**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst y otros...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. **responsabilidades** 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de control gestión misiÓn definir y mantener la metodologia para la gestion de proyectos en la organizacion, para garantizar la ejecucion en tiempo y recursos de los proyectos definidos dentro de la planeacion estrategica del negocio. responsabilidades gestion de proyectos realizar seguimiento al plan estrategico definido por el negocio y generar alertas y acompañamientos en las deviaciones y hallazgos que se presenten. asegurar que la estrategia definida por el negocio este alineada con la matriz de riesgos y garantizar que existan acciones o planes de trabajo para minimizar los impactos que se puedan presentar. definir y liderar la implementacion de las metodologias y practicas que se aplican en la gestion de proyectos estrategicos del negocio para alcanzar los resultados esperados. realizar seguimiento a las actividades de los proyectos con el fin de asegurar que se mantenga la integracion y coherencia segun lo establecido en las etapas definidas y la estrategia del negocio. hacer seguimiento y analizar la informacion consolidada de los proyectos, para informar oportunamente las desviaciones, impactos, entre otros y tomar las decisiones de forma oportuna responsabilidades realizar seguimiento y proponer acciones correctivas en la fase de implementacion, para garantizar el logro de los resultados propuestos en la evaluacion de proyectos. liderar el ejercicio de lecciones aprendidas de los proyectos con el fin de compartir el conocimiento generado y asegurar que se inc...
San jose, salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. **responsabilidades especÍficas** m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la pr...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **gerencia** - gerencia de cadena de abastecimiento **criticidad en el sistema integrado de gestiÓn** - sí **propÓsito / misiÓn** ejecutar las entregas de producto terminado programadas, recaudar y custodiar el dinero correspondiente, siguiendo el direccionamiento previamente dado en la inducción especifica del cargo, para garantizar la entrega del producto de manera oportuna **responsabilidades** finalidad / entregables **responsabilidades**: entrega de producto 1. revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado en su lista picking, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes. (aplica bogota, eje cafetero, tolima y cali) 2. realizar las entregas del producto en los diferentes canales, en términos de calidad, cantidad y oportunidad, y ejecutar las estrategias de aida (planometria) para contribuir a la venta efectiva de nuestros pilares y la satisfacción del cliente 4. asegurar la calidad el producto a entregar en terminos de cuidado a la hora de entrega, para garantizar la calidad de los productos 5. realizar las devoluciones en buen y mal estado, que no fueron recibidas y devueltas por el cliente, para garantizar el cierre exitoso de la ruta 6. realizar la entrega de los documentos relacionados a la ruta (facturas, notas de devolucion, consignaciones) para garantizar su cierre exitoso 7. ingresar la informacion de entrega a clientes en la aplicacion de entregas oportunamente, para garant...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn implementar el programa de mantenimiento, proyectos de infraestructura y mejoramiento de manufactura, coordinar los recursos y movilizar el talento humano de acuerdo con los sistemas integrados de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando la disponibilidad de los equipos con el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades especÍficas coordinar y verificar la ejecución de las actividades de mantenimiento para lograr los indicadores de salida de planta (pqcdsm). definir los roles, transferir conocimientos, hacer acompañamiento y seguimiento a la implementación del plan maestro tpm para lograr los resultados propuestos para el área. coordinar el mantenimiento preventivo de equipos para asegurar el flujo productivo y evitar las averías acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones analizar las oportunidades o problemáticas y proponer acciones conjuntamente con los jefes de mantenimiento para mejorar los procesos productivos. administrar los recursos (agua, gas, energía, mano de obra, tiempo, presupuesto, equipos y métodos) asignados al mantenimiento del área correspondiente, bajo los lineamientos pactados con el jefe de mantenimiento, para optimizar los resultados de la planta. coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro...
**gerencia**: - gerencia de mercadeo**propÓsito / misiÓn**: definir, planear, controlar y hacer seguimiento al proceso de investigacion y desarrollo de nuevos productos y portafolio actual, para contribuir al cumplimiento de la estrategia del negocio. **responsabilidades**: **investigacion y desarrollo**: - planear y coordinar las etapas de desarrollo de nuevos productos y/o mejoras del portafolio actual, paragarantizar el cumplimiento de los objetivos estrategicos de la compañia - administrar y controlar la gestion de conocimiento de las etapas de desarrollo, para asegurar la documentaciónde los proyectos - liderar el comite de desarrollo de nuevos productos y participar del comite de innovacion, para garantizar elcumplimiento de los lanzamientos de nuevos productos - proponer ideas y/o soluciones mediante el analisis de tendencias del mercado y necesidades delconsumidor, para contribuir a la innovacion de los procesos y/o productos. - administrar y defi nir los recursos para el desarrollo de nuevos productos - administrar las actividades y garantizar el cumplimiento y seguimiento de los programas del sig. **rentabilidad**: - planear, administrar y realizar seguimiento al presupuesto de gastos del area, para contribuir a la rentabilidaddel negocio - participar, acompañar y soportar los proyectos de rentabilización y disminucion de costos, para contribuir a larentabilidad del negocio. - participar en la construcción del capex de la gerencia de mercadeo y hacer seguimiento a la ejecución delmismo, para garantizar el cumplimiento del master plan y/o nuevos negoc...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar y controlar el desempeño de los diferentes procesos asignados, asegurando la correcta utilización de los recursos, garantizando calidad, servicio, productividad y eficiencia en los procesos de la cadena de suministro. responsabilidades 1 coordinar y garantizar la correcta planeación de la capacidad de los diferentes procesos logísticos, recursos y personal disponibles para cada turno, de acuerdo con las variables asociadas para garantizar calidad, servicio, productividad y eficiencia en cada uno de ellos. 2. controlar y optimizar los costos y gastos de los procesos logísticos, para evitar sobre costos y garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado. 3. asegurar el abastecimiento de materiales, empaque y embalaje para los diferentes procesos, con el fin de garantizar los insumos necesarios que permitan cumplir con el cronograma establecido. 4. coordinar y acompañar la ejecución de inventarios cíclicos y periódicos, garantizando la concordancia de los datos tanto documental como físicamente y las revisiones periódicas de fechas de vencimiento, que permitan establecer planes de acción asociados. 5. analizar y garantizar el cumplimiento de los indicadores de los procesos asociados con el fin de generar estrategias operacionales que mejoren el rendimiento y la productividad de la operación, proponiendo planes de acción para su mejoramiento 6. garantizar la interventoría de los terceros asociados a los procesos asignados, aplicando las exigencias del manua...
Compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción realizando funciones como (empaque, sellado, codificado, rotulado, vinipelado, aseo de área de trabajo) empresa: meals de colombia (crem helado) grupo nutresa. cargo: (auxiliar de producciÓn) salario:$1.423.500 + recargos + prestaciones + pagos quincenales beneficios corporativos cuentan con casino para refrigerios parqueadero gratis y consumo de los productos que fabrica la compaÑia gratis y de manera ilimitada horario: domingo a domingo con un día compensatorio turnos rotativos de 8 horas 6:00 a.m. a 2:00 p.m. 2:00 p.m. a 10:00 p.m. 10:00 p.m. a 6:00 a.m. lugar de trabajo: floresta morato dirección: cl. 98 # 70 - 90, bogotá en frente del centro empresarial vardi....
