¡estamos buscando un(a) analista de cartera que haga parte de nuestro equipo ¿te apasiona la gestión financiera, la organización y la recuperación efectiva de cartera? ¿eres hábil negociando y manejando indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! en c...
Somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. contamos con 17 años en merca. v...
¡Únete a nuestro equipo! ¿tienes experiencia en bodega y quieres crecer profesionalmente en una empresa del sector retail? ¡esta es tu oportunidad! cargo: auxiliar logístico ubicación: sopó, cundinamarca salario: $1.423.500 + auxilio de transporte y prestaciones de ley horario: lunes a sábado 8 horas diarias tipo de contrato: obra o labor (con posibilidad de vinculación directa con la compañía) requisitos: - ser bachiller académico. - contar con mínimo 6 meses de experiencia en labores logísticas o en bodega, preferiblemente en retail o grandes superficies. funciones: - gestionar, registrar, manipular y mover mercancías dentro de la bodega. - llevar el control de inventarios y organizar la distribución interna de los productos. - recepcionar mercancías y productos para la tienda asignada. buscamos personas comprometidas, organizadas y con actitud de servicio, que quieran formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. ¡aplica ahora y crece con nosotros! #li-onsite requisitos estudios educación básica secundaria valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Importante compañia busca incoporar a su equipo de trabajo auxiliar contable/ tecnicos contables con experincia en fondos de empleados para realizar funciones como: reclasificación de cuentas contable, validar retenciones en la fuente practicadas, gestionar y revisar el proceso de nomina, conciliación de cuentas, controlar y gestionar los cierres contables, dar soporte al contador. horario: lunes a viernes salario: $1.500.000 con todas las prestaciones de ley #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Importante empresa del sector metalmecanica ubicada en tocancipá - cundinamarca requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en procesos industriales, ingeniería de producción, ingeniería industrial, ingeniería mecánica o similares con mínimo 2 año en actividades relacionadas con planeación y programación de producción con el fin de gestionar la planeación de producción acorde a las directrices establecidas, contando con los recursos y condiciones disponibles en la planta. salario: a convenir según experiencia+ prestaciones de ley horario: lunes a sábado 6:00am - 2:00pm y lunes a viernes 6:00am a 3:30pm con reducción horaria los viernes y los sabados lugar de trabajo : tocancipá / cundinamarca. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional valorado experiencia profesional 2 años sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Importante y reconocida empresa de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de líder de logística, quien tendrá como objetivo principal: - gestionar las actividades de la operación acorde a los procesos y lineamientos para la eficiente administración del inventario y garantizar la gestión de herramientas, materiales y talento humano. requerimos: - bachiller, tecnico o tecnologo en carreras logísticas - con mínimo 1 año de experiencia liderando el área de logística, abastecimiento y bodega. - nivel de excel intermedio ofrecemos: - contrato a término fijo por un año - horario lunes a sábado, horario rotativo de 6 a 2 o de 2 a 10 - beneficios corporativos. - salario smlv+ auxilio por $330.000 + variable por cumplimiento de indicadores de $500.000) - pagos mensuales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
¡esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: coordinador (a) de centro de contacto educación: administración de empresas, economía, mercadeo, carreras afines servicio al cliente, liderazgo de equipos de ventas, marketing. experiencia:5 años de experiencia realizando funciones comerciales preferiblemente en call center. 3 años supervisando/coordinando equipos (centros de contactos). conocimientos: orientación al logro. fluidez verbal. dicción. orientación al cliente. negociación. comunicación. análisis numérico. habilidades tecnológicas. persuasión. orientación al logro. trabajo en equipo. administración de tiempo. tipo de contrato: indefinido horarios: lunes a viernes; 7:00 a.m. a 5:00 p.m. salario: $3.500.000 + comisión por cumplimiento de metas funciones implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos organizacionales ejecutar y supervisar las estrategias comerciales definidas por el director comercial, asegurando su correcta adaptación e impacto en el cumplimiento de las metas. cumplir y superar metas comerciales mensuales. gestionar informes de desempeño estratégico. liderar y desarrollar al equipo comercial del centro de contacto. coordinar sesiones estratégicas antes del inicio de operaciones. garantizar la disponibilidad y uso óptimo de herramientas tecnológicas. asegurar la calidad y precisión en el uso del crm. asegurar el funcionamiento del centro de contacto. garantizar conocimiento del producto y del mercado. gestionar el talento humano con un en...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organizació...
En solvo s.a.s nos encontramos en la búsqueda de practicantes de técnica en asistencia administrativa o afín, que estén interesadas en hacer sus practicas en el área administrativa y que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas inmediatamente, somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. funciones: vacante 1: análisis de datos de ocupación del espacio en las sedes administración de bases de datos apoyo logístico visitando las sedes para verificación de disponibilidad de espacios. vacante 2: ayudar a con reparaciones locartivas de las sedes contribuir con el equipo de mantenimiento desarrollar habilidades seguir el manejo de procedimientos de las sedes vacante 3: control y acompañamiento de proveedores y visitas externas en sedes. brindar apoyo logístico para la organización de actividades. gestionar la entrega de elementos empresariales asignados a los colaboradores. recepción y gestión de solicitudes del personal del site asignado. recepción y entrega de correspondencia para el site. supervisar mantenimientos y adecuaciones en sede. generación de inventarios (si aplica) cierre de las oficinas y desconexición de equipos (ac, hornos, grecas, luces, etc) manejo y organización de archivos recorrido al inicio y fin de la jornada validando infraestructura en buen estado apertura y/o cierre de sede cuando se requiera tendrás apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones...
Importante empresa del sector servicios solicita practicante etapa productiva, técnico o tecnólogo en talento humano, administración o carreras afines para realizar funciones en area de seguridad social: principales funciones gestionar afiliaciones y recobro de incapacidades (eps, arl, cajas de compensación familiar). control y seguimiento de incapacidades, recobros y documentación asociada. confirmación de procesos administrativos y control documental. realizar tareas adicionales asignadas por el líder inmediato. perfil del aprendiz actitud proactiva: rápido aprendizaje y adaptación. comunicación efectiva: redacción clara en word, outlook y correos corporativos. nivel académico: periodo de practica de técnica o tecnología en gestión humana, administración o áreas a fines. salario $1423500 pesos + afiliados al sistema de salud, pensión, y riesgos laborales (arl). contrato de aprendizaje por primera vezel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Tu actitud tiene el poder de abrir puertas. en konecta, creemos que el talento no tiene límites. por eso, buscamos personas en condición de discapacidad con una gran actitud, deseo de superación y pasión por ayudar. si te gusta vender, retener o conectar con personas por llamada, ¡esta vacante es para ti! ¿cuál será tu misión? serás responsable de gestionar llamadas de clientes, ya sea para vender productos, fidelizar o brindar soluciones, convirtiendo cada contacto en una oportunidad de crear una gran experiencia. ¿qué necesitas? estudios: ser bachiller como mínimo. experiencia: no es obligatoria, pero si has trabajado en ventas, call center o servicio al cliente, es un plus. si no tienes experiencia, buscamos personas con habilidad comercial, buena comunicación y ganas de aprender. disponibilidad: para turnos rotativos (mínimo 42 horas semanales). ¿qué ofrecemos? contrato a término fijo por 4 meses o indefinido, según tu perfil y desempeño. salario: $1.423.500 + variable por desempeño + todas las prestaciones de ley. formación desde cero, con acompañamiento constante. ambiente laboral inclusivo, humano y con oportunidades reales de crecimiento. acceso a nuestro fondo de empleados para apoyarte con tus metas. promovemos el equilibrio entre vida personal y laboral. proceso 100% virtual. la oportunidad está aquí. ¿te atreves a dar el salto? en konecta, creemos en tu actitud, en tus capacidades y en tu deseo de crecer. feelthepulse si tu hoja de vida es preseleccionada, revisa tu correo electrónico (incluido correo no deseado) donde recibirás toda la info...
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de tecnóloga o profesional con experiencia minima de 2 años deseable en el sector logistica. funciones: mantener actualizadas las diferentes bases de datos de talento humano y del subproceso de sst. gestionar oportuna y eficientemente la atracción y la selección de personal para las diferentes áreas de la empresa. gestionar oportuna y eficientemente la vinculación, la contratación de nuevo personal y la promoción de trabajadores activos. gestionar toda documentación de los trabajadores, las carpetas laborales y el archivo físico del área. proponer y gestionar las actividades de bienestar en pro de los trabajadores. gestionar el procedimiento de inducción y reinducción administrativa y de sst, de todo el personal. gestionar las desvinculaciones y el retiro de los trabajadores. gestionar las novedades y la liquidación de la nómina del personal. gestionar las afiliaciones a la seguridad social de los nuevos trabajad gestionar y desarrollar todos los programas, procedimientos y actividades asociadas a la ejecución y cumplimiento del sg-sst. gestionar el cumplimiento por parte de todo el personal, de las normas y deberes en seguridad y salud en el trabajo. gestionar y desarrollar las campañas ambientales, de manejo de residuos y de orden y aseo que sean necesarias para el cumplimiento de las normas vigentes. gestionar las actividades derivadas del acompañamiento por parte de la arl para el desarrollo del sg-sst y de las diferentes entidades que dan soporte a talento humano. gestionar las actividades que se programen y que ha...
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en tuluá. la agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional tuluá, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como: gestor operativo de puntos de venta tuluá formación: técnico o tecnólogo en áreas como administración, logística, mercadeo o afines. experiencia: mínimo de 1 a 2 años en cargos operativos o de supervisión en puntos de venta. conocimiento: servicio al cliente. destrezas: comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, proactividad. tipo de contrato: obra o labor. salario: a convenir. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. funciones: supervisar la correcta operación de los puntos de venta, asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. implementar procedimientos operativos, administrativos y comerciales definidos por la empresa. gestionar y hacer seguimiento a los inventarios, garantizando el adecuado abastecimiento de productos. apoyar al personal de los puntos de venta, incluyendo la gestión de horarios, turnos, capacitaciones y el cumplimiento de objetivos. realizar visitas periódicas a los puntos de venta para verificar la operatividad y ejecutar acciones correctivas. recopilar y reportar información clave sobre ventas, inventarios e indicadores. coordinar y ejecutar tareas de apertura, cierre, cargue y descargue de mercancía. apoyar la implementación de estrategias comerciales y actividades de mejora en los puntos de venta. mantener ...
Aseo seguro & confiable s.a.s se encuentra en la búsqueda de practicante administrativo/a. esta es una oportunidad para conectar con el mundo laboral, adquirir experiencia y seguir creciendo en un ambiente colaborativo. formación académica: técnica o tecnología en recursos humanos, gestión documental, sst o áreas afines. competencias laborales: orientación al servicio, trabajo en equipo, comunicación asertiva, liderazgo, eficiencia, empatía, iniciativa y proactividad, multitarea. misión del cargo: apoyar las labores propias del área de gestión humana, aportando sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos. funciones: - participar en los procesos de selección de personal. - ejecutar actividades relacionadas con salud y seguridad en el trabajo (sst). - realizar tareas administrativas en recepción y atención a usuarios. - gestionar documentación del área de talento humano. - colaborar en el desarrollo de procesos internos de gestión humana. salario: $1.423.500 + eps + arl. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. horario: lunes a viernes de 7:00am a 5:00 pm y sábados de 8:00am a 11:00am (2 sábados al mes). lugar de trabajo: envigado.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Gestionar las solicitudes de los protegidos recibidas por los diferentes canales de atención de acuerdo a los criterios de calidad y oportunidad. técnico en carreras administrativas afines al sector salud o administrativo, obligatorio experiencia en sector salud minimo un año....
Analista de selección y contratación para call center palabras clave: analista de selección generalista de talento humano especialista en reclutamiento coordinador de selección reclutamiento masivo call center contratación seguimiento a incapacidades afiliaciones a seguridad social ¿te apasiona el mundo de los recursos humanos y te interesa trabajar en un entorno dinámico? buscamos un analista de selección y contratación para call center en bogotá. este es un rol clave para garantizar una selección efectiva y un proceso de contratación impecable. como generalista de talento humano, serás responsable de gestionar el reclutamiento masivo y liderar procesos administrativos como afiliaciones a seguridad social y seguimiento a incapacidades. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades. responsabilidades: gestionar el proceso de selección y reclutamiento masivo para el call center. liderar procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social. realizar reportes y seguimiento a novedades e incapacidades. coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas de candidatos. colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar procesos. requerimientos: experiencia mínima de 2 años en roles similares. formación profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. conocimiento en reclutamiento masivo y procesos de contratación. experiencia en afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades. habilidad para realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas. nivel de educación:...
Importante firma de consultoría estrategia y gestión de talento humano busca consultor junior de consultoria con alta proactividad, capacidad de autogestión y disposición para asumir retos en todos los procesos del área. este rol es clave para apoyar de manera integral la operación interna y participar en el desarrollo de los servicios de bienestar y capacitación que ofrecemos a nuestros clientes. ubicación: bogotá – jornada administrativa de lunes a viernes salario: $1.600.000 + $600.000 de bono de productividad y $300.000 de movilidad, mas prestaciones de ley tipo de contrato: directo con la empresa – obra labor requisitos • profesional en psicología. • experiencia mínima de 2 años como generalista o en roles integrales de gestión humana. conocimiento y experiencia en: - conocimiento en procesos de clima y evaluacion de competencias, diseño de descripcion de cargo - evaluaciones de desempeño. - planes y actividades de bienestar laboral. - manejo y actualización de documentación del área de talento humano. funciones principales: • implementar, dar seguimiento y reportar resultados de evaluaciones de desempeño. • diseñar, coordinar y ejecutar actividades y programas de bienestar laboral y capacitación tanto internos como para clientes externos. • gestionar y actualizar procesos administrativos del área de talento humano. • apoyar en la creación, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos. • mantener una comunicación fluida y proactiva con el equipo y los clientes para garantizar la calidad del servicio. competencias clave • ...
¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! ¿tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! ubicación: cali- vía puerto tejada cargo: ejecutivo desarrollo integral ¿qué buscamos? formación, ingeniería industrial, administración industrial o de empresas, psicología, carreras administrativas o afines, mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de gestión humana (selección, contratación, nómina, bienestar y desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, administración del talento humano y financiera normatividad laboral vigente. manejo excel avanzado manejo de paquete office, microsoft 365 copilot, google, aplicativos de nómina, deseable canva. horario: turnos administrativo de lunes a viernes lunes 08:00 a.m. 04:30 p.m. martes a viernes 07:00 a.m. 04:30 p.m. disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. salario y beneficios: + ruta de acercamiento + prestaciones de ley. beneficio alimentación. funciones principales: administración de personal y nómina ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. administrar caja menor y recursos físicos de la organización. efectuar facturación proveedores cliente. gestión de talento humano coordinar el proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal. garantizar el cumplimiento de políticas...
LÍder / jefe de gestiÓn humana ubicación: barranquilla jornada: tiempo completo contrato: a convenir según experiencia buscamos un profesional senior en gestión humana con liderazgo, experiencia comprobada y conocimiento profundo en procesos de talento humano y relaciones laborales. requisitos: edad mínima: 33 años. formación profesional en administración, psicología, derecho o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos de recursos humanos / gestión humana. conocimiento y experiencia en: liquidación de nómina y prestaciones sociales. procesos de contratación y desvinculación. manejo de asuntos laborales y relaciones con el ministerio de trabajo. dirección y manejo de personal operativo y administrativo. planeación y ejecución de procesos de gestión humana. excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. funciones principales: dirigir, planificar y supervisar los procesos de gestión humana. garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. administrar la nómina, prestaciones sociales y seguridad social. coordinar procesos de selección, inducción y capacitación. gestionar el clima laboral y las relaciones entre colaboradores y empresa. asesorar a la gerencia en temas laborales y organizacionales. debe saber liquidar nominael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 7 años de experiencia - disponibilidad de viajar: si...
Importante empresa está buscando un profesional experimentado y estratégico para liderar nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada será responsable de desarrollar y implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en nuestra organización. responsabilidades - liderar el equipo de talento humano y asegurarse de que se cumplan los objetivos y metas establecidas. - desarrollar y implementar estrategias de selección, contratación y onboarding para atraer y retener el mejor talento. - gestionar el proceso de administración de personal, incluyendo la nómina, seguridad social y beneficios. - fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional. - desarrollar y ejecutar programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. - asegurarse de que se cumplan las políticas y procedimientos de recursos humanos en la organización. - analizar y mejorar los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia y la efectividad. requisitos - profesional en psicología o áreas afines con especialización en recursos humanos - experiencia mínima de 2 años. - habilidades estratégicas y de liderazgo para desarrollar y implementar planes de talento humano. - excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. - capacidad para analizar y resolver problemas complejos. - conocimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especializaciónel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulacion...
Coordinador de selección y desarrollo buscamos un(a) profesional en psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en gestión humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. ubicación: 100% presencial, sector cuarto de lengua horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000 tipo de contrato: fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año responsabilidades principales coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba gestionar el desempeño de los colaboradores diseñar e implementar planes de desarrollo y formación acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización lo que ofrecemos estabilidad laboral con proyección a largo plazo un ambiente de trabajo colaborativo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo ¿tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en gestión humana? ¡te estamos esperando!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de auxiliar administrativo de nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades. responsabilidades principales: realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente. requisitos del puesto: * técnico en áreas administrativas , nómina o en gestión del talento humano. * minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades. * excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad. vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses. disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm salario: $ $2.135.251el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia - conocimientos: microsoft excel...
Resumen del puesto buscamos un analista regional de novedades organizacionales para unirse a nuestro equipo. serás el pilar clave en la gestión de procesos críticos de talento humano, asegurando la correcta aplicación de las normativas y garantizando un manejo eficiente y preciso en cada etapa de la vida laboral de nuestros colaboradores. tu rol tendrá un impacto directo en la operación de múltiples países y en la experiencia de nuestros empleados. ¿qué buscamos en ti? - experiencia: mínimo 3 años de experiencia en roles similares, con un enfoque en la gestión de nómina y procesos de talento humano. se valorará la experiencia a nivel regional (latam) o en empresas similares con alcance nacional. - formación: profesional graduado en administración de empresas, contaduría, derecho, recursos humanos o carreras afines. - conocimiento sólido de la legislación laboral de diferentes países de latinoamérica. - atención al detalle y alta capacidad de análisis para gestionar información sensible. - excelentes habilidades de comunicación y negociación para interactuar con diferentes áreas. - habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet so...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: bogota salario variable: $ 2.227.531 cumplimiento al 100% misión del rol: realizar la preventa de soluciones integrales de bajo y medio valor, trabajando con los equipos de ventas y consultoría, identificando y desarrollando soluciones y/o propuestas que generen valor y satisfagan las necesidades de los clientes con orientación al time to market. funciones asociadas al rol - trabajar con el área comercial en el desarrollo de negocios, siguiendo los lineamientos estratégicos de productos. - desarrollar propuestas que tengan como objetivo la generación de nuevas ventas e ingresos de manera dinámica. - cumplir los objetivos de ventas e ingresos de acuerdo con los kpis definidos para su rol. - elaborar, diseñar e integrar propuestas técnico-comerciales cumpliendo con los requerimientos y expectativas de los clientes y enfocadas en la generación de valor. - asegurar la viabilidad técnica-económica de las ofertas desarrol...
Analista de talento humano en cameleco estamos en busca de un tecnólogo en talento humano, estudiante de ingeniería industrial o psicología, con experiencia de 3 años en realizar nómina y demás actividades inherentes al cargo. . como analista de talento humano, serás responsable de: 1. gestionar la nómina, asegurando puntualidad en el pago de salarios y beneficios. (importante experiencia de manejo de sistema heinsohn) 2. realizar proceso de contratación 3. apoyar capacitación y formación. 4. apoyar el proceso de bienestar. 5. apoyar proceso de selección. 6. proceso para pago de seguridad condiciones salario: $2.735.000 + prestaciones horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados: 8:30 a 12:30 p.m.(se trabaja un sábado cada quince días en casa). tipo de contrato: término fijo. !Únete a nuestro equipo de trabajo ¡el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia - conocimientos: nóminas...
En solvo s.a.s nos encontramos en la búsqueda de practicantes de técnica en asistencia administrativa o afín, que estén interesadas en hacer sus practicas en el área administrativa y que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas inmediatamente, somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. funciones: vacante 1: control y acompañamiento de proveedores y visitas externas en sedes. brindar apoyo logístico para la organización de actividades. gestionar la entrega de elementos empresariales asignados a los colaboradores. recepción y gestión de solicitudes del personal del site asignado. recepción y entrega de correspondencia para el site. supervisar mantenimientos y adecuaciones en sede. generación de inventarios (si aplica) cierre de las oficinas y desconexión de equipos (ac, hornos, grecas, luces, etc) manejo y organización de archivos recorrido al inicio y fin de la jornada validando infraestructura en buen estado apertura y/o cierre de sede cuando se requiera vacante 2: ayudar a con reparaciones locartivas de las sedes contribuir con el equipo de mantenimiento desarrollar habilidades seguir el manejo de procedimientos de las sedes. tendrás apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones sociales. adicional podrás estudiar con nosotros inglés y ofimática avanzada totalmente gratis. Ésta es tu oportunidad, ¡postúlate ya!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y hab...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia es the human data science company, enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión ...
Consultor/a iii – profesionales en medicina con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo en barranquilla en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y com...
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