En flash estamos creciendo (¡y qué emoción! ). por eso, buscamos a esa persona que ama el caos organizado de las agencias, que respira estrategia y que disfruta tanto hablar con clientes como coordinar con creativos. si te apasiona la comunicación di...
Category strategy manager (wellness & oral care) page is loaded category strategy manager (wellness & oral care) apply locations bogota samsung tower time type full time posted on posted 2 days ago time left to apply end date: august 23, 2025 (8 days...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisio...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinarios...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ciudad: bogotá modalidad: presencial importante organización del sector educativo con enfoque en investigación, innovación y transformación digital, busca incorporar a su equipo gerente de marketing rtm para liderar la estrategia de llegada al mercado de su portafolio de soluciones educativas. se requiere profesional en áreas como mercadeo, comunicación, publicidad, ingeniería industrial, administración o afines para nueva posición estratégica. experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, trade o canales comerciales, en sectores como educación, tecnología educativa, investigación o servicios. trayectoria en campañas multicanal y herramientas comerciales, manejo de crm, herramientas de automatización y análisis de datos, excel avanzado y power bi. el objetivo del cargo es diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y route to market para el portafolio, asegurando su visibilidad, posicionamiento y crecimiento. implica traducir la estrategia en planes tácticos y coordinar con el equipo comercial el desarrollo de herramientas y acciones que impulsen la conversión y penetración del mercado. salario $7.000.000...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia director comercial martínez peñuela promotores de seguros ibagué, tolima $3,5 a $4 millones responsabilidades somos una empresa líder en el sector asegurador con 16 años de experiencia, buscamos director comercial sucursal cauca con 3 años de experiencia certificable en ventas y manejo de equipos comerciales. profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, economía. especialista en gerencia de ventas, habilidades directivas, gerencia de talento humano, mercadeo y marketing y afines. salario: $ + salario variable por recaudo, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. cumplir y evaluar la consecución de las metas mensuales, alineado siempre a las políticas de suscripción. realizar el mantenimiento de la base de clientes actuales. apoyar el reclutamiento del nuevo personal. realizar los procesos de formación, capacitación y desarrollo del equipo comercial. conservar la fuerza comercial para mitigar la rotación. gestionar la estrategia comercial regional basado en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. cumplir con los protocolos de calidad asignados. competencias conciencia organizacional orientación de servicio al cliente enfoque a resultados trabajo en equipo centrado en objetivos adaptabilidad al cambio pensamiento crítico resolución de conflictos contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa nuestr...
Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo. requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: - procesos de aprendizaje - procesos de desarrollo de competencias - gestión del desempeño - procesos de onbording - desarrollo de competencias de liderazgo - cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: - crear y llevar a cabo el proceso de on bording de los empleados, garantizando la adaptación a la cultura y la adquisición de los conocimientos necesarios para desarrollar correctamente el cargo. - desarrollar acciones para mantener y mejorar el conocimiento de los empleados, tanto el organizacional como el fortalecimiento del conocimiento técnico afín a cada cargo. - diseñar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de las competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio - contribuir con la gestión del desempeño, participando en el diseño, ejecución y seguimiento del proceso, o cualquier otra metodología que contribuya con la retroalimentación y mejora. - diseñar y administrar evaluaciones de clima laboral, satisfacción o engagement de los empleados, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer solu...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: - liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. - asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. - gestionar los procesos de selección de personal. - implementar programas de capacitación y bienestar. - realizar evaluaciones de clima laboral. - manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: - título profesional en psicología. - deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. - experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano - experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. - habilidades técnicas: - gestión de talento - evaluación de clima - selección de personal habilidades interpersonales: - liderazgo - comunicación efectiva - resolución de conflictos...
**convocatoria laboral - jefe de recursos humanos** importante empresa del sector floricultor ubicada en el rosal, cundinamarca, requiere vincular a su equipo de trabajo un profesional para liderar el área de gestión humana, con alta capacidad estratégica, liderazgo y experiência comprobada en el sector. **perfil del cargo**: buscamos profesionales titulados en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en gerencia de recursos humanos, gestión del talento humano o áreas relacionadas. se requiere experiência mínima de dos (2) años liderando procesos de recursos humanos, idealmente en empresas del sector floricultor o agroindustrial. **funciones principales**: - dirigir, planear, coordinar y supervisar los procesos del área de gestión humana, alineados a la estrategia organizacional. - diseñar e implementar políticas y procedimientos en materia de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, seguridad y salud en el trabajo. - brindar acompañamiento y asesoría a las áreas administrativas y operativas en temas laborales, disciplinarios y de clima organizacional. - liderar los programas de capacitación y desarrollo organizacional, evaluando su impacto. - apoyar a la alta dirección en procesos de toma de decisiones estratégicas relacionadas con el recurso humano. - velar por el cumplimiento de la normatividad legal laboral y el mantenimiento de relaciones laborales sanas y productivas. **condiciones laborales**: - jornada laboral: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:45 p.m. y sá...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. 🎯 propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. 🧩 responsabilidades clave - coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. - asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. - diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. - garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. - gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. 📚 perfil requerido - profesional en áreas administrativas o sociales. - deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. - mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. - deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. - conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas. show more show less...
**descripción de la empresa** somos una comunidad de visionarios, un grupo de expertos comprometidos con el éxito. creamos conexiones genuinas que trascienden el trabajo cotidiano, porque entendemos que el verdadero éxito radica en las relaciones que construimos, esas que usan el poder colectivo para transformar al mundo a través de resultados con impactos tangibles y reales. en finaktiva creemos que el futuro es de aquellos que se atreven, que no se conforman, sino que trazan su propio camino hacia el éxito. hoy, más que nunca, es posible construir un futuro donde todos tengamos las herramientas para prosperar, crecer y dejar una huella. "construir el futuro financiero" es más que un propósito. es una declaración de lo que creemos, de lo que buscamos y de lo que estamos construyendo todos los días. **descripción del empleo** nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo**de **especialista de formación y desarrollo**.** **requisitos** formación**: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín **experiência**: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. **conocimientos**: - procesos de aprendizaje - procesos de desarrollo de competencias - gestión del desempeño - procesos de onbording - desarrollo de competencias de liderazgo - cultura organizacional **las responsabilidades del cargo son**: - crear y llevar ...
¿quiénes somos? somos una fintech líder en el desarrollo de soluciones innovadoras para pagos digitales y automatización financiera, con presencia en más de 400 empresas de sectores como educación, finanzas y servicios públicos. aspiramos a expandirnos a cinco nuevos mercados en los próximos dos años. nuestro equipo combina tecnología de vanguardia con talento humano comprometido para ofrecer productos seguros, intuitivos y escalables. ¿a quiénes buscamos? buscamos un(a) analytics product analyst que combine habilidades analíticas y de negocio, con capacidad para traducir grandes volúmenes de datos en insights accionables y recomendaciones estratégicas para nuestros productos digitales. esta posición es clave para asegurar que nuestras decisiones de producto estén alineadas con las tendencias del mercado, las necesidades de los usuarios y la estrategia general de la compañía. ¿qué es lo que harás? - gestión del backlog del producto: - trabajarás con product managers y product owners para definir, priorizar y refinar continuamente funcionalidades y mejoras, asegurando el alineamiento con la estrategia. - colaboración con equipos de desarrollo: - participarás activamente en ceremonias ágiles (scrum, kanban), aportando claridad sobre requisitos y objetivos del producto. - serás el principal punto de contacto para el equipo de desarrollo en cuanto a métricas y requisitos analíticos. - gestión de stakeholders: - interactuarás con clientes y equipos internos para comprender necesidades y traducirlas en requisitos priorizados. - mantendrás comunicación fluida y transparente s...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será: liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recurso humano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a los clientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando las estrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la cultura organizacional de la compañía. debes contar con: mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientac...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. funciones: diseñar, construir e implementar proyectos de desarrollo organizacional en las dimensiones de talento humano. interactuar con el equipo de gestión humana en el diseño de proyectos. ejemplo: diagnóstico y desarrollo organizacional. analizar resultados y retroalimentar a la alta dirección. presentar proyectos y avances a la gerencia. alinear los proyectos de desarrollo organizacional con la estrategia general de la empresa. requisitos: de 3 a 5 años de experiencia en cargos similiares. experiencia e interacción con escenarios corporativos que manejen sindicatos. experiencia en empresas de manufactura....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. buscamos un gerente financiero de desarrollo de negocios para liderar un proyecto estratégico y transformador. si tienes experiencia en el sector financiero, has trabajado en la creación de plataformas de pagos digitales o has estado involucrado en la creación de nuevos productos financieros, este es tu momento. ¿qué harás? serás responsable de diseñar y lanzar el banco digital propio de la compañía desde cero, similar a iniciativas como rappipay o mercadopago. liderarás la construcción de una plataforma financiera sólida, integrada y que brinde soluciones innovadoras a nuestros clientes. trabajarás de la mano con equipos de tecnología, finanzas y estrategia para asegurar que el proyecto se desarrolle con éxito. ¿qué necesitamos de ti? experiencia sólida en banca tradicional o empresas de pagos digitales (mercado pago, payu, rappipay, nubank, bold, lulobank, entre otras). conocimiento en finanzas corporativas, pagos electrónicos y consultoría en la implementación de sistemas bancarios. nivel de portugués: mínimo b1 (capacidad para defenderte en el i...
Description ¿te motiva conectar talento con propósito? estamos en la búsqueda de nuestro próximo(a) analista de selección y desarrollo (bilingüe), alguien que desee ser un verdadero aliado estratégico para los procesos que acompaña, impulsando el logro de los objetivos del negocio a través de procesos eficientes y alineados con nuestra cultura. si vives en medellín o sus alrededores y disfrutas identificar, atraer y potenciar talento que marque la diferencia, y te interesa ser parte de un equipo que apuesta por el desarrollo desde lo humano y lo estratégico, ¡queremos conocerte! algunas de tus responsabilidades serán: responsabilidades en selección: - realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional. - implementar estrategias para atraer a los mejores candidatos, utilizando diferentes canales y plataformas. - estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización. - hacer seguimiento oportuno y efectivo a los procesos gestionados con aliados estratégicos de selección (como headhunters, cajas de compensación, portales universitarios, entre otros), fortaleciendo el relacionamiento y asegurando una colaboración alineada con las necesidades de talento de la organización y la cultura de esta. - diseñar y aplicar instrumentos de evaluación (entrevistas, pruebas, etc.) para seleccionar a los candidatos más idóneos en cada perfil. - sintetizar los resultados...
¡estamos contratando! buscamos a nuestro próximo senior de talento humano en complement services s.a.s, creemos que el verdadero motor de una organización son las personas. por eso, queremos sumar a nuestro equipo a un líder de talento humano con visión estratégica, pasión por el desarrollo de equipos y compromiso con la cultura organizacional. ¿qué harás en este rol? ✔ liderar la estrategia de gestión del talento, alineada a los objetivos del negocio. ✔ coordinar procesos de reclutamiento para cargos clave. ✔ diseñar e implementar planes de carrera, formación y retención. ✔ asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas. ✔ analizar indicadores clave (rotación, clima, ausentismo) y proponer mejoras. ✔ ser mentor/a del equipo de rrhh, potenciando su crecimiento. ¿qué buscamos en ti? ✔ formación en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines. ✔ más de 2 años de experiencia en rrhh, incluyendo liderazgo de equipos. ✔dominio de legislación laboral y gestión por competencias. ✔ excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. lo que ofrecemos: ✅ contrato a término indefinido ✅ modalidad de trabajo remoto ✅ horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. ✅ salario: $2.800.000 + auxilio adicional de $500.000 si eres una persona con visión estratégica, enfoque humano y muchas ganas de dejar huella, ¡esta oportunidad es para ti! tipo de puesto: tiempo completo...
¡sé el/la arquitecto/a financiero/a del futuro! 🚀💰 analista de productos de inversión ¿te apasiona el mundo de las finanzas y sueñas con impulsar la innovación en productos de inversión? ✨ ¿estás listo/a para transformar el panorama financiero y dejar tu huella en el mercado? 📈 ¡esta es tu oportunidad! en nuestra misión, buscamos a un/a analista de productos de inversión que será una pieza clave en la gestión, desarrollo e innovación de nuestros productos de inversión. tu rol es esencial para asegurar que estemos siempre a la vanguardia, alineados con las tendencias del mercado 📊, la regulación vigente ⚖️ y las necesidades cambiantes de nuestros clientes. 🤝 tus desafíos y contribuciones incluyen: - pionero/a en la innovación: realizarás estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar nuevas oportunidades de innovación en productos fiduciarios. 🔍💡 - diseñador/a de futuro: apoyarás la estructuración y viabilidad de nuevos productos, asegurando su cumplimiento normativo y financiero. 🏗️✅ - estratega de alto nivel: analizarás y monitorearás el desempeño de los productos de inversión, proponiendo ajustes estratégicos. 📊🎯 ¿qué ofrecemos? - un salario competitivo de $2.721.000. 💰 si estás listo/a para liderar la próxima ola de innovación financiera y eres una persona analítica, estratégica y con ganas de trascender, ¡te estamos buscando! 💪✨ ¡postúlate y sé parte de la evolución de las inversiones! 📧🌍 #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos...
Importante firma de consultoría estrategia y gestión de talento humano busca consultor junior de consultoria con alta proactividad, capacidad de autogestión y disposición para asumir retos en todos los procesos del área. este rol es clave para apoyar de manera integral la operación interna y participar en el desarrollo de los servicios de bienestar y capacitación que ofrecemos a nuestros clientes. ubicación: bogotá – jornada administrativa de lunes a viernes salario: $1.600.000 + $600.000 de bono de productividad y $300.000 de movilidad, mas prestaciones de ley tipo de contrato: directo con la empresa – obra labor requisitos • profesional en psicología. • experiencia mínima de 2 años como generalista o en roles integrales de gestión humana. conocimiento y experiencia en: - conocimiento en procesos de clima y evaluacion de competencias, diseño de descripcion de cargo - evaluaciones de desempeño. - planes y actividades de bienestar laboral. - manejo y actualización de documentación del área de talento humano. funciones principales: • implementar, dar seguimiento y reportar resultados de evaluaciones de desempeño. • diseñar, coordinar y ejecutar actividades y programas de bienestar laboral y capacitación tanto internos como para clientes externos. • gestionar y actualizar procesos administrativos del área de talento humano. • apoyar en la creación, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos. • mantener una comunicación fluida y proactiva con el equipo y los clientes para garantizar la calidad del servicio. competencias clave • ...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am ...
**description** **especialista power bi & sql** si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un profesional business intelligence. quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al resultado y con gran capacidad de adaptación al cambio. es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. **¿qué puedes encontrar en im?** un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. entendimiento la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. altos estándares éticos. **¿cuáles serán tus principales responsabilidades?** desarrolla y proporciona nuevas soluciones para acceder a la información de forma rápida y fácil para la toma de decisiones, automatizando procesos operativos que permitan cumplir con la promesa de servicio a nuestros clientes. - soporte técnico para la creación de informes. - gestionar la automatización de los resultados ...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv cali, valle del cauca $2,5 a $3 millones responsabilidades - comercializar el portafolio de la compañía a través de la venta consultiva - vender seguros de vida competencias - persuación - negociación - resiliencia contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere - nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv. required skill profession mathematical science occupations...
Reconocida compañía, líder en la industria de la construcción, está en búsqueda de su especialista de atracción de talento y desarrollo organizacional en tocancipá - bogotá zona norte (se cuenta con ruta), que será responsable de garantizar el adecuado recurso humano para la organización y apoyar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de gestión humana. ¿por qué aplicar a esta posición? - oportunidad de contribuir a la atracción y retención de los mejores talentos. - desarrollar y ejecutar programas de bienestar y capacitación dentro de una empresa de alto impacto. - participar activamente en procesos de inducción y desarrollo organizacional en toda la empresa. reportando directamente al jefe de desarrollo organizacional, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? - realizar los procesos de selección (cargos tácticos, estratégicos, gerencias medias y altas) para los cargos contratados, garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes. - coordinar el proceso de inducción corporativa (onboarding) para todos los nuevos empleados a nivel nacional. - soportar la implementación de los entrenamientos con lideres. - apoyar la implementación de los planes de clima organizacional. - brindar soporte en el módulo de evaluación de desempeños y entrenamiento en successfactors. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? - título profesional en psicología, administración de empresas o afines. - mínimo 2 años de experiencia en s...
La dirección de primera infancia del icbf se encuentra interesada en conformar un equipo de profesionales para el desarrollo de la estrategia de conciencia plena para promover el bienestar emocional, con la que se pretende potencializar el bienestar del talento humano que trabaja en los servicios de primera infancia y las familias de niños y niñas a partir de herramientas centradas en el desarrollo de la conciencia plena (mindfulness), la gestión emocional, la introspección, el fortalecimiento del sentido de vida y de propósito y la construcción de habilidades asociadas a la resiliencia, en diferentes regiones del país. perfiles: – psicólogos(as) clínicos con postgrados afines y conocimientos sobre desarrollo infantil, fundamentos biológicos, psicológicos y sociales de la conducta humana, con experiencias en coordinación de programas o proyectos relacionados con de salud mental abordados desde la psicología transpersonal, logoterapia y/o mindfulness y al menos 86 meses de experiencia – psicólogos (as) con postgrado en psicología clínica o afines – mínimo 36 meses de experiencia en la implementación de programas o proyectos de salud mental abordados desde la psicología transpersonal, logoterapia y mindfulness. [wpsbox title=»estrategias digitales para profesionales en psicología» titlecolor=»#ffffff» box_color=»#e60026″ radius=»17″]eres psicólogo, quieres comenzar a desarrollar proyectos propios y/o independientes y se te dificulta coseguir clientes? después de todas las enseñanzas que nos ha dejado la pandemia está claro que quienes desarrollan estrategias para ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con el mejor talento para ocupar la vacante de coordinador/a de gestión humana. si cuentas con habilidades estratégicas, pasión por el desarrollo del talento humano y deseas seguir creciendo profesionalmente, esta puede ser tu oportunidad. formación: profesional graduado/a en psicología o afines como administración de empresas, administración en gestión humana, ingeniería industrial o trabajo social. experiencia: 3 a 5 años de experiencia en áreas de gestión humana, preferiblemente en cargos de coordinación o liderazgo, con trayectoria en la estructuración e implementación de procesos y áreas de gestión humana, incluyendo nómina, formación, capacitación, sst y desarrollo integral del talento. misión: diseñar y liderar la estrategia integral de gestión humana, implementando procesos y políticas que impulsen la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización del talento humano, garantizando la gestión de nómina y e...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades de...
Consultor/a iii – profesionales en medicina con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo en barranquilla en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y com...
Coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial coordinador de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que transforma nuestro entorno! buscamos un coordinador de sostenibili...
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