Coordinar y gestionar los procesos administrativos y financieros de la fundación educativa instituto ecológico barbacoa isla de barú (feieb), actuando como enlace operativo ante la fundación y aliados estratégicos. a través de la estructuración, ejec...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:0...
Resumen del puesto en telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. responsabilidades - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. - responsable de relacionarse con todos los niveles de la organización empezando con la alta dirección. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía sean correctamente percibidos por sus clientes a cargo. - responsable de la consecución de información, entendimiento de las necesidades de los clientes, liderazgo en la elaboración, entrega de la oferta, liderazgo en la sustentación y aseguramiento del cumplimiento de las expectativas en sus clientes a cargo. - responsable por el cumplimiento del presupuesto de ventas que le sea asignado tanto en productos de fija como los de móvil. - responsable de mantener un funnel acorde con las metas propuestas. - responsable de diseñar estrategias de comunicación y relacionamiento que produzcan ventas nuevas en su cartera a cargo. - responsable del mantenimiento y crecimiento de la fa...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector de producción, líder en productos plásticos, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo gestor/a de nómina y contratación con experiência de 2 años. **nível de estudios mínimo**: tecnólogo en gestión de talento humano, contabilidad o afines **responsabilidades del cargo**: asistir la contratación y vinculación del personal, gestionar la información correspondiente a novedades de nómina para su pago, notificar vencimiento en contratos, asistir desvinculación del personal, refrendar incapacidades, apoyar entrega de dotación administrativa, entre otros. **conocimientos o requisitos específicos**: excel, contables, seguridad social, nómina, midasoft y softcontrol. **tipo de contrato**: fijo a 3 meses - al año indefinido **salario**: 1.600.000 + prestaciones de ley **horario**: lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm los viernes de 7:30 a 1:30 pm **lugar de trabajo**: guarne **beneficios contractuales**: la empresa ofrece transporte desde la ciudad de medellín **requisitos**: tecnólogo en gestión de talento humano, contabilidad o afines nómina y contratación con experiência de 2 a...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. buscamos persona con experiência en el área operativa en manejo de restaurantes, con habilidades comunicativas, numéricas y ventas. conocimiento de tendencias gastronómicas y tipos de servicio, destreza en la manipulación de equipos del restaurante, tener dominio de herramientas y programas informáticos. **habilidades** trabajo en equipo trabajo bajo presiÓn manejo de personal **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 4 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 8 a 7 **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ej...
Organización especializada en la administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud. se encuentra en búsqueda de lÍder de parametrizaciÓn para conformar su equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la implementación de las soluciones tecnológicas requeridas como imperium, net office y demás, asegurando la correcta configuración inicial de los sistemas y su adecuada alineación con los procesos de negocio. además, será el encargado de gestionar y realizar todas las parametrizaciones requeridas, garantizando que las funcionalidades de las soluciones se adapten eficazmente a las necesidades operativas y estratégicas de la organización. nivel académico: administración en procesos de salud o afines. experiencia: mínimo 2-3 años de experiencia en cargos relacionados con parametrización de sistemas, implementación de erp o soluciones tecnológicas similares, experiencia previa trabajando en parametrización de clientes, proveedores, y productos (idealmente en el sector farmacéutico o salud), conocimiento en normatividad de medicamentos, dispositivos médicos, manejo de portafolio de adjudicación y tarifarios, conocimientos e interacción con diferentes actores sector salud (laboratorios, eps, entes de control, operadores logísticos, entre otros). habilidades informáticas para la gestión en bases de datos y aplicativos horario: lunes sábados, horario administrativo. salario: $ 2.520.000 + (bono $280.000 aprox.) +prestaciones de ley +beneficios corporativos contrato: a término indefinido ciudad de trabajo: bogotá, barrio la castella...
