Canonical bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the lead hr generalist. americas role at canonical canonical bogota, d. c. capital district, colombia 1 day ago be among the first 25 applicant...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. who we are: at 2brothers moving & delivery our mission is to remove the pain from relocation for portlanders and beyond. our company understands that our growth and success stems directly...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de talent & organization manager para formar parte de nuestro equipo de accenture strategy & consulting. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations e interactive. cada una de estas áreas ofrece una experiência profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: - formación en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o relacionados. - bilingue - conocimiento y experiência comprobable en estrategia de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos: diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance management, desarrollo y entrenamiento, modelos de trabajo ágiles, visión data driven, employee experience, marca empleadora, change management, people anayltics, retención, trabajo remoto y digital. ...
Jefe de seguridad y salud en el trabajo palabras clave: - jefe sst - jefe de seguridad y salud en el trabajo - líder de seguridad laboral - responsable de salud ocupacional - seguridad y salud en el trabajo - sg-sst - ntc iso 45001 - auditor interno hseq - ingeniería industrial forma parte de nuestra empresa como jefe de seguridad y salud en el trabajo. buscamos un líder apasionado por la protección y el bienestar de las personas, que pueda crear entornos laborales seguros y promover una cultura preventiva. si tienes la capacidad de proponer soluciones innovadoras y deseas dejar una huella positiva en nuestra organización, esta es tu oportunidad. como responsable de salud ocupacional, desempeñarás un rol vital en la implementación de programas de prevención y en garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Únete a nosotros y lidera la transformación de la seguridad laboral. responsabilidades: - planificar estrategias de prevención y promoción para entornos laborales seguros. - dirigir el cumplimiento de requisitos legales y técnicos del sg-sst. - promover la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - gestionar la respuesta a requerimientos de auditorías internas y externas. - liderar la investigación y análisis de accidentes y enfermedades laborales. requerimientos: - profesional en ingeniería industrial con especialización en seguridad y salud en el trabajo. - licencia en sst vigente. - certificación como auditor interno en la norma ntc iso 45001. - experiencia mínima de cuatro años en cargos directivos de seguridad y salud...
As a junior recruiter, you will be responsible for sourcing, screening, and managing candidates to meet our clients' staffing needs. you will also maintain a clean and up-to-date database of applicants and ensure clear communication with candidates and clients. - call upon applicants daily. - screen, interview, and qualify potential applicants. - use independent judgment to determine the best applicants to represent our client - match the best candidates with client expectations and requirements. - present qualified candidates to clients for approval. - train, orient, and instruct candidates on ccs' policies and expectations. - supervise and evaluate candidate performance through follow-up and quality control checks. - maintain a clean and up-to-date applicant database. - keep accurate records of applicant interactions and statuses. requirements - fluency in english and spanish. - no previous experience is needed - willingness to learn and adapt. - must have high-speed wi-fi at home. - positive attitude and ambition to grow in staffing and recruiting. - excellent computer skills and ability to learn new software. - strong organizational and communication skills. - enjoy the flexibility of working from home - join us monday through friday - secure an indefinite contract that offers complete colombian benefits #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
**consultor de servicios a clientes** el consultor de servicios gestiona y atiende una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de adp y las áreas operativas, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo, forma y calidad. **responsabilidades**: - interacción directa con clientes respecto a los servicios brindados, principalmente del proceso de remuneraciones/rr.hh. - gestionar una cartera de clientes con diferentes procesos y servicios. - resolver dudas y consultas del cliente respecto a los servicios brindados por parte de adp. - ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional y actualización que pueda surgir. **requisitos**: - formación académica universitaria en recursos humanos o áreas relacionadas. - manejo de inglés avanzado. - ideal experiência atendiendo clientes extranjeros angloparlantes. - experiência y conocimientos en procesos de nómina/payroll de colombia - ideal experiência gestionando cartera de clientes. - excelentes habilidades comunicacionales y orientación a clientes. - manejo de excel nível medio. - disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días remoto (bogotá). **sobre adp** estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. constantemente nombrada una de las 'compañías más admiradas' por la revista fortune®, y reconocida por diversityinc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', adp trabaja con más de 740,000 organizaciones e...
