Estamos en búsqueda de un(a) analista de talento humano con énfasis en temas legales y salariales, responsable de ejecutar y controlar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas labo...
¡en interaseo buscamos personas como tú! Únete a nuestro equipo como aprendiz en el área de administración, gestión humana y otras áreas de talento humano. nos encontramos en la búsqueda de aprendices apasionados y comprometidos. te invitamos a conoc...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo analista operaciones de seguros, en eleccion confiable sas . analista operaciones de seguros trabaja en eleccion confiable sas $2,5 a $3 millones cop empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportuni...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos importante: docente de área de informática, programación en sistemas **habilidades** docente para el área de informática con experiência en programación de sistemas. **competencias **dominio curricular, planeación y organización, pedagogía y didáctica, evaluación del aprendizaje, comunicación oral y escrita. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 3 **cargo nuevo** no ...
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando un learning account manager (lam) ¿quiénes somos? en salesland, creemos en el poder del talento humano. nos destacamos por ofrecer soluciones comerciales integrales y por promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. ¿qué harás como learning account manager? cumplir con la ruta asignada al 100%. velar por el correcto etiquetado y visibilidad de precios de los productos. gestionar la estética visual en los puntos de venta (pdv), atrayendo la atención del cliente. crear reportes diarios para apoyar la gestión comercial. realizar funciones administrativas y operativas asociadas al cargo. buscamos personas con estas habilidades: orientación al resultado y empatía. apertura al feedback y actitud de mejora continua. proactividad, resiliencia y atención al detalle. deseo por el desarrollo profesional. capacidad para organizar y presentar visualmente productos en pdv. requisitos del perfil: profesional (preferiblemente en ciencias administrativas, contables o mercadeo). contar con al menos 1 año de experiencia ¡es tu momento de crecer con nosotros! postúlate ahora y sé parte del cambio.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Buscamos un(a) profesional en psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en gestión humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. ubicación: 100% presencial, sector cuarto de lengua horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000 tipo de contrato: fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año responsabilidades principales coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba gestionar el desempeño de los colaboradores diseñar e implementar planes de desarrollo y formación acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización lo que ofrecemos estabilidad laboral con proyección a largo plazo un ambiente de trabajo colaborativo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo ¿tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en gestión humana? ¡te estamos esperando!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiência en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. **formación académica**: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. **requerimientos y/o conocimientos para el cargo**: - legislación laboral colombiana. - manejo de software de nómina nominai. - dominio de herramientas ofimáticas. - gestión documental y archivo. - procesos administrativos de recursos humanos. **misión del cargo**: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar y desvinculación, promoviendo un ambiente laboral positivo y equitativo, y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. **fu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn implementar el programa de mantenimiento, proyectos de infraestructura y mejoramiento de manufactura, coordinar los recursos y movilizar el talento humano de acuerdo con los sistemas integrados de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando la disponibilidad de los equipos con el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades especÍficas coordinar y verificar la ejecución de las actividades de mantenimiento para lograr los indicadores de salida de planta (pqcdsm). definir los roles, transferir conocimientos, hacer acompañamiento y seguimiento a la implementación del plan maestro tpm para lograr los resultados propuestos para el área. coordinar el mantenimiento preventivo de equipos para asegurar el flujo productivo y evitar las averías acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones analizar las oportunidades o problemáticas y proponer acciones conjuntamente con los jefes de mantenimiento para mejorar los procesos productivos. administrar los recursos (agua, gas, energía, mano de obra, tiempo, presupuesto, equipos y métodos) asignados al mantenimiento del área correspondiente, bajo los lineamientos pactados con el jefe de mantenimiento, para optimizar los resultados de la planta. coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de ...
Nos encontramos en búsqueda de un auxiliar de talento humano proactivo y comprometido, que apoye en las diversas funciones del área de recursos humanos. el candidato ideal deberá tener conocimientos en procesos de selección, gestión documental y bienestar laboral. responsabilidades: apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, recepción y evaluación de hojas de vida y coordinación de entrevistas. gestionar la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal, garantizando la correcta gestión documental. colaborar en la implementación de estrategias de bienestar laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y motivador. asistir en la organización de capacitaciones y actividades de desarrollo para los colaboradores. brindar apoyo en la resolución de inquietudes y necesidades del personal en relación al área de recursos humanos. requisitos: formación académica: tecnólogo en recursos humanos o áreas afines. experiencia previa en el cargo o similares de 1 año. habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. ofrecemos: contrato a término indefinido. salario: básico$1.674.000 + bono $381.000 + auxilio de transporte $200.000 total: $2.255.000 horario: l-v 7:30 am - 5:00 pm / 2 sábados al mes 8:00 am - 12:00 pm...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo auxiliar de desarrollo humano y cultura con dos (2) años de experiência en centros de formación o simulación, gestión humana o centros de salud. **formación académica**: título de tecnólogo/a en áreas administrativas, atención prehospitalaria, logística o programas afines. **requerimientos y/o conocimientos para el cargo**: - manejo de bases de datos y dominio de microsoft excel. - conocimiento de la normatividad vigente en habilitación del sector salud. - capacidad para programar y coordinar procesos formativos. - gestión de logística para actividades de formación. - seguimiento a instructores/as y asistentes a las formaciones. **misión del cargo**: apoyar la gestión de los procesos de formación institucional, brindando soporte operativo y logístico para la implementación de estrategias que contribuyan al cumplimiento de la planeación estratégica de la organización. **funciones**: - garantizar el cumplimiento de las formaciones requeridas por normatividad vigente, aplicando criterios de habilitación. - apoyar la implementación de acciones formativas or...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo una persona para el cargo de coordinador/a de gestión humana para dirigir, gestionar y establecer las directrices para el desempeño y desarrollo óptimo y eficaz del personal idóneo de la organización, velando por la seguridad, la salud y el bienestar de los mismos; por la mejora continua, cumpliendo así con sus funciones, objetivos e indicadores de gestión. con 2 años de experiência. **nível académico**: profesional en áreas administrativas, psicólogo, ingeniero industrial. **responsabilidades del cargo**: - planear, coordinar y controlar todos los procesos del departamento tales como reclutamiento, selección, contratación, comunicación, bienestar, nomina, sistemas de gestión. - planear y administrar las relaciones laborales, procesos disciplinarios, licencias y vacaciones del personal de la compañía. - llevar a cabo los procesos disciplinarios a que haya lugar en coordinación con el área jurídica, emitiendo los fallos según la gravedad de la falta. - establecer el plan de capacitación al personal y medir su eficacia y proponer planes de mejora de acuerdo a los requerimientos de las áreas....
**nuestro cliente** importante constructora e inmobiliaria **descripción de la vacante** requiere asistente contable y administrativa encargada de gestionar los procesos administrativos, contables, tesorería, asistencia a la gerencia y talento humano de la empresa **requisitos** profesional en contaduría o administración de empresas con experiência en cargos de analista y/o auxiliar contable mínima de 4 años en empresas del sector de construcción o inmobiliarias, excelente manejo de herramientas ofimáticas y paquetes contables. **condiciones salariales** $2.000.000 **horarios laborales** lunes a viernes 7:30am a 6:00pm trabajo presencial 4 días a la semana 1 día remoto...
Importante compañía del sector de construcción con mas de 1000 empleados requiere para su equipo de trabajo: profesional de selección de personal y desarrollo y bienestar su principal reto será gestionar los procesos de atracción, selección, desarrollo del talento humano y programas de bienestar laboral, alineados con la estrategia organizacional, fomentando una cultura de alto desempeño, compromiso y calidad de vida en el trabajo.(gran enfasis en selección) requisitos profesional en administración de empresas o psicología, con mínimo 5 años de experiencia en manejo de todos los procesos inherentes a gestión humana ( sobre todo selección, formación, desarrollo, bienestar, evaluación de desempeño, clima entre otros). ofrecemos horario 730am a 530pm de lunes a viernes presencial lugar sector aguacatala medellín salario 5.000.000 prestacionales contrato: indefinido y directo con la constructora solamente si cumples y estas de acuerdo con la propuesta por favor aplica a la oferta...
