Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡haz parte del equipo omnisalud! somos una reconocida ips, con una trayectoria de +21 años en el mercado, contamos con presencial a nivel nacional, prestamos servicios enfocados en medici...
¡estamos creciendo y buscamos talento apasionado para inspirar a nuestros pequeños! sobre nosotros el colegio santa francisca romana hace parte de cognita, una red global de más de 100 colegios en 16 países, dedicada a brindar una educación de excele...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector comercial ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos con experiência mínima de 1 año en selección en cargos operativos, manejo de equipos, bienestar y capacitación. **nível de estudios requerido**: tecnólogo/a, profesional o estudiante de pregrado en recursos humanos o afines. **habilidades**: liderazgo, compromiso, responsabilidad, honestidad, proactividad, expresión verbal, servicio al cliente y buena comunicación. **conocimientos**: herramientas ofimáticas ( excel y word), manejo del sg sst. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: - manejo del talento humano de la empresa en su integralidad. - proceso de ingresos, proceso de retiros, afiliaciones, contratos, entrevistas, pruebas de selección, salarios emocionales. - manejo del ssgt, base de datos del personal. gestión de fiestas, reuniones, eventos, capacitaciones, gestion aseo y oficios varios de la empresa. - gestión de contratistas. - realización de nomina. - sanciones laborales. **horario**: lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm y sábados 8:00 am a 2:00 pm. **salario**: $1.500.000 + bonificaciones variable...
Se solicita coordinadora de talento humano para laborar en una empresa de maquinaria en el sector agro, construcción y metalmecánica. **requisitos**: estudios: administradora de empresas y/o psicóloga graduada. experiência: 2 años en manejo de personal funciones: reclutamiento y selección de personal, realizar entrevista de los nuevos cargos que requiera la compañía, contratación, afiliaciones a seguridad social, implementación y realización de actividades de bienestar, estar pendiente de todos los requerimientos de personal.ausentismo laboral tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.000.000 al mes...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario competitivo: $1.423.500+ bonificaciones por desempeño - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? - nivel de idioma(s):español - educación: diploma de bachiller (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 8 horas diarias turnos de madrugada, 42 horas a la semana. - pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en retención, cobranzas, ventas ó habilidad comercial lugar de trabajo 📍 [medellín-desde sede] lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
Operarios/as de producción - yumbo/cali ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! si cuentas con experiencia reciente como operario/a de producción y estás listo/a para asumir nuevos retos, esta oportunidad es para ti. 🏭✨ funciones principales: - ejecutar los procesos de despacho de producto terminado. - realizar la clasificación de productos y envases. - brindar soporte a la línea de envasado. - · participar en labores de empaque, cargue, descargue y estiba de productos. requisitos: - nivel educativo: bachiller (técnico/a será un plus). - experiencia reciente en producción. - disponibilidad para turnos rotativos. - contar con curso de manipulación de alimentos (puede realizarlo en el proceso). condiciones laborales: - tipo de contrato: obra o labor. - horarios: lunes a sábado 3 turnos rotativo: 6:00 am a 2:00 pm – 2:00 pm a 10:00 pm y turno partido de 6:00 am a 10:00 am y 2:00 pm a 6:00 pm. descanso: domingo - descanso: domingos. - salario: $1.652.000 + auxilio de transporte $200.000 + prestaciones de ley + horas extras y recargos nocturnos. - pago quincenal. en eficacia te ofrecemos mucho más que un empleo: 📚 convenios educativos con universidades, idiomas y el sena. 🏡 programas de vivienda y bienestar familiar. 🏋️♂️ convenios con gimnasios y actividades de salud. 💬 acompañamiento psicosocial y línea de atención emocional. 🎉 eventos de integración, recreación y desarrollo personal. ¿estás listo/a para transformar tu vida con nosotros? postúlate ahora y sé parte de una compañía que piensa en ti y en tu familia....
Requerimientos del cargo: 1. realizar convocatorias (internas o externas) a través de los diferentes canales de reclutamiento de personal de acuerdo a la solicitud. 2. recibir y controlar las requisiciones de personal. 3. publicar vacantes a través de los diferentes canales internos y externos. 4. realizar reclutamiento y perfilación de personal a través de las distintas modalidades de convocatoria, según lo requiera el cargo. 6. asignar e interpretar los resultados obtenidos a través de la entrevista e informes de pruebas psicotécnicas de acuerdo a las competencias requeridas por perfil. 7. emitir información y solicitud de documentación necesaria, al personal a contratar. 9. informar los cambios de cargo a que haya lugar. 10. levantar los perfiles para cargos nuevos según sea necesario. 11. realizar encuestas de retiro al personal desvinculado. 12. registrar mensualmente en sharepoint todo el proceso de selección del personal contratado mes; a su vez entregar a archivo los documentos de cada colaborador. 13. registrar en kactus los nuevos ingresos de manera oportuna 14. realizar entrevistas de personal especialistas y sub-especialistas 15. elaborar informes de gestión 16. gestionar las visitas domiciliarias a que haya lugar 17. realizar la consulta sarlaft al personal en proceso de selección 18. realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato cualificaciones requeridas: profesional titulado en psicologia. preferiblemente 2 años de experiência en la realización integral de procesos de selección. manejo y conoci...
Empresa de servicios de transporte de carga requiere para su equipo de trabajo lider de talento humano educación: profesional en gestión de talento humano. experiencia: 2 años en el cargo o funciones afines al cargo formación: conocimiento en legislación laboral. conocimiento en prestaciones sociales y nomina. conocimiento en proceso de contratación y selección de personal. funciones: -dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. -asesorar a gerentes y empleados sobre la contratación, ubicación, formación, promoción, remuneración, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, análisis ocupacional, gestión de las relaciones de los empleados u otras áreas de la política de personal. -estudiar, analizar y elaborar escalas salariales y manuales de tareas y funciones que se ejercen en un determinado empleo en un establecimiento, institución o empresa según políticas y estructura de la organización, y redactar descripciones pormenorizadas de los cargos, puestos u ocupaciones a partir de entrevistas con trabajadores, supervisores y directores. -diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. -analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basados en los sistemas de clasificac...
**city manager - medellÍn** en cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque¡este es tu sitio! **sobre la posición**: **¿cómo nos ayudarás a lograr nuestra misión?** - ser el responsable de crear, comunicar y ejecutar de manera conjunta la estrategia de crecimiento del negocio en medellín respecto a usuarios conductores y usuarios pasajeros - buscar y/generar oportunidades para acelerar ese crecimiento e incrementar el market share. - desarrollar, implementar, coordinar y medir el éxito de las tácticas de crecimiento en canales online & offline. - implementar sistemas de benchmarking con la competencia para proponer propuestas concretas y simples de valor para nuestras audiencias con visión lógica, sustentable y eficiente. - tener un entendimiento claro de nuestro mercado para adaptar las estrategias globales y proponer acciones de mejora. - ser el responsable del rendimiento de los principales kpis de crecimiento de primera línea. **¿qué buscamos?**: - afinidad con nuestros principios. - acerca de tu formación, será muy interesante para nosotros ...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. lider de gestion humana **habilidades** liderar las acciones del proceso de gestión humana: manejo de personal, ss, normatividad laboral, procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal, legalización de contratos al personal seleccionado, reportar y acompañar a la dirección general en el diseño de estrategias que coadyuven a la consecución de metas económicas y de crecimiento. **competencias **recomendar e implementar iniciativas de th alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa. diseño, control y análisis de indicadores de gestión del área, generación de informes gerenciales. educación: universitaria / carrera tecnológica en gestión humana, administración o afines...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de transporte especial de pasajeros requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o afines con experiência mínima de 2 años liderando áreas de talento humano. **conocimiento**: normatividad legal vigente y bienestar organizacional. **habilidades**: liderazgo y dirección de equipos de trabajo, capacidad de obtención de resultados, proactividad, habilidad para toma decisiones. **funciones**: - gestionar procesos de reclutamiento masivo, selección, contratación, formación y capacitación - gestionar procesos disciplinarios y sst. **salario**: $2.400.000 + prestaciones de ley. **horario**: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. **tipo de contrato**: término indefinido. **lugar de trabajo**: medellín, avenida colombia. **requisitos**: experiência mínima de 2 años liderando áreas de talento humano. profesional en carreras administrativas o afines. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 2400000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para...
En bam creemos que las personas son lo más importante, son los protagonistas del logro de nuestro propósito, de su evolución y transformación. ¡Únete a nosotros y juntos promovamos desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos! ¿qué harías? dirigir, coordinar y asegurar el funcionamiento integral de la agencia a cargo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la organización; con el fin de garantizar la experiência superior del cliente, a través de un servicio de alta calidad en los procesos operativos y administrativos de la agencia, velando y garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y metas comerciales con el personal a su cargo. ¿qué buscamos? activo en la universidad, tercer año de universidad (administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial, auditoria, banca o carrera afín. análisis financiero gestión de riesgos gestión de talento humano servicio al cliente office 365 técnicas de negociación, manejo de objeciones flexibilidad de horarios visitar a clientes (ideal contar con vehículo) **experiencia**: de 1 a 3 años en manejo de personal, comercialización de productos financieros, gerenciamiento de relación con clientes, trabajo en equipo, orientado a resultados y cumplimiento a metas, manejar los recursos (tiempo, personas e insumos). soy porque somos bam...
Buscamos un perfil estratégico, humano y empático, con mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de rrhh en empresas de entretenimieno, bpo, retail, call centers o creativos. debe tener comprobada experiencia en selección, bienestar, desempeño y cultura. profesionales en psicología, administración, comunicación o afines. deseable experiencia en los sectores de entretenimiento para adultos rol clave para liderar el bienestar de nuestras modelos creadoras de contenido y la selección del personal de apoyo a la operación del negocio. interesados enviar hv a: con el asunto: directora talento humano...
¡en baika colombia estamos buscando talento como tú! queremos que te unas a nuestro equipo y nos ayudes a crecer. si estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, este es el lugar para ti. ¡esperamos contar contigo en nuestro equipo!" responsabilidades registrar las novedades de nómina y garantizar el pago correcto de la misma recobro incapacidades eps - arl atender inquietudes con respecto a los pagos de los colaboradores, tanto de la red interna como personalmente, con el fin de llevar a cabo soluciones efectivas en temas de pagos. ejecutar procesos de preliquidación y liquidación. gestionar seguridad social parafiscales y prestaciones sociales. gestionar cuota de aprendices actualización información laboral traslado de eps, afp, cesantías de acuerdo a lo solicitado por el colaborador desarrollar programa 5s apoyo a coordinadora de sst gestionar convenios para el plan de bienestar....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de la construcción que ofrece servicios de ingeniería civil y consultoría técnica, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo en el área operativa para desempeñar el cargo de auxiliar de construcción entendido, con experiência mínima de 12 meses como ayudante de construcción, oficial de construcción y/o bombeo y/o perforación en las áreas de construcción y/u obra civil. **nível de estudios mínimo**: básica secundaria **responsabilidades del cargo**: - operación de bomba de inyección de lechada - preparación de lechada - servir de apoyo en la ejecución de actividades necesarias para los diferentes servicios que ofrece la compañía relacionados con la ingeniería civil. - preparación y acondicionamiento de áreas de trabajo (montaje y desmontaje de máquinas y equipos). - cargue y descargue de equipos, herramienta menor y otros materiales. - realizar tareas de mantenimiento rutinario (limpieza, lubricación y verificación) de los componentes de los equipos para garantizar el funcionamiento adecuado de los mismos. - otras actividades relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de los o...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. *** ¡buscamos tu talento!***: te ofrecemos, contrato de aprendizaje, posibilidad de liderar un proyecto, flexibilidad en los horarios, auxilio de alimentación contamos con casino, entre otros beneficios. **estamos buscando**: estudiantes de carrera técnicas o tecnologicas en gestión documental, gestión adminsitrativa o carreras a fines. **¿qué esperas para postularte?**:...
¡Únete al equipo de marketing digital de assa abloy! en assa abloy, líder mundial en soluciones de acceso, estamos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestro equipo como analista de marketing digital. **¿qué harás como parte de nuestro equipo?** como analista de marketing digital en assa abloy, serás el arquitecto de nuestras estrategias de seo / sem, contenido digital y blogs, contribuyendo al crecimiento constante de nuestro tráfico y, por ende, de las ventas. tu rol será clave en el soporte a nuestro ecommerce, gestionando el portafolio del marketplace linio y brindando asistencia a los clientes del canal tradicional que tienen e-commerce. **¿a quién estamos buscando?** estamos en busca de un profesional en mercadeo, ingeniería industrial, diseñador industrial o carreras administrativas, con al menos 1 año de experiência en mercadeo digital centrado en seo y sem. si tienes un 60% de inglés, manejo de microsoft office, conocimientos en seo/sem, administración de medios digitales, herramientas de edición, redacción y marketing digital, ¡eres la persona que buscamos! **¿qué te ofrecemos en assa abloy?**desarrollo profesional**: en assa abloy, apostamos por tu crecimiento profesional y te brindamos oportunidades para desarrollar tu carrera a largo plazo.**ambiente colaborativo**: trabajarás en un equipo comprometido y apasionado, donde la colaboración y la innovación son clave para el éxito.**proyectos impactantes**: formarás parte de proyectos emocionantes y desafiantes, contribuyendo al éxito de una empresa líder en el mercado.**crecimiento personal**: t...
**descripción empresa**: as net es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en colombia como fuera del país. **misión del cargo**: apoyo a las actividades inherentes del área de gestión humana **funciones del cargo**: apoyo a las actividades de bienestar, seguridad y salud en el trabajo, selección y documentación contractual **requisitos**: conocimientos sst tecnologo en talento humano experiência servicio al cliente **condiciones oferta**: **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas...
Quieres hacer parte de un excelente equipo de trabajo? ¡participa en nuestro proceso de selección para convertirte en soulver! nuestra compañía está en búsqueda de grandes talentos para hacer parte de nuestro equipo en armenia. en esta ocasión buscamos un reclutador bilingüe, el cual se encargará de realizar llamadas salientes de reclutamiento para buscar, seleccionar y atraer eficazmente nuevos talentos a la organización. requiere experiência en ventas y manejo del idioma **inglés superior al 85%**. **horario**: lunes - viernes 8:00 am - 5:00 pm ofrecemos excelentes beneficios a nuestros colaboradores como: - la oportunidad de crecer en nuestra compañía. - beneficios como descuentos. - hacer parte de nuestro english solvo university para mejorar tus habilidades en inglés, este beneficio puede ser utilizado por tu familia ¡sin ningún costo! - contamos con un ambiente laboral enfocado en lo humano y la importancia del bienestar físico y mental de nuestros talentos. ¡sabemos que nuestro talento es clave para alcanzar el éxito! ¡te invitamos a aplicar y empezar esta nueva aventura con nosotros tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 - $2.100.000 al mes idioma: - inglés (obligatorio)...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario: smmlv + bonificaciones por desempeño+ pagos por horarios de madrugada y dominicales. - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito. - contrato a término indefinido. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. - trabajaras como asesor de servicio al cliente en bogotá. ¿qué buscamos en ti? - educación: diploma de bachiller académico, técnico o tecnólogo (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 44 horas a la semana de manera diurna o de madrugada con 1 día de descanso, vivir en la ciudad de bogotá. - pasión por brindar atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. - experiencia laboral: mínima de 6 meses en servicio al cliente o ventas. lugar de trabajo 📍 zona franca fontibon ,bogotÁ ( diagonal al éxito de fontibón) lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante entidad del sector de la salud, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiência mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de cuidador/a de adulto mayor. **formación académica**: técnico/a auxiliar de gerontología y/o geriatría y/o salud pública y/o cuidado a personas mayores. **funciones específicas**: - brindar cuidados asistenciales a adultos mayores de un centro de bienestar al anciano de la ciudad de medellín. - asistir en baño, alimentación, traslado a citas médicas a los adultos mayores. **conocimientos**: - debe tener certificación técnica en cuidado del adulto mayor. no aplican técnicos auxiliares de enfermería. **salario**: $1.744.000 + auxilio de transporte $162.000 + recargos diurnos, nocturnos y festivos + prestaciones de ley. **horarios**: turnos diurnos y nocturnos de 12 horas, de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. y de 7:00 p.m. a 7:00 a.m. **tipo de contrato**: término fijo. **lugar de trabajo**: medellín, antioquia. **requisitos**: técnico/a auxiliar de gerontología y/o geriatría y/o salud pública y/o cuidado a personas mayores. exp mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de cuidador de adul...
