**gerencia**: - gerencia canal tradicional**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: comprender, alinear y orientar a su equipo en la ejecución e implementación de la declaración estratégica de compañía/segmentos/ zona y del modelo cultural. asegurar mediante el trabajo en equipo, el compromiso y desarrollo de las personas que tiene a cargo y una visión integral de los procesos, la gestión adecuada de los indicadores de gestión, el cumplimiento del presupuesto, costo por servir y la satisfacción y lealtad de nuestros clientes. **responsabilidades**: - entender y tener claridad de los diferentes modelos de llegada para estructurar propuestas acordes a las necesidades del mercado y estructura de ventas competitiva. - conocer la competencia y el entorno del mercado, generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios en el punto de venta y a su vez asegura la ejecución de acciones en su zona. - conocer las tendencias alrededor de la transformación digital: aplicaciones, fuentes de información digitales y asegurar la promoción y socialización del uso de éstas. - garantizar el conocimiento y entendimiento de la propuesta de valor en su equipo y acompañarlos en la entrega de esta, asegurando la experiência del cliente. - potenciar y mantener los clientes actual...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito mantener los níveles de abastecimiento de inventario de los canales digitales para contribuir al cumplimiento de presupuestos de ventas, optimización de costos de almacenamiento y el crecimiento y desarrollo de los clientes. responsabilidades - analizar datos históricos y tendencias de ventas actuales en los diferentes canales digitales para detectar riesgos de inventario y crear planes de suministro oportunos. - generar reportes semanales y mensuales de níveles de inventario a través de los principales indicadores. - trabajar en conjunto con el equipo comercial y de marketing para proveer información valiosa sobre riesgo de inventario y stocks de temporada. - planear ventas y pronosticar la demanda para tener níveles de inventario apropiados en sku. - generar planes semanales de suministro para la bodega en concordancia con los documentos de suministro. - idear acciones estratégicas cuando haya productos agotados o sin inventario para evitar costos relacionados con ventas perdidas y costos de inventario en la bodega. - coordinar la disponibilidad de productos, transferencias, agotamiento de productos y cualquier novedad de inventario con el departamento de logística. - facturar las ventas digitales en el sistema de información de la compañía (sap). - adquirir materiales de empaque que cumplan los requerimientos para el despacho de los productos. - mantener actualizado el inventario físico y el sistema de inventario. conocimientos y habilidades - manejo avanzado de hojas de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con emprendedoras gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias realizar el encuentro con emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los emprendedores(as) en cada uno de los segmentos asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nível de satisfacción en el grupo de emprendedoras realizar una asesoría integral al grupo de emprendedores que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación atender de manera oportuna los clientes con riesgo de abandono del negocio garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus emprendedores competencias especificas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en ad...
Nos encontramos en búsqueda de conductores y conductoras con mínimo 6 meses de experiencia (con carta laboral de empresa o de terceros) conduciendo vehículos (nhr/nkr/npr/fvr/nqr). se encargará de hacer transporte de alimentos. indispensable tener licencia c2 o c3 activa. formación académica requerida: mínimo 5º de primaria funciones: conducir el vehículo manipulación de cargas. mision del cargo: encargado de realizar transporte de la mercancía de un puerto a otro en ruta urbana y nacional salario promedio: 2.633.582 , se compone de: $1.850.000 + bonificación (272.334) + subsidio de transporte legal vigente $ 200.000+ horas extras + recargos festivos + prestaciones legales vigentes. (pago quincenal). adicional se pagan todos los viaticos turnos: 6am a terminar, en promedio termina a las 4. traslados entre cedis, de colcafé bogotá a estancia, a comercial nutresa puente aranda, a madrid, a recetta. y otros según necesidad. ubicación: según necesidad de la operación, puede salir desde cualquier área de bogotáel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica primaria - 1 año de experiencia - idiomas: español - licencias de conducir: c2 ,c3...
**gerencia** - gerencia canal tradicional**proposito/misiÓn** conoce, entiende y garantiza el cumplimiento del contrato de agenciamiento comercial, las obligaciones del tercero y las condiciones que rigen entre el tercero y la compañía, garantizando el modelo de relacionamiento de acuerdo a los lineamientos establecidos. **responsabilidades**: - comprender, alinear, orientar e influir al empresario con el fin de asegurar el cumplimiento del modelo de agencia miento comercial y estrategia definida para los segmentos. mediante un acompañamiento efectivo, garantizando el relacionamiento y cumplimiento de los resultados. - asegurar y acompañar el cumplimiento integral del agente comercial en términos comerciales, financieros, administrativos y humanos, generando relaciones de confianza y entregando señales de alerta a la organización. - acompañar la implementación de la estrategia comercial definida, a través del relacionamiento, diálogos de valor y seguimiento, para garantizar la ejecución del modelo comercial en el agente. - monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales, ejecución de plan estratégico, presupuesto de ventas, modelos de llegada y desarrollo comercial. - monitorear y generar señales oportunas de la competencia, el entorno comercial y el agente para la toma oportuna de decisiones. - acompañar al agente comercial en la potencialización y mantenimiento de los clientes actuales y clientes a prospectar, garantizando la entrega de la propuesta de valor al segmento y asegurando una base de clientes rentables. - liderar y acompañar el cier...
**propÓsito**: prestar servicios de auditoría a las empresas que conforman el grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. **responsabilidades**: - ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. - ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría. - presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. - apoyar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoria, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. - recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. - realizar el seguimiento de la implemenatción de los planes de acción derivados de las auditorías. - identificar y proponer innovación (procesos, tecnología, gente) en los procesos. - apoyar las investigaciones de fraude, corrupción o soborno de acuerdo al protocolo establecido y a las prácticas definidas. **conocimientos y habilidades**: conocimientos en: - elaboración de programas de trabajo de auditoría. - marco internacional para la práctica profesional para la auditoría interna (mipp). - conocimientos específicos en los procesos que auditará (cadena de suministro comercial, back, ti e innovación), in...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, ejecutar y monitorear las estrategias de activación digital, que permitan mejorar el posicionamiento del negocio en el mercado, generando así mayor conversión, rentabilidad, crecimiento y desarrollo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos comerciales. responsabilidades participar en la definición de estrategias y actividades para la gestión de portafolio y categorías con el fin de generar mejor tráfico y conversión en ventas. gestionar y administrar las alianzas comerciales con marcas y productos con el fin de potencializar el portafolio ampliando la oferta a cliente, comprador y consumidor. gestionar con los diferentes procesos, las estrategias basadas en el propósito y lineamientos organizacionales, para aumentar la presencia, la conversión y contribuir al cumplimiento de la propuesta de valor y los objetivos comerciales. garantizar la programación y ejecución del calendario comercial para impulsar la venta y contribuir al indicador de penetración en el mercado. administrar el plan de monetización de los aliados que permita optimizar los espacios comerciales y así contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. participar en la construcción de la estrategia y táctica seo con el fin de apalancar el posicionamiento digital del negocio. monitorear los resultados de los planes de trade con el fin de generar planes de acción que nos permita ser proactivos y mejorar la gestión de cara al cliente, comprador y consumidor. hacer seguimiento a las tendencia...
Somos un distribuidor autorizado de nutresa, distribuimos todos los productos excepto los productos que necesiten refrigeración y estamos en busca de un asesor comercial en el canal tienda a tienda, de ser una persona con fácil adaptación, solo será de los productos manejantes del grupo. condiciones laborales horarios: lunes a sábados salario: mínimo + comisión =1.550.00 $ (comisiones prestacionales) zona de trabajo: localidad de engativa y barios unidos. tipo de puesto: tiempo completo...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar y gestionar los procesos de transformación y complemento desde el desarrollo inicial con la negociación de los precios hasta la entrega de la producción de acuerdo al cronograma de trabajo, con el fin de lograr el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y los tiempos de ciclo establecidos responsabilidades buscar y negociar con cada proveedor la cotización inicial del proceso teniendo en cuenta la técnica requerida, el área del diseño, número de unidades presupuestadas para la producción y la continuidad de la referencia durante la colección, controlando las pólizas de cumplimiento y demás soportes documentales. coordinar la producción con los terceros de acuerdo a las definiciones y parámetros de calidad definidos por la marca con el fin de asegurar la entrega del producto cumpliendo con la calidad y tiempos establecidos para iniciar el proceso comercial. balancear las cargas de trabajo de los proveedores de acuerdo a la capacidad, habilidades y tiempo de entrega. reservar capacidades con los proveedores para los servicios de transformación y tejido pactando fechas de entrega y cumpliendo con el ciclo establecido para cada proceso. aprobar en conjunto con diseño las muestras de producción revisando la calidad y apariencia, de acuerdo con el proceso de ideación y mercadeo. realizar seguimiento a proveedores con miras a evaluación y desarrollo de estos velando por la calidad de nuestros productos garantizar el recibo de material en las fechas pactada...
