¿eres un experto en workday hcm y te apasiona el soporte técnico y funcional en procesos de recursos humanos? si tienes experiencia en workday eib, integraciones de datos y soporte de hris, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global en cre...
Empresa del sector salud de la ciudad de cúcuta requiere para su equipo de trabajo un técnico o tecnólogo en gestión de calidad, con experiencia en procesos de sistemas de gestión de la calidad (sgc) acordes con la normativa, especialmente en recurso...
Grupo empresarial princoverd busca incorporar a su equipo un(a) técnico(a) o tecnólogo(a) en gestión humana, procesos administrativos, recursos humanos o áreas afines. funciones: - manejo integral de recursos humanos. - vinculación y contratación de personal - gestión de seguridad social. - gestión administrativa de incapacidades. - programación de exámenes médicos. indispensable experiência en los procesos de seguridad social, afiliaciones y radicación. **requisitos**: - experiência comprobada en gestión de afiliaciones e inclusiones a la seguridad social (eps, arl, afp y ccf) y manejo de plataformas. - experiência en procesos de contratación masiva. - habilidades destacadas en atención y servicio al cliente. - preferiblemente conocimientos en gestión con arl sura y aportes en línea. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm sábados de 8:00 am a 1:00 pm. ofrecemos: - salario: $1.300.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. - contrato a termino indefinido. - conocimiento y aprendizaje continuo. requerimientos - educación mínima: carrera técnica - 1 año de experiência - conocimientos: microsoft excel tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.300.000 al mes required skill profession other general...
Compartir facebook empresa aperh descripción de la empresa apoyo profesional externo en recursos humanos estado nuevo león localidad monterrey salario 40000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza contador fiscalista estudios: contador publico, contador general , finanzas, titulado idioma: ingles avanzado 5 años de experiencia en contabilidad interna, 3 años como fiscal contador senior, haber trabajado en empresas logísticas o del sector, operaciones internacionales o filiales dominio de gaap e ifrs con experiencia en reportes financieros consolidados. experiencia o disposición para aprender sobre modelos de negocio saas/subscripción (obligatorio). contpaq, microsoft excel y google drive. actividades: elaborar estados financieros consolidados cumpliendo con gaap, ifrs y regulaciones locales. gestionar pagos a proveedores, conciliaciones bancarias y auditorías internas/externas. preparar y presentar declaraciones fiscales (isr, iva, retenciones, diot) en tiempo. optimizar la carga tributaria con estrategias fiscales legales y efectivas. supervisar presupuestos, costos, inventarios, opex y conciliaciones entre filiales globales. implementar controles internos para mitigar riesgos financieros. generar reportes analíticos para respaldar decisiones estratégicas. asesorar en cuestiones contables complejas y liderar políticas financieras. desarrollar e implementar estrategias fiscales cumpliendo con normativas locales e internacionales. preparar y presentar declaraciones fiscales (isr, iva, retenciones, di...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un analista de beneficios para unirse a nuestro equipo. el candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de beneficios desde el primer día. principales responsabilidades: - responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿qué buscamos?: - +2 años de experiencia en cargos similares. - licenciatura o estudios avanzados en recursos humanos, administración ...
Colaborar con gestores de contratación para conocer los requisitos de cada puesto - publicar anuncios de trabajo para bolsas de trabajo y grupos de redes sociales dedicados a la búsqueda de trabajo y traslado a otros países - seleccionar solicitantes a través de entrevistas telefónicas en los dos idiomas requeridos - realización de pruebas de idiomas para determinar el dominio, tanto oral como escrito - comunicarse con regularidad con gestores de contratación para conocer sus necesidades de contratación - experiência previa como reclutador, se prefiere experiência como reclutador bilingüe - dominio a nível escrito y oral de ingles - capacidad de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo - capacidad para afrontar múltiples tareas - grandes habilidades organizativas - grado en gestión de recursos humanos o un campo relacionado **salary**: $2,000,000 per month required skill profession other general...
