Se requiere asesora de servicio. recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia...
Se busca de manera urgente taxista con experiencia mayor a 1 año en el desempeño de su labor. se ofrece contrato de arrendamiento, horario autónomo, se busca persona seria, responsable, con buen servicio al cliente, conocimiento de la ciudad y ubicacion dentro de la misma....
La fundación universitaria para el desarrollo humano - uninpahu esta en búsqueda de un coordinador de comunicaciones e imagen institucional para desarrollar la estrategia de comunicación institucional orientada desde la dirección de mercadeo, en aras de generar visibilidad, reconocimiento y recordación de la marca uninpahu, estableciendo acciones que procuren el posicionamiento institucional, así como la circulación de información hacia los stakeholders, de manera oportuna y efectiva, a través de campañas de divulgación permanente y total dominio de la información de la oferta y el portafolio de productos y servicios de la institución, en función integral de la satisfacción de las necesidades uninphau-cliente, para fortalecer una proyección de la imagen de marca de crecimiento, solidez y confianza **funciones**: - crear, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional, en línea con las directrices brindadas por la dirección de mercadeo y comunicaciones. - desarrollar acciones estratégicas que promuevan la visibilidad, posicionamiento y recordación de la maca uninpahu - administrar los canales de comunicación institucional tanto digitales como físicos, garantizando el correcto uso del lenguaje y de la marca y la oportunidad de circulación de la información ante todos los público de interés. - coordinar y liderar la creación de contenido digital, multimedia o escrito innovador y pertinente para la comunicación con cada uno de los públicos de interés de la institución. - administrar los contenidos de la página web institucional y velar por su actualizaci...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. si te gustan los desafíos, la tecnología, las tendencias apasionantes y el aprendizaje constante, ¡tu lugar está aquí! **¿qué buscamos? ** profesional en ingeniería de sistemas, o carreras afines. consultor de ciberseguridad con experiência en evaluaciones de programas de ciberseguridad en redes de it y ot. ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. **¿por qué escoger accenture? ** somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; sentimos orgullo de nuestra gente, talento, y de quienes somos. dentro del adn de nuestro equipo está enfrentar los retos y desafíos, aprovechando el poder de la tecnología y el ingenio humano. ¡si estas listo para desafiarte con nosotros postúlate ya! experiência en investigar, recabar ...
**descripción empresa**: somos un operador logístico integral con más de 20 años de trayectoria en el mercado; contamos con una infraestructura física y tecnológica, apoyada en la gestión del talento humano, que permite la administración eficiente de sus mercancías, garantizando el cumplimiento y satisfacción de las necesidades de nuestros clientes. **misión del cargo**: responsable de actividades de prospección y cierre comercial de nuevos negocios de servicios importación y exportación. **funciones del cargo**: elaborar estrategia de venta. prospectar, cotizar y cerrar negocios rentables. reuniones comerciales con clientes. obtención de nuevos clientes. fomentar relaciones estables y de crecimiento con el portafolio de clientes. seguimiento postventa. cumplimiento de los objetivos de gp y volumen que marca la organización. desarrollo y extensión de oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas. **requisitos**: egresado de negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines. 2+ años en la industria de transporte de carga internacional (indispensable en agentes de carga) fuertemente comprometido con la actividad de ventas fuertes habilidades de negociación excelentes habilidades de comunicación, organización, escucha y presentación contar con una cartera de clientes sólida deseable inglés intermedio. probada trayectoria en el logro de objetivos comerciales. **condiciones oferta**: **beneficios**: **condiciones salariales**: $3.500.000 - $4.500.000 + rodamiento ($600.000) + comisiones **comisiones**: la base a partir del cual...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando expertos en datos sap para proyectos de migraciones en hana para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos y qué necesitas? ** - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - experiência en proyectos sap de 5 años. - líder datos sap - migración de datos - s4hana - inglés b2 - certificaciones en sap (opcional) - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. **¿por qué sap en accenture? ** - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos empresariale...
* descripción empresa: somos una empresa de arquitectura y construcción desde el 2003, transformando espacios con arquitectura excepcional, que es un enfoque de diseño y construcción que pone al ser humano en el centro del proceso creativo. buscamos comprender profundamente las emociones, deseos y necesidades de los clientes para crear espacios que no solo sean funcionales, sino también inspiradores y reconfortantes. la empatía, en este contexto, significa ponerse en los zapatos del cliente para visualizar cómo se sentirán y cómo se adaptarán al espacio, buscando impactar su felicidad y bienestar. * misión del cargo: ejecutar la estrategia comercial de la compañía con la gerencia general, liderar la ejecución y cumplir los objetivos comerciales. * funciones del cargo: buscamos un profesional dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo comercial en corte verde, empresa dedicada a crear "espacios felices" a través de una arquitectura excepcional. el candidato ideal debe ser capaz de transmitir nuestra propuesta de valor centrada en diseños innovadores que generan bienestar, estimulan emociones e inspiran nuevas experiencias.una persona:+ con actitud de vida, estratégica, dinámica, disciplinada, organizada y comprometida+ orientada a resultados y consecución de objetivos.+ proactiva y con capacidad de autogestión.+ apasionada y alegre.en equipo:+ buscamos personas con actitud de hacer que las cosas pasen, comprometidas con nuestra visión de crear espacios excepcionales. aportando y escuchando nuevas ideas, con ganas de construir, aprender y crecer, abiertas al diá...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap fi bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - sap fi fi ar-ap más de 3 años de experiência en proyectos de soporte e implementación. - certificaciones en sap (opcional) - experiência en localización de colombia - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos empresariales...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque y almacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como director financiero, un profesional altamente capacitado para liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, con un enfoque en eficiencia, control y crecimiento sostenido. requisitos mínimos: 1. educación: profesional titulado en contaduría pública (requisito obligatorio). 2. experiencia: mínimo 5 años liderando áreas financieras, contables y tributarias, idealmente en empresas industriales o de manufactura. 3. conocimientos técnicos: - planeación financiera, presupuestos y proyecciones estratégicas. - gestión de flujo de caja, tesorería y control de gastos. - manejo avanzado de sistemas contables y erp financieros. - conocimiento y aplicación de normas niif y régimen tributario colombiano. - gestión de riesgos financieros y cumplimiento fiscal. funciones principales: 1. dirigir la planeación financiera de la organización y asegurar su sostenibilidad económica. 2. elaborar y controlar presupuestos, flujos de caja y análisis de costos. 3. supervisar el área contable garantizando cumplimiento de normativas niif y tributarias. 4. gestionar la relación con bancos, auditores externos y autoridades fiscales. 5. presentar informes financieros estratégicos para la alta dirección. 6. definir e implementar políticas de control interno y gestión de riesgos. 7. liderar procesos de auditorías internas y externas. competencias clave: 1. liderazgo y visión estratégica. 2. capacidad analítica y toma...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap pp bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - consultor senior pp, con mas de 7 años de experiência en proyecto end to end. - certificaciones en sap (opcional) - experiência en implementación de proyectos a nível global. - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos emp...
Descripción de la oferta la labor del gerente de visita médica es muy importante porque debe lograr el sí en los públicos objetivos a través de la implementación de la estrategia corporativa, la lectura del mercado, análisis de zona, administración del recurso humano, así como el presupuesto asignado, asegurando la implementación del modelo de visita. para esto debe mantener la evaluación, desarrollo y supervisión del talento humano; realizar diagnósticos del territorio a cargo (santander - norte de santander), así como de las variables que influyen en el resultado. además de, garantizar la ejecución de las actividades propuestas en el marco de los objetivos de las unidades de negocio. tq le ofrece contrato a término indefinido directo con la compañía, estabilidad, capacitación permanente, aprendizaje continuo y beneficios del pacto colectivo. requisitos en tq buscamos profesionales en administración, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines con experiência mínima de 2 años en gerencia o administración de equipos de visita médica....
Buscamos profesional con formación en instrumentación quirúrgica o ciencias de la salud con postgrado en mercadeo ventas o similares y experiência laboral de mínimo 5 años en el cargo. la misión es liderar la estrategia y guiar al equipo implicado en el ciclo comercial del producto. principales responsabilidades: conocer aspectos técnicos del producto y del core de la compañía. diseño y ejecución del plan estratégico de ventas de la línea de laparoscopia. actualización constante sobre los productos nuevos de la línea. como líder de producto debe influir de manera integral en el desarrollo humano y el direccionamiento estratégico de la compañía. tipo de puesto: tiempo completo salario: $6.664.000 al mes...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un analísta de gestor de aplicaciones para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos? ** gestor con orientación técnica para: - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - entre 6 meses y 1 año de experiência - manejo de incidentes de servicio - defectos de laboratorio - artefactos de desarrollo de software diseño técnico - mapa componentes duros - flujo y estructuración de procesos técnicos - integración de servicios - set de pruebas - listas de chequeo software - indicadores de calidad de desarrollo - logística de usuarios técnicos. **¿por qué escoger accenture? ** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. - valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; sentimos orgullo de nuestra gente, talento, y ...
