Trafficker digital / especialista en pauta digital en grupo ambiente, buscamos un trafficker digital / especialista en pauta digital para potenciar nuestras campañas publicitarias. buscamos un profesional apasionado por el mundo digital, que domine e...
Estamos buscando un business analyst con visión estratégica, enfoque funcional y capacidad de gestión, para sumarse a un equipo de desarrollo ágil. 3+ años de experiencia como business analyst, product owner o roles similares en entornos ágiles (scru...
Estamos en búsqueda de un analista de auditoría que quiera marcar la diferencia con su conocimiento y experiencia. 🎯 ¿cuál es el reto? serás el apoyo clave en la realización de auditorías y estudios específicos en áreas contables, financieras, nómina y administrativas, contribuyendo a la prevención de riesgos, detección de fraudes y mejora de políticas institucionales. 📌 lo que necesitas para postularte: ✔ profesional en contaduría pública ✔ 2 a 4 años de experiencia como auditor de procesos ✔ manejo de normas de auditoría y niif ✔ conocimiento en control interno, gestión de riesgos y excel avanzado 💼 condiciones del cargo: 💰 salario: $2.926.168 + prestaciones 🕘 horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. si te motiva contribuir con integridad, análisis y visión estratégica, ¡queremos conocerte!...
¿te apasiona liderar iniciativas de alto impacto que transforman la sociedad desde la educación? ¿tienes una visión estratégica, espíritu emprendedor y experiencia en generar valor económico y social? esta es tu oportunidad de dirigir una plataforma que impulsa el propósito universitario más allá del aula. importante fundación universitaria busca un(a) gerente general que lidere su desarrollo institucional, diseñe y escale productos, servicios y proyectos innovadores, y fortalezca su sostenibilidad financiera mediante alianzas estratégicas y modelos de negocio sólidos. objetivo de rol: dirigir estratégicamente la fundación como una plataforma de apoyo a la misión universitaria, asegurando la generación de valor económico, social y financiero a través de iniciativas sostenibles, alianzas de alto nivel y una gestión orientada a resultados. responsabilidades: - identificar activamente oportunidades de productos y servicios alineados con la misión institucional. - representar a la fundación ante organismos internos y externos, fortaleciendo su posicionamiento estratégico. - desarrollar alianzas que generen valor y potencien el impacto de la fundación. - liderar el análisis de viabilidad y sostenibilidad financiera de nuevas iniciativas. - gerenciar proyectos para la implementación de productos y servicios. - monitorear, evaluar y escalar la oferta institucional de la fundación. perfil esperado: - formación académica: maestría en mba gerencia social, innovación, gobierno corporativo o áreas afines. - experiencia: trayectoria comprobada como emprendedor(a) o empresar...
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¡buscamos a un(a) estratega de formación y desarrollo humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa! si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión. como estratega, serás líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo. 📋 frentes de acción: - diseño de estrategias de formación. - gestión de proyectos de aprendizaje. - diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje. - innovación educativa. - desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización. 🔍¿qué buscamos? - buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. valoramos un estilo de comunicación ...
Palabras clave: procesal civil, derecho civil, contencioso administrativo, litigios, audiencias - en nuestra compañía líder en distribución y comercialización de gas natural , soluciones energéticas y otros servicios nos encontramos en la búsqueda nuestra coordinación de litigios. quien asesorará a todas las empresas que conforman el grupo vanti, representándolas legal y judicialmente, y apoyando a la gerencia de procesos legales y corporativos. requisitos experiencia: más de 5 años de experiencia litigando en las áreas de derecho civil y contencioso administrativo. formación: profesional en derecho con especialización o maestría en derecho procesal civil, civil, servicios públicos, comercial, constitucional o áreas afines. conocimientos específicos: en el código general de proceso y el código contencioso administrativo. competencias: -pensamiento analítico y crítico -comunicación y relacionamiento efectivo -disposición y compromiso profesional -trabajo bajo presión -liderazgo colaborativo -trabajo en equipo -orientación a resultados -visión estratégica habilidades código general proceso código contencioso administrativo ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 6 años de experiencia nivel de estudios: especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de emple...
🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo habilidades sourcer talento humano ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revi...