Descripción general reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de siigo pyme y excel nivel intermedio. salario $3.100.000 mensuales lugar de trabajo cota casino horario presencial de lunes a viernes reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de siigo pyme y excel nivel intermedio. salario $3.100.000 mensuales lugar de trabajo cota casino horario presencial de lunes a viernes profesional senior universitaria contaduría ingeniería industrial administración de empresas 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - siigo pyme - excel cargos relacionados - coordinador de talento humano - especialista gestión humana - líder de recursos humanos - generalista de talento humano...
Nos encontramos en búsqueda de los mejores recepcionistas bilingües, puntuales, organizados, responsables y proactivos para que sean parte de nuestro gran equipo de trabajo. ¿qué requisitos debes cumplir? - formación académica: mínimo técnicos en carreras administrativas, recursos humanos, hotelería y turismo, entre otras - experiência: mínimo 6 meses en atención al cliente (si fue en campañas bilingües mucho mejor) - idioma: inglés mínimo b2 ¿qué realizarás? - atención de manera virtual los requerimientos y dar respuesta frente a las inquietudes de cada cliente o huésped - gestión eficientemente las reservaciones y cancelaciones - realizar múltiples labores de check-in y check-outs; atención telefónica, solicitudes de cliente, procesos de reservación y pagos - proveer un excepcional servicio a cada huésped cada día y desempeñar actividades administrativas ¿qué te ofrecemos? horario: 6 días por semana domingo a domingo (47 horas semanales) con un día compensatorio de descanso, franjas horarias acorde a horario norteamericano. tener en cuenta horarios rotativos. salario: $1’800.000 + auxilio de transporte + bono de $500.000 por desempeño y cumplimiento.(recargos nocturnos y festivos según horario) contrato: obra labor lugar de trabajo: zona t, bogotá tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.800.000 al mes required skill profession other general...
¿quieres unirte a la compañía más grande del sector retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un gerente de tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización y la atención a consultas y reclamos. tus principales retos serán: - supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización. - liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas. - supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda. - administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta. - atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, realizando el debido trámite y seguimiento. - atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada. - verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento. ed...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de human resources consultant para formar parte de nuestro equipo de accenture strategy & consulting. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: - formación en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o relacionados. - bilingue - conocimiento y experiência comprobable en estrategia de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos, diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance management, desarrollo y entrenamiento, modelos de trabajo ágiles, visión data driven, employee experience, marca empleadora, change management, people anayltics, retención, trabajo remoto y digital. - experiência reciente en consultoría y relacionamiento directo con stakeholders de recursos humanos y c-level - preferiblemente con certificaciones en gestión del cambio y project management. - experiência en áreas de consultoría. - procesos y/o conocimientos de la estrat...
**conocimientos requeridos** - manejo de planilla - manejo de procesos de selección - manejo de excel intermedio **funciones a desempeÑar**: - hacer seguimiento a la documentación de personal - elaborar y hacer seguimiento al proceso de reclutamiento y selección - hacer la inducción al personal - elaborar y documentar los contratos del personal de la organización. - hacer seguimiento al programa líderes en potencia - hacer seguimiento al programa de rotación del personal - elaborar actividades por festividades o cumpleaños - hacer seguimiento al clima y satisfacción laboral - evaluar el desempeño y control de personal **ofrecemos**: - ¡programa de 25 certificaciones! - ¡beca al 100% en todos nuestros cursos y certificaciones! - desarrollo integral de liderazgo - enfoque en el desarrollo de habilidades blandas **modalidad: home office** **de lunes a sÁbado** tipo de puesto: tiempo completo, prácticas trabajo remoto: - sí required skill profession other general...
Grupo empresarial princoverd busca incorporar a su equipo un(a) técnico(a) o tecnólogo(a) en gestión humana, procesos administrativos, recursos humanos o áreas afines. funciones: - manejo integral de recursos humanos. - vinculación y contratación de personal - gestión de seguridad social. - gestión administrativa de incapacidades. - programación de exámenes médicos. indispensable experiência en los procesos de seguridad social, afiliaciones y radicación. **requisitos**: - experiência comprobada en gestión de afiliaciones e inclusiones a la seguridad social (eps, arl, afp y ccf) y manejo de plataformas. - experiência en procesos de contratación masiva. - habilidades destacadas en atención y servicio al cliente. - preferiblemente conocimientos en gestión con arl sura y aportes en línea. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm sábados de 8:00 am a 1:00 pm. ofrecemos: - salario: $1.300.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. - contrato a termino indefinido. - conocimiento y aprendizaje continuo. requerimientos - educación mínima: carrera técnica - 1 año de experiência - conocimientos: microsoft excel tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.300.000 al mes required skill profession other general...
Compartir facebook empresa aperh descripción de la empresa apoyo profesional externo en recursos humanos estado nuevo león localidad monterrey salario 40000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza contador fiscalista estudios: contador publico, contador general , finanzas, titulado idioma: ingles avanzado 5 años de experiencia en contabilidad interna, 3 años como fiscal contador senior, haber trabajado en empresas logísticas o del sector, operaciones internacionales o filiales dominio de gaap e ifrs con experiencia en reportes financieros consolidados. experiencia o disposición para aprender sobre modelos de negocio saas/subscripción (obligatorio). contpaq, microsoft excel y google drive. actividades: elaborar estados financieros consolidados cumpliendo con gaap, ifrs y regulaciones locales. gestionar pagos a proveedores, conciliaciones bancarias y auditorías internas/externas. preparar y presentar declaraciones fiscales (isr, iva, retenciones, diot) en tiempo. optimizar la carga tributaria con estrategias fiscales legales y efectivas. supervisar presupuestos, costos, inventarios, opex y conciliaciones entre filiales globales. implementar controles internos para mitigar riesgos financieros. generar reportes analíticos para respaldar decisiones estratégicas. asesorar en cuestiones contables complejas y liderar políticas financieras. desarrollar e implementar estrategias fiscales cumpliendo con normativas locales e internacionales. preparar y presentar declaraciones fiscales (isr, iva, retenciones, di...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un analista de beneficios para unirse a nuestro equipo. el candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de beneficios desde el primer día. principales responsabilidades: - responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿qué buscamos?: - +2 años de experiencia en cargos similares. - licenciatura o estudios avanzados en recursos humanos, administración ...
Colaborar con gestores de contratación para conocer los requisitos de cada puesto - publicar anuncios de trabajo para bolsas de trabajo y grupos de redes sociales dedicados a la búsqueda de trabajo y traslado a otros países - seleccionar solicitantes a través de entrevistas telefónicas en los dos idiomas requeridos - realización de pruebas de idiomas para determinar el dominio, tanto oral como escrito - comunicarse con regularidad con gestores de contratación para conocer sus necesidades de contratación - experiência previa como reclutador, se prefiere experiência como reclutador bilingüe - dominio a nível escrito y oral de ingles - capacidad de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo - capacidad para afrontar múltiples tareas - grandes habilidades organizativas - grado en gestión de recursos humanos o un campo relacionado **salary**: $2,000,000 per month required skill profession other general...
- analista de recuros humanos - inglés intermedio analista de recuros humanos - inglés intermedio empresa de servicios especializados en selección y consultoria descripción general por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de analista de recursos humanos. el analista de recursos humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de rrhh alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de rrhh, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. responsabilidades: - gestión del talento: liderar, junto con los centros de excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. - relaciones laborales: gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia. - análisis y reportes de rrhh: generar métricas e informes de datos de recursos humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en rrhh (rotación, compromiso, capacitación, etc.). - soporte de nómina: apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. - soporte en seguridad y salud: apoyar las actividades relacionadas con el de...
Medellín, antioquia, colombia operaciones acerca del puesto analista recursos humanos buscamos una persona empática y diligente, comprometida con ofrecer los recursos necesarios a las personas para el desempeño de sus funciones. es creativa y flexible para dinamizar procesos de cultura en el interior de la empresa y promover el bienestar de los empleados. debe tener buenas capacidades de comunicación y nociones de administración del recurso humano. liderar, coordinar y acompañar al área administrativa y de operaciones en los diferentes procesos relacionados con el recurso humano para generar una experiencia memorable en cada uno de los eventos que se realizan adentro y afuera de la compañía. - diseñar los procesos propios del rol y hacer seguimiento a los mismos. - gestionar los indicadores e informes solicitados por la gerencia operaciones y administrativa (rotación empleados, eventos realizados, ejecución presupuestal asignada, entre otros). - acompañar al área de administrativa en la selección del personal. - apoyar a la gerencia de operaciones y administrativa en la administración del personal. - asistir y participar en las reuniones con la gerencia, clientes, proveedores, aliados, entre otros. - promover y dinamizar actividades relacionadas a la cultura empresarial y el bienestar de los empleados en la compañía. - participar activamente en las licitaciones que somos invitados como oferentes. - apoyar los procesos de sg sst. - administrar los proveedores propios de su rol. - empatía y eficiencia. - autonomía y dinamismo. - manejo de her...
**funciones o actividades del contrato**: determinar recursos logísticos y humanos, con base en el plan de producción, las condiciones del lugar y los tiempos exigidos para la realización. elaborar y verificar cronograma de actividades, plan de rodaje y llamados diarios de producción en conjunto con asistencia de dirección del proyecto audiovisual y de acuerdo con el plan de producción. identificar la necesidad y funcionamiento de cada departamento del proyecto, de acuerdo con las características de la industria cinematográfica. administrar y coordinar la locación, ubicación del equipo técnico, artístico, extras, vehículos, alimentación, los departamentos de arte, maquillaje, vestuario, fotografía y sonido, durante el día de rodaje, teniendo en cuenta las consideraciones de la locación y el plan de rodaje. realizar negociaciones contractuales con los proveedores de servicios logísticos de acuerdo con el presupuesto aprobado. elaborar presupuesto de los recursos logísticos para producción de campo, de acuerdo con los requerimientos del proyecto audiovisual, las normas contables vigentes y el marco jurídico correspondiente para la industria cinematográfica. asignar recursos para satisfacer las necesidades de cada departamento, de acuerdo con el plan de producción de campo. diligenciar formatos de chequeo de locaciones de acuerdo con las necesidades del proyecto cinematográfico. obtener permisos para el uso del espacio público de acuerdo con las normas públicas de la localidad donde se produce el proyecto audiovisual. diligenciar y entregar contratos del personal y d...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: crecer la cantidad de clientes a partir de presentaciones comerciales, demos, pilotos y negociaciones, con un alcance a 16 países en latam. **descripción funciones del cargo**: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un business developer b2b con interés de trabajar en un ambiente joven y desafiante, donde podrás aprender y crecer como profesional día a día. ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. buscamos a un business developer b2b que nos ayude a crecer nuestra cartera de clientes a nível internacional. **principales funciones**: 1. relacionamiento comercial - creación de nuevas oportunidades de negocio - organizar demos y pilotos con clientes potenciales - gestionar los procesos de facturación y cobranza de los clientes de la cartera 2. gestiÓn de clientes y retenciÓn - llevar la relación comercial con los clientes conseguidos - potenciar nuevas funcionalidades para upgrade de servicios y aumentar de los clientes y también su satisfacción - gestionar renovaciones y retención de clientes actuales 3. seguimiento de kpis y crm - monitorear leads y oportunidades en base a kpis - mantener registro en crm 4. innovaciÓn y mejoras - proponer mejoras al proceso comercial para lograr mayor impacto en crecimiento y eficiencia de los recursos buscamos una persona responsable, proactiva y autónoma que cuenta con excelentes habilidad...
Profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst) - bogotá | interdisciplinario el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32,000 empleados y más de 5,500 oficinas en más de 60 países, ofrece oportunidades laborales en diferentes sectores. descripción general posición: profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst) – bogotá ubicación: bogotá y municipios aledaños horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: obra o labor, con prestaciones de ley y estabilidad a tiempo indefinido perfil requerido - profesional titulado en seguridad y salud en el trabajo (sst). - experiencia en la implementación del plan básico legal en empresas. - capacidad para desplazarse a diferentes zonas de bogotá y municipios cercanos. funciones principales - apoyo en la ejecución del plan básico legal en empresas clientes. - realización de capacitaciones en sst. - inspecciones de seguridad y observaciones de comportamiento seguro. - actualización y elaboración de matrices de peligros y riesgos. - acompañamiento técnico y asesoría en cumplimiento normativo en sst. si eres un profesional comprometido con la prevención de riesgos laborales y te interesa trabajar en campo apoyando a diferentes compañías, esta es tu oportunidad. recomendaciones incluye en tu hoja de vida los términos que coinciden con esta oferta: - profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst) - municipios aledaños - implementación del plan básico legal en empres...
**auxiliar de nómina/ asistente rrhh** **quienes somos...** krediya, somos una fintech especializada en la originación de créditos alternativos, cuenta con presencia en 5 países de la región, panamá, colombia, guatemala, costa rica y méxico, con proyectos nuevos. **misión del cargo**: - **responsabilidades**:_ - recopilar y procesar los datos de asistencia, horas trabajadas, licencias, vacaciones y otros eventos que afecten la nómina. - calcular y verificar los salarios, bonificaciones, comisiones, deducciones y retenciones de impuestos de acuerdo con las políticas y regulaciones aplicables. - mantener y actualizar registros precisos de los empleados, incluyendo datos personales, información de empleo y cambios en los salarios o beneficios. - participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas y verificación de referencias. - apoyar en la gestión del personal, incluyendo el mantenimiento de registros de empleados, elaboración de contratos de trabajo, actualización de la base de datos del personal y seguimiento de los cambios en los datos personales y laborales de los empleados. - brindar apoyo en la administración de beneficios, como seguro médico, seguro de vida y planes de jubilación, incluyendo la inscripción de empleados, resolución de problemas y comunicación de cambios en los beneficios. - proporcionar asistencia general en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos, así como en la comunicación y aplicación de las mismas. - m...
En humand ayudamos a las empresas a digitalizar sus procesos de comunicación interna, cultura y recursos humanos en un solo lugar. ¿te gustaría ser parte de la revolución digital en el ámbito de rrhh? estamos buscando un/aonboarding leader para unirse a nuestro equipo. este rol será clave para guiar a nuestros clientes en el proceso de implementación, asegurando que comiencen a usar nuestra plataforma con éxito y optimizando la experiencia desde el inicio. ️ principales responsabilidades - liderar la implementación de humand para nuevos clientes, asegurando lanzamientos exitosos. - identificar las necesidades específicas de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. - capacitar a los equipos de rrhh sobre el uso de la plataforma, promoviendo las mejores prácticas de digitalización y comunicación. - facilitar el engagement inicial de los empleados de los clientes con la herramienta. - analizar métricas de adopción y proponer mejoras basadas en datos. - construir relaciones de confianza con los clientes desde el primer contacto y mantener un seguimiento cercano durante el proceso de onboarding. - excelentes habilidades de comunicación y manejo de proyectos. - experiencia previa en roles similares de implementación, onboarding o atención a clientes, preferentemente en entornos saas. - capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes simultáneamente. - creatividad para diseñar soluciones innovadoras adaptadas a cada cliente. - un perfil analítico con experiencia en métricas y herramientas de seguimiento. - proactividad, organización...
Property manager o administrador/a de activos con experiencia en ph, parques industriales y centros comerciales. en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: asegurar el cumplimiento de la promesa de valor al cliente en el activo asignado, dando cumplimiento al modelo de operación y servicio, buscando la eficiencia de la operación, conservación, valorización y rentabilidad del activo, así como la fidelización y retención de los clientes (inversionista y ocupantes). requisitos - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, administración de servicios, administración hotelera, ingeniería o carreras afines. - de 3 a 5 años de experiencia como líder, gerente o director de operaciones, en parques industriales y almacenes de grandes superficies - conocimientos de servicio al cliente, gestión financiera, y operaciones (mantenimiento, seguridad, aseo, administración). - conocimientos en logística, en la atención y coordinación de servicios de transporte de carga. principales funciones - administrar los recursos financieros, y los bienes del activo, mediante la ejecución de los procesos operativos y administrativos, con el fin de dar cumplimiento a las directrices dadas por el máximo órgano de administración según el tipo de propieda...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿tienes amplia experiencia en el sector de papeles suaves o en productos de higiene y aseo? ¿te apasionan las ventas y tienes un enfoque proactivo? ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! responsabilidades: desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes clave, garantizando su satisfacción y fomentando la fidelización a largo plazo. diseñar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. liderar negociaciones con clientes potenciales, ofreciendo soluciones personalizadas y asegurando el cierre exitoso de ventas. monitorear tendencias del mercado y analizar la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio. brindar apoyo y orientación al equipo de ventas, fomentando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de metas. realizar seguimiento de las ventas y generar informes periódicos sobre el rendimiento comercial. requisitos: mínimo 4 años de experiencia en el sector papelero (suave) o en productos de aseo. formación académica como tecnólogo en cualquier área, valorándose más la experiencia práctica. habilidades excepcionales en ventas, servicio al cliente, comunicación asertiva y capacidad de negociación. disponibilidad para viajar a nivel nacional y atender clientes en bogotá y municipios cercanos. se valorará la experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas para la ...
Empresa: equipos programas mantenimiento microdata ltda. descripción del puesto buscamos ingeniero de sistemas, telemática, electrónica o telecomunicaciones con certificación fundamentals y mínimo dos (2) años de experiencia en gestión cloud. la posición implica gestionar y operar entornos cloud como azure y amazon. requisitos - formación universitaria en áreas relacionadas - certificación fundamentals en cloud - experiencia mínima de 2 años en gestión y operaciones técnicas en entornos cloud - enviar hoja de vida con soportes y copia de tarjeta profesional vigente condiciones laborales - tipo de contrato: tiempo determinado - jornada: tiempo completo - modalidad: presencial - salario: $3.200.000 sobre la empresa con más de 25 años de experiencia, somos una empresa dedicada a servicios de tecnologías de la información, incluyendo hardware, software, comunicaciones, protección y recuperación de información, seguridad informática, configuración de redes, mantenimiento de equipos y protección eléctrica. contamos con recursos humanos calificados en ti. #j-18808-ljbffr required skill profession redes y sistemas...
Asistente de recursos humanos - reclutador ssc ch asistente de recursos humanos - reclutador ssc ch descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización d...
Compartir oferta compartir oferta work from home senior it recruiter 1886526428 at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - wor...
Empresa del sector salud de la ciudad de cúcuta requiere para su equipo de trabajo el siguiente perfil académico, con experiencia en procesos de sistemas de gestión de la calidad (sgc) acordes con la normativa, especialmente en recursos humanos: técn...
Comercial publicidad. lider de mercadeo y publicidad $ 2.575.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo nos encontramos en la búsqueda de profesional con experiencia en restaurantes y / o sector gastronómico, para desarrolla las siguien...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo