Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general key account manager (kam) bogotá, modalidad presencial – trabajo de campo tiempo completo | contrato...
Multinacional líder en recursos humanos que presta servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¡empresa líder en servicios de carga aeroportuaria ubicada en bogotÁ busca un comprador estratÉgico ...
Empresa líder en el sector minero se encuentra en la búsqueda de personal para (jefe/a de obras). en este rol, serás responsable de realizar tareas de planificación y ejecución de proyectos de infraestructura y obras civiles, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos en calidad, costos, tiempos de entrega y seguridad la empresa ofrece un ambiente laboral estable y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. salario: 8.050.000 + prestaciones de ley formación académica: profesional en ingeniería civil, con especialización en gestión de proyectos experiencia: experiencia mínima de cinco (5) años en sectores como infraestructura, minería, petróleo, energía o afines funciones: analizar el proyecto a ejecutar y su viabilidad, planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras de la compañía que le sean asignadas, proponer los procedimientos, las técnicas y los medios idóneos para la ejecución de las obras, elaborar el presupuesto y controlar los costos del proyecto, controlar los plazos de la ejecución, delegar de acuerdo a lo planificado las tareas que se llevarán a cabo de acuerdo a las necesidades del proyecto al personal en campo, hacer seguimiento a la ejecución de las actividades planeadas de mantenimiento y de cada uno de los proyectos, realizar seguimiento a la ejecución de las actividades realizadas por los contratistas, incluyendo revisión de cortes de obras y memorias de cálculo generadas, solicitar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras, participar activamente en el proceso de selección d...
Colaborar con gestores de contratación para conocer los requisitos de cada puesto - publicar anuncios de trabajo para bolsas de trabajo y grupos de redes sociales dedicados a la búsqueda de trabajo y traslado a otros países - seleccionar solicitantes a través de entrevistas telefónicas en los dos idiomas requeridos - realización de pruebas de idiomas para determinar el dominio, tanto oral como escrito - comunicarse con regularidad con gestores de contratación para conocer sus necesidades de contratación - experiência previa como reclutador, se prefiere experiência como reclutador bilingüe - dominio a nível escrito y oral de ingles - capacidad de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo - capacidad para afrontar múltiples tareas - grandes habilidades organizativas - grado en gestión de recursos humanos o un campo relacionado **salary**: $2,000,000 per month required skill profession other general...
- analista de recuros humanos - inglés intermedio analista de recuros humanos - inglés intermedio empresa de servicios especializados en selección y consultoria descripción general por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de analista de recursos humanos. el analista de recursos humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de rrhh alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de rrhh, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. responsabilidades: - gestión del talento: liderar, junto con los centros de excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. - relaciones laborales: gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia. - análisis y reportes de rrhh: generar métricas e informes de datos de recursos humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en rrhh (rotación, compromiso, capacitación, etc.). - soporte de nómina: apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. - soporte en seguridad y salud: apoyar las actividades relacionadas con el de...
Buscamos personal con o sin experiencia para unirse a nuestro equipo. para desempeñarse en labores de publicidad, registro de datos y apoyo en la gestión de personal y reportes. cargo: aux recursos humanos/ administrativo quÉ ofrecemos: excelente ambiente laboral capacitación ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones teletrabajo contrato a tiempo indefinido y directo con la empresa. horario laboral de lunes a viernes horarios flexibles actividades a realizar manejo y actualización de bases de datos coordinación de citas y reuniones organización de documentos atención a clientes y usuarios elaboración de reportes y seguimientos otras funciones relacionadas con el área de rrhh requisitos: tener entre 18-40 años. bachiller culminado o mínimo 9° manejo básico en sistemas extranjeros venezolanos con permiso de trabajo. extranjeros de otras nacionalidades pasaporte embarazadas max 3 meses no discapacidad ¡anímate! no pierdas esta oportunidad comunicarse al whatsapp 3159669684 o envié su hoja de vida al correo oscar.baron.tdim@gmail.com required skill profession office and administrative support...
