Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que ...
Pool de talento dba latam – oracle! (100% remoto) pool de talento dba latam – oracle! (100% remoto) trabajo remoto desde venezuela, colombia y/o perú ¿tienes experiencia administrando bases de datos oracle y buscas nuevos desafíos en un entorno colab...
¡estamos buscando a nuestro próximo bdr ii! ¿tienes experiencia en desarrollo de negocios, habilidades comerciales afiladas y estás listo/a para tu siguiente gran reto profesional? en slang estamos buscando a un bdr ii que quiera crecer en el mundo de las ventas b2b y aportar su experiencia para abrir oportunidades estratégicas en toda latinoamérica. ¿qué estamos haciendo en slang? - en slang estamos enseñando inglés profesional a toda latinoamérica. somos una startup global con operación en más de 15 países de la región, trabajando con cientos de empresas para ayudar a sus equipos a dominar el inglés en contextos laborales reales. - nuestra plataforma combina tecnología de vanguardia y contenidos especializados para ofrecer la experiencia de aprendizaje más efectiva en el mercado. ya sea en ventas, finanzas, medicina, logística o derecho, ayudamos a los profesionales de la región a avanzar en sus carreras a través del inglés. - puedes conocer más sobre nuestro enfoque único en slangapp.com sobre este rol - el/la business development representative ii (bdr ii) será una pieza clave para la expansión estratégica de slang en latinoamérica. este no es un rol junior. buscamos a alguien con experiencia sólida en generación y desarollo de pipeline y ventas b2b. capaz de identificar oportunidades de negocio, conectar con sus necesidades y guiarlos a una conversación de valor. foco absoluto en resultados. - el bdr ii tiene la misión de generar, desarrollar y calificar oportunidades comerciales, trabajando en estrecha colaboración con sales executives y el equipo de...
Estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial . • alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo al direccionamiento y lineamientos de la marca. • profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y demás que puedan ser adaptadas a la marca. • excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. • organización, mantenimiento y ubicación del material pop que se use en cada campaña, igualmente el orden e inventario del mobiliario usado por el área de visual merchandising en cada tienda. • capacidad de capacitar a los equipos de ventas de las tiendas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias actuales del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo. comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos. beneficios: planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de contrato. descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y tu vida personal. así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más. ¡Únete a nuestro equipo! nivel mínimo de educación: tecnicatura/técnico...
- experiencia creando estrategias de marketing digital para ecommerce. - experiencia previa en marketing con empresas retail omnicanal. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una empresa de retail. con una presencia sólida y creciente en bogotá, la compañía se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todas sus operaciones. descripción - desarrollar y ejecutar estrategias de comercio electrónico para impulsar el crecimiento de las ventas en línea. - coordinar con equipos internos y agencias para implementar estrategias digitales efectivas. - supervisar la gestión de contenido de la plataforma de comercio electrónico y garantizar su optimización. - analizar y reportar el rendimiento de las campañas de marketing digital. - mantenerse al día con las tendencias de comercio electrónico y las mejores prácticas de la industria. - colaborar en la creación de presupuestos de marketing digital y garantizar su cumplimiento. - gestionar y coordinar proyectos de comercio electrónico de principio a fin. - fomentar una cultura de mejora continua y aprendizaje en el equipo de marketing. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación académica en marketing, negocios, comunicaciones o campos relacionados. - nivel de inglés avanzado de inglés. - experiencia previa en marketing de comercio electrónico y gestión de proyectos. - conocimiento avanzado de las plataformas de comercio electrónico y las herramientas de marketing digital. - excelentes habilidades de comunicación y lideraz...
Misión: supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento. profesional en ingeniería mecánica o afines, con experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en hoteles y/o empresas de servicios; formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones. competencias desarrolladas en liderazgo,orientación al logro, dinamismo y energía, adaptabilidad/flexibilidad, pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos. beneficios ¡en nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para crear experiencias con gente feliz! , que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por ghl, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion dentro de la jornada laboral, cupones de la felicidad y si tienes carro, moto o bici, aquí encontraras un lugar seguro para dejarlo sin ningún costo. esta es tu oportunidad. ¡¡¡postúlate ya!!! nivel mínimo de educación: universitario (graduado) trabajosihay jobs empleo hoteleria barranquilla mantenimiento ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, c...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ account executive, quien tendrá el objetivo de llevar procesos de venta completos con empresas y organizaciones interesadas en buk (prospectos), con alto enfoque en el servicio durante la evaluación y el cierre de estas oportunidades. ¿cuáles serán sus desafíos? 1. prospectar potenciales clientes para agendar reuniones y generar nuevas oportunidades. 2. tomar reuniones agendadas por buk a través de nuestros distintos orígenes, y presentar nuestro producto y servicio. 3. detectar necesidades y brechas para plantear las soluciones que entrega la plataforma. 4. envío propuesta comercial y mail post cada reunión. 5. seguimiento permanente a estos negocios en prospección: llamados, mails, reuniones virtuales y presenciales. 6. cerrar el negocio, gestionar el contrato y realizar el traspaso al jefe de proyecto. 7. análisis del mercado, búsqueda de penetración en nuevas industrias y aportar con propuestas para potenciar la venta. 8. participación en eventos, iniciativas y proyectos que generen oportunidades de prospectar nuevas empresas y hacer networking. ¿qué ofrecemos? 1. ingreso a planilla desde el primer día. 2. todos los beneficios de ley: vacaciones, gratificaciones legales, etc. 3. el mejor ambiente de trabajo! nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo! 4. trabajarás rodeado de to...
**acerca de la oportunidad** porque queremos ofrecer una mejor atención para un mundo mejor y eso requiere de personas que quieran marcar la diferencia e impactar a todos como tu!!!. aquí, aportarás tu talento e impulso para crear y gestionar nuestras marcas icónicas e innovadoras. en tu función de trade marketing nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. tu propósito será velar por la perfecta ejecución de los puntos de venta. entre tus responsabilidades claves deberás asegurar el cumplimiento del objetivo de sell out de la zona norte (costa). serás responsable por la ejecución de los fundamentales de venta (distribución, precio, participación en góndola y espacios adicionales). tendrás la supervisión del equipo de outsourcing, el relacionamiento con los gerentes de supervisores de punto de venta y las negociaciones regionales. **sobre nosotros** huggies®. kleenex®. scott®. kotex®. el 25% de las personas en el mundo usan productos de kimberly-clark todos los días. y se necesitan las personas adecuadas, en los trabajos correctos, en los lugares correctos, para que esto suceda. en kimberly-clark, formarás parte de los mejores equipos comprometidos con impulsar la innovación y el crecimiento. nos basamos en 150 años de liderazgo en la industria y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño. entonces, ¿qué puedes hacer con eso? no hay mejor momento que el presente para causar impacto en kimberly-clark. todo está aquí para usted en kimberly-clark. **acerca de ti** siempre estamos buscando mejorar y apr...
Aplica tu magia con nosotros estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? sabemos que tienes grandes planes. nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en healthcare, life science y electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. unirte a nuestro equipo de healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. **tu rol**:define y articula el plan estratégico de su territorio con enfoque en el desarrollo del plan de sus cuentas clave, con base en el entendimiento de las dinámicas de su mercado, las auditorias e información comercial de los clientes para posicionar el portafolio de especialidades, crea, supervisa y revisa los planes de generación de prospectos para forjar una importante oportunidad de ventas, apoyando ...
Estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial . responsabilidades: 1. planear, organizar e implementar el layout de acuerdo a los lineamientos de la marca. 2. conocer las tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura, y adaptarlas a la marca. 3. comunicación efectiva, escucha activa y liderazgo. 4. organizar, mantener y ubicar el material pop en campañas, así como gestionar el inventario del mobiliario de visual merchandising en cada tienda. 5. capacitar a los equipos de ventas en exhibiciones y tendencias del mercado. beneficios - aprendizaje constante: programas de formación en habilidades duras y sociales. - comunicación: cultura cercana, interactiva y canales internos activos. - beneficios: planilla completa y descuentos en marcas. - calidad de vida: horarios flexibles, beneficios de bienestar, día libre por cumpleaños, entre otros. ¡Únete a nuestro equipo! nivel mínimo de educación: tecnicatura/técnico (graduado). buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y positivo. operamos en panamá, colombia, ecuador, perú, paraguay, uruguay y argentina, con franquicias de zara, zara home, stradivarius, bershka, pull&bear;, oysho y massimo dutti. nos caracterizamos por ser cercanos, inclusivos, apasionados por la moda y nuestro trabajo. #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a coordinador/a sst para liderar procesos estratégicos en seguridad y salud en el trabajo. este cargo requiere veinticuatro (24) meses de experiência en empresas del sector industrial y/o de alimentos, y representa una excelente oportunidad para profesionales comprometidos con la gestión de riesgos y la mejora continua. **formación académica**: profesional en ingeniería en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. **misión del cargo**: coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de gestión sst, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos establecidos por la organización. **funciones**: - diseñar, implementar y promover campañas para fortalecer la cultura de sst. - administrar y divulgar la información relacionada con el sistema de gestión sst y verificar el cumplimiento de normas y procedimientos. - ejecutar actividades como brigadas, visitas, auditorías, inspecciones y simulacros en temas de sst. - realizar seguimiento al uso adecuado de elementos de protección personal y coordinar con la arl los procesos de capacitación y asesoría. ...
- si tienes experiencia como lider administrativo en bpo - si tienes un nivel de inglés b2 acerca de nuestro cliente compañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión. descripción responsabilidades principales: - diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía. - liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a.; - supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo. - gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos. - garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía. - velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua. - colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional. perfil buscado (h/m) - profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado. - entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo. - experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a;, incluyendo cum...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. como staff de impuestos, te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos sobre la renta, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos. **la oportunidad** serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiência en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. **tus responsabilidades clave** proporcionarás apoyo a compromisos de clientes, contribuirás con la entrega de los servicios para cumplir con las fechas límite establecidas, brindar asistencia a los equipos de trabajo. fortalecerás de manera continua tus competencias técnicas, manteniéndote actualizado en cuanto a las tendencias, acontecimientos y autoridades técnicas donde al aplicar esos conocimientos podrás resolver diferentes situaciones. uno de los aspectos clave de est...
Analista de riesgos (continuidad del negocio) nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de riesgos enfocado(a) en la continuidad del negocio, quien tendrá como propósito diseñar, implementar, mantener y administrar los planes de continuidad del negocio para las compañías del grupo empresarial. este rol será clave en la preparación organizacional frente a eventos disruptivos, fortaleciendo la toma de decisiones y la resiliencia de la organización. requisitos del cargo formación académica: - profesional en administración de empresas, ingenieria industrial, economíao afines. formación complementaria (deseable): - certificaciones en gestión de riesgo y continuidad del negocio.(iso 22301, bci, dri). conocimientos técnicos: - sistemas de administración de riesgos con enfoque en continuidad del negocio. - metodologías como bia (análisis de impacto al negocio), gestión de crisis, drp y planes de contingencia. - manejo avanzado de herramientas de microsoft office y bases de datos. experiencia laboral: - mínima 3 años de experiencia en la administración de sistemas de gestión de riesgos. competencias clave - pensamiento estratégico y analítico - comunicación efectiva y transversal - orientación a la prevención y mitigación de riesgos - capacidad de liderazgo y gestión del cambio - planeación, seguimiento y evaluación de planes - habilidad para articular áreas funcionales responsabilidades principales 1. diseñar e implementar planes de continuidad del negocio que respondan a las necesidades normativas y organizacionales. 2. realizar an...
- liderar los procesos de gestión del talento en la operación. - responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de mantenimiento, reparación y revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. la empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. descripción - diseñar e implementar estrategias de rr.hh. alineadas con los objetivos organizacionales. - gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. - supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. - brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. - crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. - apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. - desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. - garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. - actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a sel...
Líder de maestros de ciencias - colegio cumbres medellín el colegio cumbres, ubicado en envigado/antioquia, busca un líder de maestros del área de ciencias bilingüe. la misión será gestionar la formación y el desempeño integral de docentes y estudiantes a cargo, asegurando la implementación del modelo pedagógico y curricular mediante acompañamiento, estrategia, ejecución y evaluación, en línea con el modelo educativo institucional. - estudios: licenciatura en ciencias naturales, profesional en biología, química, ciencias ambientales o afines. - inglés: nivel b2/c1 certificado. - experiencia: mínimo 2 años como docente bilingüe y en liderazgo de equipos. - en caso de no tener licenciatura, se requiere diplomado o curso en pedagogía. el candidato ideal liderará el equipo de docentes bilingües de ciencias y deberá poseer competencias como integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro y al desarrollo humano, flexibilidad, creatividad, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. además, debe alinearse con nuestra cultura organizacional, basada en valores de trascendencia, acompañamiento, liderazgo y excelencia. si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte. información adicional incluye beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos, autorizas a leadersearch s.a.s. (elempleo) al tratamiento de tus datos personales según su política. participa gratuitamente en procesos de selección sin pagar costos. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr...
Buscamos profesional en desarrollo y gestión de desempeño, quien se encargará de diseñar, implementar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo del talento y gestión del desempeño, que fortalezcan el crecimiento individual, el liderazgo, la movilidad interna y la experiencia de los colaboradores, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de acuerdo con los lineamientos institucionales para acompañar líderes y equipos en procesos de gestión del talento, potenciando capacidades y generando valor en la toma de decisiones sobre personas. principales responsabilidades: diseñar estrategias y metodologías para el desarrollo de talento, programas de liderazgo, mentoring, retiro laboral y outplacement para todos los públicos de la universidad. diseñar, actualizar y administrar el proceso de gestión de desempeño para los empleados administrativos y de administración académica de la universidad. identificar, diseñar e implementar planes de desarrollo individuales y/o grupales, entregando diferentes herramientas que le permitan al(los) colaborador(es) identificar sus capacidades, habilidades, y conocimientos. garantizar la articulación con los procesos de selección, formación y cultura y cambio. asesorar a los lideres de la universidad y actuar como socio estratégico para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento. elaborar los cronogramas para las etapas del proceso de gestión de desempeño, monitorear el progreso de las evaluaciones, proporcionando soporte técnico y metodológico y generar los reportes consolidados para el...
Nos encontramos en la búsqueda de un responsable de people experience (rrhh soft), quien tendrá el desafío de liderar y dirigir las actividades de desarrollo organizacional (liderazgo, gestión del talento y del desempeño, clima laboral, formación, reconocimiento, programas específicos de desarrollo y sucesión) garantizando que se lleven a cabo de manera eficiente, de acuerdo a las políticas y normas de la organización y asegurando la mejor experiência para los empleados. encabezará el área soft de recursos humanos con 4 personas a cargo, reportando en forma directa a la gerente de recursos humanos. entre sus responsabilidades principales se encuentran: - analizar y delinear una estructura organizacional eficiente gestionando el modelo de descripción de puestos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste. asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, en coordinación con los responsables de cada área. - liderar la gestión de la capacitación y todas las iniciativas tendientes al desarrollo de las personas. definir e implementar el proceso de talent review, cuadros de reemplazos y sus planes individuales. - liderar el proceso de gestión del desempeño de manera integral. - fomentar un buen clima laboral a través de la construcción de planes de acción por área según las oportunidades de mejora detectadas. - liderar la estrategia para impulsar, mantener viva y vigente la cultura de la empresa, garantizando una comunicación organizacional que favorezca el cambio cultural, impulsando y gestionando un modelo ...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ customer happiness specialist, quien tendrá el objetivo de gestionar las interacciones con el cliente, solucionar sus problemas para aumentar y así mejorar la experiencia del cliente. ¿cuáles serán sus desafíos? 1. tener una relación continua y activa con el cliente, gestionar sus solicitudes y desarrollar posibles herramientas y metodologías para comprender problemas. 2. manejar indicadores y tendencias de la cartera de clientes asignada. 3. desarrollar y evaluar planes de acción para distintos grupos de clientes: promotores neutrales y detractores. 4. promover iniciativas en cuanto a la retención y fidelización de clientes felices. 5. generar instancias proactivas que busquen aportar en un servicio de excelencia. 6. desarrollar una relación proactiva con el cliente, proponiendo diferentes proyectos para así generar una relación más emocional con éste. ¿qué ofrecemos? 1. el mejor ambiente de trabajo! nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo! 2. trabajarás rodeado de top talent y esto te permitirá potenciar tus habilidades y desarrollarte, porque en buk siempre vamos al infinito y más allá! 3. plan de beneficios personalizado: podrás elegir y disfrutar entre varias opciones, medicina prepagada, canjes con supermercados o restaurantes, reembolso en capacitaciones y libr...
_¡Únete a sinco y construye el futuro con nosotros como profesional en salud y seguridad en el trabajo!_ en sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿por qué dicen nuestros colaboradores que les gusta trabajar en sinco? porque aquí, la confianza es la base: “no te molestan, porque saben que tú sabes lo que debes hacer. los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día." si eres un profesional apasionado por la salud y seguridad en el trabajo ¡este es tu momento de brillar! ¿cuál será tu misión? el profesional en salud y seguridad en el trabajo será el motor que impulse la transformación de la seguridad laboral en nuestra organización, alineando las estrategias de prevención y bienestar con los objetivos del negocio. entre sus responsabilidades destacan: - normatividad de sst: garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, asegurando que sincosoft opere conforme a los estándares legales y éticos. - manejo de accidentes y enfermedades laborales: gestionar la atención y seguimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando una respuesta efectiva y la implementación de medidas correctivas para prevenir su repetición. - manejo de gestión del riesgo: identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, diseñando estrategias para mitigar peligros y proteger la salud física y mental de los colabora...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector servicio, ubicada en medellín, busca personal técnico/a en servicio al cliente o mercadeo, que cuente con experiência de un (1) año en cargos relacionados. **misión**: asegurar una cultura de servicio cercana y amigable, permeando todos los públicos con los que la organización interactúa. **funciones**: - supervisar al personal de puntos de información con enfoque en resultados. - programar los turnos del personal a cargo. - controlar y dar seguimiento a los incentivos otorgados a los clientes. - garantizar una cultura de servicio excepcional en todos los públicos del centro comercial. **conocimientos técnicos**: - manejo de herramientas ofimáticas. - manejo de base de datos **competencias laborales**: - liderazgo - trabajo en equipo. - comunicación asertiva **salario**: $ 1.720.320 + auxilio de transporte + prestaciones de ley **horario**: lunes a sábado con la posibilidad de trabajar los domingos según necesidades. turnos rotativos de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. o de 11:00 a. m. a 8:00 p. m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: 100 **condiciones ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop administrativa y financiera empresa confidencial industria de la empresa empresa confidencial industria de la empresa financiero si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - analista senior de desarrollo de talento postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo analista senior de desarrollo de talento analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) analista senior de desarrollo de talento. tu reto será: ¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. apoyarás el diseño de iniciativas ...
- manejo integral de la gestión hse en compañías de oil&gas; - fuerte enfoque en seguridad industrial acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector de transporte y distribución. con un fuerte enfoque en la seguridad y el medio ambiente, la empresa se enorgullece de su compromiso con los altos estándares de hse y de su contribución al sector de energía y recursos naturales en bogotá d.c. descripción - dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la salud, seguridad y medio ambiente (hse). - desarrollar e implementar programas de gestión de riesgos para garantizar la seguridad del personal y el cumplimiento de las regulaciones. - educación y capacitación continua del personal en hse. - coordinar inspecciones y auditorías internas y externas de hse. - implementar y mantener políticas y procedimientos de hse. - informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de hse. - coordinar y supervisar los planes de respuesta a emergencias. - representar a la empresa en reuniones de hse con clientes y reguladores. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - estudios en ingeniería o campos relacionados. - experiencia en gestión de hse en el sector de transporte y distribución. - conocimientos en leyes y regulaciones de energía y recursos naturales. - capacidad para desarrollar y ejecutar programas de gestión de riesgos. - fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. qué ofrecemos - un paquete de beneficios competitivo, variable a...
**operario de soporte** **acerca del rol** velar por el correcto funcionamiento de la máquina asignada garantizando la seguridad de las personas, la calidad del producto y el cumplimiento de la programación de producción, cumpliendo todas las normas y procedimientos establecidos para la mano de obra. **qué harás**: - cumplir con la programación de producción en cantidad, velocidad programada de producción y tiempos definidos para la producción de cada orden de producción definida en el formato f-104 cumplimiento diario - utilizar los equipos de protección personal y cumplir con todos los análisis de riesgo por oficio. - cumplir con el horario de ingreso al turno programado y de alimentación establecido por la compañía. - recibir turno y entregar turno al compañero de trabajo para conocer todo lo acontecido durante el turno en la máquina - al iniciar el turno debe consultar información de la máquina en general, funcionamiento, tipos de anomalías, reportes por fallas de mantenimiento, tipo de producto y/o producto que se continuará fabricando y cantidad **a quién buscamos**: - técnico industrial, mecánica, electromecánica, eléctrica, electrónica. - experiência de 3 a 5 años en áreas de manufactura y producción. - conocimientos específicos en sistemas de gestión, calidad, proceso productivo y ntf. **qué te ofrece nuestra compañía**: somos una compañía multinacional sueca, líder global en soluciones para mejorar el bienestar de las personas en higiene y salud. estamos orientados a obtener resultados superiores, dentro de una cultura de cuidado por las per...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft...
**descripción empresa**: somos una entidad financiera colombiana perteneciente al grupo aval acciones y valores, con sede principal en la ciudad de cali, tenemos una trayectoria de 56 años de experiência, bajo una cultura de liderazgo, innovación, oportunidad y efectividad que ha contribuido a generar relaciones a largo plazo con nuestros clientes. **nuestro propÓsito es**: hacer realidad el desarrollo de las personas, el crecimiento de los negocios y la transformación del país. **misión del cargo**: validar registros contables, atender solicitudes y requerimientos contables y seguimiento y control de la partidas reconciliables. **funciones del cargo**: en el banco de occidente buscamos personas para el cargo de auxiliar en la división de contabilidad - cali. su responsabilidad será validar y capturar registros contables, atender solicitudes y requerimientos contables de clientes externos e internos, seguimiento y control de la partidas reconciliables. excel intermedio. para participar debes ser técnico, tecnólogo o estudiante entre cuarto y séptimo semestre de contaduría pública. salario $ 1.220.000 contrato a término fijo por 6 meses. **requisitos**: excel intermedio contabilidad **condiciones oferta**: **beneficios**: tarde libre de cumpleaños, flexibilidad horaria, día libre al semestre por el día de la familia, fondo de empleados. **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la o...
**propÓsito / misiÓn**: liderar y articular la implementación integral de las prácticas de dho en la cadena de suministro del negocio, actuando como habilitador para la alineación del recurso humano, las estrategias y objetivos logísticos con los objetivos generales de la organización. mediante la gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional, de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa y la compañía desde un enfoque logístico y productivo. **responsabilidades**: 1. liderar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de dho de cada una de las regionales: desarrollo y formación, experiência al colaborador, cultura, relaciones laborales, compensación, entre otros, necesarios para la operación y sostenibilidad del negocio. 2. proponer y movilizar estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para asegurar personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia. 3. habilitar y trabajar en estrecha colaboración con los líderes de los diferentes procesos de la cadena de suministro y transversales brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos para comprender sus necesidades y desafíos logísticos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones logísticas efectivas y rentables teniendo como base la gestión de las personas. 4. integrar y articular los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, desarrollo del talento y la administración del desempeño...
Especialista sr contable imagina trabajar en una empresa que realmente se preocupa por sus colaboradores, clientes, partes interesadas y toda la comunidad involucrada. ¡imagínate trabajar para una empresa que se compromete con hacer lo correcto y que...
En nuestras tiendas de pereira. colombia (bershka) estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, forma parte del equipo como visual comercial (merchandising). requisitos alta capacidad...
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