¡Únete a dispower y transforma el futuro energético de las zonas rurales! cargo: líder de operaciones técnicas – zonas no interconectadas (zni) ubicación: toberín – disponibilidad para desplazarse a zonas rurales tipo de contrato: indefinido modalida...
Estamos en búsqueda de profesional de calidad graduado administración de empresas, ingenierías o carreras afines, con al menos 4 años de experiencia liderando procesos de calidad y capacitación. el candidato ideal deberá contar con experiencia compro...
Responsabilidades y conocimientos: a continuación encontrarás las responsabilidades y conocimientos necesarios para desempeñar este rol. conocimientos: metodologías ágiles para la implementación y el desarrollo de proyectos estratégicos en la compañía. conocimiento de sistema de gestión de calidad. proyección y análisis financiero. proceso de pago, liquidación de nómina y prestaciones de empleados. gestión de inventarios. **responsabilidades**: liderar y actuar bajo el manifiesto de cultura de la compañía definir las necesidades del área garantizar la rentabilidad de la compañía gestionar los estados financieros e informes contables de la compañía custodiar la información administrativa y financiera de la compañía revisar y aprobar los estados financieros, los informes contables y los informes de inventarios garantizar el cumplimiento de los compromisos tributarios proyectar y presentar el presupuesto y flujo de caja basado en las estrategias de mercado y las directrices de la gerencia general supervisar y aprobar la compra de materias primas, insumos, equipos y reactivos necesarios presentar el estado financiero de la compañía frente a la junta directiva garantizar que las cuentas por pagar cumplan con las políticas de la compañía verificar el correcto pago a proveedores notificar el estado de cartera a la gerencia general garantizar los informes de gastos, egresos e ingresos y recolectar la información requerida por el contador garantizar materias primas e insumos requeridos por el área de investigación y desarrollo supervisar las compras del área ...
¡Únete a nuestro equipo! en clínica del country estamos en la búsqueda de nuestro próximo profesional de experiencia del paciente, una persona apasionada por transformar cada interacción en una oportunidad para brindar atención cálida, humana y memorable. si te inspira mejorar la vida de los pacientes a través de la empatía, el análisis y la innovación en el servicio, ¡esta oportunidad es para ti! misión del cargo garantizar la consolidación, análisis y gestión de los resultados obtenidos a través de los diferentes canales de captación de información del paciente, con el fin de implementar planes de mejora que fortalezcan la experiencia, promuevan la fidelización y aumenten la recomendación de los servicios de salud. responsabilidades - recopilar y consolidar información proveniente de encuestas, buzones, entrevistas y demás canales de retroalimentación del paciente. - analizar datos cualitativos y cuantitativos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del paciente. - diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de mejora enfocados en la satisfacción y fidelización. - coordinar acciones con áreas asistenciales y administrativas para garantizar una atención centrada en el paciente. - elaborar informes periódicos sobre indicadores de experiencia, satisfacción y recomendación. - promover estrategias de cultura organizacional orientadas al trato humanizado y empático. requisitos - profesional en áreas como administración en salud, psicología, trabajo social, enfermería, o afines. - experiencia mínima de 3 años en gestión de experiencia del pac...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a gerente de distrito para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá contribuir a las acciones y planes de inteligencia de negocios, alineados con las proyecciones financieras y el control de gestión para la marca. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - garantizar el cumplimiento de estándares operativos - monitorear indicadores de gestión - realizar visitas regulares a los restaurantes para evaluar la operación y asegurar la alineación con los lineamientos de la marca - identificar y formar líderes exitosos dentro de los equipos, promoviendo el liderazgo con sentido humano - supervisar el cumplimiento de presupuestos y metas financieras, implementando estrategias para optimizar costos y maximizar ingresos - fomentar una cultura de servicio sorprendente y enfoque en el cliente en todos los niveles de la operación requisitos: - título universitario en administración, ingeniería industrial o carreras afines - 2 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector gastronómico o grandes superficies - experiencia en liderazgo de equipos beneficios en nuestro equipo: - día libre en tu cumpleaños - 50% de descuento en nuestras marcas - convenios con gimnasios, retail y más nuestro compromiso: te integrarás a una compañía con una cultura diversa e inclusiva, en un ambiente de respeto, comprensión y libre de prejuicios. valoramos la diversidad y el sabor único que aporta cada persona. en alsea somos la suma de experiencias únicas y espacios...
