Estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial. responsabilidades: ...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: inchcape es el distribuidor automotriz líder a nivel global, con presencia en más de 40 países. somos socios estratégicos de 40 de la...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector servicio, ubicada en medellín, busca personal técnico/a en servicio al cliente o mercadeo, que cuente con experiência de un (1) año en cargos relacionados. **misión**: asegurar una cultura de servicio cercana y amigable, permeando todos los públicos con los que la organización interactúa. **funciones**: - supervisar al personal de puntos de información con enfoque en resultados. - programar los turnos del personal a cargo. - controlar y dar seguimiento a los incentivos otorgados a los clientes. - garantizar una cultura de servicio excepcional en todos los públicos del centro comercial. **conocimientos técnicos**: - manejo de herramientas ofimáticas. - manejo de base de datos **competencias laborales**: - liderazgo - trabajo en equipo. - comunicación asertiva **salario**: $ 1.720.320 + auxilio de transporte + prestaciones de ley **horario**: lunes a sábado con la posibilidad de trabajar los domingos según necesidades. turnos rotativos de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. o de 11:00 a. m. a 8:00 p. m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: 100 **condiciones ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop administrativa y financiera empresa confidencial industria de la empresa empresa confidencial industria de la empresa financiero si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - analista senior de desarrollo de talento postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo analista senior de desarrollo de talento analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) analista senior de desarrollo de talento. tu reto será: ¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. apoyarás el diseño de iniciativas ...
- manejo integral de la gestión hse en compañías de oil&gas; - fuerte enfoque en seguridad industrial acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector de transporte y distribución. con un fuerte enfoque en la seguridad y el medio ambiente, la empresa se enorgullece de su compromiso con los altos estándares de hse y de su contribución al sector de energía y recursos naturales en bogotá d.c. descripción - dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la salud, seguridad y medio ambiente (hse). - desarrollar e implementar programas de gestión de riesgos para garantizar la seguridad del personal y el cumplimiento de las regulaciones. - educación y capacitación continua del personal en hse. - coordinar inspecciones y auditorías internas y externas de hse. - implementar y mantener políticas y procedimientos de hse. - informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de hse. - coordinar y supervisar los planes de respuesta a emergencias. - representar a la empresa en reuniones de hse con clientes y reguladores. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - estudios en ingeniería o campos relacionados. - experiencia en gestión de hse en el sector de transporte y distribución. - conocimientos en leyes y regulaciones de energía y recursos naturales. - capacidad para desarrollar y ejecutar programas de gestión de riesgos. - fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. qué ofrecemos - un paquete de beneficios competitivo, variable a...
**operario de soporte** **acerca del rol** velar por el correcto funcionamiento de la máquina asignada garantizando la seguridad de las personas, la calidad del producto y el cumplimiento de la programación de producción, cumpliendo todas las normas y procedimientos establecidos para la mano de obra. **qué harás**: - cumplir con la programación de producción en cantidad, velocidad programada de producción y tiempos definidos para la producción de cada orden de producción definida en el formato f-104 cumplimiento diario - utilizar los equipos de protección personal y cumplir con todos los análisis de riesgo por oficio. - cumplir con el horario de ingreso al turno programado y de alimentación establecido por la compañía. - recibir turno y entregar turno al compañero de trabajo para conocer todo lo acontecido durante el turno en la máquina - al iniciar el turno debe consultar información de la máquina en general, funcionamiento, tipos de anomalías, reportes por fallas de mantenimiento, tipo de producto y/o producto que se continuará fabricando y cantidad **a quién buscamos**: - técnico industrial, mecánica, electromecánica, eléctrica, electrónica. - experiência de 3 a 5 años en áreas de manufactura y producción. - conocimientos específicos en sistemas de gestión, calidad, proceso productivo y ntf. **qué te ofrece nuestra compañía**: somos una compañía multinacional sueca, líder global en soluciones para mejorar el bienestar de las personas en higiene y salud. estamos orientados a obtener resultados superiores, dentro de una cultura de cuidado por las per...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft...
**descripción empresa**: somos una entidad financiera colombiana perteneciente al grupo aval acciones y valores, con sede principal en la ciudad de cali, tenemos una trayectoria de 56 años de experiência, bajo una cultura de liderazgo, innovación, oportunidad y efectividad que ha contribuido a generar relaciones a largo plazo con nuestros clientes. **nuestro propÓsito es**: hacer realidad el desarrollo de las personas, el crecimiento de los negocios y la transformación del país. **misión del cargo**: validar registros contables, atender solicitudes y requerimientos contables y seguimiento y control de la partidas reconciliables. **funciones del cargo**: en el banco de occidente buscamos personas para el cargo de auxiliar en la división de contabilidad - cali. su responsabilidad será validar y capturar registros contables, atender solicitudes y requerimientos contables de clientes externos e internos, seguimiento y control de la partidas reconciliables. excel intermedio. para participar debes ser técnico, tecnólogo o estudiante entre cuarto y séptimo semestre de contaduría pública. salario $ 1.220.000 contrato a término fijo por 6 meses. **requisitos**: excel intermedio contabilidad **condiciones oferta**: **beneficios**: tarde libre de cumpleaños, flexibilidad horaria, día libre al semestre por el día de la familia, fondo de empleados. **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la o...
**propÓsito / misiÓn**: liderar y articular la implementación integral de las prácticas de dho en la cadena de suministro del negocio, actuando como habilitador para la alineación del recurso humano, las estrategias y objetivos logísticos con los objetivos generales de la organización. mediante la gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional, de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa y la compañía desde un enfoque logístico y productivo. **responsabilidades**: 1. liderar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de dho de cada una de las regionales: desarrollo y formación, experiência al colaborador, cultura, relaciones laborales, compensación, entre otros, necesarios para la operación y sostenibilidad del negocio. 2. proponer y movilizar estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para asegurar personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia. 3. habilitar y trabajar en estrecha colaboración con los líderes de los diferentes procesos de la cadena de suministro y transversales brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos para comprender sus necesidades y desafíos logísticos, identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones logísticas efectivas y rentables teniendo como base la gestión de las personas. 4. integrar y articular los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, desarrollo del talento y la administración del desempeño...
**¿qué pasaría si no nos enfocéramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser?** **aquí en ey, tendrás la oportunidad de construir una experiência verdaderamente excepcional. le brindaremos la última tecnología, lo rodearemos de equipos de alto rendimiento y le proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesita para descubrir todo su potencial. a través de nuestros programas de entrenamiento y capacitación, desarrollará los conjuntos de habilidades que necesita para mantenerse relevante hoy y en el futuro, todo mientras construye una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje con usted en ey y más allá.** **la excepcional experiência ey. es tuyo construir.** **las oportunidades: tu próxima aventura te espera** **Únase a nuestro equipo de impuestos** **Únete a tax y lleva tu carrera a otro nível. contribuir junto a nuestros profesionales, que dentro de esta área ofrecen servicios en todas las disciplinas fiscales para ayudar a nuestros clientes a prosperar en esta era de rápidos cambios.** **lo que buscamos** - ** tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. lo que sabes importa. pero la mentalidad correcta es igual de importante para determinar el éxito. estamos buscando personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de una manera ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambiarápidamente.**: - ** eres curioso y estás motivado por un propósito. buscamos personas que vean oportunidades en lugar de desafíos, que hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo la...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - ha...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros misión del cargo: ejecutar estrategias y acciones de comunicación interna e institucional que fortalezcan el relacionamiento con públicos internos y externos. funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en comunicación organizacional, comunicación social, comunicación corporativa o carreras afines, que cuente con 2 años de experiencia en comunicación interna y/o institucional. misión del cargo: ejecutar estrategias y acciones de comunicación interna e institucional que fortalezcan el relacionamiento con públicos internos y externos, impulsando la cultura organizacional, la cohesión y el sentido de pertenencia. funciones específicas: - ejecutar estrategias de comunicación interna definidas por la subdirección de alianzas. - crear, redactar y publicar contenidos internos digitales y físicos para públicos institucionales. - fortalecer el relacionamiento institucional con públicos internos y externos. - realiza...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? - salario básico 1,678,404 - comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) - marca líder con más de 54 años de trayectoria - respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento - ambiente retador, humano y con propósito - posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? - liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. - diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. - realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. - brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. - velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. - generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos - profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. - experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. - conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. - excel intermedio-avanzado. - habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. show more s...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que, con tu talento y nuestros esfuerzos, contribuyas a seguir transformando esta cultura. en grupo coomeva, hacemos que las cosas pasen, porque cooperando, somos más fuertes. en coomeva, estamos en la búsqueda de un coordinador comercial para la ciudad de barranquilla , encargado(a) de: 1. liderar e implementar un plan mensual mediante tácticas comerciales para lograr las metas de vinculación, recaudo y permanencia de nuevos asociados. 2. asegurar la aplicación de la metodología de ventas coomeva en todas sus etapas en la gestión de sus equipos a cargo. 3. implementar acciones personalizadas para que los integrantes de su grupo logren y mantengan las productividades esperadas. 4. realizar seguimiento y acompañamiento diario a la gestión y resultados comerciales, usando las herramientas definidas para tal fin. 5. garantizar que la fuerza comercial registre la información de gestión en las plataformas correspondientes diariamente. 6. cumplir con las metas establecidas en vinculación, recaudo, servicio y permanencia de los asociados vinculados por su equipo. requisitos y condiciones: - formación académica: profesional en carreras administrativas con enfoque en procesos empresariales, administración, mercadeo, gestión, comerciales, seguimiento y control de recursos. - experiencia: mínimo 3 años en liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales. - rango salarial: $4,400,000 a $4,700,000 + comisión;...
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b.; a quién buscamos: - profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. - 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial - altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias - analisis comercial y financieros - negociacion y persuacion - deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y ...
Propósito del cargo importante armenia debe contar con 2 años de antigüedad en el cargo actual. no haber participado en los 6 meses anteriores en alguna convocatoria (proceso de evaluación por parte de analista de selección, entrevista con jefe inmediato, assessment o prueba técnica). informar al jefe inmediato sobre su interés en la vacante antes de su postulación. es necesario actualizar la hoja de vida en conexión humana para poder contactarte de manera efectiva y validar las actualizaciones de tu perfil (teléfono de contacto, formación académica, experiencia y conocimientos). modalidad: presencial en la oficina de armenia. empresa: eps sanitas. analista de selección encargada: alejandra duque. analizar, evaluar y realizar seguimiento al costo médico, a través de los indicadores correspondientes, formulando y siguiendo planes de acción. apoyar la gestión de atención al usuario y servicios médicos para garantizar la prestación del servicio en salud en los municipios de la regional, alineado con los objetivos estratégicos de la alta dirección. educación pregrado en medicina. formación complementaria postgrado en auditoría, gerencia y/o administración en salud. conocimientos técnicos - médico con conocimiento de patologías, protocolos de atención, proceso de autorización de servicios médicos y legislación en salud. manejo de excel para análisis de costo médico. - conocimiento del plan nacional de salud pública, aiepi, modelos de medicina preventiva, resolución 4505, 1552 y 052. experiencia laboral específica en áreas relacionadas al cargo - 2 años. competenc...
Directora integral de nivel preescolar en aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades: - dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. - implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. - promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. - velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. - diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. - supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. - acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. - liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. - asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos: - profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. - maestría en educación o dirección de centros educati...
- liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - liderar proyectos de implementacion de sap acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de retail. esta empresa se destaca por su compromiso con la innovación y la mejora continua, siempre buscando la excelencia en la entrega de sus productos y servicios. ubicada en tocancipa, esta empresa ofrece un ambiente de trabajo gratificante y desafiante. descripción - liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - asegurar la ejecución exitosa de los proyectos desde su inicio hasta su cierre - gestionar las expectativas de los stakeholders y mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto - identificar y gestionar los riesgos y problemas del proyecto - asegurar la calidad de las entregas del proyecto - desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo del proyecto y otras partes interesadas - gestionar el presupuesto del proyecto y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa - promover la cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo del proyecto perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - titulación universitaria en tecnología de la información o campo relacionado - experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos de retail - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo - fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente - fuerte capacidad para identificar y gestionar riesg...
Asesor comercial para santa marta palabras clave: - asesor comercial - representante de ventas - ejecutivo de cuentas - consultor de ventas Únete a nuestro equipo como asesor comercial en la hermosa ciudad de santa marta. como representante de ventas, tendrás la oportunidad de interactuar directamente con nuestros clientes, brindando soluciones personalizadas y asegurando su satisfacción. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y una cultura colaborativa donde cada ejecutivo de cuentas juega un papel crucial en el éxito de la empresa. si eres apasionado por las ventas y tienes habilidades para capacitar a otros, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo. responsabilidades: - visitar constantemente a los clientes y realizar seguimientos efectivos. - capacitar a clientes sobre productos y servicios. - desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes. - identificar oportunidades de venta y cerrar negocios exitosamente. - asegurar la satisfacción del cliente y fomentar la fidelización. - reportar y analizar tendencias de ventas. requerimientos: - título profesional en áreas relacionadas con ventas o mercadeo. - experiencia mínima de 2 años en roles similares. - habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - disponibilidad para viajar y visitar clientes regularmente. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - conocimiento en técnicas de seguimiento al cliente. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - mercadeo y publicidad - servicio al cliente y afine...
En nuestras tiendas de medellín, colombia ( zara, pull&bear;, bershka, stradivarius, oysho, massimo dutti y zara home ), estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, te estamos buscando. 1. responsabilidades: 2. alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo a los lineamientos de la marca. 3. profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y otros aspectos adaptables a la marca. 4. excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. 5. organización, mantenimiento y ubicación del material pop en cada campaña, así como el orden e inventario del mobiliario en el área de visual merchandising. 6. capacitar a los equipos de ventas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados mediante programas de formación en habilidades técnicas y sociales para su crecimiento. comunicación: contamos con una cultura cercana, interactiva y conectada a nuestros canales internos. beneficios: contrato con beneficios de ley desde el primer día, descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: horarios flexibles, beneficios de bienestar, día libre por cumpleaños y más. ¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y agradable, que elijan estar aquí cada día. estamos en panamá, colombia, ecuador, perú, paraguay, uruguay y argentina, representando a zara, zara home, stradiva...
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. responsabilidades y atribuciones - generar valor mediante el diseño, mejora continua, automatización e implementación de los procesos del banco apalancando la estrategia y visión de negocio, fomentando una cultura de gestión por procesos que como resultado genere procesos sencillos, controlados, flexibles y eficiente - conocimientos en paquete office, generación, manejo y análisis de indicadores, marcos de trabajo ágil, modelamiento de procesos con bpmn, lean – lean six sigma, fundamentos de scrum y kanban - habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, destreza en la redacción de documentos, actitud de servicio, análisis crítico numérico y pensamiento lógico - conocimientos en automatización (rpa, bpm, ocr, otros) y automatización (rpa, bpm, ocr, otros) - analista de procesos con destrezas en análisis crítico numérico, pensamiento lógico, gestión de cambio, toma de decisiones agiles, capacidad de solución de problemas, creatividad y liderazgo - conocer, comprender y aplicar la política y procedimientos para el logro de los objetivos de los procesos en los que participa, las implicaciones del incumplimiento de los requisitos, y su contribución para la mejora continua. - participar efectivamente desde la visión de procesos en las iniciativas estratégicas para evaluar las necesidades de negocio - conocer el modelo de arquitectura y gobierno de los procesos de la cadena de valo...
¡Únete a nuestro equipo como project manager (asistencia) y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿cuáles serán tus desafíos? - liderazgo en implementación de proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación del módulo de asistencia de buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente. - organización y gestión integral: tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. serás el pilar que manti...
Profesional en entrenamiento para la línea de negocio de cancer therapy juntos, seamos pioneros en innovar en los avances para la salud. para todos. en todas partes. de forma sustentable. nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. te animamos a ir más allá de su zona de confort, ofreciéndole recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, al tiempo que valoramos tus contribuciones únicas. ¡Únete a nuestro equipo como profesional en entrenamiento para la línea de negocio de cancer therapy cth)! tu misión y responsabilidades: - soporte operativo en la revisión y respuesta de especificaciones técnicas para licitaciones públicas y privadas a nivel regional. - desarrollo de documentos para la presentación de propuestas, presentaciones, entrenamientos, congresos y eventos. - soporte operativo para actividades de planeación, comparativos técnicos con la competencia. - análisis de datos, comparaciones, reportes referentes al negocio. - soporte operativo con contratos y acuerdos con clientes. tus atributos y habilidades: - formación: profesional en ingeniería biomédica, electrónica o carreras afines. - recién egresado o con máximo un año y medio de haber obtenido el título profesional (condición excluyente). - deseable experiencia previa en áreas de equipos de imágenes diagnósticas y /u oncología. - nivel avanzado del paquete de office y deseable manejo herramientas como power bi. - orientación al cliente, orientación a resultados, estrategia e innovación, colaboración e influen...
- experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos - dominio en el manejo de workday inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. acerca de nuestro cliente compañía global del sector de marketing y publicidad. descripción responsabilidades principales: - liderar la ejecución de procesos operativos de rrhh en latam, asegurando el cumplimiento de indicadores de la organización - implementar buenas prácticas y soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia y calidad del servicio. - supervisar la gestión de casos, cumplimiento normativo y administración de trabajadores contingentes. - promover el autoservicio y la experiencia digital del colaborador. - apoyar iniciativas de cambio, mejora continua y gobernanza. - fomentar una cultura de coaching, alto desempeño y servicio al cliente. - ser un asesor estratégico para el liderazgo global del hrssc. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 6 años de experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos, preferiblemente en compañías multinacionales. esta posición será responsable de liderar la operación del centro de servicios compartidos de recursos humanos en la región latam, asegurando la entrega efectiva de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el cumplimiento de estándares globales. experiencia y dominio en el manejo de workday. inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. qué ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento profesional #j-18808-ljbffr...
**cbs - gestor de cobranza** **acerca de ey** somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência ey dure toda la vida. **la oportunidad** contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las cuentas por cobrar, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos. desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización. **tus responsabilidades claves** - recuperación y seguimiento oportuno de la cartera - conciliación de pago con los clientes - elaborar reportes que permitan una correcta y oportuna toma de decisiones - administración de la información correspondiente a pagos y cobros de cartera - proveer información confiable y oportuna - seguimiento con las diferentes áreas (internas y externas) involucradas en las actividades establecidas (alta de proveedores, Órdenes de compra y complementos de pago) - asegurar la captura oportuna de las facturas para pagos a entidades y manejo de portales. **habilidades y atributos para el éxito** - acostumbrado al trabajo bajo pres...
Gerente - head hunter profesional - administrador 10 vacancies departamento: recursos humanos / reclutamiento ejecutivo descripción del cargo: importante compañía requiere head hunter, será responsable de identificar, atraer y seleccionar talento ejecutivo de alto nivel para cumplir con las necesidades estratégicas de la organización. este rol requiere experiencia sólida en gestión de procesos de reclutamiento y selección para posiciones de liderazgo, así como una comprensión profunda del entorno empresarial y los desafíos organizacionales. será un socio estratégico para la alta dirección, colaborando en la alineación de los perfiles ejecutivos con los objetivos de negocio. responsabilidades principales: - definir y ejecutar estrategias efectivas para atraer talento ejecutivo y gerencial de alto nivel. - desarrollar un pipeline de candidatos calificados para roles críticos en la organización. - implementar métodos innovadores de reclutamiento (headhunting, redes de contacto, análisis de mercado, etc.). - realizar evaluaciones exhaustivas de competencias y habilidades de liderazgo, considerando tanto aptitudes técnicas como rasgos de personalidad clave para la cultura organizacional. - aplicar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, y otros instrumentos para asegurar la mejor selección. - colaborar estrechamente con la alta dirección y otros líderes departamentales para entender las necesidades de talento y asegurar la alineación entre los candidatos y los objetivos estratégicos de la empresa. - mantener relaciones con clientes internos, asegur...
El grupo atlas copco es una multinacional líder en la fabricación de compresores, expansores, sistemas de tratamiento de aire, equipos de construcción y minería, herramientas industriales y sistemas de montaje; junto a todo el servicio postventa, rep... descripción general multinacional líder del mercado de equipos industriales busca contador senior - bilingüe con enfoque en contabilidad y reportes. su misión con el equipo será realizar y asegurar la contabilidad especializada y actividades de proceso y contribuir a la eficacia y eficiencia de los procesos de contabilidad para la presentación de informes de las entidades de atlas copco en la región de américa del sur. perfil: - profesional en contabilidad, economía o carreras afines. - de 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados como contador. requisitos: - nivel de inglés mínimo b2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (se hace prueba y entrevista). - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad -dominio de las normas niif. -manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo. responsabilidades: 1. realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de cc y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica). 2. preparar conciliaciones de balances y proporciona análisis de bs y p&l.; 3. realizar los análisis relacionados con el fin de mes o anál...
Vacante disponible – administrador(a) de punto de venta ubicación: bogotá disponibilidad: inmediata tipo de contrato: fijo (con posibilidad de renovación) descripción del cargo empresa nacional especializada en la comercialización de tecnología led p...
¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiabl...
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