Técnico o tecnólogo en contabilidad y/o recursos humanos, o estudiante de últimos semestres de contaduría, administración de empresas o ingeniería industrial. conocimientos en liquidación de nómina, legislación laboral, seguridad social e incapacidad...
¡trabaja desde casa! salario: desde cop 650,000.00 puesto disponible: auxiliar de recursos humanos – bogotá a continuación, te compartimos los detalles de la vacante: ¿qué buscamos? personas con o sin experiencia para trabajar medio tiempo desde casa...
Henkel bogota, d.c., capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the hr generalist role at henkel henkel bogota, d.c., capital district, colombia join to apply for the hr generalist role at henkel supports internal clients and helps developing / implementing hr practices, hr solutions and strategies for the country provides day-to-day hr support to employees and managers in the country and in the frame of local labor law delivers and excutes hr processes, advices and supports on policies accurately steers salary review process for all levels within the country coordinates performance and talent management process and acts as moderator locally manages promotion process locally and acts as a sparring partner with talent identifies and prepares development plans for the key employees and high potential employees coordinates local change management projects and manages the hr related internal and external communication support to identify local training needs and coordinates development programs for employees handle employee relations matters, addressing concerns and conflicts within the local specifics context be a point of contact to the employees, addressing their concerns and ensuring their rights are respected within the workplace monitors that the implemented practices and policies are in compliance with corporate standards, statutory regulations and laws ensures hr practices and policies are in compliance with corporate standards, statutory regulations and laws what you´ll do supports internal clients and helps develop...
Reconocida empresa del sector solidario requiere para su equipo de trabajo un jefe de experiencia y fidelizaciÓn de asociados, quien será responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias de fidelización, comunicación y programas de relacionamiento institucional que fortalezcan el vínculo con los asociados y preasociados, asegurando su satisfacción, participación y conexión con la oferta de valor de la cooperativa y sus empresas filiales. estudios: profesional en mercadeo, comunicación social, administración de empresas o afines. deseable especialización en mercadeo relacional, gestión de la experiencia del cliente o similares. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en cargos de coordinación o liderazgo en fidelización de clientes/usuarios, gestión de la experiencia, comunicación estratégica o marketing relacional. conocimientos clave: diseño de programas de fidelización y relacionamiento segmentación de públicos y ciclo de vida del usuario diseño de experiencias b2b y gestión institucional coordinación de eventos presenciales y virtuales marketing relacional, crm, indicadores de experiencia (nps, encuestas, focus group) manejo de agencias btl, activaciones y estrategias de comunicación multicanal inglés intermedio (lectura y redacción) horario: lunes a viernes 6:50 a.m. a 4:00 p.m. y miércoles hasta las 4:10 p.m. (100% presencial) salario: básico $8.363.000 + prestaciones de ley + beneficios (casino y ruta) lugardetrabajosiberia ¡¡¡no te quedes sin esta oportunidad de generar impacto positivo en la experiencia de miles de asociados!!!. -requerimientos- educació...
Especialista en reclutamiento y selección (colombia) solo para miembros registrados descripción del empleo ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. experiencia previa en reclutamient...
Una empresa importante del sector solicita un profesional en marketing digital, mercadeo y publicidad . se busca una persona dinámica, proactiva, con objetivos claros, experiencia en compañías de seguridad privada, manejo de redes sociales, publicación de contenido, gestión de campañas, atención al cliente interno y externo, y producción de contenidos. perfil: profesional en marketing digital, mercadeo y publicidad investigación de mercado desarrollo de estrategias de marketing gestión de redes sociales y presencia digital análisis de resultados y ajustes de estrategias gestión de campañas publicitarias generación de contenido atractivo gestión de anuncios y diseño web probar nuevas plataformas y herramientas digitales optimizar campañas de marketing planificación, ejecución y seguimiento de estrategias digitales preparar planes de marketing digital analizar competencias y mercado beneficios: oportunidad de crecimiento dentro de la compañía (plan de carrera). documentos requeridos: hoja de vida con foto y diseño fotocopia de la cédula salario: $9.000.000 proceso de selección: el proceso y estudio de hojas de vida se realiza de manera presencial. por favor, contar con disponibilidad de tiempo y traer esfero negro. ¡vine a este mundo a ser feliz y a servir! saludos cordiales, psicólogas de selección recursos humanos #j-18808-ljbffr...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: desarrollar aplicaciones full stack usando tecnologías como react, golang, react native o similares (¡python, java o .net también son bienvenidos!). integrar soluciones con sistemas operativos en tiempo real (iot, gestión logística, monitoreo de flotas). optimizar código y arquitecturas bajo patrones como mvc o clean architecture. colaborar con equipos ágiles (scrum/kanban) junto a qa, product owners y áreas operativas. implementar apis rest/graphql y garantizar su escalabilidad y seguridad. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, software o afines. más de 3 años en desarrollo full stack o especializado (frontend/backend/mobile). participación en ciclos ágiles completos y entrega de proyectos escalables. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (valorado). ¿no manejas react o golang? ¡aplica igual! se valora la experiencia en python, java, kotlin o tecnologías similares....
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador senior de ti en bairesdev buscamos un reclutador senior de ti para incorporarse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales:- proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. - realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. - entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de rec...
Acerca del puesto gerente de recursos humanos reconocida compañía especializada en seguridad privada, con presencia nacional y más de 25 años en el mercado, está en búsqueda de su gerente de recursos humanos en medellín, quien tendrá la misión de liderar la administración de más de 4.000 colaboradores y garantizar el cumplimiento de la normatividad en el sector de seguridad. ser parte de una empresa reconocida entre las 30 mejores en su industria en colombia. liderar un equipo estratégico para la estabilidad y crecimiento de la compañía. oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. formar parte de una cultura organizacional enfocada en el bienestar y estabilidad de sus empleados. reportando directamente al gerente general, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? gestionar los procesos de selección, contratación, formación y bienestar a nivel nacional. supervisar la nómina, sst y el cumplimiento de las normativas impuestas por la superintendencia de vigilancia. liderar negociaciones sindicales y pactos colectivos, manteniendo la estabilidad laboral en la empresa. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: título universitario en administración, psicología o áreas afines. mínimo 8 años de experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en el sector de seguridad privada. experiencia en la negociación sindical y manejo de normativas del sector. habilidades en liderazgo, manejo de equipos grandes y capacidad para fomentar la estabilidad laboral. para incentiv...
Líder de planificación y control para procesos- norte de bogotá líder de planificación y control para procesos- norte de bogotá $4,5 a $5,5 millones operaciones y procesos ingeniería industrial alfa ingenieros s.a.s industria de la empresa: servicios importante empresa de servicios de recursos humanos . hunting de perfiles profesionales - nomina - sst -consultoría en rrhh descripción general vacante: líder de planificación y control para procesos ?? ubicación: bogotá d.c. ?? horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (calendario mexicano) ?? modalidad: presencial ?? tipo de contrato: indefinido ?? objetivo del cargo: liderar la planificación estratégica, operativa y financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos a través del análisis de datos, el control presupuestal y la implementación de mejoras en procesos clave. será responsable de acompañar el arranque de nuevos proyectos, proponer controles, definir kpis y brindar soporte analítico para la toma de decisiones. ??? responsabilidades principales: realizar seguimiento a presupuestos mensuales y cumplimiento de metas en proyectos asignados. levantar, analizar y mejorar procesos administrativos y operativos. identificar riesgos y diseñar controles preventivos y correctivos. definir e implementar kpis especializados en gestión de proyectos. analizar datos operativos y generar reportes de control. detectar desviaciones presupuestales y proponer medidas correctivas. ejecutar iniciativas de mejora para aumentar la eficiencia y reducir costos. coordinar actividades en equipos ...
Job description apoyar la estrategia de transformación cultural y engagement de la compañía, asegurando la ejecución impecable de la agenda de eventos, la gestión de datos de engagement y la logística de iniciativas culturales clave en los seis países de la región spanish latam. el objetivo de este rol es crear experiencias memorables y medibles para los colaboradores, potenciando el sentido de pertenencia, la alineación estratégica y la vivencia de la cultura de alto desempeño. además, será responsable de la administración y análisis de los kpis culturales, así como del soporte logístico y operativo a los embajadores de cultura y a todas las iniciativas de bienestar, cultura y comunicaciones. responsabilidades principales coordinar la logística integral de eventos de transformación cultural, bienestar y reconocimiento en los seis países de la región. mantener y actualizar el dashboard de power bi y sharepoint con datos de engagement, participación y kpis culturales. analizar datos de encuestas, participación y feedback de eventos para identificar oportunidades de mejora. brindar soporte administrativo y operativo a los embajadores de cultura: seguimiento de actividades, materiales, agendas y reportes. apoyar la ejecución de campañas internas de comunicación y engagement, generando contenido visual y textual. gestionar la relación con proveedores de eventos, asegurando cumplimiento de estándares de calidad y presupuesto. apoyar en la sistematización y documentación de procesos, plantillas y protocolos de eventos y actividades culturales. mantenerse actualizado sobre tende...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en ps...
Descripción * review applications and resumes, source and conduct interviews, extend job offers. * identify future hiring needs and develop job descriptions and specifications. * work closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company's hiring needs for every role, and to meet competitive hiring goals and expectations * develop creative sourcing techniques * identify recruitment priorities and develops a strategy to fill the openings. * post job openings in the hris, media or social media. * track status of candidates in the hris and guide them all through the recruitment and hiring process. perfil buscado (h/m) bachelor's degree minimum of 7 years of experience in in-house full-cycle recruiting (must) proficiency in english, both written and spoken. (b2/c1) (must) experience working with the usa market (plus) working understanding of human resource principles, practices, and procedures ability to handle data with confidentiality proficient with microsoft office suite, hris such as workday or related software familiarity with linkedin or other social media recruiting qué ofrecemos 100% remote job in colombia competitive salary indefinite contract be part of a multinational company...
Coomeva cooperativa requiere aprendices sena de gestión humana – etapa productiva. se requieren futuros técnicos y tecnólogos apasionados por el desarrollo y la potencialización de sus habilidades dentro del área de recursos humanos. coomeva cooperativa es una organización que se preocupa por la felicidad de sus colaboradores, la equidad y el desarrollo. el candidato ideal es una persona dinámica, adaptable al cambio, creativa, comprometida, con habilidades comunicativas, servicio al cliente, liderazgo y recursividad. ciudad: bogotá...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 650 tiendas en 4 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda latinoamérica. Únete a dollarcity y forma parte de un equipo multicultural de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso. ¡conoce el área de gestión humana! en el área de gestión humana trabajamos como socios estratégicos de los diferentes departamentos de la compañía para construir y retener un equipo de clase mundial, y así alcanzar nuestro plan de crecimiento en latinoamérica y consolidar nuestra cultura #todoterreno. cómo hrbp lead... serás un aliado del negocio apoyando los procesos de administración de personal, gestión del desarrollo y bienestar laboral para los colaboradores de nuestras salas de ventas y operación logística. tu objetivo principal consiste en alinear la estrategia de gestión humana con la estrategia del negocio para la consecución de los objetivos organizacionales. ¿cómo se verá tu día a día? liderarás la gestión de recursos humanos en tu región, acompañando al equipo de tiendas/bodegas/administrativo en las iniciativas relacionadas que tengan un impacto en los colaboradores de dollarcity. apoyarás el cumplimiento del cronograma de ejecución de iniciativas de clima/cultura para los colaboradores de la organización. mantendrás constante comunicación con el equipo de entrenamiento para calendarizar f...
Asesor comercial marketing con experiencia 1 año - presencial lk solo para miembros registrados descripción del empleo descripción del puesto el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países, ofrece soluciones en recursos humanos a nivel global. funciones y requisitos funciones: ventas consultivas para la plataforma de linkedin. rol b2b para ventas consultivas de paquetes publicitarios a otras empresas. experiencia: mínimo 6 meses en marketing, digital media sales, social media, account management o áreas afines, y al menos 6 meses en otras áreas profesionales. se valoran habilidades comerciales, de persuasión y comunicación efectiva. beneficios y condiciones salario: $3,900,000 + incentivos variables del 15% beneficios de salud: medicina prepagada con colmedica – plan esmeralda elite tarjeta de tostao con $50,000 mensuales descuentos en gimnasios bodytech y athletic días libres pagados por cumpleaños, primer aniversario y cada año en la campaña oportunidad de adquirir equipo celular financiado hasta en 12 quincenas horario y ubicación entrenamiento y operación: lunes a viernes 8:00-17:00 otros detalles fecha de contratación aproximada: 21/07/2025 participación en procesos de selección sin costo y protección de datos personales conforme a la política de leadersearch s.a.s. (elempleo). ¡consigue un trabajo mejor más rápidamente #j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: coordinador/a logístico y de servicio al cliente con tres (3) años de experiencia en el cargo o áreas afines. * funciones del cargo: importante empresa del sector logístico se encuentra en la búsqueda coordinador/a logístico y de servicio al cliente con tres (3) años de experiencia en el cargo o áreas afines. formación académica: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, logística o carreras afines. misión del cargo: gestionar de manera eficiente el centro de distribución, dando prioridad a los procesos logísticos, de atención al cliente y facturación, con el fin de optimizar los recursos físicos y humanos y cumplir con las expectativas de los clientes. funciones: - supervisar, controlar y gestionar los procesos logísticos, incluyendo la recepción, despacho y almacenamiento de mercancía. - controlar inventarios, trazabilidad de productos y servicio al cliente. - gestionar el equipo de atención al cliente y los procesos logísticos. - atender rec...
Estamos en busca de un payroll coordinator para unirse a nuestro equipo en ricova sas. en este rol, serás responsable de gestionar y coordinar los procesos de nómina con precisión y eficiencia. tu capacidad para el análisis numérico y tu ojo para los detalles serán fundamentales para asegurar la exactitud en todos los cálculos y reportes financieros. funciones procesar las nominas de todas las sucursales. postear los pagos de empleados. gestionar reportes. apoyo al área de hr requisitos profesional en administración de empresas, contabilidad o carreras a fin. mas de 2 años de experiencia en elaboración de nominas de alto volumen y procesos de hr. conocimientos generales en hr ingles b2+ toda la información contractual se informara en la entrevista. Únete a ricova sas y contribuye a la excelencia en la gestión de recursos humanos y financieros. industries waste collection #j-18808-ljbffr...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps-pereira gold rh pereira, risaralda $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes básicos de salud asesoria comercial, servicio al cliente competencias habilidades comerciales, comunicación, persuasion smlv+ comisiones sin techo contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
¿ te gustaría formar parte del equipo de una consultora internacional líder en la implantación de soluciones microsoft con presencia en europa, latam y usa? estamos buscando el talento de un(a) consultor@ funcional senior experto en dynamics 365 f&o (ax) con sólida experiencia en la implantación y configuración de los módulos financieros y nivel avanzado (c1/c2) de inglés. p ara incorporarse al departamento de soporte de una multinacional líder a nivel mundial en la implementación de soluciones microsoft dynamics 365. el trabajo se realizará en modalidad remota. necesaria disponibilidad para conectarse ocasionalmente en horario europeo. el candidato seleccionado deberá residir en alguno de estos países: chile, colombia, costa rica, ecuador, méxico y perú. funciones a desempeñar en la posición recopilar y analizar los requisitos de negocio de los clientes para implementar soluciones dynamics 365 f&o. configurar y personalizar los módulos financieros de dynamics 365 f&o para satisfacer las necesidades del cliente. proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios finales y resolver problemas relacionados con el sistema. colaborar con los equipos de desarrollo para asegurar la integración fluida con otros sistemas. realizar pruebas y solucionar problemas para garantizar la funcionalidad del sistema. crear y mantener documentación detallada de los procesos y configuraciones del sistema. ofrecer formación y soporte continuo a los usuarios y equipos de cliente. optimizar e identificar mejoras funcionales en las soluciones de los clientes. que requisitos deberá cumplir el ca...
Consultor sap nómina (ssff/ecpayroll) para méxico - 79845-1 ubicación: 100% remoto duración del proyecto: obra labor 5 meses modalidad de contratación: a convenir descripción del puesto en zemsania, buscamos un consultor sap nómina (ssff/ecpayroll) altamente calificado para unirse a nuestro equipo durante un proyecto de cinco meses. este rol es fundamental para asegurar la correcta implementación y configuración del sistema de nómina mexicana en sap ssff y ec payroll. el candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en la configuración de la nómina en méxico, que incluya conocimientos de conceptos de pago, impuestos, percepciones, deducciones, seguridad social y alícuotas. responsabilidades las tareas principales del consultor sap nómina incluirán, pero no se limitarán a: realizar la configuración técnica de la nómina mexicana en sap ssff ec payroll. colaborar con los equipos de recursos humanos y finanzas para entender los requisitos específicos de cálculo de nómina. definir y documentar los conceptos de pago aplicables a la nómina mexicana, incluyendo impuestos, percepciones y deducciones. configurar y ajustar las alícuotas correspondientes a diferentes tipos de pagos y deducciones. ejecutar pruebas de validación para asegurar la correcta implementación de la nómina en el sistema. proporcionar formación y soporte a los usuarios finales en el uso del sistema sap para la gestión de la nómina. participar en reuniones de seguimiento con stakeholders para evaluar el progreso del proyecto y resolver cualquier incidencia que surja durante la implementación. trabaj...
Importante empresa del sector de alimentos está en búsqueda de un director de marketing y desarrollo comercial, a profesional en mercadeo, administración, comunicación o carreras afines. • experiencia mínima de 4 años en cargos similares, preferiblemente en hospitalidad, gastronomía. • dominio de estrategias de marketing digital (seo, sem, email marketing, redes sociales, crm). • conocimiento en ventas, atención al cliente y herramientas de análisis (google analytics, meta ads, etc.). • habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, creatividad y capacidad para trabajar bajo presión. responsabilidades principales: • diseñar e implementar estrategias de mercadeo digital y tradicional para atraer y fidelizar clientes a los restaurantes. • desarrollar campañas promocionales, alianzas estratégicas y eventos que aumenten la visibilidad de los puntos de venta. • coordinar la gestión y estrategia de redes sociales, página web y contenidos visuales en línea con la identidad de marca. • supervisar y optimizar la estrategia de ventas, incluyendo reservas, upselling y programas de fidelización. • liderar estudios de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias gastronómicas. • establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) de marketing y ventas. • colaborar estrechamente con el chef ejecutivo, operaciones y atención al cliente para garantizar una experiencia coherente y diferenciadora. ejecutar las actividades y entregar informes sobre las diferentes actividades. condiciones laborales: salario: $5.000.000 incentivo mensual...
Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de un bachiller académico o tecnólogo en regencia con mínimo 1 año de experiencia como regente. la persona debe contar con disponibilidad para trabajar en la central de mezclas y en turnos rotativos de lunes a domingo. es preferible que tenga experiencia previa en central de mezclas. detalles del puesto: lugar de trabajo: puente aranda requisitos: bachiller académico o tecnólogo en regencia, 1 año de experiencia, resolución y rethus vigente. horario: turnos rotativos de 8 horas, solo diurno, con un día de descanso a la semana. tipo de contrato: obra o labor. salario: entre $2.514.000 y $2.614.000, variable según experiencia en central de mezclas, más prestaciones sociales y recargos. ¡si te interesa, postúlate y nos pondremos en contacto contigo! requerimientos adicionales: educación mínima: universidad o carrera tecnológica. palabras clave: regente, líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, piso, planta. #j-18808-ljbffr...