Definir, estructurar y garantizar la puesta en acción de la estrategia de marketing de la compañía para lograr las ventas de todos los proyectos tanto nacionales como internacionales, siguiendo las premisas de posicionamiento de marca, posicionamiento de proyectos y cliente, garantizando una buena comunicación y experiencia de usuario tanto en los canales digitales como no digitales (para despertar emociones y sentimientos en el cliente), innovador y enfocado al cliente, con conocimientos en analítica de datos, herramientas digitales, mercadeo, perfilación y segmentación de clientes e inteligencia artificial (ia) aplicada a marketing. responsabilidades del cargo generales 1. plan de marketing diseñar, implementar y hacer seguimiento al plan de marketing de la compañía. este plan debe generar emociones y sentimientos positivos en los clientes, motivándolos a elegir la compañía y permitiendo ser una herramienta clave para apoyar al área comercial y superar las metas de ventas y rentabilidad de los proyectos nacionales e internacionales. 2. posicionamiento de marca diseñar y poner en marcha un plan de posicionamiento de marca con enfoque a mediano plazo. este plan debe destacar y comunicar, de forma clara y acertada, los mensajes más representativos y valiosos de la marca, para fortalecer su reconocimiento y conexión con el público. esto debe contribuir a fortalecer la marca y potenciar el impacto comercial, facilitando la atracción de clientes y mejorando los márgenes de rentabilidad. 3. proyectos y lanzamientos exitosos acompañar al equipo en el desarrollo y ejecució...
Educación mínima: postgrado / especializacióndescripción de la oferta$ 3.500.000,00 (mensual) contrato a término indefinido tiempo completoel director de proyectos será el responsable de liderar, planificar, coordinar y supervisar la ejecución integral de proyectos relacionados con mejoramiento de vivienda, agua potable, saneamiento básico y obras de infraestructura social. deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, financieros, legales y contractuales, mediante la revisión y validación de presupuestos, cronogramas y programaciones, asegurando su viabilidad y coherencia con los lineamientos del proyecto. liderará equipos de trabajo multidisciplinarios, promoverá la articulación entre áreas y coordinará con los departamentos de logística y compras para asegurar la disponibilidad oportuna de recursos. será responsable de verificar el cumplimiento de normativas técnicas como la nsr-10, retie y retilap, representando a la empresa ante interventores, entidades contratantes y demás actores clave, gestionando eficazmente la documentación y garantizando la trazabilidad del proyecto. además, identificará y controlará riesgos, implementando acciones preventivas y correctivas, y reportará directamente a la gerencia los avances, alertas y resultados de los proyectos. este cargo requiere visión estratégica, liderazgo, responsabilidad y experiencia comprobada en proyectos de mejoramiento del hábitat e infraestructura básica.se requiere título profesional en ingeniería civil, arquitectura o áreas afines, con especialización en gerencia de proyectos, gestión de obras o si...
Buscamos un director de logística y distribución para gestionar y optimizar nuestros procesos logísticos.en esta posición, serás responsable de coordinar con tu equipo el recibo y almacenamiento de productos de proveedores, planta, importados, devoluciones de clientes, devoluciones de punto y garantías.deberás planear y coordinar el proceso logístico desde la recepción del producto hasta su distribución final.tu liderazgo y habilidades en logística serán fundamentales para asegurar la eficiencia y precisión en la gestión de inventarios y la optimización de rutas de distribución.deberás trabajar en conjunto con los equipos de compras, producción y ventas para garantizar que los productos se entreguen en tiempo y forma.se requiere experiencia demostrable en gestión logística, capacidad para analizar y mejorar procesos, y habilidades de liderazgo para dirigir y motivar a un equipo.debes tener una visión estratégica para identificar oportunidades de mejora continua y aplicar tecnologías de la información para optimizar operaciones.si tienes un enfoque meticuloso y una capacidad para trabajar bajo presión, esta posición es para ti.Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de la empresa mediante la gestión eficiente de la cadena de suministro.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional3 años de experienciaedad: entre 35 y 45 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, logistics, logistica, distribution, distribucion, domestic, hogar, domiciliaria, domestico #j-18808-ljbffr...
Palabras clave: intangibles, clientes en frio, ventas presenciales, ventas, vendedor, financiero, seguros, comercial, externo, pap ¡estamos buscando un líder comercial con visión estratégica! ¿tienes pasión por liderar equipos y alcanzar grandes resultados? esta es tu oportunidad para asumir un rol clave como director comercial, donde podrás impulsar el crecimiento y consolidación de equipos de alto desempeño. 🔍 perfil que buscamos: - profesional o tecnólogo en áreas afines. - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales (vendedores o asesores). - deseable experiencia externa en sectores como: seguros, productos financieros, eps, planes exequiales, tecnología, entre otros. 🎯 responsabilidades principales: - coordinar, planificar y controlar la ejecución de estrategias comerciales. - acompañar y orientar al equipo en su desarrollo y consolidación. - garantizar el cumplimiento de metas comerciales. 💼 oferta: - salario básico: smlv más comisiones promedio salarial entre $ 4.000.000 y $ 6.000.000. - horario de lunes a sábado - contrato indefinido ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: tecnólogo hasta profesional salario: $ 3.000.000 a $ 5.000.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los ...
Somos una comunidad diversa e incluyente, orientada a la excelencia y la innovación constante. buscamos un líder que lidere nuestra estrategia tecnológica, garantizando soluciones de alto impacto y continuidad operativa en nuestros servicios. el candidato ideal debe liderar e implementar la estrategia integral de tecnologías de la información y datos & analítica de la organización, garantizando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica. debe transformar procesos mediante automatización, integración de datos, ia y desarrollo de soluciones analíticas que impulsen la toma de decisiones basada en datos. las responsabilidades principales del puesto incluyen: - garantizar la disponibilidad, seguridad y el rendimiento óptimo de la infraestructura tecnológica de la organización - dirigir la planeación, ejecución y control de los servicios tecnológicos tanto internos como para clientes - asegurar la gestión integral de la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas - consolidar una fuente única y confiable de información sobre los servicios de ti - liderar proyectos de innovación y desarrollo tecnológico con visión estratégica - administrar relaciones clave con proveedores tecnológicos - supervisar la adquisición, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica - reportar avances, indicadores y resultados clave mediante informes periódicos para ser considerado, el candidato debe tener formación profesional en áreas afines a ingeniería de sistemas o tecnología y experiencia mínima de 5 años liderando...
Requisitos: portugués nativo o avanzado (de brasil), y español avanzado. experiencia en entornos de alto rendimiento, p. ej. startups o consultoría estratégica. fuertes habilidades analíticas y capacidad de aprendizaje rápido. altamente analítico y basado en kpi, con la capacidad de usar datos estructurados y no estructurados para desarrollar estrategias y extraer aprendizajes. experiencia práctica en el desarrollo de operaciones y procesos de servicio al cliente, impulsada por el aprendizaje y la mejora continuos. fuerte visión para los negocios con una amplia comprensión de los principios comerciales fundamentales. fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar y construir un consenso en un entorno de alta presión.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia - idiomas: portugués...
Se busca auxiliar de mercadeo para importante empresa en crecimiento. el candidato seleccionado será responsable de apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de mercadeo. funciones principales: dar apoyo a las categorías y marcas de la compañía. gestión de necesidades del área descritas uno a uno en las responsabilidades del cargo. analizar el mercado y gestionar la información estratégica del área y sus requerimientos necesitas tener habilidades para el análisis de datos y la interpretación de resultados de campañas. debes ser una persona creativa con una visión estratégica para el desarrollo de contenido y la gestión de redes sociales. condiciones: horario de lunes a jueves 7-5 y viernes 7-1, disponibilidad de fines de semana por eventos. salario 1.650.000 + aux transporte, todas las prestaciones. contrato directo con la compañía, fijo 6 meses, posibilidad de renovación. tecnólogo, recién graduado en mercadeo, publicidad, adm empresas, ing industrial, carreras afines. mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. el ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y el trabajo en equipo. ofrecemos un entorno de aprendizaje continuo y oportunidades de desarrollo profesional. si tienes un enfoque orientado al detalle y una pasión por el mercadeo, esta posición es para ti. aporta tu talento y contribuye al éxito de nuestro equipo. Únete a nosotros y sé parte de un proyecto que busca marcar la diferencia en el mercado.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade la...
¡en mainsoft seguimos creciendo! nos encontramos en búsqueda de un líder técnico con experiencia en desarrollo web fullstack, capaz de guiar técnicamente a los equipos y aportar al diseño e implementación de soluciones tecnológicas robustas e innovadoras. ubicación: manizalez tipo de contrato: indefinido salario: según aspiración salarial requisitos del cargo: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. ingeniero de sistemas o afines liderar la evolución tecnológica, actuando como puente entre el negocio y la tecnología. diseñar la nueva arquitectura, guiar al equipo de desarrollo y asegurar que las decisiones tecnológicas estén alineadas con la visión estratégica de la empresa. migraciones tecnológicas y modernización de software legacy. typescript, node.js, arquitectura basada en servicios, bases de datos sql y nosql. familiaridad con devops (ci/cd, testing automatizado, contenedores). conocimiento en arquitecturas modernas: microservicios, apis rest, servicios en la nube. documentación y diagramación técnica. buen manejo de control de versiones (git) capacidad para leer y entender código legado - le reporta a gerencia y a cargo tiene a los programadores . diseñar y liderar la arquitectura de la evolución tecnológica del sistema (conocer delphi + firebird, hacia microservicios en typescript). responsabilidades: 1. liderar la evolución tecnológica 2. evaluar y proponer nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo. 3. acompañar al equipo actual y fortalecer sus capacidades técnicas. 4. ser parte activa del comité de liderazgo, aportan...
La corporación universitaria minuto de dios. uniminuto-, es una institución de educación superior privada católica, con sede principal en bogotá, colombia y cobertura a nivel nacional. fue fundada en 1990 con el ánimo de formar comunidades humanas y....
¡estamos buscando un jefe de operaciones en grupo ciosa. bogotá! si eres una persona estructurada, con habilidades humanas, liderazgo y visión estratégica, esta oportunidad es para ti. misión del cargo: planear, coordinar y supervisar las operaciones...
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