**propÓsito**: **diseñar, proponer, gestionar y modificar arquitecturas de software y soluciones aplicadas a plataformas digitales enfocados en procesos comerciales, con el fin de optimizar los procesos y el servicio para los negocios de grupo nutresa. ** **responsabilidades**: - **participar en los laboratorios de nuevas tecnologías definidas según roadmap de tecnología e innovación. **: - **investigar sobre nuevas tecnologías para la búsqueda de soluciones a través de casos de usos o pruebas de concepto. **: - **definir, coordinar, planificar y hacer seguimiento a las arquitecturas propuestas con el objetivo de asegurar los entregables según las definiciones realizadas. **: - **diseñar y documentar la arquitectura con base a los requisitos del proyecto o necesidad. **: - **asegurar la implementación de las arquitecturas definidas y la resolución de los problemas técnicos que pueden surgir, planificando técnicamente cada paso a seguir en la construcción de dicha arquitectura. **: - **proponer buenas prácticas técnicas desde la arquitectura de soluciones. **: - **apoyar la creación y gestión de proyectos relacionados con las tic´s, prestando asesoría, evaluando factibilidad, detectando eventuales problemas y adecuándose al contexto y cambios en el entorno. **: - **realizar pruebas de concepto que permitan determinar la mejor estrategia para abordar la solución. **: - **elegir las tecnologías y sus frameworks para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí. **: - **mejorar la arquitectura de forma continua. **: - **tener una vista 360 ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: analizar el desarrollo e implementar las estrategias de mediano y largo plazo para que opperar colombia mantenga una ventaja competitiva **funciones del cargo**: nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de analista de planeación con 2 años de experiência, con disponibilidad para laborar en horarios adicionales en caso de ser necesario profesional en ingeniería o administración 2 años de experiência, profesional en gestión de proyectos, planeación estratégica y análisis de información. propÓsito / misiÓn - analizar el desarrollo e implementar las estrategias de mediano y largo plazo que permitan que opperar colombia mantenga una ventaja competitiva acorde con los cambios del entorno. responsabilidades **sistema integrado de gestión**: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. proceso planeación estratégica y prospectiva - acompañar metodológicamente el proceso de planeación estratégica de la compañía. - proponer e implementar mejoras al proceso de planeación estratégica de opperar colombia. - generar, solicitar y consolidar la información nece...
Esta es tu oportunidad de ser parte de una de las empresas más grandes del país, alimentos al consumidor (aco) del grupo nutresa. beer station está en la búsqueda de steward sin experiencia laboral, para desempeñar funciones de aseo y organización. horarios: rotativos de domingo a domingo, en turnos de tarde, noche o madrugada, con un día compensatorio en la semana. contrato: a término indefinido, salario mínimo legal vigente, más prestaciones de ley y propinas. #j-18808-ljbffr...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar la implementación de estratégias de negociación de materiales carnicos (materia prima y producto terminado) que permitan un abastecimiento competitivo y sostenible que reponda a las necesidades negocio carnico y otras compañias del grupo nutresa. diseñar propuestas de valor para los proveedores buscando acuerdos comerciales comepetitivos, flexibles y sostenibles. negociar y establecer acuerdos comerciales con proveedores de materiales (precio, volumen, tiempo, plazos de pago, calidad, etc.) de acuerdo a los montos y politicas definidas, para garantizar el abastecimiento requerido en terminos de oportunidad, calidad y costo. documentar los análisis y decisiones finales de las negociaciones con proveedores con el fin de garantizar el cumpimiento de las políticas y transparencia en el proceso. monitorear permanentemente los acuerdos comerciales para identificar desviaciones y oportunidades de la gestión de los proveedores. establecer planes de mejoramiento y acuerdos con los proveedores que permitan satisfacer las exigencias del negocio y tener una relación sostenible al mejor costo total. realizar la evaluación integral de proveedores según la metodología definida con el fin de monitorear su desempeño y activar planes de mejoramiento. proyectar escenarios financieros del abastecimiento de materiales en el corto plazo para la toma de decisiones. aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, ga...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn conducir el vehículo con el fin de llevar el producto terminado o materia prima de los centros de distribución o fábricas, a las regionales según las programaciones establecidas, como parte de la operación de transporte primario. responsabilidades finalidades/proceso funciones propone cambios en la ruta de distribución mejoras en el proceso de distribución soluciones frente a novedades reportadas en mantenimientos preventivos y correctivos (x) decide cambio de ruta de acuerdo con las condiciones de seguridad. retos no aplica talentos ser nutresa sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros conocimientos deseables conocimiento o habilidad medio bueno alto conocimiento infraestructura vial del país. x buenas prácticas de manufactura x conducción de vehículos articulado x conocimiento mecánico básico del vehículo x manejo de equipos de frio para transporte de productos refrigerados y congelados x actitud de servicio x relaciones interpersonales x otros requisitos licencia c3 certificado de manipulación de alimentos aprobar prueba de conducción teórica y práctica educaciÓn a partir de 9no grado experiencia mínimo 3 años de experiência en conducción de vehículo articulado....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** entregar valor a través de la generación y análisis de información relevante, confiable y oportuna sobre el modelo de innovación corporativa de grupo nutresa que facilite el seguimiento al desempeño del mismo y la toma de decisiones. **responsabilidades** - construir, analizar y entregar informes e indicadores de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los resultados de los programas y proyectos que se gestionan o lideran desde la dirección de innovación corporativa. - consolidar informes de resultados de los equipos de innovación de grupo nutresa. - explorar continuamente nuevas fuentes de información, dar valor a los datos y apalancar la analítica descriptiva con dichas fuentes. - desarrollar soluciones de visualización que faciliten el entendimiento de la estrategia, el desempeño de los programas y demás información de innovación relevante. - monitorear y gestionar la confiabilidad de la información y el acceso a la misma por parte de las partes interesadas y así facilitar la toma de decisiones. - ejecutar y articular el proceso de reportería para todas las partes interesadas (internas y externas) que reciben información del proceso. - garantizar la adecuada gestión de facturas de la dirección. - apoyar la construcción del presupuesto del área y monitorear su óptima ejecución. **conocimientos y habilidades** - gestión de datos e integración de múltiples fuentes, creación de reportes y herramientas de análisis. - herramientas de visualización y...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de gestión punto de venta, mediante la gestión de inventarios, diferencias de efectivo, productividad, disponibilidad y el recurso humano a cargo, con el fin de contribuir al cumplimiento de las ventas del canal responsabilidades coordinar los procedimientos establecidos en gestión punto de venta, mediante la gestión de la efectividad de ruta garantizando el cumplimiento de las metas establecidas asegurar el seguimiento y cumplimiento a punto de venta, mediante la definición de la frecuencia y balanceo de las rutas asignadas, teniendo en cuenta las ventas, el número de máquinas, la ubicación y el número de ruteros garantizar el paso a paso del procedimiento de recaudo, inventario, abastecimiento, limpieza, dexado, llene dispense, funcionamiento de máquina y medios de pago frente al punto de venta coordinar el montaje de la nuevos puntos de venta, asegurando la base de monedas y billetes para devolución, el pedido inicial y el auxiliar rutero para el abastecimiento gestionar la información, análisis e inconsistencias reportadas del dato electrónico para la ejecución del recaudo con el fin de identificar desviaciones gestionar la productividad y venta por maquina con el fin de tomar decisiones de reubicación, cambio de máquina, potencialización del cliente, retiro o cambio de frecuencia realizar auditorías en punto de venta y ruteros en campo, mediante la herramienta vending app garantizar las condiciones de autocuidado y desempeño de las labores, basados e...
**gerencia**: - gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) **notas**: **1. **_ver : _matriz de cargos críticos desde el sig. _ **_2. _**_ver _**_responsabilidades _**_en el _**_(sig), _**_dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a car...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn basc sistema de autocontrol y gestión para la prevención del riesgo la/ft puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _no_ horario flexible _no_ propÓsito / misiÓn dar soporte gestión administrativa documental y procedimental en el cedi para contribuir al objetivo del área de logística enfocado en la mega 2030 responsabilidades 1. actualizar los estandares de operación y subrlos a conexión 2. análisis de causas para establcer la raíz de los incidentes y documentarlos en el aplicativo. 3. verificar la correcta documentación de cedi. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001, bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce v5 (comercio seguro), efr (empresas familiarmente responsables), plan estratégico de seguridad vial (pesv), sistema para la prevención y control del riesgo de la/ft, continuidad de negocio, sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas. responsabilidades en el modelo integrado...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, oportunidad y nível se servicio acordados con los clientes. responsabilidades procesar y pagar nómina - recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otras novedades. - ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nominas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria. - realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta". - administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes. seguridad social - realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y adicionalmente coordinar los traslados solicitados, de acuerdos a las condiciones legales establecidas. - gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales). contratación - realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información, necesaria para los procesos de dho. - administrar y hacer seguimiento a las prorrogas y modificaciones de contratos. desvinculación del colaborador - realizar cálculo de liquidaciones...
**propÓsito / misiÓn**: coordinar todas las actividades del fondo (ingresos, egresos, gestión de afiliados y soporte legal), para garantizar un adecuado desempeño financiero dentro del marco legal de los entes reguladores. **responsabilidades especÍficas**: **gestión de afiliados** coordinar y soportar operativamente los procesos de gestión de afiliados del fondo garantizando la confiabilidad de la información y promoviendo la permanencia de los mismos tramitar las novedades con nómina (cambio cuotas de ahorro, ingresos, retiros, etc) y liquidaciones de retiros parciales y definitivos que garantice información confiable de las cuentas de los afiliados y dando respuesta a las solicitudes de los afiliados. **gestión recursos financieros** realizar procesos de contabilización, conciliación de cuentas y elaboración de estados financieros que garanticen información confiable y oportuna a los afiliados y entes reguladores contribuir al diseño de la estrategia de inversión del portafolio y hacer seguimiento y gestión a su cumplimiento **gestión administrativa y legal** coordinar los procesos para implementación y evaluación de los sistemas: sarlaft, sci, saro que aseguren los lineamientos legales y de la súper intendencia financiera coordinar e implementar las actividades y/o logística para la asamblea general de afiliados dando cumplimiento y la normatividad, estatutos y la entrega de resultados de la gestión del fondo. dar cumplimiento a las resoluciones administrativas, normas, acuerdos y demás disposiciones emitidas por los órganos de dirección, en el ámbito de su ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el desarrollo, implementación, integración y evolución del ecosistema tecnológico, atendiendo las necesidades y requerimientos, con el fin de apalancar la estrategia y crecimiento del negocio en la transformación digital. responsabilidades 1. garantizar la atención de requerimientos de mejora continua de los productos entregados con el fin de mantener la evolución del ecosistema tecnológico. 2. garantizar el diseño e implementación de las interfaces y de los requerimientos técnicos de los productos entregados para apalancar el cumplimiento de los proyectos y/o requerimientos que movilizan la transformación digital del negocio. 3. identificar y proponer mejoras a los modelos de negocios digitales con el fin de evolucionarlos y generarle valor al cliente, comprador y consumidor. 4. realizar análisis y monitoreo desde la analítica, con el fin de recomendar nuevas funcionalidades y planes de acción en la toma de decisiones. 5. implementar en los productos digitales integraciones con redes sociales, mobile, mail marketing, pauta, blogs y community managment con el fin de mejorar las conexiones de los productos digitales. 6. garantizar la evolución de la estrategia web como input del proceso de transformación digital con el fin de apalancar los indicadores de cumplimiento de los productos digitales. 7. garantizar la integración de las implementaciones de ti con arquitectura y soporte, con el fin de apalancar la evolución de los productos y a actualización en...
Brindar soporte tecnológico, garantizando la excelencia del servicio a través de la administración de recursos, mantenimiento preventivo y/o correctivo, gestión de reportes y/o métricas, u operando centrales de procesos en centros de cómputo, generando un impacto positivo en la productividad y gestión del usuario. **habilidades** - actitud positiva i comunicación efectiva i trabajo en equipo i gestión del conocimiento i compromiso i orientación a resultados i- novato novato novato novato novato novato novato**qualifications** técnico ,tecnólogo, ingeniero en sistemas o carreras afines servicio al cliente habilidades de comunicación soporte a usuarios atención de incidentes telefónicos **acerca de nosotros** creemos en el potencial innovador de latinoamérica, vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital, por eso, queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales. es hoy cuando debemos unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor. axity, conexiones que transforman....
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