¿te apasiona el análisis, la estrategia comercial y el mundo del comercio exterior? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un(a) jefe de pricing con visión estratégica, pensamiento analítico y capacidad para estructurar propuestas compe...
Inmobiliaria asociada busca para su equipo de trabajo el cargo de asistente de gerencia, experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario. funciones: 1. asistir y apoyar a la gerencia en relación a agendamiento de actividades diario. 2. visión ...
**who we are**: at vml, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. with the merger of vmly&r; and wunderman thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse. our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, crm, cx, data, production, and technology. we deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work. en vml colombia estamos en búsqueda de un(a) **planner de marca senior** con pensamiento estratégico, visión integral y capacidad para liderar procesos de posicionamiento de marca y comunicación en entornos digitales. buscamos a alguien con una mentalidad analítica, criterio creativo y capacidad de conectar insights con soluciones estratégicas sólidas. un perfil que comprenda tanto la construcción de marca como la lógica de las plataformas sociales y culturales actuales. **responsabilidades**: - desarrollar estrategias de marca con enfoque multicanal. - liderar la definición de posicionamiento, propósito, tono de voz y narrativa de marca. - crear estrategias de contenido y comunicación en redes sociales, alineadas con la identidad de cada marca. - realizar...
Nombre de la posición channel sales supervisor acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. que harás: adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b.; a quién buscamos: - profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. - 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial - altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias - liderazgo e influencia - analisis comercial y financieros - disciplina comercial - negociacion y persuacion - deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un ca...
**¿quieres desarrollar tu carrera profesional?** bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. **bbva: transformando sueños en oportunidades ¿listo(a) para crear juntos?** **función principal del cargo** liderar el equipo de científicos de datos, alineando sus capacidades técnicas con las prioridades del negocio. tener un rol estratégico y técnico, orientado a construir y evolucionar soluciones basadas en ciencia de datos que generen valor y transformación en la organización. asegurar la calidad, escalabilidad y robustez de los desarrollos, gestionando talento, prioridades y relacionamiento con stakeholders clave. **formación académica** contar con título profesional en ciencia de datos, estadística, matemáticas, ingeniería, economía o carreras afines. se valora contar con estudios de posgrado (maestría o doctorado) en ciencia de datos, inteligencia artificial, análisis predictivo u otros campos relacionados. **experiência** mínimo 5 años de experiência en ciencia de datos, con al menos 2 años en liderazgo de equipos técnicos. tener experiência demostrada en la dirección de proyectos complejos de machine learning y analytics, desde su definición hasta su implementación y monitoreo en entornos productivos. **conocimientos y herramientas** - liderar téc...
Estamos en búsqueda de un analista de auditoría que quiera marcar la diferencia con su conocimiento y experiencia. 🎯 ¿cuál es el reto? serás el apoyo clave en la realización de auditorías y estudios específicos en áreas contables, financieras, nómina y administrativas, contribuyendo a la prevención de riesgos, detección de fraudes y mejora de políticas institucionales. 📌 lo que necesitas para postularte: ✔ profesional en contaduría pública ✔ 2 a 4 años de experiencia como auditor de procesos ✔ manejo de normas de auditoría y niif ✔ conocimiento en control interno, gestión de riesgos y excel avanzado 💼 condiciones del cargo: 💰 salario: $2.926.168 + prestaciones 🕘 horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. si te motiva contribuir con integridad, análisis y visión estratégica, ¡queremos conocerte!...
¿te apasiona liderar iniciativas de alto impacto que transforman la sociedad desde la educación? ¿tienes una visión estratégica, espíritu emprendedor y experiencia en generar valor económico y social? esta es tu oportunidad de dirigir una plataforma que impulsa el propósito universitario más allá del aula. importante fundación universitaria busca un(a) gerente general que lidere su desarrollo institucional, diseñe y escale productos, servicios y proyectos innovadores, y fortalezca su sostenibilidad financiera mediante alianzas estratégicas y modelos de negocio sólidos. objetivo de rol: dirigir estratégicamente la fundación como una plataforma de apoyo a la misión universitaria, asegurando la generación de valor económico, social y financiero a través de iniciativas sostenibles, alianzas de alto nivel y una gestión orientada a resultados. responsabilidades: - identificar activamente oportunidades de productos y servicios alineados con la misión institucional. - representar a la fundación ante organismos internos y externos, fortaleciendo su posicionamiento estratégico. - desarrollar alianzas que generen valor y potencien el impacto de la fundación. - liderar el análisis de viabilidad y sostenibilidad financiera de nuevas iniciativas. - gerenciar proyectos para la implementación de productos y servicios. - monitorear, evaluar y escalar la oferta institucional de la fundación. perfil esperado: - formación académica: maestría en mba gerencia social, innovación, gobierno corporativo o áreas afines. - experiencia: trayectoria comprobada como emprendedor(a) o empresar...
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¡buscamos a un(a) estratega de formación y desarrollo humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa! si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión. como estratega, serás líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo. 📋 frentes de acción: - diseño de estrategias de formación. - gestión de proyectos de aprendizaje. - diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje. - innovación educativa. - desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización. 🔍¿qué buscamos? - buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. valoramos un estilo de comunicación ...
Palabras clave: procesal civil, derecho civil, contencioso administrativo, litigios, audiencias - en nuestra compañía líder en distribución y comercialización de gas natural , soluciones energéticas y otros servicios nos encontramos en la búsqueda nuestra coordinación de litigios. quien asesorará a todas las empresas que conforman el grupo vanti, representándolas legal y judicialmente, y apoyando a la gerencia de procesos legales y corporativos. requisitos experiencia: más de 5 años de experiencia litigando en las áreas de derecho civil y contencioso administrativo. formación: profesional en derecho con especialización o maestría en derecho procesal civil, civil, servicios públicos, comercial, constitucional o áreas afines. conocimientos específicos: en el código general de proceso y el código contencioso administrativo. competencias: -pensamiento analítico y crítico -comunicación y relacionamiento efectivo -disposición y compromiso profesional -trabajo bajo presión -liderazgo colaborativo -trabajo en equipo -orientación a resultados -visión estratégica habilidades código general proceso código contencioso administrativo ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 6 años de experiencia nivel de estudios: especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de emple...
🚢 ¡buscamos jefe de exportaciones! ¿tienes experiencia en logística internacional y estás listo para liderar procesos clave en comercio exterior? esta oportunidad es para ti. 🔍 ¿qué harás en este rol? serás responsable de ejecutar y supervisar todo el proceso de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de la normatividad aduanera y cambiaria. tus funciones incluirán: ✔️ seguimiento y control de órdenes de compra internacionales ✔️ coordinación con agentes de carga y aduaneros ✔️ asegurar la eficiencia en la entrega de mercancías ✔️ apoyo en el manejo básico de rotación de inventarios ✔️ liderar el equipo de importaciones/exportaciones 🎓 perfil requerido: * tecnólogo o profesional en negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines * experiencia mínima de 2 años en roles similares (requisito indispensable) * conocimiento en logística, agenciamiento aduanero y carga internacional * capacidad de liderazgo y visión estratégica condiciones de la oferta: 💰salario: ajustado al mercado laboral 📍 lugar de trabajo: fontibón 🕒 horario: jornada laboral de oficina 💼 tipo de contrato: obra labor + prestaciones de ley ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! 📌 nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección....
🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo habilidades sourcer talento humano ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revi...
Definir, estructurar y garantizar la puesta en acción de la estrategia de marketing de la compañía para lograr las ventas de todos los proyectos tanto nacionales como internacionales, siguiendo las premisas de posicionamiento de marca, posicionamiento de proyectos y cliente, garantizando una buena comunicación y experiencia de usuario tanto en los canales digitales como no digitales (para despertar emociones y sentimientos en el cliente), innovador y enfocado al cliente, con conocimientos en analítica de datos, herramientas digitales, mercadeo, perfilación y segmentación de clientes e inteligencia artificial (ia) aplicada a marketing. responsabilidades del cargo generales 1. plan de marketing diseñar, implementar y hacer seguimiento al plan de marketing de la compañía. este plan debe generar emociones y sentimientos positivos en los clientes, motivándolos a elegir la compañía y permitiendo ser una herramienta clave para apoyar al área comercial y superar las metas de ventas y rentabilidad de los proyectos nacionales e internacionales. 2. posicionamiento de marca diseñar y poner en marcha un plan de posicionamiento de marca con enfoque a mediano plazo. este plan debe destacar y comunicar, de forma clara y acertada, los mensajes más representativos y valiosos de la marca, para fortalecer su reconocimiento y conexión con el público. esto debe contribuir a fortalecer la marca y potenciar el impacto comercial, facilitando la atracción de clientes y mejorando los márgenes de rentabilidad. 3. proyectos y lanzamientos exitosos acompañar al equipo en el desarrollo y ejecució...
