Elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del...
Coordinador de seguridad y salud en el trabajo conasfaltos ubicación: bello, antioquia fecha de cierre: 28.06.2025 nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de seguridad y salud en el trabajo para laborar en bello. las responsabilidades incluy...
En el sector energético, somos pioneros en la transformación del futuro. buscamos talento con pasión por el servicio y una energía única para llevar nuestros productos y servicios a cada rincón. nuestra misión es proporcionar soluciones energéticas seguras, confiables y sostenibles para todos. como líderes en el sector, nos dedicamos a asegurar que nuestros clientes reciban el mejor servicio y generemos un impacto positivo. responsabilidades clave 1. gestionar negociaciones estratégicas para seleccionar proveedores y establecer condiciones de precios y calidad de los servicios. 2. atender los requerimientos de proyectos para vincular nuevos proveedores y actualizar documentación. 3. buscar y analizar cotizaciones para buscar valor y efectuar análisis de costos para selección y adjudicación. información clave sobre la vacante: - jornada laboral: horario de oficina de lunes a viernes, 7:30 am a 5:00 pm, modelo híbrido. - tipo de contrato: indefinido. - ubicación: bogotá o cali....
En nuestro grupo empresarial, nos esforzamos por proporcionar soluciones energéticas innovadoras, confiables y sostenibles para todos. como líderes en el sector, nos comprometemos a transformar el futuro de la energía, asegurando que nuestros clientes reciban el mejor servicio y generen un impacto positivo. principales responsabilidades 1. gestión de negociaciones estratégicas: buscamos talento con verdadera pasión por el servicio y una visión única para llevar nuestros productos y servicios a cada rincón. 2. atención a los requerimientos de proyectos: vincular nuevos proveedores con la actualización de documentación requerida por la organización. 3. buscar valor y efectuar análisis de costos: para seleccionar eficientemente y adjudicar procesos. a continuación, información clave sobre la vacante: - jornada laboral: horario de oficina de lunes a viernes, 7:30am a 5:00pm, modelo híbrido. - tipo de contrato: indefinido. - salario: $2.828.000. - ubicación de la vacante: bogotá o cali. es momento de ser parte de algo grande....
¿quieres hacer parte del equipo de héroes cruz verde? actualmente estamos en búsqueda de auxiliares de droguería y farmacia para laborar en servicio de dispensación, y/o servicio comercial en la ciudad de bogotá. formación académica: técnico/a en servicios farmacéuticos o auxiliar de farmacia con inscripción en rethus (aplica en tramite). experiencia: mínimo 6 meses certificada (aplican prácticas). horario: 46 horas semanales, turnos rotativos de lunes a domingo, con día compensatorio a la semana- disponibilidad completa. contrato: término indefinido. salario:$ 1.646.000 + auxilio de transporte + bonificaciones + recargos que se generen, con todas las prestaciones de ley . “sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso”...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficac...
¿listo para dar el primer paso con la más grande multinacional en colombia de la entidad bancaria que cuenta con más de 50 años de experiencia en su área? ¡esta oportunidad como asesor comercia presencial es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario: $1.650.000 + bonificaciones por desempeño + prestaciones de ley+ comisiones altas. - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - capacitación y formación paga desde el primer día diseñada para impulsar tu éxito, capacitación paga. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. - trabajaras como asesor comercial del portafolio de servicios de una gran entidad financiera. ¿qué buscamos en ti? - educación: diploma de bachiller, técnico o tecnólogo en cualquier área (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 44 horas a la semana con un día de descanso, importante vivir en la ciudad de bogotá. - contar con pasión por brindar una venta excepcional orientada a la solución de problemas, laboraras en una de las líneas premium de tp. - experiencia laboral: mínimo 6 meses de experiencia laboral en gestión de ventas inbound o outbound, muy altas presenciales ventas en frio, medibles por comisiones o ventas por contact center. lugar de trabajo 📍 presencial, lugar de trabajo: almacenes de cadena éxito y/o alkosto en la ciudad de bogotá. lead the way! en tp...
Buscamos a un especialista experto en servicio al cliente para formar parte de nuestro equipo. ¿listo para dar el primer paso? esta oportunidad es ideal para aquellos que buscan llevar su carrera al siguiente nivel. ¿por qué elegir teleperformance colombia? - crecimiento profesional: aquí tu potencial no tiene límites - capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva nuestro equipo busca a alguien con: - pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas - experiencia laboral de 6 meses o más en servicio al cliente (certificada) - disponibilidad completa para trabajar en horarios estructurados de ocho horas diarias, 42 horas a la semana lugar de trabajo perímetro urbano medellín en teleperformance colombia, no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real....