Join to apply for the practicante sst & recursos humanos role at netafim netafim busca un practicante sst & recursos humanos para unirse a nuestro dinámico equipo. en este puesto, ayudarás a implementar y mantener prácticas de seguridad y salud dentro de la organización, apoyando nuestras funciones de recursos humanos. es una excelente oportunidad para que estudiantes adquieran experiencia práctica en salud laboral y gestión de recursos humanos en una empresa líder mundial en tecnología agrícola. responsabilidades: ayudar en el desarrollo e implementación de programas y políticas de seguridad y salud. realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo para identificar posibles peligros y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad. apoyar al equipo de rr.hh. en procesos de contratación, dotación y programación de entrevistas. participar en sesiones de formación relacionadas con prácticas de seguridad y salud laboral. mantener registros de empleados y colaborar en la incorporación de nuevos empleados. colaborar con diversos departamentos para promover una cultura de seguridad y bienestar. requisitos: estar cursando estudios técnicos o tecnológicos en salud ocupacional, recursos humanos o campos relacionados. no se requiere experiencia previa, pero se valorarán prácticas o cursos relacionados. excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. capacidad para trabajar en equipo. dominio del paquete microsoft office. nivel de seniority no aplica tipo de empleo tiempo completo función laboral recursos humanos industrias agricultura, construcción, fabricación...
En job&talent; en este momento nos encontramos en la búsqueda de analista de reclutamiento, que resida en medellín, para trabajar con una importante empresa del sector logístico. funciones: ejecutar y hacer seguimiento al proceso de reclutamiento de mensajeros. validar documentación requerida para su vinculación. implementar estrategias efectivas de adquisición de personal operativo. hacer seguimiento al desempeño de los mensajeros reclutados. mantener y fortalecer alianzas estratégicas con concesionarios, talleres y locales comerciales. requisitos del perfil: formación académica: tecnólogos en adelante. experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento. deseable experiencia en el sector de logística, transporte o mensajería. conocimiento y manejo de redes sociales y plataformas digitales para reclutamiento. habilidad para implementar estrategias de captación de talento. condiciones de la oferta: salario: $1.600.000 + bonificación hasta del 30% del salario ($480.000) por cumplimiento de métricas y objetivos. jornada laboral: lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con posibilidad de rotación. tipo de contrato: obra o labor. lugar de trabajo: medellín. al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página webel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las...
Importante compañía del sector se encuentra en búsqueda de generalista de recursos humanos para formar parte de su equipo de trabajo. requsitos: profesional en psicología o áreas afines. mínimo 3 años de experiencia como generalista manejo de power bi que te ofrecemos: horarios: lunes a viernes 8:00 am - 5:00 pm salario: 3,000,000 + prestaciones de ley pagos mensuales lugar de trabajo: usaquén - norte de la ciudad funciones: proceso de selección, contratación, entrenamiento y capacitación, bienestar y reportes, analizar la información de los informes.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Ubicación: bogotá, medellín o barranquilla (modelo híbrido) experiencia: 6 meses a 2 años tipo de contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido. jornada: tiempo completo en adecco colombia, líder global en soluciones de gestión del talento humano, nos encontramos en búsqueda de un/a sourcer de atracción de talento para nuestro equipo de recruitment, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles del sector bpo y call center. buscamos un perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados, con la capacidad de ejecutar procesos de búsqueda y atracción de candidatos en altos volúmenes, utilizando fuentes no tradicionales y técnicas de sourcing innovadoras. responsabilidades clave: ejecutar estrategias de sourcing para perfiles masivos, (agentes bilingües, servicio al cliente, ventas, soporte técnico, etc.). gestionar la atracción de talento a través de fuentes alternativas: grupos sociales, comunidades digitales, referidos, redes profesionales, campañas de whatsapp business, entre otros. generar y mantener pipelines activos de candidatos calificados. colaborar estrechamente con el equipo de selección para asegurar la cobertura efectiva de vacantes bajo indicadores exigentes. documentar y reportar la gestión diaria mediante herramientas corporativas de reclutamiento. requisitos del perfil: mínimo 6 meses y hasta 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo. deseable experiencia en atracción de perfiles en el sector bpo / call center. conocimiento en fuentes de atracción alternativas y técnicas de hunt...
Importante empresa de producción textil a nivel nacional, requiere para su equipo asistente de recursos humanos, mujer entre 25 y 45 años, formación, tecnólogo o areas administrativas o carreras afines con experiencia en gestion del recurso humano. f...
Líder dinámico, con estrategias de planeación, organización para desarrollar y coordinar las actividades de talento humano tales como procesos de selección, contratación, capacitación, afiliación, bienestar laboral, nomina, manejo de personal. requer...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo