¿te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de **nh collection** y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de europa, latinoamérica, oriente medio y asia. crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. encuentra tu lugar en nh collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. como **guest relations manager** serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiência de servicio exclusiva, profesional y de alto nível antes, durante y después de su estancia. esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. **¿qué tendrás que hacer?**: - ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. - actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, ...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Ningún apoyo económico por reubicación 137232 - cali, valle del cauca, colombia **resumen de trabajo** el gerente de marca jr. apoya al gerente de marca sr. en el desarrollo de los planes de marketing para lograr los objetivos de participación de mercado y las metas financieras de las subcategorías bajo su responsabilidad. ayuda en el desarrollo de las estrategias de marca, incluidas las estrategias 5p, el flujo de innovación, las iniciativas de compradores, los eventos promocionales y la publicidad, teniendo en cuenta la dinámica del mercado y las oportunidades comerciales de cada país de la región. impulsa la ejecución de iniciativas de mejora y simplificación de márgenes dentro de las subcategorías. **deberes y responsabilidades principales** - apoya el desarrollo de la subcategoría lanzamientos/relanzamientos de nuevos productos y proceso de comercialización y 5p. - identificar temas/oportunidades, analizar y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos de la marca. codirige y participa en el proceso de revisión comercial mensual, monitorea el rendimiento de los kpi frente al plan y los medios competitivos y las actividades promocionales con respecto a los problemas/oportunidades encontrados. - trabaja en estrecha colaboración con los gerentes de desarrollo de marca de cada operación para facilitar la implementación exitosa de iniciativas y alinear las estrategias globales y regionales en nuestros mercados. - prepara y presenta reuniones comerciales estratégicas regionales./apoya la preparación para la revisión del presupuesto, revisión de mitad de año ...
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1.generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia y la intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** **objetivo de la posición**: realizar los procesos de registro, orientación de personas migrantes que pasan por el p...
Resumen del puesto apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. responsabilidades - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual merchandising, promoción de los productos más vendidos, ges...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - apoya al ger...
Compañía multinacional de impresoras se encuentra en la búsqueda de personal para soporte en sitio senior, con experiencia gestionando servicios de outsourcing de impresión o tecnología, o brindando soporte en servicios de impresión tanto en hardware como software. labores a realizar: gestión de operaciones, contacto con clientes, gestión de planes de acción, gestión y monitoreo de servicios, solicitud y gestión de piezas defectuosas, instalación y configuración de equipos de cómputo e impresoras, soporte en general, elaboración de informes, atención en mesa de ayuda para soporte de primer y segundo nivel, realizar mantenimientos preventivos, personal a cargo, entre otras. requisitos: tecnólogo y/o estudiante de últimos semestres de ingeniería en sistemas o carreras afines experiencia certificada de 5 años en cargos afines certificado itil, preferiblemente certificado conocimientos en impresoras y software asociado. manejo de excel intermedio – avanzado experiencia en servicios de impresión tanto en hardware como software. te ofrecemos contrato indefinido directo con la empresa lunes a viernes y sábados con disponibilidad si se requiere. modalidad 100% presencial ubicación bogotá el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 5 años de experiencia...
Fundación acción contra el hambre ach requiere profesional socio-empresarial. perfil: profesional titulado en áreas de las ciencias económicas y/o administrativas (economista, administración de empresas o afines). objetivo del cargo: gestionar la estrategia, componentes y acciones del área de medios de vida de acuerdo con el contexto de putumayo para la reactivación productiva a nivel individual y/o colectivo de hombres y mujeres de las farc-ep en proceso de reincorporación y del núcleo la carmelita para contribuir a la construcción de la paz territorial. en razón a lo anterior el/la técnico/a estará a cargo de la implementación de las actividades, asegurando siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todos los procesos productivos, de tal manera que se asegure el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención de los proyectos a su cargogestionar la estrategia, componentes y acciones del área de medios de vida de acuerdo con el contexto de putumayo para la reactivación productiva a nivel individual y/o colectivo de hombres y mujeres de las farc-ep en proceso de reincorporación y del núcleo la carmelita para contribuir a la construcción de la paz territorial. en razón a lo anterior el/la técnico/a estará a cargo de la implementación de las actividades, asegurando siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todos los procesos productivos, de tal manera que se asegure el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención de los proyectos a su cargo. conocimientos técnicos específicos: – conocimiento de la...
La fundación alianza por la solidaridad requiere profesional monitoreo, evaluación y seguimiento. perfil: profesionales en economía, administración de empresas, estadística o afines. con experiencia en el diseño, manejo e implementación de actividades de monitoreo y evaluación de proyectos basados en resultados en ong´s de ayuda humanitaria y/o de desarrollo, organismos de cooperación o afines. con conocimiento en elaboración de informes y herramientas para el monitoreo y la evaluación, especialmente la evaluación de impacto. objetivo del cargo: responsable de realizar el monitoreo, recopilación de informes y la evaluación de los proyectos a cargo, para el cumplimiento de los resultados, asegurando que se cumpla con los requisitos de informes de desempeño del financiador, y con la consolidación de la información en atención por covid -19 y múltiple afectación. tendrá las siguientes responsabilidades: – diseñar sistemas sólidos de monitoreo, creando los formatos y las fichas que sirvan como fuentes de verificación, y evaluación para la rendición de cuentas del proyecto. – gestionar la recopilación de datos de bases de datos internas y externas, crear y alimentar bases de datos, realizar análisis y presentar informes sobre los indicadores de gestión de los proyectos. – formular estrategias y lineamientos para el seguimiento, evaluación y procesos de rendición de cuentas en el marco de la implementación del proyecto a nivel departamental. – acompañar el desarrollo del plan de gestión del proyecto que establece indicadores y metas de desempeño cuantificables y espec...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de ...
Assistant store manager - ocs viva envigado medellín propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentab...
Join to apply for the store manager / gerente de tienda bogotá (cc nuestro bogotá) role at la casa de las carcasas join to apply for the store manager / gerente de tienda bogotá (cc nuestro bogotá) role at la casa de las carcasas moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas. contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿cómo te cuidaremos en tu día a día? te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿cuáles serán tus funciones en tiend...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ customer education specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿qué te espera? 1. acompañar al cliente en el entendimiento y adopción de los módulos de la plataforma, especialmente en procesos de desarrollo organizacional: desempeño, selección, comunicación interna, capacitaciones. 2. diseñar y ejecutar estrategias de formación que permitan a los clientes convertirse en expertos en el uso de la plataforma. 3. formar activamente a los clientes a través de capacitaciones, sesiones individuales o grupales, talleres o materiales asincrónicos. 4. crear y actualizar contenido, herramientas y recursos pedagógicos (manuales, guías, videos, presentaciones, etc.) para facilitar el aprendizaje continuo de los clientes. 5. analizar datos de uso del cliente para detectar riesgos o punt...
Descripción del cargo diseñar e implementar un modelo operativo que garantice la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos, asegurando una gestión oportuna y eficiente de los casos y solicitudes (pqrs). requisitos del perfil nivel educativo: profesional carreras afines: carreras administrativas, ingeniería industrial experiencia: mínimo 2 años en áreas de atención al cliente, procesos administrativos y análisis de indicadores formación deseable: manejo de excel avanzado y herramientas de office conocimiento en estadísticas, indicadores de gestión, elaboración de planes de acción curso relacionado con atención al cliente responsabilidades principales administrar el tablero de control de casos y hacer seguimiento a los responsables del cumplimiento de planes de acción. garantizar el cumplimiento de al menos el 95% de los acuerdos de servicio (sla). generar informes de métricas, tendencias y análisis de pqrs. configurar y negociar acuerdos de servicio con diferentes áreas de la organización. planificar y liderar la operación de la mesa de ayuda sac, proponiendo mejoras continuas. documentar y presentar casos de estudio con oportunidades de mejora en comités internos. cumplir con las responsabilidades asignadas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sst). reportar cualquier hecho inusual que pueda estar relacionado con actividades delictivas. #j-18808-ljbffr...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta.· domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos.· da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda.· a...
Moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas. contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿cómo te cuidaremos en tu día a día? - te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. - para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. - obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. - dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿cuáles serán tus funciones en tienda? - impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes. - asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar.la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.hasta mayo de 2025, el balance de la política de paz total en colombia muestra avances limitados. de las nueve mesa...
Moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas.contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo.nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido.actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional.¿cómo te cuidaremos en tu día a día?- te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento.- para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).- te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros.- obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa.- dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos.¿cuáles serán tus funciones en tienda?- impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes.- asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos t...
**acerca de la vacante**: **funciones del puesto**: - analizar la información estadística resultante de la mesa de servicio para evaluar tendencias y cumplimiento de indicadores, anticipándose a los crecimientos requeridos y tomando las acciones correctivas y/o preventivas necesarias - desarrollar los proyectos de mejoramiento continuo que mantengan el área de soporte en su nível de cumplimiento y absorban el crecimiento de la compañía de una forma costo eficiente - realizar el análisis de causa raíz de los problemas recurrentes y desarrollar planes de acción internos o en conjunto con las demás áreas del departamento para eliminar o mitigar estos problemas - dirigir la elaboración de manuales, instructivos, videos que permitan el mejor uso de los sistemas y herramientas de tecnología, por parte de la compañía - hacer seguimiento al desempeño de los proveedores de bienes o servicios contratados asociados al área, asegurando cumplimiento a la disponibilidad contratada y efectuando su evaluación anual - coordinar y monitorear el proceso de soporte de primer, segundo y tercer nível, dando respuesta oportuna a los requerimientos de los usuarios - negociar con las áreas de desarrollo, proyectos, desarrolladores externos, la entrega de la documentación de usuario / técnica, necesaria para dar un soporte adecuado a las soluciones de tecnología de la organización **requisitos del puesto**: - ingeniero de sistemas o telemático - con 5 años de experiência en gestión de proyectos y soporte de mesas de ayuda, manejo de proveedores de infraestructura, manejo de grupos de sopo...
**_profesional agroindustrial - región caribe_** programa: cadenas productivas la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. **condiciones del proceso de selección** **recomendaciones iniciales**: lea cuidadosamente el contenido de este documento - cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas. - proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido. - la presentación de la propuesta autoriza a la fundación ayuda en acción, verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que la fundación,...
**profesional de comunicaciones - norte de santander, cúcuta.** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. *** **objetivo de la posición**: diseñar e implementar una estrategia de comunicaciones para el departamento norte de santander que permita ampliar y profundizar la difusión de información sobre las actividades y resultados clave de todos los proyectos que se desarrollen en la región ante la comunidad, entes territoriales y demás actores estratégicos de interés para la fundación. **principales responsabilidades**: - diseñar e implementar una estrategia de comunicación, de acuerdo con los objetivos, resultados esperados y acti...
**profesional de comunicaciones - proyecto: “desarrollo territorial y consolidación de la paz mediante el fortalecimiento de la cadena productiva de cacao en cinco municipios referentes de la actividad cacaotera del departamento de nariño, afectados por el conflicto social y armado. colombia.”. región nariño, pasto.** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. en la actualidad la fundaciÓn hace presencia en los siguientes municipios: cumbitara, el rosa-rio, leiva, policarpa, los andes y tumaco, mediante la implementación del proyecto: “desarrollo territorial y consolidación de la paz mediante el fortalecimiento de la cadena produc...
**analista contable - oficina nacional, bogotá.** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. *** **objetivo de la posición**: prestar apoyo a la gestión contable y financiera, con el fin de lograr los objetivos de los proyectos, cumpliendo con la normatividad de la organización y de los diferentes cooperantes. **principales responsabilidades**: - registrar la información contable en el sistema contable sap. - realizar conciliaciones bancarias y registrar las partidas necesarias diariamente con el fin de garantizar el total de la información a fin de mes. - realizar conciliaciones de cuentas contables y hacer los registros necesa...
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