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¿eres un experto en workday hcm y te apasiona el soporte técnico y funcional en procesos de recursos humanos? si tienes experiencia en workday eib, integraciones de datos y soporte de hris, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global en cre...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. sobre la posición: buscamos representante de Éxito del cliente para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - conocer los requisitos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades. ¿qué buscamos? - 1+ año de experiência laboral. - conocimiento del mercado de it. - excelentes habilidades de comunicación. - gran capacidad de autogestión. - estudios en recursos humanos, psicología o carreras afines. - nível avanzado de inglés. qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más f...
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Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia key account manager frontech bogotá d.c., bogotá d.c. $4 a $5 millones responsabilidades generación de clientes nuevos cumplimiento del presupuesto reclutamiento de nuevos canales competencias venta consultiva comunicación excel relacionamiento contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa reconocida empresa de seguridad informática con sede en bogotá, requiere profesional para liderar las ventas de nuestro producto, generando estrategias de crecimiento y cumplimiento para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía somos una compañía de distribución exclusiva en seguridad informática e it, preocupada por brindar tecnología confiable y de última generación contra amenazas informáticas a los diferentes sectores en colombia como lo son: corporativo, gobierno y hogar. actualmente es reconocida como distribuidor exclusivo de los productos de eset en colombia, diseñados para proteger la seguridad de la información....
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Yuxi pacific empresa dedicada al desarrollo de software, requiere it recruitment specialist. perfil: profesional en psicología o administración de empresas con énfasis en el ramo organizacional, con 1 año de experiencia comprobable como mínimo. experiencia específica: – procesos de reclutamiento masivos. – búsqueda de perfiles especializados (it). – aplicación de pruebas psicotécnicas. – estrategias de atracción y retención de talentos. – levantamiento de perfiles. – gestión por competencias. – estructuración y documentación de procesos. objetivo del cargo: reclutamiento y selección de perfiles especializados it. competencias personales: comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, solución de problemas, transparencia, estabilidad, interés por el aprendizaje continuo y orientación a los resultados. idiomas: inglés fluido, debe conducir entrevistas en inglés. aspectos contractuales – tipo de contrato: indefinido, con todas las prestaciones sociales. salario: a convenir según formación y experiencia. jornada: tiempo completo, lunes a viernes de 8am a 6pm lugar de trabajo: medellín, colombia. inicio: inmediato importante: enviar hoja de vida al correo con el asunto » it recruitment specialist «, indicando aspiración salarial....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial software y servicios it prosercol asesores bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades atender la cartera de los clientes cerrar negocios negociar competencias habilidad para negociar alta tolerancia a la frustración contrato freelance días y horario lunes a viernes sobre la empresa somos una empresa de desarrollo de software y tecnologías. somos una empresa con conceptos nuevos , consiente de que nuestros colaboradores son muy importantes en la organización....
Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. procesos de hunting para posiciones tech (gcp, aws, devops, data, ia, arquitectura, ect) y estratégicas (direcciones, comerciales, operativas). realizar filtros y presentación de shortlist con análisis claro. trabajar con métricas y reportes de ta para mantener visibilidad del pipeline. colaborar en proyectos de mejora de procesos, employer branding y posicionamiento de xertica como empleador tech. +3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y/o ejecutivos en latam. experiencia en búsqueda directa y entrevistas por competencias. conocimiento del mercado de tecnología. habilidad para trabajar con velocidad y en entornos cambiantes. excelentes habilidades de comunicación, síntesis y análisis. beneficios contratación 100% nominal directo con la empresa. en xertica.ai, la inteligencia artificial es la mentalidad central que guía todo. bajo la filosofía " primero la ia, siempre ", buscan redefinir la reso...
Requisitos: profesional de mercadeo, administración o carreras afines. experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. seguimiento de clientes y aumento de facturación. estructuración de negocios con clientes. conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. soft skills para el manejo de equipos de trabajo. manejo de herramientas ofimáticas. número de vacantes:2 funciones: gestión preventa y postventa. gestión de equipos asignados. levantamiento de requerimientos. seguimiento a cuentas asignadas. preparación y envío de propuestas. coordinación de procesos de facturación. indispensable: inglés conversacional. condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotá. horario de trabajo: lunes a viernes. contrato a termino indefinido. salario a convenir + beneficios. aplicar a esta oferta desired qualities capacidades analíticas- creatividad- curiosidad- espíritu innovador...
¡¡¡somos una hub digital enfocada en servicios de publicidad, marketing digital y desarrollo de software it a la medida a empresas de diversos sectores en colombia y el mundo!!! contamos con clientes tanto nacionales como internacionales brindándoles la mejor experiência digital!! por tal, estamos buscando un recruiter para nuestro equipo experto en reclutamiento de perfiles it y portales. requisitos: - profesional en psicología, con experiência mínima de 2 años como head hunter, en empresas temporales, industria bpo, empresas de servicios de outsourcing de talento, perfiles it, tecnología, software y marketing digital preferiblemente - manejo del idioma inglés (deseable) - conocimiento en canales de reclutamiento, portales, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas. debe vivir en cali...
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Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para trabaj...
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Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para trabaj...
Descripción empresa con sede en estados unidos, argentina y uruguay, conformada por un grupo de pensadores, diseñadores y constructores que elaboran productos de software para impulsar las industrias de las comunicaciones, la tecnología educativa y más. para seguir creciendo y construyendo un sólido equipo multidisciplinario, actualmente están en búsqueda de un it recruiter para incorporarse al staff de reclutamiento. funciones del cargo elaborar/valorar la ficha con la información correspondiente al perfil de la búsqueda (job description) a partir de la información suministrada por cliente. publicar la oferta en rrss oficiales de la empresa, apoyándose en toda la plataforma comunicacional para tal fin, asegurándose la difusión oportuna de las vacantes que gestiona gestionar los postulados en rrss: atender, procesar, rechazar los perfiles que participen en los procesos, procurando dar un trato cercano, cordial, amable a los participantes, indicando estatus del proceso, razones por las cuales avanza o descartado del proceso, entre otros. interactuar con clientes para conocer de primera mano sus necesidades, identificar ajustes en el proceso y evaluar las expectativas. aplicar las posibles pruebas pre empleo que correspondan de acuerdo al proceso particular del cliente aliado cualquier otro relacionado con el oficio de it recruiter que sea requerido. conocimientos y experiência headhunting sourcing amplio y sólido conocimiento del sector it inglés c1/c2 plus: tener experiência en reclutamiento del sector it en colombia pago en usd:800 a 1200 usd mensuales tip...
Nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. - procesos de hunting para posiciones tech (gcp, aws, dev ops, data, ia, arquitectura, ect) y estratégicas (direcciones, comerciales, operativas). - realizar filtros y presentación de shortlist con análisis claro. - trabajar con métricas y reportes de ta para mantener visibilidad del pipeline. - colaborar en proyectos de mejora de procesos, employer branding y posicionamiento de xertica como empleador tech. - +3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles it y/o ejecutivos en latam. - experiencia en búsqueda directa y entrevistas por competencias. - conocimiento del mercado de tecnología. - habilidad para trabajar con velocidad y en entornos cambiantes. - excelentes habilidades de comunicación, síntesis y análisis. beneficios - contratación 100% nominal directo con la empresa. en xertica. ai, la inteligencia artificial es la mentalidad central que guía todo. bajo la filosofía " primero la ...
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Abierto a latam ¡en talentus estamos en búsqueda de tu perfil! somos una empresa estadounidense con presencia en latam y con experiência en el área de near-shore outsourcing, tecnología, desarrollo de software, educación y transformación digital. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un it recruiter para formar parte de nuestro equipo. ¿que harás? llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento para puestos de ti, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas, negociación y la contratación. colaborar con los hiring managers para comprender necesidades y requisitos técnicos trabajar de forma independiente para cumplir los objetivos y plazos de contratación. mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas de contratación para mejorar continuamente nuestros procesos ¿que necesitas? minimo 4 años de experiência comprobada como it recruiter conocimiento profundo de las funciones de ti y de los conocimientos técnicos necesarios para los distintos puestos. experiência conduciendo entrevistas en inglés (validar conocimientos y soft skills) experiência trabajando con sistemas ats ingles avanzado (b2/c1) ¿que te ofrecemos? modalidad contractor 100% remoto pago en usd vacaciones pagadas day off for your birthday beneficios cursos y/o certificaciones ¡unete a nuestro equipo!...
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Descripción de la oferta rol: profesional en selección it requisitos: actualmente estamos requiriendo un profesional en psicología o carreras administrativas. con tres (3) años de experiência en reclutamiento de perfiles de tecnología inmersos en el ciclo de vida del desarrollo de software. te ofrecemos: aprendizaje continúo, un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión. beneficios (medicina prepagada, seguro de vida, tarjeta de alimentación, convenios corporativos, curso de inglés, entre otros). condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotà. tipo de contrato: a tèrmino indefinido. salario: a convenir de acuerdo a la experiência. esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora ntt data europa & latam nace de una alianza entre everis (con presencia en europa y américa latina) y ntt data emeal (con presencia principalmente en reino unido, italia, alemania y rumanía) para llevar la transformación y la innovación a clientes en europa y latinoamérica.? somos una consultora líder en transformación digital, tecnología y operaciones, con un equipo de consultores expertos, flexibles, innovadores y comprometidos con los objetivos estratégicos de nuestros clientes. gracias a una amplia gama de servicios de consultoría, tecnologías vanguardistas, aplicaciones, infraestructura, modernización de it y externalización de procesos de negocio, combinados con una gran experiência, podemos hacer posible lo imposible. ver todo...
Descripción serviguide tech, especialista en consultoría tecnológica y con presencia a nível nacional en las principales ciudades del país y a nível internacional, con presencia en florida y colombia, quiere seguir creciendo y para ello, te necesitamos a ti. buscamos un/a recruiter especializado en perfiles it con ganas de asumir retos, orientado/a a resultado y con capacidad para asumir altos ritmos de trabajo. que disfrute con las relaciones interpersonales y que entienda el trabajo en equipo para crear, colaborar, sumar y motivar. ofrecemos un sistemas retributivo muy motivador y gratificante, en el que premiamos los logros con salario variable, sistema de comisiones, gamificación. la persona que se incorpore se encargará del: reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (ámbito nacional). elección de la mejor estrategia de captación combinando la utilización de herramientas, conocimiento y tiempos. consecución y cumplimentación de ratios de productividad (diario, semanal, mensual) realización de entrevistas y pruebas de capacitación requeridas elaboración de informes de selección ofrecemos: contrato indefinido salario competitivo variable mensual requerimos: residencia en bogotá, colombia nível b2 en inglés 3 years...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para trabaj...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere persona con formación tecnológica o profesional en desarrollo y/o administración de base de datos para el rol de ingeniero/a en sistemas. debe contar con 2-3 años de experiência en el cargo. debe tener conocimiento en excel, sql server y lenguajes de programación. funciones - construir algoritmos o crear herramientas que optimicen de manera adecuada los sistemas de información de la compañía. - realizar back ups de los sistemas de información. - generar informes (comerciales, financieros, producción, etc.) - minería de datos: consultas, indicadores, crear informes. - analizar necesidades y requerimientos de it. - trabajar en conjunto con otros profesionales en informática con el objetivo de desarrollar y/o integrar un software óptimo **tipo de contrato**: obra labor con temporal. **salario**: $ 3.000.000 a 3.300.000 según experiência y sus prestaciones sociales. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7 am a 5 pm **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: 2 años de experiência en desarrollo y/o administración de bases de datos **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 3000000 **descripción p...
**descripción empresa**: tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. **misión del cargo**: generar valor al cliente, con la construcción de soluciones funcionales enfocadas en los objetivos del negocio. **funciones del cargo**: da el siguiente paso en tu carrera con tres astronautas tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. ¡buscamos product owner! ¿qué harás en tres astronautas? - debe maximizar el valor entregado y para ello debe conocer el negocio, saber qué quiere construir, ser capaz de crear nuevos elementos que creen valor. - debe liderar el sprint planning y el sprint review y participar del sprint retrospective. - en el sprint planning debe definir el sprint goal. además, colaborar con el dev team (equipo de desarrollo) a comprender las partes del product blacklog y estar libre de negociar el alcance del sprint. - en el sprint review, el product owner debe demostrar y explicar los elementos del product blacklog, comentar su estado y hacer un feedback relacionando el estado del mercado en ese momento. -debe participar como un miembro más del scrum team para observar cómo trabajan los demás miembros del scrum team los procesos. - además, debe conocer el negocio, tener capacidad de decidir, estar dispuesto s...
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