Misión: garantizar la calidad en la prestación del servicio de eventos, cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos, teniendo en cuenta los estándares de desempeño y bpm (buenas practicas de manufacturas). garantizar la ejecución y coordinac...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
Responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como business partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar. - recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento. - hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas. - gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en la plataforma de información: workday y sap. - llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos. - participar de las mesas de diálogo con la organización sindical y gestionar los permisos sindicales. - elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo. - gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión. - elaborar bajo los parámetros definidos en la compañía, las propuestas de compensación para los empleados que van a ser promovidos o contratados en la organización. a quien buscamos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniero industrial, ingeniería administrativa, comunicación social, negocios internacionales, derecho, sociología, trabajo social deseable con especialización en administración o recursos humanos. mínimo 2 años de expe...
**el zorro y la gitana sas**, pizzería artesanal en la ciudad de **medellín**, requiere para su equipo de trabajo **analista de selección - recursos humanos con mínimo un año de experiência en el área de reclutamiento y contratación**. **habilidades**: - capacidad de trabajo en equipo, sentido de pertenencia, excelentes relaciones interpersonales, comunicación asertiva, proactiva, escucha activa. habilidad para la planeación. toma de decisiones. facilidad de aprendizaje. **conocimientos**: - habilidad en reclutamiento, entrevista, selección de personal. - publicación de vacantes en diferentes plataformas. - creación y actualización de perfiles - contratación y recopilación de documentos. - seguimiento al proceso de contratación, evaluaciones iniciales y periódicas de rendimiento. - operador de pila, aportes en línea, liquidación de seguridad social, afiliaciones a eps, arl, caja de compensación, reporte de novedades, redacción de cartas laborales y de recomendación. - actualización de base de datos activos e inactivos. - procesos relacionados con la administración de personal. horario : lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm salario: 1.600.000 contrato: término indefinido tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.600.000 al mes experiência: - reclutamiento y procesos de contratación: 1 año (obligatorio) required skill profession other general...
Descripción general ¡en credicorp capital convertimos desafíos en oportunidades! buscamos nuestro próximo/a analista de reclutamiento y selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los hiring managers. esta contratación se daría a término fijo por 6 meses. principales responsabilidades: diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región. acompañamiento e2e del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional. ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders. liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva. postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía. utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación. gestionar y acompañar la evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país. gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio). evaluación y selección – aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo. negociación y oferta – gestionar expectati...
Desde grupo elecnor buscamos jefe de obra jr. instalaciones (h/m) ubicación: sevilla. funciones: - gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en bt y mt. - planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos. - contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones. - coordinación de los recursos humanos y materiales en obra. - control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra. - comparativos y elección de proveedores, subcontratas... - control de la documentación técnica y administrativa. - colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos. requisitos: - titulación: ingeniería industrial, ingeniería eléctrica o ingeniería mecánica. - experiencia mínima de 1-2 años ejerciendo las funciones descritas. - conocimientos en instalaciones eléctricas en bt y mt. - manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra. - incorporación inmediata. - disponibilidad para viajar. - carnet de conducir. se ofrece: - contrato indefinido a jornada completa. - jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - salario según valía del candidato. - estabilidad laboral. - desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - beneficios sociales a través de plan de compensación flexible. #j-18808-ljbffr required skill profession arquitectura, planificación y construcción...
Fecha: 24 de junio de 2025 tipo de contrato: jornada a tiempo parcial (1/2 jornada) número de vacantes: 1 horario: a convenir duración: internidad (cubrir baja por maternidad) perfil y competencias persona resolutiva, proactiva, empática y con vocación por las personas mayores. valoración y diagnóstico fisioterapéutico: capacidad para evaluar al paciente y emitir un juicio clínico desde el enfoque fisioterapéutico. - diseño y ejecución de planes de tratamiento: elaborar programas individualizados según la evaluación. - aplicación de técnicas y procedimientos terapéuticos: uso correcto de terapia manual, electroterapia, ejercicio terapéutico, etc. - seguimiento y reevaluación: controlar la evolución del paciente y ajustar el tratamiento cuando sea necesario. gestión de servicios de fisioterapia: organización de recursos humanos y materiales. comunicación efectiva: con pacientes, familias y equipos interdisciplinarios. - trabajo en equipo: colaboración con otros profesionales de la salud. - pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para tomar decisiones clínicas fundamentadas. - responsabilidad y ética profesional: respeto por la dignidad del paciente, confidencialidad y buenas prácticas. funciones 1. valoración y diagnóstico funcional - realizar valoraciones físicas y funcionales periódicas. - identificar alteraciones musculoesqueléticas, neurológicas y posturales. - establecer objetivos terapéuticos individualizados. 2. diseño de planes de intervención - elaborar programas de fisioterapia adaptados a las capacidades y ne...
**funciones o actividades del contrato**: dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. llevar a cabo procesos de reclutamiento de personal entrega de dotación y elementos de protección personal a los trabajadores coordinar procesos disciplinarios coordinar vacaciones de los trabajadores y demás funciones asignadas por el jefe inmediato. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 10 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 8 horas diarias **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** valle del cauca **municipio** cali **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente required skill profession other general...
**company overview**: **conectando personas mejorando vidas** conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **diversidad es nuestra fuerza.** **ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades.** **role description**: apoyar procesos de contratación **requirements**: estudiante de ténico/ tecnologo en recursos humanos o afines. **responsibilities**: apoyo en las funciones de manejo de datos en excel medio, contratación, documentación, afiliaciones, archivo y vinculación. required skill profession other general...
Descripción general empresa en expansión ubicada en bogotá requiere personal para desempeñarse como auxiliar de oficina, ideal para quienes buscan su primera experiencia laboral o ya cuentan con alguna experiencia previa en labores administrativas. requisitos: ser bachiller académico (11° culminado). residir en bogotá o municipios cercanos. disponibilidad para laborar en modalidad medio tiempo. buena actitud, responsabilidad y habilidades comunicativas. funciones a desarrollar: apoyo en procesos de selección y gestión documental. agendamiento de citas y atención telefónica. registro, verificación y actualización de datos. tareas básicas administrativas asignadas por el área correspondiente. ofrecemos: contrato directo con la empresa. capacitación constante. buen ambiente laboral. posibilidad de crecimiento profesional. no se requiere experiencia previa, se brinda inducción al cargo. *********.*********@*****.*** interesados(as) pueden enviar su hoja de vida al siguiente correo: asunto: auxiliar oficina medio tiempo empresa en expansión ubicada en bogotá requiere personal para desempeñarse como auxiliar de oficina, ideal para quienes buscan su primera experiencia laboral o ya cuentan con alguna experiencia previa en labores administrativas. requisitos: ser bachiller académico (11° culminado). residir en bogotá o municipios cercanos. disponibilidad para laborar en modalidad medio tiempo. buena actitud, responsabilidad y habilidades comunicativas. funciones a desarrollar: apoyo en procesos de selección y gestión documental. agendamiento de citas ...
Get notified about new educador social jobs in spain . asociacion nuevo futuro: educadores social para suplencias a jornada completa asociacion de padres de personas con autismo: educador social educador/a social para centros de menores educador/a social en punto de encuentro familiar de alcorcÓn / indefinido / 27h educador/a social - punto de encuentro familiar - indefinido - alcorcÓn bolsa de trabajo para la cobertura interina o temporal de educador o educadora social. núm proceso bt-2/2018 educador/a social : residencia verdader 2 recursos humanos fsc educador/a social en vitalia sants (barcelona) educador/a social - residencia geriátrica barcelona educador/a social : hogar mir valladolid recursos humanos fsc educador/a social _servicio municipal de atención a personas vulnerables educador/a social : acogida de niños, niñas y adolescentes els estels recursos humanos fsc ? (solo quedan 15h) educador/a social : residencia verdader 2 recursos humanos fsc #j-18808-ljbffr required skill profession electricistas y técnicos...
- 7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana - experiencia previa participando ennegociaciones yrelacionamiento sindical acerca de nuestro cliente compañía del sector agroindustrial, ubicada en santa marta. descripción responsabilidades principales: · liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de gestión humana. · administrar políticas y procedimientos laborales alineados con la normatividad vigente. · coordinar procesos de selección, inducción y entrevistas de retiro. · implementar programas de desarrollo, coaching, bienestar y evaluación de desempeño. · fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia a través de iniciativas de marca empleadora. · garantizar el cumplimiento y mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sst). · asesorar y liderar negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores. · representar a la compañía ante entes de control y mantener relaciones con entidades gubernamentales y privadas. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana en organizaciones con más de 1.500 empleados. experiencia previa participando en negociaciones y relacionamiento sindical, así como en compañías del sector agroindustria. esta posición será responsable de liderar el plan estratégico de recursos humanos incluyendo procesos de selección, desarrollo, bienestar, marca empleadora, sst, nómina y relaciones laborales. trabajo 100% presencial en santa marta. qu...
Geiico es una empresa colombiana reconocida en el sector eléctrico por su innovación, competitividad y eficiencia en la prestación de servicios de apoyo a la evaluación de la conformidad, ingeniería, consultoría, gestión de la formación y promoción de soluciones para la medición de energía eléctrica. geiico promueve el emprendimiento, la asociatividad y el crecimiento empresarial, fomentando negocios dinámicos e innovadores que generan confianza y respaldo; que contribuyen a su propio crecimiento y al del sector eléctrico colombiano. **_ objetivo fundamental:_**: generar valor, mediante el diseño, implementación y mantenimiento del sgi (calidad, salud y seguridad en el trabajo, y medio ambiente). **_ competencias comportamentales generales requeridas:_**: - orientación a resultados - liderazgo - trabajo en equipo - mejoramiento continuo (autodesarrollo y evolución). **_conocimientos y habilidades deseadas:_**: medio ambiente. calidad. seguridad y salud en el trabajo. sector eléctrico. recursos humanos. ofimática. **_ otros requisitos:_**: licencia de salud ocupacional vigente y certificación como auditor interno. ***_jornada laboral:_**: 48 horas a la semana. lunes a sábado. **_ sede:_**: palmira. valle del cauca. con continuos desplazamientos a otra sedes (zarzal, buenaventura y buga) **_ salario:_**: pago mensual $ 2.439.404,oo + prestaciones de ley. **_ cantidad de personas requeridas:_**: 1 vacante para el cargo. required skill profession other general...
Compartir facebook empresa politecnico de colombia descripción de la empresa institución de educación técnica para el trabajo y desarrollo humano departamento antioquia localidad medellín salario 1700000 tipo de contratación medio tiempo descripción de la plaza se requiere profesional en odontología, con experiencia mínima de un año en el sector productivo y dos años como docente en salud oral dictando módulos de prevención y promoción en salud oral, apoyo al diagnóstico, historia clínica, control de infecciones. si no puede demostrar minimo dos años de experiencia docente, abstengase de enviar su hoja de vida. debe tener habilidades comunicativas, estabilidad emocional, liderazgo, método y orden entre otras. horario de lunes a viernes de 1pm a 4:00 pm y sábados de 7:00am a 5:00pm mínimo nivel académico requerido universidad completa mínima experiencia laboral requerida 3-4 años esta oferta de empleo ha expirado encuentre otras ofertas de trabajo similares en nuestro buscador de empleos búsquedas relacionadas empleos en medellín empleos en antioquia empleos lunes a viernes empleos docente empleos salud empleos prevención empleos profesional empleos relacionados oferta destacada especialista en documentacion de importacion y expotacion - ubicación: el poblado , medellin | departamento: antioquia - compañia americana con oficinas principales en miami y sede en medellin esta buscando un especialista en documentación altamente organizado y detallista para unirse a nuestro... - publicación: 17/06/2025 - salario: ---------- oferta destac...
- liderar los procesos de gestión del talento en la operación. - responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de mantenimiento, reparación y revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. la empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. descripción - diseñar e implementar estrategias de rr.hh. alineadas con los objetivos organizacionales. - gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. - supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. - brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. - crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. - apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. - desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. - garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. - actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/...
- profesional en psicologia. -tener experiencia en el área de recursos humanos. -tener medio de transporte (moto) -tener habilidades comunicativas, de trabajo en equipo -conocimiento en los programas de office, tablas dinámicas de excel, publisher, word, entre otras. -debe poseer capacidad de liderazgo -capacidad de resolución de conflictos required skill profession other general...
Estudiante o recién egresado del área de contaduría pública mínimo con 8 semestre experiência de 1 año, que cuente con habilidades de comunicación, adaptabilidad y capacidad para trabajar en equipo, organización, habilidades analíticas funciones - registro de transacciones: registrar las transacciones de gastos, activos, pasivos y patrimonio neto de la empresa. - verificación de documentación: asegurarse de que todas las transacciones estén respaldadas por documentación adecuada, como facturas, recibos, órdenes de compra y otros registros financieros. - conciliación bancaria: comparar los registros financieros de la empresa con los estados de cuenta bancarios para garantizar que los saldos concuerden y para identificar cualquier discrepancia. - registro de activos fijos: mantener un registro de los activos fijos de la empresa, como edificios, equipos y vehículos, y registrar la depreciación de estos activos según corresponda. - control de inventario: ayudar en el seguimiento y registro del inventario de la empresa, asegurando que los níveles de stock sean precisos y se reflejen correctamente en los estados financieros. - preparación de informes financieros: colaborar en la preparación de informes financieros periódicos, como el estado de resultados, el balance general y el estado de flujo de efectivo. - cálculo de impuestos: asistir en el cálculo y la presentación de los impuestos, incluidos los impuestos sobre la renta y el iva, según corresponda. - soporte en auditorías: proporcionar documentación e información necesaria durante auditorías internas o externas, y a...
Industria de la empresa: firma constituida y en operación desde 1979 brindando orientación, asesoría y consultoría integral a empresas nacionales y extranjeras en procesos contables, administrativos, financieros, jurídicos, de tecnologías de información y de recursos humanos... descripción general ¡nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú! somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. nos encontramos en la búsqueda de un abogado senior especialista en derecho tributario (obligatorio), quien desde su rol se encargará de: funciones propias del cargo: consultoría tributaria permanente de clientes personas naturales o jurídicas. elaboración de diagnósticos tributarios de empresas y personas diseño y ejecución de estrategias de protección patrimonial participación en la elaboración de boletines tributarios participación en la estructuración de conferencias de actualización de clientes atención directa de clientes para la ejecución y seguimiento de trabajos competencias: capacidad de planeación y ejecución de las actividades a cargo, atención al detalle, cumplimiento de objetivos y metas del área, trabajo en equipo, manejo de office y herramientas tecnológicas. el candidato o candidata ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: profesional en derecho con especialización en derecho tributario (obligatorio) y experiencia mínima de 3 años en firmas de asesoría / consultoría tributaria, conocimientos en derecho tributario territorial, n...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de fa...
Unilever está en búsqueda de overheads analyst andina función: finanzas alcance: andina reporta a : ovh & bmi chief andina base: bogotá términos & condiciones: full time acerca de unilever unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. aprenderá de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona. propÓsito trabajo unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces impulsanado la eficiencia en los procesos contables y de presupuestación, planificación y pronóstico de la línea de overheads para los países de andina, al tiempo que promoverá el control a corto plazo sobre los costos. ovh analyst andina es un rol excelente para utilizar y profundizar habilidades contables y digitales, junto al desarrollo de conocimiento de procesos de negocio y experiencia en la gestión de presupuestos. ¿cuÁles serÁn tus principales responsabilidades? · trabajar en equipo con budget owner y gestores, para garantizar una adecuada administración de los presupuestos a su cargo. - asegurar la disponibilidad oportuna y confiable de información, para que los budget owner y gestores puedan realizar el seguimiento de sus gastos reales y generar presupuestos precisos. -...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general key account manager (kam) ?? bogotá, modalidad presencial – trabajo de campo ?? tiempo completo | contrato a término indefinido ¿te apasiona el desarrollo de negocios, las relaciones estratégicas y la tecnología de conectividad? ¡esta oportunidad es para ti! empresa global de origen japonés con presencia en más de 120 países, busca un/a key account manager (kam) para liderar la expansión comercial en colombia. la empresa nace de la fusión de tres compañías especializadas en soluciones energéticas, líneas de cobre y fibra óptica, y actualmente busca posicionarse como referente en soluciones de conectividad en el país. ?? responsabilidades principales identificar y desarrollar oportunidades de negocio en proyectos de infraestructura que requieran soluciones de conectividad. visitar clientes potenciales (usuarios finales) en campo, generar relaciones desde cero y estructurar propuestas con el equipo técnico. realizar seguimiento a proyectos en ejecución en diferentes regiones del país. cumplir metas comerciales individuales y contribuir a los objetivos globales del equipo. representar a la compañía con enfoque consultivo, técnico y estratégico. ?? perfil deseado profesional graduado en administración, ingeniería, comercio exterior, mercadeo o afines. deseable especialización en áreas comerciales. mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales b2b, preferiblemente en sectores de tecnología, ...
Descripción general at baires dev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for an it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - work in collaboration with the sales team in the development of the business. here's what w...
Responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como business partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar. - recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento. - hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas. - gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en la plataforma de información: workday y sap. - llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos. - participar de las mesas de diálogo con la organización sindical y gestionar los permisos sindicales. - elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo. - gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión. - elaborar bajo los parámetros definidos en la compañía, las propuestas de compensación para los empleados que van a ser promovidos o contratados en la organización. a quien buscamos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniero industrial, ingeniería administrativa, comunicación social, negocios internacionales, derecho, sociología, trabajo social deseable con especialización en administración o recursos humanos. mínimo 2 años de expe...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para apoyar el área de hseq. esta convocatoria está dirigida a estudiantes de programas técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, gestión empresarial, talento humano, o afines. el practicante tendrá la oportunidad de: - apoyar en la organización, mantenimiento y actualización de documentos y procesos relacionados con los sistemas internos. - participar en actividades de bienestar enfocadas en salud mental, pausas activas y acompañamiento a colaboradores. importante: esta vacante no aplica para estudiantes de nivel profesional universitario. ¿qué necesitamos? - no haber firmado contrato de aprendizaje sena anteriormente. ¿qué ofrecemos? - salario mensual del 100% del smmlv + prestaciones según reforma laboral + arl + eps. - acceso a actividades de bienestar y acompañamiento durante tu práctica. ¡Únete a nuestro equipo! nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para apoyar el área de hseq. esta convocatoria está dirigida a estudiantes de programas técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, gestión empresarial, talento humano, o afines. el practicante tendrá la oportunidad de: - apoyar en la organización, mantenimiento y actualización de documentos y procesos relacionados con los sistemas internos. - participar en actividades de bienestar enfocadas en salud mental, pausas activas y acompañamiento a colaboradores. importante: esta vacante no aplica para estudiantes de nivel profesional universitario. ¿qué necesita...
Objetivo del cargo coordinar, soportar técnicamente al personal y garantizar los procesos del área de producción para asegurar un producto conforme a los estándares del grupo, calidad, métodos de manufactura "methods provisions" y uso racional de materiales y recursos humanos, cumpliendo con los estándares de calidad iso 9001, ambiental iso 14001, gestión de energía iso 50001 y seguridad y salud ocupacional ohsas 45001, además de los estándares de seguridad basc. principales responsabilidades 1. coordinar actividades y tareas diarias y semanales del personal a cargo, asegurando el cumplimiento del programa de fabricación, requisitos de diseño y sistemas de gestión. 2. revisar y explicar a los operarios los procesos de diseño para la fabricación de transformadores. 3. definir materiales de manufactura interna y externa, incluyendo aislamientos y otros requerimientos de proveedores internos y externos. 4. diligenciar y reportar solicitudes de cambio de diseño y pncs a las áreas involucradas. 5. revisar y validar registros de calidad como sigma cards, check cards, cuadernillos de control de procesos y tarjetas de trazabilidad para garantizar la trazabilidad del producto. 6. motivar al personal a reportar actividades en el sistema de reporte de tiempos (atcs). 7. coordinar con el almacén la transferencia de materiales para garantizar abastecimiento oportuno. 8. revisar el transformador antes de entregarlo al laboratorio de pruebas para asegurar que esté completo. 9. gestionar mantenimiento, reparación y montaje de equipos con el área de mantenimiento, calibración de equipos...
The role - manage the entire life cycle of the recruiting process for assigned job openings. - partner with hiring managers to establish overall recruiting strategy for a search. - work with multi-cultural and virtual teams including local, regional and global leaders, and senior business stakeholders. - source candidates based upon a broad-based strategy with a focus on direct sourcing. - screen candidates against specific selection criteria, complete written evaluations and share with hiring team. - manage the interview process, ensuring that the hiring team is properly prepared, and candidates are properly and comprehensively evaluated as well as “sold” on the opportunity - manage candidates through the process, ensuring an outstanding candidate experience. - identify talent within the marketplace to create a pipeline for current and future hiring needs - record, update and analyze all recruiting data using oracle recruitment cloud as well as handling hiring process activities. qualifications the requirements - 3-5 years of full life cycle recruitment experience (desirable). - must be bilingual (english and spanish) with the ability to speak, read and write fluently in both languages. portuguese will be desirable. - significant experience consulting with hiring managers on recruitment strategies. - demonstrated direct sourcing/cold calling experience. - recruiting applicant tracking experience (oracle recruitment cloud highly preferred). - bachelor’s degree or equivalent in human resources, business or related field (desirable). - previ...
Descripción general reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . si no cuenta con experiencia en el manejo del programa siigo pyme modulo de nomina por favor no aplique. reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . si no cuenta con experiencia en el manejo del programa siigo pyme modulo de nomina por favor no aplique. auxiliar, asistencial y otros universitaria contaduría ingeniería industrial tecn administración de personal administración de empresas técnico en gestión contable 1 año de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - administradora de empresas - ingenieria industrial - siigo cargos relacionados - analista de nomina - asistente de recursos humanos - analista de recursos humanos...
Misión garantizar la calidad en la prestación del servicio de eventos, cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos, teniendo en cuenta los estándares de desempeño y bpm (buenas prácticas de manufactura). garantizar la ejecución y coordinació...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
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