Desarrollo e implementación de estrategias comerciales: el director comercial es responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos de ventas. gestión de la fuerza de ...
Somos restaurantes palos de leña, una cadena de restaurantes con más de 15 años de trayectoria ofreciendo lo mejor de la comida típica colombiana. buscamos un líder de ventas que se apasione por la formación de equipos de alto rendimiento, el diseño ...
¿te apasiona liderar iniciativas de alto impacto que transforman la sociedad desde la educación? ¿tienes una visión estratégica, espíritu emprendedor y experiencia en generar valor económico y social? esta es tu oportunidad de dirigir una plataforma que impulsa el propósito universitario más allá del aula. importante fundación universitaria busca un(a) gerente general que lidere su desarrollo institucional, diseñe y escale productos, servicios y proyectos innovadores, y fortalezca su sostenibilidad financiera mediante alianzas estratégicas y modelos de negocio sólidos. objetivo de rol: dirigir estratégicamente la fundación como una plataforma de apoyo a la misión universitaria, asegurando la generación de valor económico, social y financiero a través de iniciativas sostenibles, alianzas de alto nivel y una gestión orientada a resultados. responsabilidades: - identificar activamente oportunidades de productos y servicios alineados con la misión institucional. - representar a la fundación ante organismos internos y externos, fortaleciendo su posicionamiento estratégico. - desarrollar alianzas que generen valor y potencien el impacto de la fundación. - liderar el análisis de viabilidad y sostenibilidad financiera de nuevas iniciativas. - gerenciar proyectos para la implementación de productos y servicios. - monitorear, evaluar y escalar la oferta institucional de la fundación. perfil esperado: - formación académica: maestría en mba gerencia social, innovación, gobierno corporativo o áreas afines. - experiencia: trayectoria comprobada como emprendedor(a) o empresar...
¿te apasiona liderar iniciativas de alto impacto que transforman la sociedad desde la educación? ¿tienes una visión estratégica, espíritu emprendedor y experiencia en generar valor económico y social? esta es tu oportunidad de dirigir una plataforma que impulsa el propósito universitario más allá del aula. importante fundación universitaria busca un(a) gerente general que lidere su desarrollo institucional, diseñe y escale productos, servicios y proyectos innovadores, y fortalezca su sostenibilidad financiera mediante alianzas estratégicas y modelos de negocio sólidos. objetivo de rol: dirigir estratégicamente la fundación como una plataforma de apoyo a la misión universitaria, asegurando la generación de valor económico, social y financiero a través de iniciativas sostenibles, alianzas de alto nivel y una gestión orientada a resultados. responsabilidades: - identificar activamente oportunidades de productos y servicios alineados con la misión institucional. - representar a la fundación ante organismos internos y externos, fortaleciendo su posicionamiento estratégico. - desarrollar alianzas que generen valor y potencien el impacto de la fundación. - liderar el análisis de viabilidad y sostenibilidad financiera de nuevas iniciativas. - gerenciar proyectos para la implementación de productos y servicios. - monitorear, evaluar y escalar la oferta institucional de la fundación. perfil esperado: - formación académica: maestría en mba gerencia social, innovación, gobierno corporativo o áreas afines. - experiencia: trayectoria comprobada como emprendedor(a) o empresar...
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¡buscamos a un(a) estratega de formación y desarrollo humano que transforme el aprendizaje en una experiencia poderosa y significativa! si tu propósito es impactar vidas a través de la formación y el aprendizaje, esta oportunidad es para ti. queremos sumar a nuestro equipo un talento apasionado por la formación y el desarrollo humano, que inspire, innove y lidere con visión. como estratega, serás líder del diseño, implementación y evaluación de estrategias integrales de formación y aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional de nuestro talento humano. tus desafíos serán tan grandes como tu pasión: contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, ofrecer experiencias de aprendizaje memorables y motivadoras, y liderar con excelencia la mejora continua de los procesos de formación y desarrollo. 📋 frentes de acción: - diseño de estrategias de formación. - gestión de proyectos de aprendizaje. - diseño de metodologías de formación, así como establecimiento de mecanismos de evaluación y medición del impacto del aprendizaje. - innovación educativa. - desarrollo, implementación y optimización del proceso integral de gestión del desempeño, orientado a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y mejorar la efectividad y productividad de la organización. 🔍¿qué buscamos? - buscamos a una persona que combine visión estratégica con pasión por la formación y el desarrollo humano. alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a), con pensamiento amplio y capacidad para transformar ideas en acciones concretas. valoramos un estilo de comunicación ...
Palabras clave: procesal civil, derecho civil, contencioso administrativo, litigios, audiencias - en nuestra compañía líder en distribución y comercialización de gas natural , soluciones energéticas y otros servicios nos encontramos en la búsqueda nuestra coordinación de litigios. quien asesorará a todas las empresas que conforman el grupo vanti, representándolas legal y judicialmente, y apoyando a la gerencia de procesos legales y corporativos. requisitos experiencia: más de 5 años de experiencia litigando en las áreas de derecho civil y contencioso administrativo. formación: profesional en derecho con especialización o maestría en derecho procesal civil, civil, servicios públicos, comercial, constitucional o áreas afines. conocimientos específicos: en el código general de proceso y el código contencioso administrativo. competencias: -pensamiento analítico y crítico -comunicación y relacionamiento efectivo -disposición y compromiso profesional -trabajo bajo presión -liderazgo colaborativo -trabajo en equipo -orientación a resultados -visión estratégica habilidades código general proceso código contencioso administrativo ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 6 años de experiencia nivel de estudios: especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de emple...
🚢 ¡buscamos jefe de exportaciones! ¿tienes experiencia en logística internacional y estás listo para liderar procesos clave en comercio exterior? esta oportunidad es para ti. 🔍 ¿qué harás en este rol? serás responsable de ejecutar y supervisar todo el proceso de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de la normatividad aduanera y cambiaria. tus funciones incluirán: ✔️ seguimiento y control de órdenes de compra internacionales ✔️ coordinación con agentes de carga y aduaneros ✔️ asegurar la eficiencia en la entrega de mercancías ✔️ apoyo en el manejo básico de rotación de inventarios ✔️ liderar el equipo de importaciones/exportaciones 🎓 perfil requerido: * tecnólogo o profesional en negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines * experiencia mínima de 2 años en roles similares (requisito indispensable) * conocimiento en logística, agenciamiento aduanero y carga internacional * capacidad de liderazgo y visión estratégica condiciones de la oferta: 💰salario: ajustado al mercado laboral 📍 lugar de trabajo: fontibón 🕒 horario: jornada laboral de oficina 💼 tipo de contrato: obra labor + prestaciones de ley ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! 📌 nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección....
🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo habilidades sourcer talento humano ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revi...
Definir, estructurar y garantizar la puesta en acción de la estrategia de marketing de la compañía para lograr las ventas de todos los proyectos tanto nacionales como internacionales, siguiendo las premisas de posicionamiento de marca, posicionamiento de proyectos y cliente, garantizando una buena comunicación y experiencia de usuario tanto en los canales digitales como no digitales (para despertar emociones y sentimientos en el cliente), innovador y enfocado al cliente, con conocimientos en analítica de datos, herramientas digitales, mercadeo, perfilación y segmentación de clientes e inteligencia artificial (ia) aplicada a marketing. responsabilidades del cargo generales 1. plan de marketing diseñar, implementar y hacer seguimiento al plan de marketing de la compañía. este plan debe generar emociones y sentimientos positivos en los clientes, motivándolos a elegir la compañía y permitiendo ser una herramienta clave para apoyar al área comercial y superar las metas de ventas y rentabilidad de los proyectos nacionales e internacionales. 2. posicionamiento de marca diseñar y poner en marcha un plan de posicionamiento de marca con enfoque a mediano plazo. este plan debe destacar y comunicar, de forma clara y acertada, los mensajes más representativos y valiosos de la marca, para fortalecer su reconocimiento y conexión con el público. esto debe contribuir a fortalecer la marca y potenciar el impacto comercial, facilitando la atracción de clientes y mejorando los márgenes de rentabilidad. 3. proyectos y lanzamientos exitosos acompañar al equipo en el desarrollo y ejecució...
Buscamos un director de logística y distribución para gestionar y optimizar nuestros procesos logísticos.en esta posición, serás responsable de coordinar con tu equipo el recibo y almacenamiento de productos de proveedores, planta, importados, devoluciones de clientes, devoluciones de punto y garantías.deberás planear y coordinar el proceso logístico desde la recepción del producto hasta su distribución final.tu liderazgo y habilidades en logística serán fundamentales para asegurar la eficiencia y precisión en la gestión de inventarios y la optimización de rutas de distribución.deberás trabajar en conjunto con los equipos de compras, producción y ventas para garantizar que los productos se entreguen en tiempo y forma.se requiere experiencia demostrable en gestión logística, capacidad para analizar y mejorar procesos, y habilidades de liderazgo para dirigir y motivar a un equipo.debes tener una visión estratégica para identificar oportunidades de mejora continua y aplicar tecnologías de la información para optimizar operaciones.si tienes un enfoque meticuloso y una capacidad para trabajar bajo presión, esta posición es para ti.Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de la empresa mediante la gestión eficiente de la cadena de suministro.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional3 años de experienciaedad: entre 35 y 45 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, logistics, logistica, distribution, distribucion, domestic, hogar, domiciliaria, domestico #j-18808-ljbffr...
Palabras clave: intangibles, clientes en frio, ventas presenciales, ventas, vendedor, financiero, seguros, comercial, externo, pap ¡estamos buscando un líder comercial con visión estratégica! ¿tienes pasión por liderar equipos y alcanzar grandes resultados? esta es tu oportunidad para asumir un rol clave como director comercial, donde podrás impulsar el crecimiento y consolidación de equipos de alto desempeño. 🔍 perfil que buscamos: - profesional o tecnólogo en áreas afines. - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales (vendedores o asesores). - deseable experiencia externa en sectores como: seguros, productos financieros, eps, planes exequiales, tecnología, entre otros. 🎯 responsabilidades principales: - coordinar, planificar y controlar la ejecución de estrategias comerciales. - acompañar y orientar al equipo en su desarrollo y consolidación. - garantizar el cumplimiento de metas comerciales. 💼 oferta: - salario básico: smlv más comisiones promedio salarial entre $ 4.000.000 y $ 6.000.000. - horario de lunes a sábado - contrato indefinido ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: tecnólogo hasta profesional salario: $ 3.000.000 a $ 5.000.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los ...
Somos una comunidad diversa e incluyente, orientada a la excelencia y la innovación constante. buscamos un líder que lidere nuestra estrategia tecnológica, garantizando soluciones de alto impacto y continuidad operativa en nuestros servicios. el candidato ideal debe liderar e implementar la estrategia integral de tecnologías de la información y datos & analítica de la organización, garantizando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica. debe transformar procesos mediante automatización, integración de datos, ia y desarrollo de soluciones analíticas que impulsen la toma de decisiones basada en datos. las responsabilidades principales del puesto incluyen: - garantizar la disponibilidad, seguridad y el rendimiento óptimo de la infraestructura tecnológica de la organización - dirigir la planeación, ejecución y control de los servicios tecnológicos tanto internos como para clientes - asegurar la gestión integral de la seguridad de la información y el cumplimiento de normativas - consolidar una fuente única y confiable de información sobre los servicios de ti - liderar proyectos de innovación y desarrollo tecnológico con visión estratégica - administrar relaciones clave con proveedores tecnológicos - supervisar la adquisición, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica - reportar avances, indicadores y resultados clave mediante informes periódicos para ser considerado, el candidato debe tener formación profesional en áreas afines a ingeniería de sistemas o tecnología y experiencia mínima de 5 años liderando...
Requisitos: portugués nativo o avanzado (de brasil), y español avanzado. experiencia en entornos de alto rendimiento, p. ej. startups o consultoría estratégica. fuertes habilidades analíticas y capacidad de aprendizaje rápido. altamente analítico y basado en kpi, con la capacidad de usar datos estructurados y no estructurados para desarrollar estrategias y extraer aprendizajes. experiencia práctica en el desarrollo de operaciones y procesos de servicio al cliente, impulsada por el aprendizaje y la mejora continuos. fuerte visión para los negocios con una amplia comprensión de los principios comerciales fundamentales. fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar y construir un consenso en un entorno de alta presión.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia - idiomas: portugués...
Se busca auxiliar de mercadeo para importante empresa en crecimiento. el candidato seleccionado será responsable de apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de mercadeo. funciones principales: dar apoyo a las categorías y marcas de la compañía. gestión de necesidades del área descritas uno a uno en las responsabilidades del cargo. analizar el mercado y gestionar la información estratégica del área y sus requerimientos necesitas tener habilidades para el análisis de datos y la interpretación de resultados de campañas. debes ser una persona creativa con una visión estratégica para el desarrollo de contenido y la gestión de redes sociales. condiciones: horario de lunes a jueves 7-5 y viernes 7-1, disponibilidad de fines de semana por eventos. salario 1.650.000 + aux transporte, todas las prestaciones. contrato directo con la compañía, fijo 6 meses, posibilidad de renovación. tecnólogo, recién graduado en mercadeo, publicidad, adm empresas, ing industrial, carreras afines. mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. el ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y el trabajo en equipo. ofrecemos un entorno de aprendizaje continuo y oportunidades de desarrollo profesional. si tienes un enfoque orientado al detalle y una pasión por el mercadeo, esta posición es para ti. aporta tu talento y contribuye al éxito de nuestro equipo. Únete a nosotros y sé parte de un proyecto que busca marcar la diferencia en el mercado.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade la...
¡en mainsoft seguimos creciendo! nos encontramos en búsqueda de un líder técnico con experiencia en desarrollo web fullstack, capaz de guiar técnicamente a los equipos y aportar al diseño e implementación de soluciones tecnológicas robustas e innovadoras. ubicación: manizalez tipo de contrato: indefinido salario: según aspiración salarial requisitos del cargo: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. ingeniero de sistemas o afines liderar la evolución tecnológica, actuando como puente entre el negocio y la tecnología. diseñar la nueva arquitectura, guiar al equipo de desarrollo y asegurar que las decisiones tecnológicas estén alineadas con la visión estratégica de la empresa. migraciones tecnológicas y modernización de software legacy. typescript, node.js, arquitectura basada en servicios, bases de datos sql y nosql. familiaridad con devops (ci/cd, testing automatizado, contenedores). conocimiento en arquitecturas modernas: microservicios, apis rest, servicios en la nube. documentación y diagramación técnica. buen manejo de control de versiones (git) capacidad para leer y entender código legado - le reporta a gerencia y a cargo tiene a los programadores . diseñar y liderar la arquitectura de la evolución tecnológica del sistema (conocer delphi + firebird, hacia microservicios en typescript). responsabilidades: 1. liderar la evolución tecnológica 2. evaluar y proponer nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo. 3. acompañar al equipo actual y fortalecer sus capacidades técnicas. 4. ser parte activa del comité de liderazgo, aportan...
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un/a jefe de ventas con visión estratégica y liderazgo para garantizar la correcta operación de nuestros puntos de venta y el cumplimiento de políticas comerciales. objetivo del cargo: coordinar, dar soporte y realizar seguimiento al personal de los puntos de venta, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos conforme a las políticas de la empresa. requisitos: -formación: profesional en carreras administrativas y/o ingenierías. -conocimientos deseables en regencia de farmacia. -experiencia: mínimo 5 años en cargos de dirección de operación en puntos de venta. -disponibilidad para viajar responsabilidades principales: -supervisar los procedimientos operativos y comerciales en puntos de venta. -verificar cumplimiento de requisitos del cliente y del sgc (sistema de gestión de calidad). -capacitar al personal y realizar visitas para evaluar inventarios, presentación y desempeño. -realizar arqueos de caja e inventarios físicos y selectivos. -dar respuesta oportuna a quejas y reclamos. -participar en actividades promocionales y eventos con proveedores. -asegurar el cumplimiento de normas sst y de calidad bajo iso 9001:2015. -velar por la implementación y control de los procedimientos internos establecidos. salario: 3´200.000+ todas las prestaciones de leyel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia...
¡Únete a nuestro equipo como coordinador de ventas en cartago! empresa líder en el sector de electrodomésticos y tecnología, se encuentra en la búsqueda de un coordinador de ventas externas con visión estratégica y alta orientación al logro, para liderar nuestro equipo comercial en la sede de cartago con formación profesional o tecnológica para gestionar y potenciar nuestro equipo comercial. si tienes habilidades de liderazgo, orientación a resultados y pasión por las ventas, ¡esta oportunidad es para ti! ofrecemos: salario: $1.423.500 + auxilio legal de transporte + bonificaciones (equivalentes a 1.33 smmlv). horario: lunes a sábado y dos domingos al mes entorno dinámico y oportunidades de crecimiento. contrato indefinido funciones clave: apoyar en la asesoría a clientes y prospección comercial. planificar y ejecutar estrategias de venta (carpas, playas, caravanas). capacitar y supervisar al equipo de asesores comerciales. gestionar herramientas crm y bases de datos. garantizar el cumplimiento de metas y políticas de crédito/servicio al cliente. rotación de inventario bajo método peps y apoyo en logística. requisitos: profesional o tecnólogo (áreas afines a administración, ventas o mercadeo). experiencia en coordinación comercial o equipos de ventas. manejo de herramientas digitales y crm. actitud proactiva, liderazgo y orientación al cliente. ¡impulsa tu carrera en una empresa con propósito! ¡postúlate hoy y forma parte de nuestro equipo !el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu ...
Proposito del cargo garantizar el desempeño comercial, humano y estetico de las tiendas loca en su region, liderando con vision estrategica, elevando la ejecucion de marca y formando equipos de alto impacto, alineados con el adn irreverente, estetico y libre de loca. responsabilidades clave gestion del negocio y operacion supervisar el cumplimiento de metas comerciales, productividad por tienda y rentabilidad regional. reportar novedades de nomina, gastos operativos, caja menor y permisos de centros comerciales. supervisar el control de inventarios, procesos operativos y administrativos en tienda; apoyar aperturas de tiendas. ejecucion del concepto de marca asegurar la correcta implementacion visual, sensorial y narrativa de la marca en tienda. velar por la ambientacion estetica, vitrinas, musica, aroma, disposicion de producto y protocolos loca. realizar visitas a las tiendas y aplicar checklist de ejecucion de marca y experiencia del cliente. liderazgo de equipos y cultura loca coordinar la contratacion, entrevistas, evaluaciones de prueba y entrenamiento del equipo. desarrollar y acompañar a los lideres de tienda con rutinas de seguimiento individual y grupal. promover un buen clima laboral, resolver conflictos y aplicar llamados de atencion cuando sea necesario. detectar talento interno y acompañar su evolucion profesional. kpis principales cumplimiento de ventas por tienda y principalmente region. ticket promedio y unidades por transaccion. nivel de ejecucion de vitrinas y lineamientos visuales. productividad del equipo y retencion de talento...
¿tienes el talento comercial, la visión para crecer y una verdadera pasión por la innovación? en 360lab estamos en plena expansión y buscamos a un ejecutivo comercial que quiera llevar las ventas al siguiente nivel estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un perfil comercial con visión estratégica, auténtico y con ganas de generar impacto real en los negocios de nuestros clientes captar, asesorar y cerrar nuevos negocios para la venta de soluciones digitales […] soluciones digitales de alto valor que combinan tecnología y estrategia: agentes de inteligencia artificial para whatsapp...
¿tienes experiencia liderando procesos de calidad en el sector de concreto? ¿te destacas por tu capacidad técnica, visión estratégica y habilidades de liderazgo? si estás buscando una nueva oportunidad donde puedas asegurar la excelencia operativa y técnica en cada planta de producción, está vacante es para ti. en mya group, empresa con más de 20 años en el mercado y referente en soluciones de concreto de alta calidad, estamos en búsqueda de un director de calidad que garantice el cumplimiento de todos nuestros procesos productivos, velando por la satisfacción del cliente y la mejora continua en cada entrega. funciones principales dirigir y coordinar el área de control de calidad en todas las plantas de producción. supervisar procesos de calidad relacionados con mezclas de concreto, resistencia, trabajabilidad y durabilidad. garantizar el cumplimiento de normas técnicas como ntc y otras relacionadas. liderar y capacitar al equipo técnico de laboratorio y producción. realizar auditorías internas, planes de mejora y reportes de no conformidades. atender y resolver requerimientos de clientes del sector construcción en temas de calidad. requisitos profesional en ingeniería civil (titulado). especialización o formación en temas afines a la calidad del concreto. mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados al control de la calidad y 5 años de experiencia general. dominio de normas y especificaciones técnicas aplicadas al concreto. habilidades en liderazgo, resolución de problemas, y trabajo en equipo. condiciones laborales contrato: a término indefinido. j...
¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! gestor/a de emprendimiento regional buga ¿te apasiona conectar personas con oportunidades para crecer y crear empresa? ¡Únete a una empresa que transforma vidas a través del emprendimiento! en eficacia buscamos un/a gestor/a de emprendimiento regional con visión estratégica y compromiso social, para fortalecer iniciativas y alianzas en la región. ¿qué harás en este rol? acompañamiento a emprendedores/as. generación de alianzas institucionales (alcaldías, redes de emprendimiento, entidades privadas). elaboración de informes e indicadores. seguimiento y gestión de iniciativas de desarrollo local. perfil profesional: profesional en cualquier área con experiencia relevante. experiencia de 1 a 2 años asesorando emprendimientos y gestionando redes de apoyo. ideal que cuente con experiencia personal como emprendedor/a. condiciones del cargo: tipo de contrato: cupo fijo con eficacia s.a.s. modalidad: lunes a viernes (4 días oficina, 1 día teletrabajo desde el segundo mes). horario: 7:30 a.m. a 5:00 p.m. salario: $2.839.952 ciudad: buga transporte: se asigna vale de taxi en caso de traslados. beneficios de ser parte de eficacia: apoyo en bienestar familiar, salud y recreación. convenios educativos y oportunidades de formación. línea de atención psicosocial y beneficios integrales. en eficacia celebramos la diversidad. aquí valoramos a las personas por su talento y capacidades, no por su apariencia, género, religión u origen. ¡somos una organización incluyente y humana!el equipo reclutador...
Reconocida empresa del sector logística y transporte, se encuentra en la búsqueda de un gerente comercial para ser parte del equipo de la fuerza corporativa. en esta posición, serás responsable de garantizar la atención integral a los clientes mediante el cumplimiento de los presupuestos de ventas de la zona sur por medio del establecimiento de planes comerciales para la incorporación y desarrollo de clientes que contribuyan con la rentabilidad de la compañía a través del seguimiento, control y acompañamiento del equipo comercial a su cargo. tu capacidad para incorporar y desarrollar nuevos clientes, gestionar presupuestos y liderar equipos comerciales será fundamental para el éxito en esta posición. deberás tener una visión estratégica y ser capaz de adaptarte rápidamente a los cambios del mercado. tu rol implicará trabajar en estrecha colaboración con otras áreas para asegurar que nuestras estrategias comerciales se alineen con los objetivos generales de la empresa. además, serás responsable de analizar y evaluar el rendimiento del equipo comercial, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de acción para maximizar el rendimiento. si tienes un historial probado en gestión comercial, un enfoque analítico y una capacidad para liderar equipos, esta posición podría ser ideal para ti. requisitos: profesional en ingeniería industrial , administración de empresas, negocios internacionales, mercadeo o carreras afines. (preferiblemente con especialización en ventas o áreas relacionadas) 4 años de experiencia en áreas comerciales (ventas) de empresas reconocidas ...
Resumen del puesto buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo operativo y orientación a resultados para asumir el reto como coordinador de línea electrodomésticos. funciones principales - liderar y motivar al equipo de trabajo, incluyendo promotores de marca - supervisar el surtido, rotación y correcto manejo del inventario - verificar y actualizar precios, garantizando la correcta marcación y exhibición - monitorear el estado físico de los productos y gestionar posibles averías - hacer seguimiento al presupuesto de ventas y cumplimiento de indicadores - analizar la competencia y proponer estrategias comerciales efectivas - validar y retroalimentar el material promocional (pop, separatas, publicaciones) descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén a...
Estamos en búsqueda de nuestro próximo coordinador administrativo si eres profesional en en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines, cuentas con mínimo cinco años de experiencia liderando de manera táctica y estratégica procesos de talento humano en el sector de alimentos y restaurantes, ¡esta oportunidad es para ti! buscamos un perfil con alta orientación al servicio, visión estratégica y experiencia integral en subprocesos como bienestar, capacitación y desarrollo, selección, compensación, evaluación del desempeño, clima organizacional, liquidación de nómina, procesos disciplinarios, organización de turnos y contratación. perfil ideal: experiencia comprobada en entrenamiento operativo, especialmente en áreas como cocina. participación activa en el diseño y ejecución de estrategias de formación y desarrollo. habilidad para liderar equipos, generar impacto positivo en el clima laboral y proponer mejoras continuas en los procesos de gestión humana. requisitos: educación: profesional en psicología o carreras administrativas. experiencia mínima: 3 años en cargos similares en el sector alimentos o restaurantero. conocimientos específicos: formación, microsoft office. disponibilidad de tiempo completo (lunes a sábado; la jornada se concreta en entrevista final). salario entre $3.000.000 y $4.000.000, según perfil y experiencia. si estás buscando un nuevo reto profesional en una compañía dinámica y en crecimiento, ¡queremos conocerte!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a t...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacio...
¡estamos buscando a un director de producción crisantemo, talentoso para unirse a nuestro equipo en el oriente antioqueño! si tienes más de cinco años de experiencia l rol de director de producción con manejo de crisantemo, conocimientos en procesos ...
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