**propÓsito / misiÓn**: comprender, alinear y orientar a su equipo en la ejecución e implementación de la declaración estratégica de compañía/segmentos/ zona y del modelo cultural. asegurar mediante el trabajo en equipo, el compromiso y desarrollo de las personas que tiene a cargo y una visión integral de los procesos, la gestión adecuada de los indicadores de gestión, el cumplimiento del presupuesto, costo por servir y la satisfacción y lealtad de nuestros clientes. **responsabilidades**: - entender y tener claridad de los diferentes modelos de llegada para estructurar propuestas acordes a las necesidades del mercado y estructura de ventas competitiva. - conocer la competencia y el entorno del mercado, generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios en el punto de venta y a su vez asegura la ejecución de acciones en su zona. - conocer las tendencias alrededor de la transformación digital: aplicaciones, fuentes de información digitales y asegurar la promoción y socialización del uso de éstas. - garantizar el conocimiento y entendimiento de la propuesta de valor en su equipo y acompañarlos en la entrega de esta, asegurando la experiência del cliente. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentables. - conocer e identificar las necesidades de los clientes y de su shopper. - liderar/acompañar el desarrollo sí mismos y de otros, asegurando alcanzar su potencial técnico y humano. - tener una visión integral de los procesos internos, asegurando la correcta entrega de la propuesta de valor al cliente. - alinear, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propósito/misión implementar las estrategias de adopción cultural en nuestra gente, utilizando metodologías y herramientas de cultura y gestión de cambio, que permitan incorporar comportamientos afines con la estrategia, proyectos y procesos de la compañía. **responsabilidades**: proponer, gestionar y articular los cambios en los procesos y proyectos, apoyando la adopción cultural de los mismos, en línea con la cultura declarada. articular los habilitadores necesarios para movilizar la cultura en las diferentes iniciativas y proyectos organizacionales. implementar estrategias para el fortalecimiento de nuestra cultura deseada. incorporar diferentes metodologías para la gestión de la cultura: metodologías para la intervención de creencias y comportamientos humanos. gestionar la agenda de cambio definida para la consolidación cultural realizar monitoreo de la adopcion de la cultural y generar planes de acción y retroalimentaciónes de brechas. administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía educación: profesional en administración o comunicación social y organizacional y afines en antropología o psicología experiência 2 años mínimos en procesos de cultura y gestion del cambio gerencia desarrollo humano organizacional teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si x no gerencia gerencia desarrollo humano organizacional...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar el cumplimiento de las ventas presupuestales a traves de un buen nível de servicio y asesoramiento de ventas. responsabilidades especÍficas construir y mantener relaciones con clientes - identificar los clientes clave. - desarrollar un sistema para brindar soporte a la relación. - desarrollar las metas de ventas a corto y largo plazo para soportar la estrategia de ventas de todas las regiones, categorías, clientes y productos asignados. - hacer seguimiento y comunicar el progreso de la cuenta. - desarrollar la relación con el cliente, documentar quejas y dar seguimiento a las mismas. gestionar ventas directas - definir el plan de visitas a clientes. - seleccionar el material de soporte a la venta: nuevos productos, promociones, degustaciones así como informes históricos del cliente identificar las necesidades del cliente durante la venta directa. - negociar con el cliente, ofrecer ofertas y promociones vigentes y ajustar las ventas a sus necesidades cumpliendo con las políticas de la empresa. - definir el pedido en productos y cantidades, de acuerdo a la disponibilidad del mismo y dar seguimiento a la entrega correcta y oportuna. - preparar, construir y ejecutar presupuestos, planes de visibilidad, planes de negocio y pronósticos de ventas. - actualizar continuamente los datos del cliente. - optimizar el tiempo y los recursos promocionales. en algunas zonas o canales deben realizar cobro de su cartera de clientes. - garantizar la rentabilidad esperada...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo bachiller, técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. **indispensable contar con experiencia en ventas tat, pap, mercadeo o impulso** horario: lunes a sábado salario mlv + comisiones + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 - $2.000.000 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. **responsabilidades**: liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipo de la regional coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas con el propósito de minimizar los riesgos laborales y el cierre de brechas interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales colectivas e individuales sostenibles en la regional. garantizar la ejecución de los planes de acción de las diferentes mediciones y análisis que se realicen en la compañía. garantizar la ejecución de la estrategia en la regiona...