**descripción**: misión: implementar las estrategias para atraer, seleccionar, fidelizar y desarrollar el talento humano de la organización, de acuerdo con los procedimientos y objetivos organizacionales así como la normatividad laboral vigente, para construir un equipo humano que aporte valor frente al cumplimiento de los objetivos organizacionales. **responsabilidades**: apoyar la gestión del desempeño por competencias, revisando y actualizando el manual de competencias, apoyando la sensibilización frente a la gestión de desempeño por competencias, apoyando la logística para la aplicación y generación de informes de evaluación de competencias, realizando, identificando y redactando actas de seguimiento frente oportunidades de mejora de talentos y líderes, para potencializar el desarrollo de habilidades blandas de líderes y talentos en la organización. apoyar la gestión de bienestar organizacional, ideando, diseñando y ejecutando actividades en pro del bienestar de los talentos, considerando las festividades representativas nacionales e internacionales, el seguimiento de los talentos, los resultados de mediciones de clima y riesgo psicosocial y trabajando en conjunto con comunicación interna para solicitar el material gráfico y audiovisual pertinente. así mismo, apoyará la búsqueda de proveedores de servicio haciendo uso eficiente del presupuesto destinado para bienestar, para garantizar que los talentos cuenten con espacios sanos de esparcimiento y reconocimiento. gestionar los espacios de psicorientación, considerando el procedimiento establecido, asegurando que el ...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad buscamos talento humano comprometido y organizado. Únete a nuestro equipo como auxiliar de logística interno y sé parte clave en el bienestar de nuestros colaboradores. responsabilidades principales: - entregar elementos de protección personal (epp) de forma oportuna y ordenada - coordinar y entregar kits de bienvenida a los nuevos integrantes - gestionar y abastecer botellones de agua en las áreas asignadas - responder por el inventario y buen uso de los bienes muebles e inmuebles a su cargo - velar por el buen uso de los insumos de aseo y cafetería - reportar novedades para la compra de inventarios de insumos de aseo con anticipación - diligenciar documentos relacionados con el área - apoyar iniciativas de bienestar relacionadas con suministros y logística buscamos: - persona proactiva, servicial y con atención al detalle - buena comunicación y actitud colaborativa - experiencia mínima de 6 meses en funciones similares sobre nosotros job&talent; es pionero en la industria del trabajo temporal, utilizando inteligencia artificial y tecnología para revolucionar la gestión de mano de obra temporal. nuestra misión es empoderar a las personas que mantienen en marcha al mundo, redefiniendo la gestión de equipos a nivel global. nuestra tecnología avanzada ofrece una productividad sin igual, conectando talento excepcional con empleadores visionarios y optimizando proces...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de gestionar de manera eficiente y precisa el proceso de carga de novedades, controles de nómina y actualización de datos maestros asignados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos, contribuyendo al mantenimiento de la calidad en los diferentes subprocesos de nómina, garantizando que la información procesada sea correcta y oportuna, y apoyando el cumplimiento de los requisitos operativos y normativos de la organización. . funciones: - gestionar los procesos de nómina asignados, incluyendo la carga de novedades, ausencias y datos maestros, asegurando que la información esté correctamente procesada para el pago de nómina de manera eficiente y precisa. - brindar soporte en el proceso de pago a terceros de los países asignados, colaborando e...
**¡atención amigos de barranquilla y su área metropolitana!** ¡solvo global está reclutando talento humano para cumplir con necesidades de multinacionales americanas en donde puedes participar! estamos buscando a alguien responsable de asistir a un grupo en proyectos administrativos como cumplimentar y organizar documentos, gestionar plataformas y supervisar las comunicaciones a través de correos electrónicos. si siente que puedes desarrollar y cumplir estas actividades pues te queremos decir que estamos esperando **¡alguien como tÚ!** si tienes un nível de inglés conversacional, puedes aplicar a esta vacante en donde podrás desarrollar tus fortalezas y cumplir con los objeticos en común. **beneficios**: - remuneración: 2´000.000 + benedficios por ley - horario: jornada de 8hrs entre 8:00am-8:00pm - weekend off *excelente ambiente laboral **requisitos** - ingles conversacional (80%-85%) - manejo básico de excel - si tienes estudios o experiência administrativa en un plus ¡no esperes mÁs para aplicar! ¡anÍmate! tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 al mes idioma: - ingles (obligatorio)...
Resumen buscamos un nuevo gigante que se integré a nuestro equipo como desarrollador de software python senior. lo que harás - desarrollar soluciones escalables en python, con foco en calidad, eficiencia y buenas prácticas de desarrollo. - gestionar y optimizar integraciones en entornos azure, asegurando rendimiento y seguridad. - contribuir en proyectos que integran agentes de inteligencia artificial, participando desde el desarrollo hasta la integración. - trabajar de forma colaborativa con otros equipos técnicos para proponer mejoras en la arquitectura y procesos de desarrollo. - mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas vinculadas al ecosistema python, arquitecturas cloud-native e ia. esperamos que tengas - lenguaje de programación: python - experiencia en integraciones con azure (azure foundry, ai search, n8n) - experiencia en agentes ai (models, llm, embedding, vector store, promt engineering, tools) - opcional: - experiencia creando modelos de machine learning, devops, kubernetes - autonomía, iniciativa y mentalidad de mejora continua. - buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados. - adaptabilidad frente a cambios. - proactividad - actitud de servicio que ofrecemos un emocionante viaje de crecimiento y una ambición interminable de desarrollarse como empresa ️ una cultura de trabajo amigable, solidaria y humilde donde el equipo siempre es lo primero oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal colegas apasionados, de alto rendimiento y genuinos ️ nos preocupamos por lo impo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector metalmecánico, requiere para su equipo de trabajo personal con formación técnico/a o tecnólogo/a en administración financiera, gestión humana o áreas afines para ocupar el cargo de asistente de talento y cultura que cuente con 2 años de experiência en el área mencionada. **misión del cargo**: apoyar la gestión de talento humano mediante la administración y reporte de novedades laborales, asegurando el cumplimiento eficiente y oportuno de los procesos de nómina y beneficios para el personal vinculado y temporal. **funciones específicas**: - apoyar en el procesamiento de nómina. - gestionar el reporte de novedades del personal vinculado y temporal. - administrar y registrar incapacidades, recargos, bonificaciones, auxilios y vacaciones. - asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales derivadas de la relación contractual. - realizar seguimiento a las libranzas y otras novedades laborales. **salario**: $1.854.000 + auxilio de trasporte + prestaciones sociales. **horarios**: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: ...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. coordinar las actividades incluidas en cada uno de los proyectos que hacen parte del programa mujer y desarrollo ejecutados por la fundación oleoductos de colombia diseñar estrategias para la adecuada ejecución de los proyectos que hacen parte del programa mujer y desarrollo ejecutados por la fundación **habilidades** profesional de las ciencias administrativas, económicas, jurídicas, humanas o afines con posgrado relacionado, con experiência en desarrollo de proyectos socioeconómicos en los aspectos administrativos, técnicos y financieros. manejo y coordinación de equipos. formulación, planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, comunidades diversas y organizaciones sociales.**competencias **se requiere como mínimo de ocho (8) años de experiência profesional en gerencia, gestión de proyectos socioeconómicos, responsabilidad social, trabajo comunitario, de fortalecimiento de entidades territoriales y comunidades demostrables con posgrado relacionado. si el profesional no tiene el posgrado requerido, debe acreditar como mínimo dos (2) años adicionales de experiência relacionada.× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 96 **número de vacantes** 1**candidatos par...
Buscamos auxiliar administrativa medio tiempo estamos buscando una persona proactiva, organizada y con excelente actitud de servicio para unirse a nuestro equipo como auxiliar administrativa de medio tiempo. si te apasiona la gestión administrativa y te interesa desarrollarte en un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: • realizar seguimiento para garantizar el pago puntual de los servicios públicos. • realizar seguimiento para garantizar el pago puntual de administración de la oficina. • brindar apoyo al área de talento humano en el proceso de contratación de personal (recolección de documentos, coordinación de exámenes, elaboración de contratos, etc.). • gestionar los trámites de afiliación a seguridad social de los nuevos empleados. • colaborar en los procesos de terminación de contrato. • liquidar planillas de seguridad social. • gestionar y mantener organizado el archivo físico y digital del área de talento humano y contabilidad. • realizar otras tareas administrativas que se requieran. requisitos: • experiencia en el área y en las funciones como mínimo 1 año. • estudiante de últimos semestres en técnico o tecnólogo en gestión de empresas o administración de empresas. • excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • orientación al detalle y precisión. • manejo básico de herramientas ofimáticas (word, excel, correo electrónico)....
Importante empresa de servicios funerarios requiere un profesional en gestión humana, áreas administrativas o afines para que seleccione y provee el personal idóneo para la organización en forma oportuna, verificando que los nuevos colaboradores estén alineados con los principios y valores de nuestra organización. funciones elaborar plan de capacitación comercial elaborar informes del programa de inducción y entrenamiento apoyar en la ejecución del programa de capacitación de comercio responsable del programa de inducción desde su planeación hasta su evaluación y mejoramiento realizar procesos de reinducción al personal solicitar oportunamente y gestionar los diferentes recursos necesarios para los programas de capacitación, incluyendo proveedores externos. coordinar el proceso de entrenamiento comercial y velar por el cumplimiento del entrenamiento administrativo. buscarproovedores de reclutamiento(plataformas de reclutamiento, herramientas de búsqueda) consolidar el perfil del cargo verificar referencias preseleccionar hv y citar a entrevista con el líder de procesos crear bases de hojas de vida solicitar pruebas psicotécnicas, poligrafía, pruebas de conducción y programar exámenes médicos y otros. **condiciones** horarios, lunes a viernes de 7 am a 5 pm; contrato a término indefinido y con todas las prestaciones sociales de ley. tener 2 años de experiência en reclutamiento de personal y coordinación en capacitación. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $2.100.000 al mes educación: - licenciatura terminada (obligatorio) experiência: ...
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando un learning account manager (lam) ¿quiénes somos? en salesland, creemos en el poder del talento humano. nos destacamos por ofrecer soluciones comerciales integrales y por promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. ¿qué harás como learning account manager? cumplir con la ruta asignada al 100%. velar por el correcto etiquetado y visibilidad de precios de los productos. gestionar la estética visual en los puntos de venta (pdv), atrayendo la atención del cliente. crear reportes diarios para apoyar la gestión comercial. realizar funciones administrativas y operativas asociadas al cargo. buscamos personas con estas habilidades: orientación al resultado y empatía. apertura al feedback y actitud de mejora continua. proactividad, resiliencia y atención al detalle. deseo por el desarrollo profesional. capacidad para organizar y presentar visualmente productos en pdv. requisitos del perfil: profesional (preferiblemente en ciencias administrativas, contables o mercadeo). contar con al menos 1 año de experiencia ¡es tu momento de crecer con nosotros! postúlate ahora y sé parte del cambio....
¡Únete a nuestro equipo! estamos buscando un learning account manager (lam) ¿quiénes somos? en salesland, creemos en el poder del talento humano. nos destacamos por ofrecer soluciones comerciales integrales y por promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. ¿qué harás como learning account manager? - cumplir con la ruta asignada al 100%. - velar por el correcto etiquetado y visibilidad de precios de los productos. - gestionar la estética visual en los puntos de venta (pdv), atrayendo la atención del cliente. - crear reportes diarios para apoyar la gestión comercial. - realizar funciones administrativas y operativas asociadas al cargo. buscamos personas con estas habilidades: - orientación al resultado y empatía. - apertura al feedback y actitud de mejora continua. - proactividad, resiliencia y atención al detalle. - deseo por el desarrollo profesional. - capacidad para organizar y presentar visualmente productos en pdv. requisitos del perfil: - profesional (preferiblemente en ciencias administrativas, contables o mercadeo). - contar con al menos 1 año de experiencia ¡es tu momento de crecer con nosotros! postúlate ahora y sé parte del cambio....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector educación, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas de administración de empresas o afines. para ocupar el puesto de analista de gestión humana con experiência mínima de 3 años en cargos similares en el sector de instituciones educativas y empresa. **responsabilidad del cargo**: gestionar el proceso de liquidación y pago de nómina, seguridad social y apoyar otras labores del proceso de gestión del desarrollo humano. **funciones**: - recolectar y calcular el valor de las novedades en cada quincena: horas extras, encargos, semilleros, incapacidades, licencias, ingresos, embargos, deducciones, etc. e ingresarla al sistema de información del colegio. - recolectar y calcular el valor de las novedades del personal por honorarios y validar el cumplimiento de requisitos legales para el pago. - realizar el cálculo mensual y semestral de la retención en la fuente por salarios. - realizar cálculo y liquidación de contrato laboral e indemnización según corresponda. - contabilizar el gasto de la nómina verificando que se aplique a la debida cuenta contable. - realizar, auditar y contabi...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido: estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales: recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, arl, pensiones y caja de compensación. elaboración de certificaciones laborales. seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos. apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (ccf, arl, etc.). gestión y custodia de contratos laborales. trámite de libranzas, embargos ...
**objetivo del cargo** diseñar, implementar y gestionar estrategias innovadoras de talento humano que impulsen el desarrollo organizacional, fomenten la retención del talento, y promuevan una cultura de alto desempeño alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. **responsabilidades generales** - gestionar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y la implementación de sistemas como okr. - diseñar e implementar estrategias de pago variable por desempeño, vinculadas a resultados concretos. - planificar y gestionar comités de talento humano, acompañando los planes de desarrollo que se deriven de estos. - crear y ejecutar planes de retención basados en las necesidades y objetivos de la organización. - proponer y liderar prácticas innovadoras en gestión del talento, alineadas con las tendencias actuales del mercado. - diseñar estrategias para la evaluación de potencial y desarrollo de talento en la organización. - monitorear y evaluar el impacto de los planes y estrategias de talento humano, realizando ajustes cuando sea necesario. **formación académica** profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. es un plus contar con especialización en áreas relacionadas con gestión del talento o recursos humanos. **requerimientos profesionales** - mínimo 3 años de experiência en roles similares, liderando proyectos relacionados con: evaluación de desempeño y gestión de la sucesión; diseño e implementación de planes de retención y estrategias de desarrollo de talento; gest...
¡estamos en búsqueda de un talentoso analista administrativo para nuestro equipo! analista administrativo, serás fundamental para asegurar el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones diarias. tu rol como analista administración incluirá la gestión de documentos, atención al cliente, y apoyo en diversas áreas como finanzas y recursos humanos. si tienes experiencia como asistente administrativo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ofrecemos un entorno colaborativo donde puedes crecer y contribuir al éxito organizacional. responsabilidades: - gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. - brindar atención y orientación a visitantes y empleados. - registrar y controlar facturas así como realizar el seguimiento de pagos. - gestionar pedidos y manejar el inventario de suministros de oficina. - verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. - apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. - coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. - supervisar el orden y limpieza de áreas comunes. - inducir a nuevos empleados en la organización. - coordinar la logística para reuniones de gerencia. - apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. - controlar el inventario de dotación y manejar activos en erp. - revisar facturas y controlar servicios públicos. - apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos: - tecnólogo en talento humano o administración. - 3 a 5 años de experiencia en roles similares. - conocimientos en excel...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **habilidades** - debe contar con experiencia de 3 años liderando cargos administrativos. - debe tener manejo del personal administrativo y operativo, sistemas de gestión de calidad, sistema de seguridad en el trabajo, atención al cliente interno y externo, pendiente de la facturación cartera nomina, seguridad social y manejo de dinero. - debes residir el el municipio de giradora o lugares cercanos. **competencias**: - debe ser tecnólogo y/o profesional en administración o afines. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** lun - sabado **¿es exploración y/o producción...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en la ciudad de itagüí, requiere para su equipo de trabajo un técnico/a en diseño industrial o carreras afines con o sin experiência, puede ser recién graduado. **conocimientos**: - manejo de los programas solidwork, autocad, inventor. - conocimientos en el área de metal mecánica preferiblemente - conocimientos de materiales ferrosos **funciones**: - interpretación de planos - realizar diseños, despieces, presupuestos, cálculos de tiempos de fabricación y entrega, de acuerdo a lo solicitado por el cliente y/o la empresa. - crear, dimensionar, estructurar y gestionar proyectos que busquen la innovación y desarrollo de productos haciendo uso de conocimientos en factor humano. - elaborar productos bidimensionales y tridimensionales que apliquen los conceptos, de color, textura, espacio, geometría, modularidad, morfología y sensibilidad estética. - presentar gráfica y oralmente la evolución y las propuestas desarrolladas en diferentes proyectos o requerimientos de los clientes. **competencias**: - atención al detalle - trabajo bajo presión - seguimiento de instrucciones - liderazgo - conciencia de costos - tr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo, profesional o especialista en psicología con experiência mínima de 3 años en cargos relacionados, ideal en el área de salud **misión del cargo**: gestionar de manera integral y oportuna los procesos de talento humano, diseñando estrategias de bienestar, desarrollo y estabilidad laboral para los trabajadores, en el marco de la estrategia trazada por la organización y la normatividad legal vigente. **funciones**: - estructurar, administrar y controlar los procesos de gestión humana definiendo los parámetros para su gestión. - proponer e implementar políticas y estrategias de gestión del talento humano. - gestionar y ejecutar los diferentes procesos de selección desde la convocatoria hasta la contratación. - garantizar la provisión y contratación de personal competente con la oportunidad y calidad requeridas. - gestionar os incrementos salariales en los términos y condiciones establecidos por la dirección general y financiera. - evaluar el desempeño de talento humano de la organización y hacer seguimiento y control a los planes de desarrollo individuales derivados de los ...
Antioqueña de porcinos s.a.s ? porcicarnes ¡estamos en búsqueda de un auxiliar de oficina para nuestro equipo de compras! objetivo del cargo: gestionar y apoyar las actividades del proceso de compras, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, así como la adecuada adquisición de bienes y servicios requeridos por las diferentes áreas. funciones principales: gestionar cotizaciones conforme a la política de compras establecida. recibir, clasificar y asignar las solicitudes de compra a los responsables según cada proceso o área funcional. apoyar el suministro oportuno de bienes y servicios. realizar la causación de facturas de compras en el sector industrial, conforme a la normatividad vigente. verificar requisitos legales de facturas y documentos soporte asociados a las órdenes de compra. validar el documento que evidencia el recibo a satisfacción de los bienes o servicios adquiridos. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en administración, contabilidad o áreas afines. experiencia mínima de 1 año en: adquisición de bienes y servicios. relacionamiento con clientes internos y externos. causación de facturas. cargos como auxiliar en áreas de compras. condiciones laborales: tipo de contrato: término indefinido. modalidad: 100% presencial. salario: $1.800.000 mensual. lugar de trabajo: oficinas principales, parque principal de san antonio de prado, corregimiento de medellín. horario: de lunes a jueves 7:30 am a 5:15 pm y viernes de 7:30 am a 4:45 pm, 2 sábados al mes y todos los días 15 minutos de des...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: la fundación de atención a la niñez busca analista de selección de personal con mínimo 1 año de experiência en psicología organizacional, selección de personal y plan de bienestar laboral para liderar y ejecutar los procesos de selección del personal idóneo para los cargos requeridos, que aporte de la mejor manera a los procesos internos y que cumpla con los requerimientos de los entes contratantes. **nível académico**: profesional en psicología. **funciones**: - gestionar continuamente el banco de hojas de vida y tener procesos adelantados para las vacantes que se presenten en el transcurso del proyecto. - realizar el proceso de selección y reclutamiento, de acuerdo a los requerimientos de personal recibidos a través del formato requerimiento personal administrativo y/o requerimiento personal contratos. (visitas domiciliarias, verificación de antecedentes, diplomas, títulos, referencias del personal). - gestionar el seguimiento trimestral a la verificación de antecedentes del talento humano contratado (policía, procuraduría, contraloría, medidas correctivas, inhabilidades por delitos sexuales). - envío de autorización de exámenes ...
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