Palabras clave: intangibles, clientes en frio, ventas presenciales, ventas, vendedor, financiero, seguros, comercial, externo, pap ¡estamos buscando un líder comercial con visión estratégica! ¿tienes pasión por liderar equipos y alcanzar grandes resultados? esta es tu oportunidad para asumir un rol clave como director comercial, donde podrás impulsar el crecimiento y consolidación de equipos de alto desempeño. 🔍 perfil que buscamos: - profesional o tecnólogo en áreas afines. - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales (vendedores o asesores). - deseable experiencia externa en sectores como: seguros, productos financieros, eps, planes exequiales, tecnología, entre otros. 🎯 responsabilidades principales: - coordinar, planificar y controlar la ejecución de estrategias comerciales. - acompañar y orientar al equipo en su desarrollo y consolidación. - garantizar el cumplimiento de metas comerciales. 💼 oferta: - salario básico: smlv más comisiones promedio salarial entre $ 4.000.000 y $ 6.000.000. - horario de lunes a sábado - contrato indefinido ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: tecnólogo hasta profesional salario: $ 3.000.000 a $ 5.000.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los ...
Somos una comunidad diversa e incluyente, orientada a la excelencia y la innovación constante. buscamos un líder que lidere nuestra estrategia tecnológica, garantizando soluciones de alto impacto y continuidad operativa en nuestros servicios. el candidato ideal debe liderar e implementar la estrategia integral de tecnologías de la información y datos & analítica de la organización, garantizando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica. debe transformar procesos mediante automatización, integración de datos, ia y desarrollo de soluciones analíticas que impulsen la toma de decisiones basada en datos. las responsabilidades principales del puesto incluyen: - garantizar la disponibilidad, seguridad y el rendimiento óptimo de la infraestructura tecnológica de la organización - dirigir la planeación, ejecución y control de los servicios tecnológicos tanto internos como para clientes - asegurar la gestión integral de la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas - consolidar una fuente única y confiable de información sobre los servicios de ti - liderar proyectos de innovación y desarrollo tecnológico con visión estratégica - administrar relaciones clave con proveedores tecnológicos - supervisar la adquisición, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica - reportar avances, indicadores y resultados clave mediante informes periódicos para ser considerado, el candidato debe tener formación profesional en áreas afines a ingeniería de sistemas o tecnología y experiencia mínima de 5 años liderando...
Requisitos: portugués nativo o avanzado (de brasil), y español avanzado. experiencia en entornos de alto rendimiento, p. ej. startups o consultoría estratégica. fuertes habilidades analíticas y capacidad de aprendizaje rápido. altamente analítico y basado en kpi, con la capacidad de usar datos estructurados y no estructurados para desarrollar estrategias y extraer aprendizajes. experiencia práctica en el desarrollo de operaciones y procesos de servicio al cliente, impulsada por el aprendizaje y la mejora continuos. fuerte visión para los negocios con una amplia comprensión de los principios comerciales fundamentales. fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar y construir un consenso en un entorno de alta presión.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia - idiomas: portugués...
Vacante: gerente de back office ubicación: [ciudad/región – especificar] empresa: [nombre de la compañía – opcional] tipo de contrato: jornada completa fecha límite de aplicación: [indicar fecha] ¿qué harás en este rol? como gerente de back office, s...
¿eres estudiante o recién egresado/a de administración de empresas, ingeniería industrial, diseño industrial, economía o carreras afines, con pasión por la innovación social y el desarrollo empresarial? la fundación pulso abre una emocionante convoca...
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