- oportunidad de crecimiento profesional - ser parte de una consultora líder en selección profesional acerca de nuestro cliente somos un gran equipo de personas que creemos en hacer la diferencia y que nos apasiona lo que hacemos, porque enfocamos toda nuestra energía y recursos en lo que realmente importa, crear oportunidades para que las personas puedan alcanzar su potencial. descripción - gestionar de manera integral el proceso de selección end-to-end, garantizando una experiencia excepcional tanto para candidatos como para clientes. - levantar detalladamente los perfiles requeridos, publicando vacantes en las plataformas adecuadas y gestionando su seguimiento. - asegurar que cada proceso de selección contribuya significativamente al cumplimiento de los objetivos del negocio. - construir y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando una satisfacción continua y fortaleciendo la confianza en nuestros servicios. - participar activamente en el desarrollo comercial del área, identificando e impulsando nuevas oportunidades de negocio. perfil buscado (h/m) - experiencia previa de 2-3 años en reclutamiento y/o ventas. - graduado o estudiante avanzado de carreras como psicología, comercialización, administración, recursos humanos o afines. - nivel intermedio de inglés. - capacidad de autogestión, enfoque en resultados, y una fuerte ambición por el crecimiento personal y profesional. qué ofrecemos - un sólido sistema integral de gestión y un programa de formación diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. - programas de salud y bien...
Medellín, antioquia, colombia operaciones acerca del puesto analista recursos humanos buscamos una persona empática y diligente, comprometida con ofrecer los recursos necesarios a las personas para el desempeño de sus funciones. es creativa y flexible para dinamizar procesos de cultura en el interior de la empresa y promover el bienestar de los empleados. debe tener buenas capacidades de comunicación y nociones de administración del recurso humano. liderar, coordinar y acompañar al área administrativa y de operaciones en los diferentes procesos relacionados con el recurso humano para generar una experiencia memorable en cada uno de los eventos que se realizan adentro y afuera de la compañía. - diseñar los procesos propios del rol y hacer seguimiento a los mismos. - gestionar los indicadores e informes solicitados por la gerencia operaciones y administrativa (rotación empleados, eventos realizados, ejecución presupuestal asignada, entre otros). - acompañar al área de administrativa en la selección del personal. - apoyar a la gerencia de operaciones y administrativa en la administración del personal. - asistir y participar en las reuniones con la gerencia, clientes, proveedores, aliados, entre otros. - promover y dinamizar actividades relacionadas a la cultura empresarial y el bienestar de los empleados en la compañía. - participar activamente en las licitaciones que somos invitados como oferentes. - apoyar los procesos de sg sst. - administrar los proveedores propios de su rol. - empatía y eficiencia. - autonomía y dinamismo. - manejo de her...
**funciones o actividades del contrato**: determinar recursos logísticos y humanos, con base en el plan de producción, las condiciones del lugar y los tiempos exigidos para la realización. elaborar y verificar cronograma de actividades, plan de rodaje y llamados diarios de producción en conjunto con asistencia de dirección del proyecto audiovisual y de acuerdo con el plan de producción. identificar la necesidad y funcionamiento de cada departamento del proyecto, de acuerdo con las características de la industria cinematográfica. administrar y coordinar la locación, ubicación del equipo técnico, artístico, extras, vehículos, alimentación, los departamentos de arte, maquillaje, vestuario, fotografía y sonido, durante el día de rodaje, teniendo en cuenta las consideraciones de la locación y el plan de rodaje. realizar negociaciones contractuales con los proveedores de servicios logísticos de acuerdo con el presupuesto aprobado. elaborar presupuesto de los recursos logísticos para producción de campo, de acuerdo con los requerimientos del proyecto audiovisual, las normas contables vigentes y el marco jurídico correspondiente para la industria cinematográfica. asignar recursos para satisfacer las necesidades de cada departamento, de acuerdo con el plan de producción de campo. diligenciar formatos de chequeo de locaciones de acuerdo con las necesidades del proyecto cinematográfico. obtener permisos para el uso del espacio público de acuerdo con las normas públicas de la localidad donde se produce el proyecto audiovisual. diligenciar y entregar contratos del personal y d...
**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: crecer la cantidad de clientes a partir de presentaciones comerciales, demos, pilotos y negociaciones, con un alcance a 16 países en latam. **descripción funciones del cargo**: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un business developer b2b con interés de trabajar en un ambiente joven y desafiante, donde podrás aprender y crecer como profesional día a día. ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. buscamos a un business developer b2b que nos ayude a crecer nuestra cartera de clientes a nível internacional. **principales funciones**: 1. relacionamiento comercial - creación de nuevas oportunidades de negocio - organizar demos y pilotos con clientes potenciales - gestionar los procesos de facturación y cobranza de los clientes de la cartera 2. gestiÓn de clientes y retenciÓn - llevar la relación comercial con los clientes conseguidos - potenciar nuevas funcionalidades para upgrade de servicios y aumentar de los clientes y también su satisfacción - gestionar renovaciones y retención de clientes actuales 3. seguimiento de kpis y crm - monitorear leads y oportunidades en base a kpis - mantener registro en crm 4. innovaciÓn y mejoras - proponer mejoras al proceso comercial para lograr mayor impacto en crecimiento y eficiencia de los recursos buscamos una persona responsable, proactiva y autónoma que cuenta con excelentes habilidad...
**auxiliar de nómina/ asistente rrhh** **quienes somos...** krediya, somos una fintech especializada en la originación de créditos alternativos, cuenta con presencia en 5 países de la región, panamá, colombia, guatemala, costa rica y méxico, con proyectos nuevos. **misión del cargo**: - **responsabilidades**:_ - recopilar y procesar los datos de asistencia, horas trabajadas, licencias, vacaciones y otros eventos que afecten la nómina. - calcular y verificar los salarios, bonificaciones, comisiones, deducciones y retenciones de impuestos de acuerdo con las políticas y regulaciones aplicables. - mantener y actualizar registros precisos de los empleados, incluyendo datos personales, información de empleo y cambios en los salarios o beneficios. - participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas y verificación de referencias. - apoyar en la gestión del personal, incluyendo el mantenimiento de registros de empleados, elaboración de contratos de trabajo, actualización de la base de datos del personal y seguimiento de los cambios en los datos personales y laborales de los empleados. - brindar apoyo en la administración de beneficios, como seguro médico, seguro de vida y planes de jubilación, incluyendo la inscripción de empleados, resolución de problemas y comunicación de cambios en los beneficios. - proporcionar asistencia general en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos, así como en la comunicación y aplicación de las mismas. - m...
Lili pink y yoi, empresa líder en el mercado colombiano caracterizada por manejar marcas creativas, frescas, innovadoras y productos en tendencia y pronta moda, está en búsqueda de un auditor . profesionales en contaduría pública, ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras administrativas con mínimo 1 año de experiencia en la ejecución de planes de auditoría. algunas de sus funciones serán: 1. analizar y evaluar los controles de los procesos para minimizar el impacto de los riesgos. 2. realizar la planeación de los recursos asignados: físicos, tecnológicos y humanos. 3. aplicar los métodos y procedimientos de auditoría. 4. generar informes sobre los resultados de auditorías hacia la dirección de auditoría. se requiere experiencia en toma física con terminal pda y disponibilidad para viajar. condiciones laborales: horarios: lunes a viernes, 7am-5pm o 8am-6pm. #j-18808-ljbffr required skill profession auditoría, impuestos y contabilidad...
Asistente de gerencia bilingüe - Únete a nuestro equipo palabras clave: - asistente de gerencia bilingüe - asistente ejecutivo bilingüe - asistente administrativo bilingüe ¿te apasiona la organización y la gestión administrativa? somos una empresa comprometida con la eficiencia y el crecimiento, y estamos buscando un asistente de gerencia bilingüe que se una a nuestro equipo. en este rol, tendrás la oportunidad de brindar apoyo integral a la gerencia, asegurando el orden, la eficiencia y el cumplimiento de compromisos. serás el puente entre la gerencia y los equipos internos y externos, facilitando la comunicación y gestionando el calendario ejecutivo de manera efectiva. si tienes dominio del inglés y experiencia en herramientas digitales de organización, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad. como asistente ejecutivo bilingüe, estarás en el centro de la acción, ayudando a coordinar proyectos y mantener la dinámica organizativa. además, como asistente administrativo bilingüe, serás clave en la estructuración de documentos y la comunicación corporativa. responsabilidades: - gestionar y mantener actualizado el calendario ejecutivo de la gerencia. - organizar y realizar seguimiento a compromisos adquiridos en reuniones estratégicas. - estructurar y redactar correspondencia corporativa. - apoyar en la implementación del plan organizacional y control de proyectos. - leer analizar y priorizar tareas y mensajes recibidos. - mantener organizada la documentación física y digital. - coordinar viajes eventos ejecutivos y logíst...
En humand ayudamos a las empresas a digitalizar sus procesos de comunicación interna, cultura y recursos humanos en un solo lugar. ¿te gustaría ser parte de la revolución digital en el ámbito de rrhh? estamos buscando un/aonboarding leader para unirse a nuestro equipo. este rol será clave para guiar a nuestros clientes en el proceso de implementación, asegurando que comiencen a usar nuestra plataforma con éxito y optimizando la experiencia desde el inicio. ️ principales responsabilidades - liderar la implementación de humand para nuevos clientes, asegurando lanzamientos exitosos. - identificar las necesidades específicas de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. - capacitar a los equipos de rrhh sobre el uso de la plataforma, promoviendo las mejores prácticas de digitalización y comunicación. - facilitar el engagement inicial de los empleados de los clientes con la herramienta. - analizar métricas de adopción y proponer mejoras basadas en datos. - construir relaciones de confianza con los clientes desde el primer contacto y mantener un seguimiento cercano durante el proceso de onboarding. - excelentes habilidades de comunicación y manejo de proyectos. - experiencia previa en roles similares de implementación, onboarding o atención a clientes, preferentemente en entornos saas. - capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes simultáneamente. - creatividad para diseñar soluciones innovadoras adaptadas a cada cliente. - un perfil analítico con experiencia en métricas y herramientas de seguimiento. - proactividad, organización...
Property manager o administrador/a de activos con experiencia en ph, parques industriales y centros comerciales. en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: asegurar el cumplimiento de la promesa de valor al cliente en el activo asignado, dando cumplimiento al modelo de operación y servicio, buscando la eficiencia de la operación, conservación, valorización y rentabilidad del activo, así como la fidelización y retención de los clientes (inversionista y ocupantes). requisitos - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, administración de servicios, administración hotelera, ingeniería o carreras afines. - de 3 a 5 años de experiencia como líder, gerente o director de operaciones, en parques industriales y almacenes de grandes superficies - conocimientos de servicio al cliente, gestión financiera, y operaciones (mantenimiento, seguridad, aseo, administración). - conocimientos en logística, en la atención y coordinación de servicios de transporte de carga. principales funciones - administrar los recursos financieros, y los bienes del activo, mediante la ejecución de los procesos operativos y administrativos, con el fin de dar cumplimiento a las directrices dadas por el máximo órgano de administración según el tipo de propieda...
Empresa: equipos programas mantenimiento microdata ltda. descripción del puesto buscamos ingeniero de sistemas, telemática, electrónica o telecomunicaciones con certificación fundamentals y mínimo dos (2) años de experiencia en gestión cloud. la posición implica gestionar y operar entornos cloud como azure y amazon. requisitos - formación universitaria en áreas relacionadas - certificación fundamentals en cloud - experiencia mínima de 2 años en gestión y operaciones técnicas en entornos cloud - enviar hoja de vida con soportes y copia de tarjeta profesional vigente condiciones laborales - tipo de contrato: tiempo determinado - jornada: tiempo completo - modalidad: presencial - salario: $3.200.000 sobre la empresa con más de 25 años de experiencia, somos una empresa dedicada a servicios de tecnologías de la información, incluyendo hardware, software, comunicaciones, protección y recuperación de información, seguridad informática, configuración de redes, mantenimiento de equipos y protección eléctrica. contamos con recursos humanos calificados en ti. #j-18808-ljbffr required skill profession redes y sistemas...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en astaf auditores y consultores contables sas $3,5 a $4 millones cop firma constituida y en operación desde 1979 brindando orientación, asesoría y consultoría integral a empresas nacionales y extranjeras en procesos contables, administrativos, financieros, jurídicos, de tecnologías de información y de recursos humanos... ver más descripción general ¡nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú! somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un profesional pesado de impuestos. funciones: apoyar, soportar, y asistir todas las labores de la dirección de impuestos para su correcto funcionamiento en pro del cumplimiento de las necesidades y/o responsabilidades tributarias de todos los clientes pertenecientes a esta dirección. requisitos para aplicar a...
Asistente de recursos humanos - reclutador ssc ch asistente de recursos humanos - reclutador ssc ch descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización d...
Compartir oferta compartir oferta work from home senior it recruiter 1886526428 at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - wor...
Líder de gestión humana para hoteles en medellín palabras clave: - líder de gestión humana - jefe de recursos humanos - coordinador de talento humano - gerente de rrhh - gestión humana - recursos humanos - talento humano en hoteles gómez corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) líder de gestión humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de talento humano. ubicados en la vibrante ciudad de medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. como jefe de recursos humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia. responsabilidades: - montar y estructurar el área de gestión humana y formalizar políticas internas. - elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño. - publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso. - planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar. - coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso. - realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades. - asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento. - implementar métricas de evaluación por carga y área. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas ingeniería administrativa o afines. - experiencia mínima de 5 años en gestión humana preferiblemente en hotelería o servicio...
Aprendiz de seguridad y salud en el trabajo (sst) palabras clave: - aprendiz de sst - pasante de sst - asistente de sst - becario de sst - seguridad y salud en el trabajo - sg-sst - prevención de riesgos laborales lcn idiomas está en búsqueda de un(a) aprendiz de seguridad y salud en el trabajo (sst) que quiera realizar su etapa práctica en nuestra prestigiosa empresa. buscamos a un becario de sst proactivo y con ganas de aprender, para apoyar en la implementación, seguimiento y mejora de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). este es un rol ideal para pasantes de sst que desean adquirir experiencia real en un entorno laboral dinámico y enriquecedor. responsabilidades: - apoyar la ejecución de actividades del sg-sst siguiendo la normativa vigente. - realizar inspecciones de seguridad y elaborar reportes detallados. - colaborar en capacitaciones y campañas de prevención de riesgos laborales. - actualizar bases de datos y documentación del sistema de gestión. - participar activamente en investigaciones de incidentes y accidentes laborales. requerimientos: - estudiante técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo (etapa productiva). - conocimiento básico en herramientas ofimáticas como word excel y power point. - actitud proactiva y habilidades para el trabajo en equipo. - buenas habilidades de comunicación oral y escrita. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos - medicina sector de la salud y ciencias cargo: - asistente otras habilidades: habilidades técnicas: - microsoft excel - gestión...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. como reclutador junior en baires dev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. qué bu...
Se requiere aprendiz sena para desarrollar etapa productiva, el cual estará encargado de recibir, organizar y entregar órdenes generadas luego de atenciones de los usuarios de los puntos dispensacion y oficina . esta persona debe contar con una buena expresión verbal y escrita, excelente presentación personal, ser amable y orientar su atención a la satisfacción del usuario. formación - aprendices estudiantes: tÉcnico administrativo - aprendices estudiantes: tÉcnico laboral en auxiliar administrativo en salud - aprendices estudiantes: tÉcnico en recursos humanos . productiva del 100 %, horarios smlv de lunes a viernes de 7 a 5 pm...
100% remote - work from anywhere in latam! schedule: monday - friday, 8:00 am - 5:00 pm est compensation: $17-18 usd per hour watch our career video to see what it's like to work with us: click here we are looking for a remote recruiter to source, screen, and manage top-tier talent for our clients in the construction industry. as a key member of our recruitment team, you'll play a critical role in matching top talent with construction industry-leading companies while ensuring a seamless hiring process. prior experience in recruiting for (or working in) the construction industry is a plus! - screen, evaluate, and grade candidate applications. - conduct structured phone/video interviews (up to 13 per day). - submit interview grading forms for every candidate. - schedule and track client-candidate interviews. - follow up with clients for feedback within 48 hours . - ensure final interviews are confirmed and onboarding is smooth. - professionally handle candidate rejections and endorsements. recruitment operations & reporting - keep ats (hiretrak, smartsearch, hubspot) updated . - participate in daily standups & weekly check-ins . - provide end-of-day (eod) reports . - clear out emails, slack messages, and ats notifications daily . must-have qualifications: 1-2 years of recruitment experience (preferably in construction hiring ). fluent in english (written & spoken). strong organizational skills - managing multiple clients and requisitions. tech-savvy - experience with ats, crm, and hr tools . self-starter & proactive - ability to work i...
Description tradesmen international is looking to expand our team of qualified trade professionals for current & future projects in and around columbia, sc . most positions are first shift with a pay range of $16-25/hour based on experience & skill level. if you are a carpenter and want to work alongside other proven craftsmen who emphasize safety, productivity, and superior workmanship, this is your chance to advance your career! job scope to include any or all of the following for commercial and/or residential projects: - start to finish carpentry - metal studs, framing - rough builds - trim work (molding, installing cabinets, doors, windows, etc.) - drywall - remodel requirements: - previous carpentry experience - tools for the trade - proper ppe must be worn - osha 10 is preferred company details tradesmen international not only offers consistent work, top pay, and employment opportunities, but we also provide a benefits package that is among the best in the industry. our comprehensive benefits include: - vacation pay - health insurance - 401(k) profit-sharing savings plan - incentive programs - tool purchase programs & more! tradesmen international is an eo employer - m/f/veteran/disability recruiter name tyler hill location us-sc-columbia #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
America's got soccer is south florida's premier indoor soccer facility, hosting a wide range of programs and events for youth and families in our communities. we're currently seeking a recruiter to support our growing teams. this role will focus on carrying out screening interviews in collaboration with the hr department. the ideal candidate will be passionate about identifying talent and building high-performance teams, with a strong competitive drive. part-time and full-time opportunities available. requirements - experience recruiting and/or conducting interviews - excellent communication and interpersonal skills - excellent organizational skills - proven time management skills in a fast-paced environment responsibilities - conduct initial screening interviews for applicants across various roles - evaluate candidates consistently and accurately - identify top talent for the hr team - keep detailed records - support high-volume hiring efforts with efficiency and professionalism - provide timely communications to ensure team cohesion and efficiency benefits compensation: $1000 usd per month for full-time roles seniority level - entry level employment type - part-time job function - human resources #j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
Descripción general importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las est, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de excel intermedio, manejo de herramientas digitales. debe contar con habilidades blandas: comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo. ofrecemos. salario competitivo crecimiento laboral contrato a termino indefinido salario: 3.0 - 3.5 seguro exequial horario de l - v 7: 00 am - 5: 00 pm modalidad: 100% presencial importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las est, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de excel intermedio, manejo de herramientas digitales. debe contar con habilidades blandas: comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo. ofrecemos. salario competitivo crecimiento laboral contrato a termino indefinido salario: 3.0 - 3.5 seguro exequial horario de l - v 7: 00 am - 5: 00 pm modalidad: 100% presencial profesion...
Salario de $4 a 5 millones. Área recursos humanos se requiere profesional y coach certificado con experiencia mínima de 4 años en procesos de talento humano, diseño y ejecución de talleres, manejo de conferencias enfocadas al desarrollo de soft skill...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿te apasiona la comunicación digital, el diseño y las nuevas narrativas? ¡esta oportunidad es para t...
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