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando personas apasionadas, responsables y con ganas de crecer para ocupar la vacante de oficios varios. si te interesa trabajar en un ambiente dinámico, ¡te estamos esperando! ubicación: pereira ( lago, cuba, galicia) horario: lunes a sábado - 11:00 am a 9:00 pm domingo - festivo 11:00 am a 8:00 pm salario: $1,423,500 + prestaciones de ley + auxilio de transporte + recargo dominical ¿qué harás? coordinar el buen funcionamiento del punto de venta (cocina y servicio al cliente). asegurar el cumplimiento de normas de cocina, bpm y plan de saneamiento. gestionar los procesos administrativos (talento humano, salud y seguridad en el trabajo, contables, comerciales y operativos). atender a los clientes con amabilidad y eficiencia. administrar caja y registrar comandas en el sistema pos. realizar pedidos, cuadres de caja y realizar consignaciones. garantizar la correcta presentación de los productos y asegurar el adecuado almacenamiento de insumos. ¿qué buscamos? actitud positiva y proactiva. capacidad de trabajo en equipo. compromiso con el servicio al cliente. experiência en labores administrativas y operativas (preferible). envíanos tu hoja de vida tipo de puesto: tiempo completo...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando expertos en **security iam **(identity and access management) para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos?** - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - 5 años de experiência en iam. - sólidos conocimientos técnicos, incluida la experiência con soluciones de gestión de identidades y accesos. - certificación profesional como certified identity and access manager (ciam) certified identity management professional (cimp). (opcional). - desarrollar e implementar y programa de iam con políticas y procedimientos. - gestionar el acceso de los usuarios a los sistemas, aplicaciones y datos. - planificar, implementar y gestionar soluciones de gestión de identidades y accesos. **¿por qué escoger accenture?** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. - valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes ...
**requisitos**: - profesional en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiência mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas - 25 a 35 aÑos **funciones**: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancia, el envio de mercancias, la atencion de garantias y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm sabado 8.30 am a 1.20 pm - contrato dir...
Empresa de sistemas requiere para su equipo de trabajo profesinal en psicologia, administracion de empresas y/o ingenieria industrial, con 3 años de experiência en el area de talento humano, para desempeñar las siguientes funciones. planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de rrhh, a los fines de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa gestionar el proceso de contratación gestionar el proceso de contratación procesos de selección y reclutamiento desarrollar los procesos de evaluación de desempeño y promoción de los empleados proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados control y realización de procesos disciplinarios planeación y ejecución de actividades de bienestar gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización diseño y definición de escala salarial de todos los cargos condiciones: horario: lunes a viernes salario: 3 a 3.5 modalidad: presencial tipo de puesto: indefinido...
Compartir facebook empresa fundación hogares claret descripción de la empresa una institución social y sin ánimo de lucro, donde ofrecemos acompañamiento terapéutico - educativo a niños, niñas, adolescentes y adultos, afectados por la marginalidad, la violencia, el consumo de sustancias psicoactivas y/o problemas de conducta, para favorecerles la inclusión social, el restablecimiento de sus derechos y la construcción de un proyecto de vida. adicionalmente, contamos con servicios de formación y bienestar para la comunidad en general. departamento risaralda localidad pereira salario 3716240 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza descripción del empleo fundación hogares claret requiere para su equipo de trabajo coordinador o responsable del servicio, quien se encargue de coordinar las actividades administrativas de los programas, velando por el cumplimiento de los lineamientos administrativos y contractuales dados por los cooperantes, contratantes y/o fundación, para respaldar el cumplimiento de la misión de los programas. nivel académico: título de pregrado o posgrado en ciencias sociales, humanas, ciencias de la salud humanas, derecho o administración. formación: presupuesto, dirección y administración, ley 1098 de 2006, temas de gestión humana, gestión de proyectos y/o temas afines, gestión de calidad, gerencia de proyectos. experiencia: 24 meses en procesos de dirección, gerencia de departamentos, programas sociales o comunitarios de trabajo con niñez y adolescencia. tipo de contrato: término fijo - tiempo completo. salario: $...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal profesional en ingeniería industrial, ingeniería mecánica o administración, con experiência de dos (2) años en el cargo de coordinador/a o jefatura para empresas metalmecánicas y/o manufactureras. **misión**: planear y coordinar la producción, supervisar las actividades del área productiva de elaboración de envase, garantizando su óptimo funcionamiento, disponibilidad operativa y cumplimiento de normativas de seguridad industrial y calidad del producto. **funciones**: - planificar y ejecutar el plan de producción de envases - liderar el equipo asignando tareas y supervisando la ejecución. - gestionar recursos técnicos y materiales necesarios para la operación del área (herramientas, repuestos, materiales, etc.). - controlar el presupuesto del área. - controlar el inventario de materiales y herramientas. - implementar mejoras continuas en procesos y metodologías. - llevar indicadores clave de desempeño (kpis) del área (disponibilidad, tiempos de parada, cumplimiento de planes de mantenimiento, entre otros). - asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y c...
Resumen del puesto reconocida empresa requiere tecnólogos o profesionales en carreras administrativas, contables, salud ocupacional, seguridad social o afines, conocimientos específicos en implementación de modelos operativos virtuales, dominio de plataformas de teletrabajo colaborativo: teams, zoom, google workspace, onedrive entre otras, paquete office / crm / acd, conocimientos de seguridad informática, protección de datos y políticas byod (bring your own device), normativa básica del sistema de seguridad social en colombia (salud, pensión, arl, parafiscales), proceso de liquidación y pago a través de pila, gestión de kpis, excel avanzado, power bi, salesforce, genesys, twilio, adminfo, herramientas de monitoreo y qa. responsabilidades - asegurar el cumplimiento de los kpis (tmo, nivel de servicio, fcr, calidad, etc.), - establecer rituales virtuales de seguimiento: daily meetings, coaching one-to-one, retroalimentación asincrónica, - garantizar cumplimiento de las políticas definidas en las áreas a su cargo, - liderazgo, acompañamiento y desarrollo de habilidades blandas y técnicas en su equipo, - monitorear el desempeño del equipo y retroalimentar de forma continua, en tiempo real el rendimiento individual y colectivo con herramientas disponibles, - actuar como garante de la cultura organizacional y promotor de clima laboral positivo remoto y desarrollar iniciativas de engagement digital, - planeación y cumplimiento, monitorear y asegurar el cumplimiento de kpis operativos, financieros e indicadores contractuales, - validar el cumplimiento de protocolos de atención,...
Empresa del sector belleza se encuentra en la búsqueda de jefe de talento humano. profesional encargado de gestionar y administrar el recurso humano de la compañía, tanto a nível de comunicación y coordinación como de desempeño. diseña, idea e implementa estrategias para el desarrollo del clima laboral, desarrollo y capacitación de las colaboradoras. **alcance académico**: el perfil ideal es un profesional integral de psicología, administración, derecho, o carrera afín, con especialización en talento humano. **funciones específicas**: - administrar y gestionar el personal operativo de la comunidad de tiendas, asegurando el correcto manejo, adaptación y coordinación de las políticas internas. - encargada de transmitir la cultura de la organización y la identidad corporativa a las colaboradoras. - evaluar las aptitudes de cada profesional relacionadas con el puesto que desempeña y el equipo en el que se integra. - encargada de la çonstrucción de medición de desempeño, y desarrollo del clima laboral, debe asegurar que los colaboradores cuenten con un ambiente seguro, que refuerce la comunicación, libre de discriminación y acoso, donde se cumplan las normas de salud ocupacional, apsexia, y políticas de posturas y ejercicios. - fomenta espacios y canales para la debida comunicación y resolución de conflictos - elabora mapas de competencias profesionales. - supervisa la gestión y captación de talento - supervisa todos los procesos administrativos relacionados al área (incidencias, nómina, liquidaciones, presentación y registro ante entidades gubernamentales) - coordin...
Comercializadora de epps y dotación requiere para su equipo de trabajo coordinador de talento humano, con experiência mínima de 5 años en el mismo cargo o cargos similares: debe contar con gran capacidad de liderazgo, autonomía, control de procesos y toma de decisiones. **debe tener conocimiento y experiência liquidando nomina en programas de nómina, preferiblemente siesa.** - realizar proceso de contratación (afiliaciones a seguridad social, expedición de contratos y demás documentos propios del proceso) - control de bases de datos - liquidación de nomina (novedades en general) - liquidaciones de contrato - liquidación de seguridad social, cargue en operadoras como aportes en línea y mi planilla - liquidación de provisiones - liquidación retención en la fuente - auditoría y revisión de todos los procesos mencionados anteriormente - seguimiento cuota reguladora de aprendices - gestión proceso de bienestar - procesos disciplinarios, conocimiento reglamento interno de trabajo - gestionar y realizar seguimiento al sg-sst, para cumplir los estándares mínimos aplicados a la empresa. - liderar y gestionar otras actividades propias del proceso. tecnologo o estudiante profesional de administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, negocios o carreras a fin enfocadas en talento humano. horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm contrato: indefinido salario: desde $2.000.000 tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $2.000.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.000.000 al mes...
Analista de desarrollo de personal contrato: término indefinido salario: $2.425.000 ¿te apasiona el desarrollo del talento humano? ¡Únete a una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores! funciones principales: diseñar y ejecutar planes de inducción, entrenamiento y escuelas de formación. crear contenidos de aprendizaje y coordinar capacitaciones. evaluar resultados de programas formativos. apoyar procesos de evaluación de competencias y desempeño. gestionar plataformas de formación y beneficios educativos. perfil: profesional en, ing. industrial o administración carreras de gestión humana. experiencia mínima de 1 año en formación o desarrollo comprobada. conocimientos en competencias organizacionales y excel. deseable curso de formador de formadores. competencias: comunicación, planeación, orientación al logro, pensamiento estratégico y trabajo en equipo. #j-18808-ljbffr...
¡estamos en búsqueda de los mejores! requerimos un jefe de producción para nuestra empresa de alimentos ubicada en la localidad de engativá. en este emocionante rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento del programa de producción y supervisar todas las etapas del proceso productivo. también tendrás la importante tarea de gestionar las órdenes de trabajo para el proceso de ejecución optimo y regular en la planta de producción, coordinaras con otras áreas para asegurar la operatividad de los equipos y administrar el talento humano en el proceso de producción. ofrecemos un salario básico de $2.300.000 a $2.500.000 de acuerdo a tu experiência + prestaciones de ley trabajaras de lunes a viernes de 6:30am a 4:30pm y sábados medio día si estás listo para asumir este desafío, ¡esperamos recibir tu solicitud! tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.300.000 - $2.500.000 al mes...
Importante empresa lider a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de una coordinadora de gestión humana altamente comprometida, con liderazgo, visión estratégica y sentido humano, para que se sume a nuestro equipo. esta persona será clave en el fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y la implementación de buenas prácticas laborales. proposito del cargo: -garantizar la planeación, ejecución y mejora continua de los procesos de talento humano, desde la vinculación hasta la desvinculación del colaborador. será responsable de la gestión integral del área en temas operativos, legales, estratégicos y de bienestar, alineando las políticas de la empresa con el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el desarrollo del clima organizacional. responsabilidades clave: -liderar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo. -coordinar y hacer seguimiento a las afiliaciones, novedades y pagos de seguridad social (eps, arl, afp y ccf). -gestionar el recobro de incapacidades ante eps y arl. -crear, analizar y reportar indicadores clave del área (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, clima organizacional, entre otros). -apoyar en la estructuración e implementación de estrategias de bienestar, formación y desarrollo organizacional. -realizar gestión documental de los procesos de talento humano (contratos, hojas de vida, afiliaciones, actas, etc.) -coordinar procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y cierre de ciclos laborales (retiros y liquidaciones). -asegurar el cump...
**acerca de one contact international s.a.s.**: one contact international s.a.s. es una empresa mexicana con más de 30 años de experiência, ahora establecida en colombia. formamos parte de grupo migesa, líder en soluciones de contacto omnicanal con una trayectoria de más de 35 años. contamos con una sólida fuerza laboral de más de 400 empleados y ofrecemos soluciones tecnológicas innovadoras para impulsar el éxito empresarial. **vacante: jefe de talento humano** **descripción del puesto**: **requisitos**: - experiência mínima de 3 años en un puesto similar. - estudios en administración de empresas, psicología, finanzas o una carrera afín. - dominio de herramientas ofimáticas, especialmente excel. - proactividad y capacidad de iniciativa para abordar los desafíos laborales sin necesidad de supervisión constante. **ubicación: medellín** horario de trabajo: 8 horas diarias de lunes a viernes, y 4 horas los sábados. no se requiere trabajo los domingos ni festivos. **salario**: 3 millones de pesos colombianos mensuales más variable por cumplimiento de objetivos. **proceso de selección**: se llevará a cabo una entrevista virtual y se solicitará el envío de la hoja de vida. **otra información relevante**: - experiência en el manejo de cobro de incapacidades. - conocimiento de la plataforma aportes en línea para seguridad social. - habilidad para gestionar temas administrativos y mantener un control de cronograma y libros sobre vacaciones. - capacidad para crear e interpretar indicadores de gestión como ausentismo y rotación de personal. tipo de puesto: tiempo com...
**asistente de talento humano** **formaciÓn y experiencia**: **Área de conocimiento**:gestión administrativa, tecnólogo en gestion humana. **experiência laboral requerida **:1 año de experiência en cargos similares, en los últimos tres años. **Área de experiência**:herramientas ofimáticas (especialmente excel intermedio), afiliaciones al régimen de seguridad social contributivo, novedades y liquidación de nómina **resultado general**:asegurar la adecuada afiliación y desafiliación de los empleados y la gestión de novedades para consolidar el pago de la nómina **principales responsabilidades** **afiliaciones/retiros seguridad social**: *realizar la afiliación a seguridad social, previo al ingreso del personal seleccionado y posterior al concepto de aptitud emitido por el prestador de servicios de medicina laboral *realizar el registro de los retiros correspondientes al mes, para la liquidación de la planilla de seguridad social **nÓmina/liquidaciones**: *realizar la consolidación de novedades y elaborar la liquidación de la nómina, con las prestaciones sociales a pagar cumpliendo con la normatividad vigente y los tiempos establecidos por la empresa. *realizar el borrador de la liquidación del personal a retirarse pasarlo a revisión del coordinador talento humano *gestionar con el jefe inmediato y/o persona responsable, el paz y salvo de los trabajadores que serán retirados de la empresa **inventario devolutivo / insumos**: *entregar y recibir los elementos devolutivos que se asignen a los trabajadores *consolidar y gestionar los pedidos de insumos de papelerí...
Buscamos un profesional contaduría, administración de empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana. responsabilidades principales: liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetiv...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano. 1.600.000. 1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato ...
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