Instrumentador(a) quirúrgico (a). tunja grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conecta...
Descripción de la vacante empresa de logística internacional y aduanasrequiere profesional en psicología, para realizarselección de personal, capacitación, manejo de indicadores de gestión, realización de plan de formación anual, programas de entrena...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinarios...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a en contabilidad, costos y auditoria o talento humano, con experiência mínima de 1 año en el área de talento humano para desempeñar el rol de auxiliar de talento humano. **misión del cargo**: garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y de gestión del talento humano, incluyendo la afiliación al sistema de seguridad social, la gestión de aportes y la custodia de contratos laborales. **funciones**: - realizar afiliaciones al sistema de seguridad social para el personal nuevo. - gestionar los aportes a la seguridad social de los empleados. - diligenciar y custodiar los contratos laborales del personal administrativo y operativo de la empresa. **conocimientos**: - manejo de herramientas ofimáticas. - conocimientos en nómina y talento humano. **salario**: $1,500,000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: sabaneta. **requisitos**: tecnólogo/a en contabilidad, costos y auditoria o talento humano 1 año de experiência en el área de talento hum...
?? ¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria. presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores, nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist. ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! ?? ¿qué buscamos? ? profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. ? +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. ? inglés b2+ a c1 (interacción diaria con clientes norteamericanos). ? dominio de ms office (excel avanzado). ? manejo de erp (sap, oracle e-business suite). ? habilidades de negociación, análisis financiero y resolución de problemas. ?? ¿qué harás? -gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. -manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. -negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos...
Buscamos profesional graduado en psicología con mínimo 3 años de experiencia en el área de talento humano para el puesto de coordinador de desarrollo organizacional en red assist compañía de servicios de asistencia con más de 25 años en el mercado. el candidato seleccionado será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal. entre tus responsabilidades principales se incluyen crear y publicar las vacantes solicitadas por las diferentes áreas de la compañía, perfilar las hojas de vida reclutadas, citar y aplicar entrevistas por competencias, aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas según sea el caso, y entregar informes del concepto final del proceso de selección. además, serás responsable de realizar inducción y reinducción corporativa, coordinar y programar la inducción y reinducción de las áreas que participan en el proceso, crear y aplicar planes de sensibilización y capacitación en habilidades blandas para las diferentes áreas, aplicar y realizar seguimiento y registro a las encuestas de retiro del personal, apoyar los procesos disciplinarios que se ejecuten en la compañía, y revisar con la jefatura de talento humano el proceso de contratación y seguridad social. se requiere un profesional con habilidades analíticas y de comunicación para realizar un seguimiento a todos los proceso que surjan desde la administración del personal. si tienes pasión por el desarrollo organizacional y experiencia en procesos de selección, esta oportunidad es para ti. horario: lunes a viernes contrato: fijo por 4 meses ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 🎯 vacante: coordinador(a) comercial 📍bogotá 💼 contrato indefinido ¿tienes experiencia en ventas b2b y d2c, te apasiona la sostenibilidad y quieres construir algo con propósito? ¡esta oportunidad es para ti! compañía de productos orgánicos busca coordinador(a) comercial que lidere nuestra estrategia de ventas en múltiples canales: venta directa (d2c), horeca, institucional, tienda física y ferias. 💡 lo que harás: ✔ diseñar y ejecutar la estrategia comercial. ✔ abrir y gestionar cuentas clave (restaurantes, hoteles, distribuidores). ✔ optimizar canales digitales, crm y atención al cliente. ✔ monitorear inventario y coordinar entregas con operaciones. ✔ analizar métricas, ventas y desempeño por canal. 🔍 perfil ideal: 🎓 profesional y/o tecnologo en administración, mercadeo, ingeniería o afines. 📈 +3 años de experiencia en ventas comerciales (ideal en alimentos, consumo responsable o startups). 🧠 pensamiento estratégico, ejecución rigurosa y pasión por el impacto social y ambiental. 🌱 valoramos afinidad con la ...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. 📋 coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. 🧠 habilidades y calificaciones: 📚 requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo 💡 habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al d...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. 📋 coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. 🧠 habilidades y calificaciones: 📚 requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo 💡 habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al d...
Barranquilla, solvo global esta en constante busqueda y esta oportunidad no te la puedes perder!! 🧑💼 position title: talent acquisition sourcer 🕒 horario: lunes a sábado el horario va entre la franja horaria de 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🌎 zona horaria: barranquilla 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto: responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades: 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: - liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. - asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. - gestionar los procesos de selección de personal. - implementar programas de capacitación y bienestar. - realizar evaluaciones de clima laboral. - manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: - título profesional en psicología. - deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. - experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano - experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. - habilidades técnicas: - gestión de talento - evaluación de clima - selección de personal habilidades interpersonales: - liderazgo - comunicación efectiva - resolución de conflictos...
¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! buscamos un líder de talento humano con visión estratégica, habilidades de coordinación y pasión por la calidad en el servicio tu misión: coordinar y supervisar la prestación del servicio en empresas aliadas, asegurando el cumplimiento del modelo de atención liderar la comunicación con clientes, áreas internas y talento humano, promoviendo una retroalimentación efectiva […] controlar inventarios de equipos biomédicos y garantizar el uso adecuado de epp gestionar indicadores, planes de mejora y seguimiento a pqrs apoyar en propuestas...
Descripción del cargo estamos en la búsqueda de una auxiliar administrativa y contable comprometida, organizada y con alto sentido de responsabilidad, que se encargue de ejecutar los registros contables de la empresa, gestionar integralmente el talento humano y apoyar la implementación y seguimiento del sistema de gestión. esta persona será clave para garantizar la correcta administración de los recursos financieros y humanos, así como para contribuir a la eficiencia operativa de la compañía. responsabilidades principales contabilidad y finanzas realizar todos los asientos contables de las operaciones diarias de la empresa. preparar y mantener actualizados los soportes y documentos contables. elaborar informes contables periódicos para la gerencia. apoyar en pago de declaraciones tributarias y obligaciones fiscales. gestión de talento humano realizar afiliaciones y novedades de seguridad social eps, arl, afp, caja de compensación. gestionar procesos de contratación, renovaciones y terminaciones laborales. controlar y actualizar la base de datos del personal. coordinar el control de asistencia y ausentismo. administración y sistemas de gestión apoyar en la implementación y seguimiento del sistema de gestión de la empresa. elaborar y presentar informes administrativos solicitados por la gerencia. velar por el cumplimiento de procedimientos y políticas internas. requisitos técnico, tecnólogo o profesional en curso de contabilidad, administración o carreras afines. experiencia mínima de 1 años en cargos similares. co...
En el banco de occidente estamos en la búsqueda de un director de servicio de oficina que lidere nuestra oficina, asegurando una gestión integral y eficiente que promueva la mejora continua. este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, el bienestar del equipo, y proporcionar una experiencia de cliente excepcional. el candidato ideal será responsable de gestionar la sinergia con áreas claves para alcanzar los objetivos estratégicos de la sucursal. si eres un profesional en áreas administrativas, financieras o afines, con experiencia en manejo de oficina, control y cumplimiento de indicadores, auditoria, gestion y manejo del recurso humanao , te estamos buscando. responsabilidades - gestionar la operación integral de la oficina. - garantizar la eficiencia operativa y el bienestar del equipo. - proporcionar una experiencia de cliente excepcional. - promover la mejora continua y el desarrollo del talento humano. - sinergizar con áreas claves para alcanzar objetivos estratégicos. - manejo de indicadores requerimientos - profesional en áreas administrativas financieras o afines. - experiencia en manejo de oficina desde la parte operativa. - habilidad para liderar y motivar equipos. - capacidad para implementar mejoras continuas. nivel de educación - profesional show more show less...
Empresa del sector producción y comercialización de prendas de dotación, calzado y elementos de protección personal para empresas, requiere directora administrativo y financiero para la ciudad pereira. código couc 2345. destrezas comprensión de lectura, escucha activa, comunicación asertiva. funciones 1. manejo de outs hse se refiere a un enfoque integral para gestionar los riesgos relacionados con la salud de los empleados. 2. dominar la contabilidad, logística y liderar talento humano. 3. declarar renta nivel de estudio profesional en áreas administrativas o financieras. experiencia 1 año en áreas financieras o administrativas. conocimientos preferiblemente en análisis de datos, manejo de personal. tipo de contrato término indefinido. salario 3.000.000, con prestaciones de ley. horario lunes a sábado, cumpliendo las 44 horas semanales. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de director administrativo y financiero. para el sector de otros en la empresa agencia de empleo comfamiliar risaralda de pereira. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Empresa del sector de metalmecanica busca nuevo talento como auxiliar de gestión humana, responsable de apoyar la ejecución de actividades administrativas y operativas del área, con énfasis en el desarrollo y coordinación de actividades de bienestar laboral, garantizando un ambiente de trabajo positivo y fortaleciendo el clima organizacional. este rol es clave para asegurar que los procesos internos del área de talento humano se cumplan de manera oportuna y efectiva, impulsando la satisfacción y motivación de los colaboradores. funciones principales: gestionar y organizar la documentación de personal (contratos, afiliaciones, hojas de vida). apoyar el proceso de afiliaciones y novedades de seguridad social. acompañar las actividades de bienestar laboral, integraciones y celebraciones internas. apoyar la elaboración y actualización de documentos del área (cartas laborales, certificaciones, comunicados). realizar seguimiento a incapacidades, licencias y demás novedades. apoyar el control de asistencia y ausentismo. mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área. perfil requerido: técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas del área de talento humano y actividades de bienestar laboral. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word). habilidad para trabajar en equipo, organización y servicio al cliente interno. competencias personales persona organizada, metódica, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. horario laboral lunes ...
Reclutador/a - auxiliar en adquisición de talento palabras clave: - reclutador - reclutadora ¿tienes una pasión por conectar a las personas con sus trabajos ideales? ¡Únete a nuestro equipo como reclutador/a! en nuestra empresa, valoramos profundamente el talento humano y buscamos a alguien que comparta esta visión. como reclutador, serás fundamental en el proceso de selección de candidatos, asegurándote de que cada persona que se una a nosotros esté alineada con nuestra cultura y objetivos. si tienes enfoque en resultados y experiencia en la recolección de documentos y evaluación de perfiles, este es el lugar para ti. nos encanta fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde cada ejecutivo de reclutamiento pueda crecer y desarrollar sus habilidades. responsabilidades: - recibir y gestionar las requisiciones de personal del analista de atracción de talento humano. - identificar y evaluar el ajuste al perfil de los candidatos potenciales. - coordinar y realizar entrevistas con candidatos. - recolección y organización de documentos esenciales para el proceso de contratación. - colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento. requerimientos: - tecnico, tecnologo o estudiante de administración de empresas, psicología o afines. - experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o selección de personal. - conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. - habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. - capacidad para trabajar en equipo y bajo presión....
Empresa especializada en el reciclaje de llantas fuera de uso busca incorporar a su equipo una agente de telemercadeo con sólida experiência en ventas. **requisitos**: - experiência: mínimo 2 años en ventas consultivas, preferiblemente en sectores industriales o ambientales. - formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, ambientales o afines. - habilidades: excelentes capacidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados. - movilidad: disponibilidad para realizar visitas a clientes y gestionar relaciones comerciales. condiciones laborales: - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 10:30 a.m. - salario : $1.523.000 + comisiones - tipo de contrato: a término fijo con posibilidad de renovación según desempeño. - modalidad: presencial con visitas a clientes según requerimientos. tipo de puesto: tiempo completo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal profesional en administración de empresas y/o afines, con experiência de tres (3) años comprobada en el sector de transporte público, desempeñando cargos en gerencia general y/o relacionados. **misión**: liderar y coordinar las actividades operativas en el área de transporte, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los estándares establecidos. esta persona será responsable de la supervisión y optimización de los procesos operativos, la gestión del equipo y la toma de decisiones estratégicas para mejorar la productividad. **funciones**: - dirigir integralmente las operaciones de la empresa en el sector de transporte público. - formular y ejecutar estrategias administrativas, operativas y financieras. - supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión y calidad del servicio. - coordinar relaciones con autoridades, entes reguladores y comunidades. - gestionar el talento humano y promover un clima organizacional positivo. - garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable al sector transporte. **conocimientos técnicos**: - legislación y no...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de recursos humanos dinámico(a) y comprometido(a), que contribuya al desarrollo de procesos clave en la gestión del capital humano. **requisitos**: - técnico, tecnólogo o estudiante universitario en administración de empresas, psicología, gestión humana o carreras afines. - experiência en áreas de selección, contratación, inducción o nómina. - manejo de herramientas ofimáticas (excel, word) y software de gestión de rrhh. - excelente actitud de servicio, comunicación asertiva y trabajo en equipo. **responsabilidades**: - apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores. - gestionar y actualizar la base de datos del talento humano. - brindar soporte en actividades administrativas del área. ofrecemos: - contrato directo con la empresa. - salario acorde al perfil y experiência. tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 25/08/2025...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: aseo seguro & confiable s.a.s se encuentra en la búsqueda de practicante administrativo/a. esta es una oportunidad para conectar con el mundo laboral, adquirir experiência y seguir creciendo en un ambiente colaborativo. **formación académica**: técnica o tecnología en recursos humanos, gestión documental, sst o áreas afines. **competencias laborales**: orientación al servicio, trabajo en equipo, comunicación asertiva, liderazgo, eficiencia, empatía, iniciativa y proactividad, multitarea. **misión del cargo**: apoyar las labores propias del área de gestión humana, aportando sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos. **funciones**: - participar en los procesos de selección de personal. - ejecutar actividades relacionadas con salud y seguridad en el trabajo (sst). - realizar tareas administrativas en recepción y atención a usuarios. - gestionar documentación del área de talento humano. - colaborar en el desarrollo de procesos internos de gestión humana. **salario**: $1.423.500 + eps + arl. **tipo de contrato**: contrato de aprendizaje. **horario**: lunes a viernes de 7:00am a...
