Job description nuestro objetivo es brindar una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia todos los días. aquí aportarás tu experiencia profesional, talento y motivación para const...
Company description construimos marcas que se ganan su lugar en la cultura transformando la forma en que se conectan y crean un valor único para los consumidores impulsadas por un profundo conocimiento cultural, creatividad, diseño y tecnología. over...
**¿qué pasaría si no nos enfocéramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?** **aquí en ey, tendrás la oportunidad de construir una experiência verdaderamente excepcional. le brindaremos la última tecnología, lo rodearemos de equipos de alto rendimiento y le proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesita para descubrir todo su potencial. a través de nuestros programas de entrenamiento y capacitación, desarrollará los conjuntos de habilidades que necesita para mantenerse relevante hoy y en el futuro, todo mientras construye una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje con usted en ey y más allá.** **la excepcional experiência ey. es tuyo construir.** **las oportunidades: tu próxima aventura te espera** **Únase a nuestro equipo de impuestos** **Únete a tax y lleva tu carrera a otro nível. contribuir junto a nuestros profesionales, que dentro de esta área ofrecen servicios en todas las disciplinas fiscales para ayudar a nuestros clientes a prosperar en esta era de rápidos cambios.** **lo que buscamos** - ** tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. lo que sabes importa. pero la mentalidad correcta es igual de importante para determinar el éxito. estamos buscando personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de una manera ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambiarápidamente.**: - ** eres curioso y estás motivado por un propósito. buscamos personas que vean oportunidades en lugar de desafíos, que hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo la...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - ha...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros misión del cargo: ejecutar estrategias y acciones de comunicación interna e institucional que fortalezcan el relacionamiento con públicos internos y externos. funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en comunicación organizacional, comunicación social, comunicación corporativa o carreras afines, que cuente con 2 años de experiencia en comunicación interna y/o institucional. misión del cargo: ejecutar estrategias y acciones de comunicación interna e institucional que fortalezcan el relacionamiento con públicos internos y externos, impulsando la cultura organizacional, la cohesión y el sentido de pertenencia. funciones específicas: - ejecutar estrategias de comunicación interna definidas por la subdirección de alianzas. - crear, redactar y publicar contenidos internos digitales y físicos para públicos institucionales. - fortalecer el relacionamiento institucional con públicos internos y externos. - realiza...
Descripción del puesto: auditor nocturno - plantilla - copia en ghl hoteles, estamos en la búsqueda de un auditor nocturno para nuestra operación en santa marta, magdalena, colombia. buscamos a una persona proactiva y detallista, con habilidades analíticas y experiencia en el área de administración, contabilidad y finanzas. el auditor nocturno será responsable de supervisar y realizar las tareas de auditoría durante la noche, garantizando la integridad de los procesos contables y financieros de nuestra operación hotelera. se espera que el candidato seleccionado tenga la capacidad de identificar posibles irregularidades y proponer soluciones efectivas para mantener el control interno en la organización. la persona ideal para este puesto deberá demostrar habilidades de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo, ya que será el responsable directo del manejo de información sensible y del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por nuestra empresa. si te consideras una persona íntegra, respetuosa y comprometida con los valores de ghl hoteles, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y formar parte de una empresa que valora la felicidad de sus colaboradores y la excelencia en el servicio! experiencia en auditoria hotelera minimo de 1 año beneficios alimentación ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser co...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? - salario básico 1,678,404 - comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) - marca líder con más de 54 años de trayectoria - respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento - ambiente retador, humano y con propósito - posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? - liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. - diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. - realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. - brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. - velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. - generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos - profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. - experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. - conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. - excel intermedio-avanzado. - habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. show more s...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que, con tu talento y nuestros esfuerzos, contribuyas a seguir transformando esta cultura. en grupo coomeva, hacemos que las cosas pasen, porque cooperando, somos más fuertes. en coomeva, estamos en la búsqueda de un coordinador comercial para la ciudad de barranquilla , encargado(a) de: 1. liderar e implementar un plan mensual mediante tácticas comerciales para lograr las metas de vinculación, recaudo y permanencia de nuevos asociados. 2. asegurar la aplicación de la metodología de ventas coomeva en todas sus etapas en la gestión de sus equipos a cargo. 3. implementar acciones personalizadas para que los integrantes de su grupo logren y mantengan las productividades esperadas. 4. realizar seguimiento y acompañamiento diario a la gestión y resultados comerciales, usando las herramientas definidas para tal fin. 5. garantizar que la fuerza comercial registre la información de gestión en las plataformas correspondientes diariamente. 6. cumplir con las metas establecidas en vinculación, recaudo, servicio y permanencia de los asociados vinculados por su equipo. requisitos y condiciones: - formación académica: profesional en carreras administrativas con enfoque en procesos empresariales, administración, mercadeo, gestión, comerciales, seguimiento y control de recursos. - experiencia: mínimo 3 años en liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales. - rango salarial: $4,400,000 a $4,700,000 + comisión;...
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b.; a quién buscamos: - profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. - 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial - altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias - analisis comercial y financieros - negociacion y persuacion - deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y ...
Propósito del cargo importante armenia debe contar con 2 años de antigüedad en el cargo actual. no haber participado en los 6 meses anteriores en alguna convocatoria (proceso de evaluación por parte de analista de selección, entrevista con jefe inmediato, assessment o prueba técnica). informar al jefe inmediato sobre su interés en la vacante antes de su postulación. es necesario actualizar la hoja de vida en conexión humana para poder contactarte de manera efectiva y validar las actualizaciones de tu perfil (teléfono de contacto, formación académica, experiencia y conocimientos). modalidad: presencial en la oficina de armenia. empresa: eps sanitas. analista de selección encargada: alejandra duque. analizar, evaluar y realizar seguimiento al costo médico, a través de los indicadores correspondientes, formulando y siguiendo planes de acción. apoyar la gestión de atención al usuario y servicios médicos para garantizar la prestación del servicio en salud en los municipios de la regional, alineado con los objetivos estratégicos de la alta dirección. educación pregrado en medicina. formación complementaria postgrado en auditoría, gerencia y/o administración en salud. conocimientos técnicos - médico con conocimiento de patologías, protocolos de atención, proceso de autorización de servicios médicos y legislación en salud. manejo de excel para análisis de costo médico. - conocimiento del plan nacional de salud pública, aiepi, modelos de medicina preventiva, resolución 4505, 1552 y 052. experiencia laboral específica en áreas relacionadas al cargo - 2 años. competenc...
Directora integral de nivel preescolar en aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades: - dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. - implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. - promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. - velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. - diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. - supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. - acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. - liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. - asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos: - profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. - maestría en educación o dirección de centros educati...
- gerente de tienda - sector moda - medellín gerente de tienda - sector moda - medellín ¡lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda! buscamos gerente de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos. tu misión: - alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas. - liderar, motivar y desarrollar al equipo. - garantizar una experiencia de cliente excepcional. - optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda. perfil: - experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial. - sensibilidad por el producto y visión estratégica. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿qué ofrecemos? - formación constante y desarrollo profesional. - descuentos en nuestras marcas. - cultura cercana, flexible y conectada. haz parte de una compañía líder en moda en latinoamérica. ¡postúlate y crece con nosotros! con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: #j-18808-ljbffr...
- liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - liderar proyectos de implementacion de sap acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de retail. esta empresa se destaca por su compromiso con la innovación y la mejora continua, siempre buscando la excelencia en la entrega de sus productos y servicios. ubicada en tocancipa, esta empresa ofrece un ambiente de trabajo gratificante y desafiante. descripción - liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - asegurar la ejecución exitosa de los proyectos desde su inicio hasta su cierre - gestionar las expectativas de los stakeholders y mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto - identificar y gestionar los riesgos y problemas del proyecto - asegurar la calidad de las entregas del proyecto - desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo del proyecto y otras partes interesadas - gestionar el presupuesto del proyecto y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa - promover la cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo del proyecto perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - titulación universitaria en tecnología de la información o campo relacionado - experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos de retail - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo - fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente - fuerte capacidad para identificar y gestionar riesg...
¡haz parte de nuestro equipo! en seguridad superior ltda , empresa líder en el sector de la vigilancia y la seguridad privada con más de 45 años de trayectoria, estamos en búsqueda de un/a analista ambiental hseq que contribuya a garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, con un enfoque técnico, estratégico y alineado con los estándares del sector. responsabilidades del cargo: - ejecutar, controlar y dar seguimiento a las actividades del sistema de gestión ambiental (sga) y de sst en las diferentes sedes de la compañía. - asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental y de sst vigente. - diseñar, implementar y hacer seguimiento a los programas de gestión de residuos, vertimientos, emisiones, uso eficiente de recursos y manejo de sustancias peligrosas. - apoyar en la planificación y ejecución de auditorías internas hseq. - realizar mediciones, análisis y controles operacionales relacionados con aspectos e impactos ambientales. - formular informes técnicos mensuales, semestrales y anuales para entes de control y directivos internos. - manejar reportes y plataformas institucionales como sirep, rua, suia, entre otras. - participar en procesos de inspección, control y respuesta ante emergencias ambientales. - capacitar al personal en temas ambientales, de sst y cultura de sostenibilidad. - coordinar actividades con proveedores y contratistas relacionados con el componente ambiental. perfil del cargo: - profesional en ingeniería ambiental, ingeniería sanitaria, ...
En nuestras tiendas de medellín, colombia ( zara, pull&bear;, bershka, stradivarius, oysho, massimo dutti y zara home ), estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, te estamos buscando. 1. responsabilidades: 2. alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo a los lineamientos de la marca. 3. profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y otros aspectos adaptables a la marca. 4. excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. 5. organización, mantenimiento y ubicación del material pop en cada campaña, así como el orden e inventario del mobiliario en el área de visual merchandising. 6. capacitar a los equipos de ventas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados mediante programas de formación en habilidades técnicas y sociales para su crecimiento. comunicación: contamos con una cultura cercana, interactiva y conectada a nuestros canales internos. beneficios: contrato con beneficios de ley desde el primer día, descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: horarios flexibles, beneficios de bienestar, día libre por cumpleaños y más. ¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y agradable, que elijan estar aquí cada día. estamos en panamá, colombia, ecuador, perú, paraguay, uruguay y argentina, representando a zara, zara home, stradiva...
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. responsabilidades y atribuciones - generar valor mediante el diseño, mejora continua, automatización e implementación de los procesos del banco apalancando la estrategia y visión de negocio, fomentando una cultura de gestión por procesos que como resultado genere procesos sencillos, controlados, flexibles y eficiente - conocimientos en paquete office, generación, manejo y análisis de indicadores, marcos de trabajo ágil, modelamiento de procesos con bpmn, lean – lean six sigma, fundamentos de scrum y kanban - habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, destreza en la redacción de documentos, actitud de servicio, análisis crítico numérico y pensamiento lógico - conocimientos en automatización (rpa, bpm, ocr, otros) y automatización (rpa, bpm, ocr, otros) - analista de procesos con destrezas en análisis crítico numérico, pensamiento lógico, gestión de cambio, toma de decisiones agiles, capacidad de solución de problemas, creatividad y liderazgo - conocer, comprender y aplicar la política y procedimientos para el logro de los objetivos de los procesos en los que participa, las implicaciones del incumplimiento de los requisitos, y su contribución para la mejora continua. - participar efectivamente desde la visión de procesos en las iniciativas estratégicas para evaluar las necesidades de negocio - conocer el modelo de arquitectura y gobierno de los procesos de la cadena de valo...
¡Únete a nuestro equipo como project manager (asistencia) y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿cuáles serán tus desafíos? - liderazgo en implementación de proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación del módulo de asistencia de buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente. - organización y gestión integral: tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. serás el pilar que manti...
- experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos - dominio en el manejo de workday inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. acerca de nuestro cliente compañía global del sector de marketing y publicidad. descripción responsabilidades principales: - liderar la ejecución de procesos operativos de rrhh en latam, asegurando el cumplimiento de indicadores de la organización - implementar buenas prácticas y soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia y calidad del servicio. - supervisar la gestión de casos, cumplimiento normativo y administración de trabajadores contingentes. - promover el autoservicio y la experiencia digital del colaborador. - apoyar iniciativas de cambio, mejora continua y gobernanza. - fomentar una cultura de coaching, alto desempeño y servicio al cliente. - ser un asesor estratégico para el liderazgo global del hrssc. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 6 años de experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos, preferiblemente en compañías multinacionales. esta posición será responsable de liderar la operación del centro de servicios compartidos de recursos humanos en la región latam, asegurando la entrega efectiva de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el cumplimiento de estándares globales. experiencia y dominio en el manejo de workday. inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. qué ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento profesional #j-18808-ljbffr...
**cbs - gestor de cobranza** **acerca de ey** somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência ey dure toda la vida. **la oportunidad** contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las cuentas por cobrar, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos. desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización. **tus responsabilidades claves** - recuperación y seguimiento oportuno de la cartera - conciliación de pago con los clientes - elaborar reportes que permitan una correcta y oportuna toma de decisiones - administración de la información correspondiente a pagos y cobros de cartera - proveer información confiable y oportuna - seguimiento con las diferentes áreas (internas y externas) involucradas en las actividades establecidas (alta de proveedores, Órdenes de compra y complementos de pago) - asegurar la captura oportuna de las facturas para pagos a entidades y manejo de portales. **habilidades y atributos para el éxito** - acostumbrado al trabajo bajo pres...
Gerente - head hunter profesional - administrador 10 vacancies departamento: recursos humanos / reclutamiento ejecutivo descripción del cargo: importante compañía requiere head hunter, será responsable de identificar, atraer y seleccionar talento ejecutivo de alto nivel para cumplir con las necesidades estratégicas de la organización. este rol requiere experiencia sólida en gestión de procesos de reclutamiento y selección para posiciones de liderazgo, así como una comprensión profunda del entorno empresarial y los desafíos organizacionales. será un socio estratégico para la alta dirección, colaborando en la alineación de los perfiles ejecutivos con los objetivos de negocio. responsabilidades principales: - definir y ejecutar estrategias efectivas para atraer talento ejecutivo y gerencial de alto nivel. - desarrollar un pipeline de candidatos calificados para roles críticos en la organización. - implementar métodos innovadores de reclutamiento (headhunting, redes de contacto, análisis de mercado, etc.). - realizar evaluaciones exhaustivas de competencias y habilidades de liderazgo, considerando tanto aptitudes técnicas como rasgos de personalidad clave para la cultura organizacional. - aplicar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, y otros instrumentos para asegurar la mejor selección. - colaborar estrechamente con la alta dirección y otros líderes departamentales para entender las necesidades de talento y asegurar la alineación entre los candidatos y los objetivos estratégicos de la empresa. - mantener relaciones con clientes internos, asegur...
El grupo atlas copco es una multinacional líder en la fabricación de compresores, expansores, sistemas de tratamiento de aire, equipos de construcción y minería, herramientas industriales y sistemas de montaje; junto a todo el servicio postventa, rep... descripción general multinacional líder del mercado de equipos industriales busca contador senior - bilingüe con enfoque en contabilidad y reportes. su misión con el equipo será realizar y asegurar la contabilidad especializada y actividades de proceso y contribuir a la eficacia y eficiencia de los procesos de contabilidad para la presentación de informes de las entidades de atlas copco en la región de américa del sur. perfil: - profesional en contabilidad, economía o carreras afines. - de 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados como contador. requisitos: - nivel de inglés mínimo b2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (se hace prueba y entrevista). - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad -dominio de las normas niif. -manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo. responsabilidades: 1. realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de cc y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica). 2. preparar conciliaciones de balances y proporciona análisis de bs y p&l.; 3. realizar los análisis relacionados con el fin de mes o anál...
- lider de tienda - sector moda - medellín lider de tienda - sector moda - medellín ¡lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda! buscamos lideres de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos. tu misión: - alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas. - liderar, motivar y desarrollar al equipo. - garantizar una experiencia de cliente excepcional. - optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda. perfil: - experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial. - sensibilidad por el producto y visión estratégica. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿qué ofrecemos? - formación constante y desarrollo profesional. - descuentos en nuestras marcas. - cultura cercana, flexible y conectada. haz parte de una compañía líder en moda en latinoamérica. ¡postúlate y crece con nosotros! con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: #j-18808-ljbffr...
Nuestro objetivo es brindar una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia todos los días. aquí aportarás tu experiência profesional, talento y motivación para construir y gestionar nuestro portafolio de marcas icónicas e innovadoras. en este puesto, nos ayudarás a tener un impacto en la vida de millones de personas en todo el mundo. ¡todo empieza contigo! en este rol estarás a cargo de: - dar soporte y seguimiento a los procesos de ingreso de pedidos y logísticos de los distribuidores con las áreas involucradas (transporte, servicio al cliente, calidad, etc.) garantizando níveles de servicio adecuados de parte de kimberly-clark professional. - conectar la voz del cliente con kimberly-clark professional al documentar, direccionar y estandarizar procesos a nível latam, generando experiências positivas en cada punto de contacto del cliente; a través de la presentación de resultados en cascadas comerciales. - garantizar el uso correcto de las herramientas de gestión de información (sap, portal de ingreso de pedidos, altura, salesforce, etq, etc) manteniendo la información actualizada en sincronía con las áreas de soporte y los procesos de la compañía. - dar soporte los procesos y tareas operativas relacionadas a las notas créditos y descuentos otorgados al canal aportando a los ingresos esperado para el negocio kimberly-clark professional y de acuerdo a la política comercial de cada distribuidor, y siendo garante del cumplimiento del tiempo de respuesta de este proceso a los clientes. - dar soporte la...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ customer happiness analyst, quien tendrá el objetivo de mantener una relación continua, cercana y activa con el cliente, desarrollando herramientas y metodologías para comprender y resolver sus problemas. ¿cuáles serán sus desafíos? 1. promover iniciativas en cuanto a la fidelización y retención de clientes. 2. desarrollar propuestas para clientes en nuevos costos, planes de acción y acuerdos de servicios para la continuidad de la relación comercial. 3. desarrollar y evaluar planes de acción para distintos grupos de clientes: promotores, neutrales y detractores. 4. contactar de forma proactiva a los clientes para conocer su relación, satisfacción con el servicio y la usabilidad de la herramienta. 5. relación continua con otras áreas de la operación para desarrollar iniciativas y entregar feedbacks de los clientes. 6. llevar el control de los okr del área: churn, nps, contacto proactivo y usabilidad de la plataforma. ¿qué ofrecemos? 1. el mejor ambiente de trabajo! nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo! 2. trabajarás rodeado de top talent y esto te permitirá potenciar tus habilidades y desarrollarte, porque en buk siempre vamos al infinito y más allá! 3. plan de beneficios personalizado: podrás elegir y disfrutar entre varias opciones, medicina prepagada, canjes con ...
- nivel de inglés avanzado. b2- c1 - conocimiento en sap acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño, líder en la industria de fmcg en colombia. son reconocidos por su compromiso con la excelencia y la innovación constante en todos sus productos y servicios. descripción - establecer la alineación estratégica, técnica y operativa del área de mantenimiento en conjunto con las operaciones de planta con el fin de garantizar la operación eficiente y confiable de los equipos industriales. - desarrollar estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo n conjunto con las operaciones de planta con el fin de homologar los procesos a nivel regional para minimizar tiempos de inactividad, optimizar la vida útil de los activos, homologar los proveedores de compras del área por criticidad, constancia y riesgo para todas las operaciones de la empresa. - liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos de pequeña, mediana y gran escala de mejora continua como: la ampliación de plantas, construcción de instalaciones productivas, traslados de operaciones, compras de maquinaria. - coordinar equipos multidisciplinarios relacionados con los proyectos para garantizar la entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto y el cronograma establecidos. - implementar y mejorar continuamente prácticas de mantenimiento y proceso operativos para garantizar la eficiencia y la calidad. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - titulación en ingeniería mecánica o carreras afines. - exper...
**acerca de la oportunidad** porque queremos ofrecer una mejor atención para un mundo mejor y eso requiere de personas que quieran marcar la diferencia e impactar a todos como tu!!!. aquí, aportarás tu talento e impulso para crear y gestionar nuestras marcas icónicas e innovadoras. en tu función comercial nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. tu propósito será definir y ejecutar estrategias comerciales para el canal moderno y con los desafíos de un mercado dinámico e innovador. así mismo, gerenciar de forma integral el canal; dirigiendo y asegurando la perfecta ejecución y cumplimiento los convenios estratégicos que permitan evidenciar el crecimiento del negocio rentable y sostenible para los clientes y la organización identificando posibles oportunidades de crecimiento en el mismo y entregando los objetivos propuestos. **sobre nosotros** huggies®. kleenex®. scott®. kotex®. el 25% de las personas en el mundo usan productos de kimberly-clark todos los días. y se necesitan las personas adecuadas, en los trabajos correctos, en los lugares correctos, para que esto suceda. en kimberly-clark, formarás parte de los mejores equipos comprometidos con impulsar la innovación y el crecimiento. nos basamos en 150 años de liderazgo en la industria y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño. entonces, ¿qué puedes hacer con eso? no hay mejor momento que el presente para causar impacto en kimberly-clark. todo está aquí para usted en kimberly-clark. **acerca de ti** siempre estamos buscando mejorar y apreciar un...
Descripción de la empresa ¡te invitamos a hacer parte de una de las 100 mejores startups en colombia! somos finaktiva, una fintech que apoya la económica del país por medio de productos financieros flexibles para las pymes en colombia. descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, propositiva, con capacidad de análisis, excelente comunicación y habilidades de venta y negociación para el cargo de **key account manager** para la ciudad de **barranquilla colombia**. una persona que nos ayude a mejorar el tejido empresarial del país. **requisitos**: **formación re**querida**: profesional en carreras como administración, finanzas, economía, negocios o afines. **experiência requerida**: mínimo 4 / 5 años en cargos comerciales como ejecutivo comercial pyme **"indispensable experiência en entidades del sector financiero"**. plus sí tiene experiência en administración de canales **conocimientos requeridos**: - ventas, finanzas, comercial, liderazgo. **misión principal**: garantizar el cumplimiento del reto comercial y la consolidación de relaciones de largo plazo a través de la administración de un portafolio de pymes para efectos de crecimiento, profundización, xsell y mantenimiento según la propuesta de valor definida por finaktiva para la ciudad de **barranquilla**. información adicional con nosotros encontraras una cultura cercana, un ambiente laboral dinámico, comunicación horizontal, oportunidades de desarrollo personal y laboral, sin código de vestuario. ¡anímate y haz parte de ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: jefe de transformación financiera imagina trabajar en una empresa que realmente se preocupa por sus colaboradores, client...
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