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, implementar y sostener los modelos comerciales que surjan de acuerdo a la estrategia del negocio, garantizando su homologación y mejora continua, con el fin de llegar a los clientes y apalancar el objetivo comercial. responsabilidades 1. diseñar el cómo de los modelos comerciales en lo que respecta a actuar comercial, herramientas y metodologías de homologación, con el fin de implementar el modelo y que este sea efectivo. 2. identificar necesidades y oportunidades en la actuación comercial en cada canal de venta, para proponer, ejecutar y evaluar actividades que permitan sostener la homologación del modelo de gestión comercial. 3. evaluar necesidades de mejora continua, a través de conocimiento de campo y referenciación en el mercado, con el fin de implementar los ajustes que correspondan buscando la mejora del modelo. 4. realizar control y seguimiento a los gastos relacionados a su rol asegurando la ejecución presupuestal pactada. 5. proponer nuevos modelos de gestión comercial de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio. 6. planear y gestionar la incorporación de nuevas tecnologías y/o funcionalidades para apoyar el actuar comercial de cada modelo. 7. planear, diseñar y administrar los planes de lealtad para las fuerzas de ventas externas, generando alertas y planes de acción que apalanquen la estrategia comercial del negocio. 8. gestionar los impactos que surjan ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsitos implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades: diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. generar los pedidos del cliente. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignad...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsitos implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades: diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. generar los pedidos del cliente. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados...
Alimentos al consumidor de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de técnicos o tecnologos para ocupar el cargo de/ técnico en mantenimiento con mínimo 1 año de experiencia en el cargo importante tener conocimiento en mantenimiento general y contar con certificación conte. importante tener conocimiento en: ejecución de labores de mantenimiento en plantas de producción de acuerdo a la especialidad y campo de acción, reportar los materiales necesarios para la ejecución de las actividades programadas, inspeccionar trabajos realizados, conocimiento general en electricidad, electromecánica, refrigeración, infraestructura, maquinas, tuberías y sistemas de amoniacos. ofrecemos contrato a termino indefinido directo con la compañia + todas las prestaciones de ley salario $2.848.000 + auxilio de movilización a convenir. lugares de trabajo: calle 80 autopista medellín cl 80 km 2 vía cota entrada por el parque la florida detrás del centro comercial bazaar 80. horarios: domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana horarios rotativos de 5:00am a 1:00pm, 6:00am a 2:00pm o 10:00 am a 6:00pm segun lo requiera la operación modalidad presencial. si cumples con el perfil postúlate y te contactaremos!...
¿quieres hacer parte de uno de las mejores cadenas de restaurantes a nivel nacional? alimentos al consumidor de grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de operario de producción con mínimo 1 año de experiencia en plantas de producción de alimentos. funciones: manipulación de alimentos, empaque, sellado, rotulado, porcionamiento aseo lavado de canastillas, y terminado de los productos generados en la planta de producción. horarios: lunes a viernes de 6:00am a 3:00pm y sábados de 6:00am a 2:00pm. salario: 1.423.500 + auxilio de transporte y prestaciones de ley. contrato: a termino de indefinido directo con la compañia lugar de trabajo: autopista medellín calle 80 km 2 vía siberia costado sur detrás del centro comercial bazar 80, entrada por vía parque la florida salida por el puente de guadua de la calle 80 postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
🚀¡en manpower tenemos oportunidades para ti! 🚀 nos encontramos en búsqueda de mercaderistas con experiencia mínima de 2 años en consumo masivo preferiblemente en el canal de autoservicios independientes (nutresa. harinera del valle, casa luker, productos familia, empresas arroceras etc.). 📗nivel académico: bachiller con formación comercial, cursos afines en el área comercial. 🏢lugar de trabajo: zona norte y sur de bogotá. 🕦horarios: lunes a sábado (dependiendo del autoservicio, algunos realizan 7:00am a 5:00pm / 8:00am a 5:30pm) 💰salario mensual: $1.423.500+ aux de transporte +bono de alimentación no salarial de $49.500 + aux de conectividad + todas las prestaciones de ley + beneficios de la compañía 🧾contrato: obra labor con posibilidad de pasar directamente con la compañía ¡no dudes en postularte y forma parte de este gran equipo!...
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