Importante compañía dedicada a la importación y comercialización de dispositivos médicos e implantables busca para su equipo de trabajo director técnico para la ciudad de cali educación mínima: profesional en instrumentación quirúrgica experiencia: 3...
Propósito del cargo: desarrollar la estrategia de inbound marketing con la finalidad de posicionarnos en los territorios de marca e impactar en objetivos del negocio: leads cualificados y revenue. llevar control de la distribución del contenido a tra...
• recibir, revisar, organizar clasificar y contabilizar los movimientos diarios de la bodega. • ingresar los gastos, revisar facturas de compras e insumos y confeccionistas o servicios. • verificar que todos los documentos contengan los datos fiscales y que cumplan con las formalidades requeridas por las entidades de control. • revisar los recibos de caja realizados por el departamento de cartera, los cuales deben tener características especiales como retenciones y descuentos. • apoyar al área de tesorería con los pagos que se realizan dos veces en la semana para liquidar retenciones y descuentos. • mantener archivados y organizados todos los documentos contables del mes y así facilitar la búsqueda. • efectuar las conciliaciones bancarias. • liquidar en borrador los impuestos de retención, cree, iva e impuesto al consumo para la respectiva revisión por parte de la contadora y la revisoría fiscal. • velar por el cumplimiento de la presentación de impuestos, según las fechas de vencimiento estipuladas por las entidades de control. • preparar los documentos necesarios para tramitar ante la dian las respectivas resoluciones de facturación, cumpliendo con esto antes de su vencimiento. • velar por el cumplimiento de la presentación de impuestos, según las fechas de vencimiento estipuladas por las entidades de control. • imprimir los libros oficiales con previo visto bueno por parte de la contadora. • resolver, apoyar y aportar sobre todas las inquietudes del personal de tesorería, facturación, y cualquier área con respecto a los porcentajes de retención, bases, requis...
Requisitos: conocimiento en word, excel, manejo de formatos, visitas a clientes grandes y pequeños (mercaderista). - actividades a realizar: atención a clientes zonales y municipios aledaños, diligenciamiento de formatos, ventas, cumplimiento de metas en ventas mensuales ofrecemos: estabilidad laboral, comisiones mensuales, contratación directa por la empresa, todas las prestaciones de ley condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 1,200,000.00 mensual cantidad de vacantes:1 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
En job&talent en este momento, estamos en búsqueda de operador/a de plantas de tratamiento de aguas funciones: - realizar el montaje, puesta en servicio, operación y mantenimiento de redes de abastecimiento y distribución de agua, así como la instalación y el mantenimiento de redes de saneamiento, con la calidad y seguridad requeridas y cumpliendo la normativa vigente. - realizar el encendido y puesta en marcha de las plantas de tratamiento. velar por el correcto funcionamiento y operación de las plantas de tratamiento. - realizar labores de reparaciones básicas de las plantas cuando se requiera. estar atento durante el turno del correcto funcionamiento de la planta. preparación de productos químicos para la operación. llevar los registros de operación en los formatos asignados por el supervisor y/o coordinador de operaciones. anotar las novedades de la operación en la bitácora de la planta. - reportar las novedades en la operación al supervisor y/o coordinador de operaciones de forma oportuna. realizar los análisis de seguimiento de la operación de la planta de tratamiento. - realizar control de inventarios de química y consumibles. medir los parámetros de control de acuerdo con las frecuencias establecidas para cada planta. hacer test de jarras (ph, turbiedad, color), para determinar las dosis óptimas de los productos químicos a utilizar en la planta de tratamiento. tomar muestras compuestas en sitios definidos durante el turno de operación, para chequeo de parámetros de calidad establecidos, para ser determinados en el laboratorio externo y/o en planta. - informar al c...
Oferta de práctica profesional - psicología organizacional - modalidad: contrato de aprendizaje (12 meses) - ubicación: medellín, colombia - salario: un (1) salario mínimo legal vigente - lugar de trabajo: teletrabajo/suplementario (se asiste dos o tres días a la oficina al mes) ¿estás en búsqueda de tu práctica profesional en psicología organizacional? para el segundo semestre 2025 ¡esta es tu oportunidad! en nuestra organización buscamos un(a) estudiante comprometido(a), creativo(a) y con interés en el área de talento humano y bienestar para integrarse a nuestro equipo por un periodo de 12 meses, bajo contrato de aprendizaje. - perfil requerido: - estudiante de psicología (en etapa práctica). - interés por los temas de comunicación interna, bienestar organizacional y desarrollo humano. - habilidades en redacción, organización y trabajo colaborativo. - manejo básico de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. **funciones del cargo**: 1. apoyo en comunicaciones internas: redacción de contenidos para boletines, correos y piezas informativas. diseño y envío de piezas gráficas internas (eventos, beneficios, convocatorias). apoyo en la gestión de canales internos (teams, correo corporativo, sharepoint, pantallas digitales). seguimiento a indicadores básicos de comunicación (aperturas, interacciones, etc.). 2. fortalecimiento del ser: apoyo en la logística de talleres, conversatorios y actividades de desarrollo personal. registro y seguimiento a la asistencia y satisfacción de los participantes. apoyo en la elaboración de cartillas, guías y...