Importante clínica del sector estético, se encuentra en búsqueda de un(a) coordinador(a) de talento humano comprometido(a), organizado(a) y con habilidades de liderazgo, que cuente con experiência integral en los procesos clave del área. esta persona será responsable de planear, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento en la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa legal y las políticas internas. funciones principales: - coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. - gestionar la contratación y afiliación de nuevos colaboradores. - reportar novedades de nómina. - apoyar y liderar la ejecución de procesos disciplinarios, asegurando el debido proceso. - implementar el programa de bienestar laboral, clima organizacional y retención del talento. - acompañar procesos de inducción y capacitación. - velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - generar reportes de gestión y proponer mejoras continuas en los procesos del área. - manejar presupuesto del área **requisitos**: - tecnólogo o profesional en áreas de recursos humanos, administración de empresas, psicología o afines. - experiência mínima de 1 año en cargos similares. salario: $ 2.200.000 a $ 2.500.000 dependiendo la experiência. horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:30 pm tipo de puesto: tiempo completo...
Buscamos para nuestro equipo de trabajo líder canal de superficies. mision del cargo: diseñar e implementar estrategias que promuevan la relación comercial con los clientes, apuntando al crecimiento y desarrollo de las ventas en el canal que la empresa a determinado superficies. así mismo, velar por el mejoramiento continuo de las condiciones laborales del talento humano. - diseñar planes y estrategias enfocadas al crecimiento de las ventas en el canal de superficies. - sostener las relaciones comerciales en el canal institucional, grandes y medianas superficies; por medio de estrategias nuevas e innovadoras, que permitan crecer las cuentas. - gestionar el equipo de mercaderista e impulsadoras buscando altos níveles de productividad que se reflejen en el cumplimiento de las ventas. ofrecemos básico $ 2.730.201+ rodamiento 642.000+ comisiones 2.000.000. debe tener moto o carro tecnólogo en mercadeo y ventas o áreas administrativas afines. mínimo 2 años en el cargo. contar con vehículo propio. tipo de puesto: tiempo completo...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. 🎯 propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. 🧩 responsabilidades clave - coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. - asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. - diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. - garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. - gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. 📚 perfil requerido - profesional en áreas administrativas o sociales. - deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. - mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. - deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. - conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas. show more show less...
Estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales - liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. - garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. - gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. - asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). - apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. - impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. requisitos - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. - conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. - habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. - experiencia previa en entornos operativos y administrativos. show more show less...
Buscamos profesional graduado en psicología con mínimo 3 años de experiencia en el área de talento humano para el puesto de coordinador de desarrollo organizacional en red assist compañía de servicios de asistencia con más de 25 años en el mercado. el candidato seleccionado será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal. entre tus responsabilidades principales se incluyen crear y publicar las vacantes solicitadas por las diferentes áreas de la compañía, perfilar las hojas de vida reclutadas, citar y aplicar entrevistas por competencias, aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas según sea el caso, y entregar informes del concepto final del proceso de selección. además, serás responsable de realizar inducción y reinducción corporativa, coordinar y programar la inducción y reinducción de las áreas que participan en el proceso, crear y aplicar planes de sensibilización y capacitación en habilidades blandas para las diferentes áreas, aplicar y realizar seguimiento y registro a las encuestas de retiro del personal, apoyar los procesos disciplinarios que se ejecuten en la compañía, y revisar con la jefatura de talento humano el proceso de contratación y seguridad social. se requiere un profesional con habilidades analíticas y de comunicación para realizar un seguimiento a todos los proceso que surjan desde la administración del personal. si tienes pasión por el desarrollo organizacional y experiencia en procesos de selección, esta oportunidad es para ti. horario: lunes a viernes contrato: fijo por 4 meses ...
Join to apply for the comprador - inglÉs b2 role at holcim abs join to apply for the comprador - inglÉs b2 role at holcim abs ubicación: co número de empleo: 14210 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. #holcimabs comprador realizar la negociación y creación de órdenes de compra al exterior, su posterior seguimiento, monitoreo y resolución, apoyando la implementación de estrategias de suministros en estrecha colaboración con los coordinadores de las categorías y los head of procurement, a fin de asegurar el proceso total de compra solicitado, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio (sla). funciones: - negociar términos comerciales de las compras de importación asignadas dentro del rango permitido asegurando los estándares de calidad propuestos al menor costo posible. - ejecutar la creación de la orden de compra de acuerdo a las solicitudes de los países y su posterior envío al proveedor a fin de garantizar el inicio y seguimiento del proces...
Senior talent acquisition specialist it & sap. latam | psicóloga esp. gerencia de talento humano| c-level recruitment somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y s...
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