¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs. a.s trabajamos con pasión para transform...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿q...
Coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que transforma nuestro entorno! buscamos un coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial apasionado, innovador y comprometido con el desarrollo sostenible. formación en administración de empresas, comunicación social, negocios internacionales, ingeniería industrial, ciencias sociales o áreas afines. especialización o maestría en sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible o similares (preferible). mínimo 4 años de experiencia liderando iniciativas de sostenibilidad y rse en empresas o consultorías. conocimiento profundo de estándares internacionales como ods, gri, esg, pacto global, entre otros. experiencia en proyectos de inclusión laboral, diversidad y equidad de género, promoviendo un impacto real y duradero. habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelente comunicación oral y escrita. capacidad para diseñar, implementar y potenciar estrategias de sostenibilidad alineadas con los objetivos corporativos, incluyendo programas de equidad, economía circular y voluntariado corporativo. horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m. (modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto, bajo liderazgo de área) salario: a convenir, con posibilidad de crecimiento y beneficios adicionales ¿tus funciones? diseñar e implementar el plan de sostenibilidad en línea con nuestra visión corporativa. liderar y coordinar proyectos de inclusión laboral, diversidad...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? ¿eres apasionado/a por las ventas digitales y quieres impactar en una organización con propósito e innovación? en sofka technologies te estamos buscando para impulsar el crecimiento desde la estrategia, la tecnología y el valor humano. responsabilidades principales diseñar y ejecutar estrategias de prospectación digital b2b , con foco en el posicionamiento de soluciones tecnológicas. gestionar el ciclo completo de social selling: investigación, contacto, conversación de valor y conversión en oportunidad. apalancar herramientas de ia y automatización para mejorar la identificación y nutrición de leads. crear mensajes personalizados y adaptados a las necesidades de cada audiencia, con un enfoque consultivo. colaborar estrechament...
En flash estamos creciendo (¡y qué emoción!). por eso, buscamos a esa persona que ama el caos organizado de las agencias, que respira estrategia y que disfruta tanto hablar con clientes como coordinar con creativos. si te apasiona la comunicación digital, sabes manejar múltiples marcas sin perder la cabeza… esta oportunidad puede ser tuya responsabilidades: gestionar la relación diaria con los clientes asignados: seguimiento, reportes, reuniones, entregas. recopilar y traducir los requerimientos del cliente en briefs claros para los equipos creativos, de contenido, pauta y diseño. supervisar la ejecución de planes de contenido, campañas y entregables. coordinar internamente con diseñadores, copywriters, trafficker y analistas para el cumplimiento de deadlines. participar en presentaciones de status, estrategia y nuevas propuestas. asegurar la documentación, carga y seguimiento de tareas en herramientas como paymo u otras. controlar cronogramas, entregables y rentabilidad de cada cuenta. monitorear kpis y preparar reportes de desempeño junto con el equipo de analítica. proponer ideas de mejora, optimización o crecimiento de las cuentas. requisitos: formación profesional en comunicación, publicidad, mercadeo, administración o afines. mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo/a de cuentas en agencia de publicidad. conocimiento digital: redes sociales, pauta digital, crm, email marketing, analítica web. dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej: paymo, asana, trello o similares). familiaridad con herramientas de análisis y reporting (google data studio, meta busines...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? ¿eres apasionado/a por las ventas digitales y quieres impactar en una organización con propósito e innovación? en sofka technologies te estamos buscando para impulsar el crecimiento desde la estrategia, la tecnología y el valor humano. responsabilidades principales diseñar y ejecutar estrategias de prospectación digital b2b , con foco en el posicionamiento de soluciones tecnológicas. gestionar el ciclo completo de social selling: investigación, contacto, conversación de valor y conversión en oportunidad. apalancar herramientas de ia y automatización para mejorar la identificación y nutrición de leads. crear mensajes personalizados y adaptados a las necesidades de cada audiencia, con un enfoque consultivo. colaborar estrechamente con equipos de mar...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisiones sin techo. nivel mínim...