**description** consultor y/o especialista sap & microsoft dynamics si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un especialista sap y microsoft dynamics. el rol de especialista sap y microsoft dynamics es un miembro de nuestro equipo de procesos, quien a través de su protagonismo, orientación al resultado y con gran capacidad de adaptación al cambio, implementa nuevas funcionalidades y realiza escalamientos de las herramientas tecnológicas de la compañía. siéntete libre de ser quien eres sin encajar en una caja. aseguramos espacio para que crezca el talento diverso y creemos que el negocio crece porque las personas son su motor. ¿sabías que? ingram micro - es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. - ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. - cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. ¿qué puedes encontrar en im? - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asocia...
**descripción de la empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos y atención oportuna a nuestros clientes **descripción funciones del cargo**: 1. proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. 2. gestionar los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. 3. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. **requisitos**: experiência liderando equipos de ventas experiência en retail **condiciones oferta**: **beneficios**: contrato a termino indefinido con beneficios extralegales **descripción pro...
**misión** acompañar el desarrollo de liderazgo del equipo de gerentes de división y sus equipos proporcionando servicios estratégicos y consultoría en asuntos relacionados con la gente y sistemas de gestión para asegurar un ambiente laboral óptimo e influir de manera directa en la productividad y resultados de la unidad. **responsabilidades** - asegurar el desarrollo y gestión de las acciones necesarias para la gestión del talento, tanto en los líderes como en sus equipos a cargo. - fortalecimiento del clima laboral en las áreas de gestión asignadas. - asegurar que las áreas de gestión asignadas cuenten con las personas requeridas. - asegurar que los integrantes de las áreas de gestión asignadas cuenten con las competencias requeridas. - acompañar la implementación de los planes de salud y seguridad (días sin accidentes) en las áreas de gestión asignadas. - asesorar a los líderes en los temas relacionados con las políticas y lineamientos de la compensación, administración de personal, bienestar laboral, legislación laboral - asesorar a los líderes en los temas relacionados con en el análisis de estructuras de sus áreas, y en la descripción y valoración de cargos. - acompañar el despliegue y alineación de la estrategia del negocio, en su área de atención. brindar orientación a los líderes en la comunicación de la estrategia de cambio, la cultura, el ambiente de innovación y las comunicaciones internas. - desarrollo de iniciativas de responsabilidad social con nuestros empleados y la comunidad donde operamos **formación académica**: profesional en derecho con p...
Descripción del puesto la función de administración de recursos humanos es crucial para el éxito de cualquier organización. en este papel, se encarga de gestionar la estrategia del talento humano, asegurando que todos los puestos de trabajo estén cubiertos por personal capacitado y motivado. responsabilidades principales apoiar y participar en la selección de personal programar y coordinar las capacitaciones del personal organizar y ejecutar el programa de bienestar social para los empleados programar y coordinar la requisición y entrega de dotación a los colaboradores organizar tiempo de vacaciones de los empleados gestionar permisos no remunerados y aprobar permisos de acuerdo a decisiones del jefe inmediato. apoyar en la asignación y acomodación de cargos, revisar la prestación de servicio de vigilancia y apoyar en la evaluación del desempeño de los colaboradores. realizar control y seguimiento a las medidas disciplinarias impuestas a los colaboradores y seguir y apoyar a la implementación de calidad y salud ocupacional. requisitos esenciales experiencia previa en gestión de recursos humanos conocimientos en legislación laboral y normas de seguridad habilidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos capacidad para analizar datos e informes comunicación efectiva y liderazgo...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante universidad con acreditación de alta calidad, busca profesionales en ciencias económicas y administrativas, ingenierías o áreas afines con doctorado finalizado en administración o áreas afines a la gestión de proyectos y/o estrategia empresarial. demostrar competencia investigativa e historial de publicaciones recientes en revistas indexadas en wos y/o scopus en dichas áreas. mínimo 3 años de experiencia en docencia en universidades y deseable acreditar experiencia profesional en las áreas de gestión de proyectos y/o estrategia empresarial. el objetivo del cargo es desarrollar docencia de alta calidad en pregrado y posgrado, contribuir al desarrollo de los programas y currículos, así como realizar investigación que conduzca a publicaciones en revistas reconocidas internacionalmente. salario: $8.100.000 - $9.900.000 + 4% del salario en plan de beneficios flexibles + prima de mera liberalidad en diciembre...
Sobre el cargo: el cargo de gerente de desarrollo humano es fundamental en nuestra organización. es responsable de asegurar que los colaboradores cuenten con las habilidades y competencias necesarias para lograr los objetivos de la empresa. actividades clave: proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. conocimientos y habilidades requeridos: modelo de competencias, desarrollo de modelos de formación y aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas....
Se busca un gerente de desarrollo humano con experiencia en gestión de recursos humanos, quien pueda liderar el equipo de talento y recursos. responsabilidades: - liderar al equipo de talento y recursos - desarrollar estrategias para mejorar la selección y contratación de personal - implementar indicadores de gestión para medir el desempeño del equipo - fomentar una cultura de seguridad laboral habilidades requeridas: - liderazgo y gestión de equipos - estrategia y planificación - comunicación efectiva - análisis y evaluación de datos beneficios: - salario competitivo - oportunidades de crecimiento profesional - equipo dinámico y colaborativo...
Se busca un profesional con experiencia en desarrollo humano para diseñar e implementar estrategias que fomenten el crecimiento profesional dentro de la organización. estrategia de desarrollo el objetivo es desarrollar planes de capacitación que mejoren las habilidades y conocimientos de los empleados, evaluando continuamente sus necesidades y ajustando las estrategias según sea necesario. diseña y ejecuta planes de desarrollo que beneficien a la organización. fomenta una cultura del aprendizaje y colaboración con líderes clave. para desempeñar este rol se requiere: título universitario en psicología o campo relacionado. experiencia previa en desarrollo humano o psicología clínica. cursos especializados en primeros auxilios psicológicos y atención a víctimas de violencia sexual. las condiciones laborales son flexibles, con horarios adaptados a la situación actual. se ofrece paquete salarial competitivo incluyendo bono fijo y comisión....
Resumen del cargo el director de automoción es un líder clave en la estrategia de la unidad de negocio automotriz. deberá planear, liderar y dirigir la estrategia de la unidad de negocio automotriz con sus marcas, e implementarla en corto, mediano y largo plazo, según los lineamientos corporativos. entre las responsabilidades destacadas figuran: definir y asegurar los objetivos comerciales, de marketing y posventa de la línea de acuerdo con las expectativas corporativas. liderar la estrategia de ventas, marketing, posventa y desarrollo de canales de distribución en corto, mediano y largo plazo. asegurar los ingresos de la empresa y los resultados económicos acordados para cada marca tanto en unidades como en posventa. garantizar el cumplimiento del plan de gastos de la organización para las distintas marcas de manera integral. velar por la definición de la estructura de la línea y contar con personal idóneo, necesario y óptimo que garantice el buen funcionamiento del negocio. requisitos del candidato título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines. inglés a nivel avanzado. 12 años de experiencia en cargos de liderazgo en ventas, planificación y definiendo objetivos comerciales. experiencia en liderar estrategias a corto, mediano y largo plazo, representar a la organización ante socios de negocio y fábricas (oems). conocimientos en compliance, gestión estratégica, administración de talento humano y habilidades de negociación y toma de decisiones....
Descripción del cargo somos una empresa comprometida con la excelencia en el sector de ventas. buscamos un profesional destacado para coordinar nuestros procesos de ventas y desarrollar nuestra estrategia comercial. misión del cargo el objetivo principal es garantizar una excelente experiencia al cliente a través de la venta de proyectos, trabajando en estrecha colaboración con nuestro equipo de ventas. funciones del cargo proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital y promotor, control de mercaderistas y indicadores de gestión establecidos para el área de ventas. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la empresa al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia en almacenes de cadena, manejo de inventarios, ventas y gestión de personal. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos con un día compensatorio. condiciones de la oferta beneficios refrigerio y condiciones laborales competitivas....
Requisitos para trabajar en este puesto perfil del candidato bachiller con experiencia mínima de 6 meses en funciones de auxiliar de servicios generales. ambos sexos y edades mayores a 18 años se pueden presentar al puesto, sin embargo se valorará ampliamente la presencia femenina en nuestro equipo laboral. diligencias y responsabilidades desarrolla labores en aseo y limpieza de oficinas, cafetería, atención al cliente y otras inherentes al cargo. tarea de asistencia en recepción: atención al público que se dirige a la empresa. habilidades requeridas vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en: calidez humana comunicación asertiva trabajo en equipo buena actitud servicio al cliente, gestión de conflictos, resolución de problemas de manera objetiva, comprensión efectiva de instrucciones escritas, desarrollo personal, trabajo autónomo, liderazgo colaborativo, flexibilidad adaptabilidad y tolerancia ante cambios inesperados., escalonamiento, cumplimiento de metas, comunicación proactiva, análisis crítico, toma de decisiones informada, estrategia creativa, pensamiento innovador, organización espontánea, iniciativa activa, tacto humano, resolución de conflictos, prevención de conflictos, medición de resultados, reajustes constantes, y monitoreo continuo....
Descripción del puesto asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización, cumpliendo con la normatividad y procedimientos existentes. esto garantiza el pago y la aplicación correcta de los devengos y descuentos de los colaboradores. el gestor de nómina es responsable de coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera según la normativa del sector. asimismo, asesora a consumidores financieros siguiendo la normativa y guías técnicas. responsabilidades coordinación de actividades: coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera según la normativa del sector. asesoría financiera: asesorar a consumidores financieros siguiendo la normativa y guías técnicas. control de cumplimiento: controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. recuperación de cartera: recuperar cartera según la normativa. coordinación de ventas: coordinar la fuerza de ventas siguiendo metodologías de planificación y técnicas de control. informes y problemas laborales: preparar y presentar informes, así como atender problemas laborales. verificación de trabajo: examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. solicitud de créditos: estimar solicitudes crediticias según la normativa y manual técnico. dirección de talento humano: dirigir al talento humano según la normativa. gestión de contratos: gestionar contratos según la normativa y tipo de negocio. entrenamien...
Descripción del cargo cuando se une a nuestra organización, el director de automoción será responsable de planear, liderar y dirigir la estrategia de la unidad de negocio automotriz con sus marcas, e implementarla en corto, mediano y largo plazo, según los lineamientos corporativos. dentro de sus principales funciones están: planear, definir y asegurar los objetivos comerciales, de marketing y posventa de la línea de acuerdo con las expectativas corporativas. liderar la estrategia de ventas, marketing, posventa y desarrollo de canales de distribución en corto, mediano y largo plazo. asegurar los ingresos de la empresa y los resultados económicos acordados para cada marca tanto en unidades como en posventa. garantizar el cumplimiento del plan de gastos de la organización para las distintas marcas de manera integral. velar por la definición de la estructura de la línea y contar con personal idóneo, necesario y óptimo que garantice el buen funcionamiento del negocio. representar la organización ante oem y socios del negocio de las marcas tanto en temas comerciales como de posventa. planificar y controlar nuevas oportunidades de negocio en función de la incorporación de nuevas marcas o productos. garantizar la participación de mercado definida, los atributos del producto esperado por el cliente, de acuerdo con la propuesta de valor definida por las marcas. habilidades y experiencia requeridas título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines. inglés a nivel avanzado. 12 años de experiencia en cargos de liderazgo en ventas, plani...
En busca de un profesional apasionado de la psicología aplicada para integrarse a nuestro equipo como especialista en desarrollo humano. la función es integral a nuestra estrategia de crecimiento y requerirá de alta participación y responsabilidad si eres alguien que disfruta desafiándose constantemente y formando parte de equipos dinámicos, esta oportunidad podría ser perfecta para ti. este rol requiere: ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de productividad; comunicarte claramente tanto verbalmente como por escrito. ser un líder natural y tener habilidades básicas de resolución de conflictos. trabajar en un ambiente multidisciplinario y cooperativo....
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un director comercial para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero, podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y con una visión estratégic...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes. introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación. director comercial regional. bilingüe bogotá, bogotá d.c. t-mapp jobs. 18.04.2025 acerca ...
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