la dinámica de los proyectos asignados e identificar formas de apoyarlo y mejorarlo. • gestionar la comunicación con cliente interno y externo. • supervisar los sistemas de salesforce o crm para fines de medición de los proyectos. • programación, coordinación y organización de eventos y conferencias. • resolución efectiva de quej...
Ejecutivo(a) comercial - soluciones online para evaluación de talento ejecutivo(a) comercial - soluciones online para evaluación de talento en gestores talento humano, desarrollamos herramientas de medición psicométrica para latinoamérica, potenciando los procesos de selección, gestión y desarrollo de talento humano en tu organización. descripción general perfil deseado: experiencia comprobada en ventas b2b (preferiblemente en servicios digitales o recursos humanos). alta capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados. manejo básico de herramientas digitales (crm, videollamadas, presentaciones online). formación o experiencia en psicología organizacional, gestión humana o afines (deseable). funciones clave: identificar y contactar clientes potenciales (empresas, consultoras o profesionales de rrhh). realizar presentaciones comerciales efectivas que destaquen ventajas, características y beneficios. coordinar y ejecutar pruebas piloto o demostraciones orientadas a los objetivos del cliente. hacer seguimiento a oportunidades, gestionar cierres de venta y cumplir metas mensuales. apoyar en tareas relacionadas con onboarding de nuevos clientes. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por...
Join to apply for the líder de talento humano role at key team - reclutalentos colombia join to apply for the líder de talento humano role at key team - reclutalentos colombia firma contable multinacional, ubicada en la ciudad de bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo, profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares. requisitos experiencia mínima de 2 años comprobables en cargos como líder o generalista de recursos humanos. excel intermedio. conocimientos en seguridad social y legislación laboral, capacitaciones, reclutamiento y contratación de personal, programas de bienestar, elaboración de procesos y procedimientos, evaluaciones de desempeño, presentación de indicadores de gestión. funciones dirigir el área de talento humano según las políticas y procesos organizacionales, así como gestionar y diseñar las actividades relacionadas con la dirección de personal, para el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la firma. condiciones laborales contrato a término indefinido. horario laboral: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm trabajo híbrido: (1 o 2 días a la semana presencial) los primeros meses de entrenamiento, la intensidad de asistencia a la oficina es mayor; se brindan todas las herramientas tecnológicas para el trabajo en casa. beneficios adicionales: auxilio de conectividad y bonificación anual de acuerdo con la evaluación de desempeño. salario: $3.000.000 más prestaciones legales. valoramos a los profesionales apasionados y comprometidos co...
Compartir facebook empresa industrial de servicios lks sas descripción de la empresa lks es una empresa con más de 50 años de experiencia que ha estado a la vanguardia en la prestación de servicios industriales para las empresas de producción de bienes y servicios. departamento bogotá dc localidad los martires tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿te apasiona la gestión humana, la seguridad y la salud en el trabajo? ¡esta oportunidad es para ti! perfil del cargo: estamos en búsqueda de un(a) auxiliar gh hseq para apoyar los procesos administrativos de talento humano y los sistemas de gestión en seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión humana, sst, gestión ambiental o carreras afines. experiencia mínima de 1 año en áreas de talento humano, seguridad y salud en el trabajo y/o sistemas de gestión integrados. conocimiento en normativas hseq, matriz de peligros, inspecciones, capacitaciones y gestión documental. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. licencia sst. residencia en bogotá d.c. responsabilidades: apoyar procesos de selección, ingreso, inducción, capacitación y seguimiento al personal. gestionar documentación y soporte en sg-sst, medio ambiente y calidad. coordinar actividades de bienestar laboral, seguimiento médico ocupacional y programas de prevención. apoyar en auditorías internas y externas, y en el cumplimiento de requisitos legales. mantener actualizados registros e indicadores de ge...
Compartir facebook empresa tecval sas descripción de la empresa ofrecemos soluciones en el control y manejo de fluidos, ajustadas a los requerimientos y condiciones de operación propios de nuestros clientes. nuestra propuesta será confiable y oportuna, apoyada en el conocimiento, experiencia y compromiso de nuestro talento humano. departamento bogotá dc localidad puente aranda salario 2560000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿eres técnico, tecnólogo o profesional en mantenimiento industrial, electromecánica o carreras afines? te estamos buscando, para ocupar el cargo de coordinador centro de servicos tú rol el en cargo será clave para: - coordinar y supervisar las tareas del personal de servicios, reparación y mantenimiento, en campo o en sede. - planificar las actividades del servicio y controlar su cumplimiento. - elaborar informes técnicos, tiempos de respuesta y disponibilidad de equipos. - asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y asociadas al proceso. - gestionar contratistas externos y verificar la calidad del servicio. - proponer mejoras continuas en los procesos de srm. - apoyar en la elaboración del presupuesto del proceso y el control de gastos. - prestar apoyo al equipo técnico de servicios en sede y campo. - realizar comunicación con clientes para la programación de cursos de inducción, prestación de servicios. - realizar visitas a campo para arranque de servicios críticos. ¿qué necesitas para aplicar? mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o instalaciones. ¡sería un plus! que tengas conocimientos en...
Compartir facebook empresa immpetus soluciones s.a.s descripción de la empresa en immpetus soluciones, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. nos apasiona enfrentar desafíos empresariales y nos mantenemos al día con las últimas tendencias para formar equipos disruptivos que promuevan el éxito y crecimiento empresarial. ¡descubre cómo podemos impulsar tu organización! departamento bogotá dc localidad bogotá salario 2.800.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿te apasiona construir culturas organizacionales innovadoras y desarrollar el talento en entornos dinámicos? en immpetus soluciones estamos en búsqueda de una hr business partner digital excepcional de talento humano que no solo gestione procesos, sino que diseñe experiencias y construya una cultura donde nuestro equipo pueda florecer en este vertiginoso mundo digital. aquí no encontrarás estructuras rígidas ni procesos burocráticos. estamos construyendo algo nuevo: un departamento de personas ágil, estratégico y centrado en la experiencia humana. buscamos a alguien que entienda que en el marketing digital, nuestro activo más valioso es el talento creativo de nuestro equipo, y que sepa cómo atraerlo, desarrollarlo y retenerlo en un entorno de constante cambio. ¿cuál es tu rol principal? diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen los resultados requeridos en las diferentes unidades de negocio de la empresa, mediante la generación de planes integrales de talento humano (seleccion, desarrollo, desempeño, l...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de monitorear y rastrear los vehículos utilizados para el transporte del producto (propios y de terceros) con el fin de brindar a los clientes una trazabilidad confiable y segura de sus pedidos. funciones: monitorear las rutas de los vehículos y las condiciones operativas para identificar posibles riesgos que puedan afectar la seguridad de los conductores y la carga. detectar y reportar condiciones inseguras en las operaciones, como condiciones climáticas adversas, fallas en el equipo o comportamientos riesgosos de los conductores. actuar como primer respondiente ante incidentes o accidentes, coordinando la respuesta inmediata y comunicando a los equipos de emergencia pertinentes. crear los datos maestros de transportistas, conductores, vehículos y acoplados, asegurando que todos los elementos ...
Compartir facebook empresa fundación hogares claret descripción de la empresa una institución social y sin ánimo de lucro, donde ofrecemos acompañamiento terapéutico - educativo a niños, niñas, adolescentes y adultos, afectados por la marginalidad, la violencia, el consumo de sustancias psicoactivas y/o problemas de conducta, para favorecerles la inclusión social, el restablecimiento de sus derechos y la construcción de un proyecto de vida. adicionalmente, contamos con servicios de formación y bienestar para la comunidad en general. departamento risaralda localidad pereira salario 3716240 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza descripción del empleo fundación hogares claret requiere para su equipo de trabajo coordinador o responsable del servicio, quien se encargue de coordinar las actividades administrativas de los programas, velando por el cumplimiento de los lineamientos administrativos y contractuales dados por los cooperantes, contratantes y/o fundación, para respaldar el cumplimiento de la misión de los programas. nivel académico: título de pregrado o posgrado en ciencias sociales, humanas, ciencias de la salud humanas, derecho o administración. formación: presupuesto, dirección y administración, ley 1098 de 2006, temas de gestión humana, gestión de proyectos y/o temas afines, gestión de calidad, gerencia de proyectos. experiencia: 24 meses en procesos de dirección, gerencia de departamentos, programas sociales o comunitarios de trabajo con niñez y adolescencia. tipo de contrato: término fijo - tiempo completo. salario: $ 3.716.240 mensual. ...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y...
