Sgs is the world's leading inspection, verification, testing and certification company. we are recognised as the global benchmark for quality and integrity. with more than 89,000 employees, we operate a network of more than 2,600 offices and laborato...
Lider sap fi empresa: zemsania ubicación: presencial modalidad: contrato por obra y labor salario: 12.000.000 pesos colombianos descripción del puesto: zemsania, una empresa líder en soluciones tecnológicas, se encuentra en la búsqueda de un lider sa...
**resumen de la posiciÓn**: el/la gerente finanzas y operaciones será responsable de garantizar la eficiencia y efectividad de las operaciones financieras y operativas de la organización, así como de proporcionar orientación estratégica en la toma de decisiones dentro del ámbito que le corresponde, que incluye el equipo de finanzas, contabilidad, logística y seguridad. asegurará un adecuado sistema de control interno, el correcto y oportuno registro de transacciones, ejecución de presupuestos y reporte de información financiera a donantes y organismos de control de a acuerdo a principios y lineamientos de hias y donantes, así como a la normativa contable y tributaria vigente. **funciones principales**: - supervisar y gestionar todas las actividades financieras de la organización, incluyendo la contabilidad, la planificación financiera, el presupuesto, la tesorería y la gestión de riesgos. - desarrollar e implementar políticas y procedimientos financieros robustos y eficientes. - garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. - proporcionar información financiera actualizada a los miembros de otros equipos y coordinar junto con la dirección la correcta ejecución de los recursos. - gestionar que la organización cumpla a cabalidad con los requisitos y compromisos financieros exigidos por cada uno de los socios y donantes. - garantizar la preparación dentro del tiempo indicado de cada uno de los reportes financieros exigidos tanto por entidades gubernamentales como de socios y donantes. ...
Buscamos analista de administración de personal para sumar a nuestro equipo de trabajo. principales responsabilidades: - gestión y control de ausentismo - brindar respuesta ante las consultas, reclamos y/o solicitudes del personal de la institución. - carga de certificados médicos, novedades y licencias - envío de control médico domiciliario - proceso completo de firma digital - control vacunación covid19 - entrega y control de uniformes - registro de nuevos empleados en el sistema **requisitos**: - disponibilidad horaria full time. - modalidad de trabajo presencial. - ubicación: zonza sur. - horario laboral de 08:00 a 17:00hs. - experiência comprobable de 2 o más años en puestos similares. - título universitario en recursos humanos o carreras afines. - conocimientos de herramientas de gestión, excel avanzado. required skill profession other general...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. como asistente de recursos humanos en baires dev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de rh en las operaciones diarias. ayudarás con varios procesos de rh incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de rh. qué harás: - asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - mantener registros de empleados y bases de datos de rh con información precisa y actualizada. - asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - responder a consultas básicas relacionadas con rh de los empleados. - ayudar a organizar eventos de rh, sesiones de capacitación y actividades de la empresa. qué buscamos: - 1+ año de experiencia en recursos humanos o roles de ap...
Coordinador(a) de urgencias monterÍa si eres profesional en medicina o enfermería, especialista en áreas administrativas de la salud o afines. con mínimo dos años de experiencia en servicios asistenciales, especialmente en urgencias. ¡esta oportunidad es para ti! experiencia en coordinación y evaluación de acciones en servicios de urgencias . conocimientos sólidos en sistema general de seguridad social en salud - sgsss, gestión de recursos humanos, físicos y técnicos , enfocados en asegurar una atención con calidad. liderazgo para la toma de decisiones bajo presión , manejo de equipos interdisciplinarios y resolución de situaciones críticas. indispensable orientación al servicio y habilidades de comunicación asertiva. ¡postúlate ahora! rango salarial $4.000.000 - $4.200.000 tipo de contrato: fijo postÚlate hasta 25 - 05 - 2025 #j-18808-ljbffr required skill profession servicio de atención al cliente...
Recruitment trainer - potencia talento global palabras clave: - recruitment trainer - entrenador de reclutamiento - formador de selección - instructor de reclutadores - procesos de selección - rpo - bpo - ats - linked in recruiter - coaching - documentación de procesos ¿tienes experiencia en reclutamiento de alto volumen y te apasiona formar equipos? ¡esta oportunidad es para ti! estamos buscando un recruitment trainer con sólida experiencia en procesos de selección en ee. uu., idealmente en entornos rpo o bpo. como entrenador de reclutamiento, serás responsable de diseñar e implementar programas de capacitación para reclutadores, liderar sesiones de onboarding, identificar brechas de habilidades y acompañar el desarrollo profesional del equipo. el rol de formador de selección requiere habilidades avanzadas en inglés (c1–c2), conocimiento de plataformas ats como bullhorn, job diva o icims, y experiencia en herramientas de sourcing como linked in recruiter. también se valoran habilidades de coaching, documentación de procesos (sops, playbooks) y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. si te apasiona enseñar, mejorar procesos y potenciar el talento humano, ¡postúlate y sé parte de un equipo global en crecimiento! responsabilidades: - diseñar e implementar programas de capacitación para reclutadores. - liderar sesiones de onboarding para nuevos reclutadores. - identificar brechas de habilidades en el equipo de reclutamiento. - acompañar el desarrollo profesional del equipo de reclutamiento. - colaborar en la mejora continua de procesos de selec...
Nos encontramos en la búsqueda de reclutadores bilingües, si tienes un nível de ingles avanzado ( b2+), y eres profesional o estudias las siguientes carreras: negocios internacionales, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines, esta oferta es para ti. dispuesto a presencialidad cuando se requiera. bogotá, cali, medellín, bucaramanga, tunja y barranquilla **requisitos**: profesional ingles b2+ **horarios**: lunes, martes y miércoles: 8am a 6pm -jueves y viernes: 8am a 5pm -sábados 9am a 3pm **total horas**: 48h internet de 20 mb **salario**: $2.000.000 contrato termino indefinido **tenemos grandes beneficios**: fondo de empleados, work at home, bonificaciones y crecimiento dentro de la empresa. aplica ya! required skill profession other general...
Descripción general en interpublic group (ipg), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano. estamos en búsqueda de un especialista en excelencia del servicio de rrhh para unirse a nuestro equipo en bogotá. este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región. funciones principales - monitorear y rastrear los slas (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de rrhh. - analizar flujos de trabajo específicos del servicio de rrhh y generar informes para la supervisión regional. - realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos. - proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. - colaborar con el equipo de rrhh para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio. - apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región. - servir como enlace entre rrhh y ti para resolver problemas técnicos que impacten el servicio. requisitos esenciales: - 2 años de experiencia en análisis, operaciones de rrhh o funciones similares. - sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones. - dominio de plataformas hcm (como workday) ...
**requisitos**: tecnólogo en recursos humanos o psicólogo para empresa pyme de serviciosmínimo un (1) año en áreas de gestión humana manejo paquete officeactividades a realizar: coordinar y realizar las actividades de gestión del talento humano (selección, contratación, inducción formación y desarrollo, evaluación de competencias y desempeño, evaluación de clima, seguridad y salud en el trabajo y demás), manteniendo los procedimientos y estándares de calidad definidos por la empresa, de manera oportuna y eficiente.ofrecemos: contrato término indefinidosalario a convenir required skill profession other general...
Inspired by bitcoin's vision of financial freedom, we are committed to empowering individuals to transact and connect seamlessly across the globe. from the early days of the bitcoin revolution, our mission has been to champion freedom through innovative, reliable, and accessible technology—ensuring that everyone, everywhere, has the tools to participate in a truly open and borderless world. we are driven by a relentless pursuit of innovation and financial empowerment. by prioritizing education and delivering a cutting-edge platform, we enable users to seamlessly buy, hold, and trade digital assets with confidence. as the digital asset landscape rapidly evolves, we stay ahead—offering state-of-the-art trading services that empower both individuals and global liquidity providers. our forward-thinking, agile approach ensures that financial freedom is not just a vision, but a reality for all. our team, composed of visionary individuals with practical expertise, focuses on crafting solutions to the market's toughest challenges. despite our global presence and impact, we maintain a small, technology-focused core, fostering a culture of collaboration and innovation. we value integrity and autonomy, empowering our team to contribute from concept to launch. driven by a passion for lifelong learning and a commitment to advancing freedom, we prioritize high-caliber products and services, with a proven track record of innovation that draws on the dexterity of our teams. why join us? innovation at bitfinex, we merge technology and skill to create an environment w...
Compartir facebook empresa grupo empresarial atta ltda descripción de la empresa empresa asesora de recursos humanos y selección de personal departamento bogotá dc localidad bogota salario 1623500 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza en sus funciones y labores estará: • realizar ingresos y retiros de inmuebles ante la aseguradora • gestionar el inventario de inmuebles disponibles • atender y dar respuesta oportuna a los leads provenientes de portales inmobiliarios • coordinar y realizar pre visitas para la verificación de estado del mueble recibir y entregar inmuebles, asegurando el cumplimiento de requisitos y condiciones, según el inventario brindar acompañamiento completo al cliente durante todo el proceso de arrendamiento. generar reportes periódicos sobre disponibilidad, estado y rotación de inmuebles. experiencia de 3 a 5 años salario: 1 623000 + 300.000 de rodamiento + bonificación adicional jornada de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm vinculación directa con la empresa interesados enviar hoja de vida con foto y experiencia al wsp 322793070 o al email mínima experiencia laboral requerida 2 añosbúsquedas relacionadas empleos en grupo empresarial atta ltda empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos lunes a viernes empleos asesor empleos inventario empleos muebles empleos relacionados oferta destacada asesores comerciales - ubicación: bogotá, d.c. | departamento: bogotá dc - comerciales con experiencia en ventas. horario de lunes a viernes de 9am a 5pm, trabajo hibrido. ingresos superiores a $3,...
Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **responsabilidades clave.** - brindar soporte administrativo a la línea de servicios de tax en el proceso de aceptación o continuidad de clientes y aceptación de engagements. - apoyar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de calidad establecidos por la firma y la línea para la prestación de servicios durante el ciclo de vida de cada engagement. **para ser exitoso en el puesto es necesario.** - licenciatura en administración de empresas, lenguas modernas o carreras afines - 1 año de experiência - conocimiento en microsoft office 365 - microsoft edge - ingles intermedio - avanzado - conocimiento en calidad, búsqueda de información, internet, tareas administrativas, análisis de datos, lectura y comprensión **que ofrece ey.** si te unes a ey, te ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se te recompensará en función de tu rendimiento y se te ...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro programa de asistente junior de recursos humanos te permitirá alcanzar tu potencial. se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial. tus responsabilidades serán: - conocer en profundidad todos los procesos de recursos humanos: desde la adquisición de talento hasta la experiencia del personal. - aprender al detalle nuestras políticas internas de recursos humanos y las mejores prácticas en el mercado. - obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿qué buscamos?: - estudiantes o recién graduados en humanidades. - buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - nivel de inglés avanzado. ¿qué...
Buscamos un practicante de derecho para hacer parte de dyninno group !! en dyninno group estamos en búsqueda de un practicante de derecho que se encuentre en los últimos semestres de su carrera, con interés en desarrollarse en el ámbito del derecho laboral , para apoyar a nuestro equipo de recursos humanos. modalidad: 100% presencial. ️ horario: lunes a viernes. ubicación: carrera 11 #98-07, oficina 501b, edificio pijao. bogotá, d.c. salario: apoyo económico equivalente a un (1) smmlv + afiliación a arl. responsabilidades - redactar documentos legales relacionados con procesos disciplinarios como citaciones a descargos, actas y cartas de cierre. - elaborar comunicaciones como cartas de desempeño, memorandos correctivos y otros documentos de gestión laboral. - participar activamente en la realización de audiencias de descargos y brindar retroalimentación a los colaboradores involucrados. - apoyar en la revisión y validación legal de documentos como contratos, cartas, y otrosíes, asegurando su conformidad con el reglamento interno de trabajo y la normativa laboral vigente. - hacer seguimiento a cambios en la legislación laboral colombiana y proponer ajustes en procesos internos. - brindar capacitaciones al equipo local sobre temas clave de derecho laboral y cumplimiento interno. - analizar información de casos y proponer recomendaciones para la mejora continua del clima y la cultura laboral. - colaborar con el equipo externo de relaciones laborales para asegurar el cumplimiento y la calidad de los procesos. requisitos: - estudiante activo de ...
Únete a nuestro equipo! estamos en búsqueda de personal mixto (hombres y mujeres mayores de edad) para integrarse a nuestro equipo de trabajo en el área de recursos humanos. […] - con o sin experiencia (¡te capacitamos!). - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. - habilidades en bases de datos, registros y controles. - interés en publicidad y manejo de personal (según el puesto). ofrecemos: - horarios flexibles (jornada parcial / medio tiempo). - ingresos aproximados mensuales: $650.000 - $950.000 (dependiendo de desempeño, no es sueldo fijo). - oportunidad de ascenso según resultados......
Descripción general auxiliar de gestión humana ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector salud! buscamos un auxiliar de gestión humana proactivo y organizado para unirse a nuestra área de recursos humanos. si te apasiona el talento humano y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, ¡esta es tu oferta! responsabilidades principales: - gestionar el proceso completo de contratación, incluyendo la selección, documentación y afiliaciones a seguridad social. - apoyar en la organización de actividades de bienestar laboral y eventos para el personal. - colaborar en la administración y actualización de la base de datos de los empleados. - participar activamente en otras tareas relacionadas con el área de talento humano. -¡importante! es indispensable contar con experiencia en el manejo de plataformas de compliance, así como en la consulta y gestión de información relacionada con datacrédito y sarlaft. ¿qué necesitas para aplicar? - formación: tecnólogo/a en gestión del talento humano, recursos humanos o carreras afines. - experiencia: mínimo 1 año de experiencia en roles similares, con conocimientos en procesos de contratación, afiliaciones, selección y bienestar laboral. condiciones laborales: - contrato: fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación según desempeño. - salario: $1.709.000 + todas las prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. si cumples con los requisitos y estás listo/a para este desafío, ¡esperamos tu postulación! auxiliar de gestión humana ¡Ún...
¿deseas ser parte de la mejor multinacional bpo que estÁ operando en colombia?¡trabaja en la empresa más top!¡somos expertos en interacciones entre personas, lo que nos brinda la ventaja de ofrecer una experiência superior en cada contacto!beneficios: tendrás respuesta inmediata al proceso deselección. horario de trabajo de 47 horas semanales. modalidad de trabajo hibrido. crecimiento laboral y personal en la compañía. salario con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. incentivos y/o bonificaciones por cumplimiento.requisitos: *desde bachiller académico. *nível de inglés b2.*experiência en el área de recursos humanos, administrativas, selección y reclutamiento y/o procesos masivos con desarrollo del idioma inglés.*vivir en bogotá y/o alrededores.si quieres hacer parte de la empresa más top y cumples con el perfil aplica a la oferta y nos estaremos comunicando contigo para brindarte más información.requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación mediaidiomas: inglés palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento¿deseas ser parte de la mejor multinacional bpo que estÁ operando en colombia?¡trabaja en la empresa más top!¡somos expertos en interacciones entre personas, lo que nos brinda la ventaja de ofrecer una experiência superior en cada contacto!beneficios: tendrás respuesta inmediata al proceso de selección. horario de trabajo de 47 horas semanales. modalidad de trabajo hibrido. crecimiento laboral y personal en la compañía. salario con todas las prestaciones de ley, pagos quincenales. incentiv...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! responsabilidades - soporte de noticias de nómina - soporte de reclutamiento - apoyo en procesos de selección - organización de documentos - atención al cliente interno y externo - gestión de bases de datos - visitas debes tener - tecnólogo/profesional en recursos humanos o administración de empresas - mínimo 6 meses de experiencia en recursos humanos realizando apoyo a selección, contratación nomina y entrega de dotación - disponibilidad presencial #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el ejecutivo de excelencia operacional, será responsable de soportar con excelencia en el servicio a clientes internos y externos, los procesos que apalancan la gestión comercial, garantizando su satisfacción, aportando en el crecimiento de los márgenes de ventas e identificando desde su experiencia, oportunidades de mejora que permitan optimizar el modelo de servicio constantemente. cómo lograrás un impacto responsabilidades del cargo: 1. gestionar las solicitudes recibidas por los diferentes equipos, teniendo en cuenta la excelencia en el servicio como pilar fundamental de la gestión. 2. asegu...
Descripción general importante empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o a fines para ejercer el rol de director de oficina san alberto-cesar; con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, capacidad de análisis. requisitos de la oferta: profesional en las áreas anteriormente mencionadas, con experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales y/o desempeñando cargos afines, preferiblemente en sector microfinanciero. deseable contar con medio de transporte. importante empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o a fines para ejercer el rol de director de oficina san alberto-cesar; con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, c...
Compañía en expansión está en búsqueda de aux recursos humanos para laborar medio tiempo. buscamos personas dinámicas, proactivas, con calidad humana, para realizar actividades de selección de personal, manejo, organización y supervisión del mismo, entrega de reportes y controles semanales, manejo de bases de datos, registros entre otras actividades del área. se reciben estudiantes que estén cursando o culminado estudios. quÉ ofrecemos: 1. excelente ambiente laboral 2. ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones 3. teletrabajo 4. contrato a tiempo indefinido y directo con la empresa. 5. horario laboral de lunes a viernes horarios flexibles requisitos: 1. tener entre 18-40 años. 2. bachiller culminado o mínimo 9° 3. manejo básico en sistemas 4. extranjeros venezolanos con permiso de trabajo. 5. extranjeros de otras nacionalidades pasaporte 6. embarazadas max 3 meses 7. no discapacidad interesados comunicarse al whatsapp que está en el perfil del anuncio. #j-18808-ljbffr required skill profession compras y adquisición...
- experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos - dominio en el manejo de workday inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. acerca de nuestro cliente compañía global del sector de marketing y publicidad. descripción responsabilidades principales: - liderar la ejecución de procesos operativos de rrhh en latam, asegurando el cumplimiento de indicadores de la organización - implementar buenas prácticas y soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia y calidad del servicio. - supervisar la gestión de casos, cumplimiento normativo y administración de trabajadores contingentes. - promover el autoservicio y la experiencia digital del colaborador. - apoyar iniciativas de cambio, mejora continua y gobernanza. - fomentar una cultura de coaching, alto desempeño y servicio al cliente. - ser un asesor estratégico para el liderazgo global del hrssc. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 6 años de experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos, preferiblemente en compañías multinacionales. esta posición será responsable de liderar la operación del centro de servicios compartidos de recursos humanos en la región latam, asegurando la entrega efectiva de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el cumplimiento de estándares globales. experiencia y dominio en el manejo de workday. inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. qué ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento profesional #j-18808-ljbffr...
Jefe de gestión humana palabras clave: - jefe de gestión humana - responsable de recursos humanos - líder de capital humano - gestión de personal - normatividad interna - bienestar de los colaboradores - clima laboral - capacitación - motivación - productividad - legislación vigente ¡Únete a nuestra familia como jefe de gestión humana! buscamos un responsable de recursos humanos dedicado y motivado para asesorar, administrar y gestionar los procesos en uno de nuestros almacenes en bogotá. serás clave para asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y legislación vigente, mejorando el bienestar de nuestros colaboradores. ayudarás a incrementar la productividad y alcanzar las metas de la tienda dentro de un clima laboral positivo, siguiendo los lineamientos del área de gestión humana. responsabilidades: - asesorar y administrar los procesos de gestión de personal. - gestionar proyectos y programas de recursos humanos en almacenes y centro de distribución. - vigilar el cumplimiento de normatividad interna y legislación vigente. - mejorar el bienestar y desarrollo de los colaboradores. - incrementar la productividad y motivación del equipo. - fomentar un clima laboral adecuado. requerimientos: - título profesional en administración de empresas psicología o afines. - experiencia mínima de 5 años en gestión humana. - conocimiento de normatividad laboral vigente. - habilidad para liderar equipos y proyectos. - excelentes habilidades de comunicación. - capacidad para tomar decisiones estratégicas. nivel de educación: - profesional con especialización o maestria ...
Importante outsourcing de recursos humanos requiere auxiliar administrativa - recepciÒn con excelente manejo de excel condiciones: salario. $1.117.200 todas las prestaciones de ley horarios: lunes a sabado ubicaciÒn: engativa tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.117.720 al mes required skill profession other general...
En nuestro equipo de #strategy and #consulting, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de transformación de negocio. ayudamos a aprovechar el poder de las personas, los procesos y la tecnología para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de talent & organization manager para formar parte de nuestro equipo de accenture strategy & consulting. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations e interactive. cada una de estas áreas ofrece una experiência profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: - formación en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o relacionados. - bilingue - conocimiento y experiência comprobable en estrategia de negocio conectada con las palancas organizacionales de recursos humanos: diseño de modelo, procesos y estructura organizacional, performance management, desarrollo y entrenamiento, modelos de trabajo ágiles, visión data driven, employee experience, marca empleadora, change management, people anayltics, retención, trabajo remoto y digital. ...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos analistas de compensaciones para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - evaluar valores salariales para determinar rangos remunerativos apropiados. - suplir los recursos y herramientas de compensación necesarios para un reclutamiento exitoso, reconocimiento, y retención de talento. - hacer investigación de mercado. ¿qué buscamos?: - graduado en administración de empresas, matemáticas, economía, o finanzas. - experiencia en roles afines. - excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - nivel de...
Trabajo desde casa talent outreach manager acerca de la compañía: bairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe y rolls-royce. en los últimos 15...
Asistente de talento humano corredor empresarial s. a. está en búsqueda de un profesional de talento humano para unirse a nuestro equipo de trabajo requisitos profesional en psicología experiencia comprobada de más de 2 años en selección y reclutamie...
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