Palabras clave: relaciones laborales, resolución de conflictos, desarrollo, desempeño, engagement, onboarding, offboarding, cultura organizacional, cumplimiento normativa, mejora continua - - - - 🌟 ¡estamos contratando! hr business partner - mid/east coast (ee. uu.) 🌟 ¿te apasiona el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el crecimiento profesional? ¡esta es tu oportunidad de marcar la diferencia! en solvo buscamos un/a hr business partner comprometido/a con el bienestar de nuestros equipos y el fortalecimiento de una cultura positiva y colaborativa. serás una pieza clave en la implementación de iniciativas de rrhh, trabajando de la mano con líderes senior y equipos multidisciplinarios. 🕘 horario: lunes a viernes, 9:00 am - 6:00 pm est 📍 ubicación: costa este/centro este. remoto- colombia 🎓 requisitos: licenciatura en administración de empresas con enfoque en recursos humanos o afínes 🔍 ¿qué harás? -apoyarás en relaciones laborales y resolución de conflictos -impulsarás programas de desarrollo, desempeño y engagement -acompañarás procesos de onboarding y entrevistas de salida -colaborarás con reclutamiento y operaciones para fortalecer la cultura organizacional -asegurarás el cumplimiento normativo y la mejora continua 💡 ¿qué buscamos? -inglÉs avanzado (b2+/c1) -2 a 4 años de experiencia en rrhh -excelentes habilidades de comunicación y liderazgo -capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ¡pasión por el crecimiento y el impacto humano! ✨ si estás listo/a para unirte a una empresa en crecimiento, con un equipo que va...
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Únete a tp como especialista expert listo para dar el primer paso esta oportunidad es para ti lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team únete a nosotros y marca la diferencia por qué elegir tp salario competitivo 1.423.500 bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, aquí tu potencial no tiene límites capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. qué buscamos en ti nivel de idiomasespañol educación bachiller copia física o digital. disponibilidad completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 8 horas diarias turnos de madrugada, 42 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral6 meses en ventas call retencion o comercial lugar de trabajo [medellíndesde sede] lead the way en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
Administrador(a) de punto de venta - marca de lujo ¡haz parte de una marca que inspira! en la familia gsh estamos en la búsqueda de un(a) administrador(a) de punto de venta, para liderar tiendas de marcas de lujo, garantizando una gestión comercial, operativa y de servicio que potencie el crecimiento y posicionamiento del punto. responsabilidades principales: diseñar estrategias internas para el cumplimiento de ventas y objetivos de transacciones. supervisar y acompañar la operación comercial y del equipo en tienda. coordinar campañas, eventos de marca y lineamientos de visual merchandising. realizar arqueos, manejo de caja y control de consignaciones diarias. delegar funciones, evaluar desempeño y acompañar al equipo en su crecimiento. garantizar el inventario actualizado, el correcto surtido y la organización de producto. elaborar informes de ventas, nómina y reportes de gestión para la compañía. asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la marca. perfil ideal: formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia: mínimo 2 años en retail, idealmente en moda, lujo o marcas premium. conocimientos: mercadeo, servicio al cliente, manejo de caja, inventarios y procesos operativos. habilidades: liderazgo, análisis comercial, comunicación efectiva y orientación al detalle. condiciones laborales por ciudad: bogotá salario: $2.000.000 + prestaciones de ley + comisiones sin techo ni piso horario: domingo a domingo (1 día de descanso a la semana) - turnos de centro comercial horario: domingo a domingo (1 día de desca...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $2419.600 + auxilio de transporte $200.000 + bonos por performance (al 100% 360.000, al 200% 720.000 y al 300% 1080.000) + comisiones sin techo. crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término indefinido capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): ingles b2 /c1 educación: diploma de bachiller (copia física o digital). pasión por brindar una atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. disponibilidad: completa para trabajar en jornada diurna dos días libres pueden ser entre semana o en fin de semana experiencia laboral: no requerida, pero si es esencial manejar un nivel de inglés avanzado. lugar de trabajo [andes medellín calle 10 sur 50c 75 a (cerca de la estación del metro aguacatala) lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerat...
Propósito del cargo nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de productividad para liderar la implementación, seguimiento y mejora de los procesos relacionados con el desempeño laboral, el ausentismo, la gestión disciplinaria y los periodos de prueba. asegurar el análisis técnico de indicadores clave de productividad, el cumplimiento normativo laboral y la ejecución de estrategias que favorezcan la permanencia, el compromiso y la eficiencia del talento humano en la organización. responsabilidades principales 1. gestión del desempeño coordinar el ciclo anual y extraordinario de evaluación del desempeño. analizar resultados, identificar brechas y acompañar la formulación de planes de mejora. apoyar a los líderes en la entrega de retroalimentación objetiva y constructiva. 2. seguimiento a periodos de prueba monitorear y asegurar la evaluación oportuna del personal en periodo de prueba. asesorar en la toma de decisiones frente a continuidad o desvinculación de manera técnica y ajustada a ley. 3. gestión disciplinaria coordinar los procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral y procedimientos internos. elaborar comunicaciones disciplinarias y llevar trazabilidad de los casos. capacitar a jefes y líderes sobre el debido proceso y la prevención de faltas. 4. monitoreo del ausentismo analizar diariamente el ausentismo laboral, identificando causas recurrentes y riesgos asociados. construir y mantener tableros de control y alertas para seguimiento oportuno. liderar la formulación e implementación de estrategias para prevenir y reducir el ausent...
Únete a mts consultoría gestión en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar vacante property o administradora de activosexperiencia en parques industriales, bodegas o grandes superficies objetivo del cargo asegurar la promesa de valor a nuestros clientes inversionistas y ocupantes y garantizar la eficiencia, conservación y rentabilidad de los activos asignados. funciones clave administrar recursos financieros y bienes del activo. gestionar el talento humano y el presupuesto anual. supervisar contratos y servicios de mantenimiento. generar informes de gestión para los clientes. optimizar ingresos a través de contratos de alquiler. requisitos profesional graduado en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, preferiblemente con posgrado en dirección o gestión de proyectos. se solicita experiencia en liderazgo en el sector empresarial, retail o centros comerciales. experiencia en sector inmobiliario o en parques industriales preferiblemente manejo de estados financieros y presupuestos manejo de paquete de office y servicio al cliente. mts consultoría gestión s.a.s. es una empresa que vela por el cumplimiento de los derechos humanos. somos una empresa respetuosa y vigilante de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestros procesos d...
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso ¡Únete a nuestro equipo! nos encontramos en búsqueda de profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, economía y/o afines que cuenten con una experiencia mínima de 2 años en areas administrativas del sector salud, conocimiento en medicamentos, atención al cliente y gestión de cliente interno y externo; con el objetivo de controlar, planear, organizar y realizar seguimiento de los ans pactados con el cliente de la compañía con el fin de mantener los objetivos y planes acordados con el cliente. funciones principales: validaciones y seguimientos de vigencias a los colectivos del cliente atención y seguimiento a cliente como banco de la republica que se llevan a cabo actividades tripartitas. seguimiento preliminar para minimizar los impactos de glosas, seguimiento a reuniones de conciliaciones en primera instancia de glosas. seguimiento y coordinación de actividades para la facturación rips. condiciones: salario: $5.100.000 formato: híbrido contrato: término fijo (10 meses)el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia trabajando en social media en inglés y portugués para la red social más grande del mundo. ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $3'465.000 + housing por 1 año (si no vives en bogotá) + servicio complementario de salud + hiring bonus de $3'465.000 + bonos garantizados por los primeros 3 meses si vives en brasil se te ofrecerá un paquete de relocalización. crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término indefinido capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): ingles b2+ o c1 y portugués b2+ o c1 educación: diploma de bachiller (copia física o digital). pasión por brindar una atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. disponibilidad: completa para trabajar en jornada diurna dos días libres pueden ser entre semana o en fin de semana experiencia laboral: no requerida, pero si es esencial manejar un nivel de inglés y de portugués bastante avanzado. lugar de trabajo 📍 [bogotá, ac. 26 #92-32 ] lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condic...
Listo para dar el primer paso con la mejor empresa de telefonía móvil e internet más grande de todas esta oportunidad es para ti lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team únete a nosotros y marca la diferencia por qué elegir tp salario smmlv bonificaciones por desempeño. crecimiento profesional, aquí tu potencial no tiene límites capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. trabajaras como asesor de servicio al cliente en horarios de madrugada. qué buscamos en ti educación diploma de bachiller académico copia física o digital. disponibilidad completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 44 horas a la semana con 1 día de descanso. pasión por brindar una atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas, laboraras en una de las líneas premium de tp. experiencia laboral mínima de 6 meses en adelante en el área de servicio al cliente. lugar de trabajo zona franca fontibón bogotá, diagonal al éxito de fontibón. lead the way en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
Propósito del cargo nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de productividad para liderar la implementación, seguimiento y mejora de los procesos relacionados con el desempeño laboral, el ausentismo, la gestión disciplinaria y los periodos de prueba. asegurar el análisis técnico de indicadores clave de productividad, el cumplimiento normativo laboral y la ejecución de estrategias que favorezcan la permanencia, el compromiso y la eficiencia del talento humano en la organización. responsabilidades principales - gestión del desempeño: - coordinar el ciclo anual y extraordinario de evaluación del desempeño. - analizar resultados, identificar brechas y acompañar la formulación de planes de mejora. - apoyar a los líderes en la entrega de retroalimentación objetiva y constructiva. - seguimiento a periodos de prueba: - monitorear y asegurar la evaluación oportuna del personal en periodo de prueba. - asesorar en la toma de decisiones frente a continuidad o desvinculación de manera técnica y ajustada a ley. - gestión disciplinaria: - coordinar los procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral y procedimientos internos. - elaborar comunicaciones disciplinarias y llevar trazabilidad de los casos. - capacitar a jefes y líderes sobre el debido proceso y la prevención de faltas. - monitoreo del ausentismo: - analizar diariamente el ausentismo laboral, identificando causas recurrentes y riesgos asociados. - construir y mantener tableros de control y alertas para seguimiento oportuno. - liderar la formulación e implementación de estrategias para prevenir y reducir ...
¡ Únete a mts consultorÍa + gestiÓn! en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! vacante: property o administrador/a de activos/experiencia en parques industriales, bodegas o grandes superficies objetivo del cargo: asegurar la promesa de valor a nuestros clientes (inversionistas y ocupantes) y garantizar la eficiencia, conservación y rentabilidad de los activos asignados. funciones clave: administrar recursos financieros y bienes del activo. gestionar el talento humano y el presupuesto anual. supervisar contratos y servicios de mantenimiento. generar informes de gestión para los clientes. optimizar ingresos a través de contratos de alquiler. requisitos: profesional graduado en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, preferiblemente con posgrado en dirección o gestión de proyectos. se solicita experiencia en liderazgo en el sector empresarial, retail o centros comerciales. experiencia en sector inmobiliario o en parques industriales (preferiblemente) manejo de estados financieros y presupuestos manejo de paquete de office y servicio al cliente. mts consultorÍa + gestiÓn s.a.s. es una empresa que vela por el cumplimiento de los derechos humanos. somos una empresa respetuosa y vigilante de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuest...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo product owner (po), en its solutions sas . trabaja en its solutions sas salario confidencial cop somos desarrolladores (fábrica) de software en rpg as/400, java, oracle, . net y otras plataforma. distribuimos además productos propios para todo tipo de empresas, para la solución total administrativa, comercial y financiera. descripción general ¡Únete al equipo de its solutions! durante más de dos décadas, hemos sido líderes en el mercado de soluciones tecnológicas, centrándonos en ofrecer servicios ágiles e integrales respaldados por las mejores prácticas de la industria. contamos con un equipo de talento excepcional, tanto a nivel nacional como internacional. estamos emocionados de ampliar nuestro equipo con individuos apasionados y con experiencia como tú. requisitos: nivel de formación: ingeniería industrial – administración de empresas - finanzas y negocio. 3 años o más desarrollo de h...
Si estas buscando una oferta para fines de semana , cuentas con experiencia de 6 meses en areas relacionas a servicio al y ventas esta vacante es para ti construimos sueños y proyectos de hogar para nuestros clientes, entregándoles soluciones a sus necesidades de mejoramiento y decoración del hogar, brindándoles excelencia en el servicio, respeto, integridad y un fuerte compromiso y responsabilidad con la comunidad y el medio ambiente. somos aproximadamente 9000 fanáticos de la casa más grande de colombia, que trabajamos por la sostenibilidad, desarrollando iniciativas y programas para cuidar la casa de todos. somos fans de la calidad de vida de nuestros colaboradores, de su bienestar, familia y metas. somos fieles seguidores de nuestros líderes crack que forman, transforman y creen en el talento y su desarrollo. somos verdaderos fanáticos de esas herramientas que nos enseñan a seguir innovando y de los ambientes físicos y psicológicamente seguros que contribuyen a la salud mental de todo el equipo. ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 6 meses de experiencia nivel de estudios: bachillerato completo salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magn...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: mecanico automotriz diesel y gasolina zona: córdoba, veracruz. **requisitos**: - bachillerato, ingeniería o carrera técnica - experiência mínima de 2 años en puestos similares - conocimiento en manejo de unidades a gasolina - conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de automóviles - licencia tipo b estatal - disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >>atractivo sueldo base >>prestaciones superiores a la ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los proce...