Empresa reconocida busca operarias de produccion (mujeres)en el sector de manufactura, habilidades manuales, concentracion,agilidad y responsabilidad - ejecutar la coordinación realizada por el dueño de proceso y el supervisor - verificar la orden de producción, el boceto y los materiales antes de iniciar el proceso. - cumplir en su totalidad las instrucciones dadas en la orden de producción (accesorios, materiales, cantidades, medidas, etc.). - verificar los accesorios, disponibilidad y su correcta posición antes de proceder con el ensamble - elaborar la cantidad de unidades de acuerdo a las especificaciones que se solicitan. - realizar inspección de calidad durante el proceso de producción verificando que cumpla con las características y especificaciones de la orden de producción, apartando las unidades defectuosas. - reportar los daños y fallas de las maquinas, equipos y herramientas que manipula. - registrar los formatos que se llevan en el proceso y mantenerlos actualizados. - tener buen uso de los equipos y maquinaria asignada turnos 12 horas salario minnimo mas prestaciones de ley los interesados, deben de postularse y serán contactados telefónicamente, para agendar una entrevista e iniciar el proceso de selección. tipo de puesto: tiempo completo, por contrato...
¡estamos buscando auxiliar de control de calidad de producto! 📍 ubicación: apartadó antioquia 📅 horario: turnos rotativos, con disponibilidad de 12 horas,(entre 6am a 8pm), descansan un día entre semana 💼 tipo de contrato: obra o labor 💰 salario: smlv + bonificación hasta $100.000 (desde el 4to mes, según desempeño) 👨🔧 perfil del candidato: ✅ hombre ✅ conocimientos básicos de excel (sumas, restas, manejo de datos). ✅ buena letra y diligenciamiento ordenado de formatos. ✅ manejo general de computador y herramientas digitales básicas. ✅ persona organizada, ágil y con atención al detalle. 🎯 ¿te interesa o conoces a alguien que cumpla con este perfil? ¡haz parte de nuestro equipo y crece con nosotros! 🚀 #ofertalaboral #empleo #controldecalidad #talentohumano #vacantedisponible #auxiliardecalidad...
Importante empresa del sector comercio requiere ejecutivo comercial, asesor comercial con experiencia en el sector financiero mínima de 1 año en productos intangibles como venta de tarjetas de crédito o seguros financieros. funciones: funciones: 1. realizar visitas comerciales a negocios interesados en adquirir datáfonos. 2. gestionar procesos de venta, seguimiento a prospectos y cierre de negocios. 3. apoyar en labores administrativas como actualización de bases de datos, archivo físico y digital. 4. brindar atención al cliente presencial y telefónicamente, asegurando un servicio ágil y cordial. 5. apoyar en el control y seguimiento de documentos, formatos y reportes relacionados con la operación comercial. horario: lunes a sábado salario: 1.700.000 + 200.000 auxilio de transporte + 100.000 rodamiento + prestaciones de ley...
**acerca del rol**: proveer un buen servicio de mantenimiento eléctrico, electrónico e instrumentación a las líneas de producción, garantizando el buen funcionamiento, los níveles de disponibilidad, confiabilidad e indicadores definidos por la compañía, promoviendo la correcta operación de los sistemas eléctricos, electrónicos, de instrumentación, neumáticos e hidráulicos de la planta para que cumplan con las necesidades de producción y del proceso, enmarcado en todo la cultura de bienestar, seguridad y salud en el trabajo. **qué harás**: 1. realizar las rutinas de inspeccion eléctricas, electrónicas y de instrumentación que correspondan en las líneas de producción y equipos periféricos, comprobando su correcto funcionamiento de acuerdo a especificaciones técnicas; documentar los datos y la información en sap y/o en formatos, generar y notificar los avisos y ordenes de trabajo correspondientes de acuerdo a los hallazgos. 2. atender y solucionar todo tipo de problemas que se presenten en el área de mantenimiento eléctrico, electrónico, instrumentación, neumática e hidráulica en toda la planta, ejecutando las acciones correctivas necesarias para solucionar el problema en el menor tiempo posible y de forma efectiva. 3. mantener en óptimas condiciones de operación todos los elementos y sistemas de medición, de indicación y control del proceso en las diferentes áreas de la planta. 4. generar, planear y ejecutar los mantenimiento preventivos y predictivos para los sistemas eléctricos, electrónicos, neumáticos, hidráulicos e instrumentación y velar por su cumplimiento. ...
Vincúlate con nuestro propósito de existir: ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de calidad y garantiza que cada prenda refleje nuestro compromiso con la excelencia, la ética y el detalle. tu objetivo principal será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía, mediante la revisión técnica y detallada de productos textiles, accesorios y calcetería. tus principales responsabilidades son: 1. aplicar correctamente los criterios establecidos en la tabla militar (aql) para realizar muestreos de calidad en productos terminados. 2. interpretar y verificar la conformidad de los productos con base en las especificaciones técnicas descritas en las fichas técnicas de prendas, calcetines y accesorios. 3. utilizar el flexómetro para realizar mediciones precisas en centímetros y pulgadas, asegurando que las dimensiones del producto cumplan con los estándares definidos. 4. identificar y clasificar defectos textiles, de confección y estampación en prendas y accesorios, con base en los parámetros de calidad establecidos por la compañía. 5. diligenciar de manera clara, ordenada y legible los formatos de auditoría y control de medidas, garantizando la trazabilidad de la información recolectada. 6. mantener un enfoque metódico, disciplinado y detallista en cada proceso de revisión, contribuyendo a la mejora continua de la calidad del producto final. habilidades tablas aql fichas tecnicas flexómetro conocimiento textil ¡ten cuidado con el fraude! magneto y su...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Liderar todos los procesos del servicio de urgencias durante su turno laboral para que se cumplan de la forma esperada./b. suministrar atención médica al paciente en el servicio de urgencias aplicando los conocimientos propios de su profesión para contribuir en su recuperación./c. atender y clasificar a los pacientes en triage, con el fin de agruparlos de acuerdo a sus requerimientos y a la urgencia./d. evaluar al paciente en los diferentes servicios hospitalarios cuando sea solicitado por la enfermera del servicio, a fin de apoyar el proceso de recuperación del paciente y las labores de médicos de otros servicios./e. solicitar la atención de especialistas de otras áreas en triage cuando sea necesario buscando brindar la atención médica requerida./f. realizar procedimientos médico quirúrgicos en la atención de urgencias, contribuyendo así a la recuperación del paciente./g. diligenciar oportunamente los formatos y documentos del servicio con el fin de que éstos contengan información completa y vigente y sirva de apoyo a otros procesos de la clínica./h. identificar eventos adversos, acciones de mejora, acciones preventivas y correctivas y servicios no conformes con el objetivo de realizar procesos de retroalimentación en el servicio que sean punto de partida para el mejoramiento continuo./i. comunicar y manejar conjuntamente con los grupos de especialistas la atención integral de los pacientes, contribuyendo así con su recuperación./j. manejar la remisión y contra remisión de pacientes en el servicio de urgencias de acuerdo a la disponibilidad de recursos en la clínica./k. pa...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Operar las maquinas ensacadoras y paletizadoras en el área de empacado, realizar inspecciones de equipos y elementos del proceso de producción, ajustando parámetros y corrigiendo fallas de los equipos que se encuentren dentro de su alcance según las instrucciones del jefe inmediato y las necesidades del proceso. operar las líneas de ensacado y paletizado, con las recetas definidas de acuerdo con el plan de despachos. comunicar al coordinador de ensacado y/o jefe de turno las fallas y anomalías que se presenten en el proceso ya sea con los equipos, con el flujo de trabajo o con el peso de los sacos durante el turno, si está dentro de su alcance realizar la intervención que corresponda y sino coordinar con el personal de mantenimiento para la corrección y reestablecer el proceso oportunamente. conocer y aplicar procedimientos aplicados de sst, metodología de charlas 5 minutos, pausas activas, diligenciamiento de ats, matriz de riesgos, bloqueos de equipos lototo, reporte de condiciones y actos inseguros. operar el sistema de control ecs (cambio de extracciones del silo tricamara) para el cargue de granel. aplicar los procedimientos de toma de muestras para entregarlos al laboratorio a tiempo y debidamente marcados. realizar las rutinas de inspección de los equipos, con la finalidad de anticiparse a la ocurrencia de fallas. despejar los atascos que retrasan el flujo de los materiales, dejando el área limpia y sin obstáculos. garantizar el cumplimiento continuo del orden y aseo, manteniendo el área de trabajo organizada, ordenada y limpia de forma permanente para conseguir una ...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
Gestionar, controlar y ejecutar los procesos administrativos y funcionales de cada operación, con el objetivo de fortalecer la relación comercial con el cliente a través del buen desempeño operativo del equipo. este rol es clave para el mantenimiento de la cuenta y la gestión operativa del personal a cargo. 🎯 responsabilidades principales: 📞 mantener comunicación constante con el cliente para fortalecer la relación comercial mediante la gestión efectiva del talento. 👥 participar en el proceso de selección del personal, asegurando el alineamiento con los valores de solvo y del cliente. 📊 supervisar y controlar las labores del equipo para garantizar el cumplimiento de los kpis. 📄 revisar y documentar tareas en formato sop para compartir con el cliente y prevenir rotación. 🧾 reportar novedades del personal para asegurar una facturación precisa y oportuna. 🔍 analizar datos e indicadores para proponer e implementar mejoras en los procesos. 🤝 atender inquietudes y sugerencias del equipo relacionadas con áreas de soporte como nómina, contratación y talento humano. 💼 habilidades y calificaciones: hard skills: 📈 capacidad para analizar indicadores y proponer mejoras sin requerir presupuesto. 🧾 manejo de documentación operativa y formatos de reporte. 🧠 conocimiento en procesos administrativos y operativos. soft skills: 🗣️ comunicación efectiva con clientes y equipos internos. 🧩 toma de decisiones en selección de personal y mejora de procesos. 🔄 capacidad de adaptación, organización y gestión de múltiples tareas. 🤝 trabajo colaborativo y orientación...
¡Únete a nuestro equipo! somos una red de clínicas odontológicas comprometida con la salud oral de las familias colombianas. nuestra misión es ofrecer tratamientos de calidad con un enfoque en la excelencia del servicio. por eso, queremos contar con personas como tú para fortalecer nuestro equipo. estamos en búsqueda de auxiliares de servicios generales funza mosquera supernumeraria con experiencia comprobada en instituciones de salud, que deseen contribuir al bienestar de nuestros pacientes a través de un entorno limpio, seguro y acogedor. requisitos: experiencia en: manejo de elementos del equipo de aseo gestión de residuos limpieza y desinfección en áreas de salud esquema de vacunación completo y vigente (hepatitis b, tétano, influenza y covid 19) funciones principales: aseo y mantenimiento de la planta física de la clínica, aplicando técnicas actualizadas limpieza y desinfección de todas las áreas de atención recolección y disposición adecuada de desechos generados en las diferentes dependencias cumplimiento estricto de las normas de bioseguridad cuidado, manejo y control de los equipos, herramientas y materiales asignados solicitud oportuna de insumos necesarios para la ejecución de labores diligenciamiento adecuado y oportuno de formatos institucionales atención oportuna a requerimientos especiales de los diferentes servicios ofrecemos: salario mínimo legal vigente auxilio de transporte si cumples con los requisitos y estás interesado en hacer parte de una organización comprometida con la salud y el servicio, ¡esperamos tu postulación!...
¿qué estamos buscando? ¡estamos contratando! el candidato ideal será responsable de apoyo en preparación de alimentos, limpieza y desinfección del area de trabajo, manejo higiénico de los alimentos según normas de seguridad, apoyo en el alistamiento de utensilios y productos, diligenciamiento de formatos, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y cumpliendo con los más altos estándares de higiene y desinfección. además, deberá contar con habilidades técnicas como auxiliar de alimentación. ¿qué necesitas para aplicar? - disponibilidad para turnos rotativos (domingo- domingo) mañana tarde y noche - contrato directo con la compañía. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media habilidades trabajo en equipo comunicación y persuasión servicio al cliente valorado experiencia profesional 1 año beneficios fondo de empleados sobre sodexo s.a.s sodexo es una multinacional francesa con más de 60 años en el mercado mundial y 20 en colombia. somos reconocidos como la tercera empresa de outsourcing más importante del mundo y una de las primeras en diversidad e inclusión. con más de 491.000 colaboradores en más de 80 países de todo el mundo, consolidamos cada día nuestro compromiso como una de las mayores empleadoras que permite el desarrollo personal y profesional de todo su capital humano....
Descripción del cargo: empresa del sector industrial ubicada en madrid, cundinamarca, se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de mantenimiento que cuente con formación técnica o tecnológica en mantenimiento industrial. requisitos: nivel educativo:...
Descripción del cargo: empresa del sector industrial ubicada en madrid, cundinamarca, se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de mantenimiento que cuente con formación técnica o tecnológica en mantenimiento industrial. requisitos: nivel educativo:...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo