Únete a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayuda a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajarás con todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad**: sí te unes al equipo de talento humano serás el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **las responsabilidades**: realizará la supervisión de un associate y un senior associate donde trabajará en estrecha colaboración con el consultor de talento estratégico para respaldar la prestación de asesoramiento y orientación consultiva sobre todo los asuntos de talento que contribuyan al logro de sl/bu. será responsable de una determinada población de empleados, garantizando que se entreguen las mejores soluciones para las personas y así cumplir con los imperativos estratégicos del negocio. el titular del rol será responsable de proporcionar análisis y conocimientos q...
La fundación universitaria para el desarrollo humano - uninpahu esta en búsqueda de un coordinador de comunicaciones e imagen institucional para desarrollar la estrategia de comunicación institucional orientada desde la dirección de mercadeo, en aras de generar visibilidad, reconocimiento y recordación de la marca uninpahu, estableciendo acciones que procuren el posicionamiento institucional, así como la circulación de información hacia los stakeholders, de manera oportuna y efectiva, a través de campañas de divulgación permanente y total dominio de la información de la oferta y el portafolio de productos y servicios de la institución, en función integral de la satisfacción de las necesidades uninphau-cliente, para fortalecer una proyección de la imagen de marca de crecimiento, solidez y confianza **funciones**: - crear, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional, en línea con las directrices brindadas por la dirección de mercadeo y comunicaciones. - desarrollar acciones estratégicas que promuevan la visibilidad, posicionamiento y recordación de la maca uninpahu - administrar los canales de comunicación institucional tanto digitales como físicos, garantizando el correcto uso del lenguaje y de la marca y la oportunidad de circulación de la información ante todos los público de interés. - coordinar y liderar la creación de contenido digital, multimedia o escrito innovador y pertinente para la comunicación con cada uno de los públicos de interés de la institución. - administrar los contenidos de la página web institucional y velar por su actualizaci...
**descripción del cargo: como marketing strategic senior, serás responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing digital para promover las diferentes marcas del negocio (prime meats, marble hillssan carlos grilling to go, entre otras), aumentar la visibilidad en línea, generar clientes potenciales y mejorar el compromiso del público. tu enfoque principal será la planificación, implementación y optimización de campañas de marketing en línea, así como la supervisión de proyectos de diseño gráfico y desarrollo de contenido digital. trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas y desarrollo de productos para garantizar el éxito de las iniciativas de marketing digital.** **responsabilidades**: **- desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing digital para alcanzar los objetivos de la empresa a través proyectos independientes para cada una de las marcas.** **- desarrollo de estrategias y tipos de comunicación según el proyecto y marca (b2b, b2c).** **- supervisar y coordinar la creación de contenido digital, incluyendo diseño gráfico, creación de videos, infografías, publicaciones en redes sociales, blogs y otros materiales promocionales.** **- planificar y ejecutar campañas de publicidad en línea, incluyendo búsqueda pagada (sem), publicidad en redes sociales y remarketing.** **- creación de reportes de desempeño de ads y revisión de métricas.** **- realizar análisis de mercado, investigación de la competencia y análisis de palabras clave para identificar oportunidades de crecimiento y optimización de campañas.** **- gest...
**responsable de comunicación** planeta formación y universidades, una red internacional de instituciones educativas comprometida con la excelencia en la educación superior y la formación profesional continua, está buscando un responsable de comunicación dinámico y autónomo para unirse a nuestro equipo de broward international university, ubicada en miami, florida desde nuestra sede en bogotá, colombia. **acerca del rol**: el responsable de comunicación será el guardián de la voz y la imagen de la universidad, encargado de dirigir y supervisar todos los aspectos relacionados con el mensaje y el contenido de la compañía. desde el desarrollo del contenido web hasta la creación de materiales impresos y la gestión del blog, este rol trabajará en estrecha colaboración con el coordinador de marketing y comunicaciones, manteniendo una autonomía adecuada para impulsar las funciones en línea con la visión estratégica. **responsabilidades principales**: - desarrollar y mantener el tono de comunicación de la universidad, asegurando que sea joven pero formal, con el objetivo de conectar con ejecutivos y estudiantes interesados en avanzar profesionalmente. - generar contenido para la web, folletos, blog y otros materiales de marketing, manteniendo un enfoque claro en el compromiso de la comunidad estudiantil existente y en la generación de conciencia para atraer nuevos prospectos. - organizar y gestionar eventos de marketing, incluyendo graduaciones, simposios, mesas redondas, ferias educativas y programas residenciales para estudiantes. - supervisar y gestionar presupuestos, in...
**senior recruitment specialist it** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad** sí se une al equipo de talento será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **sus responsabilidades** será responsable del proceso de atracción de talento cumpliendo con los requerimientos de las líneas. presentar regularmente los resultados al equipo de líderes de las diferentes líneas. garantizar que se cumpla el proceso de reclutamiento de forma unificada y consistente en toda la región. **habilidades y atributos para el éxito** - maneja la relación directa con el hiring manager, hace el levantamiento del perfil, muestra avances de las vacantes, estadísticos del proceso tiene un rol de consultor frente a la ...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea conthe experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: · diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. · gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). · implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. · aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. · actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. · coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, incluy...
¿buscas un nuevo desafío en un escenario dinámico, innovador y que te permita tener un enfoque más estratégico? profesionales en comunicación social, periodismo, publicidad o áreas afines, con titulación universitaria. con interés en el sector salud, habilidades para el trabajo cross funcional, la gestión y administración de proyectos, con orientación al detalle y capacidad de trabajo autónomo, ¡te estamos buscando! acá podrás fortalecer tus conocimientos profesionales en el sector de servicios, específicamente en el mundo de las comunicaciones estratégicas en uno de los proyectos más importantes del sector farmacéutico, en donde podrás ser parte fundamental al hora de explotar tu creatividad y pensamiento critico y estratégico. nuestro desafío acompañar a nuestro cliente al 100% en la ejecución de estrategias de comunicación externa y en el manejo de crisis y riesgos. **¿qué necesitas para aplicar?**: - excelente capacidad de redacción. - nível intermedio de inglés (nível b2). - dominio paquete office y office 360 (sharepoint, microsoft teams, one drive) - muy valorable nível avanzado en excel. - deseable, manejo de plataformas de la suite de adobe (premier, illustrator, photoshop). - tener excelentes habilidades de comunicación interpersonal, y una actitud motivada, proactiva, con capacidad de liderazgo, analítica, flexible y resolutiva. - habilidades de adaptación, organización y planificación en medio de un entorno dinámico (gestión de varios proyectos diferentes a lo largo del tiempo). **funciones**: - brindar soporte integral al área asegurando la ejecuc...
Fundado en 1997, libertex group es una potencia internacional con más de 27 años de experiencia en los mercados financieros. a lo largo de los años, libertex group ha contribuido a dar forma al sector de la negociación en línea fusionando tecnología innovadora, movimientos del mercado y tendencias digitales. esto fue posible con la introducción de «libertex», la multipremiada plataforma de negociación en línea con la que cualquiera puede acceder al mercado e invertir en acciones o negociar cfd con activos subyacentes como materias primas, divisas, etf y criptomonedas, entre otros. como firme creyente en el poder del deporte para inspirar, empoderar y empujar al éxito, libertex es el socio oficial de negociación online de kick sauber y f1 team. el grupo libertex en cifras: - más de 27 años de experiencia en tecnología financiera - más de 3 millones de clientes en todo el mundo - más de 700 empleados - más de 45 premios internacionales (para libertex) - 300+ activos negociables (a través de libertex) el grupo libertex está constantemente impulsado por un único propósito apasionado - trabajar incansablemente en el desarrollo de fintech increíble para las personas que simplemente quieren tener «más» en sus vidas. descripción del puesto brindar soporte en los primeros pasos de los clientes de la compañía, brindando asistencia en el registro de una cuenta, la instalación de la aplicación y el fondeo de una cuenta. venta directa de los servicios de la empresa a nuevos clientes a través de comunicaciones activas en diversos canales, como ventas telefónicas, correo electróni...
**¡Únete a nuestro equipo de alto rendimiento! somos una reconocida empresa colombiana del sector de telecomunicaciones en busca del mejor talento para fortalecer nuestro equipo.** en esta emocionante oportunidad, serás responsable de garantizar la adecuada administración de nuestros canales e-commerce de clientes y la plataforma de la línea de negocio. tu papel será fundamental para impulsar nuestras actividades de gestión comercial alineadas con las políticas de la compañía, con el objetivo de incrementar las ventas en canales digitales. como parte de tus responsabilidades, estarás a cargo de la administración y gestión de tiendas de comercio electrónico, publicación y actualización de productos, atención al cliente, gestión de ventas y pedidos, preparación de cotizaciones y facturación, además de asegurar el cumplimiento de los indicadores de plataformas de comercio electrónico. también tendrás la oportunidad de participar en capacitaciones y contribuir a ajustar las prácticas comerciales, generando facturas y solicitando imágenes y diseños. coordinarás envíos y facturas, verificarás devoluciones y solicitarás especificaciones y descripciones de productos al soporte técnico. para ser parte de nuestro equipo, necesitarás cumplir con los siguientes **requisitos mínimos**: **educación mínima**: tecnólogo(a) en carreras electrónicas, de sistemas o telecomunicaciones. **experiência laboral indispensable**: dos (2) años de experiência certificada en cargos donde hayas manejado plataformas e-commerce. además, se valorará haber realizado ventas en call center o en platafor...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector servicios, requiere para su equipo de trabajo productor/a de eventos institucionales con experiência mínima de 2 años como productor de eventos físicos y digitales en medios de comunicación, agencias de comunicaciones o publicidad (btl o atl), áreas de comunicación empresariales y/o afines. **formación**: tecnológica, profesional o estudiante de formación profesional en producción de eventos, comunicación social y/o afines, diseño y/o afines, administración. **funciones**: - acompañar al responsable de producción en el ejercicio de sus labores a la hora de producir y ejecutar eventos físicos y digitales. - acompañar a los negocios de comfama (personas y familias, empresas, regiones y salud) en la producción de eventos institucionales. - coordinar las actividades en la realización y logística de los eventos antes, durante y después, garantizando el orden y correcta ejecución. - revisar la información recibida para cada evento (brief, presupuestos, entre otros), estudiar la información presentada y los requerimientos pedidos, para darle forma a los eventos. - producir y ejecutar eventos instituci...
Importante empresa del sector de construcción solicita **profesional en arquitectura y/o ingeniero civil**, con conocimiento en la supervisión de obras, manejo de presupuestos, control de costos, programación de obra, manejo de contratistas, pedido de materiales, informes de obra, cortes de obra para contratistas, liquidación de obras, cortes o avance obra frente al cliente, conocer y manejar temas eléctricos y comunicaciones, tener conocimientos en seguridad y salud en el trabajo. **requisitos**: - profesional en arquitectura y/o ingeniero - curso en programa autocad - tener más de 4 años de experiência como supervisor de obra. **rango salarial**: 2.000.000-2.500.000 si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y deseas ser parte de nuestro equipo de trabajo, postúlate y nos comunicamos contigo o comunícate con nosotros a la línea 3133499803. tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $2.000.000 - $2.300.000 al mes...
**mil mujeres legal services** mil mujeres legal services, es una organización sin ánimo de lucro en búsqueda de representante de servicio al cliente en modalidad remota. **acerca de la organización**: ofrecemos servicios legales de inmigración a la comunidad latina de bajos ingresos que han sido víctimas de crímenes violentos dentro de los estados unidos. nuestro enfoque principal son los sobrevivientes de crímenes de género. **responsabilidades**: - proporcionar soluciones completas y adecuadas para cada cliente con el fin de impulsar el crecimiento de los ingresos de primera línea y los níveles de adquisición de clientes;seguimientos a clientes potenciales a través de llamadas y correos en frío; - cumplimiento de los objetivos, resultados de ingresos, toma, seguimiento y procesamiento de pagos; - agendar citas para toma de declaraciones y diligenciamiento de formularios; - las demás actividades que sean necesarias para cumplir con el objeto del contrato. **requisitos**: - fluidez verbal en inglés y fuertes habilidades de comunicación en ambos idiomas, español e inglés - experiência en servicio al cliente de por lo menos un año; - excelente relación y manejo de comunicaciones. **proceso de aplicación**: **próximos pasos**: ofrecemos estabilidad laboral y posibilidades de mejora acorde con el rendimiento. **disponibilidad**: - lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm ( us hora del este) - lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm ( us hora del este) - lunes a viernes de 10:00 am a 07:00 pm ( us hora del este) **tipo de trabajo**: remoto desde cualquier parte...
Monitorear campañas publicitarias en línea y fuera de línea en colaborar con el coordinador de mercadeo y comunicaciones. coordinar y gestionar la producción de materiales publicitarios y promocionales, como anuncios, folletos y banners. negociar y establecer acuerdos con medios de comunicación y proveedores de servicios publicitarios en apoyo a coordinador de mercadeo y comunicaciones. analizar el retorno de la inversión (roi) y la efectividad de las campañas publicitarias y apoyar al coordinador de mercadeo y comunicaciones ajustando la estrategia según sea necesario. colaborar con el coordinador de mercadeo y comunicaciones y el especialista en contenido y redes sociales en la planificación y ejecución de campañas de mercadeo y comunicaciones....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa está en búsqueda de personal con al menos 3 años de experiência en áreas de mercadeo, gestión comercial o desarrollo de productos, preferiblemente en la industria de la moda o productos de consumo. **nível académico**: profesional en administración de empresas, mercadeo, comunicaciones o campos relacionados. se valorará positivamente un título de posgrado en mercadeo, gestión comercial o áreas afines. **misión**: crear y ejecutar estrategias integrales de mercadeo que impulsen el reconocimiento de la marca, aumenten la participación en el mercado y generen demanda de productos. esto incluye la identificación de segmentos de mercado objetivo. **funciones especificas**: - realizar investigaciones de mercado y análisis de audiencia para comprender mejor a los clientes potenciales y sus comportamientos en línea. - establecer objetivos claros y medibles para la estrategia de marketing digital, como aumento de tráfico, generación de leads o aumento de las ventas. - crear contenido relevante y atractivo que resuene con la audiencia objetivo y se alinee con los valores de la marca. - diseñar campañas digitales integrale...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp's). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los ...
Grado: g5 número de la vacante: bogota/and/dc/g5/2025/080 fecha de publicación: 11 de agosto 2025 fecha de cierre (medianoche hora local): 22 de agosto 2025 job id: 13193 departamento: or–américa latina y el caribe unidad: etd/op-lima lugar de destino: bogotá tipo de contrato: duración determinada duración del contrato: 12 meses en virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del estatuto del personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo i del estatuto del personal y se llevan a cabo por selección directa del director general. con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la oit invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente. esta posición que se encontrará sujeta a disponibilidad presupuestal. pueden someter su candidatura: los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo i del estatuto del personal. los candidatos externos* *el proceso de reclutamiento para los puestos en los servicios generales está sujeto a criterios específicos de contratación local. la oit sólo puede ofrecer un contrato a las personas residencia y permiso de trabajo en bogotá, colombia. los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la oit, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la organizaci...
Resumen del puesto asistir con el soporte de primera línea a usuarios, guiándolos en los pasos necesarios para restaurar la funcionalidad, solucionar problemas de hardware, software y conectividad utilizando herramientas de acceso remoto, escalar problemas complejos a los equipos de resolución de 2.º y 3.º nivel, coordinar y cumplir con las solicitudes de servicio de los usuarios, incluyendo la instalación de software y solicitudes relacionadas con la administración de usuarios. calificaciones tecnólogo en sistemas o afines, ó estar cursando a partir del vi semestre de pregrado en ingeniería de sistemas, electrónica, telemática o afines. mínimo 1 año de experiencia en soporte técnico remoto. 6 meses en soporte técnico remoto y/o atención al cliente. mantenimiento de software y hardware sistemas operativos microsoft y office. bases de procesos de tecnología, infraestructura y comunicaciones. comunicación asertiva. servicial - atención al cliente. trabajo en equipo. habilidades para seguir procedimientos y cumplir normas. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus ur...
Estamos buscando un puesto de coordinador de ti en colombia, con amplia experiencia en el área de it, a continuación se muestra la descripción del puesto descripción de funciones trabajando con la dirección del gerente regional, producir y mantener la documentación del proyecto, incluidos los informes de tiempo, las estimaciones de mano de obra e infraestructura y los planes del proyecto, los registros de riesgos y problemas y otros documentos de gobernanza del proyecto. trabajar con el equipo del centro de comando para la planificación y ejecución de despachos hacer un seguimiento con los jefes de ti sobre el trabajo planificado y garantizar el cumplimiento dirija, organice y controle las actividades entregables según las indicaciones del gerente regional, ayude en el trabajo diario de administrar tickets, escalaciones, seguimiento de solicitudes de despacho, métricas de despacho y aprobaciones gestión de la documentación de salud y seguridad en el portal clever mantenga actualizada la base de conocimientos y el runbook del equipo con la nueva resolución y el proceso adecuados gestione y garantice el cumplimiento de los sla y kpi en todas las torres. coordinar todas las actividades necesarias para liderar incidentes significativos de conformidad con los sla y ola. demostrar buenas habilidades interpersonales con el equipo y el cliente. garantizar que se mantenga una comunicación efectiva con los ejecutivos y el liderazgo empresarial durante un incidente importante comunicación efectiva con los usuarios finales para resolver problemas. trabajar con el equipo ...
Estamos buscando un puesto de coordinador de ti en colombia, con amplia experiencia en el área de it, a continuación se muestra la descripción del puesto descripción de funciones trabajando con la dirección del gerente regional, producir y mantener la documentación del proyecto, incluidos los informes de tiempo, las estimaciones de mano de obra e infraestructura y los planes del proyecto, los registros de riesgos y problemas y otros documentos de gobernanza del proyecto. trabajar con el equipo del centro de comando para la planificación y ejecución de despachos hacer un seguimiento con los jefes de ti sobre el trabajo planificado y garantizar el cumplimiento dirija, organice y controle las actividades entregables según las indicaciones del gerente regional, ayude en el trabajo diario de administrar tickets, escalaciones, seguimiento de solicitudes de despacho, métricas de despacho y aprobaciones gestión de la documentación de salud y seguridad en el portal clever mantenga actualizada la base de conocimientos y el runbook del equipo con la nueva resolución y el proceso adecuados gestione y garantice el cumplimiento de los sla y kpi en todas las torres. coordinar todas las actividades necesarias para liderar incidentes significativos de conformidad con los sla y ola. demostrar buenas habilidades interpersonales con el equipo y el cliente. garantizar que se mantenga una comunicación efectiva con los ejecutivos y el liderazgo empresarial durante un incidente importante comunicación efectiva con los usuarios finales para resolver problemas. trabajar con el equipo de...
Mercaderista motorizado en sector de bebidas palabras clave: - mercaderista motorizado - promotor de ventas motorizado - representante de ventas en campo - gestor de punto de venta Únete a nuestro equipo como mercaderista motorizado en el dinámico sector de bebidas. estamos buscando un promotor de ventas motorizado con experiencia en el mercado de consumo masivo y habilidades en mercadeo comercial. este puesto demanda que estés 100% en campo, visitando aproximadamente 15 puntos de venta al día dentro del canal de minimercados . como representante de ventas en campo, serás responsable de asegurar el correcto cubrimiento de las rutas asignadas. responsabilidades: - asegurar el correcto cubrimiento de los puntos de venta asignados en la ruta en tiempo y frecuencia. - manejo y conocimiento en ejecución negociación exhibiciones adicionales y equipo de frío. - organización y surtido en puntos de venta garantizando la rotación del producto en lineal equipo de frío y bodega. - garantizar la correcta ubicación y el buen estado del material de visibilidad para el cumplimiento de la escalera de precios. - informar novedades de faltantes devoluciones rotación de inventario de acuerdo a los lineamientos del cliente. - dar seguimiento diario a los clientes de sus pdv asignados. - implementar estrategias de exhibición logrando el sell in y sell out. - mantener exhibiciones 3 a 1. - disponibilidad y disposición para asistir a matinales puntos de encuentro y reuniones semanales. - notificar novedades a la línea de atención. requerimientos: - experiencia en mercaderismo canal tradic...
Mercaderista motorizado en sector de bebidas palabras clave: - mercaderista motorizado - promotor de ventas motorizado - representante de ventas en campo - gestor de punto de venta Únete a nuestro equipo como mercaderista motorizado en el dinámico sector de bebidas. estamos buscando un promotor de ventas motorizado con experiencia en el mercado de consumo masivo y habilidades en mercadeo comercial. este puesto demanda que estés 100% en campo, visitando aproximadamente 15 puntos de venta al día dentro del canal de minimercados . como representante de ventas en campo, serás responsable de asegurar el correcto cubrimiento de las rutas asignadas. responsabilidades: - asegurar el correcto cubrimiento de los puntos de venta asignados en la ruta en tiempo y frecuencia. - manejo y conocimiento en ejecución negociación exhibiciones adicionales y equipo de frío. - organización y surtido en puntos de venta garantizando la rotación del producto en lineal equipo de frío y bodega. - garantizar la correcta ubicación y el buen estado del material de visibilidad para el cumplimiento de la escalera de precios. - informar novedades de faltantes devoluciones rotación de inventario de acuerdo a los lineamientos del cliente. - dar seguimiento diario a los clientes de sus pdv asignados. - implementar estrategias de exhibición logrando el sell in y sell out. - mantener exhibiciones 3 a 1. - disponibilidad y disposición para asistir a matinales puntos de encuentro y reuniones semanales. - notificar novedades a la línea de atención. requerimientos: - experiencia en mercaderismo canal tra...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, incluyendo...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidat...
Marco organizativo la fao es la organización de las naciones unidas para la alimentación y la agricultura, que lidera el esfuerzo internacional por un mundo libre del hambre y de la malnutrición en el que la alimentación y la agricultura contribuyan a mejorar los niveles de vida de todos sus habitantes, especialmente los más pobres, de forma sostenible desde el punto de vista económico, social y ambiental. trabajamos para contribuir al cumplimiento de la agenda 2030 y de sus metas mundiales mediante el fomento de sistemas alimentarios sostenibles, inclusivos y resilientes para lograr una producción, una nutrición, un medio ambiente y una vida mejor. dependencia jerárquica bajo la supervisión general del representante de la fao en colombia, él oficial de programas, el especialista senior del área de agricultura familiar y mercados inclusivos y él coordinadora del proyecto. campo de especialización el/la technical specialist in incidence and territorial positioning in fishing and aquaculture (profesional misional especializado en incidencia y posicionamiento territorial en pesca y acuicultura) tiene la responsabilidad diseñar, implementar y gestionar estrategias de comunicación e incidencia para visibilizar y fortalecer la línea temática de pesca y acuicultura a nivel local, regional y nacional. esto incluye el diagnóstico comunicacional, la elaboración y ejecución de planes y narrativas territoriales, la articulación con actores clave, la generación de insumos técnicos y piezas comunicativas, el acompañamiento en procesos comunitarios y organizacionales, y el apoyo...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo - preparar y realizar ofertas (licitaciones y/o cotizaciones) que le sean asignadas, actuando como como único ejecutor y responsable, todo esto dentro de los parámetros y políticas de sgs. - estructurar ofertas técnicas y económicas, preparar y consolidar los documentos para la presentación de las ofertas. - para estructurar ofertas y cuando se requiera, solicitar cotizaciones a proveedores (servicios, transporte, comunicaciones, maquinaria, equipos, especialistas, etc.) cumpliendo con los procedimientos establecidos en la compañía. - informar del proceso de evaluación de la oferta asignada, preparar la defensa de esta, y/o las observaciones y/o contra observaciones a los demás proponentes, es decir estar pendiente y reportando asertivamente hasta la adjudicación. - mantener las buenas relaciones con los consorciados o posibles consorciados en la ejecución de procesos de posible contratación. - realizar contacto directo con el cliente para solicitar aclaraciones y/o confirmaciones de la información solicitada, de la información relacionada con los procesos a su cargo. - apoyar en la identificación de las oportunidades de negocios, en la línea en particular y ejecutar las acciones que indique la dirección comercial para viabilizar las oportunidades. - realizar ...
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