- analista de recuros humanos - inglés intermedio analista de recuros humanos - inglés intermedio empresa de servicios especializados en selección y consultoria descripción general por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de analista de recursos humanos. el analista de recursos humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de rrhh alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de rrhh, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. responsabilidades: - gestión del talento: liderar, junto con los centros de excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. - relaciones laborales: gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia. - análisis y reportes de rrhh: generar métricas e informes de datos de recursos humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en rrhh (rotación, compromiso, capacitación, etc.). - soporte de nómina: apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. - soporte en seguridad y salud: apoyar las actividades relacionadas con el de...
- oportunidad de crecimiento profesional - ser parte de una consultora líder en selección profesional acerca de nuestro cliente somos un gran equipo de personas que creemos en hacer la diferencia y que nos apasiona lo que hacemos, porque enfocamos toda nuestra energía y recursos en lo que realmente importa, crear oportunidades para que las personas puedan alcanzar su potencial. descripción - gestionar de manera integral el proceso de selección end-to-end, garantizando una experiencia excepcional tanto para candidatos como para clientes. - levantar detalladamente los perfiles requeridos, publicando vacantes en las plataformas adecuadas y gestionando su seguimiento. - asegurar que cada proceso de selección contribuya significativamente al cumplimiento de los objetivos del negocio. - construir y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando una satisfacción continua y fortaleciendo la confianza en nuestros servicios. - participar activamente en el desarrollo comercial del área, identificando e impulsando nuevas oportunidades de negocio. perfil buscado (h/m) - experiencia previa de 2-3 años en reclutamiento y/o ventas. - graduado o estudiante avanzado de carreras como psicología, comercialización, administración, recursos humanos o afines. - nivel intermedio de inglés. - capacidad de autogestión, enfoque en resultados, y una fuerte ambición por el crecimiento personal y profesional. qué ofrecemos - un sólido sistema integral de gestión y un programa de formación diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. - programas de salud y bien...
Medellín, antioquia, colombia operaciones acerca del puesto analista recursos humanos buscamos una persona empática y diligente, comprometida con ofrecer los recursos necesarios a las personas para el desempeño de sus funciones. es creativa y flexible para dinamizar procesos de cultura en el interior de la empresa y promover el bienestar de los empleados. debe tener buenas capacidades de comunicación y nociones de administración del recurso humano. liderar, coordinar y acompañar al área administrativa y de operaciones en los diferentes procesos relacionados con el recurso humano para generar una experiencia memorable en cada uno de los eventos que se realizan adentro y afuera de la compañía. - diseñar los procesos propios del rol y hacer seguimiento a los mismos. - gestionar los indicadores e informes solicitados por la gerencia operaciones y administrativa (rotación empleados, eventos realizados, ejecución presupuestal asignada, entre otros). - acompañar al área de administrativa en la selección del personal. - apoyar a la gerencia de operaciones y administrativa en la administración del personal. - asistir y participar en las reuniones con la gerencia, clientes, proveedores, aliados, entre otros. - promover y dinamizar actividades relacionadas a la cultura empresarial y el bienestar de los empleados en la compañía. - participar activamente en las licitaciones que somos invitados como oferentes. - apoyar los procesos de sg sst. - administrar los proveedores propios de su rol. - empatía y eficiencia. - autonomía y dinamismo. - manejo de her...
**funciones o actividades del contrato**: determinar recursos logísticos y humanos, con base en el plan de producción, las condiciones del lugar y los tiempos exigidos para la realización. elaborar y verificar cronograma de actividades, plan de rodaje y llamados diarios de producción en conjunto con asistencia de dirección del proyecto audiovisual y de acuerdo con el plan de producción. identificar la necesidad y funcionamiento de cada departamento del proyecto, de acuerdo con las características de la industria cinematográfica. administrar y coordinar la locación, ubicación del equipo técnico, artístico, extras, vehículos, alimentación, los departamentos de arte, maquillaje, vestuario, fotografía y sonido, durante el día de rodaje, teniendo en cuenta las consideraciones de la locación y el plan de rodaje. realizar negociaciones contractuales con los proveedores de servicios logísticos de acuerdo con el presupuesto aprobado. elaborar presupuesto de los recursos logísticos para producción de campo, de acuerdo con los requerimientos del proyecto audiovisual, las normas contables vigentes y el marco jurídico correspondiente para la industria cinematográfica. asignar recursos para satisfacer las necesidades de cada departamento, de acuerdo con el plan de producción de campo. diligenciar formatos de chequeo de locaciones de acuerdo con las necesidades del proyecto cinematográfico. obtener permisos para el uso del espacio público de acuerdo con las normas públicas de la localidad donde se produce el proyecto audiovisual. diligenciar y entregar contratos del personal y d...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: crecer la cantidad de clientes a partir de presentaciones comerciales, demos, pilotos y negociaciones, con un alcance a 16 países en latam. **descripción funciones del cargo**: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un business developer b2b con interés de trabajar en un ambiente joven y desafiante, donde podrás aprender y crecer como profesional día a día. ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. buscamos a un business developer b2b que nos ayude a crecer nuestra cartera de clientes a nível internacional. **principales funciones**: 1. relacionamiento comercial - creación de nuevas oportunidades de negocio - organizar demos y pilotos con clientes potenciales - gestionar los procesos de facturación y cobranza de los clientes de la cartera 2. gestiÓn de clientes y retenciÓn - llevar la relación comercial con los clientes conseguidos - potenciar nuevas funcionalidades para upgrade de servicios y aumentar de los clientes y también su satisfacción - gestionar renovaciones y retención de clientes actuales 3. seguimiento de kpis y crm - monitorear leads y oportunidades en base a kpis - mantener registro en crm 4. innovaciÓn y mejoras - proponer mejoras al proceso comercial para lograr mayor impacto en crecimiento y eficiencia de los recursos buscamos una persona responsable, proactiva y autónoma que cuenta con excelentes habilidad...
Profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst) - bogotá | interdisciplinario el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32,000 empleados y más de 5,500 oficinas en más de 60 países, ofrece oportunidades laborales en diferentes sectores. descripción general posición: profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst) – bogotá ubicación: bogotá y municipios aledaños horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: obra o labor, con prestaciones de ley y estabilidad a tiempo indefinido perfil requerido - profesional titulado en seguridad y salud en el trabajo (sst). - experiencia en la implementación del plan básico legal en empresas. - capacidad para desplazarse a diferentes zonas de bogotá y municipios cercanos. funciones principales - apoyo en la ejecución del plan básico legal en empresas clientes. - realización de capacitaciones en sst. - inspecciones de seguridad y observaciones de comportamiento seguro. - actualización y elaboración de matrices de peligros y riesgos. - acompañamiento técnico y asesoría en cumplimiento normativo en sst. si eres un profesional comprometido con la prevención de riesgos laborales y te interesa trabajar en campo apoyando a diferentes compañías, esta es tu oportunidad. recomendaciones incluye en tu hoja de vida los términos que coinciden con esta oferta: - profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst) - municipios aledaños - implementación del plan básico legal en empres...
**auxiliar de nómina/ asistente rrhh** **quienes somos...** krediya, somos una fintech especializada en la originación de créditos alternativos, cuenta con presencia en 5 países de la región, panamá, colombia, guatemala, costa rica y méxico, con proyectos nuevos. **misión del cargo**: - **responsabilidades**:_ - recopilar y procesar los datos de asistencia, horas trabajadas, licencias, vacaciones y otros eventos que afecten la nómina. - calcular y verificar los salarios, bonificaciones, comisiones, deducciones y retenciones de impuestos de acuerdo con las políticas y regulaciones aplicables. - mantener y actualizar registros precisos de los empleados, incluyendo datos personales, información de empleo y cambios en los salarios o beneficios. - participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas y verificación de referencias. - apoyar en la gestión del personal, incluyendo el mantenimiento de registros de empleados, elaboración de contratos de trabajo, actualización de la base de datos del personal y seguimiento de los cambios en los datos personales y laborales de los empleados. - brindar apoyo en la administración de beneficios, como seguro médico, seguro de vida y planes de jubilación, incluyendo la inscripción de empleados, resolución de problemas y comunicación de cambios en los beneficios. - proporcionar asistencia general en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos, así como en la comunicación y aplicación de las mismas. - m...
Asistente de gerencia bilingüe - Únete a nuestro equipo palabras clave: - asistente de gerencia bilingüe - asistente ejecutivo bilingüe - asistente administrativo bilingüe ¿te apasiona la organización y la gestión administrativa? somos una empresa comprometida con la eficiencia y el crecimiento, y estamos buscando un asistente de gerencia bilingüe que se una a nuestro equipo. en este rol, tendrás la oportunidad de brindar apoyo integral a la gerencia, asegurando el orden, la eficiencia y el cumplimiento de compromisos. serás el puente entre la gerencia y los equipos internos y externos, facilitando la comunicación y gestionando el calendario ejecutivo de manera efectiva. si tienes dominio del inglés y experiencia en herramientas digitales de organización, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad. como asistente ejecutivo bilingüe, estarás en el centro de la acción, ayudando a coordinar proyectos y mantener la dinámica organizativa. además, como asistente administrativo bilingüe, serás clave en la estructuración de documentos y la comunicación corporativa. responsabilidades: - gestionar y mantener actualizado el calendario ejecutivo de la gerencia. - organizar y realizar seguimiento a compromisos adquiridos en reuniones estratégicas. - estructurar y redactar correspondencia corporativa. - apoyar en la implementación del plan organizacional y control de proyectos. - leer analizar y priorizar tareas y mensajes recibidos. - mantener organizada la documentación física y digital. - coordinar viajes eventos ejecutivos y logíst...
En humand ayudamos a las empresas a digitalizar sus procesos de comunicación interna, cultura y recursos humanos en un solo lugar. ¿te gustaría ser parte de la revolución digital en el ámbito de rrhh? estamos buscando un/aonboarding leader para unirse a nuestro equipo. este rol será clave para guiar a nuestros clientes en el proceso de implementación, asegurando que comiencen a usar nuestra plataforma con éxito y optimizando la experiencia desde el inicio. ️ principales responsabilidades - liderar la implementación de humand para nuevos clientes, asegurando lanzamientos exitosos. - identificar las necesidades específicas de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. - capacitar a los equipos de rrhh sobre el uso de la plataforma, promoviendo las mejores prácticas de digitalización y comunicación. - facilitar el engagement inicial de los empleados de los clientes con la herramienta. - analizar métricas de adopción y proponer mejoras basadas en datos. - construir relaciones de confianza con los clientes desde el primer contacto y mantener un seguimiento cercano durante el proceso de onboarding. - excelentes habilidades de comunicación y manejo de proyectos. - experiencia previa en roles similares de implementación, onboarding o atención a clientes, preferentemente en entornos saas. - capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes simultáneamente. - creatividad para diseñar soluciones innovadoras adaptadas a cada cliente. - un perfil analítico con experiencia en métricas y herramientas de seguimiento. - proactividad, organización...
Property manager o administrador/a de activos con experiencia en ph, parques industriales y centros comerciales. en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: asegurar el cumplimiento de la promesa de valor al cliente en el activo asignado, dando cumplimiento al modelo de operación y servicio, buscando la eficiencia de la operación, conservación, valorización y rentabilidad del activo, así como la fidelización y retención de los clientes (inversionista y ocupantes). requisitos - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, administración de servicios, administración hotelera, ingeniería o carreras afines. - de 3 a 5 años de experiencia como líder, gerente o director de operaciones, en parques industriales y almacenes de grandes superficies - conocimientos de servicio al cliente, gestión financiera, y operaciones (mantenimiento, seguridad, aseo, administración). - conocimientos en logística, en la atención y coordinación de servicios de transporte de carga. principales funciones - administrar los recursos financieros, y los bienes del activo, mediante la ejecución de los procesos operativos y administrativos, con el fin de dar cumplimiento a las directrices dadas por el máximo órgano de administración según el tipo de propieda...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿tienes amplia experiencia en el sector de papeles suaves o en productos de higiene y aseo? ¿te apasionan las ventas y tienes un enfoque proactivo? ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! responsabilidades: desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes clave, garantizando su satisfacción y fomentando la fidelización a largo plazo. diseñar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. liderar negociaciones con clientes potenciales, ofreciendo soluciones personalizadas y asegurando el cierre exitoso de ventas. monitorear tendencias del mercado y analizar la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio. brindar apoyo y orientación al equipo de ventas, fomentando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de metas. realizar seguimiento de las ventas y generar informes periódicos sobre el rendimiento comercial. requisitos: mínimo 4 años de experiencia en el sector papelero (suave) o en productos de aseo. formación académica como tecnólogo en cualquier área, valorándose más la experiencia práctica. habilidades excepcionales en ventas, servicio al cliente, comunicación asertiva y capacidad de negociación. disponibilidad para viajar a nivel nacional y atender clientes en bogotá y municipios cercanos. se valorará la experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas para la ...
Empresa: equipos programas mantenimiento microdata ltda. descripción del puesto buscamos ingeniero de sistemas, telemática, electrónica o telecomunicaciones con certificación fundamentals y mínimo dos (2) años de experiencia en gestión cloud. la posición implica gestionar y operar entornos cloud como azure y amazon. requisitos - formación universitaria en áreas relacionadas - certificación fundamentals en cloud - experiencia mínima de 2 años en gestión y operaciones técnicas en entornos cloud - enviar hoja de vida con soportes y copia de tarjeta profesional vigente condiciones laborales - tipo de contrato: tiempo determinado - jornada: tiempo completo - modalidad: presencial - salario: $3.200.000 sobre la empresa con más de 25 años de experiencia, somos una empresa dedicada a servicios de tecnologías de la información, incluyendo hardware, software, comunicaciones, protección y recuperación de información, seguridad informática, configuración de redes, mantenimiento de equipos y protección eléctrica. contamos con recursos humanos calificados en ti. #j-18808-ljbffr required skill profession redes y sistemas...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en astaf auditores y consultores contables sas $3,5 a $4 millones cop firma constituida y en operación desde 1979 brindando orientación, asesoría y consultoría integral a empresas nacionales y extranjeras en procesos contables, administrativos, financieros, jurídicos, de tecnologías de información y de recursos humanos... ver más descripción general ¡nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú! somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional pesado de impuestos. funciones: apoyar, soportar, y asistir todas las labores de la dirección de impuestos para su correcto funcionamiento en pro del cumplimiento de las necesidades y/o responsabilidades tributarias de todos los clientes pertenecientes a esta dirección. requisitos para aplicar a...
Asistente de recursos humanos - reclutador ssc ch asistente de recursos humanos - reclutador ssc ch descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización d...
Compartir oferta compartir oferta work from home senior it recruiter 1886526428 at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - wor...
Líder de gestión humana para hoteles en medellín palabras clave: - líder de gestión humana - jefe de recursos humanos - coordinador de talento humano - gerente de rrhh - gestión humana - recursos humanos - talento humano en hoteles gómez corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) líder de gestión humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de talento humano. ubicados en la vibrante ciudad de medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. como jefe de recursos humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia. responsabilidades: - montar y estructurar el área de gestión humana y formalizar políticas internas. - elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño. - publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso. - planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar. - coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso. - realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades. - asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento. - implementar métricas de evaluación por carga y área. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas ingeniería administrativa o afines. - experiencia mínima de 5 años en gestión humana preferiblemente en hotelería o servicio...
Aprendiz de seguridad y salud en el trabajo (sst) palabras clave: - aprendiz de sst - pasante de sst - asistente de sst - becario de sst - seguridad y salud en el trabajo - sg-sst - prevención de riesgos laborales lcn idiomas está en búsqueda de un(a) aprendiz de seguridad y salud en el trabajo (sst) que quiera realizar su etapa práctica en nuestra prestigiosa empresa. buscamos a un becario de sst proactivo y con ganas de aprender, para apoyar en la implementación, seguimiento y mejora de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). este es un rol ideal para pasantes de sst que desean adquirir experiencia real en un entorno laboral dinámico y enriquecedor. responsabilidades: - apoyar la ejecución de actividades del sg-sst siguiendo la normativa vigente. - realizar inspecciones de seguridad y elaborar reportes detallados. - colaborar en capacitaciones y campañas de prevención de riesgos laborales. - actualizar bases de datos y documentación del sistema de gestión. - participar activamente en investigaciones de incidentes y accidentes laborales. requerimientos: - estudiante técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo (etapa productiva). - conocimiento básico en herramientas ofimáticas como word excel y power point. - actitud proactiva y habilidades para el trabajo en equipo. - buenas habilidades de comunicación oral y escrita. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos - medicina sector de la salud y ciencias cargo: - asistente otras habilidades: habilidades técnicas: - microsoft excel - gestión...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. como reclutador junior en baires dev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. qué bu...
Se requiere aprendiz sena para desarrollar etapa productiva, el cual estará encargado de recibir, organizar y entregar órdenes generadas luego de atenciones de los usuarios de los puntos dispensacion y oficina . esta persona debe contar con una buena expresión verbal y escrita, excelente presentación personal, ser amable y orientar su atención a la satisfacción del usuario. formación - aprendices estudiantes: tÉcnico administrativo - aprendices estudiantes: tÉcnico laboral en auxiliar administrativo en salud - aprendices estudiantes: tÉcnico en recursos humanos . productiva del 100 %, horarios smlv de lunes a viernes de 7 a 5 pm...
100% remote - work from anywhere in latam! schedule: monday - friday, 8:00 am - 5:00 pm est compensation: $17-18 usd per hour watch our career video to see what it's like to work with us: click here we are looking for a remote recruiter to source, screen, and manage top-tier talent for our clients in the construction industry. as a key member of our recruitment team, you'll play a critical role in matching top talent with construction industry-leading companies while ensuring a seamless hiring process. prior experience in recruiting for (or working in) the construction industry is a plus! - screen, evaluate, and grade candidate applications. - conduct structured phone/video interviews (up to 13 per day). - submit interview grading forms for every candidate. - schedule and track client-candidate interviews. - follow up with clients for feedback within 48 hours . - ensure final interviews are confirmed and onboarding is smooth. - professionally handle candidate rejections and endorsements. recruitment operations & reporting - keep ats (hiretrak, smartsearch, hubspot) updated . - participate in daily standups & weekly check-ins . - provide end-of-day (eod) reports . - clear out emails, slack messages, and ats notifications daily . must-have qualifications: 1-2 years of recruitment experience (preferably in construction hiring ). fluent in english (written & spoken). strong organizational skills - managing multiple clients and requisitions. tech-savvy - experience with ats, crm, and hr tools . self-starter & proactive - ability to work i...
Description tradesmen international is looking to expand our team of qualified trade professionals for current & future projects in and around columbia, sc . most positions are first shift with a pay range of $16-25/hour based on experience & skill level. if you are a carpenter and want to work alongside other proven craftsmen who emphasize safety, productivity, and superior workmanship, this is your chance to advance your career! job scope to include any or all of the following for commercial and/or residential projects: - start to finish carpentry - metal studs, framing - rough builds - trim work (molding, installing cabinets, doors, windows, etc.) - drywall - remodel requirements: - previous carpentry experience - tools for the trade - proper ppe must be worn - osha 10 is preferred company details tradesmen international not only offers consistent work, top pay, and employment opportunities, but we also provide a benefits package that is among the best in the industry. our comprehensive benefits include: - vacation pay - health insurance - 401(k) profit-sharing savings plan - incentive programs - tool purchase programs & more! tradesmen international is an eo employer - m/f/veteran/disability recruiter name tyler hill location us-sc-columbia #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Supervisor operativo y/o capitan. alimentos y bebidas supervisor operativo y/o capitán de alimentos y bebidas estamos en busca de un profesional con experiencia en la gestión de operaciones de alimentos y bebidas, adicional en cocina, servicio al cli...
Ejecutivo de cuenta y servicio al cliente (cali) bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, co...
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