Descripción de la oferta **more digital. more human. more minsait.** - somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. **buscamos**: - gestor / gerente de servicios ti sap **¿cuál es el reto que te proponemos?** - estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. - participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. **¿qué esperamos por tu parte?** - profesional en sistemas o carreras afines. - cinco (5) años de experiência mínima liderando una unidad de soporte **sap.**: - **conocimientos aplicables en herramientas de ticketing y manejo de slas.**: - **certificación pmp o itil.** **motivos por los que te encantará ser un #minsaiter**: - conciliación y equilibrio. - carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. - contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. - programas de bienestar. **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: bogotá - híbrido. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. **minsait, technology for a more human future!** - nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y gar...
Cemex colombia busca para su equipo de trabajo practiantes de: ingenieria industrial, negocios internacionales, seguridad y salid en el trabajo, ingenieria ambiantal entre otras! condiciones * lugar de trabajo: bogotá * horario: lunes a viernes 7 a 5 pm * remuneración económica mensual * posibilidad de crecer en la compañía. diversidad e inclusión en cemex en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de recursos humanos con tres (3) años de experiência liderando el área. debe contar con experiência en selección, afiliación, contratación, nómina, cobro de incapacidades, procesos disciplinarios, bienestar laboral, formación, sst, entre otras. **nível de estudios requerido**: profesional en psicología, administración o derecho. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: selección, afiliación, contratación, nómina siesa, cobro de incapacidades, procesos disciplinarios, bienestar laboral, formación, seguridad y salud en trabajo, entre otras. **conocimientos o requisitos específicos**: conocimientos en siesa. **salario**: a convenir, de acuerdo a la experiência. **tipo de contrato**: término indefinido, directamente con la compañía. **jornada laboral**: lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. y sábados de 8 a.m. a 1 p.m. **lugar**: rionegro, sector zona e. **requisitos**: profesional en psicología, administración o derecho. tres (3) años de experiência liderando el área. experiência en selección, afiliación, contratac...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. liderar los procesos de gestión humana: atraer, desarrollar y retener el talento liderar la cultura organizacional ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos coordinar los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. **habilidades** velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales. garantizar la ejecución de los planes de acción para el fortalecimiento de la compañía acompañar la gestión del cambio de los colaboradores que se lideren en el agente comerci...
¡en **solvo global** buscamos el mejor talento bilingÜe en medellin! **posición: agente bilingüe para chats.** **horario **:training de 7am a 5pm de lunes a viernes y en operaciones deben tener disponibilidad de 6am a 12 de la noche de lunes a domingo, dos días off rotativos. **remuneración competitiva** **responsabilidades**: brindar asistencia a clientes por medio de chats para una aerolínea. **requisitos**:experiência en chats, inglés avanzado. **te ofrecemos**: ~ estabilidad y excelente ambiente laboral. ~ oportunidad de crecimiento laboral y profesional. ~ cursos gratis en nuestra solvo university. ~ acceso a consultas psicológicas y línea de ayuda. ~ descuento en gimnasio (smartfit). ~ 20% de descuento para libros en bukz. ~ 10% de descuento en la universidad maría cano y eso es solo un abre bocas, **¡tenemos muchas cosas más para ti! **tenemos diferentes departamentos, sobre todo cultura y bienestar, trabajando continuamente para que la experiência de trabajar en solvo se haga amena, realizable, y con funciones acordes a tus capacidades. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo un profesional de area administrativa, con 5 años de experiência en el cargo, con competencias laborales como el trabajo en equipo, responsabilidad, amabilidad, entre otras, con conocimiento de selección de personal aplicación de pruebas y contratación manejo de liquidación de nomina y actividades de bienestar. **misión del cargo**: selección del personal y contratación del personal y reclutamiento de los cargos o vacantes dentro de la compañía conocimiento de contratación y liquidación de nomina y bienestar **funciones**: diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales entrevistas y preentrevistas contratación conocimiento de liquidación de nomina y bienestar **salario**: 1.500000 a 1.800000 **horario**: de lunes a viernes 7: 00 a m 4:30 sabado 7:00 a 12:30 **tipo de contrato**: indefinido **lugar de puesto de trabajo**: medellin **requisitos**: profesional de areas adinistrativas 5 años de experiência en cargos asociados **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1800000...
Categoría: call center / atención al cliente / telemercadeo tipo de contrato: tiempo indefinido jornada: tiempo completo modalidad: presencial educación: estudios técnicos experiencia: menos de 1 año vacantes: 10 salario: $1.530.100,00 contrato a ter...
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