Técnico o tecnólogo: líder del sistema de salud en el trabajo. certificación del curso de 50 horas en sst (obligatorio según el ministerio de trabajo). experiencia laboral: mínimo 2 años de experiencia específica liderando la implementación, seguimie...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises, prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help des...
Residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo join to apply for the residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo role at conconcreto residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo join to apply for the residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo role at conconcreto coordinador de seguridad y salud en el trabajo profesional en seguridad laboral encargado de higiene y seguridad palabras clave residente sst especialista en sst coordinador de seguridad y salud en el trabajo profesional en seguridad laboral encargado de higiene y seguridad Únete a nuestro equipo como residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo y desempeña un papel clave en nuestro proyecto de vías ubicado en la calle 235 vía guaymaral. buscamos un especialista en sst que aporte su experiencia y conocimientos para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable. este rol es fundamental para el éxito de nuestro proyecto, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y la implementación efectiva de los sistemas de gestión. como coordinador de seguridad y salud en el trabajo, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de seguridad innovadoras que protejan a nuestros colaboradores y promuevan una cultura de prevención. si eres un profesional en seguridad laboral apasionado por la seguridad y la higiene, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. responsabilidades liderar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo...
Coderio bogota, d.c., capital district, colombia coderio bogota, d.c., capital district, colombia 1 week ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. sobre coderio coderio diseña y entrega soluciones digitales escalables para empresas globales. con una base técnica sólida y una mentalidad orientada al producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecución. valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. colaboramos estrechamente con equipos y socios internacionales, construyendo tecnología que genera impacto. más información: http://coderio.com en este puesto, serás responsable de comprender a fondo los desafíos del negocio y diseñar soluciones innovadoras y escalables, con foco en la experiencia del usuario. participarás activamente en la definición de la hoja de ruta del producto, tomarás decisiones estratégicas de diseño y garantizarás que el producto final sea tanto técnicamente sólido como alineado a las necesidades reales del mercado. lo que puedes esperar de este rol (responsabilidades) desarrollo de producto: participá activamente en la creación y mejora de funcionalidades, priorizando el valor para el usuario. colaboración con usuarios: entendé sus necesidades y tomá decisiones basadas en datos. ux & diseño: creá experiencias intuitivas y atractivas, cuidando los detalles. excelencia técnica: escribí código limpio y eficiente, automatizando procesos de desarrollo, pruebas y despliegue. visión estratégica: sumá ideas al roadmap...
En grupo sumeria bien raíz s.a.s. estamos ampliando nuestro equipo de marketing con un perfil que combine liderazgo estratégico y ejecución directa . buscamos un profesional que piense y mida como un estratega , pero que actúe como un ejecutor de alto nivel , involucrándose en la operación diaria, producción de contenido, optimización de campañas y análisis de datos. diseñar y ejecutar estrategias digitales orientadas a resultados (roi, cpl, cpa, tasa de conversión). participar activamente en la creación de contenido, grabaciones, edición y publicación junto al equipo. coordinar y supervisar creativos, tráfico, pauta y contenido, liderando con ejemplo en campo y en oficina. controlar presupuesto publicitario y justificar inversión con métricas. optimizar embudos y escalar campañas a partir de datos reales. liderar innovación digital y pruebas a/b. experiencia mínima de 5 años liderando equipos y ejecutando campañas digitales. dominio de herramientas de edición, gestión de redes, pauta y crm. capacidad para grabar, editar y publicar contenido de alto nivel. vehículo propio para desplazamientos y grabaciones. alta capacidad de organización, planeación y acción. salario competitivo + bonos por resultados. oportunidad de liderar y ejecutar en una marca de alto prestigio. cultura de alto rendimiento y crecimiento profesional. industries real estate #j-18808-ljbffr...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según el great place to work? en grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a transformar nuestra cultura. hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes . actualmente, estamos en búsqueda de nuestro gerente de zona para trabajar en bancoomeva, en duitama. las responsabilidades principales incluyen: garantizar los resultados, el desarrollo comercial y de servicio en su zona y con el equipo a cargo. lograr el crecimiento de la base social activa del banco. cumplir con los lineamientos normativos establecidos para cada cargo. asegurar una excelente experiencia de servicio, siguiendo los protocolos y estrategias, y generando comportamientos que superen las expectativas de asociados y clientes en los momentos de verdad. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas, con enfoque en procesos empresariales. experiencia: mínimo 3 años en liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales en el sector financiero. horario: lunes a viernes de 07:30 am a 05:00 pm, con disponibilidad para trabajar los sábados según necesidad. contrato: indefinido con todas las prestaciones sociales. salario: $6.409.200 + comisiones + bono extralegal + beneficios adicionales. como colaborador, podrás escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de tu salario, para utilizarlos en opciones "a la carta" como seguros, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio...