¡en interaseo buscamos personas como tú! Únete a nuestro equipo como aprendiz en el área de administración, gestión humana y otras áreas de talento humano . nos encontramos en la búsqueda de aprendices apasionados y comprometidos. te invitamos a conocer la vacante y los requisitos: ser estudiante en etapa productiva. contar con excelentes habilidades de servicio al cliente y manejo de herramientas ofimáticas. estar habilitado para firmar contrato de aprendizaje. funciones: realizar entrevistas masivas e individuales. participar en actividades de bienestar. apoyar en capacitaciones y seguimiento a la formación. gestionar afiliaciones de seguridad social. somos una organización global, excelente y experta, destacada por brindar soluciones innovadoras en residuos, facility management, agua y energía. #j-18808-ljbffr...
Descripción sociedad puerto industrial aguadulce es mucho más que un terminal portuario: es un motor de desarrollo, innovación y oportunidades en el pacífico colombiano. ubicado en buenaventura y respaldado por dos líderes mundiales del sector (ictsi y psa), operamos con tecnología de vanguardia, altos estándares de seguridad y un equipo humano comprometido. más del 50% de nuestra fuerza laboral proviene de comunidades locales, lo que refleja nuestro compromiso con el crecimiento de la región. aquí, cada día es una oportunidad para aprender, aportar y formar parte de una transformación real. si buscas una empresa que valore tu talento, te impulse a crecer y te conecte con el mundo, ¡este es tu lugar! responsabilidades planear, coordinar y gestionar las diferentes acciones – elementos que influyen en la atención de la motonave y en los vehículos de carga contenerizada que ingresan por puerta, cumpliendo siempre los procedimientos operativos establecidos en la compañía. verificar que la ejecución de la operación se realice según la planeación realizada, cumpliendo los estándares corporativos de calidad y seguridad. garantizar y auditar el cumplimiento de los diferentes procesos posteriores a la ejecución de la motonave, siguiendo los lineamientos establecido por los procedimientos del área. planear, coordinar y gestionar las diferentes acciones – elementos que influyen en la atención de los requerimientos de inspecciones generados por los clientes, cumpliendo siempre los procedimientos operativos establecidos en la compañía. auditar y controlar el buen uso...
Empresa: grupo ortiz ubicación: [ciudad/región] tipo de contrato: [tipo de contrato, por ejemplo, tiempo completo, temporal] fecha de publicación: [fecha] descripción de la empresa grupo ortiz es una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. con años de experiencia en el mercado, nos destacamos por ofrecer soluciones integrales y de alta calidad a nuestros clientes. valoramos el talento humano y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. descripción del puesto estamos en búsqueda de un coordinador de mediciones altamente calificado que se una a nuestro equipo. el candidato ideal será un ingeniero civil con un sólido conocimiento en mediciones y una amplia experiencia en oficina técnica y costos. este rol es crítico para garantizar que los procesos de medición se lleven a cabo de manera eficiente y precisa, alineándose con los estándares de calidad de grupo ortiz. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con las mediciones de obras, asegurando la precisión y la eficiencia en cada etapa. dirigir y gestionar el equipo de mediciones, optimizando la asignación de tareas y recursos para cumplir con los plazos establecidos. colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta recopilación y análisis de datos relacionados con mediciones y costos. realizar informes detallados de las mediciones y presentarlos a la alta dirección, resaltando cualquier desviación o situación que requiera atención. implementar y ...