Resumen del puesto construir con los clientes una relación gana-gana del alto impacto y de largo plazo, a través del diseño, desarrollo e implementación de una estrategia comercial propia del canal, velando por el desarrollo y compromiso del equipo humano a cargo para el logro de las iniciativas estrágicas planteadas por los negocios. responsabilidades - planificar, desarrollar, y coordinar las actividades comerciales y administrativas tendientes al crecimiento del sell out, y cumplimiento del presupuesto de ventas (sell in). - administrar, acompañar y desarrollar la relación comercial con los clientes actuales y potenciales para el cumplimiento de los objetivos de ventas del canal. - liderar y coordinar el equipo comercial del canal para el cumplimiento de las metas. - coordinar e integrar los otros procesos que impacten al cliente a su cargo, tales como mercadeo, trade marketing, logística, servicio al cliente. - desarrollar el plan del cliente e implementar estrategias para el crecimiento rentable de las categorías a cargo - visión omnicanal ejecutando planes desde la perspectiva del shopper tanto para los canales digitales como para los puntos de ventas físicos e influenciadores. - liderar sesiones de ideación con el cliente para impulsar la venta de soluciones completas o venta cruzada. condiciones - contrato a término indefinido. - comisiones por cumplimiento de resultados. - aux. vivienda y de educación. - seguro de vida - modalidad: 100% presencial-móvil - horario: de lunes a sábados descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing...
Descripción de la empresa somos una comunidad de visionarios, un grupo de expertos comprometidos con el éxito. creamos conexiones genuinas que trascienden el trabajo cotidiano, porque entendemos que el verdadero éxito radica en las relaciones que construimos, esas que usan el poder colectivo para transformar al mundo a través de resultados con impactos tangibles y reales. en finaktiva creemos que el futuro es de aquellos que se atreven, que no se conforman, sino que trazan su propio camino hacia el éxito. hoy, más que nunca, es posible construir un futuro donde todos tengamos las herramientas para prosperar, crecer y dejar una huella. "construir el futuro financiero" es más que un propósito. es una declaración de lo que creemos, de lo que buscamos y de lo que estamos construyendo todos los días. descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo. requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: - procesos de aprendizaje - procesos de desarrollo de competencias - gestión del desempeño - procesos de onbording - desarrollo de competencias de liderazgo - cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: - crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empl...
Se requiere experto en fortalecimiento de talento humano para realizar una consultoría para elaborar una propuesta de estrategia educativa nacional en administración del territorio en colombia en el marco del proyecto swisstierras colombia, financiado por seco – cooperación suiza. perfil: profesionales en ciencias económicas, ingeniería industrial o ciencias sociales. postgrado en ciencias humanas, sociales o ingeniería. experiencia mínima en procesos de política y planeación estratégica en educación superior de 5 años, con conocimientos de los sistemas de educación colombianos. preferiblemente, contar con experiencia en temas relacionados con la administración del territorio. alcance de la consultoría: el objetivo de la consultoría es elaborar una propuesta de lineamientos estratégicos de la formación en el sector de la administración del territorio de colombia, a partir de un análisis de las capacidades del sector educativo actual y de un análisis de necesidades que afrontará el país derivado de la implementación de la política pública de catastro multipropósito y de administración del territorio con enfoque regional y diferencial, en tres fases diferenciadas: diagnóstico de la situación actual, propuesta de desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional del proceso. reporte: el/la consultor/a realizará las actividades en estrecha coordinación con el líder del equipo técnico y el resto del equipo de expertos contratados por el proyecto swisstierras colombia. duración de la consultoría: julio a diciembre de 2020. duración estimada: 120 días. plazo:...
Desde la constitución de prosegur en 1976 de la mano de herberto gut, hemos desarrollado una estrategia basada en tres pilares fundamentales: la innovación, un equipo humano de primer nivel y, de manera especial, una organización totalmente orientada al cliente. ¡Únete a una empresa en plena transformación digital y ayuda a impulsar la eficiencia y el bienestar de todas las personas colaboradoras! buscamos un perfil técnico de nómina proactivo, flexible y apasionado por la gestión de personas, que quiera sumar su experiencia a nuestro equipo dinámico y diverso. si quieres crecer profesionalmente en recursos humanos y tecnología, este rol te está esperando. ¿qué harás como especialista técnico en nómina y gestión de recursos humanos? gestión y procesamiento de nómina: llevarás a cabo la administración mensual de nómina y pagos especiales, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral vigente. control de incidencias y reportes de nómina: gestionarás altas, bajas, ausencias y cambios contractuales en nuestros sistemas internos. automatización y digitalización de procesos: apoyarás en la implementación y mejora de plataformas digitales de nómina, buscando siempre la máxima eficiencia. atención y asesoría: serás referente interno/a en dudas sobre nómina, prestaciones y recibos, siempre con enfoque colaborativo y empático. soporte en auditorías y preparación de reportes: colaborarás en auditorías de nómina, inspecciones y elaboración de reportes para diferentes áreas de la organización. gestión documental: mantendrás actualizados y c...
Importante compañía colombiana del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de su coordinador de recursos humanos ¿ qu é har á s en esta posici ó n? diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada con los objetivos organizacionales, garantizando un ambiente laboral positivo, procesos eficientes de selección, formación, bienestar, compensación y cumplimiento legal. asegurar el desarrollo y retención del talento en un entorno productivo (industria de alimentos) y altamente regulado. formular y actualizar políticas relacionadas con contratación, desarrollo, bienestar y retención del talento humano. supervisar los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. velar por un clima laboral sano, gestionando conflictos y promoviendo la comunicación interna. liderar procesos de desarrollo organizacional y formación. ¿ qu é requisitos debes tener? profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano o afines (deseable). ¿qué deberías tener previamente? mínimo 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos, con al menos 2 años en cargos de liderazgo. experiencia previa en empresas manufactureras o del sector de alimentos será altamente valorada. conocimientos técnicos: legislación laboral colombiana. desarrollo organizacional. herramientas de evaluación del desempeño. sistemas de nómina (preferiblemente con experiencia en software como siigo, aleluya, sap, o similares). ¿qué recibirás por parte de ellos? c...
Apoyar la estrategia corporativa encaminada a conseguir, custodiar, controlar y optimizar los recursos humanos, financieros, logísticos y tecnológicos para desarrollar el objeto social del negocio. buscar que la operación corporativa se realice con productividad, efectividad y eficiencia apoyando el aporte en el mejoramiento continuo de los procesos y del talento humano de la empresa. responsabilidades principales • corporativo: objetivo: lograr y mantener el desarrollo organizacional y el crecimiento sostenido. ii. financiero: objetivo: lograr y mantener la efectividad de la estrategia financiera de la compañía como proceso fundamental para alcanzar la supervivencia y el desarrollo sostenido. • talento humano: objetivo: alcanzar y mantener idoneidad en la gestión del talento humano, permitiendo la efectividad de los procesos y el buen clima organizacional. iv. sistemas: objetivo: alcanzar una efectividad tecnológica como base fundamental del desarrollo de la excelencia corporativa y la competitividad. • optimizar el proceso de estructuración del sistema de información y del proceso de desarrollo tecnológico de la compañía. • coordinar y controlar, el proceso de diseño, integración y control de todo el sistema de información corporativa a través del erp. • definir la adquisición del hardware y software con licencias y los requerimientos para el proceso de desarrollo tecnológico. • apoyar y controlar la implementación de tecnologías avanzadas para el procesamiento de la información de la compañía en tiempo real, integrando software y hardware de avan...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a vi...
En oleoducto de los llanos orientales somos íntegros, colaboradores, creativos, actuamos apasionados por la excelencia y comprometidos con la vida, somos incluyentes y creamos espacios para la diversidad. personas para quienes todo es posible, que actúen de forma crítica frente a la realidad y se adhieran con entusiasmo a nuestros valores. haz parte de oleoducto de los llanos orientales como práticante universitario, cuya principal misión es desarrollar y aplicar las competencias adquiridas en su proceso de formación teórica con la estrategia de aprender haciendo, para adquirir la formación profesional metódica y completa requerida para el oficio u ocupación, mediante el cumplimiento de las tareas asignadas bajo los parámetros de calidad, confidencialidad y eficiencia de acuerdo con la legislación y la normativa interna. requisitos para postularte: ser práticante de últimos semestres de formaciones de pregrado de las siguientes carreras: comunicación social, economía, estadística, ingenieria de sistemas,, ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería eléctrica, ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería de procesos, ingeniería electrónica, ingeniería de petróleos, ingeniería aeronáutica, administración de empresas, administración de negocios internacionales, finanzas y relaciones internacionales, finanzas y comercio internacional, contaduría, geología, química, biología, entre otras. no haber tenido contratos de praticas previos. la universidad debe avalar el periodo de práctica tipo de contrato: contrato de prácticas Áreas donde podrás realizar tu pr...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - recién egres...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap fico bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - sap fico más de 3 años de experiência en proyectos de soporte e implementación. - certificaciones en sap (opcional) - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos empresariales hasta transformaciones funcionales y sectorial...
Descripción general hola, somos regional services group! un importante centro de servicios compartidos localizado en colombia con alcance regional para panamá, colombia, ecuador, perú y paraguay. en rsg tenemos como propósito brindar un servicio responsable, sostenible y rentable a nuestras unidades de negocio, a través de la prestación de servicios transversales y especializados en procesos de talento humano, jurídica, gestión del servicio, contabilidad, finanzas, tesorería, control interno y auditoría. buscamos especialista en itsm - ivanti, quien tendrá las siguientes responsabilidades: - liderar la transformación digital: estarás a cargo de la administración, configuración y mejora continua de nuestra plataforma ivanti itsm. utilizarás los módulos de tickets, gestión de activos y neurons para crear una operación de ti más inteligente y eficiente. - desarrollo e innovación: usarás tu experiencia en python y java script para automatizar procesos y construir integraciones robustas mediante apis. tendrás la libertad de desarrollar bots con inteligencia artificial que redefinan nuestros servicios. - conectar el ecosistema: integrarás ivanti con nuestro entorno tecnológico, incluyendo servidores, directorio activo, y servicios en la nube como gcp y azure. - optimizar con datos: administrarás bases de datos con sql y, si tienes experiencia en big data, nos ayudarás a tomar decisiones más informadas. - estrategia y ejecución: aplicarás las mejores prácticas de itil y metodologías ágiles como scrum para asegurar que cada proyecto se complete con éxito, desde el despliegue d...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando expertos en **salesforce developer** para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos?** - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - con 1 año de experiência en apex, lightning - integración con servicios rest soap - triggers y batchs - buenas prácticas sf - herramientas de calidad de código - integración continua - metodologías agiles - certificaciones en salesforce (opcional) - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. **¿por qué salesforce en accenture?** - primer líder en establecer una alianza con salesforce hace más de diez años. - +50.000 horas anuales en formaciones y con 5700 profesionales certificados en el mercado. - 1400 proyectos de salesforce completados. - red global de +16,500 profesionales con habilidades en salesforce. - accenture impulsa los proyectos de transformación más grandes de salesforce. 4 /10 de sus implementaciones más grandes fueron lideradas por nosotros para el 2018. **¿por qué escoger accenture?** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortun...
Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo. requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: - procesos de aprendizaje - procesos de desarrollo de competencias - gestión del desempeño - procesos de onbording - desarrollo de competencias de liderazgo - cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: - crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empleados, garantizando la adaptación a la cultura y la adquisición de los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente el cargo. - desarrollar acciones para mantener y mejorar el conocimiento de los empleados, tanto el organizacional como el fortalecimiento del conocimiento técnico afín a cada cargo. - diseñar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de las competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio - contribuir con la gestión del desempeño, participando en el diseño, ejecución y seguimiento del proceso, o cualquier otra metodología que contribuya con la retroalimentación y mejora. - diseñar y administrar evaluaciones de clima laboral, satisfacción o engagement de los empleados, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer solucion...
Formación académica: administración de empresas, ingeniería industrial o psicología propósito principal: dirigir y coordinar la gestión estratégica de recursos humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo. conocimientos escenciales: * legislación laboral y relaciones laborales: dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano. * gestión estratégica del talento: conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento. * diseño e implementación de políticas de rr.hh.: capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional. * cultura organizacional y gestión del cambio: experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento. * herramientas de gestión y tecnología: manejo de sistemas de información de rr.hh., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones....
**description** **representante de ventas** si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un **representante de ventas**. **quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo y con gran capacidad de adaptación al cambio. **¿sabías que? ingram micro** es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. **¿qué puedes encontrar en im?** - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. **¿cuáles serán tus principales responsabilidades?** preventa - conocimiento del cliente y el mercado - generación de demanda - plan de formación - cubrimiento de la base de clientes asignada. - establecer y cumplir métricas de desempeño en preventa venta - cumplir y exceder las expectativas y compromiso...
?? ¿te apasiona crear marcas poderosas desde cero, conectar con las personas a un nivel profundo y transformar ideas en propuestas con verdadero impacto? ?? ¿eres de quienes detectan oportunidades donde otros solo ven obstáculos? entonces podrías ser la mente brillante que estamos buscando. estamos lanzando una startup con alma transformadora, enfocada en el desarrollo humano y con una mirada ambiciosa hacia el futuro de latinoamérica. buscamos una persona creativa y estratégica, capaz de fusionar marketing emocional con ejecución comercial efectiva, para liderar la construcción de nuestra presencia desde cero. ?? tu propósito: fusionar emoción, estrategia e impacto tangible diseñar desde la base toda nuestra identidad digital (branding, redes sociales, comunidad online, etc.). investigar con profundidad para entender qué mueve, inquieta y motiva realmente a nuestra audiencia. crear y ejecutar estudios de mercado (encuestas, validaciones, análisis cualitativos y cuantitativos). proponer y testear productos mínimos viables: clases, cápsulas, podcasts, comunidades, y más. implementar estrategias de atracción y conversión digital (seo, funnels, automatizaciones, email marketing, etc.). diseñar propuestas comerciales, captar leads y cerrar ventas de forma efectiva. comunicar con autenticidad, pero siempre con foco en posicionamiento, crecimiento y resultados. medir, evaluar y optimizar campañas de manera constante para mejorar su rendimiento. ?? este es un rol híbrido: estrategia digital + ejecución comercial directa ?? ¿a quién estamos buscando? expe...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia director comercial martínez peñuela promotores de seguros ibagué, tolima $3,5 a $4 millones responsabilidades somos una empresa líder en el sector asegurador con 16 años de experiencia, buscamos director comercial sucursal cauca con 3 años de experiencia certificable en ventas y manejo de equipos comerciales. profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, economía. especialista en gerencia de ventas, habilidades directivas, gerencia de talento humano, mercadeo y marketing y afines. salario: $ + salario variable por recaudo, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. cumplir y evaluar la consecución de las metas mensuales, alineado siempre a las políticas de suscripción. realizar el mantenimiento de la base de clientes actuales. apoyar el reclutamiento del nuevo personal. realizar los procesos de formación, capacitación y desarrollo del equipo comercial. conservar la fuerza comercial para mitigar la rotación. gestionar la estrategia comercial regional basado en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. cumplir con los protocolos de calidad asignados. competencias conciencia organizacional orientación de servicio al cliente enfoque a resultados trabajo en equipo centrado en objetivos adaptabilidad al cambio pensamiento crítico resolución de conflictos contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educaci...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinarios...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ciudad: bogotá modalidad: presencial importante organización del sector educativo con enfoque en investigación, innovación y transformación digital, busca incorporar a su equipo gerente de marketing rtm para liderar la estrategia de llegada al mercado de su portafolio de soluciones educativas. se requiere profesional en áreas como mercadeo, comunicación, publicidad, ingeniería industrial, administración o afines para nueva posición estratégica. experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, trade o canales comerciales, en sectores como educación, tecnología educativa, investigación o servicios. trayectoria en campañas multicanal y herramientas comerciales, manejo de crm, herramientas de automatización y análisis de datos, excel avanzado y power bi. el objetivo del cargo es diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y route to market para el portafolio, asegurando su visibilidad, posicionamiento y crecimiento. implica traducir la estrategia en planes tácticos y coordinar con el equipo comercial el desarrollo de herramientas y acciones que impulsen la conversión y penetración del mercado. salario $7.000.000...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia director comercial martínez peñuela promotores de seguros ibagué, tolima $3,5 a $4 millones responsabilidades somos una empresa líder en el sector asegurador con 16 años de experiencia, buscamos director comercial sucursal cauca con 3 años de experiencia certificable en ventas y manejo de equipos comerciales. profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, economía. especialista en gerencia de ventas, habilidades directivas, gerencia de talento humano, mercadeo y marketing y afines. salario: $ + salario variable por recaudo, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. cumplir y evaluar la consecución de las metas mensuales, alineado siempre a las políticas de suscripción. realizar el mantenimiento de la base de clientes actuales. apoyar el reclutamiento del nuevo personal. realizar los procesos de formación, capacitación y desarrollo del equipo comercial. conservar la fuerza comercial para mitigar la rotación. gestionar la estrategia comercial regional basado en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. cumplir con los protocolos de calidad asignados. competencias conciencia organizacional orientación de servicio al cliente enfoque a resultados trabajo en equipo centrado en objetivos adaptabilidad al cambio pensamiento crítico resolución de conflictos contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa nuestr...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transform...
Estamos en busqueda de director nacional de tics profesional en ingeniería de sistemas, electronica y/o telematica y/o áreas afines a las funciones del cargo, preferiblemente con titulo de postgrado en la modalidad de especialización o maestría en ár...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo