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Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises, prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help des...
Consultor sap ecp ubicación: colombia tipo de contrato: indefinido en consultora en sapindex , somos una consultora especializada en soluciones sap, comprometida con la transformación digital de empresas en latinoamérica. actualmente buscamos un consultor sap employee central payroll (ecp) para fortalecer nuestro equipo de expertos y participar en proyectos innovadores. requisitos responsabilidades implementar y configurar soluciones en sap ecp. integrar sap ecp con sap successfactors y otros módulos de nómina. brindar soporte técnico y resolución de incidencias. optimizar procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo vigente. requisitos experiencia comprobada en sap ecp. conocimientos en integración con sap successfactors. habilidades analíticas y de resolución de problemas. capacidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera efectiva. beneficios contrato indefinido con estabilidad laboral. acceso a oportunidades de formación continua. modalidad híbrida/remota según la necesidad del proyecto. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico. si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo sap, queremos conocerte! ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo! ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), business object, bigdata, salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y desa...
Equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las ...
Talent acquisition lead (hunting) - trabajo remoto | ref#284396 talent acquisition lead (hunting) - trabajo remoto | ref#284396 en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. talent acquisition lead (hunting) en bairesdev buscamos un talent acquisition lead (hunting) para ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de profesionales de primer nivel. en este rol, liderarás un equipo de headhunters enfocado en identificar y contactar a candidatos destacados a través de linkedin y otras plataformas. además, trabajarás en conjunto con los equipos de contratación para entender a fondo los requisitos de cada posición, definir estrategias de sourcing y liderar iniciativas que mantengan un pipeline de talentos sólido y nuestros proyectos correctamente cubiertos. es una posición estratégica y práctica, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía. responsabilidades liderar y acompañar a un equipo de talent acquisition analysts, estableciendo prioridades y guiando su trabajo diario. colaborar con los h...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! profesional en ingeniería de sistemas, software o afines mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: desarrollar y mantener aplic...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Ingeniería de sistemas computación / otras descripción general ¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a analista de redes listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: perfil académico: técnico, tecnólogo o ingeniero de sistemas o carreras afines. con 1 año de experiencia comprobada en: Área de redes ti y aprovisionamiento de servicios. Área de electrónica, telemática, telecomunicaciones o informática. servicio de gestión y soporte de redes de telecomunicaciones y atención al cliente. (no soporte it ni call center). conocimientos requeridos: conceptualización y conocimiento en redes: lan, sd-lan, wifi, wan, sd-wan. conocimiento aplicable de redes bajo el modelo osi. networking (routing and switching). comandos básicos de networking en fabricantes como: fortinet, cisco, juniper. conocimientos básicos en medios como: fibra óptica, satélite, radios. certificaciones deseables: certificación o cursos realizados en tecnologías sd-wan (fortinet, versa, viptela, meraki u otras). certificación o cursos realizados para equipos de switching o routing (cisco, aruba u otros). habilidades: capacidad para comprender y resolver fallas de red. clasificación de tipos de fallas para escalar a niveles expertos. alta vocación de soporte y servicio al cliente. demostrada aptitud para el servicio. conocimiento o experiencia en metodologías ágiles. buscamos personas que compartan nuestros valores: liderazgo, flexibilidad, fiabilidad, enfoque te ofrecemos: cultura cen...
Sap ibp pp senior consultant – 100% remoto latam - adaptado a horario español - colombia join to apply for the sap ibp pp senior consultant – 100% remoto latam - adaptado a horario español - colombia role at sapindex . sap ibp pp senior consultant – 100% remoto | adaptado a horario español desde sapindex , buscamos un/a consultor/a senior sap ibp (production planning) para unirse en modalidad outsourcing a un proyecto de 6 meses con un importante cliente en españa. ubicación: 100% remoto desde latam horario: adaptado a la franja horaria de españa duración del proyecto: 6 meses inicio: inmediato buscamos un perfil con sólida experiencia en sap ibp, módulo pp , capaz de integrarse rápidamente a un equipo internacional y aportar valor en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. requisitos experiencia comprobable como consultor sap ibp pp senior participación en proyectos de implementación o soporte ibp capacidad para trabajar de forma autónoma y comunicarse con equipos remotos disponibilidad para adaptarse al horario de españa nivel de inglés deseable (no excluyente) beneficios proyecto 100% remoto desde latam flexibilidad horaria con adaptación al cliente participación en proyecto internacional con una empresa líder colaboración con un equipo especializado en soluciones sap ¿eres consultor/a ibp pp y buscas un nuevo reto profesional? ¡postúlate ahora y únete a la red de expertos de sapindex! ¡lleva tu carrera al siguiente nivel con nosotros! somos una compañía especializada en reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados, ofreciendo servicios d...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando un especialista en gestión documental linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional en ciencias de la información para unirse a nuestro equipo como especialista en gestión documental . deseable persona con experiencia en el sector público y privado , liderando procesos técnicos y estratégicos en el ámbito archivístico. funciones principales: coordinar proyectos de gestión documental, incluyendo procesos de organización y digitalización de documentos . aplicar y velar por el cumplimiento de la normativa archivística vigente . ejecutar y hacer seguimiento a indicadores de gestión documental . implementar y mantener el sistema de gestión de documentos electrónicos de archivo (sgdea) . liderar procesos de archivo y correspondencia , garantizando la eficiencia y trazabilidad de la información. diseñar e implementar instrumentos archivísticos como: plan institucional de archivos (pinar) programa de gestión documental (pgd) tablas de retención y valoración documental (trd/tvd) cua...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona rápidamente en el mundo digital. ¡Únete a nuestro equipo en esta transformación! aunque somos líderes en tecnología y transformación digital, buscamos humanos, no robots, con talentos, habilidades y ganas de afrontar retos. llevamos 19 años entregando soluciones e innovación a muchas empresas en el país, y queremos que seas parte de más historias juntos. requisitos: técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. responsable de recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando cumplimiento normativo y calidad. certificaciones que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización. habilidades en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos según políticas internas. clasificar, ordenar y archivar documentos con criterios técnicos. digitalizar e indexar documentos físicos con calidad y precisión. gestionar correspondencia, incluyendo radicación y seguimiento. usar herramientas tecnológicas para gestión documental. atender solicitudes y brindar información a usuarios. conservar documentos s...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… seamos equipo en esta transformación aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, te estamos buscando para sumar más años e historias juntos - profesional en ingeniería de sistemas, software o afines - mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend - frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. - arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) - experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. - experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). - familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. - experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. - implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: - desarr...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración...
Descripción general estamos en búsqueda de una psicóloga profesional, con experiencia en procesos de selección dentro del sector tecnológico (it). objetivo: gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos. apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores. funciones: - gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador - gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.) - realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran - mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (crm, team work, ivanti, sap, etc) - entre otras funciones a desempeñar. requisitos: formación: profesional en psicología con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector it. conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (office) a nivel intermedio. dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicado...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración...
Acerca de la compañía - goit es una empresa edtech internacional que ha estado mejorando la educación en la información tecnológica de miles de personas en todo el mundo durante 6 años. - a lo largo de los años, hemos realizado numerosos cursos de información tecnológica, ayudando a miles de nuestros graduados a encontrar trabajo y por ende hemos ganado muchos premios. - estudiantes de más de 30 países del mundo, que realizan sus estudios tanto offline como online, confían en nosotros. - nuestra misión: "¡ayudar a todos a crear su propia historia de éxito!" - crecemos y escalamos, abriendo sucursales exitosamente en nuevos países y a la vez lanzando nuevos productos, es por eso que actualmente estamos buscando nuevos miembros para el equipo. envíenos su currículo de vida (cv) si usted: - tiene experiência en área de recursos humanos y reclutamiento por más de 3 años - sabe la diferencia (o puede aprender rápidamente) entre java y javascript - tener experiência en cerrar posiciones de tecnología, así como las de operaciones - sabe los principios básicos de recursos humanos, puede administrar vacaciones/bajas por enfermedad, beneficios, esquemas de bonificación, etc. - no está buscando un trabajo de 9 a 5 sino está abierto a una gran oportunidad con mucho trabajo - habla inglés de la manera fluida - sabe cómo administrar contratistas y freelancers, establecer kpi y tareas, cumplir con los deadlines ¿qué tiene que hacer? - planear la contratación trimestral en función de los objetivos comerciales de la empresa. - cerrar independientemente y con alta calidad las...
**misión del cargo** **garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo a las metas establecidas entre el fabricante y td synnex, favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabricantes, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado objetivo. ** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante. **: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado. **: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios. **: - ** cumplimiento de metas. **: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca. **: - ** crecimiento del negocio. **: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante. **: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo. **: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. **: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast). **: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca. **: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad. ** **requerimientos** - ** nível académico requerido: profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** posgrado: gerencia de proyectos, gerencia de negocios, marketing (deseable...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: cumplir tareas de data entry. corrección de candidatos en estados incorrectos. revisar y actualizar información de currículos. elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: 1+ año de experiencia laboral. conocimientos del mercado it. gran capacidad de autogestión y atención al detalle. estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: trabajo 100% remoto. equipo de hardware para trabajar desde casa. horarios flexibles: crea tu propio horario...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: cumplir tareas de data entry. corrección de candidatos en estados incorrectos. revisar y actualizar información de currículos. elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: 1+ año de experiencia laboral. conocimientos del mercado it. gran capacidad de autogestión y atención al detalle. estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: trabajo 100% remoto. equipo de hardware para trabajar desde casa. horarios flexibles: crea tu propio horario...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la ef...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - cumplir tareas de data entry. - corrección de candidatos en estados incorrectos. - revisar y actualizar información de currículos. - elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: - 1+ año de experiencia laboral. - conocimientos del mercado it. - gran capacidad de autogestión y atención al detalle. - estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. - nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: - trabajo 100% remoto. - equipo de hardware para trabajar desde casa. - horarios flexib...
- ingeniero preventa senior - seguridad electrónica ingeniero preventa senior - seguridad electrónica trabaja en talycap global sas salario confidencial publicado 11 jun 2025 sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • profesional en ingeniería electrónica, de sistemas, telecomunicaciones o afines. • experiencia mínima de seis (6) años como ingeniero preventa en proyectos de seguridad electrónica (cctv, control de acceso, videovigilancia ciudadana). • conocimientos en sistemas de cctv, control de acceso, analítica de video, intrusión, detección de incendios, audio, cámaras corporales, inteligencia artificial, lpr, radar perimetral, entre otros. • experiencia en diseño técnico, elaboración de propuestas comerciales, costeo de proyectos y sustentación técnica. • conocimiento en análisis financiero y cálculo de costos. • experiencia en el sector gobierno y participación en procesos de licitación. • requiere equipo de cómputo propio. funciones: • realizar revisión y análisis técnico de requerimientos en proyectos de seguridad electrónica. • diseñar soluciones técnicas (descriptivos, planos, costeo) y elaborar propuestas comerciales. • participar en sustentaciones técnicas y coordinación de soluciones integrales (it, telecomunicaciones, centros de m...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - cumplir tareas de data entry. - corrección de candidatos en estados incorrectos. - revisar y actualizar información de currículos. - elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: - 1+ año de experiencia laboral. - conocimientos del mercado it. - gran capacidad de autogestión y atención al detalle. - estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. - nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: - trabajo 100% remoto. - equipo de hardware para trabajar desde casa. - horarios flexib...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. talent acquisition manager en bairesdev buscamos un talent acquisition manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de bairesdev. en este rol, trabajarás en conjunto con distintos equipos para entender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada proyecto. también serás clave en la definición de la estrategia que permite identificar, atraer y conectar con grandes talentos a través de linkedin y otras plataformas. es una posición estratégica clave en la capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a nuestros clientes. responsabilidades: - trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición. - clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas. - alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto. - definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en l...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista de operaciones de reclutamiento en bairesdev buscamos analista de operaciones de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - cumplir tareas de data entry. - corrección de candidatos en estados incorrectos. - revisar y actualizar información de currículos. - elaborar métricas y reportes. ¿qué buscamos?: - 1+ año de experiencia laboral. - conocimientos del mercado it. - gran capacidad de autogestión y atención al detalle. - estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. - nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: - trabajo 100% remoto. - equipo de hardware para trabajar desde casa. - horarios flexib...
Equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para...
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