Intrumentador(a) quirurgico(a) zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en oncólogos del occidente somos la institución de mayor integralidad en la atención del paciente oncológico en el eje cafetero y boyacá, reconocida en el ámbito nacional e internacional por mantenerse a la vanguardia de los últimos avances médicos y tecnológicos que garantizan a nuestros usuarios tratamientos integrales, oportunos, humanos y seguros. Únicos con un staff médico entrenado, formado oficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes con patología oncológica. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal para el cargo de instrumentador quirúrgico. objetivo del cargo: aplicar los conocimientos y principios científicos en la técnica de instrumentación quirúrgica para el adecuado manejo y participación del acto quirúrgico basados en los principios de calidad con un talento humano calificado y comprometido. competencias: relaciones interpersonales, integridad, inteligencia emocional. actividades y/o funciones: • cumplir con la lectura de las listas de chequeo, asignadas a los equiposo canastas de instrumentalantes y después del procedimiento quirúrgico. • disponer de los equipos de instrumental y elementos medico quirúrgicos necesarios según los procesos, que cada caso lo requiera. • supe...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! como recruitment coordinator estarás encargado del proceso de reclutamiento y selección manejando procesos para personal operativo y administrativo funciones gestionar los procesos de selección completos desde la primera fase publicación de las vacantes en diferentes portales y sitios web entrevistas telefónicas, presenciales, en vídeo o dinámicas de grupo elaboración de informes y comentarios sobre cada candidato y sobre el proceso en general gestión de las fuentes de reclutamiento 2.0 funciones administrativas asociadas al cargo requerimientos formación en psicología al menos 1-2 años de experiencia como analista de selección rpo o headhunter buen dominio de excel excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita muy buena organización y orientación al detalle compromiso con el equipo y con los objetivos de jobandtalent sobre nosotros job&talent es un verdadero pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. con la misión de empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, estamos redefiniendo la gestión de los equipos de trabajo a nivel global. nuestra tecnología de vanguardia ofrece una productividad inigualable para nuestros clientes, conectando talento excepcional con empleadores visionarios y optimizando el proceso de contratación con una eficiencia, transparencia y accesibilidad sin precedentes. en 2024, ayudamos ...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y gestión humana. excelentes habilida...
“performia colombia es una filial de la empresa sueca performia internacional y se dedica al área de la selección de personal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y en general a la creación de equipos productivos.performia internaci... descripción general ¡inicia tu carrera con nosotros! cargo: asesor(a) comercial junior – formación en ventas modalidad: presencial. jornada: tiempo completo. ¿te apasiona el mundo de las ventas y deseas desarrollarte profesionalmente? esta es tu oportunidad para crecer en el área comercial, incluso si tu experiencia en ventas ha sido limitada. ¿quiénes somos?: performia colombia: somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. transformamos empresas a través de las personas. hoy buscamos sumar a nuestro equipo asesores comerciales que quieran crecer y desarrollarse, con pasión por las ventas consultivas y deseo de impactar a través del talento. ¿qué ofrecemos?: - salario básico: mínimo legal vigente + comisiones (sin techo) + garantizado $250.000 el primer mes + bonificaciones por resultados. - contrato a término indefinido desde el primer día. - flexibilidad horaria. - capacitación continua: formación en ventas consultivas y desarrollo de habilidades comerciales. - oportunidades de crecimiento: posibilidad de ascenso a cargos como ejecutivo comercial o coordinador de ventas. - ambiente de trabajo dinámico: integración en un equipo que valora el aprendizaje y el desarrollo profesional. - acceso a herramie...
Ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡en cinte colombia buscamos! ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática u otras ingenierías afines, experiencia de un año en devops, conocimiento en despliegue continuo, jspi y azure, implementar y gestionar pipelines de integración y despliegue continuo (ci/cd), administrar y optimizar la infraestructura en la nube, asegurando un uso eficiente de los recursos y la rentabilidad, desplegar y gestionar contendedores como docker y kubernetes. ciudad: hibrido-bogotá contacto: *******@**********.*** con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #j-18808-ljbffr...
Resumen buscamos un nuevo gigante que se integré a nuestro equipo como desarrollador de software python senior. lo que harás desarrollar soluciones escalables en python, con foco en calidad, eficiencia y buenas prácticas de desarrollo. gestionar y optimizar integraciones en entornos azure, asegurando rendimiento y seguridad. contribuir en proyectos que integran agentes de inteligencia artificial, participando desde el desarrollo hasta la integración. trabajar de forma colaborativa con otros equipos técnicos para proponer mejoras en la arquitectura y procesos de desarrollo. mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas vinculadas al ecosistema python, arquitecturas cloud-native e ia. esperamos que tengas lenguaje de programación: python experiencia en integraciones con azure (azure foundry, ai search, n8n) experiencia en agentes ai (models, llm, embedding, vector store, promt engineering, tools) opcional: experiencia creando modelos de machine learning, devops, kubernetes autonomía, iniciativa y mentalidad de mejora continua. buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. adaptabilidad frente a cambios. proactividad actitud de servicio que ofrecemos un emocionante viaje de crecimiento y una ambición interminable de desarrollarse como empresa ️ una cultura de trabajo amigable, solidaria y humilde donde el equipo siempre es lo primero oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal colegas apasionados, de alto rendimiento y genuinos ️ nos preocupamos por lo importante: resultados y biene...
Talent acquisition sourcer con experiencia en call center palabras clave: - talent acquisition sourcer - buscador de talento - reclutador de sourcing ¿tienes experiencia en call center, ventas o bpo y te apasiona el mundo del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! como talent acquisition sourcer en nuestra empresa, serás el puente entre los candidatos y la organización, gestionando leads provenientes del área de marketing y asegurando un contacto ágil y de calidad. tu experiencia en call center o ventas será clave para conectar efectivamente con los candidatos y generar un impacto positivo en el proceso de atracción de talento. nos encontramos en armenia y barranquilla, brindando un espacio de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional. si te consideras un especialista en adquisición de talento apasionado por ayudar a otros a encontrar la oportunidad perfecta, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - contactar y gestionar leads de candidatos con enfoque comercial y atención al cliente. - colaborar con el equipo de reclutamiento para optimizar procesos. - participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas específicas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada. requerimientos: - experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento humano. - experiencia en call center bpo ventas o atención al cliente. - inglés intermedio-básico. nivel de educac...
En mesofoods café oma y hamburguesas presto estamos buscando talento actualmente buscamos un auxiliar de atracción y desarrollo para unirse a nuestro equipo. en este rol, serás responsable de gestionar y cerrar procesos de selección. coordinar las etapas posteriores a la selección de candidatos. recibir, organizar y registrar la documentación en los sistemas correspondientes. mantener la información de manera precisa y actualizada. requisitos técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o carreras administrativas afines. experiencia mínima de 6 meses como auxiliar de selección o talento humano. conocimientos en plataformas de gestión de empleo, selección de personal y excel básico. si eres organizado, detallista y te apasiona el área de talento humano, esta es tu oportunidad. únete a un equipo dinámico y comprometido, y contribuye al éxito de café oma y hamburguesas presto. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de atracción y desarrollo para el sector de recursos humanos en la empresa mesofoods oma y presto de bogotá, d.c.. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
🗓️ disponibilidad: lunes a sábado ⏰ horario: 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia en customer service o ventas 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo...
Empresa del sector de servicios busca nuevo talento como auxiliar de gestión humana, responsable de apoyar la ejecución de actividades administrativas y operativas del área, con énfasis en el desarrollo y coordinación de actividades de bienestar laboral, garantizando un ambiente de trabajo positivo y fortaleciendo el clima organizacional. este rol es clave para asegurar que los procesos internos del área de talento humano se cumplan de manera oportuna y efectiva, impulsando la satisfacción y motivación de los colaboradores. funciones principales: - gestionar y organizar la documentación de personal (contratos, afiliaciones, hojas de vida). - apoyar el proceso de afiliaciones y novedades de seguridad social. - acompañar las actividades de bienestar laboral, integraciones y celebraciones internas. - apoyar la elaboración y actualización de documentos del área (cartas laborales, certificaciones, comunicados). - realizar seguimiento a incapacidades, licencias y demás novedades. - apoyar el control de asistencia y ausentismo. - mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área. perfil requerido: - técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. - experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas del área de talento humano y actividades de bienestar laboral. - manejo de herramientas ofimáticas (excel, word). - habilidad para trabajar en equipo, organización y servicio al cliente interno. competencias personales persona organizada, metódica, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equip...
Join to apply for the especialista de formación // capacitación // desarrollo role at sla corp. join to apply for the especialista de formación // capacitación // desarrollo role at sla corp. ¡forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte ...
Descripción del empleo fundación hogares claret requiere para su equipo de trabajo coordinador o responsable del servicio, quien se encargue de coordinar las actividades administrativas de los programas, velando por el cumplimiento de los lineamiento...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo