Analista de desarrollo de personal contrato: término indefinido salario: $2.425.000 ¿te apasiona el desarrollo del talento humano? ¡Únete a una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores! funciones principales: diseñar y ejecutar planes ...
Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dir...
Join to apply for the analista de facturaciÓn role at holcim abs join to apply for the analista de facturaciÓn role at holcim abs get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14384 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. analista de facturaciÓn serás responsable de monitorear y apoyar el proceso de facturación, cumpliendo con las políticas, procedimientos, acuerdos de servicio, normas internas de abs y promoviendo e impulsando medidas de mejora con el fin de asegurar la satisfacción de clientes (negocio / país) o externos e impactar positivamente los estados financieros funciones: - comprobar la correcta ejecución del proceso de facturación, asegurando que la calidad de los registros a fin de asegurar el ciclo de la venta y cumplir con los acuerdos de servicio y los estándares definidos. - realizar y analizar informes periódicos de la gestión de facturación, con el propósito de...
Gerente de retail y desarrollo de equipos en florina palabras clave: - gerente de retail - líder de retail - director de desarrollo de equipos comerciales - jefe de estrategia comercial ¡Únete a florina como nuestro próximo/a gerente de retail y desarrollo de equipos! florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. como líder de retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. tu papel como gerente de desarrollo de equipos comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. en florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de estrategia comercial. aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo. responsabilidades: - liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de florina. - desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional. - gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recursos humanos suministrados por empresas de servicios temporales. - tomar decisiones estratégic...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de analista junior de bienestar, quien tendrá el objetivo de gestionar, acompañar y dar seguimiento de manera oportuna, eficiente y empática a las diferentes solicitudes relacionadas con los programas de bienestar y beneficios para los workers, asegurando una experiencia positiva, cercana y alineada con los objetivos de la organización. mínimo 1 año de experiencia en áreas de bienestar organizacional, gestión de beneficios, servicio al cliente interno o roles administrativos similares. -formación académica requerida: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras relacionadas con: gestión del talento humano trabajo social psicología comunicación social administración de empresas gestión administrativa o áreas afines al bienestar organizacional y servicio al cliente interno. horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm, de forma hibrido. lugar de trabajo: bogotá importante aplicar solo si cumples con el perfil de experiencia en entrevistas por competencias.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
- experiencia general liderando el área de rrhh - sede: barranquilla - atlántico acerca de nuestro cliente importante ips ubicada en la ciudad de barranquilla. descripción funciones: - liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de talento humano; - garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable y disminuir el índice de rotación; - desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores; - presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión; - realizar tareas administrativas, selección, contratación, gestionar la cultura organizacional; - mejorar el clima laboral, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo; - trabajar con los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento; - garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes; - liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo. perfil buscado (h/m) requerimientos: - profesional en psicología, economía, administración, ingeniería industrial o carreras afines; - especialización en talento humano o gestión humana; - experiencia: 5 años demostrable liderando equipos y procesos de gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, sst y nómina; - experiencia deseable en empresas del sector salud o afines; - conocimiento sólido en excel y herramientas ofimáticas; - estabilidad labo...
Empresa del sector alimentos requiere coordinador de gestión humana con experiencia mínima de 2 años, encargado de gestionar y proveer el talento humano, conformando y manteniendo un equipo de trabajo, motivado, competente, comprometido, productivo y estable que contribuya al desarrollo, rentabilidad, competitividad y crecimiento de la empresa. funciones: 1. realización de nómina 2. afiliaciones y retiros en los diferentes subsistemas. 3. realización de seguridad social. 4. reclutamiento, selección y contratación de personal. 5. envío de nómina electrónica. 6. seguimiento al área de sst. 7. manejo de personal formación: profesional en psicología, carreras administrativas. salario: $ 2.200.000 + $ 200.000 aux tte horarios: lunes a miércoles de 07:00 a.m a 05:00 p.m, jueves y viernes de 08:00 a.m a 05:00 p.m y sábados de 08:00 a.m a 12:00 p.m ubicación: la estrella - antioquia tipo de puesto: tiempo completo #j-18808-ljbffr...
Oferta laboral: coordinador/a de atracción de talento ubicación: clínica de alta complejidad – norte de bogotá tipo de contrato: término indefinido modalidad: presencial ¿te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas? esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos de selección en una institución reconocida por su excelencia médica y humana. responsabilidades principales: - diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la clínica. - coordinar procesos de reclutamiento, selección y vinculación para perfiles asistenciales, administrativos y especializados. - gestionar relaciones con universidades, bolsas de empleo y aliados estratégicos. - monitorear indicadores de eficiencia en los procesos de selección. - asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación y tratamiento de datos personales. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas o afines. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector salud. - conocimiento en herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento. - excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio. ofrecemos: - vinculación directa con la clínica. - estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. - ambiente de trabajo colaborativo y humano. - beneficios institucionales y formación continua...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo de aprendiz administrativo/a. formación académica: técnico/a en formación en talento humano o asistencia administrativa (estudio en curso). funciones específicas: - gestionar información y archivos de empleados. - mantener actualizadas las bases de datos del personal. - coordinar actividades de bienestar laboral y comunicaciones internas. - gestionar comunicados sobre retiros, ingresos y novedades. - apoyar la organización de eventos internos. salario: $1.423.500 + eps + arl. horarios: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. lugar de trabajo: trabajo 100% remoto. * requisitos: -técnico/a en formación en talento humano o asistencia administrativa (estudio en curso). -administrativo/a * condiciones oferta: * descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira ...
**profesional con la responsabilidad de liderar y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. encargada de atender los requerimientos de personal al interior de la organización, manejo de novedades de nómina, afiliaciones, liquidaciones y terminaciones de contratos. coocimiento de indicadores. indispensable manejo de novasoft.** tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.200.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - modelia occidental, cundinamarca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable) experiência: - cuatro: 1 año (obligatorio) required skill profession other general...
Consultor/a ii – fisioterapeuta con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de medellín en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. estamos buscando personas que apalanquen la estrategia de la compañía en la gestión de tendencias y riesgos, desde la puesta en marcha de proyectos de intervención dentro de las empresas clientes, asegurando el cuidado del cliente, del equipo y la sostenibilidad. trabajarás de la mano con las gerencias técnicas y la arl para desarrollar estrategias efectivas que impulsen nuestro éxito compartido. ¿qué harás en tu día a día? programar actividades con clientes asignados, realizar capacitaciones y asesorías, desarrollar estrategias e implementar proyectos de intervención, asesorar a las empresas clientes en temas de sst, gestionar información con la arl de manera oportuna, realizar seguimiento a lo gestionado con clientes junto al ppr, participar en proyectos de investigación según se requiera, monitorear cumplimiento de requisitos legales y garantizar ejecución eficiente de actividades. ¿qué formación y experiencia buscamos? profesional en fisioterapia con especialización o maestría culminada en seguridad y salud en el trabajo licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente. curso de 50 horas sg-sst y curso de 20 horas sg-sst vigentes experiencia de tres (3) años o más en acompañamiento a empresas en temas de implementación y gestión de riesgos osteomusculares. otros requisitos...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: - gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación - capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. - acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. - construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. - liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. - profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. - experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. - experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. - habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. get notified about new direct sales manager jobs in medellín, antioquia, colombia. gerente de cuenta en ciberseguridad (account manager) #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa grupo talent pro sas descripción de la empresa somos especialistas dedicados a crear puentes sólidos entre las empresas y su activo más valioso: las personas. nos distinguimos por nuestra capacidad de entender las necesidades únicas de cada organización y transformarlas en estrategias efectivas de gestión del talento humano. departamento bogotá dc localidad bogota salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza importante empresa del sector de negocios se encuentra en la búsqueda de una auxiliar de servicios generales para apoyar las labores de limpieza, cafetería, orden en sus instalaciones y atención al cliente, garantizando un ambiente seguro y agradable para colaboradores y visitantes. requisitos: experiencia previa en atención al cliente y servicios generales. excelente presentación personal. actitud proactiva y simpática. responsabilidades: proporcionar atención al cliente de manera amable y eficiente. gestionar y mantener la cafetería, asegurando la calidad y presentación de los productos. realizar tareas de aseo general en las instalaciones, garantizando un entorno limpio y ordenado. experiencia mínima de 12 meses en labores de aseo, cafetería y atención al cliente. conocimiento en manejo de productos de limpieza disponibilidad inmediata. actitud proactiva, orden y responsabilidad. lugar de trabajo: chico horario: lunes, miercoles y viernes de 8am a 5pm mínimo nivel académico requerido bachillerato/preparatoria/secundaria mínima experiencia laboral requerida 1 añob...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: solutextil sas, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses para desempeñar el cargo de jefe/a de gestión humana. formación académica: profesional graduado/a en psicología, administración de empresas o carreras afines. funciones específicas: - garantizar y asegurar que los procesos de gestión humana se ejecuten alineados a los objetivos estratégicos de la organización y requisitos legales exigidos. - revisar y gestionar la nómina y seguridad social del personal. - implementar programas de bienestar y formación para los empleados. - coordinar procesos de selección y adquisición del talento humano. - garantizar el cumplimiento de los estándares mínimos del subproceso de sst. conocimientos: - excel intermedio. - habilidades digitales. - conocimientos en asuntos legales y administrativos (seguridad social, nómina, temas contractuales). - conocimientos de selección y contratación. - sst. - bienestar y capacitación. salar...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesionales graduados en ingeniería industrial, de sistemas, administración de empresas, abogados y/o a fines, profesionales de la salud (médicos, enfermeras). experiencia mínima de 2.5 años: justificación: requiere experiencia en áreas de servicio al cliente, pqrs, normatividad vigente y sistema general de seguridad social. para desempeñarse como: profesional i en sincelejo y barranquilla este cargo tiene como misión: gestionar, analizar y solucionar de manera integral los requerimientos presentados ante la superintendencia nacional de salud por los usuarios y ante nueva eps, teniendo en cuenta la normatividad legal vigente y las políticas de la compañía, con el ...
Somos una compañía líder en la industria mundial del cemento y uno de los principales proveedores de cemento, concreto y agregados y de todos los servicios relacionados con la construcción. descripción general auxiliar de administrativo soportar la creación, modificación, extensión, reactivación y bloqueo de los datos maestros de los proveedores para las operaciones de holcim, con el fin de garantizar la confiabilidad de la información, cumpliendo con los acuerdos de servicio pactados con el negocio, como también contribuyendo con la constante mejora en la operación. funciones: •ejecutar la correcta parametrización del dato maestro de proveedores o materiales para soportar el flujo del proceso de suministros con el fin de garantizar el registro oportuno de la información y las operaciones. •orientar a las otras áreas de abs y los países clientes, en las solicitudes derivadas de los procesos de cierre mensual donde el área de datos maestros de proveedores y/o materiales esté involucrada o impacte, con el fin de garantizar el registro oportuno de la información y las operaciones. •realizar seguimiento a los proveedores a través de los medios de comunicación para garantizar la documentación requerida para la correcta creación en sap. . lugar de trabajo: medellín/híbrido. requisitos indispensables: técnico, tecnólogo o estudiante a partir de quinto semestre en carreras administrativas o ingenierías. • mínimo un año de experiencia en áreas administrativas. • dominio de excel intermedio compensación: $1.565.850 conoce nuestros beneficios: bono de canasta m...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
Reclutador/a - auxiliar en adquisición de talento palabras clave: - reclutador - reclutadora ¿tienes una pasión por conectar a las personas con sus trabajos ideales? ¡Únete a nuestro equipo como reclutador/a! en nuestra empresa, valoramos profundamente el talento humano y buscamos a alguien que comparta esta visión. como reclutador, serás fundamental en el proceso de selección de candidatos, asegurándote de que cada persona que se una a nosotros esté alineada con nuestra cultura y objetivos. si tienes enfoque en resultados y experiencia en la recolección de documentos y evaluación de perfiles, este es el lugar para ti. nos encanta fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde cada ejecutivo de reclutamiento pueda crecer y desarrollar sus habilidades. responsabilidades: - recibir y gestionar las requisiciones de personal del analista de atracción de talento humano. - identificar y evaluar el ajuste al perfil de los candidatos potenciales. - coordinar y realizar entrevistas con candidatos. - recolección y organización de documentos esenciales para el proceso de contratación. - colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento. requerimientos: - tecnico, tecnologo o estudiante de administración de empresas, psicología o afines. - experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o selección de personal. - conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. - habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. - capacidad para trabajar en equipo y bajo presión....
Director comercial - sector tecnológico / servicios ¡Únete a psicoalianza como nuestro director comercial y sé parte de una emocionante comunidad de profesionales dedicados a fortalecer la gestión del talento humano! somos una organización líder en el campo de la evaluación del recurso humano, comprometida con proporcionar soluciones innovadoras y efectivas. buscamos un talentoso director comercial que pueda llevar nuestras estrategias comerciales al siguiente nivel y promover el crecimiento continuo de nuestra empresa. propósito del cargo: liderar y gestionar el área comercial de la empresa, desarrollando estrategias para la captación de nuevos clientes, el aumento de las ventas y la fidelización de la cartera actual, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades clave: 1. diseñar e implementar el plan comercial de la empresa. 2. liderar y gestionar el equipo comercial. 3. identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. 4. negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes en canal de venta propio en frío. 5. realizar el seguimiento y análisis de las ventas. 6. gestionar las relaciones con los clientes. 7. elaborar el presupuesto del área comercial. 8. crear, revisar y controlar el cumplimiento de ventas y kpis del área y del equipo. 9. reportar los resultados del área al comité directivo. requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia laboral: mínima de 5 años en cargos de dirección comercial en ...
¡buscamos un especialista en talento humano con visión regional! ubicación principal: ibagué – si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad. ¿cuál será tu misión? serás el líder estratégico del área de talento humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos. ¿qué necesitas para aplicar? ?? experiencia mínima: 3 años en procesos de: gestión de nómina (más de 15,000 personas) bienestar organizacional reclutamiento y selección ?? habilidades clave: manejo de herramientas ofimáticas capacidad de liderazgo y planificación conocimiento sólido en legislación laboral colombiana ??? tus responsabilidades incluirán: asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social coordinar cierres contables de la regional gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral supervisar al equipo humano y administrativo del área coordinar el uso de plataformas e-learning cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua lo que ofrecemos: contrato a término indefinido jornada laboral: 44 horas semanales salario competitivo (según experiencia y perfil) oportunidad de proyección nacional ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar....
Analista de seguridad social ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: • ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso. • calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos. • realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. • procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva. • gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: profesionales o estudiantes de último semestre de carreras administrativas o afines. • mínimo un año y medio de experiencia en seguridad social col. • excel intermedio compensación: $3.000.000 cono...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: nos encontramos en la búsqueda de personal con formación profesional en ingeniería industrial, ingeniería de procesos, ingeniería logística, administración de empresas, administración logística, negocios internacionales o áreas afines, deseable especialización en logística, para el cargo de coordinador/a de transporte nacional, con 1 año de experiência en el sector de transporte de carga nacional **responsabilidad del cargo**: coordinar y gestionar lo relacionado con el transporte nacional de productos buscando lograr la propuesta de servicio. **funciones**: - coordinar la flota de vehículos propios con los que cuenta la compañía. - administrar el talento humano asignado (reportes de nómina, ausentismos, malla de horarios, etc). - realizar diseñar y mejoras en las rutas de transporte a nível nacional generando oportunidad, eficiencia y equilibrio. - controlar, realizar seguimiento y acciones oportunas al plan de mantenimiento de vehículos. - comunicación con clientes internos y externos para lograr la excelencia operacional. - generar, actualizar y mejorar los indicadores e informes de gestión a la gerencia. **conocimientos**:...
Descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - e...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector requiere personal profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de jefe de talento humano, debe tener experiência mínima de 3 años. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: liderar el equipo y proceso de talento humano de forma integral, generando estrategias para el desarrollo de las personas. **funciones**: 1. liderar los diferentes programas de bienestar y calidad de vida laboral enfocados a la mejora de condiciones laborales de los colaboradores. 2. garantizar la atracción y selección del talento, contribuyendo a la continuidad de la operación. 3. gestionar los diferentes indicadores del área de talento humano, generando planes de acción para la excelencia organizacional 4. establecer iniciativas de formación y desarrollo de personas. **competencias laborales**: proactividad, sentido de urgencia, empatía, vocación de servicio. **conocimientos técnicos**: dominio de excel y sistemas operativos. **salario**: rango salarial entre $2.500.000 y $3.000.000. la empresa otorga la alimentación. **horario laboral**: lunes a...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicados hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, contamos con un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en...
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