Buscamos para la ciudad de medellín especialista de diseño organizacional, quien será el encargado de aplicar los lineamientos, procesos y marcos de actuación definidos para el diseño y la administración de la estructura organizacional de la compañía bajo principios ágiles, de equidad, coherencia y sostenibilidad que permitan asegurar que la estrategia corporativa cuenta con los equipos de trabajo, personas, roles y responsabilidades que necesita para su materialización. funciones: - acompañar y asesorar metodológicamente a los líderes de la compañía en los cambios de estructura organizacional, creación de nuevas estructuras, diseño y rediseño de roles, valoración de cargos, entre otros. - evaluar el dimensionamiento de los equipos de trabajo de la compañía, estableciendo los tamaños necesarios para dar respuesta a los retos del negocio, mantener los níveles de servicio y el flujo continuo de las operaciones, participando además en la definición del presupuesto anual de mano de obra bajo criterios de objetividad, crecimiento responsable y equidad. - evaluar las necesidades de nuevos cargos o roles en la compañía, manteniendo coherencia con los principios ágiles para el diseño de estructuras, la estructura de cargos, la estructura de compensación, los marcos de trabajo y las políticas y procesos asociados al diseño organizacional (do). - valorar los cargos de la compañía haciendo uso de la metodología definida para determinar el valor relativo de cada posición. - dar claridad sobre las funciones y responsabilidades de los cargos o roles de la compañía, realizando las d...
Eres un/a director/a creativo/a con la visión y el liderazgo para guiar historias que dejen huella? si te apasionan las ideas audaces, la innovación y te ilusiona formar parte de un equipo joven, enérgico y con buen rollo, ¡tenemos un proyecto hecho para ti! buscamos un/a director/a creativo/a con experiencia y ganas de impulsar nuestro talento al siguiente nivel. ¿qué harás en este rol? - liderar y supervisar el proceso creativo de principio a fin, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando la excelencia en cada proyecto. - desarrollar y guiar la creación de estrategias y conceptos creativos innovadores para campañas digitales de marcas líderes, tanto nacionales como internacionales. - inspirar y potenciar el talento del equipo creativo (diseñadores, copys, filmmakers), fomentando un ambiente de colaboración y crecimiento. - garantizar la coherencia de la identidad de marca y el mensaje en todas las plataformas y formatos. - investigar tendencias del mercado y nuevas tecnologías para proponer soluciones creativas disruptivas y efectivas. - colaborar estrechamente con el equipo de estrategia y cuentas para asegurar que las soluciones creativas cumplen los objetivos del cliente y superan sus expectativas. ¿qué buscamos en ti? - experiencia demostrable como director/a creativo/a o en un rol de liderazgo creativo similar en el ámbito digital. - visión estratégica y capacidad para transformar insights en ideas creativas potentes. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con pasión por el desarrollo del talento. - mente innovadora, proactiva y orien...
¡Únete al equipo de its solutions! durante más de dos décadas, hemos sido líderes en el mercado de soluciones tecnológicas, centrándonos en ofrecer servicios ágiles e integrales respaldados por las mejores prácticas de la industria. contamos con un equipo de talento excepcional, tanto a nivel nacional como internacional. estamos emocionados de ampliar nuestro equipo con individuos apasionados y con experiencia como tú. ??nivel de formación: ingeniero de sistemas y/o afines ???experiencia sector bancario o financiero 3 o más años de experiencia en las herramientas que se detallan en los conocimientos básicos. ??conocimientos y/o herramientas técnicas 1. framework principal: react native, conocimiento profundo en react native para el desarrollo de aplicaciones móviles, incluyendo la configuración inicial y la estructura de la aplicación. 2. integraciones nativas: experiencia en la integración de componentes nativos en react native, lo cual es esencial para optimizar la app y lograr un funcionamiento fluido en dispositivos ios y android. 3. react.js o dominio de react.js: ya que el proyecto también cuenta con una versión web. esta habilidad permite un enfoque unificado en la gestión de componentes y estados, facilitando el desarrollo entre plataformas. 4. enrutamiento: react router, uso de react router para la gestión de rutas en la aplicación web, lo cual permite una navegación fluida y organizada. 5. animaciones básicas: capacidad para implementar animaciones básicas dentro de la app, mejorando la experiencia de usuario y la interactividad de la interfaz. 6. ...
Who we are: at vml, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. with the merger of vml...
¡seguimos buscando talento. y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! para que nos conozcas algo mejor, ust es una multinacional norteamericana certificada como top employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de...
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