Periferia it group es una empresa dedicada a proveer soluciones de tecnología a proyectos y negocios, transformando metas en experiencias digitales que generan valor real. prepárate para vivir una nueva etapa con periferia it group! si tienes experiencia como líder técnico de proyectos ti y quieres generar un impacto en el mundo tecnológico, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. trabajarás con más de 1,000 profesionales en una multinacional colombiana líder en el sector ti, con fuerte presencia en américa latina y estados unidos. ¡impulsa tu carrera con nosotros y haz crecer tu potencial! ¿te gustaría llevar tu carrera al siguiente nivel con periferia it group? Únete a nuestra cultura periferia enfocada al servicio y la innovación, donde cada idea cuenta para superar las expectativas de nuestros clientes. sumérgete en un entorno laboral dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo personal. participa en proyectos desafiantes donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para generar un impacto real. disfruta de un equilibrio entre tu vida personal y laboral, mientras promovemos el bienestar integral de todos nuestros colaboradores. para destacar en tu postulación debes : ser profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería telemática o disciplinas relacionadas. contar con experiencia superior a 4 años en liderazgo técnico de proyectos ti, con enfoque en gestión de actividades técnicas, coordinación de equipos y alineación con metodologías ágiles como scrum. dominar en un nivel alto herramientas de gestión de pro...
Ingeniero(a) de innovación y desarrollo en lípidos solo para miembros registrados sé de los primeros solicitantes. hace 4 días descripción del empleo ¡sé protagonista de la innovación en alianza team! en alianza team creemos en un futuro construido con colaboración , innovación y crecimiento continuo . nuestro genoma nos impulsa a crear soluciones que transforman la vida de nuestros consumidores y el mercado. hoy buscamos un ingeniero flat de innovación y desarrollo – lípidos que comparta nuestra pasión por crear productos de alto impacto. tu misión liderar y garantizar el desarrollo y escalamiento de proyectos en el negocio base de nuestras marcas de consumo en el hogar, proponiendo soluciones innovadoras que respondan a las necesidades del consumidor y cumplan con los estándares legales, regulatorios y nutricionales. lo que harás diseñar, ejecutar y escalar proyectos de innovación en categorías como margarinas, esparcibles y aceites . realizar pruebas en laboratorio, planta piloto e industriales para asegurar calidad y desempeño. proponer y sustentar soluciones técnicas alineadas con la estrategia del negocio. identificar oportunidades de nuevos productos y procesos que potencien el crecimiento. trabajar de la mano con áreas transversales para garantizar una ejecución impecable. perfil que buscamos profesional en ingeniería química, de alimentos o afines. +3 años de experiencia en desarrollo de productos en el sector de aceites y grasas. conocimiento en procesos de refinación, cristalización y formulación. inglés intermedio y habilidades de liderazgo y comunicación efect...
Empresa líder en el sector de alimentos, se encuentra en búsqueda de un jefe de gestión humana con fuerte capacidad estratégica y operativa. será responsable de liderar los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y cumplimiento normativo, alineando la gestión del talento con los objetivos organizacionales en un entorno de producción exigente. responsabilidades: 1.diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento humano. 2.realizar los procesos de selección para cargos operativos, técnicos y administrativos. 3.dirigir la administración integral de la nómina, garantizando el pago correcto y oportuno, el cumplimiento de las obligaciones legales (salud, pensión, parafiscales, etc.) y la atención a novedades (incapacidades, licencias, horas extras, entre otros). 4.liderar y garantizar la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y la gestión de procesos disciplinarios, en coordinación con el área legal y comité directivo. 5.promover y coordinar la formación del personal en buenas prácticas de manufactura (bpm), inocuidad y seguridad alimentaria. 6.garantizar el cumplimiento de las normas laborales, de salud y seguridad en el trabajo (sg-sst) y regulaciones específicas del sector (haccp, invima, etc.). 7.coordinar programas de bienestar, clima organizacional y cultura de alto desempeño. 8.monitorear y reportar indicadores de gestión humana: rotación, ausentismo, desempeño, satisfacción, etc. formación académica: profesional en psicología, administración, ingeniería indu...
Descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros misión del cargo : establecer el marco de gobernanza de seguridad de la información y ciberseguridad. funciones del cargo : empresa del sector salud ubicada en apartadó, requiere para su equipo de trabajo responsable de seguridad de la información con experiencia mínima de 2 años en gestión de riesgos, evaluación de vulnerabilidades y leyes de protección de datos para proteger los activos de información, garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura de seguridad en toda la organización. formación académica : ingeniería de sistemas. conocimientos técnicos o específicos requeridos : formación complementaria en seguridad de la información, ciberseguridad, tecnologías de la información o afines. competencias laborales : liderazgo, trabajo en equipo, habilidades comunicativas y toma de decisiones. algunas funciones : - establecer el marco de gobernanza de seguridad de la información y ciberseguridad. - diseñar políticas y normas de seguridad de la información y ciberseguridad. - coordina...
Solo para miembros registrados descripción del empleo descripción vicerrector/a de innovaciÓn acadÉmica | educaciÓn superior | bogotÁ (presencial) ¿tienes experiencia transformando modelos académicos desde la innovación, la calidad y la sostenibilidad? una universidad con un alto componente en educación virtual, reconocida por su enfoque en el pensamiento crítico, el acompañamiento constante y la formación flexible, busca un(a) vicerrector(a) de innovación académica que lidere la evolución de sus programas y potencie el impacto institucional. este nuevo rol es clave para robustecer procesos ya en marcha, como el modelo inconnect, integrando tecnología educativa, tendencias pedagógicas y visión global. ubicación: bogotá d.c. modalidad 100 % presencial contrato: término indefinido horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (cargo de manejo y confianza) requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en cualquier área del conocimiento maestría en educación, innovación, desarrollo educativo o similares (título nacional o convalidado) experiencia y conocimientos tÉcnicos mínimo 3 años en cargos directivos en instituciones de educación superior experiencia demostrable en gestión académica, administrativa y/o financiera (mínimo 2 años) al menos 1 año como docente en pregrado o posgrado deseable nivel avanzado de inglés conocimientos clave: diseño curricular y pedagogía innovadora gestión de innovación educativa y transformación digital metodologías ágiles y gestión de proyectos legislación educativa colombiana aseguramiento de la calidad, inclus...
Job description objetivo del rol : liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables : el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. estrategia de growth marketing para el segmento b2b planes gtm por solución y vertical. propuestas de valor y mensajes por segmento. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos. responsabilidades del cargo : estrategia de go-to-market (gtm) : diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos. alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los objetivos de negocio. identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto. construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado. 2. gestión del ciclo de vida del cliente : diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes. asegura...
Especialista en procesos / mejoramiento continuo especialista en procesos / mejoramiento continuo propósito del rol liderar e impulsar una cultura de mejoramiento continuo e innovación dentro de la unidad de servicios compartidos (usc), asegurando la transformación de procesos para que sean ágiles, simples, estandarizados y soportados en tecnología, automatización e inteligencia de negocios. propósito del rol liderar e impulsar una cultura de mejoramiento continuo e innovación dentro de la unidad de servicios compartidos (usc), asegurando la transformación de procesos para que sean ágiles, simples, estandarizados y soportados en tecnología, automatización e inteligencia de negocios. ️ responsabilidades principales ejecutar proyectos de transformación y mejora asegurando cumplimiento en alcance, tiempo y costo. identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y proponer soluciones con casos de negocio sólidos. promover prácticas de innovación mediante la adopción de herramientas como automatización, inteligencia artificial y metodologías ágiles. gestionar el modelo de procesos, arquitectura de sistemas de información y su alineación con los lineamientos corporativos. apoyar la sostenibilidad de los procesos a través de una gestión eficiente del conocimiento. impulsar la cultura de mejora continua con base en el modelo prisma. formación requerida profesional en: ingeniería industrial, de sistemas, administrativa, de procesos o áreas afines. deseable especialización en: procesos, proyectos, sistemas de información o campos ...
Únete a la universidad ean como nuestro/a próximo/a director/a de planeación financiera en la universidad ean creemos que la planeación financiera no es solo cuestión de números: es trazar el camino para hacer realidad nuestros sueños institucionales, impulsando el emprendimiento sostenible y la innovación educativa. buscamos a una persona estratégica, analítica y con visión global, que lidere la planeación financiera de manera integral, asegurando que nuestras decisiones apoyen el crecimiento, la sostenibilidad y el impacto positivo que generamos. tu propósito en este rol diseñar, coordinar y supervisar la planeación financiera institucional, garantizando la coherencia con los objetivos estratégicos. generar análisis y proyecciones que faciliten la toma de decisiones y la gestión del cambio. identificar oportunidades de optimización en los procesos financieros para mejorar la eficiencia y el impacto institucional. liderar y acompañar equipos de trabajo, fomentando una cultura de colaboración, transparencia y mejora continua. lo que esperamos de ti formación: maestría en áreas afines. profesión: contaduría pública, finanzas, economía, administración o carreras afines. experiencia: mínimo 10 años de trayectoria profesional, con al menos 5 en cargos de liderazgo estratégico. habilidades de pensamiento estratégico, enfoque en sostenibilidad, visión de negocio y capacidad de innovación. pasión por la educación y el desarrollo sostenible. liderazgo que inspire y construya confianza. capacidad para convertir datos y tendencias en decisiones acertadas. oportunidad de crecimiento e...
¡Únete a nuestro equipo de medellín como project manager (nómina) y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿cuáles serán tus desafíos? liderazgo en implementación de proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación del módulo de nómina de buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente. organización y gestión integral: tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. serás el pilar que mantie...
Líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atracción y desarrollo del talento ?? ubicación: villavicencio, meta ?? tipo de cargo: media gerencia ?? salario: $5.367.800 (salario básico) ?? modalidad: presencial ¿te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? estamos en búsqueda de un(a) líder de atracción y desarrollo del talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? propósito del rol diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? responsabilidades clave liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. analizar indicadores clave (kpi) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? perfil profesional profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. especializa...
$1.5 a $2 millones impuestos, tributario y contable contaduría industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cultura de innovación y excelencia. descripción general la oportunidad las empresas están en constante evolución y, para mantenerse a la vanguardia, deben identificar y adaptarse a los cambios. en esta posición, tendrás la oportunidad de diseñar y potenciar tu carrera profesional, apoyando en temas fiscales, presentando declaraciones de impuestos, atendiendo consultas básicas y otras responsabilidades relacionadas. serás parte de un equipo global en crecimiento, ayudando a una amplia gama de clientes y colegas. ey ofrece un entorno dinámico para mejorar conocimientos técnicos en impuestos, liderazgo profesional y visión de negocios. combinamos experiencia en cumplimiento y contabilidad local en más de 120 países con procesos globales y estándares fiscales. responsabilidades clave apoyar al equipo de accounting compliance & reporting en la recepción y causación de documentos contables según los parámetros de cada cliente. supervisar archivos y causación de ajustes de cierre. preparar conciliaciones de cuentas y reportes para impuestos. analizar variaciones del balance y pyg. preparar reportes financieros de cierre mensual y anual. identificar riesgos y proponer acciones de mejora. colaborar en otras actividades contables según sea necesario. habilidades y atributos ...
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. responsabilidades principales: adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo. cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability, liderazgo, desarrollo). acompañar el desarrollo de su equipo a través del modelo de liderazgo de essity y b&b. a quién buscamos: profesional en carreras administrativas, mercadeo o afines, o con experiencia comercial. de 3 a 5 años de experiencia en áreas de ventas y/o comercial. altas habilidades numéricas, conocimientos en matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias: análisis comercial y financiero negociación y persuasión deseable inglés b1 qué te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, "romper barreras por el bienestar", da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca, para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoyada por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudarás a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. apoyarás al equipo de global compliance & reporting en la revisión de declaraciones nacionales y municipales, el seguimiento a vencimientos de declaraciones, la revisión de medios magnéticos nacionales, distritales y municipales, la coordinación del cumplimiento tributario de los clientes asignados, entre otras actividades enfocadas al ámbito tributario. habilidades y atributos para lograr el éxito apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesidades específicas. mantenerse al día en cuanto a ...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros funciones del cargo : importante institución educativa está en búsqueda de un aprendiz técnico / a en entrenamiento deportivo y actividad física para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la promoción de la salud, la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, a través de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), el cumplimiento de la normativa vigente y la mejora continua de los procesos. formación académica : técnico / a en entrenamiento deportivo y actividad física. funciones : identificar y evaluar riesgos laborales para proponer medidas preventivas. aplicar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la normativa vigente. capacitar y sensibilizar al personal en prácticas seguras y cultura de prevención. realizar inspecciones y auditorías internas para verificar cumplimiento de estándares. diseñar y ejecutar planes de evacuación y respuesta ante emergencias. conocimientos : conocimient...
¡Únete a nuestro equipo! en clínica del country estamos en la búsqueda de nuestro próximo profesional de experiencia del paciente, una persona apasionada por transformar cada interacción en una oportunidad para brindar atención cálida, humana y memorable. si te inspira mejorar la vida de los pacientes a través de la empatía, el análisis y la innovación en el servicio, ¡esta oportunidad es para ti! misión del cargo garantizar la consolidación, análisis y gestión de los resultados obtenidos a través de los diferentes canales de captación de información del paciente, con el fin de implementar planes de mejora que fortalezcan la experiencia, promuevan la fidelización y aumenten la recomendación de los servicios de salud. responsabilidades - recopilar y consolidar información proveniente de encuestas, buzones, entrevistas y demás canales de retroalimentación del paciente. - analizar datos cualitativos y cuantitativos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del paciente. - diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de mejora enfocados en la satisfacción y fidelización. - coordinar acciones con áreas asistenciales y administrativas para garantizar una atención centrada en el paciente. - elaborar informes periódicos sobre indicadores de experiencia, satisfacción y recomendación. - promover estrategias de cultura organizacional orientadas al trato humanizado y empático. requisitos - profesional en áreas como administración en salud, psicología, trabajo social, enfermería, o afines. - experiencia mínima de 3 años en gestión de experiencia del paciente, cal...
Se requiere un analista financiera con mas de 2 años de experiencia en el manejo de assets y conceptos de capitalización y depreciación, en la creación de modelos financieros y proyecciones, con habilidades de análisis y evaluación de datos financieros. conocimientos profundos de finanzas corporativas, contabilidad y análisis financiero. habilidades de comunicación efectivas y capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. la persona debe tener ingles conversacional algunas de sus funciones son: 1. analizar los estados financieros de la empresa, como el balance general, el estado de resultados y el flujo de caja. 2. evaluar la situación financiera actual y futura de la empresa, identificando oportunidades y riesgos. 3. realizar proyecciones financieras y modelos de simulación para evaluar diferentes escenarios. 4. analizar la estructura de capital de la empresa y evaluar la rentabilidad de las inversiones. 5. proporcionar recomendaciones financieras a la dirección de la empresa. 6. colaborar con otros departamentos, como contabilidad, tesorería y planificación estratégica. 7. mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en el mercado financiero habilidades clave / experiencia requerida -analista de datos -2-3 años de experiencia en contabilidad y planificación financiera. -título universitario en contabilidad y finanzas o similar -se requieren habilidades altamente analíticas y estratégicas. -sólido conocimiento de procesos de reporte, contabilidad y control. -liderazgo sólido -habilidades de comunicación (...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: coordinador/a de tienda de tecnología bilingüe - bogotá si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - coordinador/a de tienda de tecnología bilingüe - bogotá postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador/a de tienda de tecnología bilingüe - bogotá, en eficacia s.a. . coordinador/a de tienda de tecnología bilingüe - bogotá trabaja en eficacia s.a. $4 a $4,5 millones cop en eficacia tenemos más de 37 años de experiencia conectando los mejores talentos del país con las mejores empresas, nuestro propósito es transformar la vida de nuestros colaboradores/as y sus familias, promoviendo una cultura de excelencia y conecta... ver más descripción general en eficacia s.a.s estamos buscando líderes comerciales con visión estratégica. somos una compañía reconocida por atraer y desarrollar el mejor talento comercial y operativo en colombia. vacante disponible: coordinador/a de tienda – sector tecnología ubicación: bogotá perfil requerido: profes...
¡estamos en búsqueda de nuestro próximo líder de talento humano! en saludtrec, creemos que el talento humano es el corazón de nuestra organización, y por eso buscamos a una persona apasionada, estratégica y con gran calidad humana que lidere este importante equipo. perfil del cargo: cargo: líder de talento humano ubicación: envigado jornada: tiempo completo contrato: a termino indefinido responsabilidades principales: diseñar y ejecutar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. liderar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño. fomentar una cultura organizacional positiva y alineada a nuestros valores. acompañar procesos de bienestar, clima laboral y comunicación interna. ser aliado estratégico de la dirección en temas organizacionales y de liderazgo. requisitos: profesional en administración del talento humano, o afines. experiencia mínima de 2 años liderando áreas de talento humano. conocimientos en legislación laboral, procesos de gestión humana, cultura organizacional y desarrollo de equipos. habilidades de liderazgo, comunicación, empatía y pensamiento estratégico. ofrecemos: un ambiente laboral colaborativo, humano y retador. oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. salario competitivo + beneficios. ¿te interesa? envía tu hoja de vida a con el asunto líder de talento humano....
Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. responsabilidades principales: 1. adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo. 2. cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability, liderazgo, desarrollo). 3. acompañar el desarrollo de su equipo a través del modelo de liderazgo de essity y b&b.; a quién buscamos: profesional en carreras administrativas, mercadeo o afines, o con experiencia comercial. de 3 a 5 años de experiencia en áreas de ventas y/o comercial. altas habilidades numéricas, conocimientos en matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias: - análisis comercial y financiero - negociación y persuasión - deseable inglés b1 qué te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, "romper barreras por el bienestar", da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en e...
Quimico farmaceutico-quimico o afines con especialización en mercado y ventas sólida experiencia en puestos de liderazgo en ventas, estrategia o desarrollo de negocio, preferiblemente en empresas de los sectores farmacéutico de control calidad a terceros. visión sistémica, capacidad analítica, perfil orientado a resultados y sólidas habilidades de negociación. dominio de indicadores financieros y comerciales. fácil comunicación, capacidad de influencia y capacidad de conectar con diferentes niveles organizacionales ser el principal responsable de generar ingresos netos para la unidad farmaceutica de grupo ceimic latam, mediante el liderazgo de las estrategias comerciales, de mercado y de relación con los clientes, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, fortaleciendo el posicionamiento competitivo de ceimic e integrándose con el área de operaciones para maximizar la entrega, la rentabilidad y el control de costos estrategias principales: 1. estrategia comercial y de mercadeo 2. gestión de ingresos y rendimiento 3. negocios y relaciones con clientes 4. liderazgo y cultura orientada a resultados nivel de ingles intermedio experiencia de 2 años como minino . -requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 2 años de experiencia idiomas: inglés conocimientos: adaptación al cambio, atención al cliente, capacidad de decisión, dirección de ventas, administración, administración de sistemas, análisis financiero disponibilidad de viajar: si palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, sal...
Somos una empresade transformación digital. nos especializamos en la construcción de soluciones tecnológicas a medida para generar impacto de negocio. trabajamos con empresas líderes de distintos segmentos, especialmente retail y logística, y startup...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesionald...
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