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. todos los profesionales y empresas del grupo planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. descripción de la oferta - elaborar una estrategia integral de marketing y comercialización que incluya la identificación de mercados objetivo, segmentación de clientes, posicionamiento de productos, precios, promoción y distribución - planificar y ejecutar la estrategia comercial y de ventas para los productos y servicios considerando presupuestos, áreas geográficas, segmentos de clientes y productos específicos. - organizar y gestionar eficazmente los recursos disponibles, diseñando una hoja de ruta clara para alcanzar y superar los objetivos establecidos. - dirigir el reclutamiento y selección del equipo de ventas, identificando perfiles profesionales adecuados y garantizando su idoneidad para el mercado africano. - motivar, liderar y capacitar al equipo estableciendo una cultura de alto rendimiento y orientada a resultados, y asegurando la alineación de esfuerzos con metas ambiciosas. - realizar un seguimiento detallado del rendimiento de ventas para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos, identificando áreas de mejora y aplicando acciones correctivas según sea necesario. - gestionar el flujo de integra...
**funciones o actividades del contrato**: efectuar el control técnico de la instalación, puesta en marcha y operación de sistemas, instalaciones y equipos eléctricos. llevar a cabo investigación aplicada en el campo de la ingeniería eléctrica, bajo la dirección de científicos o ingenieros. supervisar la fabricación y prueba de prototipos de acuerdo con instrucciones generales y estándares establecidos. - verificación de elaboración de preoperacionales previos al inicio de actividades - realizar charlas diarias al personal antes de iniciar las actividades. - ejercer disciplina y dar buen ejemplo en el cumplimiento de politicas y reglamentos de la empresa **habilidades** para el buen desempeño del cargo se requiere liderazgo, organización, disciplina. **competencias **prevenir y controlar los riesgos existentes en las áreas de trabajo, propiciando en los equipos de trabajo, la cultura del autocuidado y la protección del medio ambiente × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** 7:30 am - 12 mm 2:00 pm -6:00 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** sí **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** sucre **municipio** tolú **requer...
Liderar estratégicamente la gestión educativa y administrativa del instituto ecológico barbacoa isla de baú, garantizando una visión integral de la institución y articulando acciones para el cierre de brechas educativas, a través del diseño y supervisión de los programas educativos y proyectos estratégicos, fortaleciendo el relacionamiento con aliados institucionales, asegurando el cumplimiento del contrato suscrito con la secretaría de educación y los indicadores clave del sector. funciones y responsabilidades: liderar y asegurar el cumplimiento del plan operativo anual (poa), así como de los objetivos de calidad educativa y cobertura establecidos por la fundación y el ministerio de educación nacional. coordinar integralmente la gestión presupuestal, administrativa y financiera del colegio, optimizando el uso de recursos y garantizando la sostenibilidad operativa. acompañar y supervisar estratégicamente al equipo directivo y docente en el logro de metas pedagógicas, fomentando el desarrollo profesional y la mejora continua. gestionar el relacionamiento institucional del colegio, actuando como enlace ante la secretaría de educación, la fundación santo domingo y otros aliados estratégicos. elaborar, presentar y sustentar informes periódicos de avance operativo, financiero y educativo ante los entes de control y aliados institucionales. supervisar y garantizar el adecuado funcionamiento de los aspectos logísticos y operativos del colegio, incluyendo alimentación escolar, conectividad, servicios públicos y otros componentes esenciales. promover la innovación ed...
¿te apasiona liderar la operación integral de un hotel boutique, garantizando una gestión rentable y enfocada en la excelencia del servicio? buscamos un(a) profesional con visión estratégica, habilidades comerciales y capacidad de liderazgo para consolidar la propuesta de valor de nuestro hotel. funciones principales: dirigir la operación de todas las áreas del hotel garantizando eficiencia y calidad en el servicio. diseñar y ejecutar la estrategia comercial, gestionando alianzas clave y optimizando canales de venta. representar al hotel en eventos del sector y fortalecer relaciones con actores estratégicos. controlar el presupuesto, la rentabilidad y los indicadores financieros clave. liderar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura de servicio y alto desempeño. garantizar experiencias memorables y personalizadas para los huéspedes, alineadas con el concepto boutique. requisitos del perfil: profesional en administración hotelera, turismo, negocios, mercadeo o afines. posgrado en gestión hotelera, finanzas o dirección comercial (deseable). mínimo 4 años de experiencia liderando hoteles boutique, de lujo o de autor. inglés avanzado (oral y escrito). conocimiento sólido en indicadores hoteleros (adr, revpar, occ, gop, trevpar). manejo avanzado de herramientas como pms, crm, channel manager y excel. que te ofrece nuestro cliente: contrato indefinido salario $8.000.000 más un bono semestral por ebitda noches gratis en cualquier hotel de la cadena 2 al año, 20% de descuento en consumos de ayb en todos los hoteles, almuerzo diario en la isla se contará con...
Overview somos pepsico ¡Únete a pepsico y atrévete a transformar! somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. en andinos, pepsico cuenta con marcas reconocidas como detodito, tropicana, cheese tris, concordia, platanitos, kchitos, entre otras. una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. aquí, puedes atreverte a ser tú. no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. conoce un poco más: pepsicojobs Únete a pepsico, atrévete a transformar. responsibilities la oportunidad velar por la correcta planeación, ejecución y seguimiento de los proyectos e iniciativas de negocio para que se entreguen los resultados esperados. garantizar la correcta operatividad del negocio y prestar apoyo a la construcción de las diferentes iniciativas que no hacen parte integral de aop. tu impacto - diseñar estrategias de mejora del gtm en el mercado de colombia para los diferentes canales directos - velar por la correcta ejecución de los proyectos del área - construir con las diferentes áreas, acciones necesarias para la mejora continua del negocio - planear, presentar,...
¡estamos buscando a nuestro próximo bdr ii! ¿tienes experiencia en desarrollo de negocios, habilidades comerciales afiladas y estás listo/a para tu siguiente gran reto profesional? en slang estamos buscando a un bdr ii que quiera crecer en el mundo de las ventas b2b y aportar su experiencia para abrir oportunidades estratégicas en toda latinoamérica. ¿qué estamos haciendo en slang? - en slang estamos enseñando inglés profesional a toda latinoamérica. somos una startup global con operación en más de 15 países de la región, trabajando con cientos de empresas para ayudar a sus equipos a dominar el inglés en contextos laborales reales. - nuestra plataforma combina tecnología de vanguardia y contenidos especializados para ofrecer la experiencia de aprendizaje más efectiva en el mercado. ya sea en ventas, finanzas, medicina, logística o derecho, ayudamos a los profesionales de la región a avanzar en sus carreras a través del inglés. - puedes conocer más sobre nuestro enfoque único en slangapp.com sobre este rol - el/la business development representative ii (bdr ii) será una pieza clave para la expansión estratégica de slang en latinoamérica. este no es un rol junior. buscamos a alguien con experiencia sólida en generación y desarollo de pipeline y ventas b2b. capaz de identificar oportunidades de negocio, conectar con sus necesidades y guiarlos a una conversación de valor. foco absoluto en resultados. - el bdr ii tiene la misión de generar, desarrollar y calificar oportunidades comerciales, trabajando en estrecha colaboración con sales executives y el equipo de...
- experiencia creando estrategias de marketing digital para ecommerce. - experiencia previa en marketing con empresas retail omnicanal. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una empresa de retail. con una presencia sólida y creciente en bogotá, la compañía se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todas sus operaciones. descripción - desarrollar y ejecutar estrategias de comercio electrónico para impulsar el crecimiento de las ventas en línea. - coordinar con equipos internos y agencias para implementar estrategias digitales efectivas. - supervisar la gestión de contenido de la plataforma de comercio electrónico y garantizar su optimización. - analizar y reportar el rendimiento de las campañas de marketing digital. - mantenerse al día con las tendencias de comercio electrónico y las mejores prácticas de la industria. - colaborar en la creación de presupuestos de marketing digital y garantizar su cumplimiento. - gestionar y coordinar proyectos de comercio electrónico de principio a fin. - fomentar una cultura de mejora continua y aprendizaje en el equipo de marketing. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación académica en marketing, negocios, comunicaciones o campos relacionados. - nivel de inglés avanzado de inglés. - experiencia previa en marketing de comercio electrónico y gestión de proyectos. - conocimiento avanzado de las plataformas de comercio electrónico y las herramientas de marketing digital. - excelentes habilidades de comunicación y lideraz...
Misión: supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento. profesional en ingeniería mecánica o afines, con experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en hoteles y/o empresas de servicios; formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones. competencias desarrolladas en liderazgo,orientación al logro, dinamismo y energía, adaptabilidad/flexibilidad, pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos. beneficios ¡en nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para crear experiencias con gente feliz! , que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por ghl, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion dentro de la jornada laboral, cupones de la felicidad y si tienes carro, moto o bici, aquí encontraras un lugar seguro para dejarlo sin ningún costo. esta es tu oportunidad. ¡¡¡postúlate ya!!! nivel mínimo de educación: universitario (graduado) trabajosihay jobs empleo hoteleria barranquilla mantenimiento ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, c...
**acerca de la oportunidad** porque queremos ofrecer una mejor atención para un mundo mejor y eso requiere de personas que quieran marcar la diferencia e impactar a todos como tu!!!. aquí, aportarás tu talento e impulso para crear y gestionar nuestras marcas icónicas e innovadoras. en tu función de trade marketing nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. tu propósito será velar por la perfecta ejecución de los puntos de venta. entre tus responsabilidades claves deberás asegurar el cumplimiento del objetivo de sell out de la zona norte (costa). serás responsable por la ejecución de los fundamentales de venta (distribución, precio, participación en góndola y espacios adicionales). tendrás la supervisión del equipo de outsourcing, el relacionamiento con los gerentes de supervisores de punto de venta y las negociaciones regionales. **sobre nosotros** huggies®. kleenex®. scott®. kotex®. el 25% de las personas en el mundo usan productos de kimberly-clark todos los días. y se necesitan las personas adecuadas, en los trabajos correctos, en los lugares correctos, para que esto suceda. en kimberly-clark, formarás parte de los mejores equipos comprometidos con impulsar la innovación y el crecimiento. nos basamos en 150 años de liderazgo en la industria y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño. entonces, ¿qué puedes hacer con eso? no hay mejor momento que el presente para causar impacto en kimberly-clark. todo está aquí para usted en kimberly-clark. **acerca de ti** siempre estamos buscando mejorar y apr...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ account executive, quien tendrá el objetivo de llevar procesos de venta completos con empresas y organizaciones interesadas en buk (prospectos), con alto enfoque en el servicio durante la evaluación y el cierre de estas oportunidades. ¿cuáles serán sus desafíos? 1. prospectar potenciales clientes para agendar reuniones y generar nuevas oportunidades. 2. tomar reuniones agendadas por buk a través de nuestros distintos orígenes, y presentar nuestro producto y servicio. 3. detectar necesidades y brechas para plantear las soluciones que entrega la plataforma. 4. envío propuesta comercial y mail post cada reunión. 5. seguimiento permanente a estos negocios en prospección: llamados, mails, reuniones virtuales y presenciales. 6. cerrar el negocio, gestionar el contrato y realizar el traspaso al jefe de proyecto. 7. análisis del mercado, búsqueda de penetración en nuevas industrias y aportar con propuestas para potenciar la venta. 8. participación en eventos, iniciativas y proyectos que generen oportunidades de prospectar nuevas empresas y hacer networking. ¿qué ofrecemos? 1. ingreso a planilla desde el primer día. 2. todos los beneficios de ley: vacaciones, gratificaciones legales, etc. 3. el mejor ambiente de trabajo! nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo! 4. trabajarás rodeado de to...
