Consultor/a iii – profesionales en medicina con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo en barranquilla en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y com...
¡haz parte de nuestro equipo! en la escuela politécnica de seguridad – epol, institución educativa adscrita al grupo seguridad superior, con amplia trayectoria en la formación de talento humano para el sector de la vigilancia y la seguridad privada, ...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal para el cargo de instrumentador quirúrgico. objetivo del cargo: aplicar los conocimientos y principios científicos en la técnica de instrumentación quirúrgica para el adecuado manejo y participación del acto quirúrgico basados en los principios de calidad con un talento humano calificado y comprometido. competencias: relaciones interpersonales, integridad, inteligencia emocional. ¿qué busca la compañía? experiencia: preferiblemente 1 año de experiencia en el cargo. formación académica: profesional en instrumentación quirúrgica con conocimiento de técnicas quirúrgicas, manejo de paciente quirúrgico y normas de asepsia y antisepsia. ¿qué ofrece la compañía? tipo de contrato: término fijo horarios: turno rotativo 12 horas lugar de trabajo: manizalesel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Importante empresa de servicios temporales esta en búsqueda urgente de ejecutivo comercial con experiencia mínima 2 años en cargos comerciales en empresas del sector temporal, bpo, servicios o consultoría en talento humano. perfil requerido: • formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas, comerciales, mercadeo o afines. • habilidades: comunicación persuasiva, negociación, orientación al logro, manejo de objeciones, autogestión, planeación estratégica. • conocimientos técnicos: manejo de herramientas crm, microsoft office (excel, powerpoint, canva), redacción de propuestas y conocimiento básico de normatividad laboral. • competencias clave: proactividad, resiliencia, escucha activa, adaptabilidad, trabajo bajo presión y orientación al cliente. funciones principales: 1. prospectar y contactar nuevos clientes potenciales en sectores afines a los servicios temporales, gestionando diferentes bases de datos (como la cámara de comercio) y monitoreando redes sociales con el apoyo del área de selección. 2. realizar visitas comerciales, presentaciones de servicios y exposición de propuestas de valor a posibles clientes. 3. elaborar cotizaciones y propuestas comerciales ajustadas a los requerimientos específicos de cada cliente. 4. hacer seguimiento a la gestión comercial, incluyendo el cierre de negocios y el cumplimiento de metas establecidas. 5. gestionar la formalización de contratos y coordinar los procesos con las áreas de selección y administración. 6. participar activamente en ferias, eventos del sector y espacios...
- consultores seguridad sap (roles y perfiles) - remoto consultores seguridad sap (roles y perfiles) - remoto $10 a $12,5 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos ingeniero industrial, operaciones, mantenimiento, sistemas, electrónica o afines. más de 5 años de experiencia como consultor sap de seguridad con los skills: gestionar requerimientos de perfiles y accesos a las aplicaciones, incluyendo incidentes, creación de usuarios y asignación de roles y perfiles. contrato: prestación de servicios modalidad: remoto salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: #j-18808-ljbffr required skill profession informática, tecnología y sap...
Importante empresa del sector salud de la ciudad de valledupar, se encuentra en búsqueda de un analista de contratación para unirse a nuestro talentoso equipo de talento humano. requisitos: profesional en carreras administrativas o sociales o afines con talento humano. experiencia mínima de 2 años en áreas administrativas o en manejo de procesos de talento humano. conocimiento sólido en tareas administrativas del talento humano, administración de personal, reporte de incapacidades y ausentismos,recobro de incapacidades, entrega de dotación, redacción de contratos laborales y demás tareas relacionadas con el área. capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. excelente manejo de excel. conocimiento actualizado de las normativas laborales vigentes y políticas de recursos humanos.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. liderar la estrategia de marketing y ventas de tecnología (smartphones y tecnología) para canales digitales y remotos: call center, página web y app. responsabilidades - diseñar y garantizar el plan comercial mensualmente para los canales digitales, para el segmento de terminales y tecnología - garantizar planeación, entrenamiento y implementación de palancas acordes con cada canal remoto (call, página web, app) para el cumplimiento de sus metas en ingresos y salidas cuidando el margen. - gestionar el indicador de provisión de inventario mensual en el canal. - garantizar la comunicación adecuada con los canales para referencias foco, lanzamientos, etc. - crear campañas de acuerdo con la estrategia de cada canal para llevar tráfico (digital,atl, btl) - analizar la categorización de cada aliado para crear una estrategia adecuada para cada uno. - gestionar incentivos a los asesores con cada fabricante basado en el foco de cada aliado - garantizar oferta comercial para el sitio web de venta para empleados (terminales & accesorios) - garantizar oferta comercial para el s...
Ubicación: bogotá, cun, co, 110111 medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14461 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. #holcimcolombia analista de recuperaciÓn de cartera gestionar de manera efectiva la cartera de clientes mediante visitas presenciales, con el fin de asegurar la recuperación oportuna de los saldos pendientes, fortaleciendo las relaciones comerciales y contribuir al flujo de caja de la compañía. complementariamente, brindar soporte en labores administrativas relacionadas con el seguimiento de cobranza y elaboración de reportes de gestión, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de calidad establecidos. funciones: - realizar visitas a clientes con cartera vencida, con el objetivo de negociar acuerdos de pago que fortalezcan el flujo de caja y mejoren la liquidez de la organización. - analizar las causas de morosidad mediante la recopilación de información clave, estableciendo compromisos formales...
Descripción funciones: - liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de talento humano; - garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable y disminuir el índice de rotación; - desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores; - presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión; - realizar tareas administrativas, selección, contratación, gestionar la cultura organizacional; - mejorar el clima laboral, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo; - trabajar con los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento; - garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes; - liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo. perfil buscado (h/m) requerimientos: - profesional en psicología, economía, administración, ingeniería industrial o carreras afines; - especialización en talento humano o gestión humana; - experiencia: 5 años demostrable liderando equipos y procesos de gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, sst y nómina; - experiencia deseable en empresas del sector salud o afines; - conocimiento sólido en excel y herramientas ofimáticas; - estabilidad laboral. qué ofrecemos excelente ambiente laboral; plan carrera; contrato a término indefinido; horario de lunes a viernes; estabilidad laboral. required skill profession operat...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, conoc...
En telefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col- profesional regulaciÓn dirección: asuntos pÚblicos y regulaciÓn Área: jefatura regulaciÓn ciudad: bogota rango salario: $6.600.000 - $6.900.000 misión del rol: la misión es gestionar los proyectos regulatorios que le sean asignados; generar documentos de análisis del mercado y la competencia para posicionar la empresa en discusiones de política pública; y desarrollar herramientas tecnológicas para la gestión de información y el análisis y posicionamiento público. funciones asociadas al rol - gestionar los proyectos regulatorios que le sean asignados (por ejemplo, gestionar los proyectos de ley relacionados con inteligencia artificial, lograr de los grandes generadores de tráfico una compensación por el uso de las redes, reducir los costos por el uso del espectro, evaluar el impacto de la fibra Óptica en el pib) incluyendo el relacionamiento con los equipos de trabajo internos, de las autoridades sectoriales y los gremios. - generar documentos de análisis del mercado y la competencia para posicionar la empresa en discusiones de política pública para los voceros...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, c...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una asociación de proveedores para estaciones de servicio de talla mundial está buscando una persona para la posición de desarrollador de membresías, altamente motivada y autónoma, para unirse a su equipo de latinoamérica. esta es una oportunidad emocionante para desarrollar estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos de ventas, así como para establecer conexiones significativas con nuestros miembros potenciales y actuales. esta posición es responsable de la prospección y adquisición de nuevos miembros y la tasa de retención de los miembros actuales en la región latinoamérica. responsabilidades: - identificar, prospectar y documentar miembros potenciales de la asociación, a través de numerosos canales. - presentar, promocionar y vender la membresía del pei a miembros potenciales. - cumplir o superar los entregables del contrato en términos de membresías vendidas y períodos de tiempos definidos. - preparar y presentar informes de ventas. - asistir y apoyar en los eventos en los que el pei le solicite estar presente. - conocer los beneficios d...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: saitemp s.a solicita para su equipo de trabajo, personal con formación técnica o tecnológica en curso para desempeñar el cargo de aprendiz administrativo/a o de talento humano. formación académica: estudiante de técnica o tecnología en talento humano, área administrativa o carreras afines. funciones específicas: - apoyar la ejecución de procesos de selección y contratación. - realizar citaciones, descargos y seguimientos administrativos. - apoyar en la organización de documentación y bases de datos. - brindar soporte al equipo de talento humano en tareas operativas. - apoyar la atención a usuarios internos y externos. conocimientos: - organización y planeación: capacidad para gestionar tareas múltiples, priorizar actividades y mantener el orden en la documentación y procesos asignados. - comunicación asertiva: habilidad para interactuar de manera clara y respetuosa con usuarios internos y externos, facilitando una atención oportuna y eficaz. - trabajo en e...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. perfil: - planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. - coordinar el área de talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. - gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. - apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. - planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal. experiencia: - mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal. - experiencia en firma ante la dian. - manejo de herramientas contables e indicadores financieros. - conocimiento de la legislación laboral sgst. - experiencia en iso 9001 y 27001. required skill profession top executives...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. estamos buscando asistente contable y administrativa ubicación: norte de bogotá horario: lunes a viernes funciones: - apoyar la elaboración de soportes contables y facturación. - programar y ejecutar pagos a través de plataformas bancarias. - gestionar caja menor, liquidación de seguridad social y nómina electrónica. - realizar trámites relacionados con contratación y seguridad social. - brindar soporte en tareas administrativas y personales del director. - apoyar en la implementación y uso de software contable (siigo o similar). - organizar documentación contable y administrativa. - realizar cotizaciones, seguimiento a proveedores y compras de insumos. - participar en auditorías internas y procesos de mejora continua. requisitos: - técnico, tecnólogo o profesional en contabilidad o administración. - mínimo 3 años de experiencia en roles similares. - manejo de herramientas ofimáticas, excel intermedio/avanzado. - conocimiento de software contable (siigo o similar), plataformas bancarias y miplanilla. si consideras que tienes los requisitos ¡...
Tenemos una oportunidad emocionante que no querrás dejar pasar. estamos en la búsqueda de talento extraordinario que se sume a nuestro equipo y ayude a impulsar el éxito de nuestra empresa. si eres una persona apasionada, proactiva y llena de energía, ¡sigue leyendo! nos encontramos en la búsqueda un profesional clave dentro de nuestra organización que se encarga de ejecutar, implementar, y desarrollar estrategias y actividades enfocadas al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados de alberto Álvarez impactando positivamente su entorno y sus familias, promoviendo su desarrollo social, económico y humano; buscando establecer constantemente la funcionalidad y ejecución de la responsabilidad social empresarial con el fin de mejorar la competitividad y sostenibilidad organizacional. si te identificas con esto, ¡entonces eres justo lo que estamos buscando! responsabilidades y tareas: diseñar, programar y ejecutar proyectos y programas de bienestar y responsabilidad social empresarial, alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de nuestros colaboradores. monitorear y reportar indicadores de gestión que permitan evaluar el impacto y la efectividad de las iniciativas de bienestar y rse gestionar alianzas y nuevos beneficios que amplíen la oferta de convenios para los colaboradores y sus familias, fomentando su bienestar integral. planificar y coordinar actividades de bienestar orientadas al desarrollo físico, emocional y mental de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable, motivador y participativo. liderar...
Experiencia general liderando el área de rrhh sede: barranquilla - atlántico acerca de nuestro cliente importante ips ubicada en la ciudad de barranquilla. descripción funciones: liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de talento humano; garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable y disminuir el índice de rotación; desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores; presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión; realizar tareas administrativas, selección, contratación, gestionar la cultura organizacional; mejorar el clima laboral, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo; trabajar con los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento; garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes; liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo. perfil buscado (h/m) requerimientos: profesional en psicología, economía, administración, ingeniería industrial o carreras afines; especialización en talento humano o gestión humana; experiencia: 5 años demostrable liderando equipos y procesos de gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, sst y nómina; experiencia deseable en empresas del sector salud o afines; conocimiento sólido en excel y herramientas ofimáticas; estabilidad laboral. qué ofrecemos excelente amb...
Si eres un apasionado por potenciar el talento humano, esta es tu oportunidad. estamos en la búsqueda de un jefe de gestión humana para unirse a nuestro equipo en medellín, antioquia, colombia. en esta posición, tendrás la oportunidad de liderar estratégicamente nuestras iniciativas de recursos humanos y capacitación. como jefe de gestión humana, serás el encargado de diseñar e implementar políticas y programas que impulsen el desarrollo y bienestar de nuestro equipo. tu rol será fundamental en la gestión del talento, la atracción de nuevos colaboradores y la retención del talento existente. buscamos a alguien con experiencia en gestionar equipos, con capacidad para motivar e inspirar a otros. la persona ideal será un líder que fomente un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. además, esperamos que cuentes con habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. si cuentas con formación universitaria y experiencia previa en roles similares, ¡queremos conocerte! este puesto a tiempo completo te brindará la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y desafiante. ¡Únete a nuestro equipo y juntos potenciaremos el talento de nuestra organización! required skill profession food and beverage serving workers...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. diseñar, proponer e implementar la estrategia de capacitación del equipo y proceso asignado, identificando, analizando y priorizando en conjunto con los líderes del proceso a cargo las necesidades formativas de los colaboradores y dirigiendo los entrenamientos definidos para habilitar y fortalecer las capacidades técnicas necesarias para el correcto desempeño de los diferentes roles en o2c. funciones: - diseñar y ejecutar el programa integral de capacitación para los nuevos colaboradores con el fin de acelerar y asegurar su proceso de incorporación a la operación y alcance del nivel de calidad esperado. - diseñar e implementar programas de formación para los colaboradores a partir de la identificación de necesidades en los procesos con el objetivo de reducir brechas de conocimiento e impactar...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa está en búsqueda de personal con experiencia de 3 años para desempeñar el cargo de líder de tienda barista. formación: técnico/a en servicio al cliente, barismo o ventas. funciones: - garantizar una experiencia excepcional al cliente mediante la operación eficiente del punto de venta. - liderar al equipo con enfoque en calidad del producto y estándares de servicio. - preparar bebidas cumpliendo los estándares de calidad del café de especialidad. - gestionar operativa y administrativamente el punto de venta. - asegurar el cumplimiento de metas de venta y contribuir al desarrollo del talento humano. conocimientos: - manejo de dinero, datáfono y caja registradora. - conocimiento técnico y manejo de máquinas de espresso. - excel básico. salario: $1.700.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + propinas. horarios: rotativo, mañana, tarde e intermedio. se trabajan 44 horas a la semana. los horarios se acordarán apenas se abra el punto de ...
¡abrimos nuestra convocatoria de prácticas 2026-1 en quala colombia! donde juntos construimos tu mejor versión 🐨💛💙🧡 ¿te interesa el mundo del talento humano, te apasiona identificar al mejor talento y quieres iniciar tu carrera en una de las compañías de consumo masivo más prestigiosas del país? ¡esta es tu oportunidad para ser el próximo practicante de selección en quala colombia! si eres estudiante de psicología, aquí podrás adquirir experiencia real apoyando procesos clave en el head hunter de la compañía, sumándote a un equipo humano innovador que está transformando el futuro del negocio a través de la atracción y selección del mejor talento. principales retos y funciones del practicante de selección: - apoyar en todas las etapas del proceso de selección de practicantes universitarios para todas las áreas de la compañía. - participar en entrevistas individuales o grupales, aplicando pruebas psicotécnicas y de competencias. - gestionar el contacto y la comunicación con candidatos, asegurando una experiencia positiva. - consolidar la relación con las universidades y fuentes de talento para la selección semestral de practicantes universitarios - proponer ideas para la mejora continua de los procesos de selección y employer branding. requisitos para aplicar - estudiante de últimos semestres de psicología - no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente. - interés genuino por el área de selección de personal y el desarrollo de talento. 💥beneficios para el practicante de selección - uno de los salarios más competitivos para practicantes en colombia. ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¿alguna vez te has sentido agotado por la burocracia? nosotros también. por eso estamos cambiando la forma en que trabajamos— para una mayor productividad, una innovación más rápida y mejores resultados. lo llamamos propiedad compartida dinámica (dso). aprende más sobre lo que dso significará para ti en tu nuevo rol aquí tus tareas y responsabilidades - apoyar el seguimiento y documentación de procesos del departamento médico (estudios observacionales, medical affairs, farmacovigilancia, medical governance) aplicando los conocimientos y habilidades aprendidas durante su carrera, aprendiendo cómo es el proceso de investigación y desarrollo de medicamentos, ejecución de estudios observacionales, perfil de seguridad de los productos, relacionamiento con los profesionales de la salud y las actividades científicas ejecutadas. - gestionar contratos, ordenes de compra, pagos y facturas,archivos. - elaboración de reportes de kpis. quien eres - estudiante de técnico o tecnólogo en etapa productiva -práctica de administración de empresas, quimica, farma...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa ubicada en medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de analista de talento humano. formación académica: técnico/a, tecnólogo/a o profesional graduado/a en áreas administrativas, talento humano o seguridad y salud en el trabajo. funciones específicas: -ejecutar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal. -realizar afiliaciones a seguridad social, elaboración de contratos y cartas laborales. -apoyar en procesos de capacitación, nómina y elaboración de informes. -aplicar conocimientos en seguridad y salud en el trabajo (sst). -gestionar documentación y procesos administrativos del área de talento humano. conocimientos: -conocimientos en procesos del área de talento humano y en sst. -habilidades ofimáticas. competencias laborales: -trabajo en equipo. -atención al cliente. salario: entre $1.800.000 y $2.500.000 + prestaciones sociales. horarios: lunes a vierne...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisio...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: gerente general * funciones del cargo: empresa ubicada en el suroeste antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a gerente general quien dirigirá estratégicamente la empresa para maximizar su productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando la calidad de los productos, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento humano. funciones: - coordinar actividades generales de la empresa para asegurar el cumplimiento de objetivos. - supervisar el trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos. - manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos. - gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral. - asegurar el cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones. conocimientos: - modelos de gestión en empresas agrícolas. - habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal. - conocimiento avanzado de excel. competencias laborales: - liderazgo. - construcció...
Intrumentador(a) quirurgico(a) zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las e...
Somos una compañía líder en la industria mundial del cemento y uno de los principales proveedores de cemento, concreto y agregados y de todos los servicios relacionados con la construcción. descripción general analista de activos fijos monitorear, an...
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