**profesional social programa: cultura de paz** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. **condiciones del proceso de selección** **recomendaciones iniciales**: lea cuidadosamente el contenido de este documento - cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas. - proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido. - la presentación de la propuesta autoriza a la fundación ayuda en acción, verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que la fundación, rechace la propuesta y/o de avi...
Estamos buscando ejecutivo de cuenta de soporte te apasiona el servicio al cliente, la tecnología y te encanta trabajar desde casa. preferiblemente bogotá y alrededores .remoto con disponibilidad para asistir ocasionalmente a reuniones presenciales. contrato término fijo jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados hasta el mediodía.prestaciones de ley y garantías sociales,bonificaciones según productividad perfil que buscamos: formación: técnico o profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, soporte técnico o áreas afines. experiencia mínima: 1 año en soporte técnico, mesa de ayuda o atención a usuarios, idealmente en empresas de tecnología o software. conocimientos: herramientas de soporte remoto anydesk teamviewer,nociones generales sobre servicios de isp (internet, vozip, etc.)manejo de crm o sistemas de gestión de tickets deberás contar con un espacio de trabajo adecuado para la labor y, con tu equipo de cómputo propio para desempeñar el rol valoramos personas que sean:proactivas, con alta tolerancia a la frustración y capacidad de autogestión,excelentes comunicadoras, tanto oral como escrita orientadas a servicio al cliente y a la resolución de problemas principales responsabilidades:brindar soporte técnico de primer nivel a clientes asignados,construir relaciones de confianza mediante atención personalizada,canalizar requerimientos y gestionar internamente con equipos de desarrollo,ejecutar planes de acción y monitoreo preventivo para evitar incidencias,reportar actividades y avances alineados con objetivos i...
Compañía multinacional de impresoras se encuentra en la búsqueda de personal para soporte en sitio senior, con experiencia gestionando servicios de outsourcing de impresión o tecnología, o brindando soporte en servicios de impresión tanto en hardware como software. labores a realizar: gestión de operaciones, contacto con clientes, gestión de planes de acción, gestión y monitoreo de servicios, solicitud y gestión de piezas defectuosas, instalación y configuración de equipos de cómputo e impresoras, soporte en general, elaboración de informes, atención en mesa de ayuda para soporte de primer y segundo nivel, realizar mantenimientos preventivos, personal a cargo, entre otras. requisitos: tecnólogo y/o estudiante de últimos semestres de ingeniería en sistemas o carreras afines experiencia certificada de 5 años en cargos afines certificado itil, preferiblemente certificado conocimientos en impresoras y software asociado. manejo de excel intermedio – avanzado experiencia en servicios de impresión tanto en hardware como software. te ofrecemos contrato indefinido directo con la empresa lunes a viernes y sábados con disponibilidad si se requiere. modalidad 100% presencial ubicación bogotá el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 5 años de experiencia...
**profesional con énfasis en desarrollo agrícola y/o agroforestal - región caribe** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. **condiciones del proceso de selección** **recomendaciones iniciales**: lea cuidadosamente el contenido de este documento - cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas. - proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido. - la presentación de la propuesta autoriza a la fundación ayuda en acción, verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que la funda...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Requisition id: req58285 job title: gerente senior de educación sector: education employment category: fixed term employment type: full-time open to expatriates: no location: bogota, colombia work arrangement: job description contexto irc el comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar. la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-1...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
La fundación alianza por los derechos la igualdad y la solidaridad internacional requiere coordinador proyectos colombia. perfil: profesional de las ciencias sociales, económicas o afines con amplia experiencia en la coordinación y ejecución de proyectos de ayuda humanitaria en colombia. objetivo del cargo: el/la coordinador/a proyectos será responsable de garantizar la identificación y correcta ejecución de las acciones de alianza en la región del pacífico colombiano (buenaventura, tumaco). depende jerárquicamente de la coordinación país y de la referente en sede del pool de expertos. responsabilidades: con relación a las acciones de desarrollo en la región: – coordinar y liderar la ejecución del proyecto “fortalecidas las capacidades de las organizaciones de sociedad civil para un desarrollo local sostenible con enfoque diferencial y de género” financiado por la unión europea y que se desarrolla en los municipios de tumaco y buenaventura, y demás acciones que lo cofinancian. – planificar el trabajo con las organizaciones socias del proyecto en buenaventura y tumaco en el marco de los lineamientos del proyecto aprobado. – planificación operativa para la implementación directa de las acciones por parte del equipo del proyecto. – elaboración de informes periódicos de avance y los requeridos por los financiadores. – puesta en marcha de un sistema de seguimiento de las acciones que permita identificar y establecer mecanismos de mitigación ante posibles desviaciones respecto a la consecución de los resultados de desarrollo. – promover el trabajo en consorcio en ...
Estamos buscando ejecutivo de cuenta de soporte te apasiona el servicio al cliente, la tecnología y te encanta trabajar desde casa. preferiblemente bogotá y alrededores .remoto con disponibilidad para asistir ocasionalmente a reuniones presenciales. contrato término fijo jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados hasta el mediodía.prestaciones de ley y garantías sociales,bonificaciones según productividad perfil que buscamos: formación: técnico o profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, soporte técnico o áreas afines. experiencia mínima: 1 año en soporte técnico, mesa de ayuda o atención a usuarios, idealmente en empresas de tecnología o software. conocimientos: herramientas de soporte remoto anydesk teamviewer,nociones generales sobre servicios de isp (internet, vozip, etc.)manejo de crm o sistemas de gestión de tickets deberás contar con un espacio de trabajo adecuado para la labor y, con tu equipo de cómputo propio para desempeñar el rol valoramos personas que sean:proactivas, con alta tolerancia a la frustración y capacidad de autogestión,excelentes comunicadoras, tanto oral como escrita orientadas a servicio al cliente y a la resolución de problemas principales responsabilidades:brindar soporte técnico de primer nivel a clientes asignados,construir relaciones de confianza mediante atención personalizada,canalizar requerimientos y gestionar internamente con equipos de desarrollo,ejecutar planes de acción y monitoreo preventivo para evitar incidencias,reportar actividades y avances alineados con objetivos i...
Requisition id: req58285 job title: gerente senior de educación sector: education employment category: fixed term employment type: full-time open to expatriates: no location: bogota, colombia work arrangement: job description contexto irc el comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar. la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-19, inflación y limitaciones institucionales...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
En job&talent en este momento, estamos en búsqueda de inspector/a de seguridad y salud en el trabajo funciones: realizar las inspecciones de seguridad en la obra. acompañamiento en las actividades críticas que se ejecutan en la obra. reporte de actos y condiciones inseguras. realizar las charlas y calistenia al personal. realizar la inducción al personal de contratista. validar la firma de los permisos de trabajo y análisis de trabajo seguro. hablar con las personas encargadas cuando se evidencie una condición insegura con el fin de generar un plan de acción inmediato. realizar inspecciones y preoperacionales de equipos, máquinas y herramientas. registro fotográfico lo evidenciado en las inspecciones de seguridad que se realicen. asistir a los comités de copast et apoyar los comités de seguridad con todos los líderes auxiliares y coordinadores del sistema de los contratistas. (esta también va en la coordinadora) asistir a las reuniones que se realizan con los contratistas, personas de seguridad y personal de cúpula. apoyar la revisión de accidentes laborales. servir de apoyo en el diseño, ejecución, evaluación y mejoramiento continuamente el sg-sst. servir de apoyo en el diseño y promoción de ejecución de programas para la gestión de los riesgos prioritarios. apoyar en el diseñar del plan de trabajo anual del sg-sst. promover la comprensión de las políticas contenidas en el sg-sst en todos los niveles de la organización. generar planes de acción para controlar los incidentes en la empresa. participar en la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades laborales...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar. la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.hasta mayo de 2025, el balance de la política de paz total en colombia muestra avances limitados. de las nueve mes...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en la tienda tipo c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. •...
Entidad del sector salud está en busca de coordinador de proyectos, manejo de cronograma de actividades, seguimiento a actividades, analisis de información y datos. contrato: obra labor salario $2.800.000 + prestaciones de ley hoarario: lunes a viernes funciones: - proporcionar coordinación de proyectos/programas y apoyo al equipo - ayuda/coordina la organización y distribución de la documentación. - puede ayudar en el seguimiento de la actividad del estudio, como el progreso de la puesta en marcha, garantizando la recepción de la documentación adecuada del estudio, los acuerdos y las aprobaciones del centro. - apoyar, supervisar y analizar los proyectos y contratos diarios utilizando excel, power point, sctms, rad, vision tracker, sharepoint y la unidad de red compartida. - creación, ejecución y supervisión continuas de informes de mantenimiento y métricas. - identificar problemas en documentos, notas, correspondencia y llamadas telefónicas que requieran acción. recomienda alternativas y las ejecuta cuando procede. - apoyar los esfuerzos de mejora de los procesos para mejorar los sistemas y reducir los plazos de entrega. - realizar diversas tareas de estudio, incluida la coordinación de instalaciones, la organización y conciliación de documentos de proyectos, la creación de archivos, el pedido de suministros/equipos y la realización de fotocopias....
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Se busca auxiliar de seguridad y salud en el trabajo para cootransnorcaldas. el candidato deberá ayudar a prevenir riesgos laborales, inspeccionar el lugar de trabajo y capacitar al personal. funciones principales incluyen identificar peligros y valorar riesgos, determinar controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales, implementar medidas de prevención y controlar riesgos, realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a planes de acción. además, se requiere participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales, capacitar al personal en temas de seguridad y salud, y gestionar inspecciones y cotizaciones de servicios y equipos. el candidato debe ser proactivo, con habilidades para la comunicación y capacidad para trabajar en equipo. educación: técnico - tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo curso de primeros auxilios horarios: 7:30am a 5:00pm, disponibilidad de tiempo . salario: $1.700.000 si tienes experiencia en seguridad y salud en el trabajo y deseas contribuir a un ambiente laboral seguro, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y ayuda a mantener un entorno de trabajo saludable y seguro....
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