Aplica tu magia con nosotros estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? sabemos que tienes grandes planes. nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en healthcare, life science y electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. unirte a nuestro equipo de healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. **tu rol**:define y articula el plan estratégico de su territorio con enfoque en el desarrollo del plan de sus cuentas clave, con base en el entendimiento de las dinámicas de su mercado, las auditorias e información comercial de los clientes para posicionar el portafolio de especialidades, crea, supervisa y revisa los planes de generación de prospectos para forjar una importante oportunidad de ventas, apoyando ...
Estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial . responsabilidades: 1. planear, organizar e implementar el layout de acuerdo a los lineamientos de la marca. 2. conocer las tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura, y adaptarlas a la marca. 3. comunicación efectiva, escucha activa y liderazgo. 4. organizar, mantener y ubicar el material pop en campañas, así como gestionar el inventario del mobiliario de visual merchandising en cada tienda. 5. capacitar a los equipos de ventas en exhibiciones y tendencias del mercado. beneficios - aprendizaje constante: programas de formación en habilidades duras y sociales. - comunicación: cultura cercana, interactiva y canales internos activos. - beneficios: planilla completa y descuentos en marcas. - calidad de vida: horarios flexibles, beneficios de bienestar, día libre por cumpleaños, entre otros. ¡Únete a nuestro equipo! nivel mínimo de educación: tecnicatura/técnico (graduado). buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y positivo. operamos en panamá, colombia, ecuador, perú, paraguay, uruguay y argentina, con franquicias de zara, zara home, stradivarius, bershka, pull&bear;, oysho y massimo dutti. nos caracterizamos por ser cercanos, inclusivos, apasionados por la moda y nuestro trabajo. #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a coordinador/a sst para liderar procesos estratégicos en seguridad y salud en el trabajo. este cargo requiere veinticuatro (24) meses de experiência en empresas del sector industrial y/o de alimentos, y representa una excelente oportunidad para profesionales comprometidos con la gestión de riesgos y la mejora continua. **formación académica**: profesional en ingeniería en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. **misión del cargo**: coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de gestión sst, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos establecidos por la organización. **funciones**: - diseñar, implementar y promover campañas para fortalecer la cultura de sst. - administrar y divulgar la información relacionada con el sistema de gestión sst y verificar el cumplimiento de normas y procedimientos. - ejecutar actividades como brigadas, visitas, auditorías, inspecciones y simulacros en temas de sst. - realizar seguimiento al uso adecuado de elementos de protección personal y coordinar con la arl los procesos de capacitación y asesoría. ...
- si tienes experiencia como lider administrativo en bpo - si tienes un nivel de inglés b2 acerca de nuestro cliente compañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión. descripción responsabilidades principales: - diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía. - liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a.; - supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo. - gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos. - garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía. - velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua. - colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional. perfil buscado (h/m) - profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado. - entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo. - experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a;, incluyendo cum...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. como staff de impuestos, te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos sobre la renta, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos. **la oportunidad** serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiência en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. **tus responsabilidades clave** proporcionarás apoyo a compromisos de clientes, contribuirás con la entrega de los servicios para cumplir con las fechas límite establecidas, brindar asistencia a los equipos de trabajo. fortalecerás de manera continua tus competencias técnicas, manteniéndote actualizado en cuanto a las tendencias, acontecimientos y autoridades técnicas donde al aplicar esos conocimientos podrás resolver diferentes situaciones. uno de los aspectos clave de est...
En nuestras tiendas de medellín, colombia (zara, pull&bear;, bershka, stradivarius, oysho, massimo dutti y zara home) estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, esta es tu oportunidad. responsabilidades 1. alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo al direccionamiento y lineamientos de la marca. 2. profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y demás que puedan ser adaptadas a la marca. 3. excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. 4. organización, mantenimiento y ubicación del material pop que se use en cada campaña, igualmente el orden e inventario del mobiliario usado por el área de visual merchandising en cada tienda. 5. capacidad de capacitar a los equipos de ventas de las tiendas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias actuales del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo. comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos. beneficios: planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de contrato. descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo con tu vida personal. así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más. ¡Únete a nuestro e...
Analista de riesgos (continuidad del negocio) nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de riesgos enfocado(a) en la continuidad del negocio, quien tendrá como propósito diseñar, implementar, mantener y administrar los planes de continuidad del negocio para las compañías del grupo empresarial. este rol será clave en la preparación organizacional frente a eventos disruptivos, fortaleciendo la toma de decisiones y la resiliencia de la organización. requisitos del cargo formación académica: - profesional en administración de empresas, ingenieria industrial, economíao afines. formación complementaria (deseable): - certificaciones en gestión de riesgo y continuidad del negocio.(iso 22301, bci, dri). conocimientos técnicos: - sistemas de administración de riesgos con enfoque en continuidad del negocio. - metodologías como bia (análisis de impacto al negocio), gestión de crisis, drp y planes de contingencia. - manejo avanzado de herramientas de microsoft office y bases de datos. experiencia laboral: - mínima 3 años de experiencia en la administración de sistemas de gestión de riesgos. competencias clave - pensamiento estratégico y analítico - comunicación efectiva y transversal - orientación a la prevención y mitigación de riesgos - capacidad de liderazgo y gestión del cambio - planeación, seguimiento y evaluación de planes - habilidad para articular áreas funcionales responsabilidades principales 1. diseñar e implementar planes de continuidad del negocio que respondan a las necesidades normativas y organizacionales. 2. realizar an...
- liderar los procesos de gestión del talento en la operación. - responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de mantenimiento, reparación y revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. la empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. descripción - diseñar e implementar estrategias de rr.hh. alineadas con los objetivos organizacionales. - gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. - supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. - brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. - crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. - apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. - desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. - garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. - actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a sel...
Líder de maestros de ciencias - colegio cumbres medellín el colegio cumbres, ubicado en envigado/antioquia, busca un líder de maestros del área de ciencias bilingüe. la misión será gestionar la formación y el desempeño integral de docentes y estudiantes a cargo, asegurando la implementación del modelo pedagógico y curricular mediante acompañamiento, estrategia, ejecución y evaluación, en línea con el modelo educativo institucional. - estudios: licenciatura en ciencias naturales, profesional en biología, química, ciencias ambientales o afines. - inglés: nivel b2/c1 certificado. - experiencia: mínimo 2 años como docente bilingüe y en liderazgo de equipos. - en caso de no tener licenciatura, se requiere diplomado o curso en pedagogía. el candidato ideal liderará el equipo de docentes bilingües de ciencias y deberá poseer competencias como integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro y al desarrollo humano, flexibilidad, creatividad, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. además, debe alinearse con nuestra cultura organizacional, basada en valores de trascendencia, acompañamiento, liderazgo y excelencia. si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte. información adicional incluye beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos, autorizas a leadersearch s.a.s. (elempleo) al tratamiento de tus datos personales según su política. participa gratuitamente en procesos de selección sin pagar costos. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr...
Buscamos profesional en desarrollo y gestión de desempeño, quien se encargará de diseñar, implementar, ejecutar y evaluar estrategias de desarrollo del talento y gestión del desempeño, que fortalezcan el crecimiento individual, el liderazgo, la movilidad interna y la experiencia de los colaboradores, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de acuerdo con los lineamientos institucionales para acompañar líderes y equipos en procesos de gestión del talento, potenciando capacidades y generando valor en la toma de decisiones sobre personas. principales responsabilidades: diseñar estrategias y metodologías para el desarrollo de talento, programas de liderazgo, mentoring, retiro laboral y outplacement para todos los públicos de la universidad. diseñar, actualizar y administrar el proceso de gestión de desempeño para los empleados administrativos y de administración académica de la universidad. identificar, diseñar e implementar planes de desarrollo individuales y/o grupales, entregando diferentes herramientas que le permitan al(los) colaborador(es) identificar sus capacidades, habilidades, y conocimientos. garantizar la articulación con los procesos de selección, formación y cultura y cambio. asesorar a los lideres de la universidad y actuar como socio estratégico para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento. elaborar los cronogramas para las etapas del proceso de gestión de desempeño, monitorear el progreso de las evaluaciones, proporcionando soporte técnico y metodológico y generar los reportes consolidados para el...
Nos encontramos en la búsqueda de un responsable de people experience (rrhh soft), quien tendrá el desafío de liderar y dirigir las actividades de desarrollo organizacional (liderazgo, gestión del talento y del desempeño, clima laboral, formación, reconocimiento, programas específicos de desarrollo y sucesión) garantizando que se lleven a cabo de manera eficiente, de acuerdo a las políticas y normas de la organización y asegurando la mejor experiência para los empleados. encabezará el área soft de recursos humanos con 4 personas a cargo, reportando en forma directa a la gerente de recursos humanos. entre sus responsabilidades principales se encuentran: - analizar y delinear una estructura organizacional eficiente gestionando el modelo de descripción de puestos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste. asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, en coordinación con los responsables de cada área. - liderar la gestión de la capacitación y todas las iniciativas tendientes al desarrollo de las personas. definir e implementar el proceso de talent review, cuadros de reemplazos y sus planes individuales. - liderar el proceso de gestión del desempeño de manera integral. - fomentar un buen clima laboral a través de la construcción de planes de acción por área según las oportunidades de mejora detectadas. - liderar la estrategia para impulsar, mantener viva y vigente la cultura de la empresa, garantizando una comunicación organizacional que favorezca el cambio cultural, impulsando y gestionando un modelo ...
_¡Únete a sinco y construye el futuro con nosotros como profesional en salud y seguridad en el trabajo!_ en sinco creemos que la innovación nace de la libertad y la colaboración. aquí, no se trata solo de cumplir tareas, sino de crecer, aprender y dejar que tu talento brille. ¿por qué dicen nuestros colaboradores que les gusta trabajar en sinco? porque aquí, la confianza es la base: “no te molestan, porque saben que tú sabes lo que debes hacer. los líderes te apoyan, te brindan oportunidades y te impulsan a ser mejor cada día." si eres un profesional apasionado por la salud y seguridad en el trabajo ¡este es tu momento de brillar! ¿cuál será tu misión? el profesional en salud y seguridad en el trabajo será el motor que impulse la transformación de la seguridad laboral en nuestra organización, alineando las estrategias de prevención y bienestar con los objetivos del negocio. entre sus responsabilidades destacan: - normatividad de sst: garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, asegurando que sincosoft opere conforme a los estándares legales y éticos. - manejo de accidentes y enfermedades laborales: gestionar la atención y seguimiento de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando una respuesta efectiva y la implementación de medidas correctivas para prevenir su repetición. - manejo de gestión del riesgo: identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, diseñando estrategias para mitigar peligros y proteger la salud física y mental de los colabora...
Estamos en búsqueda de profesional de calidad graduado administración de empresas, ingenierías o carreras afines, con al menos 4 años de experiencia liderando procesos de calidad y capacitación. el candidato ideal deberá contar con experiencia compro...
Se requiere un analista financiera con mas de 2 años de experiencia en el manejo de assets y conceptos de capitalización y depreciación, en la creación de modelos financieros y proyecciones, con habilidades de análisis y evaluación de datos financier...
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